Техстройконтракт отзывы

Плюсы Последние ТАКСЫ откупа от КРУ. Механик 30000-50000. Куратор 100000-150000. Дир департамент: по договоренности. Минусы Ставки не точные. Сильно плавают и постоянно дорожают.

Очень не советую, полная зависимость от московских кураторов, штрафы и анальные кары!

Плюсы: Всё хреново! Хуже только в Сумитеке у вадьки суботина, но тот изначально деревенский мудак, а тут сами москвичи фирму гнобят Минусы: Очень не советую, полная зависимость от московских кураторов, штрафы и анальные кары!

Плюсы Всё хреново! Хуже только в Сумитеке у вадьки суботина, но тот изначально деревенский мудак, а тут сами москвичи фирму гнобят Минусы Очень не советую, полная зависимость от московских кураторов, штрафы и анальные кары!

Начну с самого начала:
Читал внимательно отзывы до трудоустройства в эту компанию, все они были негативны. Но как ни странно ни одного плохого про Хабаровский филиал не было. Хотя он существует уже порядка 5-7 лет. Решил попытать судьбу и попробовать развиваться в этой компании, тут то все и началось.........

1) Выход в первый рабочий день, был потрясен "ОТЛИЧНЫМ" состоянием самой базы. Грязные офисы,протекает крыша, сервисная зона ужасна (везде пыль,грязь и тд), прилегающяя территория как бы мягко выразится это "Целик" где можно посадить картофель и он прорастет. Когда идет дождь, база превращается в Амстердам. И директор пытается привить правило корпоративного стиля одежды, я Вас умоляю. Туфли приходят в негодность ровным счетом после того как выходишь из машины приехав на работу.

Про саму работу в крации и по существу:
Программу Orcle в которой осуществляются все действия твоей работы, добавляет не мало хлопот. Работает только до того момента пока не проснется Москва. Но основные трудовые будни как раз и стартуют и зависят от столицы. Больше 70 % заказов согласовываются через голову в Москве, это затягивается на недели, из-за халатного отношения столичных менеджеров и кураторов. И соответственно у клиента остается негатив, а то и вообще уход к конкурентам. ЗП полностью черная, стабильный оклад получал только на испытательном периоде. Далее он складывался из-за количества сделанных выездов, которые нужно было зарегистрировать в вышеуказанной программе. Есть мнимая система непонятных мне штрафов, которые не аргументируются а просто налагаются на твою ЗП. При чем ЗП задерживают от недели до месяца это как правило. Постоянная текучка кадров, в том числе директоров. Я за 7 мес. работы пережил двух. Бонусная система за счет которой начисляется ЗП, очень мутная и бредовая.Той цифры которой обещали на собеседовании,при условии выполнения плана не получить, проверенно! Региональные кураторы которые приезжают с проверками, если таковыми их можно назвать отжимают крупных клиентов и делают продажи с Московского офиса....бред какой то..!!! Когда пытался участвовать в тендерах и аукционах, наши цены и сроки кто то сливал конкурентам,видимо у этого человека были свои денежные интересы и пряники. Это одна десятая всего негатива который я бы мог написать.

Итог: Решать конечно Вам, у каждого свой выбор. Но мой совет обходить эту организацию стороной!!!!
Делать там действительно нечего.

Плюсы: Для меня лично он был один, хороший коллектив (и то был!) Минусы: Начну с самого начала: Читал внимательно отзывы до трудоустройства в эту компанию, все они были негативны. Но как ни странно ни одного плохого про Хабаровский филиал не было. Хотя он существует уже порядка 5-7 лет. Решил попытать судьбу и попробовать развиваться в этой компании, тут то все и началось......... 1) Выход в первый рабочий день, был потрясен "ОТЛИЧНЫМ" состоянием самой базы. Грязные офисы,протекает крыша, сервисная зона ужасна (везде пыль,грязь и тд), прилегающяя территория как бы мягко выразится это "Целик" где можно посадить картофель и он прорастет. Когда идет дождь, база превращается в Амстердам. И директор пытается привить правило корпоративного стиля одежды, я Вас умоляю. Туфли приходят в негодность ровным счетом после того как выходишь из машины приехав на работу. Про саму работу в крации и по существу: Программу Orcle в которой осуществляются все действия твоей работы, добавляет не мало хлопот. Работает только до того момента пока не проснется Москва. Но основные трудовые будни как раз и стартуют и зависят от столицы. Больше 70 % заказов согласовываются через голову в Москве, это затягивается на недели, из-за халатного отношения столичных менеджеров и кураторов. И соответственно у клиента остается негатив, а то и вообще уход к конкурентам. ЗП полностью черная, стабильный оклад получал только на испытательном периоде. Далее он складывался из-за количества сделанных выездов, которые нужно было зарегистрировать в вышеуказанной программе. Есть мнимая система непонятных мне штрафов, которые не аргументируются а просто налагаются на твою ЗП. При чем ЗП задерживают от недели до месяца это как правило. Постоянная текучка кадров, в том числе директоров. Я за 7 мес. работы пережил двух. Бонусная система за счет которой начисляется ЗП, очень мутная и бредовая.Той цифры которой обещали на собеседовании,при условии выполнения плана не получить, проверенно! Региональные кураторы которые приезжают с проверками, если таковыми их можно назвать отжимают крупных клиентов и делают продажи с Московского офиса....бред какой то..!!! Когда пытался участвовать в тендерах и аукционах, наши цены и сроки кто то сливал конкурентам,видимо у этого человека были свои денежные интересы и пряники. Это одна десятая всего негатива который я бы мог написать. Итог: Решать конечно Вам, у каждого свой выбор. Но мой совет обходить эту организацию стороной!!!! Делать там действительно нечего.

