Банк Первомайский отзывы

Плюсы

радует некоторые отделы своей отзывчивостью!

Минусы

Ужастный банк! Гнилое начальство, которое чихать хотело на персонал! Некий ШАВИШЕВ СУРЕН на руководящей должности работает с черными брокерами, сколько людей на него жалуется, а кто-то благодарит, говорит: Сурен может так сделать фотоотчет, что даже СБ не поймет все одобрят. Работает под прикрытием руководства РИСКИНОЙ ОКСАНЫ. Так же СКРОЛИС А. не менее гнилой фрукт с паразитоми внутри головы!

Плюсы

Что в этой структуре есть положительное, только определенный опыт.

Минусы

Негатива столько, что все и писать не хочу. Скажу так, это не банк, а просто реальный ларек со всеми вытекающими. В руководящем составе сидят люди большей часть не особо соответствующие своей должности. Экономят на сотрудниках как только могут, постоянные штрафы, не пойми за что. Короче совет всем, никому в эту ‘шарагу’ не советую …

Плюсы

нет! и быть не может!!

Минусы

Коллектив — стадо подлых быдло-свиней! Начальство (особенно в Доп Офисе Астраханский, на Адмиралтейской) — скоты, каких мало (в частности Алиса Вениаминовна, расхаживающая в мини-юбке на высоком каблуке, никакой презентабельности, лицо банка называется, ходить бы научилась на каблуках и управлять командой грамотно, а не урезать премии и не вые**ся перед директором) ! Рабочее место и условия работы — срам! ПК не хватка, что затрудняет работу РКИ, все друг с другом срутся, все ютятся в маленьком кабинетике, а если туда еще и клиенты зайдут , то там не продохнуть просто!!! нда…в таком гадюшнике я ещё не работала! Перспективы работы — никаких!!! лежать на диване перспективней . С таким руководителем как Алиса Вениаминовна дальше РКИ трудно вылезти, всё под себя гребет!

Плюсы

Среди низшего и среднего звена есть специалисты и замечательные люди,но долго они не задерживаются, к сожалению.
Такая вот фауна в Банке.

Минусы

Средний менеджмент никуда не годится – низкая квалификация, коррумпированные лизож…, которые страшно боятся всего нового, занимающиеся банальным очковтирательством – Банк обречен.
Девиз высшего руководства — НАМ НЕ НУЖНЫ УМНЫЕ И ТАЛАНТЛИВЫЕ!!!. (и это буквально сказано было и не раз)
Со стороны руководства сплошной обман подчиненных, лицемерие.
Отношение как к рабам.

