БизнесФорвард-Самара отзывы



«За» - 0
«Против» - 141
Телефоны для связи
89515731962, 84955857693, 88312911120, 88312913029, 83852252567, 84162562020, 89145562020, 89066140004, 89025647493, 88003330969, 89506145424, 88462057520, 83852476569, 83852253567, 83842764222, 89236006609, 83532293775, 83532291662, 83532293708, 88632191690, 88632568646, 88462210471, 88463738501, 83012667540, 83012646580, 83952983083
Просмотры: 212
Комментарии: 141

 

 

Компания «БизнесФорвард» (BusinessForward) основана в 2003 году в г. Москва и на данный момент - №1 в России и СНГ по организации бизнес-мероприятий. В Самаре действует представительство с 2009 года.

На сегодняшний день у нас открыто 75 успешных представительств в разных уголках континента.Только за последние 6 месяцев мы создали 27 быстрорастущих представительств.

 

Мы проводим обучение для владельцев и первых лиц компании. Для проведения мероприятий приглашаем известных бизнесменов и политиков со всего мира. 

 

ЦЕЛЬ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «БИЗНЕСФОРВАРД»:

Долгосрочная Цель всей группы компаний: ПРОЦВЕТАЮЩАЯ РОССИЯ И СТРАНЫ ЕВРАЗИИ, ВНОСЯЩИЕ ДОСТОЙНЫЙ ВКЛАДА В МИРОВУЮ ЦИВИЛИЗАЦИЮ 

Наша Миссия: БЫСТРО ПРИВОДИТЬ К ПРОЦВЕТАНИЮ БИЗНЕС КЛИЕНТА.

Достижение этой цели во всех регионах, когда тысячи бизнесов по всей России начинают расти, приводит к достижению Долгосрочной Цели всей группы компаний.

 

 

ГЛАВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАШЕЙ КОМПАНИИ:

 - Организация практических бизнес-семинаров по темам «Продажи», «Сотрудники», «Финансовая и Юридическая безопасность»;

- Диагностика проблем бизнеса и определение потенциала и личностных качеств сотрудников;

- Обучение руководителей и сотрудников в Академия бизнеса по темам «Общение», «Маркетинг», «Найм продуктивных сотрудников», «Делегирование полномочий».

- Обучение в Высшей Школа Продаж и Обслуживания Майкла Бэнга: курсы «Цели и Тайм-менеджемент», «Создание активных продаж», «Экстра-обслуживание клиентов».

- Индивидуальная программа для собственников «Усилитель Мощности Руководителя»

- Программа обучения и внедрение системы «Саморазвивающегося бизнеса» на предприятии (выстроенная структура организации, в которой сам владелец не участвует в работе, а находится «над бизнесом», управляя, определяя стратегию и полностью контролируя его).

 

Мы сами применяем все инструменты и технологии, которым обучаем клиентов. 

 

 

ОТЛИЧИЯ НАШЕЙ КОМПАНИИ ОТ ДРУГИХ КОНСАЛТИНГОВЫХ КОМПАНИЙ:

 

- у нас есть точная технология развития бизнеса, которую уже используют (полностью или частично) более 200 000 компаний в мире, а не просто скопированные «успешные действия других бизнесов»;

- семинары для нас – это начальная, вводная, а не основная услуга;

- все наши бизнес-тренеры – это бизнесмены-практики, имеющие более одного успешного бизнеса, построенного по той же технологии, которой они обучают.

- для нас клиенты – это наши друзья, которым мы помогаем даже после того, как они прошли наши услуги

- если клиент недоволен услугой или ему что-то не понравилось (это бывает крайне редко), то мы возвращаем ему деньги.

 

 

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

Мы проводим на работе большую часть своей жизни. Поэтому, мы, в нашей компании, стремимся создать по-настоящему дружескую команду, которая способна добиться многого.

Мы не приемлем слухов, сплетен, и разговоров «за спиной». Все недоразумения решаются сразу, без боязни и недомолвок.

Мы стремимся поддерживать веселую и «ненапряженную» атмосферу в компании, своеобразный «кураж».

Мы не хотим быть СЕРЬЕЗНЫМИ и УГРЮМЫМИ.

И мы не путаем «несерьезность» с безответственностью.

