БыстроДеньги отзывы

График за несколько лет работы был всего пару раз 2/2 при самом трудоустройстве. Потом же с советского легко могли закинуть на тракторный или даже в волжский. Про дибильные планы с симками, картами и страховками молчу вообще. Условий никаких-в плане тёплого офиса и туалета. Если работаешь в ларьках, то у тебя никаких праздников! ! ! Д-р, нг, 8 марта и 23 февраля ты обязательно проведёшь на работе в окружении клиентов алкоголиков. За такую за можно найти место и получше. Все кто уходит от туда, вздыхает с удовольствием!

ВО ВСЕМ СТАРАЮТСЯ СЭКОНОМИТЬ , ЗАРПЛАТА НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ТОЙ КОТОРАЯ БЫЛА ОЗВУЧЕНА ИЗНАЧАЛЬНО! ! ! ПО УВОЛЬНЕНИЮ РАССЧИТЫВАЮТ НЕПРАВИЛЬНО , ОБМАНЫВАЮТ! ! ! УСЛОВИЯ ТРУДА МИНИМАЛЬНЫ! ! ! !

"Быстроденьги" это компания к которой надо прибегать только в самом крайнем случае или есть возможность отдать деньги практически сразу, но хотя в тоже время надо очень внимательно читать договор - там есть такой пунктик, что вы не имеете права погасить всю сумму долга раньше двух месяцев пользования кредита, где-то двух недель - везде свои оговорки - зависит от суммы. У меня возникла необходимость в сумме 30, 000 рублей - я обратилась в офис компании, все культурненько и быстро проверили, одобрили, но когда пришло время подписать документы и внимательно их прочитав я передумала - прикинула сколько мне надо будет переплатить сверху, да и к тому же я не имела права погасить всю сумму ранее месяца - а за месяц набегает очень хорошо, и все взвесив, и обдумав я отказалась от их услуг. Это такая кабала.

график впринципе на любителя но меня он устраивал по деньгам тоже, единственное почему я ушла это непосредственно коллектив точнее одна из коллектива по имени Евгения Терещенко очень гнилое редкое создание новенькие для нее это как семечки которых она сживает, подставляет.Руководство в этом плане очень лояльное и адекватное!

Ничего хорошего о данной компании сказать не могу, отношения выше стоящего руководства в Волгограде отвратительное, могут оскорбить сотрудника, послать матом и все это сходит им с рук, хороших сотрудников которые работаю более 5 лет, даже не пытаются удержать от ухода из компании, а лишь отвечают ну и увольняйся, ты куда уборщицей пойдешь.Считаю такое отношение не допустимо, не удивительно что там такая текучка скоро наверно сами будут работать РД и ЗРД. Считаю что в Волгограде РД и ЗРД не соответствуют своей должности, так как даже на элементарные вопросы сотрудников ответить не могут.Я думаю выше стоящему руководство нужно координально заменить состав может тогда и людям захочется там работать

Ничего хорошего о данной компании сказать не могу, отношения выше стоящего руководства в Волгограде отвратительное, могут оскорбить сотрудника, послать матом и все это сходит им с рук, хороших сотрудников которые работаю более 5 лет, даже не пытаются удержать от ухода из компании, а лишь отвечают ну и увольняйся, ты куда уборщицей пойдешь.Считаю такое отношение не допустимо, не удивительно что там такая текучка скоро наверно сами будут работать РД и ЗРД. Считаю что в Волгограде РД и ЗРД не соответствуют своей должности, так как даже на элементарные вопросы сотрудников ответить не могут.Я думаю выше стоящему руководство нужно координально заменить состав может тогда и людям захочется там работать

Ужасная компания, ужасное отношение к сотрудникам. Коллекторы у них угрожают заемщикам хамят ужасно. И нецензурно выражаются. Процент высокий, сумма займа маленькая.

Это действительно все правда что пишут. Графика 2/2 не бывает. График 5/1,6/1,4/1. Постоянно в приказном порядке нужно ездить на тренинги, которые не оплачиваются. Говорить нужно по сценарию слово в слово. Или лишение премии. Зарплату обещают 25000-27000 за график 2/2, но нет такой зарплаты. 20000 это максимум что можно получить и за такой бешеный график. И еще вдобавок ко всему приезжает проверка. Если где-то ошибка, то могут лишить премии на 100% на 3 месяца вперед.Причем в обязательном порядке навешивать людям страховки, потому что нужно выполнять план по доп. продуктам. Или минус 20% от премии. Страховки вообще бесполезные и людям на хрен не нужны. Заставляют врать людям, что одобрено только с учетом страховки, хотя это вообще не так. Страховки никак не влияют на одобрение займа. В общем никому не советую идти туда работать. Там нервотрепка каждый день. Очень рада что ушла из этой компании.

Это действительно все правда что пишут. Графика 2/2 не бывает. График 5/1,6/1,4/1. Постоянно в приказном порядке нужно ездить на тренинги, которые не оплачиваются. Говорить нужно по сценарию слово в слово. Или лишение премии. Зарплату обещают 25000-27000 за график 2/2, но нет такой зарплаты. 20000 это максимум что можно получить и за такой бешеный график. И еще вдобавок ко всему приезжает проверка. Если где-то ошибка, то могут лишить премии на 100% на 3 месяца вперед.Причем в обязательном порядке навешивать людям страховки, потому что нужно выполнять план по доп. продуктам. Или минус 20% от премии. Страховки вообще бесполезные и людям на хрен не нужны. Заставляют врать людям, что одобрено только с учетом страховки, хотя это вообще не так. Страховки никак не влияют на одобрение займа. В общем никому не советую идти туда работать. Там нервотрепка каждый день. Очень рада что ушла из этой компании.

Такого неуважения к сотрудниам не видела давно! Наобещают с три короба, а в реальности за такую зп надо пахать с переработками! Офис-менеджер свою работу не выполняет, вечно теряет документы, либо забывает их заказывать у вышестоящего руководства, аивышесьоящим извините плевать на сотрудников. В общем врагу не посоветуешь работу в данной компании

Такого неуважения к сотрудниам не видела давно! Наобещают с три короба, а в реальности за такую зп надо пахать с переработками! Офис-менеджер свою работу не выполняет, вечно теряет документы, либо забывает их заказывать у вышестоящего руководства, аивышесьоящим извините плевать на сотрудников. В общем врагу не посоветуешь работу в данной компании

отвратительное отношение руководства к персоналу, будьте готовы что вы не получите обещанных 16000 и более, а оклад ваш будет намного меньше, и график будет далеко не 2/2, а когда как, так как придется выходить на замену в другие офисы. Плюсом условия труда оставляют желать лучшего, отсутствие нормального туалета, водопровода, а контингент знаете ли специфический, можно всякое подцепить. Постоянные проверки и лишения за полную ерунду. Насчет перспектив в работе, это смотря в каком городе вы работаете, если город не большой, то и расти не куда.

Итак, приманил меня в эту компанию соцпакет и белая зарплата. Изначально обещали график 2/2 и 17000 денег. Как только на деле выяснила, что 17000 реально получить только за 3/1, и то в лучшем случае, развернулась и ушла. Рассчитали быстро, трудовую вернули. Но вот засада: понадобилась справка о зп, заказала заранее, как и полагается в таких случаях, и что в итоге? Три недели мурыжат, то одна в отпуске, то другая. Справки нет. Офис-менеджер хамит и грубит. Книгу отзывов и предложений мне так и не дали. В общем, не советую работу в этой шаражконторе никому.

такая гадость скажу я вам,не советую никому,зарабатывают на тебе деньги ,а ведут себя так как будто ты им уже должен или что-то украл

график впринципе на любителя но меня он устраивал по деньгам тоже, единственное почему я ушла это непосредственно коллектив точнее одна из коллектива по имени Евгения Терещенко очень гнилое редкое создание новенькие для нее это как семечки которых она сживает, подставляет.Руководство в этом плане очень лояльное и адекватное!

На собеседовании озвучивают график 2/2. На самом деле получается 3/1. Это все типа оплачивается, но настолько грошово, что в итоге ты все равно получаешь от силы 18 тысяч за конский график по 12 часов. За такие деньги требуют слишком много: коммуникации с клиентами исключительно по инструкции, которые меняются каждые 2 недели(еще успевай учить и переучивать). Длинные скрипты, по которым приходится распинаться перед алкашнёй, которая и 2% из этого текста не догоняет. В офп камеры, тебя прослушивают и смотрят. Каждый месяц проводятся проверки сотрудника контроля качества, сидят они весь день. Каждый чих определяется как ошибка. Видимо, перед ними стоит задача сэкономить на премиях рабов и не дать компании пасть на дно. Воды и туалетов в офисе нет. Очень много вонючих алкашей, наркоманов,

На собеседовании озвучивают график 2/2. На самом деле получается 3/1. Это все типа оплачивается, но настолько грошово, что в итоге ты все равно получаешь от силы 18 тысяч за конский график по 12 часов. За такие деньги требуют слишком много: коммуникации с клиентами исключительно по инструкции, которые меняются каждые 2 недели(еще успевай учить и переучивать). Длинные скрипты, по которым приходится распинаться перед алкашнёй, которая и 2% из этого текста не догоняет. В офп камеры, тебя прослушивают и смотрят. Каждый месяц проводятся проверки сотрудника контроля качества, сидят они весь день. Каждый чих определяется как ошибка. Видимо, перед ними стоит задача сэкономить на премиях рабов и не дать компании пасть на дно. Воды и туалетов в офисе нет. Очень много вонючих алкашей, наркоманов, бомжей. Платят копейки. Текучка адская. Пашешь как холоп. Теперь решайте сами, нужно вам это или нет.