Плюсы Для меня лично он был один, хороший коллектив (и то был!) Минусы Начну с самого начала: Читал внимательно отзывы до трудоустройства в эту компанию, все они были негативны. Но как ни странно ни одного плохого про Хабаровский филиал не было. Хотя он существует уже порядка 5-7 лет. Решил попытать судьбу и попробовать развиваться в этой компании, тут то все и началось......... 1) Выход в первый рабочий день, был потрясен "ОТЛИЧНЫМ" состоянием самой базы. Грязные офисы,протекает крыша, сервисная зона ужасна (везде пыль,грязь и тд), прилегающяя территория как бы мягко выразится это "Целик" где можно посадить картофель и он прорастет. Когда идет дождь, база превращается в Амстердам. И директор пытается привить правило корпоративного стиля одежды, я Вас умоляю. Туфли приходят в негодность ровным счетом после того как выходишь из машины приехав на работу. Про саму работу в крации и по существу: Программу Orcle в которой осуществляются все действия твоей работы, добавляет не мало хлопот. Работает только до того момента пока не проснется Москва. Но основные трудовые будни как раз и стартуют и зависят от столицы. Больше 70 % заказов согласовываются через голову в Москве, это затягивается на недели, из-за халатного отношения столичных менеджеров и кураторов. И соответственно у клиента остается негатив, а то и вообще уход к конкурентам. ЗП полностью черная, стабильный оклад получал только на испытательном периоде. Далее он складывался из-за количества сделанных выездов, которые нужно было зарегистрировать в вышеуказанной программе. Есть мнимая система непонятных мне штрафов, которые не аргументируются а просто налагаются на твою ЗП. При чем ЗП задерживают от недели до месяца это как правило. Постоянная текучка кадров, в том числе директоров. Я за 7 мес. работы пережил двух. Бонусная система за счет которой начисляется ЗП, очень мутная и бредовая.Той цифры которой обещали на собеседовании,при условии выполнения плана не получить, проверенно! Региональные кураторы которые приезжают с проверками, если таковыми их можно назвать отжимают крупных клиентов и делают продажи с Московского офиса....бред какой то..!!! Когда пытался участвовать в тендерах и аукционах, наши цены и сроки кто то сливал конкурентам,видимо у этого человека были свои денежные интересы и пряники. Это одна десятая всего негатива который я бы мог написать. Итог: Решать конечно Вам, у каждого свой выбор. Но мой совет обходить эту организацию стороной!!!! Делать там действительно нечего.

Плюсы: Очень много филиалов и разных людей. Есть возможность для карьерного роста, если сам не д...б Минусы: Адекватных руководителей мало, но есть. В основном присутствует резко выросший "офисный планкион", без умения и желания руководить. Основная проблема - желание руководителей вместе с собственниками менять правила игры "задним числом". Задрали начислять зарплату "по понятиям".

Нижневартовский кур .....Проверьте его ... Семенов и Зубенко!!!!. Ему в самый раз в вашем московском офисе пора провести аттестацию на знание.

Плюсы: ... Минусы: Нижневартовский кур .....Проверьте его ... Семенов и Зубенко!!!!. Ему в самый раз в вашем московском офисе пора провести аттестацию на знание.

Плюсы ... Минусы Нижневартовский кур .....Проверьте его ... Семенов и Зубенко!!!!. Ему в самый раз в вашем московском офисе пора провести аттестацию на знание.

Всем здравствуйте!

А вот мой отзыв написанный в августе 14 года, про то как Московские кураторы, в частности Сердюк Сергей Сергеевич воруют деньги из компании и не краснеют по каким то причинам был удален?????????????Было много комментариев по этому поводу.
Компания ТСК нормальная,зарабатывать можно,но мешают кураторы взяточники.Сердюк все в кресло Антипова метит ХРЕН ТЕБЕ сережа.Cкоро пойдеш работать в автосервис.ГАНДОН

Плюсы: Праздники Можно воровать но потом надо поделиться с Сердюком СС(дЖИГУРДЮК ИЛИ Пердюк) так его все называют Минусы: Всем здравствуйте! А вот мой отзыв написанный в августе 14 года, про то как Московские кураторы, в частности Сердюк Сергей Сергеевич воруют деньги из компании и не краснеют по каким то причинам был удален?????????????Было много комментариев по этому поводу. Компания ТСК нормальная,зарабатывать можно,но мешают кураторы взяточники.Сердюк все в кресло Антипова метит ХРЕН ТЕБЕ сережа.Cкоро пойдеш работать в автосервис.ГАНДОН

Плюсы Праздники Можно воровать но потом надо поделиться с Сердюком СС(дЖИГУРДЮК ИЛИ Пердюк) так его все называют Минусы Всем здравствуйте! А вот мой отзыв написанный в августе 14 года, про то как Московские кураторы, в частности Сердюк Сергей Сергеевич воруют деньги из компании и не краснеют по каким то причинам был удален?????????????Было много комментариев по этому поводу. Компания ТСК нормальная,зарабатывать можно,но мешают кураторы взяточники.Сердюк все в кресло Антипова метит ХРЕН ТЕБЕ сережа.Cкоро пойдеш работать в автосервис.ГАНДОН

Плюсы: нет и еще раз нет!!!!!! Минусы: ПОСТОЯННАЯ задержка, непонятные урезания заработной платы, причем бухгалтерия не берет трубки и отказывается объяснять за что отрезали твой хлеб... Руководство неадекватное, все пытаются строить начальников (Москва) В Общем, люди, не ходите в Африку гулять