 

http://www.bfsamara.ru; www.businessforward.ru

 

Видеоинформация о компании: 

http://youtube.googleapis.com/v/nKKw4xVPI28

 

 

 

 

 

Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение БизнесФорвард-Самара отзывы

Отзыв №41

Секта. Полное зомбирование разума, без обратного выхода. Играют на всём- в первую очередь на Вашем тщеславии. Ловят-на "раз"..))) как детей...))) После их "мудрых" советов бизнес сливается в помойку через год-два. Смотря, насколько устойчивы Вы были до этого. Основная заповедь- ВЫ-ГОСПОДЬ БОГ, а люди (сотрудники)-мусор, шлак! Причину Вашего краха Вы никогда не поймёте, Вы - зомбированы. персонал-нет..)) Разрыв с командой неизбежен, как и крах Вашего благополучия! Хотите рискнуть? Приобщиться к "сильным мира сего"...? ? ВПЕРЁД! ..))

Отзыв написал "Александр"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2014-02-16

Ответить от лица компании

Отзыв №40

Секта. Полное зомбирование разума, без обратного выхода. Играют на всём- в первую очередь на Вашем тщеславии. Ловят-на "раз"..))) как детей...))) После их "мудрых" советов бизнес сливается в помойку через год-два. Смотря, насколько устойчивы Вы были до этого. Основная заповедь- ВЫ-ГОСПОДЬ БОГ, а люди (сотрудники)-мусор, шлак! Причину Вашего краха Вы никогда не поймёте, Вы - зомбированы. персонал-нет..)) Разрыв с командой неизбежен, как и крах Вашего благополучия! Хотите рискнуть? Приобщиться к "сильным мира сего"...?? ВПЕРЁД! ..))

Отзыв написал "Александр"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2014-02-15

Ответить от лица компании

Отзыв №39

Нормированный рабочий день.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2014-02-14

Ответить от лица компании

Отзыв №38

Долго добираться до офиса!никто не заплатит за ваш больничный!!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2014-02-14

Ответить от лица компании

Отзыв №37

Если приглядеться, то хорошие отзывы написаны в один промежуток времени :) и тут все сразу становится понятно...

Отзыв написал "Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2014-02-14

Ответить от лица компании

Отзыв №36

В чем маразм то??

Отзыв написал "Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2014-01-14

Ответить от лица компании

Отзыв №35

Черная зп, зарплата платится после отпуска

Отзыв написал "Влад"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №34

Махинации с зп

Отзыв написал "Даниил"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №33

Очень редко повышают((, Не оплачивается питание, Зарплаты ниже рыночных((, Серая зп

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №32

отпуск не компенсируется, Аванс не выплачивают, Очень редко повышают(, много бюрократии, платная парковка

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №31

Никто не заплатит за ваш больничныйНет карьерного роста!!!переработки не оплачиваютсяНеадекватные коллегиШтрафы за опоздания

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №30

Приходить нужно ровно к 9, Платят за отпуск неполностью, деньги платят с задержкой, Не белая зарплата, Не оплачивается питание

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №29

люди недовольны зарплатойнет карьерного роста...не платят за больничныеработа в выходные не компенсируетсяСклочный коллектив!!!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №28

Добрый День, Соискатель!))) Я как и ты прежде чем пойти на собеседования читаю отзывы, но не тут то было.Прочитав отзывы я получила неоднозначный ответ. Пошла поверять. Сегодня 08.11.17 (среда) собеседование было назначено на 14.00 . Приехала пораньше, заполнила анкету.Руководитель задержался я так и не увидела его ( Ушла ранее). Скажу о месте. Находится в здании "Калитниковских Бань" на 4 этаже. И Боже, что я обнаружила.Это просто убогий офис . Убитые в хлам кресла и стулья, рабочие места не оборудованные . Наличие компьютера это не полный комплект -Это так к слову. Везде куча бумаг которые лежат не на месте. И это Мать его головной офис. Ребята если вы цените себя и свое время не идите туда. Я даже сфотографировала этот " Головной офис". Всем удачи в поисках.

Отзыв написал "Анастасия (Соискатель)"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-11-20

Ответить от лица компании

Отзыв №27

Здравствуйте! Я посетила собеседование на должность офис-менеджера(данная вакансия была размещена на сайте работа.ру)Еле нашла офис, т.к нет никаких указателей в каком все таки офисе она находится, потом я поняла почему нет обозначения, заполняя анкету я услышала как менеджер по продажам при звонке, произносит компания "КИВА" ! ! ! Откуда? какая еще кива? )))Далее веселое собеседование с руководителем! ! ! Вообщем как оказалось, для того чтобы получить должность офис-менеджера, сначала нужно отработать в cаll-cenrte, далее менеджером по продажам, а уж потом ВОЗМОЖНО стать офис-менеджером! Бесполезная трата времени на мой взгляд!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-11-15

