Kelly Services отзывы

За время поиска работы побывала на собеседованиях в разных кадровых агенствах и думала, что меня уже никто и ничто не удивит… ан нет! Я ж не знала, что на моем горизонте замаячит Келли Сервисез, который и покажет мне высший класс «профессионального» рекрутмента. Мне пришлось пройти собеседование у Директора по персоналу Елены Бунчак.
Поскольку собеседование было уже вторым в этой компании по одной позиции, то я надеялась, что вопросы, которые мы будем обсуждать будут более предметными (возможно выяснение уровня моих профессиональных компетенций думала я, но … категорически ошиблась).
А вопросы, которые интересовали Елену были следующие:
1. Почему я уволилась со своего последнего места работы (обсуждалось уже на первом интервью)
2. На какие средства я живу, находясь без работы более полугода? (помню как в тот момент я думала что сделать – встать и уйти сразу либо вначале спросить как сей чудесный вопрос относится к обсуждению нашей вакансии, но пока я так молча раздумывала, Елена попыталась ответить на него сама, предположив, что видимо у меня были личные сбережения)
3. Замужем ли я и есть ли у меня дети (в резюме вообще-то указано)
Ну и «на посошок» Елена с видом опытного психолога сказала, что не может понять почему во мне нет желания работать? Я спросила, исходя из каких соображений сделан такой вывод? Ответ Елены: «Когда человек так долго сидит без работы, то он приходит и говорит: «Дайте мне хоть какую-нибудь работу, хоть за какие деньги!».
Далее последовал настойчивый вопрос о том, какую бы я хотела получать зарплату. Я ответила, что все будет зависеть от моих должностных обязанностей, объема работы… Тогда Елена, видимо решив выудить все же конкретную цифру, спросила о том, какую планку по зарплате я рассматриваю вообще. Я ответила и сказала, что ниже этой планки я рассматривать предложения не буду.
Ну а далее Елена тихо вздохнула и сказала, что их предложение по зарплате намного скромнее. Вообщем, интервью было окончено несмотря на то, что до обсуждения профессиональных компетенций мы так с ней и не добрались.
Кстати, чудесная ремарочка, о которой я забыла упомянуть!
В самом начале интервью Елена озвучила мне требования к вакансии, где было упомянуто, что нужен человек «с опытом работы в разных компаниях».
После интервью, т. е. когда я уже собиралась к выходу, Елена спросила, могу ли я порекомендовать кого-либо из своих знакомых, на эту должность. Им нужна «девочка молодая, ну не молодая, но может с небольшим опытом работы, может 2 года, которой будет интересно развиваться на этой позиции»… Кстати, когда я задала вопрос о том, в чем она видит развитие, то Елена ответила, что затрудняется ответить на сей вопрос, потому что «не знает как там дальше пойдет».
Итак, в начале интервью заявляется требование к кандидату – опыт работы в разных компаниях, а в конце – молодая, ну может не молодая девочка, но с 2-х летним опытом работы. Я не поленилась представить себе идеального кандидата по данной позиции - девочку с двухлетним опытом работы в разных компаниях.
Мда… не вписываюсь я никак в образ «идеальной кандидатки со своим-то 10-летним опытом работы в требуемой области, причем 5 последних лет были в известной иностранной компании!))) Да и чувство собственного достоинства еще имею, чтобы уважать свой накопленный опыт и знания, а не бросаться в ноги кадровому агенству лишь бы взяли и неважно на какую зарплату!
Безнадежно жаль потраченного времени на никчемное собеседование у непрофессионального HR-а! Зачем нужно было приглашать специалиста с опытом на второе собеседование, если на самом деле нужна малоопытная девочка, которая вслепую согласится на любые условия лишь бы получить работу? (((
Вообщем, господа, делайте свой вывод сами, а я свой сделала – БОЛЬШЕ НИ НОГОЙ В КЕЛЛИ СЕРВИСЕЗ что бы они не предлагали!