Плюсы нет и еще раз нет!!!!!! Минусы ПОСТОЯННАЯ задержка, непонятные урезания заработной платы, причем бухгалтерия не берет трубки и отказывается объяснять за что отрезали твой хлеб... Руководство неадекватное, все пытаются строить начальников (Москва) В Общем, люди, не ходите в Африку гулять

Плюсы Очень большаяя ...пока все свои филиалы, да всех клиентов объедешь пройдет год работы!!))) А з.п тикает! Класс)))) Хотя во многих организациях точно такие же условия. И это норма. Респект Ваньке на ДВ. Забавный чувак. Бывали вспышки в з.п ))))) Минусы Ну как говориться начнем.))) постоянные реформы з.п - это бесконечный процесс...особенно для Семенова ....как говорили директора ..любимая игрушка -это зарплата. З.П - %удалено% знает какая и когда. Запас по выдаче пару недель.Кто то писал про суммы - поддтверждаю это правда!!!! 150 000 это эмоциональный потолок для собственников ну а дальше сильное желание уничтожить эту сумму в ведомости!!!! Руководство специфическое. К кому пападешь)) Одним похер другие ..затрахают с работой. Офис прикольный есть кондеии - только жрать негде на обеде. Нормальные с кем можно договориться порешать вопросы- это Антипов,Копытин,Шевченко,Аванесов.Калинин. Хотя последний пытается быть начальником)))))) забавно бывало как он изображал босса- зато что то понимает в программе Oraкул Как ребята его называли "А я Никита работаю в Oracle.)))))" Кого следует избегать (т.е не встречаться) и не конфликтовать - дольше проработаешь короче.... Это Назаров, Михайлова, Максимов, Агеев- как говориться в любых компаниях есть серые кординалы так вот это они. Назаров всегда на своей волне...хоть что ему скажи.Сделает как ему удобнее. Михайлова - что то мутит все знают, но никто ничего нехочет говорить.))) Максимов - пытался решить вопрос в свою пользу так сказать договориться ....лучше б вообще не приходил в его кабинет. 40 минут лекцию мне читал......кстати он же создал весьма грамотную хотя и жутко не удобную для зарабатывания в свой карман систему. Ему бы в Банке или Гос корпорации работать внедрением заниматься, а то как то с GPS системой вообще на выездах регионы перестали зарабатывать.))))) Это я по отзывам ребят из регионов говорю. Отключите и все будет ок))) Агеев -КРД и этим все сказано. Следоки у него после демобилизации из органов злые какие то ....может молока давать им..))) Оракл ----будь он неладен... тяжелая система. которая постоянно глючит. Непонятки с будущей карьерой в данной компании. Тут писали про жопализов. ...так вот скажу они есть везде,а в ТСК их ну прям роддом)))). Особенно те кто близок до Собственникам . Советую получать опыть работы , избегать кардиналов, и валить в другую менее постоянно реформируемую компаанию. .

Доброго времени суток! Очень надеюсь, что предостерегу соискателей от траты времени на вышеупомянутую компанию. Пришла на собеседование в начале июля, через несколько дней менеджер по набору персонала Надежда дала положительное решение, пригласила на обучение. За 5 дней 2 дня было пропущено по вине этой самой Надежды - объяснялось это тем, что она часто бывает в командировке в Москве. Само обучение так же вызвало вопросы и некоторое негодование. В первый день оно длилось минут 20, после чего мне дали журнал и бросили фразу: "Дома почитаете". Почитала. На следующий день попыталась задать вопросы, что бы прояснить непонятные моменты, на что Надежда ответила: "Это все можно найти в интернете". Более я такой оплошности не допускала. Когда кончилось обучение, мне сообщили, что начальник

Доброго времени суток! Очень надеюсь, что предостерегу соискателей от траты времени на вышеупомянутую компанию. Пришла на собеседование в начале июля, через несколько дней менеджер по набору персонала Надежда дала положительное решение, пригласила на обучение. За 5 дней 2 дня было пропущено по вине этой самой Надежды - объяснялось это тем, что она часто бывает в командировке в Москве. Само обучение так же вызвало вопросы и некоторое негодование. В первый день оно длилось минут 20, после чего мне дали журнал и бросили фразу: "Дома почитаете". Почитала. На следующий день попыталась задать вопросы, что бы прояснить непонятные моменты, на что Надежда ответила: "Это все можно найти в интернете". Более я такой оплошности не допускала. Когда кончилось обучение, мне сообщили, что начальник должен подтвердить мою кандидатуру, отксерили все необходимые документы и пообщали перезвонить вечером следующего дня. Звонка на следующий день не последовало, на мои звонки Надежда так же не отвечала. На следующий день я поехала в офис. Сотрудница меня успокоила, сказала, что не может в Москву дозвониться. Так я прождала еще 3 дня. Потом стала опять сама трезвонить, трубку Надежда взяла и сообщила, что решение она сообщит мне вечером. Прошла почти неделя с того дня, а звонка нет. Естественно, мне уже все понятно, просто хотелось бы знать, почему же Надежда не удосужилась сказать все прямо, а не пропускать звонки и оттягивать время. Я потеряла с этой компанией 3 недели. Желаю ей процветания, но соискателям и клиентам в нее обращаться не советую.

Доброго времени суток! Очень надеюсь, что предостерегу соискателей от траты времени на вышеупомянутую компанию. Пришла на собеседование в начале июля, через несколько дней менеджер по набору персонала Надежда дала положительное решение, пригласила на обучение. За 5 дней 2 дня было пропущено по вине этой самой Надежды - объяснялось это тем, что она часто бывает в командировке в Москве. Само...