Ответить от лица компании

Отзыв №26

Здравствуйте!Я посетила собеседование на должность офис-менеджера(данная вакансия была размещена на сайте работа.ру)Еле нашла офис,т.к нет никаких указателей в каком все таки офисе она находится,потом я поняла почему нет обозначения,заполняя анкету я услышала как менеджер по продажам при звонке,произносит компания "КИВА" !!!Откуда?какая еще кива?)))Далее веселое собеседование с руководителем!!!Вообщем как оказалось,для того чтобы получить должность офис-менеджера,сначала нужно отработать в cаll-cenrte,далее менеджером по продажам,а уж потом ВОЗМОЖНО стать офис-менеджером! Бесполезная трата времени на мой взгляд!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-11-15

Ответить от лица компании

Отзыв №25

Спасибо большое всем кто оставил отзыв, почитала- поняла, что маразм всё еще крепчает. И разного рада пирамиды будут создаваться и работать столько, сколько не будет работать человеческий разум. А так как таких компаний всё больше...у нас нет светлого будущего. В чем маразм то??

Отзыв написал "russianair Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-10-22

Ответить от лица компании

Отзыв №24

А теперь немного дегтя: 1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий? )) 2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась

Отзыв написал "В.К."

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-09-29

Ответить от лица компании

Отзыв №23

А теперь немного дегтя: 1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?)) 2. Нехватка...

Отзыв написал "В.К. г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-09-29

Ответить от лица компании

Отзыв №22

А теперь немного дегтя: 1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?)) 2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту или распечатать себе базу клиентскую, а занимает это от 10 до 20 минут. А на обеде хочется отдохнуть и пообедать, а не лихорадочно делать себе базу или отправлять письма. То есть по хорошему у каждого должен быть не только свой телефон, но и ноутбук/компьютер. 3. Полное отсутствие какой-либо первичной обработки клиентской базы. Т.к. мой опыт работы в подобной компании был первым, сравнивать мне было не с чем, теперь есть! Что я подразумеваю под первичной обработкой клиентской базы? А вот что: по хорошему к менеджерам в работу должны приходить компании, которые уже могут считаться потенциальными клиентами, должна быть известна форма собственности (ООО, ОАО, ИП и т.д.), ФИО руководителей, замов и т.д. контактные телефоны. Это намного облегчает дальнейшую работу. В данном случае менеджерам приходиться искать себе клиентскую базу в 2gis или Алло и делать работу, которую можно было бы избежать. 4. Очень не нравится "тихий" уход уволившихся сотрудников. То есть если ты решишь уйти по какой-то из причин, ты не можешь попрощаться со своими коллегами, сказать что ты уходишь и не можешь приходить в гости, для меня это просто дикость! По словам руководителя это делается для того,чтобы не подрывать боевой дух команды, хотя по правде говоря это бездушное отношение к тем, кто в этой же команде работал! Такое ощущение, что люди бездумные бараны и если кто-то ушел, все за ним уйдут? Я ушла в другую компанию, где многие сотрудники сейчас уволились, по разным причинам и каждый может прийти в гости, пообщаться и никто ничей боевой дух не подрывает! Потому что есть СВОЯ голова на плечах. 5. Небольшая дедовщина. Стажеров просят помочь в какой-то работе, которая к твоим обязанностям не относится и к заключению договора тебя не приведет. Например могут попросить протереть дверь или подоконник :) это не очень приятно. Сергей, пожалуйста, наймите уборщицу. Или напечатать чьи-то ФИО в базу. Пусть этим тоже занимается отдельный человек. А вновь приходящим менеджерам советую не соглашаться на это, какего называют "вклад в компанию", проявляйте свой характер и напоминайте что это в ваши обязанности не входит, т.к. в вас компания деньги на этапе стажировки никакие не вкладывает, так что какой "вклад в компанию"?)) Все эти недочеты начинают всплывать тогда, когда тебе есть с чем сравнить и ты понимаешь насколько все-таки некомфортно так работать. Так что, соискатели, думайте сами, решайте сами...:)

Отзыв написал "В.К."