На собеседовании озвучивают график 2/2. На самом деле получается 3/1. Это все типа оплачивается, но настолько грошово, что в итоге ты все равно получаешь от силы 18 тысяч за конский график по 12 часов. За такие деньги требуют слишком много: коммуникации с клиентами исключительно по инструкции, которые меняются каждые 2 недели(еще успевай учить и переучивать). Длинные скрипты, по которым приходится распинаться перед алкашнёй, которая и 2% из этого текста не догоняет. В офп камеры, тебя прослушивают и смотрят. Каждый месяц проводятся проверки сотрудника контроля качества, сидят они весь день. Каждый чих определяется как ошибка. Видимо, перед ними стоит задача сэкономить на премиях рабов и не дать компании пасть на дно. Воды и туалетов в офисе нет. Очень много вонючих алкашей, наркоманов, бомжей. Платят копейки. Пашешь как холоп. Теперь решайте сами, нужно вам это или нет.

Первое: условия работы! Температура в офисе зимой может опускаться до 5-6 градусов. Не воды, не туалета... (приходилось ходить в магазин через дорогу). Второе: Ежемесячно в каждом ОФП проводится проверка. В проверке РК отражается всё! От чистоты баннера, до единственной стразинки у тебя на ногте. Клиент коряво написал - ошибка, у клиента подписи отличаются - ошибка. Стул сломан, жалюзи грязные, на стульях пятна - и всё это отражается в результатах проверки, которая, в свою очередь сказывается на премии. Третье: Премии... Премию получаешь полностью, только в том случае, если ты в хороших отношениях с РД, Андреем Юрьевичем. Да, не спорю, премию ставили по результатам региональных проверок, но если ты хоть раз возразил РД, всей премии тебе не видать (даже если проверка РК пройдет

Первое: условия работы! Температура в офисе зимой может опускаться до 5-6 градусов. Не воды, не туалета... (приходилось ходить в магазин через дорогу). Второе: Ежемесячно в каждом ОФП проводится проверка. В проверке РК отражается всё! От чистоты баннера, до единственной стразинки у тебя на ногте. Клиент коряво написал - ошибка,у клиента подписи отличаются - ошибка. Стул сломан, жалюзи грязные, на стульях пятна - и всё это отражается в результатах проверки, которая, в свою очередь сказывается на премии. Третье: Премии... Премию получаешь полностью, только в том случае, если ты в хороших отношениях с РД, Андреем Юрьевичем. Да, не спорю, премию ставили по результатам региональных проверок, но если ты хоть раз возразил РД, всей премии тебе не видать (даже если проверка РК пройдет идеально)! Любимчикам же, независимо от количества ошибок 95% и всё ОК... Конечно, можно быть амёбой, и молчать в тряпочку на его едкие высказывания переходящие на личности, но... это личное дело каждого. Для мужчины среднего возраста читать личную переписку девушек-сотрудниц, как минимум, низко... А выставлять это как донос сотрудников - мерзко... Я, конечно, понимаю, годы работы в женском коллективе дают о себе знать... но не до такой же степени! "Отличным" решением РД было : слить старых и сотрудников , которые верой и правдой отработали не по одному году и тащили показатели на себе, с должностей начальников, ссылаясь на их "неэффективность" и привести своих бывших коллег, опустивших, впоследствии, показатели ниже плинтуса.

Минусы можно перечислять бесконечно.. Начнём с того, что нет никаких условий труда, ни туалета в офисе, ни раковины, для того чтобы помыть руки после денег, после вонючих и грязных клиентов! Без которых конечно никуда. По поводу дресс кода: белоснежная рубашка, без всяких узоров, вставок, других цветов или рюшек! Брюки только из 90х, ни в коем случае зауженные. Блестящее, цветное нельзя. Украшений по минимуму. О прическе- волосы только собранные в хвост, либо аккуратная прическа, на которую совсем нет времени. Тренинги! На целый день в свой выходной (возможно единственный) и не оплачиваются. Планов целая куча, по всем услугам, которые есть в компании, и которые нужно выполнить любыми способами. Отчетов разных - тоже не сосчитать. Онлайн заявки- на обработку которых выделен час, и ни кого не волнует есть ли у тебя клиенты. Сотрудники уже боятся сделать что то не так, начинают паниковать, что за все могут лишить премии, либо вообще уволить. Компания никого не держит, а лишь наоборот могут "показать где находится выход". Опоздал на минуту, разговариваешь с клиентом не по сценарию, долго обслуживаешь клиента, как то не так на него посмотрел на него, жалоба (пусть и не обоснованная) - снижение премии. За всем следят камеры, приезжают контролёры, руководство. Опоздал на минуту - штраф, остаешься после работы еще на часа два (доделывать все что не успел за день) ничего страшного, твои проблемы! Карьерный рост возможен, только нужно готовится к тому, что ты тебе придется чуть ли не жить на работе. Что касаемо руководства, то это просто кошмар, что оно себе позволяет. Видимо РД на столько вошел в роль, что переходит грани дозволенного. Может спокойно переходить на личности, послать куда- либо, и вообще обсуждать личные дела сотрудников. Жаль что высшее руководство этого не видит, или просто не принимает никакие меры. В целом компания хорошая. Но стоило бы следить не только за сотрудниками в офисах, от которых больше всего зависит зарплата всех сотрудников компании, а также репутация компании.

Минусы можно перечислять бесконечно.. Начнём с того, что нет никаких условий труда, ни туалета в офисе, ни раковины, для того чтобы помыть руки после денег, после вонючих и грязных клиентов! Без которых конечно никуда. По поводу дресс кода: белоснежная рубашка, без всяких узоров, вставок, других цветов или рюшек! Брюки только из 90х, ни в коем случае зауженные. Блестящее, цветное нельзя. Украшений по минимуму. О прическе- волосы только собранные в хвост, либо аккуратная прическа, на которую совсем нет времени. Тренинги! На целый день в свой выходной (возможно единственный) и не оплачиваются. Планов целая куча, по всем услугам, которые есть в компании, и которые нужно выполнить любыми способами. Отчетов разных - тоже не сосчитать. Онлайн заявки- на обработку которых выделен час, и ни кого не волнует есть ли у тебя клиенты. Сотрудники уже боятся сделать что то не так, начинают паниковать, что за все могут лишить премии, либо вообще уволить. Компания никого не держит, а лишь наоборот могут "показать где находится выход". Опоздал на минуту, разговариваешь с клиентом не по сценарию, долго обслуживаешь клиента, как то не так на него посмотрел на него, жалоба (пусть и не обоснованная) - снижение премии. За всем следят камеры, приезжают контролёры, руководство. Опоздал на минуту - штраф, остаешься после работы еще на часа два (доделывать все что не успел за день) ничего страшного, твои проблемы! Карьерный рост возможен, только нужно готовится к тому, что ты тебе придется чуть ли не жить на работе. Что касаемо руководства, то это просто кошмар, что оно себе позволяет. Видимо РД на столько вошел в роль, что переходит грани дозволенного. Может спокойно переходить на личности, послать куда- либо, и вообще обсуждать личные дела сотрудников. Жаль что высшее руководство этого не видит, или просто не принимает никакие меры. В целом компания хорошая. Но стоило бы следить не только за сотрудниками в офисах, от которых больше всего зависит зарплата всех сотрудников компании, а также репутация компании.

"Выжили" с работы по (ВНИМАНИЕ) "подозрению других сотрудников" в моей беременности. Отработала буквально три дня. До этого ходила к врачу в связи с тем, что зуб заболел, может поэтому возникло такое подозрение? Вызвали на "ковер" к начальству и несколько раз настоятельно рекомендовали принести справку с консультации, если я беременна, хотя я сообщила обратное. Какие такие подозрения, какие такие сотрудники "подозревают" мне так и не сказали. Сталкиваюсь с таким впервые, в шоке до сих пор. Работать там не стала, в тот же день написала заявление. Надо было еще в трудовую позвонить, чтобы известить о факте дискриминации по беременности. Особенно по беременности, придуманной ими самими.

Всё правда, и как ни страшно, даже не приукрашено. Те, кто пишет, что влюблен в эту работу или то, что не видит минусов, либо лжец, либо еще не успел хапнуть "счатливых моментов"))) Лично я помимо всего того ужаса, творящегося в орг-ции, не понимаю с какой помойки набирают руководство((( РК у нас просто самое ужасное существо, что можно было придумать. Руководству глубоко плевать на всё с высокой колокольни, главное, их не трогай. В почёте жополизуны, хотите получить повышение? присмыкайтесь. Ужасные воспоминания. Хотя нет, есть хорошее - когда я поняла, что от нервного тика, до срыва не далеко и свалила с этого гадюшника! )

Всё правда, и как ни страшно, даже не приукрашено. Те, кто пишет, что влюблен в эту работу или то, что не видит минусов, либо лжец, либо еще не успел хапнуть "счатливых моментов"))) Лично я помимо всего того ужаса, творящегося в орг-ции, не понимаю с какой помойки набирают руководство((( РК у нас просто самое ужасное существо, что можно было придумать. Руководству глубоко плевать на всё с высокой колокольни, главное, их не трогай. В почёте жополизуны, хотите получить повышение? присмыкайтесь. Ужасные воспоминания. Хотя нет, есть хорошее - когда я поняла, что от нервного тика, до срыва не далеко и свалила с этого гадюшника!)