Начну по порядку: 1) Сервис в Келли Сервисез(парадокс, но это так) отвратительный! Супервайзеры на проектах - просто песня. Грустная, песня с нотами невпопад. Просто лишние звенья между тобой и непосредственным начальством на проекте, создающие проблемы а не решающие их. Приходят периодически на проекты, несут всякую чушь про свою жизнь (им же нужно отмечаться что они к тебе приходили и как-бы работали), если замечаний нет, если замечания есть высказывают их тебе в форме "какой же ты тупой". Пытаются выслужиться перед своими начальниками и поэтому вводят какие-то нововведения и ноу-хау (абсолютно не нужные в твоей работе) чтобы показать, что они действительно нужны, важны и просто гениальные руководители (нет). Постоянно пытаются облегчить твою ЧИТАЙ свою работу с помощью написания мануалов для временных сотрудников, которые будут заменять тебя когда ты не сможешь выйти на работу (Перетрудились ничего не делать,бедняги) Которые кстати на 60% пишешь ты, а не они, так как твою работу они не знают. И так как в большинстве случаев, из-за того, что их постоянно переводят с проекта на проект, вам скорее всего придется обучать своей работе сначала супервайзера (!) и возможно, не одного, чтобы в дальнейшем уже через пару дней он начал высказывать тебе претензии по твоей работе (просто сказка, правда?)А еще супервайзеры недоступны в нерабочее время, хотя тебе будут названивать на больничном или в выходной при любой необходимости или вопросе (работу то они не знают) 2) Временные сотрудники. Иногда, когда ты болеешь или просто не можешь выйти/берешь отпуск, вместо тебя на проект выводят временную замену. И это просто нечто! Выводят девочек которым только утром папа показал что такое outlook, на работу. Супервайзер чаще всего объясняет им всю работу в течении 15 минут-получаса,пока они заполняют бумаги на прием, и уходит по своим делам, и им абсолютно не важно, что человек совершенно не готов. Они пугаются, все путают, ничего не умеют и в эти дни вам наверняка неоднократно поступят вопросы и письма на личный телефон от сотрудников которые столкнулись с этим недоразумением в работе. Когда ты выходишь с отпуска начинается новое веселье - исправление косяков за людей, работавших за тебя. 3) Соц. пакет с клиниками на непонятных локациях, скорая помощь не предусмотрена, сам соц пакет очень и очень скудный, особенно по времени посещения. Например стоматология только в одной клинике в г. Москва, и время посещения с 8-13:00. В будни. 3) Связь с Келли. По правилам иерархии компании, внутри нее ты можешь связываться только со своим супервайзером, а он уже будет дальше решать твои вопросы в кадрах, бухгалтерии и прочее. И тебя даже не будет с ними связывать по телефону горячей линии! Упаси тебя господь обратится к начальству на проекте или бухгалтерию Келли напрямую. 4) Очень часто бывают ошибки в выплатах больничных, опять же, потому что все делается через... супервайзеров. И когда твой больничный дойдет до бухгалтерии, зависит только от них. О компетенции! 5) Надбавок нет,бонусов нет, неоплачиваемые переработки. НО если ты отпросишься на час раньше с работы,у тебя этот час обязательно вычтут! 6) Если тебе понадобится больничный или выходной то предупредить нужно заранее(!) о том,что собираешься болеть! Да,Карл!

Не устраивайтесь, не ходите, одно сплошное обман и тотальная некомпетентность! Если возникнет проблема с з/п или любая другая (а они возникнут, поверьте!!), то ни с кем вы не сможете поговорить и решить ее, телефоны в публичном доступе есть только операторов, которые занимаются поточным набором людей. Там вам ничего не скажут и будут бросать трубку. Останетесь без денег и без работы, хорошо, если документы вернете.

В принципе согласна с отзывом Дениса от 14.11.2012 года... Девчонки-рекрутеры, конечно, вежливы и милы, НО! вот эта отвратительная привычка НЕ перезванивать по результату (как правило, отрицательному) собеседования - сразу в большой минус. Ладно, человек, который в компании занимается персоналом - у него (в оправдание) и вправду может быть куча других забот. Но в компании, для которых подбор кандидатов это ЕДИНСТВЕННОЕ и основное занятие, такое "наплевательское" (а как иначе?) отношение к соискателям очень печалит...

- мизерная заработная плата, 20 тысяч чистыми это даже не смешно -ненормированный рабочий день по договору, не выполнил таргет - "замечательная и все понимающая" руководительница заставит тебя умереть либо пригласить несчастных 10-12 человек (такой план в день) и будешь ты впахивать часов так до 7-8 а то и до 9, потому что великий манипулятор будет грозить тебе увольнением и говорить "мне такие работники не нужны", сразу видно руководитель от бога, умеет мотивировать и поддерживать - рук ругает легко, с экспрессией и со всеми атрибутами абсолютно незрелой личности (внешность обманчива, будьте бдительны) - высокая интенсивность работы, говорите почти одно и тоже каждый божий день, спасают только новые проекты и их разноплановость - по трудовой вас оформят как "административный ассистент" (ноу комментс) - компания Келли думает, что в силу своего уже мифического статуса кадрового агентства номер один имеет право обращаться с сотрудниками как с рабами и платить гроши за высокоинтенсивный труд - если стрессоустойчивость это не ваше качество, то зарплата не покроит расходов на лечение душевных травм -коллектив меняется как перчатки, так как работа у большего числа сотрудников в итоге оказывается проектной, а тот, кто по воле великого вождя оказался не таким уж ущербным в итоге увольняется по собственному желанию и уходит на более благодарное место работы - хотелось бы также отметить, что эти данные относятся только к офису на Васильевском, за остальные офисы ручаться не имею права - если уже никуда не берут то вперёд в Келли на галеры, где крепостное право так и не отменили Позвольте откланяться