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-09-29

Ответить от лица компании

Отзыв №21

Плюсы: Я опишу, как положительные так и отрицательные стороны работы в БФ Ростов-на-Дону. Очень хочется, чтобы непосредственный руководитель БФ в Ростове, обратил внимание на стороны негативные и улучшил комфортное прибывание как старых, так и новых сотрудников компании. 1. Можно работать без опыта. То есть если вы никогда не работали менеджером - вас научат. 2. Дружный молодой коллектив, ребята стараются друг-другу помогать. 3. Постоянные тренировки, отработка возражений. 4. Возможность присутствовать на семинарах. Для кого эта работа: для людей без опыта, для тех кто хотел получить бы навыки работы менеджером по продажам и кого не пугает невысокая зп на самом старте. Для опытных продажников советую искать все же что-то другое. Минусы: А теперь немного дегтя: 1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?)) 2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту или распечатать себе базу клиентскую, а занимает это от 10 до 20 минут. А на обеде хочется отдохнуть и пообедать, а не лихорадочно делать себе базу или отправлять письма. То есть по хорошему у каждого должен быть не только свой телефон, но и ноутбук/компьютер. 3. Полное отсутствие какой-либо первичной обработки клиентской базы. Т.к. мой опыт работы в подобной компании был первым, сравнивать мне было не с чем, теперь есть! Что я подразумеваю под первичной обработкой клиентской базы? А вот что: по хорошему к менеджерам в работу должны приходить компании, которые уже могут считаться потенциальными клиентами, должна быть известна форма собственности (ООО, ОАО, ИП и т.д.), ФИО руководителей, замов и т.д. контактные телефоны. Это намного облегчает дальнейшую работу. В данном случае менеджерам приходиться искать себе клиентскую базу в 2gis или Алло и делать работу, которую можно было бы избежать. 4. Очень не нравится "тихий" уход уволившихся сотрудников. То есть если ты решишь уйти по какой-то из причин, ты не можешь попрощаться со своими коллегами, сказать что ты уходишь и не можешь приходить в гости, для меня это просто дикость! По словам руководителя это делается для того,чтобы не подрывать боевой дух команды, хотя по правде говоря это бездушное отношение к тем, кто в этой же команде работал! Такое ощущение, что люди бездумные бараны и если кто-то ушел, все за ним уйдут? Я ушла в другую компанию, где многие сотрудники сейчас уволились, по разным причинам и каждый может прийти в гости, пообщаться и никто ничей боевой дух не подрывает! Потому что есть СВОЯ голова на плечах. 5. Небольшая дедовщина. Стажеров просят помочь в какой-то работе, которая к твоим обязанностям не относится и к заключению договора тебя не приведет. Например могут попросить протереть дверь или подоконник :) это не очень приятно. Сергей, пожалуйста, наймите уборщицу. Или напечатать чьи-то ФИО в базу. Пусть этим тоже занимается отдельный человек. А вновь приходящим менеджерам советую не соглашаться на это, какего называют "вклад в компанию", проявляйте свой характер и напоминайте что это в ваши обязанности не входит, т.к. в вас компания деньги на этапе стажировки никакие не вкладывает, так что какой "вклад в компанию"?)) Все эти недочеты начинают всплывать тогда, когда тебе есть с чем сравнить и ты понимаешь насколько все-таки некомфортно так работать. Так что, соискатели, думайте сами, решайте сами...:)

Отзыв написал "В.К."