Отработала в компании год. Если вы ищите работу в МФК лучше идит в Деньги сразу или любую др. организацию :))). давайте по прядку: 1.ГРАФИК.Будьте готовы к тому,что каждый месяц в свой выходной вы будте на тренинге и это с графиком 31,41.График 22-нет такого графика!!!!,не хотите работать по одной, можете работать 7/1(если не дай бог кто то пошел на больничный). Вас могут вызвать на работу в выходной,в любое время;))Клиеты алкаши в большинстве,запах дикий. 2.ПРЕМИЯ.Каждый месяц будет проверка по итогу которой вас будут лишать премии за неразборчиво написанную букву заемщиком.Постоянно кто то будет ехать с проверкой,постоянно придется трястись(каждый месяц какая то проверка будет ехать,КАЖДЫЙ),планы,ох эти планы:)))Разное бывает и выполнение и перевыполнение,но чаще будете не дотягивать,т.к условия займа не меняются,у конкурентов более выгодные условия для пенсионеров,пост. клиентов,а конкуренты через дом от твоего офиса,поток людей снижается с каждым месяцем,ну и еще одна привина снижения потока клиентов-план по доп. продуктам:))(кто в продажах работал понимает о чем я,план по допам надо делать,клиенты бегууууут.)У вас будет сценарий-его учить нужно ДОСЛОВНО,не сказала клиенту одно слово???-Ошибка,даже если он в дверях,одной ногой на улице???-продолжай говорить сценарий-иначе ошибка,злится,хочет быстрей???-у тебя сценарий. 3.ДРЕСКОТ:)))это отдельная тема:)))вам нобходимо будет придерживаться определенной длины ногтй(очень короткие),Дизайн????забудьте!!!!"разрешен только белый френч и беж и то не советую беж(оттенок может не понравиться проверяющему,тренинг менеджеру и прочих, кто будет к вам приезжать и за это весь офис полишают премии,не приятненько:)))Волосы в хвост,сли каре чуток отрасло и коснулось плеч-волосы в хвост,рубашки мужского покроя,без отделок,вытачек,цвет. пуговиц,воротник обязателен,штаны прямые классические, НЕ ЗАУЖЕННЫЕ, не джинс 3. Имейте в виду,что бы вас не устраивало в орг-ии вы,конечно можете донести до руководства(будут такие возможности на тренингах,при посещении и т.д.),НО виноваты окажетесь все равно вы:)).(не умеете продвать,удерживать сотрудников,обучать,проверять и прочее). 4. Видео наблюдение не для безопасности сотрудников,оно для видио нарушений,опаздала на 1 мин-нарушение, посторонний в офисе-нарушение, используешь мобильник-нарушение,слушашь радио-нарушение,открыт шкаф,ящик,дверь- нарушение,откинулась на стуле(не ровно сидишь)-нарушение,отросло каре,волосы не в хвосте- нарушение,моешь пол,наклонилась, стало видно голое тело,даже милиметр,даже если в офисе нет заемщиков-нарушение,за нарушение прилично лишают премии лично каждого,но и на премию офиса в целом на целый квартал это значительно будет влиять и много,много,много нарушений:)))).

Отработала в компании год. Если вы ищите работу в МФК лучше идит в Деньги сразу или любую др. организацию :))). давайте по прядку: 1.ГРАФИК.Будьте готовы к тому,что каждый месяц в свой выходной вы будте на тренинге и это с графиком 31,41.График 22-нет такого графика!!!!,не хотите работать по одной, можете работать 7/1(если не дай бог кто то пошел на больничный). Вас могут вызвать на работу в выходной,в любое время;))Клиеты алкаши в большинстве,запах дикий. 2.ПРЕМИЯ.Каждый месяц будет проверка по итогу которой вас будут лишать премии за неразборчиво написанную букву заемщиком.Постоянно кто то будет ехать с проверкой,постоянно придется трястись(каждый месяц какая то проверка будет ехать,КАЖДЫЙ),планы,ох эти планы:)))Разное бывает и выполнение и перевыполнение,но чаще будете не дотягивать,т.к условия займа не меняются,у конкурентов более выгодные условия для пенсионеров,пост. клиентов,а конкуренты через дом от твоего офиса,поток людей снижается с каждым месяцем,ну и еще одна привина снижения потока клиентов-план по доп. продуктам:))(кто в продажах работал понимает о чем я,план по допам надо делать,клиенты бегууууут.)У вас будет сценарий-его учить нужно ДОСЛОВНО,не сказала клиенту одно слово???-Ошибка,даже если он в дверях,одной ногой на улице???-продолжай говорить сценарий-иначе ошибка,злится,хочет быстрей???-у тебя сценарий. 3.ДРЕСКОТ:)))это отдельная тема:)))вам нобходимо будет придерживаться определенной длины ногтй(очень короткие),Дизайн????забудьте!!!!"разрешен только белый френч и беж и то не советую беж(оттенок может не понравиться проверяющему,тренинг менеджеру и прочих, кто будет к вам приезжать и за это весь офис полишают премии,не приятненько:)))Волосы в хвост,сли каре чуток отрасло и коснулось плеч-волосы в хвост,рубашки мужского покроя,без отделок,вытачек,цвет. пуговиц,воротник обязателен,штаны прямые классические, НЕ ЗАУЖЕННЫЕ, не джинс 3. Имейте в виду,что бы вас не устраивало в орг-ии вы,конечно можете донести до руководства(будут такие возможности на тренингах,при посещении и т.д.),НО виноваты окажетесь все равно вы:)).(не умеете продвать,удерживать сотрудников,обучать,проверять и прочее). 4. Видео наблюдение не для безопасности сотрудников,оно для видио нарушений,опаздала на 1 мин-нарушение, посторонний в офисе-нарушение, используешь мобильник-нарушение,слушашь радио-нарушение,открыт шкаф,ящик,дверь- нарушение,откинулась на стуле(не ровно сидишь)-нарушение,отросло каре,волосы не в хвосте- нарушение,моешь пол,наклонилась, стало видно голое тело,даже милиметр,даже если в офисе нет заемщиков-нарушение,за нарушение прилично лишают премии лично каждого,но и на премию офиса в целом на целый квартал это значительно будет влиять и много,много,много нарушений:)))).

Проработала 2 с лишним года в этой компании. Все было хорошо. Но в один прекрасный день, не так посмотрела на директора департамента. В итоге меня решили сократить. Но начальник отдела решила все потихому решить. Я ушла по собственному желанию, но с выплатой 2 окладов. На мое место пришла какая то девочка, знакомая директора департамента. Выводы: В этой компании можно работать, если твой начальник и директор департамента адекватные люди.

Проработала 2 с лишним года в этой компании. Все было хорошо. Но в один прекрасный день, не так посмотрела на директора департамента. В итоге меня решили сократить. Но начальник отдела решила все потихому решить. Я ушла по собственному желанию, но с выплатой 2 окладов. На мое место пришла какая то девочка, знакомая директора департамента. Выводы: В этой компании можно работать, если твой начальник и директор департамента адекватные люди.

нет

нет

охриневшая донельзя компания. сначала кому попало выдают деньги, не пробивая данные, а потом начинают названивать, что им не выплатили кредит. и как этим "очень хорошим людям" не говоришь, что они звонят не туда, они русский язык по моему не понимают вообще. таких наглых коллекторов я ещё не встречала как у них. остальным объясняешь популярно, что они звонят не по адресу, они убирают из своих списков, эти как со стеной говоришь. достали. хоть бы занялся ими кто из прокуратуры.

О минусах можно говорить бесконечно. Но самые основные - условия труда (туалет есть не везде, холодно зимой, говорить с руководством об этом бесполезно). Самый главный минус - с 1 марта новый расчет зарплаты, сделанный на ее уменьшение, но она не просто уменьшается, а еще и мы сами получается в этом виноваты, ведь - "вы всегда можете работать лучше". Мнение сотрудников никто не учитывает. Перевыполнение планов грозит установлением этого перевыполнения в норму в след. месяце. Сотрудники пашут как лошади по 4/1, если и стараются что то исправить из предыдущих ошибок (и у кого-то даже получается), то руководство вечно не довольно. Оно не смотрит на то, что ты сделал, а только тыкает носом в то, что еще не сделано и штрафует.

Туалета нет, раковины нет воду для кулера заказывать запрещено, зимой холодно, куртку одевать нельзя (дрес код) , летом жарко -до потери сознания жарко, непередаваемо и до истерики жарко! А жарко от того что спит не работает, ему уже лет 15! А новый купить не на что -экономят! Вы только представьте воды нет, жара, встать лишний раз нельзя, двери открыть тоже разрешают по настроению! Вонючий уличный туалет! Сходишь раз, и воняешь пол дня на этом пекле! Руководство не совсем вменяемое... Люди слишком молодые и неопытные для своих должностей, любят только лицемеров, которые доносят им все нужные и не нужны сплетни. Руководство слишком легковнушаемое для шестерок которые им улыбаются, и не пробиваемое для тех кто говорит правду и по делу. С работы не отпустят даже если умираешь, или что-то случилось действительно серьёзное! Не дай боже попасть в мелкое ДТП или подвернуть ногу или забыть шарфик дома штраф обеспечен - этому так же сопутствует воняние начальника, в одном лице лицемера и шестерки! Если опаздываешь, то или умри или притащись во время даже с оторваной ногой! Если доковыляешь, то проблему с отсутствием этой как раз ноги, никто не заметит. В офисах все друг друга ненавидят, поливают грязью за спиной. Ни одной справки никогда не дождешься во время, ждать минимум месяц, уже ненужную с истекшим сроком. Офис менеджер -это вообще отдельная тема для обсуждения! Такое ощущение что её плевптельскому отношению сопутствует ещё и сильнейший склероз! Очень жадна компания. Ни дня на этой работе не ощущала себя свободно и спокойно. Атмосфера тюрьмы. Не ходите туда. Все нервы себе измотаете, а заработать тоже особо не заработаешь.

О минусах можно говорить бесконечно. Но самые основные - условия труда (туалет есть не везде, холодно зимой, говорить с руководством об этом бесполезно). Самый главный минус - с 1 марта новый расчет зарплаты, сделанный на ее уменьшение, но она не просто уменьшается, а еще и мы сами получается в этом виноваты, ведь - "вы всегда можете работать лучше". Мнение сотрудников никто не учитывает. Перевыполнение планов грозит установлением этого перевыполнения в норму в след. месяце. Сотрудники пашут как лошади по 4/1, если и стараются что то исправить из предыдущих ошибок (и у кого-то даже получается), то руководство вечно не довольно. Оно не смотрит на то, что ты сделал, а только тыкает носом в то, что еще не сделано и штрафует.