Доброго времени суток! Очень надеюсь, что предостерегу соискателей от траты времени на вышеупомянутую компанию. Пришла на собеседование в начале июля, через несколько дней менеджер по набору персонала Надежда дала положительное решение, пригласила на обучение. За 5 дней 2 дня было пропущено по вине этой самой Надежды - объяснялось это тем, что она часто бывает в командировке в Москве. Само обучение так же вызвало вопросы и некоторое негодование. В первый день оно длилось минут 20, после чего мне дали журнал и бросили фразу: "Дома почитаете". Почитала. На следующий день попыталась задать вопросы, что бы прояснить непонятные моменты, на что Надежда ответила: "Это все можно найти в интернете". Более я такой оплошности не допускала. Когда кончилось обучение, мне сообщили, что начальник должен подтвердить мою кандидатуру, отксерили все необходимые документы и пообщали перезвонить вечером следующего дня. Звонка на следующий день не последовало, на мои звонки Надежда так же не отвечала. На следующий день я поехала в офис. Сотрудница меня успокоила, сказала, что не может в Москву дозвониться. Так я прождала еще 3 дня. Потом стала опять сама трезвонить, трубку Надежда взяла и сообщила, что решение она сообщит мне вечером. Прошла почти неделя с того дня, а звонка нет. Естественно, мне уже все понятно, просто хотелось бы знать, почему же Надежда не удосужилась сказать все прямо, а не пропускать звонки и оттягивать время. Я потеряла с этой компанией 3 недели. Желаю ей процветания, но соискателям и клиентам в нее обращаться не советую.

Плюсы: Их нет! Минусы: Доброго времени суток! Очень надеюсь, что предостерегу соискателей от траты времени на вышеупомянутую компанию. Пришла на собеседование в начале июля, через несколько дней менеджер по набору персонала Надежда дала положительное решение, пригласила на обучение. За 5 дней 2 дня было пропущено по вине этой самой Надежды - объяснялось это тем, что она часто бывает в командировке в Москве. Само обучение так же вызвало вопросы и некоторое негодование. В первый день оно длилось минут 20, после чего мне дали журнал и бросили фразу: "Дома почитаете". Почитала. На следующий день попыталась задать вопросы, что бы прояснить непонятные моменты, на что Надежда ответила: "Это все можно найти в интернете". Более я такой оплошности не допускала. Когда кончилось обучение, мне сообщили, что начальник должен подтвердить мою кандидатуру, отксерили все необходимые документы и пообщали перезвонить вечером следующего дня. Звонка на следующий день не последовало, на мои звонки Надежда так же не отвечала. На следующий день я поехала в офис. Сотрудница меня успокоила, сказала, что не может в Москву дозвониться. Так я прождала еще 3 дня. Потом стала опять сама трезвонить, трубку Надежда взяла и сообщила, что решение она сообщит мне вечером. Прошла почти неделя с того дня, а звонка нет. Естественно, мне уже все понятно, просто хотелось бы знать, почему же Надежда не удосужилась сказать все прямо, а не пропускать звонки и оттягивать время. Я потеряла с этой компанией 3 недели. Желаю ей процветания, но соискателям и клиентам в нее обращаться не советую.

Ужасное отношение руководства. Ну как руководства.... Хуже недоруководителей я еще не встречал.куратор Климов-это просто уборщик,который сидит на телефоне и откровенно делает все,чтоб филлиал не работал. Никогда не покупайте хитачи. Ни когда не пользуйтесь услугами аренды и сервиса. Это просто ужас.

Работаю на Юге нашей страны в этой конторе. Работаю механиком. Условий труда не каких - бомжатник. Все условия кот. есть появились только за мой счет , как и большая часть ручного инструмента. Буду уходить - все заберу с собой. Эта контора в плане оплаты труда механиков заранее настроена на обман. Схема довольно замудренная ,отслеживать что либо не возможно т.к. личного доступа к ораклу у механиков нет.(это программа этой конторы со всей информацией) Руководству филиала наплевать - разбираться не хотят,но если узнают что перепрыгнул через них и звякнул кому нибудь из московских руководителей.... Зарплата под столом, соцпакета не какого,страховок не каких. Из за того что з.п. черная делают что хотят - могут дать ,а могут и не дать (как например при увольнении или сокращении сотрудника).Соответственно больничный и отпускные ровны белой з.п. - у меня это 10 т.р. Самое интересное это депозит - когда они откусывают от черной зарплаты кусок и вносят на твой личный депозит.По одной из юмористических версий это делается для того чтобы выровнять прыжки твой з.п. Например янв 33 тр. ,февр 57 тр.поидее должно было превратиться в 2 раза по 45 , но к сожалению все только идет на депозит. Как я понял из депозита забрать хоть немножко крайне сложно,наверное по бумажке от куратора к собственникам, но естественно не кто не куда не пойдет т.к. им все равно и идти просить за своего сотрудника страшно - сами могут залететь под штраф. У самого на этом депозите около 100 т.р. как их получить не знаю,думаю можно забыть. Кстати сегодня 13.01.17 я получил зарплату за НОЯБРЬ. Не могу рекомендовать этого работодателя. Показать полностью

Плюсы

1) Огромный практический опыт по ремонту техники
2) За хорошую работу, хорошая зарплата
3) Возможность обзавестись огромным количеством знакомых в строительных компаниях
4) Возможность совмещать с учебой

За 3 года работы, достиг тех целей что хотел. Школа ТСК воспитала из меня хорошего механика. В итоге стал работать сам на себя и зарабатывать в 1.5 , а то и в 2 раза больше чем в хороший месяц у ТСК.