Заставили ждать целый час. Когда я уже собралась уходить, пришла какая-то не совсем адекватная дамочка, задала пару вопросов и даже не поинтересовалась, какого рода вакансия мне собственно нужна. В итоге я потратила 2 часа: 1 на ожидание 'менеджера' и 1 на дорогу + расходы на бензин + испорченное настроение.

Нет

Не раз сталкивался с людьми, у которых профессионализм не на должном уровне, скорее всего данных людей набирают по знакомству, ибо в нашей стране это уже стабильно! Хотелось бы сказать, что изучение вашего резюме ранее в данном агентстве KELLY SERVICES не было, т. к. это заметно при встрече. При собеседовании акцент направлен не на само собеседование данной предложенной позиции, а на различные другие вопросы. Постоянно перебивают, стараются вывести из себя очень грубым способом, оскорбляют, и точно уж не психологи, как некоторые из них заявляют, что они учились на психолога. Обещают созвониться и предложить что-то новое, но так и не перезвонили. Отсутствие пунктуальности.

Не компитентые сотрудники, не знают свою работу многое не договаривают. Вобщем не советую с ними связываться.

Связались на своё горе с этой конторкой для помощи в оформлении деловых и рабочих виз. Компания ответила, что без проблем поможет в этом вопросе. Записать на приём в консульство не могли в течение 4 месяцев. Прошло уже почти полгода, а визы до сих пор нет. В компании работают абсолютно некомпетентные в данном вопросе сотрудники. Работу свою не выполняют, и делают все возможное чтобы эту работу делали мы сами. Среди сотрудников есть те которые ещё учатся в институте, и институт для них на первом месте, а на втором уже работа. Большой привет передаю Антоновой Маргарите! Большое Вам спасибо, уважаемая Маргарита, что не только отняли у меня 6 месяцев, за которые я ожидал получения визы, и до сих пор ожидаю, но и желание снова уехать работать за границу. Ермакова Ирина, Вам также пламенный привет! Обратите внимание на работу своих сотрудников. Всем вам огромное спасибо за проделанную работу, хотя работы никакой и не было проделано! Желаю вам скорейшего окончания работы вашей конторки! Бывайте! Показать полностью

Офис находится далеко от метро;Больничные не оплачиваются..невсегда дают отпуск, когда просишь;не белая зарплата!большая текучка кадров;

Работа на аутсорсинге организована очень слабо,оформление по срочному трудовому договору,уволить могут просто за то,что не понравилась прическа, как ты сидишь на рабочем месте. Отношение компании к сотрудникам потребительское,могут не пускать в отпуск,потому что "пока ты будешь в отпуске кто будет за тебя работать?". Постоянные проверки со стороны компании то тайный звонок, то тайный посетитель с совершенно не относящимися к работе и компетенции вопросами, оценка таких "тайных" действий основываемся каким тоном ты поговорил, как глазами моргнул. Если же что то нужно запросить со своей стороны у компании,то только через супервайзера и можешь ждать свои справки,копии неделями.

- мизерная заработная плата, 20 тысяч чистыми это даже не смешно -ненормированный рабочий день по договору, не выполнил таргет - "замечательная и все понимающая" руководительница Влада заставит тебя умереть либо пригласить несчастных 10-12 человек (такой план в день) и будешь ты впахивать часов так до 7-8 а то и до 9, потому что великий манипулятор будет грозить тебе увольнением и говорить "мне такие работники не нужны", сразу видно руководитель от бога, умеет мотивировать и поддерживать - рук Влада ругает легко, с экспрессией и со всеми атрибутами абсолютно незрелой личности (внешность обманчива, будьте бдительны) - высокая интенсивность работы, говорите почти одно и тоже каждый божий день, спасают только новые проекты и их разноплановость - по трудовой вас оформят как "административный ассистент" (ноу комментс) - компания Келли думает, что в силу своего уже мифического статуса кадрового агентства номер один имеет право обращаться с сотрудниками как с рабами и платить гроши за высокоинтенсивный труд - если стрессоустойчивость это не ваше качество, то зарплата не покроит расходов на лечение душевных травм -коллектив меняется как перчатки, так как работа у большего числа сотрудников в итоге оказывается проектной, а тот, кто по воле великого вождя оказался не таким уж ущербным в итоге увольняется по собственному желанию и уходит на более благодарное место работы - хотелось бы также отметить, что эти данные относятся только к офису на Васильевском, за остальные офисы ручаться не имею права - если уже никуда не берут то вперёд в Келли на галеры, где крепостное право так и не отменили Позвольте откланяться Показать полностью