График работы

Рабочее место и условия работы

Зп вовсе не соответствует тому объёму работы,который ты выполняешь (очень маленькая), а особенно когда запретили переработку. За 8 часов тебе заплатят ,а дальше можешь бесплатно ишачить. Также норма часов,когда офис укомплектован ты элементарно ее не выполняешь. Начальство мягко говоря не адекватное,постоянные гневные звонки и письма. Если до тебя кто-то накосячил,то ты все равно попадаешь на ор выше гор. Бедная психика сотрудников. Постоянные проверки, куча отчетов. Бесконечные онлайн заявки за которые также огребаешь не реальных люлей. Втюхивание доп.продуктов,но как в компании это называют "чистая продажа " и не дай бог при проверке заменят,что ты их втюхала,ой ой ой что будет. Все показатели,из которых складывается премия просто не реально выполнить, так что думайте нужно ли вам это

Сотрудников не ценят, общаются, как с расходником. Есть определенный "костяк", который уже ничем и никем не изменить и не сдвинуть. Новых, тем более умных людей принимают с неохотой и всячески пытаются выжать. Корпоративная культура заключается в массовых гуляньях с распитием спиртного. все.

График работы

График работы

своевременная зп

- высылать копии документов сотрудникам - у меня отсутствует договор по совместительству по должности РМСК. - во многих ОФП отсутствует туалет внутри павильона, приходится бегать в ближайший магазин или на рынок - постоянно обновляющиеся правила - доп.продукты, которые нужно продавать всем - график какой попало: 2/2 в РД Волгоград есть в паре офисов из 21. - большая текучка из-за чего график пляшет. Надеюсь, что каким-нибудь образом данная информация дойдет до руководителя. Я работала 1 год и 8 месяцев СМО в нескольких ОФП г. Волгограда и успешно совмещала работу и учебу: учебный отпуск давался (далее УО) и оплачивался при предъявлении всех необходимых документов: справки-вызова и лицензии/аккредитации вуза. Но с приходом нового регионального директора очень многое изменилось. Началась тотальная экономия на всем: на выездах АХОшников, на заказах канцелярки (вплоть до полной инвентаризации всех ручек, линеек, карандашей и стикеров), на сотрудниках. Первый УО при РД я отгуляла без всяких препятствий, а вот второй мне пришлось в прямом смысле "выбивать" из своего директора. Всеми правдами и неправдами он уходил от моего вопроса "Почему Вы мне не даете ОПЛАЧИВАЕМЫЙ УО?". Ответ был один: "Нет. Иди в неоплачиваемый. Или за свой счет, я сколько угодно дней подпишу. Или на больничный". Сначала согласилась на больничный, но, промониторив ситуацию с его оплатой, поняла, что деньги я не получу. Тогда решила идти с вопросам напрямую в ОК, где очень удивились, почему РД меня не отпускает и просили снова написать заявление на УО. Документы для подписания УО мне прислали только за 2 дня до ухода и то только по тому, что я подняла крик. РД мне их прислал. Я подписала и сделала себе копию. По приказу №Ю-1/о-00274/1 от 14.11.2017 я ушла с боем в УО. Деньги за УО начисляются в Быстроденьги после предъявления подтверждения, что работник действительно был на сессии. Его я принесла 14.12.2017 и отдала лично в руки ОМ в присутствии РД . С тех пор деньги мне не выплатили. Я звонила ОМ 27.12 с просьбой узнать у бухгалтерии, когда будут начисления, но в резкой форме она мне ответила: "Когда придут, тогда придут". Ситуация с "не отпущу в УО" не единичная - многие сотрудники просто соглашались с условиями РД и шли за свой счет, просиживая потом без денег и работая 4/1. Уважаемые соискатели, если вас не пугают такие условия, идите и смело работаете. В компании интересно!

График работы, обещают 2/2, на деле весь месяц работаешь 3/1, как проклятый по 12ч, на перерывы ходишь 3 раза по 20 мин, на деле получается только 2 раза, руководство бывает не соблюдает субординацию и этику письма, офис- менеджеру глубоко плевать на ваши просьбы о запросах в бухгалтерию и т.д., даже если берете отпуск за свой счет, то замену на эти дни обязаны найти сами, далее - дресс код, строгий это ничего не сказать, иногда доходит до смешного, но коллегу за то, что у нее черные пуговицы на белой блузке, лишили 50 % премии. (белый верх,черный низ, юбка длиной до колена, выше запрещено, обувь - каблук не выше 5 см, приходят с линейкой и меряют, я не шучу, реально такое было, прическа - конский хвост, либо коса, другие варианты не рассматриваются - запрещено, ногти - разрешено вишневый, классический френч, и цвета пастельных тонов, тут еще у регионального контролера необходимо уточнить, что для нее пастельный тон, если ей не понравится, в акт о проверке заносится нарушение - лишение премии гарантировано). з/п не стабильная, зависит от выполнения плана, просрочки и % лишения премии. Клиенты часто ведут себя неадекватно, стоит прослушка и видео-наблюдение, необходимо отвечать вежливо и корректно, возражения недопустимы, даже если тебя обхаяли не за что. Никакие меры по безопасности сотрудников не принимаются.

Отвратительное руководство компании , не считаются с мнением сотрудников, на постоянной основе идёт моральная давка сотрудников. Несколько раз в месяц устраивают собрания,на которых только гнобят, и матерятся на тебя, унижают как только могут, после таких собраний в принципе уже ничего не нужно. Постоянно грозятся то уволить, то понизить. Если повышают до начальника, то потом обязательно уволят, найдут за что, или просто за то, что ты им не нравишься, или умеешь высказывать свою точку зрения. График работы так же не 2/2 а 3/1 и 4/1, так как руководство не считает нужным искать новых сотрудников, считают что сотрудников которые работают месяцами 3/1, то их это устраивает, или это делается специально, за то что не выполнили какие то плановые показатели. Ужасное руководство!!!!Не стоит идти туда работать!!Это не работа, а рабство какое то, т.к там ничего нельзя, нет уважения к сотрудникам,!Если сменить руководство, то возможно будет лучше, и не будет такой постоянной текучки кадров.

Буду краток - в такую шарагу ни ногой. Ибо некомпетентность некоторых лиц просто зашкаливает. Оценка - единица.

Почитала предыдущие отзывы. Везде плюсом оставалась своевременная выплата зп и отпуска, но скажу и это изгадили в край: зп могут задержать, могут начислить, но не всю, кормя при этом завтраками, отпуска дают, когда им удобно, а не сотрудникам. Рабочие места с трудом можно назвать таковыми : нет возможности сходить в туалет или элементарно помыть руки перед едой. Экономия в компании доходит до безумия- экономят даже на питьевой воде. Ну а в последнее время вошло в норму работать по одному, конечно, зачем переплачивать 2 сотрудникам, если можно трясти выполнение плана и с одного!Поэтому график стабильно 4/1, 5/1, могут выдернуть с выходных, если вовремя тел. не выключить, а оплачивают лишь часть переработок. Как только найду что -нибудь подходящее, убегу без оглядки. Всем добра

Об условиях труда-во многих офисах нет ни туалета, ни раковины, чтобы помыть руки, после "грязных" денег, ни обогревателя зимой, ни кондиционера летом-включить их невозможно, так как нет договоренности. Арендодателем о разрешенной мощности электроприборов. Прошлой зимой к слову неделю работали в куртках из-за холода в офисе. По карьерному росту-вырасти до начальника не составит проблем, если немного себя проявить и с учетом, что в твоем регионе требуется сотрудник на эту должность, если не требуется, то при переводе в другой регион врятли возьму на эту должность. Руководство, в нашей дирекции новый РД, который единственным выходом из сложных ситуаций и решение всех проблем видит только в депремировании и увольнении сотрудников. Сотрудников слушать не желает. Сотрудников постоянно не хватает, те кто устраиваются работают максимум 1-2 месяца пока не увидят удержания. А штрафуют за каждую букву, и это не преувеличение. Сама компания интересная и развивающаяся, но не с сегодняшним руководством.

Об условиях труда-во многих офисах нет ни туалета, ни раковины, чтобы помыть руки, после "грязных" денег, ни обогревателя зимой, ни кондиционера летом-включить их невозможно, так как нет договоренности. Арендодателем о разрешенной мощности электроприборов. Прошлой зимой к слову неделю работали в куртках из-за холода в офисе. По карьерному росту-вырасти до начальника не составит проблем, если немного себя проявить и с учетом, что в твоем регионе требуется сотрудник на эту должность, если не требуется, то при переводе в другой регион врятли возьму на эту должность. Руководство, в нашей дирекции новый РД, который единственным выходом из сложных ситуаций и решение всех проблем видит только в депремировании и увольнении сотрудников. Сотрудников слушать не желает. Сотрудников постоянно не хватает, те кто устраиваются работают максимум 1-2 месяца пока не увидят удержания. А штрафуют за каждую букву, и это не преувеличение. Сама компания интересная и развивающаяся, но не с сегодняшним руководством.