Если вы хотите научиться то стоит пойти работать туда. Если вы спец, то ловить там вам нечего.

Минусы

1) Условия труда дикие, точнее их нет
2) Отношение к персоналу скотское
3) ЗП черная: 1450р
4) ЗП считается неизвестно кем и как
5) Отпуск не оплачиваемый, больничных нет (все за свой счет)
6) Работу только усложняют
7) Обучения нет
8) Профессионалов единицы
9) Всего чего нету в (+), все остальное (-) абсолютно всё!

После увольнения как груз с плеч. Радуюсь каждый день.

Плюсы

Я очинь люблю Сёму и Зубу, они хотят всем хорошо, а их нелюбють!

Минусы

Нету, все приходите сюда работать, здеся очинь здоровски! Я люблю тута работать! Очинь харашо!

Плюсы

Отличный коллектив (за руководство не говорю). Интересная по своему содержанию работа. Все. Плюсов больше нет.

Минусы

Отработал больше полутора лет. За все это время как ни старался больше ГРОТа не заплатили ни разу. Руководство не оспаривало мои заслуги, однако не платили. Кормили завтраками. ‘Потерпи до следующего месяца’ — так мне говорили. Огромное количество ненужной никому суеты с Ораклом. Скудные склады. Завышенные цены. Черепашья доставка. Отсутствие логики и здравого смысла в действиях руководства. Засилье московских начальников, ни один из которых не хочет брать на себя никакой ответственности. Отношение к персоналу как к ресурсу и быдлу. В отпуск на две недели и не больше. Про отпускные и больничные забудьте. В общем — идеально для начала трудовой деятельности. За пару месяцев объяснят что ты имбецил и вернут тебя на землю. Амбиции свои разместите ректально. ‘Тебе доверили почетную роль работать в МОСКОВСКОЙ фирме, а ты, идиот, еще и денег за это просишь’. Воспоминания о ТСК по большей части негативные. Очень рад что уволился. Если есть хоть какая-то альтернатива — не ходите. Остаются там на постоянную работу мазохисты и неудачники. Остальные сваливают со скоростью звука.

Плюсы

Хорошая з/п, задержки были, но не критично, хороший, дружный коллектив. Все отзывы о Семенове и Зубенко написанные ниже, очень сомнительны, т.к., я сомневаюсь, что кто либо из пишущих ниже отзывы общались с ними лично, а рассуждать и осуждать любой может! Работа в данной организации нравилась!!!!!
Изначально пришел работать туда на неопределенное время, в данный момент добился чего хотел, в связи с этим пришлось уволиться(((

Минусы

Отрицательные стороны есть в любой компании!!! В моем конкретно случае, это были ‘сильно грамотные менеджеры’ которые знали все: и ‘как договоры правильно заключать’ и как задолженности не реальные делать, и даже как их потом через суд взыскать даже без документов подтверждающих задолженность))))))))))))

Плюсы

Да нет таких. Только если сам чего-нибудь утащишь. Можно и до 5000$ в середине 2000 было. А другие и по 15000$ выносили… Но это все временно, каждые полгода пертурбации и опять с 0 начинаешь.

Минусы

Самая большая проблема — гнилое руководство. Начиная с самого верха, семенов, зубенко. И заканчивая менеджерами среднего звена, такими как тарасов, которые как муха на дерьме вскормился с менеджера до ‘художественного руководителя’, а теперь самодурствует, заставляет людей с 7:00 утра работать. Хотя когда сам менеджером был в начале 2000-х, подруливал в офис к 11:00, стоял в кустах на полесском, все мечтал свой бизнес открыть, а в обеденный перерыв скорее в ближайшую пивную. Если ты не лицемер, тебе карьерного роста не будет никогда.

Представитель компании Мочалов Сергей Геннадьевич продвигая технику не заботясь о дальнейшем сотрудничестве спихнул асфальтоукладчик который 3 года...

Плюсы

НЕТ

Минусы

Полное Г,

Платят за отпуск неполностьюнаказывают за опозданияМизерные зарплаты:(часто задерживают заплату..платная страховка!!

Плюсы

Зарабатывать реально можно хорошему механику, колымов тьма главное на попе не сидеть, а работать вечером, в выходные на работе колымить за налик. Изобрели чудесную методику бесплатные диагностики,т.е можно колымить оффициально,пробег авто можно списывать на эти диагностики, правда делиться надо наверху. Денежку передавать заставляют региональным директорам *******, *******, ******* и.т.д. Хороший диагност всегда в цене у клиентов

Минусы

Много денег уходит наверх.Куратор ни за что не отвечает только голову еб..т, попадает за всех зам по сервису

