Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства отзывы

эту УК по несчастию мы выбрали для управления хозяйством на наш дом , по адресу пер. Медицнский 14Д, на предвыборном собрании управляющий мило улыбался, рассказывал, как чудесно мы будем жить вместе, как раз в неделю он будет вести прием граждан, как расцветет наш дом, на деле всё оказалось намного прозаичнее... Мы не видим финансового отчета от УК , у нас запущенная территория, по результату первого года управления наш дом не скопил денег, они все ушли на содержание и ремонт нового дома, ( дому на тот момент было 2 года), мы даже должны остались управляющей компании... В общем , обычная управляющая, такие же воры, как и предыдущая ук

Наго врёт и обманывает начальник Чирков Антон Вадимович

Наго врёт и обманывает начальник Чирков Антон Вадимович

Ужасная компания, отвратительная работа с клиентами. Можно сутками пытаться достучаться до сотрудников в Ярославле. Даже письмо прочитать они не в состоянии. Попробуйте у них Акт технической экспертизы запросить. И тут начнется ад хождения по мукам через всех "милых" сотрудников. Знаете что ярко проявляется именно в Тензоре? Это полный тупизм , когда менеджер на том конце провода изо всех сил старается казаться милым и приветливым и на этом все заканчивается, потому что на большее, например вопрос решить даже несложный, а уж тем более найти контакт для перевода звонка на хоть чуть-чуть "значимого" с его менеджерской точки зрения начальничка, наступает полнейший ступор. Программа зависает постоянно, сотрудники совершенно не подготовленные к решению вопросов, а переговорить хотя бы с руководителем отдела, отдела контроля качеств вообще невозможно. И их вовсе не интересует, что когда они доводят ситуацию до полного абсурда, звонят им уже не бухгалтера, намучившиеся пустыми разговорами с ними, а руководители компаний. Ну куда там, мы для них никто, а вот местные ярославские начальнички отделов - это величина неприкосновенная и соединять с ними ну никак невозможно. А может вы просто скрываете еще большую тупость ? Угадала? Показать полностью

Компании ужасней наверно не существует!!! Отключили воду, одновременно горячую и холодную, без предупреждения! Сначала невозможно дозвониться, потом просто бросают трубку.. и не волнует что в доме новорожденные дети, которых невозможно ни помыть, ни покормить. Одним словом, работают там не люди, а БЕЗДУШНЫЕ СУЩЕСТВА!!!

На ООО АПО Регион проект 6.05.2016 года было подано заявление в прокуратуру МО, далее в суд Балашихи. Полная тишина. Муртазалиеву с Денисовым видимо фиолетово. Так что 24.10.2016 подаем в прокуратуру Балашихи заявление на возбуждение уголовного дела. Предприятие не выплатило задолжености по зарплате, соответственно задолжало более чем год, другим пол-года. Продолжают искать новых сотрудников, т.е. злономерены и продолжают мошенничать, зная что новеньким тоже не заплатят. Ждем новых заявлений от пострадавших, с вашей помощью сможем чего-то добиться.

На ООО АПО Регион проект 6.05.2016 года было подано заявление в прокуратуру МО, далее в суд Балашихи. Полная тишина. Муртазалиеву с Денисовым видимо фиолетово. Так что 24.10.2016 подаем в прокуратуру Балашихи заявление на возбуждение уголовного дела. Предприятие не выплатило задолжености по зарплате, соответственно задолжало более чем год, другим пол-года. Продолжают искать новых сотрудников, т.е. злономерены и продолжают мошенничать, зная что новеньким тоже не заплатят. Ждем новых заявлений от пострадавших, с вашей помощью сможем чего-то добиться.

Пока невыявлено, пока все класно!

Пока невыявлено,пока все класно!

Пока невыявлено,пока все класно!

Круглосуточная поддержка? А телефон просто не отвечает.Зачем вводить в заблуждение? Надо было написать часы работы...

И всё было бы хорошо, если бы не люди. Совершенно непонятно, как с таким персоналом в правлении Тензор до сих пор на плаву. По всей видимости легко играть на малоконкурентном рынке. Глава отдела персонала. Удивительная женщина, полагает, что Тензор — вершина пирамиды цивилизации и все должны лизать ботинки лишь за одну возможность здесь работать, а потому обращается с соискателями как с грязью. Трижды опоздать на собеседование больше, чем на полчаса и даже не извиниться? Легко. Вообще не прийти без предупреждения? Запросто. Если вы думаете, что уж со своими работниками она ведёт себя иначе, то вы ошибаетесь. Будьте готовы, что на любую вашу претензию по организации труда или корпоративных мероприятий вам будет озвучен вариант в духе: "Так чего ты тут тогда? Пиши заявление по собственному". Эта

Дождаться каких либо действий по заявке это из области фантастики ( к сожалению периодически приходится обращаться в эту "организацию", выбора нет) недавнее тому подтверждение, звонил четыре раза в течение почти месяца и в ответ получил: 1) "заявка принята... в ближайшее время пришлем электрика" 2)"потерпите еще немного завтра придет" 3)"да, электрик был на объекте сказал надо ремонтировать..." !!!??? 4)"подождите, много заявок, скоро сделают" , а всего навсего надо патрон и часть провода (0,5 метра) поменять в подъезде для освещения. В общем, а воз и ныне там, прошел почти месяц ждем...