Теперь о минусах. Во первых ваша з/п. Будьте пожалуйста готовы к тому что вы будите работать за оклад. А именно за 10500. Да товарищи, да. Именно за 10500. И не важно, что на собеседование вам обещали и 20000 и даже 30000. Все это полная фигня. Объясняю из чего состоит ваша з/п. Это оклад 10500 + премия. НООООО! ! ! ! ! Из вашей премии ежемесячно будут вычитать если вы А) не выполните план, Б) у вас будет просрочка большая (но при этом выдавать надо всем. И звонить просрочке нельзя, в общем все продуманно) В) если ваш ССПЗ будет меньше чем 5500 а лучше 6000. Объясняю ССПЗ это Средняя Сумма Повторных Займов. Так вот вам придется врать каждому кто заходит в ваш офис и убеждать взять вместо 1000, тысяч так 5000 а лучше 8000 и фигня что вы «НЕМНОГО» переплатите. А некоторое руководство

* Во первых запомните ВСЕ! Как только вы проходите все обучение и попадаете в офис, здесь самое главное, вовремя наладить отношения с Начальником ОФП. Потому, что к сожалению в РД Пермь, нет не одного нормального начальника ОФП, все они суки, которые имеют неплохие отношения с руководством, в частности РД и ЗРД. Эти самые начальники и решают, сколько вы получите свою з/п и получите ли вы ее вообще. От них вообще зависит вся твоя дальнейшая судьба в компании. Поэтому с ними надо дружить, как бы вам этого не хотелось. И ТОЧНО могу сказать начальником МОЖНО СТАТЬ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ПАСТЕЛЬ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Других способов НЕТ! Что бы они вам не говорили. Начальником можно стать только так. * Самый БОЛЬШОЙ минус нашей компании. Это конечно же, сука, проверкиииии. Это Жесть..... Тебя

Не хочу судить о всех регионах компании,но в дирекции Набережные Челны творился полный хаос и полная Ж... (с большой буквы). В данном регионе никто и никогда не оценит человека за нужные и полезные компании качества, в вас будут видеть только лишь рабочую единицу, которая выполняет план, "втюхивает" несчастным людям страховки и карты (условия у конкурентов гораздо выгоднее,как бы вам не доказывали обратное, а людям преподносить нужно всё наоборот). ЗП копеешная, обещают на собеседовании достойную ,а по итогу вы и 13-ти тысяч не увидите. Жесткая система корректировки премии, работаете постоянно под камерами, при чем не в целях безопасности,а в целях того, чтобы разглядеть на вас блузку с слишком коротким рукавом или же туфельку с брошкой, дабы лишить вас вашей жалкой премии из 2-3 тысяч). Ежегодно "придумываются" всё новые и новые способы , чтобы не выплачивать человеку достойную зар.плату. куча ненужных бумаг и папок,которые должны соответствовать дибильным инструкциям) жестокая экономия в канц товарах и различных средств для уборки офиса. (ранее были уборщицы,но зачем и им платить) работа в быстроденьги это совокупность множества должностей, ты и уборщик, и промоутер :) Если кто-то надумал идти в этот АД, даже не думайте, я проработала 3,5 года в этом ужасе, ушла из компании с нервным тиком и подшатанными нервами!

Эти хвалебные отзывы походу сами HR компании и пишут. Не хотят чтобы люди знали правду. Но все равно она всплывет. Постоянные требования со всех сторон. Они ищут не сотрудников, а рабов, которые будут делать все на автомате, облизывать всех с ног до головы, задерживаться после работы, выходить в свои выходные в другие офисы. Ах да, чуть не забыла. Полы же еще мыть надо, страховки втюхивать, народ завлекать. В общем если у вас три головы, четыре руки, то вам сюда. Здесь для вас работа найдется. Ты должен делать то, ты должен делать это. А получать за это копейки.

Всегда обращаюсь в данный филиал,но вчера возмутило отношенияе.Зашла примерно В 17:55,было 2 специалиста и 1 клиент,спросили по какому вопросу,ответила что погасить займ,мне ответили что перед Вами один человек и он отошел,вышла на улицу чтобы подождать.Примерно в 18:05 этот один клиент вышел, но человека который должен был быть впереди меня так и не пришел,думаю зайду оплачу дело то 5 минутное, захожу а мне на встречу идет девушка с табличкой перерыв до 18:20, со словами можно нам сделать перерыв. В буквальном смысле выставили за дверь.Соответственно я займ не оплатила,и ко всему Соответственно процент переплатила,т.к не стала ожидать. ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ АДМИНИСТРАЦИЮ ЧТО ТАКОЕ ОТНОШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ВЛИЯЕТ НА ОТНОШЕНИЕ К ДАННОЙ КОМПАНИИ.

В данной компании проработала чуть больше 4 месяцев. Ну во первых никаких удобств (туалет. вода). До туалета бежать через дорогу 150 метров в кафе, которое работает с 10 до 18, а ОФП работает с 8 до 20 часов. График работы при собеседовании всем оглашается 2/2, а на деле оказывается и 3/1 и 4/1. Думала, что только в нашем регионе такие проблемы, но прочитала ранее написанные комментарии поняла, что везде одно и то же. И по поводу уборки, которая в нашем ОФП производилась только СКО, а если в смену работал начальник и ведущий, то в эти дни уборку никто не делал. ждали когда ско выйдет и пол помоет!!! Уволилась с этой организации уже 1 месяц назад, а справки с места работы до сих пор получить не могу. где то недели через 3 прислали справку какую-то которая даже не мне нужна, и то ее еле выпросила. Хотя я объяснила, что меня нужна справка для того, что бы я могла встать на биржу. При звонке Бейзе Ольге через которую в Кемерово справки заказывают, мне сказали "Я не знала какие справки надо заказывать, ну ладно тогда другую закажу" Которая еще месяц будет идти! У кого узнать где мои справки тоже не могу. т.к. номер отдела кадров мне категорически не дают. Где найти правду не знаю! Вообщем в компании творится беспорядок полный! Рада, что ушла. Показать полностью

Взял 10 тысяч, отдал 25. Ну, что сказать, сам виноват. Надо думать куда лезешь и читать, что подписываешь.

Тяжелый график (для трудоголиков отличный), отсутствие туалета и умывальника в офисе.

была только на собеседование и очень рада, что наше сотрудничество не состоялось. так как оказалась моя знакомая и бывшая коллега работала ранее этой конторе и описала все, что там твориться. что касаемо собеседования , проводил собеседование молодой человек по имени Максим, что он от меня хотел так и не поняла, двух слов связать не мог. приводил какие то бессмысленные примеры (сложилось впечатление, что он просто хотел казаться умнее, чем есть на самом деле) , местами меня даже это улыбнуло.

Плюсы --- Минусы была только на собеседование и очень рада, что наше сотрудничество не состоялось. так как оказалась моя знакомая и бывшая коллега работала ранее этой конторе и описала все, что там твориться. что касаемо собеседования , проводил собеседование молодой человек по имени Максим, что он от меня хотел так и не поняла, двух слов связать не мог. приводил какие то бессмысленные примеры (сложилось впечатление, что он просто хотел казаться умнее, чем есть на самом деле) , местами меня даже это улыбнуло.

Не берите у них деньги пранки одолеют даже если вы не брали у них деньги, а кто то другой взял и дал ваш номер, не перестанут звонить днем и ночью!!!

Теперь о минусах. Во первых ваша з/п. Будьте пожалуйста готовы к тому что вы будите работать за оклад. А именно за 10500. Да товарищи, да. Именно за 10500. И не важно, что на собеседование вам обещали и 20000 и даже 30000. Все это полная фигня. Объясняю из чего состоит ваша з/п. Это оклад 10500 + премия. НООООО!!!!! Из вашей премии ежемесячно будут вычитать если вы А) не выполните план, Б) у...

Плюсы Работа в крупной федеральной компании. Возможность карьерного и личностного роста и развития. Полностью белая заработная плата и оформление в штат с первого же дня. В компании есть очень хорошая корпоративная программа, и каждый сотрудник независимо от города проживания и занимаемой должности может получить ценные призы или быть награжден поездкой на корпоратив в г. Ульяновск или даже заграницу. Поработав в компании сейчас, потом можно найти более высокооплачиваемую работу и зарплату. Мне повезло и мой коллектив был хороший (но так не везде.... об этом в минусах) Минусы Компания "Быстроденьги" сейчас переживает крупный кризис (из которого скорее всего уже не выберется). За последний год из компании уволилось более 50% успешных сотрудников (это касается , как стартовых позиций так и руководящих сотрудников). В прошлом году в компании произошло сокращение всех ведущих специалистов (более 500 человек!) с последующим понижением их в должности (и соответственно в зарплате). У руководящих должностей полностью убрали премию (то есть все работают в основном за оклад). В компании постоянно изменяются инструкции, при чем порой на столько кардинально, что компанию "лихорадит" после этого недели по три. В это время никто не знает как работать. Ответа от "компетентных" лиц сотрудники дожидаются по месяцу (порой все это время работая неправильно) и в последствии получая за это депремирования). Правила и порядки в компании очень жесткие (при этом доходит до извращений, правила буквально берутся "с потолка". В компании очень жетские стандарты внешнего вида, соблюдение сценариев общения должно быть доведено до автоматизма (даже когда клиенты не понимают заумных фраз). Постоянно проводятся проверки контролерами. И все это преподносится с благой целью - для улучшения показателей и правильности работы - однако на деле, все это связано с тем, что бы проводить депремирования сотрудников (ведь от плохих показателей страдают не только сотрудники проверяемого офиса, но и руководители, тренера и контроллеры подотчетной территории). В рамках компании выходит экономия в миллионы рублей на одной только зарплате! Планы которые ставятся на офисы завышены на столько, что в рамках компании выполняю план всего несколько десятков офисов из 515. От генерального директора поступило распоряжение выдавать как можно бОльшие суммы займов. В итоге практически все региональные директора запретили производить выдачи сумм менее 3000 руб. При этом если сотрудник не выдает клиенту желаемую сумму а навязывает взять больше, то за это можно быть уволенным! (если клиент пожалуется например в контакт центр). Офисы: как говорят в компании Офисы - это чистые просторные помещения, на деле это курятнички без элементарных гигиенических норм! Про туалеты или даже нормальные подсобные помещения я вообще умолчу! Зимой большинство сотрудников постоянно болеют из за сквозняков и холода. Далее - время работы - не смотря на то, что компания работает в среднем до 20:00 если клиенты идут один за одним, то сотрудники обязаны задержаться на час или даже 2, тк теперь компания работает до последнего клиента (видите ли в 2014 году компания от этого потеряла прибыть). При этом время на которое вы задержитесь на работе никак не оплачивается (но ни дай Вам Бог уйти с работы в 20:14 (то есть на минуту раньше) за этого можно лишиться и без того мизерных премиальных, которые на стартовых позициях еще платят - хотя и постоянно урезают). Уже сейчас во многих городах наблюдается кадровый голод! сотрудникам из других офисов приходится ездить в свои выходные на замены в другие офисы при этом работая 4/1 или даже 5/1 и это при 12-часовом рабочем дне! Зарплата от этого, как не удивительно практически не увеличивается! Далее коллектив: Каждое подразделение компании считает себя наиболее важным, соответственно взаимодействие с другими подразделениями, как правило натянутое и сотрудники Контакт Центра или Департамента взыскания считают себя превосходящими сотрудников Офисов и это проявляется не только в общении, но и например в разных инструкциях (например контакт центр отправляет клиента в офис, а в офисе отправляют звонить на горячую линию - в итоге клиенты идут ругаться именно с вами!). Поскольку коллектив в основном женский, то здесь часто наблюдаются какие то интриги и сплетни. порой о себе за спиной такого понаслушаешься, что прямо удивляешься своей насыщенной жизни!)В компании принято закладывать друг друга и стучать друг на друга (так что задумайтесь надо ли это Вам!). Следующий пункт - Клиенты. Работая в компании казалось, что пьяные и обоссанные клиенты это нормально. Как оказалось в других компаниях таким клиентам отказывают сразу, но только не в "Быстроденьги"! Здесь же компания зарабатывает даже на неплательщиках - продавая их коллекторам, поэтому оформлять и выдавать деньги придется даже таким клиентам! В офисах идет постоянная прослушка и видеонаблюдение. От сюда непокидающее чувство участия в реалити шоу и развивающаяся параноййя. Так еще за высказанное Вами мнение, по поводу, каких- то новшеств (изменений) в компании - вы можете быть уволены! Отчетность - в компании огромнейшее количество никому не нужных отчетов, с которыми приходитс работать. Практически все отчеты делаются вручную и порой на одно только их формирование уходит неделя, не говоря уже о том, что бы в этих отчетах вести работу! Конечно в компании обещают изменить и систему отчетности и систему премирования с запуском новой технологической платформы..... но ее запуск "проходит" уже больше года! так что с этим вряд ли что то изменится. Не знаю все ли сказано, что хотелось сказать....... но одно точно, за 2 года работы, компания из крупной федеральной компании с американизированной системой премирования и высокой мотивацией в работе, превратилась в самый обыкновенный шараш-монтаж, и рассматривать компанию, как серьезного работодателя с возможностью высокого заработка уже не приходится. Единственное, что можно приобрести здесь это незабываемый опыт и увидеть в себе колоссальную работоспособность. Перспектив в компании уже нет.....