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-09-29

Ответить от лица компании

Отзыв №20

Плюсы: Я опишу, как положительные так и отрицательные стороны работы в БФ. Очень хочется, чтобы непосредственный руководитель БФ в Ростове, обратил внимание на стороны негативные и улучшил комфортное прибывание как старых, так и новых сотрудников компании. 1. Можно работать без опыта. То есть если вы никогда не работали менеджером - вас научат. 2. Дружный молодой коллектив, ребята стараются друг-другу помогать. 3. Постоянные тренировки, отработка возражений. 4. Возможность присутствовать на семинарах. Для кого эта работа: для людей без опыта, для тех кто хотел получить бы навыки работы менеджером по продажам и кого не пугает невысокая зп на самом старте. Для опытных продажников советую искать все же что-то другое. Минусы: А теперь немного дегтя: 1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?)) 2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту или распечатать себе базу клиентскую, а занимает это от 10 до 20 минут. А на обеде хочется отдохнуть и пообедать, а не лихорадочно делать себе базу или отправлять письма. То есть по хорошему у каждого должен быть не только свой телефон, но и ноутбук/компьютер. 3. Полное отсутствие какой-либо первичной обработки клиентской базы. Т.к. мой опыт работы в подобной компании был первым, сравнивать мне было не с чем, теперь есть! Что я подразумеваю под первичной обработкой клиентской базы? А вот что: по хорошему к менеджерам в работу должны приходить компании, которые уже могут считаться потенциальными клиентами, должна быть известна форма собственности (ООО, ОАО, ИП и т.д.), ФИО руководителей, замов и т.д. контактные телефоны. Это намного облегчает дальнейшую работу. В данном случае менеджерам приходиться искать себе клиентскую базу в 2gis или Алло и делать работу, которую можно было бы избежать. 4. Очень не нравится "тихий" уход уволившихся сотрудников. То есть если ты решишь уйти по какой-то из причин, ты не можешь попрощаться со своими коллегами, сказать что ты уходишь и не можешь приходить в гости, для меня это просто дикость! По словам руководителя это делается для того,чтобы не подрывать боевой дух команды, хотя по правде говоря это бездушное отношение к тем, кто в этой же команде работал! Такое ощущение, что люди бездумные бараны и если кто-то ушел, все за ним уйдут? Я ушла в другую компанию, где многие сотрудники сейчас уволились, по разным причинам и каждый может прийти в гости, пообщаться и никто ничей боевой дух не подрывает! Потому что есть СВОЯ голова на плечах. 5. Небольшая дедовщина. Стажеров просят помочь в какой-то работе, которая к твоим обязанностям не относится и к заключению договора тебя не приведет. Например могут попросить протереть дверь или подоконник :) это не очень приятно. Сергей, пожалуйста, наймите уборщицу. Или напечатать чьи-то ФИО в базу. Пусть этим тоже занимается отдельный человек. А вновь приходящим менеджерам советую не соглашаться на это, какего называют "вклад в компанию", проявляйте свой характер и напоминайте что это в ваши обязанности не входит, т.к. в вас компания деньги на этапе стажировки никакие не вкладывает, так что какой "вклад в компанию"?)) Все эти недочеты начинают всплывать тогда, когда тебе есть с чем сравнить и ты понимаешь насколько все-таки некомфортно так работать. Так что, соискатели, думайте сами, решайте сами...:)

Отзыв написал "В.К."

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-09-29

Ответить от лица компании

Отзыв №19

Я опишу, как положительные так и отрицательные стороны работы в БФ Ростов-на-Дону. Очень хочется, чтобы непосредственный руководитель БФ в Ростове, обратил внимание на стороны негативные и улучшил комфортное прибывание как старых, так и новых сотрудников компании. 1. Можно работать без опыта. То есть если вы никогда не работали менеджером - вас научат. 2. Дружный молодой коллектив, ребята стараются друг-другу помогать. 3. Постоянные тренировки, отработка возражений. 4. Возможность присутствовать на семинарах. Для кого эта работа: для людей без опыта, для тех кто хотел получить бы навыки работы менеджером по продажам и кого не пугает невысокая зп на самом старте. Для опытных продажников советую искать все же что-то другое. А теперь немного дегтя: 1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?)) 2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту или распечатать себе базу клиентскую, а занимает это от 10 до 20 минут. А на обеде хочется отдохнуть и пообедать, а не лихорадочно делать себе базу или отправлять письма. То есть по хорошему у каждого должен быть не только свой телефон, но и ноутбук/компьютер. 3. Полное отсутствие какой-либо первичной обработки клиентской базы. Т.к. мой опыт работы в подобной компании был первым, сравнивать мне было не с чем, теперь есть! Что я подразумеваю под первичной обработкой клиентской базы? А вот что: по хорошему к менеджерам в работу должны приходить компании, которые уже могут считаться потенциальными клиентами, должна быть известна форма собственности (ООО, ОАО, ИП и т.д.), ФИО руководителей, замов и т.д. контактные телефоны. Это намного облегчает дальнейшую работу. В данном случае менеджерам приходиться искать себе клиентскую базу в 2gis или Алло и делать работу, которую можно было бы избежать. 4. Очень не нравится "тихий" уход уволившихся сотрудников. То есть если ты решишь уйти по какой-то из причин, ты не можешь попрощаться со своими коллегами, сказать что ты уходишь и не можешь приходить в гости, для меня это просто дикость! По словам руководителя это делается для того,чтобы не подрывать боевой дух команды, хотя по правде говоря это бездушное отношение к тем, кто в этой же команде работал! Такое ощущение, что люди бездумные бараны и если кто-то ушел, все за ним уйдут? Я ушла в другую компанию, где многие сотрудники сейчас уволились, по разным причинам и каждый может прийти в гости, пообщаться и никто ничей боевой дух не подрывает! Потому что есть СВОЯ голова на плечах. 5. Небольшая дедовщина. Стажеров просят помочь в какой-то работе, которая к твоим обязанностям не относится и к заключению договора тебя не приведет. Например могут попросить протереть дверь или подоконник :) это не очень приятно. Сергей, пожалуйста, наймите уборщицу. Или напечатать чьи-то ФИО в базу. Пусть этим тоже занимается отдельный человек. А вновь приходящим менеджерам советую не соглашаться на это, какего называют "вклад в компанию", проявляйте свой характер и напоминайте что это в ваши обязанности не входит, т.к. в вас компания деньги на этапе стажировки никакие не вкладывает, так что какой "вклад в компанию"?)) Все эти недочеты начинают всплывать тогда, когда тебе есть с чем сравнить и ты понимаешь насколько все-таки некомфортно так работать. Так что, соискатели, думайте сами, решайте сами...:)