Плюсы

НЕТ АБСОЛЮТНО НИ ОДНОЙ СТОРОНЫ

Минусы

Хочу вам рассказать про самую ебаную компанию в России: что касаемо зарплаты — ЧЕРНАЯ, белая копейки, ни отпускных, ни больнички, ни каких либо компенсаций НЕТ, очень много штрафов, абсолютно необоснованых, зачастую распоряжения издаются ‘задним числом’, а с учетом того что зп выплачивается с опозданием в месяц, то может ждать большой сюрприз, у многих сотрудников даже бывает зарплата с минусом (это не шутка!) Всех менеджеров дрочат с выездами к клиентам, к-ые пилингуются и в дальнейшем должны подтвердиться службой аудита. Данная служба там для того чтобы не подтвердить выезд при любых раскладах, поэтому вам снова штраф. Вобщем, потенциальный сотрудник, ты в любом случае штрафник, как ни крути. Заработать не дадут! ПРОВЕРЕНО. Кураторам в Москве вы нахер не упали, они пекутся только о своей жопе, поэтому ждать помощи от них не советую. В компании очень большая текучка кадров, многие уходят после испытательного срока, потому как после тебя садят на голый процент от продаж, об окладе можно даже не мечтать, при чем штрафут из этих же процентов, к-ые ты чесно заработал. Вобщем, люди, искренне вам советую подумать тысячу раз прежде чем туда идти работать, но уж если вам хочется пройти через весь геморрой, нервотрепку и т.д., то вперед. Лично я там был, о чем крайне сожалею, потеря времени, ни более. Уйдя в другую компанию я чувствую себя востребованным сотрудником, за которго начальство держится и ценит, чего ну никак нельзя сказать про ТСК, там ты раб……Как же не повезло Хитачи с дистрибьютором!!!

Плюсы

работаю второй год и меня не заманят пряником конкуренты.любая фирма,даже с задержкой з/п,обещает золотые горы.А в ТСК заработал-получил. задержка есть,а где её нет? ПРОСТО ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК НЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ,ТО ДЛЯ НЕГО ВЕЗДЕ ПЛОХО!

Минусы

1не налажен своевременный ремонт техники.
2задержка з/п
3уважайте людей которые зарабатывают вам деньги!!!

Плюсы

Получение опыта и всё!!!

Минусы

отношение начальства как к быдлу, правильно люди говорят — РАБ, а ведь механик это лицо компании и должен выглядеть соответствующе а ни как ‘чуханы’, требовать нормальный вид требуют, а для этого ничего не дают — спец.одежда дешевская (5 стирок и в тряпки), мойка машины как хочешь -мой руками или на мойку за свой счет. В конторе по каждой причине во всем виноват СЕРВИС, продажник — втюхал, запчастник продал не то а огребает сервис, отсюда и непонятные штрафы (5-15т.р.), задержки, проверки (после которых опять штрафы). проработал 2 года (пока не нашел нормальную контору), заработал кучу болезней, ни больничного ни денег так как сидишь на сдельщине, и никого твои проблемы не волнуют.
Обходите эту контору стороной!!!

Доброго времени суток! Очень надеюсь, что предостерегу соискателей от траты времени на вышеупомянутую компанию. Пришла на собеседование в начале июля, через несколько дней менеджер по набору персонала Надежда дала положительное решение, пригласила на обучение. За 5 дней 2 дня было пропущено по вине этой самой Надежды - объяснялось это тем, что она часто бывает в командировке в Москве. Само обучение так же вызвало вопросы и некоторое негодование. В первый день оно длилось минут 20, после чего мне дали журнал и бросили фразу: "Дома почитаете". Почитала. На следующий день попыталась задать вопросы, что бы прояснить непонятные моменты, на что Надежда ответила: "Это все можно найти в интернете". Более я такой оплошности не допускала. Когда кончилось обучение, мне сообщили, что начальник должен подтвердить мою кандидатуру, отксерили все необходимые документы и пообщали перезвонить вечером следующего дня. Звонка на следующий день не последовало, на мои звонки Надежда так же не отвечала. На следующий день я поехала в офис. Сотрудница меня успокоила, сказала, что не может в Москву дозвониться. Так я прождала еще 3 дня. Потом стала опять сама трезвонить, трубку Надежда взяла и сообщила, что решение она сообщит мне вечером. Прошла почти неделя с того дня, а звонка нет. Естественно, мне уже все понятно, просто хотелось бы знать, почему же Надежда не удосужилась сказать все прямо, а не пропускать звонки и оттягивать время. Я потеряла с этой компанией 3 недели. Желаю ей процветания, но соискателям и клиентам в нее обращаться не советую. Показать полностью

Плюсы

Если вы хотите найти их,то их нет тут…)))

Минусы

Вообщем долго думал писать отзыв или не писать…Как то читал отзывы о данной компании и большинство их отрицательные,а положительные отзывы написаны,как бы одним подчерком и как правило из Москвы…Странное ‘совпадение’…Решил отписать отзыв,ибо после работы в данной ‘компании’ в следующий раз буду читать отзывы в интернете,дабы не напороться на ‘шаражкины конторы’,которой по праву является эта НЕДО-компания и может мой отзыв кому-нибудь поможет НЕ ПОПАСТЬ в эту ПОМОЙКУ,если человек-работник надеется га человеческое к нему отношение и исполнение компанией своих договорных обязательств.Это и есть цель моего отзыва.И так вкратце по порядку:
1.Почти вся зп-ЧЕРНАЯ.БЕЛАЯ-копейки с которой идут налоги в пенсионный.Многих кидали платя ‘белые’-копейки при увольнении.
2.Постоянные задержки по зарплате.За все время ни разу во время не была выплачена,что естественно в договоре не прописано.
3.Постоянные НЕ обоснованные штрафы,т.е. лишение части зарплаты без причины. Это своего рода экономия компании.Т.е. вы получите меньше и причину этого вам никто не пояснит ибо причины лишения нет.
4.Нулевой соцпакет. ‘Отпуск’-14 дней и только за ваш счет,про все остальное-тишина конечно.Болеть тоже не нужно,т.к. скорее лишитесь своего места работы или получите копейки.
5.Расчет при увольнении в моем примере составил почти…2месяца,при положенных по ТКРФ по моему 3 дней,но для ТСК ТКРФ-пустой звук,надеюсь пока.
В Итоге эта компания со-скотским отношением,как к работнику,так и партнерам,для которой ТК-РФ-пустой звук.Все рабочие(грязные) моменты описывать не охота,но ради Бога если у вас есть выбор,то не идите в ТСК,а если пришли,то быстрей ищите другую работу и этот т.с. ‘работодатель’ по праву в ЧЕРНОМ СПИСКЕ работодателей России.Будьте осторожны.Удачи!