* Во первых запомните ВСЕ! Как только вы проходите все обучение и попадаете в офис, здесь самое главное, вовремя наладить отношения с Начальником ОФП. Потому, что к сожалению в РД Пермь, нет не одного нормального начальника ОФП, все они суки, которые имеют неплохие отношения с руководством, в частности РД и ЗРД. Эти самые начальники и решают, сколько вы получите свою з/п и получите ли вы ее...

* Во первых запомните ВСЕ! Как только вы проходите все обучение и попадаете в офис, здесь самое главное, вовремя наладить отношения с Начальником ОФП. Потому, что к сожалению в РД Пермь, нет не одного нормального начальника ОФП, все они суки, которые имеют неплохие отношения с руководством, в частности РД и ЗРД. Эти самые начальники и решают, сколько вы получите свою з/п и получите ли вы ее вообще. От них вообще зависит вся твоя дальнейшая судьба в компании. Поэтому с ними надо дружить, как бы вам этого не хотелось. И ТОЧНО могу сказать начальником МОЖНО СТАТЬ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ПАСТЕЛЬ!!!!!!!!!! Других способов НЕТ! Что бы они вам не говорили. Начальником можно стать только так. * Самый БОЛЬШОЙ минус нашей компании. Это конечно же, сука, проверкиииии. Это Жесть..... Тебя сперва весь месяц перед проверкой начальник будет дрюкать, потом приедут РК и ТМ будут делать все тоже самое, и вот потом приезжает злощастный АУУУУДИИИТ!!!! Весь день ты будешь сидеть ни жива не мертва, ты даже есть и пить и сять не разу не захочешь, потому что сука страшно при них даже дышать. А потом за весь этот день тебя еще и премиии лишат. * Следующий минус это нет туалетов во всех офисах ( а перерыв всего 3 раза по 20 минут.) * Следующий минус это не всегда дружный коллектив, как повезет. Вроде все сказала. Думайте, прежде чем попасть в наш ДОМ! Да да именно дом, потому что жить вы будите здесь же, прямо на работе. Так как забудьте о графике 2*2 нет такого в этой конторе.

Заходила сюда не брать денег, а просто узнать под какие проценты они могут дать небольшую сумму - рассчитывала вложиться в собственное дело, но денег немного не хватало. Сотрудница подсчитала, что выйдет примерно 300 р в день - это слишком много и абсолютно невыгодно - очередной, что называется лохотрон. Выдать, выдадут определенную сумму, да без документов, а потом родственники расплачивайся, чтобы теперь они не должны были.

Плюсы ----------------------- Минусы %удалено%, а не компания, коллектива нет, РД Чистяков тот еще %удалено%, не советую.

Плюсы Официальное трудоустройство,к сожалению это все. Минусы Работа, в принципе, мне нравилась, коллектив нормальный, но как говорится, в семье не без урода. Наш многоуважаемый РД родом из глухой деревни, видимо поэтому ему чужды такие вещи, как уважение ,тактичность ,одним словом быдло, ранее он работал в Магните и Белорусской Косметике и теперь упорно тащит всех своих бывших подруг -коллег в несчастные Быстроденьги ,причем не имеет значение компетентен сотрудник в этой области или нет и если на данный момент свободного места в компании нет, а знакомую пристроить надо ,то это не страшно ,можно уволить какого нибудь неугодного директору сотрудника .Резюмирую! Если ты бывший сотрудник Магнита или Белорусской Косметики и ты знаешь его бывшего директора то тебе смело надо идти в Быстроденьги,если же нет ,то не имеет значение как долго ты работаешь ,как ты работаешь и тд тебя все равно попросят оттуда как только нужно будет пристроить какого нибудь знакомого.

Плюсы своевременная зп Минусы 1) никаких условий (офисы не оснащены туалетами, приходится бегать в кафешки, куда иной раз зайти страшно, водой, холодильниками); 2) заставляют раздавать листовки, заниматься уборкой, выгребать урну (что совсем смешно!); 3) неадекватные штрафы (проверка может вдруг решить, что та или иная цифра/буква написана "непонятно", в т. ч. и заёмщиками!; может влететь за дресс-код, в т. ч. в случаях, если зимой не работает отопление и ты имел смелость что-то теплое на себя накинуть или если летом не работает кондиционер и ты подвернул рукав рубашки); 4) график работы - отдельная песня. 2/2 и не пахнет. 3/1. и плевать, что у тебя семья, учеба и вообще на то, что ты живой человек и у тебя есть свои дела и тебе нужно когда-то спать; 5) на замены отправляют как на гастроли - по всем офисам города. никогда не знаешь, где будешь работать завтра; 6) очень много быдловатых сотрудников, не уважающих ни клиентов, ни коллег (некоторые могут обсуждать личную жизнь во всех подробностях в присутствии заемщиков нисколько не смущаясь). В общем, делайте выводы. Я наконец-то рассчиталась и счастлива! Надеюсь, что в ближайшее время смогу забыть это как страшный сон!!!

19.05.15 оформляла онлайн заявку на 11 т.р., перезвонили сказали что одобрили мою заявку и нужно подъехать. Подъехала - и тут обман всего 3 т.р. оказывается одобрили. Сказали бы сразу, я бы даже не поехала и время не тратила - это же "БЫСТРО ДЕНЬГИ"!!!! Молодцы, двигайтесь в таком же направлении.

Плюсы Не знаю Минусы Была недавно на собеседовании, прегласили на учебу, после прохождения которой нужно был написать тестирование, с учетом того, что кто пройдет, проходят дальше. На три вакансии было 6 человек. Я написала на высший балл в группе, но мне сказали, что могут только поместить в резерв. Как так?

Все бы вроде ничего,спасибо выручили,дали деньги быстро,но обслуживание в вашем офисе оставляет желать лучшего.... девушка блондинка,с нарощенными ногтями,кот орую явно заботит только свой айфон и маникюр,простите не помню как ке зовут,с таким видом вас встретит,что желание просто уйти. Пару раз оплачивала у нее не здравствуйте,не досвидание,еще и очень грубо общается,только что НА...вас не посылает. Недавно вообще пришла с другом,которому срочно нужны были деньги,так эта особа вообще отказала в оформлении,без объяснения каких-то причин,хотя конкуренты через дорогу все оформили,быстро и вежливо. Вообщем примити меры,сама работаю в сфере обслуживания и знаю что от отношения к клиентам очень многое зависит,честно,даже оплачивать займ когда работает эта дама вообще нет желания.

Рассказывать можно много и в основном негатив, для начала в связи с сокращением меня пытались уволить (моему ребенку нет 3 лет) на этот факт ЗРД ответила, что ей все равно, то есть дама трудовой кодекс в глаза не видела. Потом посоветовавшись с кем то, этот вопрос решился , она придумала сократить другую девочку, которая только в декрет ушла, сказав , что ее места больше нет, оно сокращено. Поэтому прежде чем отправляться на работу в эту компанию, конкретно в Саратов, подумайте, чтобы отстоять свои права потратите кучу нервов. При увольнении со мной рассчитались только окладом, премию решили не выплачивать. Касаемо работы в компании , это не для всех, навязывать бедолагам страховки и доп продукты, которые пришли в офис, чтобы дотянуть до пенсии не каждый сможет. Подумайте ни один раз , перед тем как туда идти работать

Плюсы Приобрел много знакомых Минусы Неуважение со стороны руководства, кричат денег в компании много бери и зарабатывай, а сами делают все, чтобы зп были меньше, депремирования чуть ли не за каждый лишний вздох. При обучение озвучивают ценности компании, после обучения о них ни кто не вспоминает, руководство видимо о них не знает.