В феврале пришла на собеседование, заполнила анкету, немного подождала менеджера. Подошла милая девушка, прошли с ней в кабинет, ничего сверхсложного она не спрашивала. Я сделала тест, она рассказала подробно о вакансии на которую я шла устраиваться. Предупредила, что начальник только через пару недель приедет и тогда со мной свяжутся. Прошло 2 недели, так мне никто и не перезвонил, на следующий день перезвонила сама, на что девушка на ресепшене сказала, что менеджер занята и перезвонит мне сама ( телефон не спросила мой т. к. якобы он у них определился), соответственно никакого перезвона не было. Я позвонила на следующий день, спросила менеджера, после чего я минуту слушала музыку (гудки) и девушка уверила меня, что менеджер мне перезвонит т. к. ее нет на рабочем месте и опять никакой реакции. Уважаемые менеджеры по подбору персонала, пожалуйста, взываю к вам, будьте ответственны, человек не просто так перезванивает вам, ведь вы сами даёте надежду и сами ее разрушаете таким отношением. Ведь люди надеются на вас, перестают искать работу и тупо ждут, а вы грубо говоря кидаете пустыми обещаниями о перезвоне. Так нельзя! Показать полностью

Их просто нет. Был там один раз, Прошёл собеседование но по общению с девушкой с которой проводилось эта беседа!!! понятно одно.. ни хрена они не знают.. ни о специфике своей работы.. ни о том чем отличается подшипник от штангельциркуля.. Про анкету вообще не стоит говорить, это (космос).. Кто то говорит очень удобно устроен офис, Не знаю не одного человека ктоб сказал что Васька (медвежий угол) с удобным местоположением для офиса! А теперь самое интересное, Келли беседу прошёл, беседу на Производстве прошёл, и всё вы нам подходите делайте документы и оформляем, в итоге сделал всё документы потратил деньги, звоню а мне говорят извините вакансия уже занята но вы находитесь в архиве и если что мы вам сразу позвоним, ну а потом эмоции мат и моё не довольство.

После прохождения ЧЕТЫРЕХ собеседований на одну должность никто не перезвонил и не сообщил о результатах, хотя обещали. Это был мой первый опыт общения с кадровыми агенствами (которые кстати сами нашл...

Безалаберность, невнимательность, игнор кандидата. На сайте появилась вакансия от данного агентства. Вакансия специфическая, требующая особых навыков, к тому же с переездом в другой город. Мой опыт подходит к заявленным требованиям идеально, я готова к переезду хоть завтра. Немного смутило, что вакансия появилась в трех разных вариантах, но с одинаковыми главными условиями. Я откликнулась, но отклик просмотрен не был. Прошло время, никакой реакции. Я решила позвонить. Ответила девушка, я спросила про актуальность вакансии, меня заверили, что уточнят и перезвонят. Прошло 2 недели, ноль внимания. Я позвонила снова, меня снова заверили, что уточнят и перезвонят. Опять игнор. Все это время вакансия благополучно обновлялась. У меня возник вопрос: а был ли мальчик? Прошло полгода, а вакансия все висит. Лично у меня возникло ощущение полного пренебрежения к кандидатам (конечно, платит им работодатель, но и мы как кандидаты относимся к homo sapiens) и осталось сожаление о впустую потраченном с данным агентством времени. Показать полностью

Хотел устроиться оператором на конвейер. Позвонила кура , полнейшая курица, если понимаете, задавала общие вопросы-фио, где работал, год рождения, желаемый уровень зп. В общем ничего конкретного..на полуслове каждого вопроса переживала, и переходила к след. Вопросу, в общем так и не смог ничего нормально рассказать. Составила говорит анкету, передам начальству, ждите звонка. В общем на этапе ФИО МЕНЯ ЗАБРАКОВАЛИ, Т.К НИКАКИХ ДРУГИХ КОНКРЕТНЫХ ДАННЫХ НЕ ДАВАЛ .