Отзыв написал "В.К"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-09-29

Ответить от лица компании

Отзыв №18

Я опишу, как положительные так и отрицательные стороны работы в БФ Ростов-на-Дону. Очень хочется, чтобы непосредственный руководитель БФ в Ростове, обратил внимание на стороны негативные и улучшил комфортное прибывание как старых, так и новых сотрудников компании. 1. Можно работать без опыта. То есть если вы никогда не работали менеджером - вас научат. 2. Дружный молодой коллектив, ребята стараются друг-другу помогать. 3. Постоянные тренировки, отработка возражений. 4. Возможность присутствовать на семинарах. Для кого эта работа: для людей без опыта, для тех кто хотел получить бы навыки работы менеджером по продажам и кого не пугает невысокая зп на самом старте. Для опытных продажников советую искать все же что-то другое. А теперь немного дегтя: 1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?)) 2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту или распечатать себе базу клиентскую, а занимает это от 10 до 20 минут. А на обеде хочется отдохнуть и пообедать, а не лихорадочно делать себе базу или отправлять письма. То есть по хорошему у каждого должен быть не только свой телефон, но и ноутбук/компьютер. 3. Полное отсутствие какой-либо первичной обработки клиентской базы. Т.к. мой опыт работы в подобной компании был первым, сравнивать мне было не с чем, теперь есть! Что я подразумеваю под первичной обработкой клиентской базы? А вот что: по хорошему к менеджерам в работу должны приходить компании, которые уже могут считаться потенциальными клиентами, должна быть известна форма собственности (ООО, ОАО, ИП и т.д.), ФИО руководителей, замов и т.д. контактные телефоны. Это намного облегчает дальнейшую работу. В данном случае менеджерам приходиться искать себе клиентскую базу в 2gis или Алло и делать работу, которую можно было бы избежать. 4. Очень не нравится "тихий" уход уволившихся сотрудников. То есть если ты решишь уйти по какой-то из причин, ты не можешь попрощаться со своими коллегами, сказать что ты уходишь и не можешь приходить в гости, для меня это просто дикость! По словам руководителя это делается для того,чтобы не подрывать боевой дух команды, хотя по правде говоря это бездушное отношение к тем, кто в этой же команде работал! Такое ощущение, что люди бездумные бараны и если кто-то ушел, все за ним уйдут? Я ушла в другую компанию, где многие сотрудники сейчас уволились, по разным причинам и каждый может прийти в гости, пообщаться и никто ничей боевой дух не подрывает! Потому что есть СВОЯ голова на плечах. 5. Небольшая дедовщина. Стажеров просят помочь в какой-то работе, которая к твоим обязанностям не относится и к заключению договора тебя не приведет. Например могут попросить протереть дверь или подоконник :) это не очень приятно. Сергей, пожалуйста, наймите уборщицу. Или напечатать чьи-то ФИО в базу. Пусть этим тоже занимается отдельный человек. А вновь приходящим менеджерам советую не соглашаться на это, какего называют "вклад в компанию", проявляйте свой характер и напоминайте что это в ваши обязанности не входит, т.к. в вас компания деньги на этапе стажировки никакие не вкладывает, так что какой "вклад в компанию"?)) Все эти недочеты начинают всплывать тогда, когда тебе есть с чем сравнить и ты понимаешь насколько все-таки некомфортно так работать. Так что, соискатели, думайте сами, решайте сами...:)

Отзыв написал "В.К"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-09-29

Ответить от лица компании

Отзыв №17

Просто секста!!! Я сочувствую ведомым крупным организациям, попадающим под влияние этих псевдо-семинаров. Один только момент в их ознакомительном видео, где все обнимаются, говорит о сектанских наклонностях. По поводу работы!!!! Не вздумайте!!! Это трата времени... И 0 дохода... Берегите время, нервы и ваши деньги... И еще, знайте, что большинство положительных отзывов будет написано лишь "подосланными" людьми. Как видите, они никак не аргументируют свои ответы!