1. Система. Работает самостоятельно. Вмешательство только усложняет всё:) Очень доооолгий путь согласования и утверждения. А закреплённые за филиалом кураторы и руководители (не все! некоторые) не очень-то торопятся "прожать" уже сделанную тобой работу. Зато система штрафов работает отлично. 2. Oracle (американская программа). Умная, конечно, но "сырая". Сначала она адаптировалась для России, потом дорабатывалась под конкретное предприятие. Не доработана... Результат: огромная потеря времени! ! ! что усложняет все процессы. 3. Экономия. На всём: З/П, обновление/приобретение оборудования, рабочего инструмента, обслуживание сервисных авто. Даже на спецодежде. НЕ ВЗДУМАЙТЕ НИКОГДА ВКЛАДЫВАТЬ СВОИ ЛИЧНЫЕ ДЕН.СР-ВА! ! ! ! ! ! ! ! Ни за что! Их очень трудно потом вернуть. 4. Социально

серая зп, Больничные не оплачиваются, Продвигаются только подхалимы и лжецы

Увольняют по собственному желанию, компания не ориентирована на результат, невкусные кафе вокруг офиса

Увольняют по собственному желанию, Туалеты всегда заняты, нужно льстить руководству, чтобы заметили

не чувствуешь своей значимости, Скучные люди, При зачислении зарплаты нарушают тк((, Ваш больничный никого не интересует, отсутствует профессиональный рост

Черная зпПолный контроль за рабочим графиком!!мизерные зарплатыМогут уволить за один деньНе развиваешься профессионально!!

Связи решают все!Офис находится далеко от метро.Отсутствие по болезни не оплачивается.компания не ориентирована на результатПереработки не компенсируются

махинации с зарплатой..Плохой коллектив!Не платят деньги вовремя.

отсутствие по болезни не компенсируется, нет компенсации за неиспользованный отпуск, Хамское отношение к сотрудникам, Платная страховка

для повышения должно пройти много времени, Наказывают за опоздания, не платят отпускные, Люди недовольны зарплатой, Ставят недостигаемые цели

Плюсы

Дружный, приветливый коллектив! независимо от местонахождения филиала. Это очень ценно, когда ты можешь позвонить в любой город и, совершенно незнакомый тебе человек, всегда поможет.

Минусы

1. Система. Работает самостоятельно. Вмешательство только усложняет всё:) Очень доооолгий путь согласования и утверждения. А закреплённые за филиалом кураторы и руководители (не все! некоторые) не очень-то торопятся ‘прожать’ уже сделанную тобой работу. Зато система штрафов работает отлично.
2. Oracle (американская программа). Умная, конечно, но ‘сырая’. Сначала она адаптировалась для России, потом дорабатывалась под конкретное предприятие. Не доработана… Результат: огромная потеря времени!!! что усложняет все процессы.
3. Экономия. На всём: З/П, обновление/приобретение оборудования, рабочего инструмента, обслуживание сервисных авто. Даже на спецодежде. НЕ ВЗДУМАЙТЕ НИКОГДА ВКЛАДЫВАТЬ СВОИ ЛИЧНЫЕ ДЕН.СР-ВА!!!!!!!! Ни за что! Их очень трудно потом вернуть.
4. Социально работник в ж*пе ж*пной. Полное нарушение ТК РФ. Отпуск 2 раза в год по 2 недели (даже месяц разом не отгулять). З/п с опозданием в 1,5 месяца (в лучшем случае). И вообще не понятно, получишь ты её или нет (СТОП-листы) и сумму (штрафы). Смешные ‘белые’ 3 коп. особенно ощутишь при увольнении. ‘Черную’ часть (даже при всём хорошем положении в ТСК, а оно изменится при увольнении;)) получить не реально — сразу же ‘включается’ система штрафов.
5. Бюрократия — это болезнь ТСК. это, прям, геморрой))))) очень много начальников. и, далеко не всегда, хоть что-то понимающих в своём направлении. Обычные работяги (машинисты, механики) вообще не люди. у них нет ни нормальных условий для работы, ни з/п. Их раскидывают в командировках как тушки мяса на рынке. Не так давно наши пригласили машиниста экскаватора с др.города….но вот о жилье не побеспокоились (гостиница же рабам не полагается) и вовремя работой не обеспечили. Несколько дней он ЖИЛ в офисе!!! причем, безвылазно! просто нет слов…. и это не единичный случай.

Вообщем-то, можно долго перечислять недостатки компании, да не хочется. В общем и целом, мне там нравилось. В том составе, когда трудоустроилась. Но, текучка большая. Не многие готовы из-за подобных препятствий (система и т.д.), не видя денег за работу (см.п.4), вкладывать свои знания, время, силы, нервы, и даже деньги. Поэтому, ‘говноконтора’ — это определение, знакомое всем работающим и уже нет в ‘ТЕХСТРОЙКОНТРАКТЕ’, привитое годами.

1. Система. Работает самостоятельно. Вмешательство только усложняет всё:) Очень доооолгий путь согласования и утверждения. А закреплённые за филиалом кураторы и руководители (не все! некоторые) не очень-то торопятся "прожать" уже сделанную тобой работу. Зато система штрафов работает отлично. 2. Oracle (американская программа). Умная, конечно, но "сырая". Сначала она адаптировалась для России,...