Я работала по направлению ОТП Банка. Втюхивала банковские кредитные карты. По началу мне было очень даже интересно работать, и руководители (супервайзеры) казались такими ангелочками. Да и при устройс...

Нашли мое резюме через hh.ru, девушка вежливо пообщалась и дала короткую информацию о вакансии, название компании не сообщила, далее было назначено собеседование на 9 утра.По стечению обстоятельст...

Была в этой компании 2 раза и оба раза меня не впечатлили. Сначала главный менеджер провела собеседование и предложила 2 вакансии и сказала, что договориться о собеседовании в компанию, а потом на следующий же день написала, что, мол, ничем не могу помочь и вакансий нет, это как вообще такое возможно? Как так можно предлагать работу и претендовать на звание кадрового агентства, когда единственное, что Вы делаете - это тратите чужое время?! Второй раз происходит примерно такая же ситуация, но теперь уже даже ничего не пишут и не предупреждают, а о их секретарях я вообще молчу. Интересно, каким образом они отбирают сотрудников к себе в компанию? Ни манер, ни профессиональных навыков, ни умения вести беседу. В общем, хуже не бывает. П. С. Ни в одном другом агентстве такого плана не сталкивалась с таким сервисом. Кстати, пока ждала собеседования, наблюдала еще одну ситуацию. Девушке нужна была зарплата и сроки, так ее мало того, что заставили ждать, так еще и раз 15 переспросили чего ей надо. Показать полностью

После обращения в Kelly Services в Спб остались крайне негативные впечатления. Я потратила массу времени на прохождение интервью сначала в самой компании, затем в компании-работодателе, а оказалось, что меня обманули. Дело в том, что на собеседовании в Kelly Services мне пообещали одни условия работы (в частности график 2 через 2, что было для меня принципиально и я это подчеркнула, т. к. есть вторая работа), а на собеседовании в 'Райфайзен банке', где мне предлагали работу, на меня выпучили глаза и удивленно ответили - у нас только пятидневка и ни о каком 2 через 2 нет речи. Вот зачем я столько ездила, сидела в банке больше часа (у них там жуткая неорганизованность)? Я не жалею, что не попала в банк, еще пока ожидала интервью больше часа, поняла, что не хочу тут работать. Зачем Kelly Services заранее предоставляет соискателю неверную информацию? Попросту обманывает? Я думаю, это для того, чтобы привлечь достойных соискателей, ведь их доход зависит от того, насколько качественные кадры они предоставляют работодателю. Так вот в итоге Kelly Services серьезно подрывает свою репутацию, я потеряла массу времени, сил и нервов впустую из-за их некомпетентных методов 'подбора персонала'. Я никому не рекомендую связываться с Kelly Services. Хорошей работы там нет, а есть обман и непрофессионализм сотрудников. Показать полностью

Три раза была на собеседованиях, все разы заполняла набившие оскомину анкеты. Ни разу не получила обратной связи. На последнем собеседовании меня тестировала на знание английского дева, не знающая анг...

"Заботятся" о понравившихся симпатичных клиентах, названивают каждый день, а потом, когда выясняется, что в организации человек не подходит, просто забывают про него. Агенство, как и все остальные, ни...

Пока не было.

КОГДА Я НАЧАЛ РАБОТАТЬ ПО ПРОЕКТУ С КОМПАНИЕЙ МЭРИ КЭЙБ ВОЛЕЮ СЛУЧАЯ СПАС ЖИЗНЬ (СДАЛ ЛИТР КРОВИ) ГЛАВНОМУ ЛИДЕРУ ПО ПРОДАЖАМ КОМПАНИИ МЭРИ КЭЕЙ ПО РОССИИ ТАТЬЯНЕ ЦЫБИНОЙ. Меня вознесли на олимп как м...

Отрицательные стороны,хм,да вроде нетИнтересует только вопрос оплаты,стабильно каждый месяц одно и тоже выходит,хотя оплата почасовая а часов у меня каждый месяц по разномувот и все

На днях посетил офис Kelly Services по адресу Ленинградский проспект, дом 72, стр. 4 и был поражен не профессионализмом сотрудников! Сначала мне позвонил Акиньшин Иван и пригласил на интервью, попрос...

Много сказано об этой компании...Можно подытожить - среди рекрутеров наблюдается огромная текучка, и как следствие, в штате крайне юные и неопытные рекрутеры с огромными амбициями. Это приводит к тому...