Отзыв написал "Ксения"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-09-27

Ответить от лица компании

Отзыв №16

я таких не увидела

Отзыв написал "Катерина"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-09-23

Ответить от лица компании

Отзыв №15

Устроившись сюда, думал будет как в других компаниях, но оказалось, что атмосфера и люди окружающие меня, настолько крутая, что нет желания ехать домой...порой остаюсь до поздна тут, но это того стоит...Мотивация работать тут есть, все нравится и все круто!!! Отрицательного нет!

Отзыв написал "Карен Хан"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-09-19

Ответить от лица компании

Отзыв №14

Прежде чем поехать в эту дыру Картмазово сто раз подумайте. Перед тем как начать работать я сам читал отзывы, минусы и плюсы компании. Я из тех людей которому нужно все самому проверить. И желаю о своем времени зря потраченном в этой компании. Кусакин ходит как будто в облаках рулит всем там типо ИД армянка Нина Элизарова, на своей волне баба( не доеб жеский). Компания учит как жить владельцев , но по судя компании БФ у самой денег нет, вечно объявляются авралы работа с 8 утра и до ночи , что бы денег собрать в компанию. Это я считаю не плохо но когда с кислыми минами ходят руководители это жесть конечно. А еще там все двуличные в глаза муси-пуси а за глаза хрень говорят. НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ ДЕНЕГ ВЫ ТАМ НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ. Иркутянка Алена там одна сидит , говорят что давно работает так она кроме БФ больше не чего и не видела держится за иркутскую армянку ИД так и посидееит там .

Отзыв написал "инкогнито"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-09-02

Ответить от лица компании

Отзыв №13

Компания является сектой. В учебных материалах прямым текстом написано, что сделаны они по "программе" Рона Хаббарда. Фигурируют фразы "треугольник Аро" и прочая ересь. Везде стоят подписи Кусакина (нашальника) "Это верно". Самого Кусакина восхваляют на все лады, дескать он обладатель золотого сертификата от компании "Тойота", а дальше еще круче идет, даже писать противно. Короче, писать много не буду, ни в коем случае туда не идите, иначе в психушку прямая дорога будет.

Отзыв написал "Юрий"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-08-22

Ответить от лица компании

Отзыв №12

Компания является сектой. В учебных материалах прямым текстом написано, что сделаны они по "программе" Рона Хаббарда. Фигурируют фразы "треугольник Аро" и прочая ересь. Везде стоят подписи Кусакина (нашальника) "Это верно". Самого Кусакина восхваляют на все лады, дескать он обладатель золотого сертификата от компании "Тойота", а дальше еще круче идет, даже писать противно. Короче, писать много...

Отзыв написал "Юрий г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-08-22

Ответить от лица компании

Отзыв №11

Компания является сектой. В учебных материалах прямым текстом написано, что сделаны они по "программе" Рона Хаббарда. Фигурируют фразы "треугольник Аро" и прочая ересь. Везде стоят подписи Кусакина (н...

Отзыв написал "Юрий  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-08-22

Ответить от лица компании

Отзыв №10

Плюсы: Офис компании - симпатичный частный дом за городом, с кухней, отличной отделкой, диванами. Рядом лес... Минусы: Компания является сектой. В учебных материалах прямым текстом написано, что сделаны они по "программе" Рона Хаббарда. Фигурируют фразы "треугольник Аро" и прочая ересь. Везде стоят подписи Кусакина (нашальника) "Это верно". Самого Кусакина восхваляют на все лады, дескать он обладатель золотого сертификата от компании "Тойота", а дальше еще круче идет, даже писать противно. Короче, писать много не буду, ни в коем случае туда не идите, иначе в психушку прямая дорога будет.