Не устраивайтесь в эту компанию, если не желаете работать за маленькие деньги. Тут даже самооценка меняется в худшую сторону. Руководство некомпетентное, чувство, будто их с улицы набирают, очень не приятные люди. Постоянные проверки, постоянно выносят мозг, за маленькую заработную плату. Опоздал на минуту, штраф, задержался с обеда - штраф. Следят за сотрудниками по видеокамере, как за подопытными животными. Ужасная организация, которая не занимается развитием своих сотрудников, и не проводит никаких мероприятий для сплочения коллектива.

Не устраивайтесь в эту компанию, если не желаете работать за маленькие деньги. Тут даже самооценка меняется в худшую сторону. Руководство некомпетентное, чувство, будто их с улицы набирают, очень не приятные люди. Постоянные проверки, постоянно выносят мозг, за маленькую заработную плату. Опоздал на минуту, штраф, задержался с обеда - штраф. Следят за сотрудниками по видеокамере, как за...

Не устраивайтесь в эту компанию, если не желаете работать за маленькие деньги. Тут даже самооценка меняется в худшую сторону. Руководство некомпетентное, чувство, будто их с улицы набирают, очень не приятные люди. Постоянные проверки, постоянно выносят мозг, за маленькую заработную плату. Опоздал на минуту, штраф, задержался с обеда - штраф. Следят за сотрудниками по видеокамере, как за подопытными животными. Ужасная организация, которая не занимается развитием своих сотрудников, и не проводит никаких мероприятий для сплочения коллектива.

Такого неуважения к сотрудниам не видела давно! Наобещают с три короба, а в реальности за такую зп надо пахать с переработками! Офис-менеджер свою работу не выполняет, вечно теряет документы, либо забывает их заказывать у вышестоящего руководства, аивышесьоящим извините плевать на сотрудников. В общем врагу не посоветуешь работу в данной компании

В такие компании с 700% годовых можно обращаться только ,если нужна небольшая сумма (до 2 тыс.руб.) на короткий срок (до 7 дней.). Как говорят в рекламе: "До зарплаты". Что я успешно делал в течении последних лет. Как постоянному клиенту у меня была облегченная форма проверки и все проходило как и сказано на рекламных щитах : "За 10 минут". Но осенью 2014 у них что-то случилось. Видимо из-за разросшейся базы клиентов (сумму до 5 тыс. руб. одобряли они абсолютно всем) и большого процента должников (по этой же причине) начали перепроверять каждого (хоть постоянника, хоть нового). Не важно оставлял ты заявку на сайте или нет, постоянный ты клиент или нет, тебя будут оформлять заново. Что это такое? А это полчаса минимум на одного человека. Из-за этого такие большие очереди, что даже отдать займ-долг не было возможности, не то что взять. Автоматы, принимающие деньги тут же сломались. Из-за этого в частности добрые приветливые девушки превратились в злых и грубых гаргуль. Итог: тот кто составлял бизнес-план или аналитический отдел, если он конечно есть у этой компании, явно где-то просчитался. Это яркий пример того как можно упасть с твердой ПЯТЕРКИ до ЕДИНИЦЫ и потерять большую часть добросовестных клиентов.

Ужасная организация. Я у них кредиты не брала и брать не собираюсь, тем не менее каждый час звонят и спрашивают какого-то мужчину, пишут смс. Кто вам дал право мне названивать????

Прошла обучение в данной компании для дальнейшей работы в ней же, но по факту не устроила суть обязанностей и оплата не соответствовала заявленной. Теперь не могу добиться от них справки о заработной плате! Никакой управы на них! Заказала документ заранее- не выдают. Почти месяц жду, а справка нужна срочно. Они только завтраками кормят.

Связался с данной организацией до нг. Оформили карту, спросил несколько раз девушку- точно не будут проценты если я картой не пользуюсь? Она сказала- точно! Оказалось всё в точности наоборот((( Конский процент и постоянные угрозы от "неадекватных головорезов" (просрочил на неделю,задержали зп) Отдал все деньги пожалел что связался. Люди даже если очень срочно нужно ни в коем случае не берите тут деньги! Не повторяйте моих ошибок, крайне не советую связываться с данной организацией, облапошат и глазом не моргнут.

%удалено% ненавижу брал 5 просят 45,нечего не отдам вам

Отвратительное руководство компании , не считаются с мнением сотрудников, на постоянной основе идёт моральная давка сотрудников. Несколько раз в месяц устраивают собрания,на которых только гнобят, и матерятся на тебя, унижают как только могут, после таких собраний в принципе уже ничего не нужно. Постоянно грозятся то уволить, то понизить. Если повышают до начальника, то потом обязательно уволят, найдут за что, или просто за то, что ты им не нравишься, или умеешь высказывать свою точку зрения. График работы так же не 2/2 а 3/1 и 4/1, так как руководство не считает нужным искать новых сотрудников, считают что сотрудников которые работают месяцами 3/1, то их это устраивает, или это делается специально, за то что не выполнили какие то плановые показатели. Ужасное руководство!!!!Не стоит идти туда работать!!Это не работа, а рабство какое то, т.к там ничего нельзя, нет уважения к сотрудникам,!Если сменить руководство, то возможно будет лучше, и не будет такой постоянной текучки кадров.

Отвратительное руководство компании , не считаются с мнением сотрудников, на постоянной основе идёт моральная давка сотрудников. Несколько раз в месяц устраивают собрания,на которых только гнобят, и матерятся на тебя, унижают как только могут, после таких собраний в принципе уже ничего не нужно. Постоянно грозятся то уволить, то понизить. Если повышают до начальника, то потом обязательно уволят, найдут за что, или просто за то, что ты им не нравишься, или умеешь высказывать свою точку зрения. График работы так же не 2/2 а 3/1 и 4/1, так как руководство не считает нужным искать новых сотрудников, считают что сотрудников которые работают месяцами 3/1, то их это устраивает, или это делается специально, за то что не выполнили какие то плановые показатели. Ужасное руководство!!!!Не стоит идти туда работать!!Это не работа, а рабство какое то, т.к там ничего нельзя, нет уважения к сотрудникам,!Если сменить руководство, то возможно будет лучше, и не будет такой постоянной текучки кадров.

Добрый день .у меня займ.у вашей организации.и к сожалению я не могу выплатить сумму от 12000 тысяч такие проценты причём проценты растут нереально быстро.и много.нереально платить такие деньги.причем находясь в декретном отпуске.я получаю каждый месяц 3518

Добрый день .у меня займ.у вашей организации.и к сожалению я не могу выплатить сумму от 12000 тысяч такие проценты причём проценты растут нереально быстро.и много.нереально платить такие деньги.причем находясь в декретном отпуске.я получаю каждый месяц 3518

Добрый день .у меня займ.у вашей организации.и к сожалению я не могу выплатить сумму от 12000 тысяч такие проценты причём проценты растут нереально быстро.и много.нереально платить такие деньги.причем находясь в декретном отпуске.я получаю каждый месяц 3518

Почитала предыдущие отзывы. Везде плюсом оставалась своевременная выплата зп и отпуска, но скажу и это изгадили в край: зп могут задержать, могут начислить, но не всю, кормя при этом завтраками, отпуска дают, когда им удобно, а не сотрудникам. Рабочие места с трудом можно назвать таковыми : нет возможности сходить в туалет или элементарно помыть руки перед едой. Экономия в компании доходит до безумия- экономят даже на питьевой воде. Ну а в последнее время вошло в норму работать по одному, конечно, зачем переплачивать 2 сотрудникам, если можно трясти выполнение плана и с одного!Поэтому график стабильно 4/1, 5/1, могут выдернуть с выходных, если вовремя тел. не выключить, а оплачивают лишь часть переработок. Как только найду что -нибудь подходящее, убегу без оглядки. Всем добра

Все что говорили и обещали на собеседовании оказалось ложью! ! ! Зарплату обещали не менее 15 т.р., по факту 10-13, а то и вообще 7 т.р.! График работы отвратительный, обещали 5/2, а по факту график вообще не понятный, даже сложно определить то 2/2, то 2/1, то 3/1, вообщем, могут в любое позвонить и вызвать с выходного дня! Планировать какие-то свои личные дела невозможно! кидают на замены в разные офисы. Строго надо соблюдать инструкции, за не соблюдение инструкций следует депримирование (с учетом того, что оклад 10500! ). Инструкции меняются каждый месяц. Нужно знать все показатели деятельности структурного подразделения, которые постоянно меняются. Бесит то, что приходят вонючие алкаши, которым надо улыбаться и говорить с ними по сценарию. Дресс-код очень строгий, черное

Все что говорили и обещали на собеседовании оказалось ложью!!! Зарплату обещали не менее 15 т.р., по факту 10-13, а то и вообще 7 т.р.! График работы отвратительный, обещали 5/2, а по факту график вообще не понятный,даже сложно определить то 2/2, то 2/1,то 3/1, вообщем, могут в любое позвонить и вызвать с выходного дня! Планировать какие-то свои личные дела невозможно! кидают на замены в разные...