Я работала в техподдержке в Ярославле 2 года. И в один момент меня попросили писать по собственному желанию. Как в принципе и некоторых ребят... Косячили? Нет, люди косячат и больше. Просто идут глобальные наборы, а работы нет, но план делать нужно хоть убей. За опоздание даже на пару минут (простоял ты в пробке, предупредил начальство) вам будет штраф 3% от оклада. Замечания за каждый ваш чих. Руководителей групп наказывают лишением премии за работу сотрудников и им легче просить людей писать по собственному желанию...точнее заставлять. По зарплате в тп... Хочешь получить 30-32 тысячи? Переработай 40 часов в месяц плюс в выходной! ! ! Обидно что перестали ценить людей в этой компании

Плохая система обучения, информации очень много, нужно постоянно учиться, сдавать аттестации. Проработала один месяц, точнее проучилась, дальше поняла что работа не для меня, но компания отнеслась к этому лояльно, без всякого говна уволили и выплатили полную зп, до копейки! Организация приличная, и крупная , если хотите стабильную и хорошую работу идите в Тензор! По крайней мере в г.Уфа мне очень понравилось.

Плохая система обучения, информации очень много, нужно постоянно учиться, сдавать аттестации. Проработала один месяц, точнее проучилась, дальше поняла что работа не для меня, но компания отнеслась к этому лояльно, без всякого говна уволили и выплатили полную зп, до копейки! Организация приличная, и крупная , если хотите стабильную и хорошую работу идите в Тензор! По крайней мере в г.Уфа мне очень понравилось.

Сначала назначили собеседование по скайпу с HR, остались приятные впечатления, потом дают "несложное" задание по его результатам приглашают на собеседование с Рук. Разработки, вот тут готовьтесь. По мне так у товарища проблемы с гиперактивностью, куда то бежит, быстро говорит, не может сформулировать мысль, что то от вас хочет сам не понимает чего, короче персонаж интересный при этом всем ни одного вопроса по специальности, что меня насторожила. Разговор построен так, что ты должен быть благодарен им за предоставленную возможность, а так ты никто. Первая моя мысль в будущем были бы проблемы с постановкой задач и отношением. Отбил желание работать тут напрочь. О фирме: Обшарпанный ресепшен, позади стойки ресепшена отвалились панели, никто их ремонтировать не торопиться, короче

Решить вопрос не удалось. Звонил минут тридцать, телефон или занят или не берут трубку. Вот такие дела. :)

сразу тяжело понять где специ а где шваль всякая.всего вам от Бога!

Владимир хватит писать чуш! ! Какой известный дизайнер? Каких заказов много? Все ребята между собой общаются. Все бегут. Вы что от других лиц пишите. У вашей с дизайнером конторы никак её объявление не снимаются с авито. Какая безопасность, этот Серёжа который орет , а что орет и не понимает. Так тявкает что-то. Если всех ребят подключить так у вас выдуманых людей не останется, чтоб отписаться. Бред! Ребята, кто хочет пойти в их контору не ходите. Никто не напишет о них хороших отзывов кроме самого Владимира. А лучше поспрашивать у ребят которые работали там. Не у одного вы не услышите хороших слов. А то что зарплату вы свою не увидите это гарантировано

сразу тяжело понять где специ а где шваль всякая.всего вам от Бога!

Владимир хватит писать чуш!! Какой известный дизайнер? Каких заказов много? Все ребята между собой общаются. Все бегут. Вы что от других лиц пишите. У вашей с дизайнером конторы никак её объявление не снимаются с авито. Какая безопасность,этот Серёжа который орет ,а что орет и не понимает. Так тявкает что-то. Если всех ребят подключить так у вас выдуманых людей не останется,чтоб отписаться....

сразу тяжело понять где специ а где шваль всякая.всего вам от Бога!