Отзыв написал "Юрий"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-08-22

Ответить от лица компании

Отзыв №9

А теперь немного дегтя: 1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?)) 2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту или распечатать себе базу клиентскую, а занимает это от 10 до 20 минут. А на обеде хочется отдохнуть и пообедать, а не лихорадочно делать себе базу или отправлять письма. То есть по хорошему у каждого должен быть не только свой телефон, но и ноутбук/компьютер. 3. Полное отсутствие какой-либо первичной обработки клиентской базы. Т.к. мой опыт работы в подобной компании был первым, сравнивать мне было не с чем, теперь есть! Что я подразумеваю под первичной обработкой клиентской базы? А вот что: по хорошему к менеджерам в работу должны приходить компании, которые уже могут считаться потенциальными клиентами, должна быть известна форма собственности (ООО, ОАО, ИП и т.д.), ФИО руководителей, замов и т.д. контактные телефоны. Это намного облегчает дальнейшую работу. В данном случае менеджерам приходиться искать себе клиентскую базу в 2gis или Алло и делать работу, которую можно было бы избежать. 4. Очень не нравится "тихий" уход уволившихся сотрудников. То есть если ты решишь уйти по какой-то из причин, ты не можешь попрощаться со своими коллегами, сказать что ты уходишь и не можешь приходить в гости, для меня это просто дикость! По словам руководителя это делается для того,чтобы не подрывать боевой дух команды, хотя по правде говоря это бездушное отношение к тем, кто в этой же команде работал! Такое ощущение, что люди бездумные бараны и если кто-то ушел, все за ним уйдут? Я ушла в другую компанию, где многие сотрудники сейчас уволились, по разным причинам и каждый может прийти в гости, пообщаться и никто ничей боевой дух не подрывает! Потому что есть СВОЯ голова на плечах. 5. Небольшая дедовщина. Стажеров просят помочь в какой-то работе, которая к твоим обязанностям не относится и к заключению договора тебя не приведет. Например могут попросить протереть дверь или подоконник :) это не очень приятно. Сергей, пожалуйста, наймите уборщицу. Или напечатать чьи-то ФИО в базу. Пусть этим тоже занимается отдельный человек. А вновь приходящим менеджерам советую не соглашаться на это, какего называют "вклад в компанию", проявляйте свой характер и напоминайте что это в ваши обязанности не входит, т.к. в вас компания деньги на этапе стажировки никакие не вкладывает, так что какой "вклад в компанию"?)) Все эти недочеты начинают всплывать тогда, когда тебе есть с чем сравнить и ты понимаешь насколько все-таки некомфортно так работать. Так что, соискатели, думайте сами, решайте сами...:)

Отзыв написал "Должность не указана"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-07-31

Ответить от лица компании

Отзыв №8

Круто и весело. Очередная секта...

Отзыв написал "мимо проходил"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-04-30

Ответить от лица компании

Отзыв №7

А недостатки - они только чв вас самих. Разберитесь с этим.

Отзыв написал "Наталья"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-03-07

Ответить от лица компании

Отзыв №6

Нет Отвратительное обращение с сотрудниками. Смысла в компании и в работе абсолютно нет. Обман с з/п, задержки з/п, задержки на работе, скандалы, даже в корпоративных конкурсах всё - ложь. Полный обман сотрудников. Никаких нафиг семинаров там нет, ни с какими вы топ-менеджерами крупных компаний вы никогда не увидитесь и не пообщаетесь. Не ведитесь на этот бред. Даже пока не надавишь не оформят тебя по ТК, заметил по стажёрам.

Отзыв написал "iak sakkath"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2013-01-18

Ответить от лица компании

Отзыв №5

Плюсы

Круто и весело.

Минусы

Очередная секта…

Отзыв написал "мимо проходил"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2012-12-20

Ответить от лица компании

Отзыв №4

Очередная секта...

Отзыв написал "мимо проходил, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2012-12-20

Ответить от лица компании

Отзыв №3

Очередная секта...

Отзыв написал "мимо проходил"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2012-12-20

Ответить от лица компании

Отзыв №2

Очередная секта...

Отзыв написал "мимо проходил г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2012-12-20

Ответить от лица компании

Отзыв №1

Плюсы: Круто и весело. Минусы: Очередная секта...

Отзыв написал "мимо проходил"

ссылка на этот отзыв

О компании "БизнесФорвард-Самара отзывы"

2012-12-20

Ответить от лица компании

Добавить свой отзыв

Имя *

Введите Ваше имя

E-Mail

Введите Ваш email (необязательно)

Акции

Тренажеры ДК Спорт покупателей

Круизная компания инфофлот

Натяжные потолки \"ГЕНВИК\": компания GenVik

Фитнес центр Планета Фитнес

Новые отзывы

«»

Мой магазин-фаворит для покупки товаров для дачи это однозначно Русский огород. Тут прекрасный выбор семян и саженцев и нормальные цены.

Рассказал Регина

«Русский Огород отзывы»

«»

Я работаю в сфере маркетинга уже много лет и на самом деле использовал множество различных технологий для привлечения клиентов. Когда я у

Рассказал Арсений

«Франшиза bigdata отзывы»

«»

Есть  всё необходимое.  Мне норм.

«»

В кабинет купила настольный светильник в стиле Лофт. Мне нравится, что он имеет стильный и лаконичный дизайн. Такой светильник подойдет к

Рассказал Инга

«Евросвет отзывы»

Представители на SravniViberi