Плюсы

В Краснодаре только хорошие сотрудники

Минусы

Разместив резюме на сайте astrjob, желала найти работу. Спустя месяц после размещения резюме, мне позвонили сотрудники банка из Краснодара с предложением работать в открывающемся перспективном филиале банка Первомайский в городе Астрахани. Условия, которые мне предложил агент по телефону, показались мне достаточно привлекательными и выгодными для сотрудничества. Однако очень странно, что работу в банке предложили мне как человеку, не имеющему соответсвующего экономического образования. Условия были таковы: 5тидневная рабочая неделя с графиком работы с 9 до 18 на должности регионального кредитного инспектора с официальным окладом в 23000 рублей + ежеквартальные проценты от продажи банковских услуг, официальное трудоустройство, обучение проводится дистанционно. Как входной контроль была предложена тестовая ДИСТАНЦИОННАЯ (по телефону) форма, заключающаяся в следующем: я должна была изучить 2 разновидности банковских услуг на сайте банка и ответить на 5 вопросов по каждой из тем сотруднику из Краснодара. На следующий день мне позвонили и я успешно прошла тестировние по телефону. После этого нужно было подъехать в офис банка (помещение находится на ремонте, банк ещё не открыт и персонал сидит в одном небольшом кабинете), где необходимо было пройти тестирование ‘мокрые майки’ и собрать минимум 5 анкет за 30 минут, получив в конечном счёте номер телефона человека. Справившись с этим заданием, мы с региональным директором Алисой Дмитриевой вернулись в офис, где мне предложили подписать документы о неразглашении банковской тайны, отдать ксерокопии документов (паспорт, ИНН, СНИЛС) и пройти психологическое тестирование. На следущий день мне вновь позвонили из Краснодара, и предложили пройти обучение. Мне был открыт доступ к учебным материалам (в электронном виде, т.е. НИКТО из сотрудников банка не занимается обучением новых кадров лично), аттестация по которым проходит опять-таки дистанционно — в форме учебных тестов на сайте или по телефону, в зависимости от темы.
Открыв учебный материал, глаза поползли на лоб: вместо обещанного ежемесячного стабильного оклада по истечении 3ёх месяцев происходит ‘игра’ с нашим доходом, и вместо 23000 рублей мы получаем на карточку 7000 ЛЮЛЕЙ, а остальное составляют проценты от наших сделок, а если сделок нет, то урезают ещё и остаток от нашей официальной з/платы. В материалах также было прописано, что каждые три месяца мы подписываем дополнительное соглашение к трудовому договору, что в принципе неприемлемо в соответствии с законодательством. Возмутившись этими определяющими факторами, вышла на сайт почитать отзывы и была неприятно удивлена — проработав в банке год, сотрудник оказывается всё ещё ему должен, сотрудники жалуются на несоответствие трудовому законодательсву, факторы психологического воздействия со стороны директоров, давление на человека с целью увольнения по с/ж в течение первого года работы и последующей выплаты в пользу банка суммы обучения.
Я пошла в банк для разъяснения интересующих моментов. Алисы на месте не было, и ген.директор (не представлялся, как зовут, не знаю) без объяснений сказал, что на обучение сотрудника уже потрачены 18000 рублей (никаких бумаг, связанных с учебной деятельностью, я не подписывала), и также ген.директор сказал, что хорошо, что Вы не хотите у нас работать!!! Оказывается, для того, чтобы забрать свои ксерокопии документов, необходимо написать заявление, в котором будет указана причина отказа от работы. Заявление я написала в свободной форме, после чего мои документы не были мне отданы, а, как оказалось, они находятся у Алисы. Позвонив ей, я попросила ее вернуть мне мои копии, на что мне было сказано, что они у нее находятся дома, что опять-таки противоречит моим правам согласно ТК РФ. После этого я решила сделать звонок в Краснодар, для связи с менеджером по работе с персоналом, курирующим моё трудоустройстово. Объяснив сложившуюся ситуацию, она сообщила, что не слышала о якобы выделенных 18000 рублей на обучение и сказала, что ксерокопии документов обязаны мне вернуть. Переговорив с Алисой еще раз по телефону, мне сообщили. что мои ксерокопии будут возращены завтра в 9:00.
Столкнувшись с таким количеством недоговорок, обмана и несоответствия предлагаемым условиям, никакой речи о работе в этой организации быть не может.
1. Моё образование не соответствует предложеной работе, и это их не смущает.
2. Опыта работы у меня в данной сфере нет, что их тоже не смутило, сказали, ‘научим’.
3. Действительное выдают за желаемое как в плане условий работы, так в плане и её оплаты.
4. Деньги, выделяемые на обучение Астраханским филиалом, по словам Краснодара, не выделяются, а на меня давят.
5. Копии документов находятся дома у сотрудника банка, что нарушает мои права.
6. На столе у сотрудника лежит вывеска с реальным 6тидневным графиком работы.
7. Регионального директора при первом знакомстве спутала со старшеклассницей, собравшейся на пляж, а о том что именно она — региональный директор, узнала только сегодня, когда писала заявление на ее имя.
8. Этика общения представительства филиала банка не соответствует занимаемым должностям, всё происходит через ухмылки, и никакой конкретики не дают.
Что решит завтрашняя встреча, неизвестно (вдруг мои ксерокопии разорвет на клочки маленький ребенок Алисы!, такой вариант завтрашней отмазки тоже является ожидаемым). Ксерокопии я заберу в любом случае, т.к. по совукопности изложенных фактов, не хочу доверять обманщикам.

Передача файлов (19:23) :

Хвалебный отзыв о банке "Первомайском" от Натальи носит явно заказной характер. Комментарий изобилует банковскими терминами и представляет банк только в радужном свете, хотя это далеко не так ...Я в свою очередь напишу о минусах банка: 1. Отделения банка трудно назвать отделениями, ибо они напоминают хлебобулочные ларьки, где ютятся как могут сотрудники банка, которые действительно работают почти без обеда, но не в силу заинтересованности в клиентах, а из-за постоянных штрафных санкций со стороны начальства. 2. Персонал банка. Сотрудники банка ведут себя не самым лучшим образом. Они позволяют себе при клиентах ругаться матом, а основной персонал банка постоянно меняется, что так же сказывается на качестве обслуживания клиентов. 3. Проценты по кредитам и по депозитам. Проценты по потребительским кредитам грабительские, даже в сравнении не с самыми популярными местными банками, а рассмотрение заявки и выдача кредита происходит так долго, что можно уже скончаться, если деньги нужны на лечение. ИТОГ: Сама имела несчастье когда-то обслуживаться в этом банке, теперь вспоминаю эту черную полосу моей жизни как страшный сон ... и другим не буду советовать переступать порог любого из отделения данного банка. Совет, - обходить стороной, желательно при возможности, за два квартала!