1. Система. Работает самостоятельно. Вмешательство только усложняет всё:) Очень доооолгий путь согласования и утверждения. А закреплённые за филиалом кураторы и руководители (не все! некоторые) не очень-то торопятся "прожать" уже сделанную тобой работу. Зато система штрафов работает отлично. 2. Oracle (американская программа). Умная, конечно, но "сырая". Сначала она адаптировалась для России, потом дорабатывалась под конкретное предприятие. Не доработана... Результат: огромная потеря времени!!! что усложняет все процессы. 3. Экономия. На всём: З/П, обновление/приобретение оборудования, рабочего инструмента, обслуживание сервисных авто. Даже на спецодежде. НЕ ВЗДУМАЙТЕ НИКОГДА ВКЛАДЫВАТЬ СВОИ ЛИЧНЫЕ ДЕН.СР-ВА!!!!!!!! Ни за что! Их очень трудно потом вернуть. 4. Социально работник в ж*пе ж*пной. Полное нарушение ТК РФ. Отпуск 2 раза в год по 2 недели (даже месяц разом не отгулять). З/п с опозданием в 1,5 месяца (в лучшем случае). И вообще не понятно, получишь ты её или нет (СТОП-листы) и сумму (штрафы). Смешные "белые" 3 коп. особенно ощутишь при увольнении. "Черную" часть (даже при всём хорошем положении в ТСК, а оно изменится при увольнении;)) получить не реально - сразу же "включается" система штрафов. 5. Бюрократия - это болезнь ТСК. это, прям, геморрой))))) очень много начальников. и, далеко не всегда, хоть что-то понимающих в своём направлении. Обычные работяги (машинисты, механики) вообще не люди. у них нет ни нормальных условий для работы, ни з/п. Их раскидывают в командировках как тушки мяса на рынке. Не так давно наши пригласили машиниста экскаватора с др.города....но вот о жилье не побеспокоились (гостиница же рабам не полагается) и вовремя работой не обеспечили. Несколько дней он ЖИЛ в офисе!!! причем, безвылазно! просто нет слов.... и это не единичный случай. Вообщем-то, можно долго перечислять недостатки компании, да не хочется. В общем и целом, мне там нравилось. В том составе, когда трудоустроилась. Но, текучка большая. Не многие готовы из-за подобных препятствий (система и т.д.), не видя денег за работу (см.п.4), вкладывать свои знания, время, силы, нервы, и даже деньги. Поэтому, "говноконтора" - это определение, знакомое всем работающим и уже нет в "ТЕХСТРОЙКОНТРАКТЕ", привитое годами.

Адекватных руководителей мало, но есть. В основном присутствует резко выросший "офисный планкион", без умения и желания руководить. Основная проблема - желание руководителей вместе с собственниками менять правила игры "задним числом". Задрали начислять зарплату "по понятиям".

Являются дилерами известных фирм, а работа ни какая. Дай им заявку на миллион ответят, а дай им заявку на 20 тыс. даже заморачиваться не станут. Им не когда по мелочи всякой работать.Стрелки перекидывают друг на друга.

половина обещаной з/п чёрная, её вычитают на штрафы по 2000 руб за 1 штуку, в итоге около 20000 р, отпуск и другие льготы для РКС не дают, есть только обычный 28 дней, но его не дают сразу и целиком, типа: "только на две недели", но до этого не дошло, уволилась через 1 месяц: мою кандидатуру не согласовали с директором филиала, принятым в одно время со мной, а у него своё суждение по этому вопросу и не в мою пользу. В результате стажировку отменили - а зачем, если работать не буду, пришлось срочно искать другую работу в течение месяца, который и послужил стажем работы там, заплатили с учётом всего 16700, выплата зарплаты там в два этапа, причём с задержкой примерно на месяц плюс-минус. Выплата белой части на карту сотрудника, выплата чёрной части на карту фирмы, оформленную на сотрудника. Отзывы тех, кто там долго работает средненегативные, в основном больше в отрицательную сторону.

Да откуда им быть? Одни минусы в ТСК. Честных и достойных руководителей поискать ещё надо. Набрали "колхоз" из деревень. Полный хаус. Работают дебилы. Зуруева Е.. давно пора уже выгнать. Дерево и хитрый лис. Жопализ...А может и хапает на... Господин Семёнов и Зубенко, замените его или хуже - пинка ему...Махинатор. Слухи..Слухи..

Тупее контору, я еще не встречал, заманивают окладом примерно в 25т.р., затем, после испытательного срока сплошные штрафы, премию не выплачивают, хотя ты прдал на нормальную сумму, и чудесным образом ...

Много нервов - но это компенсируется в дальнейшем твоим опытом работы - потому,что кроме тебя(механика) -этого никто не знает - твой опыт твои знания -твои деньги итд итп.На самом деле самый главный ч...

Работа сдельная,на шее других когда нет работы не посидишшь:)Заказчик требует больше,чем экскавация.(Российский менталитет.)За поломку,неумения,невнимателтность ответственность лежит на виновн...

Зарплата - чернь одна. Определить сумму заработанную за месяц в принципе не получится. Задержка зарплаты до 1,5 месяцев. Бокс - отстой, оборудования ноль, некоторые сложные работы приходится проводить...

Чёрная зарплата, выплачиваемая с задержкой 1,5 месяца. Как ни работай, всё равно какая-нибудь ... повесит на тебя штраф. Ходят слухи, что такаво распоряжение собственников. Заработать выше того, как п...

Ставки не точные. Сильно плавают и постоянно дорожают.

Бывает другим не везёт из-за филиала и подразделения. И редко из-за текущих неожиданных изменений.

Логистика подхрамывает....:))