Все что говорили и обещали на собеседовании оказалось ложью!!! Зарплату обещали не менее 15 т.р., по факту 10-13, а то и вообще 7 т.р.! График работы отвратительный, обещали 5/2, а по факту график вообще не понятный,даже сложно определить то 2/2, то 2/1,то 3/1, вообщем, могут в любое позвонить и вызвать с выходного дня! Планировать какие-то свои личные дела невозможно! кидают на замены в разные офисы. Строго надо соблюдать инструкции, за не соблюдение инструкций следует депримирование (с учетом того, что оклад 10500!). Инструкции меняются каждый месяц. Нужно знать все показатели деятельности структурного подразделения, которые постоянно меняются. Бесит то, что приходят вонючие алкаши, которым надо улыбаться и говорить с ними по сценарию. Дресс-код очень строгий, черное и белое, распущенные волосы нельзя, высокий каблук нельзя, короче ничего нельзя, а то будет видеонарушение! В туалет ходить некуда, руки помыть тоже невозможно, с учетом контингента заемщиком, то можно еще подцепить какую-нибудь заразу!. Руководство обращается с сотрудниками как со скотом, ни во что не ставит, распоряжается как рабами. Никому не советую эту компанию!

Одна большая трудность это РД и его не умение отделять личное от работы . Он нормально общается только с девочками которые у неё на побегушках и пускают слухи которые ей надо. Если нужна подпись в журналах или привести карты или тмц мы ждём очень долго, к ним же он летит пулей . Если у нас в офисе некому работать - мы ищем сами, если у неё - заставляет нас . Разговаривает грубо и по хамски , уволилось очень много человек и это не предел , дальше больше. Давно бы кому то вышестоящему сообщила но боюсь работу потерять

абсолютно некомпетентное руководство. полнейший беспорядок в бухгалтерии и отделе кадров, получить корректные справки и копии трудовых книжек вовремя нереально. Постоянный гнобеж сотрудников офисов, ни какого карьерного роста, низкая зп. Мотивация и система премирования такая, что как бы ты не старался особо заработать не сможешь.

абсолютно некомпетентное руководство. полнейший беспорядок в бухгалтерии и отделе кадров, получить корректные справки и копии трудовых книжек вовремя нереально. больничные оплачивают по пол года. Постоянный гнобеж сотрудников офисов, ни какого карьерного роста, низкая зп. Мотивация и система премирования такая, что как бы ты не старался особо заработать не сможешь.

Очень недовольна этой компанией. И больше никогда к вам не обращусь. Все дело в том, что у меня был микрозайм. всегда оплачивала через специалиста лично в руки, в последний раз ваш специалист отправил меня на терминал. При этом не объяснив причину. по ходу действий девушка все ввела сама и мне осталось внести только деньги. Как выяснилось позже. по приходу письма о том, что я до сих пор не оплатила и должна этой компании я быстро нашла чек и начала звонить на горячую линию, как выяснилось платеж не поступил! Прошло с момента платежа 20 дней, сумма долга очень возросла! Что делать в такой ситуации я не представляю! Кто будет оплачивать разницу за эти дни просрочки? Ведь этот не моя вина и чек у меня на руках!

Впечатление от собеседования просто отвратительное. Такое ощущуение, что специалист из городка Ульяновск совсем не понимает специфику общения на собеседовании, каждый вопрос с " наездом", при этом присутствуют сотрудники офиса (за спиной у соискателя) на дверях офиса везде надписи "выйди из зоны комфорта". Считаю это ненормальным . Впечатление такое,что ни за что облили дерьмом.

Отработала в компании год. Если вы ищите работу в МФК лучше идит в Деньги сразу или любую др. организацию :))). давайте по прядку: 1.ГРАФИК.Будьте готовы к тому,что каждый месяц в свой выходной вы будте на тренинге и это с графиком 31,41.График 22-нет такого графика!!!!,не хотите работать по одной, можете работать 7/1(если не дай бог кто то пошел на больничный). Вас могут вызвать на работу в выходной,в любое время;))Клиеты алкаши в большинстве,запах дикий. 2.ПРЕМИЯ.Каждый месяц будет проверка по итогу которой вас будут лишать премии за неразборчиво написанную букву заемщиком.Постоянно кто то будет ехать с проверкой,постоянно придется трястись(каждый месяц какая то проверка будет ехать,КАЖДЫЙ),планы,ох эти планы:)))Разное бывает и выполнение и перевыполнение,но чаще будете не дотягивать,т.к условия займа не меняются,у конкурентов более выгодные условия для пенсионеров,пост. клиентов,а конкуренты через дом от твоего офиса,поток людей снижается с каждым месяцем,ну и еще одна привина снижения потока клиентов-план по доп. продуктам:))(кто в продажах работал понимает о чем я,план по допам надо делать,клиенты бегууууут.)У вас будет сценарий-его учить нужно ДОСЛОВНО,не сказала клиенту одно слово???-Ошибка,даже если он в дверях,одной ногой на улице???-продолжай говорить сценарий-иначе ошибка,злится,хочет быстрей???-у тебя сценарий. 3.ДРЕСКОТ:)))это отдельная тема:)))вам нобходимо будет придерживаться определенной длины ногтй(очень короткие),Дизайн????забудьте!!!!"разрешен только белый френч и беж и то не советую беж(оттенок может не понравиться проверяющему,тренинг менеджеру и прочих, кто будет к вам приезжать и за это весь офис полишают премии,не приятненько:)))Волосы в хвост,сли каре чуток отрасло и коснулось плеч-волосы в хвост,рубашки мужского покроя,без отделок,вытачек,цвет. пуговиц,воротник обязателен,штаны прямые классические, НЕ ЗАУЖЕННЫЕ, не джинс 3. Имейте в виду,что бы вас не устраивало в орг-ии вы,конечно можете донести до руководства(будут такие возможности на тренингах,при посещении и т.д.),НО виноваты окажетесь все равно вы:)).(не умеете продвать,удерживать сотрудников,обучать,проверять и прочее). 4. Видео наблюдение не для безопасности сотрудников,оно для видио нарушений,опаздала на 1 мин-нарушение, посторонний в офисе-нарушение, используешь мобильник-нарушение,слушашь радио-нарушение,открыт шкаф,ящик,дверь- нарушение,откинулась на стуле(не ровно сидишь)-нарушение,отросло каре,волосы не в хвосте- нарушение,моешь пол,наклонилась, стало видно голое тело,даже милиметр,даже если в офисе нет заемщиков-нарушение,за нарушение прилично лишают премии лично каждого,но и на премию офиса в целом на целый квартал это значительно будет влиять и много,много,много нарушений:)))). Показать полностью

Я надеюсь что этот отзыв прочитает вышестоящие руководство, пожалуйста откликнитесь?!. Я работаю в этой компании уже достаточно давно, но сейчас в Саратовской РД происходит просто ужас... в должность вступил новый РД, человек вообще понятия не имеет что такое руководство, унижает сотрудников, ругается матом , он просто навел хаус, показатели не выполняются, увольняются начальники люди которые проработали по 5-6 лет. А теперь что касается ЗРД , с этим человеком невозможно работать!!! Это совершенно неуровновешанный человек, грубит, всех обзывает, подставляет сотрудников, унижает при первом удобном случае. звонки поступают от нее в ночное время суток с угрозами увольнения. В нашей Рд даже нет офис менеджера, отпускные не платят вовремя, больничный не платят, ни кто не подает данные, только слышны МАТ И УНИЖЕНИЕ на все просьбы. Пожалуйста примите меры!!! Если так и дальше будет продолжаться , то будет коллективное письмо в ЦЕНТРОБАНК о нарушениях ТК и нарушениях прав работника.

- Отсутствие туалета во многих офисах - график не 2/2: в связи с большой текучкой, все работают как придется, очень часто ездят на замены и тобой затыкают все дыры - доп.продукты, которые нужно продавать, но которые никому не нужны. Надеюсь, что каким-нибудь образом данная информация дойдет до Юрия Провкина. Я работала 1 год и 8 месяцев СМО в нескольких ОФП г. Волгограда и успешно совмещала работу и учебу: учебный отпуск давался (далее УО) и оплачивался при предъявлении всех необходимых документов: справки-вызова и лицензии/аккредитации вуза. Но с приходом нового регионального директора Горшкова Александра Викторовича очень многое изменилось. Началась тотальная экономия на всем: на выездах АХОшников, на заказах канцелярки (вплоть до полной инвентаризации всех ручек, линеек, карандашей и стикеров), на сотрудниках. Первый УО при РД Горшкове я отгуляла без всяких препятствий, а вот второй мне пришлось в прямом смысле "выбивать" из своего директора. Всеми правдами и неправдами он уходил от моего вопроса "Почему Вы мне не даете ОПЛАЧИВАЕМЫЙ УО?". Ответ был один: "Нет. Иди в неоплачиваемый. Или за свой счет, я сколько угодно дней подпишу. Или на больничный". Сначала согласилась на больничный, но, промониторив ситуацию с его оплатой, поняла, что деньги я не получу. Тогда решила идти с вопросам напрямую в ОК, где очень удивились, почему РД меня не отпускает и просили снова написать заявление на УО. Документы для подписания УО мне прислали только за 2 дня до ухода и то только по тому, что я подняла крик. РД мне их прислал. Я подписала и сделала себе копию. По приказу №Ю-1/о-00274/1 от 14.11.2017 я ушла с боем в УО. Деньги за УО начисляются в Быстроденьги после предъявления подтверждения, что работник действительно был на сессии. Его я принесла 14.12.2017, в последний день сессии, и отдала лично в руки ОМ Михайловой Инне в присутствии РД Горшкова А.В. С тех пор деньги мне не выплатили. Я звонила ОМ 27.12 с просьбой узнать у бухгалтерии, когда будут начисления, но в резкой форме она мне ответила: "Когда придут, тогда придут". По счастливой случайности, будучи в УО, я нашла другое место работы и уволилась с 15.12.2017, тем самым полностью включив УО в рабочее время. Ситуация с "не отпущу в УО" не единичная - многие сотрудники соглашаются на условия РД и идут за свой счет, просиживая потом без зарплаты. Уважаемые соискатели, если вас не пугают такие условия, идите смело работать! В компании действительно интересно". Показать полностью

нет