Владимир хватит писать чуш!! Какой известный дизайнер? Каких заказов много? Все ребята между собой общаются. Все бегут. Вы что от других лиц пишите. У вашей с дизайнером конторы никак её объявление не снимаются с авито. Какая безопасность,этот Серёжа который орет ,а что орет и не понимает. Так тявкает что-то. Если всех ребят подключить так у вас выдуманых людей не останется,чтоб отписаться. Бред! Ребята,кто хочет пойти в их контору не ходите. Никто не напишет о них хороших отзывов кроме самого Владимира. А лучше поспрашивать у ребят которые работали там. Не у одного вы не услышите хороших слов. А то что зарплату вы свою не увидите это гарантировано

Владимир Сергеевич человек хороший, но боится признаться что иногда он не успевает везде успеть и все сделать, берется за все, но времени немного не хватает, он очень расстраивается.надо ему хорошего зама.менеджер по рекламе вообще непонятно за что деньги получает, нашей рекламы я еще не где не видел, а хотел бы, без обид только.да хочу заметить приходит много новеньких непонятно зачем? работать не хотят а зарплату просят.ребят давайте работать, одного спеца готов к себе в бригаду взять.еще такой минус приходится иногда разгружать материалы, давайте возьмем в штат грузчиков которые будут поднимать материалы и у нас больше времени будет оставаться на красивые вещи.на этом все спасибо.

Владимир Сергеевич человек хороший,но боится признаться что иногда он не успевает везде успеть и все сделать,берется за все,но времени немного не хватает,он очень расстраивается.надо ему хорошего зама.менеджер по рекламе вообще непонятно за что деньги получает,нашей рекламы я еще не где не видел,а хотел бы,без обид только.да хочу заметить приходит много новеньких непонятно зачем?работать не хотят...

Владимир Сергеевич человек хороший,но боится признаться что иногда он не успевает везде успеть и все сделать,берется за все,но времени немного не хватает,он очень расстраивается.надо ему хорошего зама.менеджер по рекламе вообще непонятно за что деньги получает,нашей рекламы я еще не где не видел,а хотел бы,без обид только.да хочу заметить приходит много новеньких непонятно зачем?работать не хотят а зарплату просят.ребят давайте работать,одного спеца готов к себе в бригаду взять.еще такой минус приходится иногда разгружать материалы,давайте возьмем в штат грузчиков которые будут поднимать материалы и у нас больше времени будет оставаться на красивые вещи.на этом все спасибо.

Владимиру Сергеевичу не хватает времени отследить плохих сотрудников которые реально этим пользуются, думают деньги с неба падают, ему надо хорошего зама, Сергей служба безопасности позволяет повышать голос на сотрудников, но не без причины, в его ругани есть здравый смысл, косяков у рабочих хватает, как говориться то понос то золотуха, сейчас кстати набрался хороший коллектив с профессиональными навыками, хотя и в нем есть один больной зуб, надеюсь Владимир Сергеевич его в ближайшее время уволит.зарплата конечно небольшая, зато постоянно.так по моему мнению минусов больше нет.кстати хорошие просто адекватнийшие заказчики, приятно работать.

Владимиру Сергеевичу не хватает времени отследить плохих сотрудников которые реально этим пользуются,думают деньги с неба падают,ему надо хорошего зама,Сергей служба безопасности позволяет повышать голос на сотрудников,но не без причины,в его ругани есть здравый смысл,косяков у рабочих хватает,как говориться то понос то золотуха,сейчас кстати набрался хороший коллектив с профессиональными...

Владимиру Сергеевичу не хватает времени отследить плохих сотрудников которые реально этим пользуются,думают деньги с неба падают,ему надо хорошего зама,Сергей служба безопасности позволяет повышать голос на сотрудников,но не без причины,в его ругани есть здравый смысл,косяков у рабочих хватает,как говориться то понос то золотуха,сейчас кстати набрался хороший коллектив с профессиональными навыками,хотя и в нем есть один больной зуб,надеюсь Владимир Сергеевич его в ближайшее время уволит.зарплата конечно небольшая,зато постоянно.так по моему мнению минусов больше нет.кстати хорошие просто адекватнийшие заказчики,приятно работать.

Читаю отзывы и удивляюсь . Наверно все положительные отзывы пишет сам Владимир или Елена или их бухгалтер. Положительного нет ничего. Давно уже ушел и рад, избавился от этого невратрепа. Кинули как собаке 2000 при работе в 1.5 месяца, в выходные должен работать, а потом оказывается я не работал и платить мне не за что. В офисе бардак. Зарплату не платят вообще, есть пару человек кому платят и все. А платят потому что если и они уйдут то вообще загнется конторка. Не знаю как меня угораздило туда прийти. Бедные ребята, которые вкалывают и не получают. А этот хер ничего не делает и всех кидает. Заказчики не довольны. Постоянно все переделывают. Наберут черных и хохлов, а потом нормальные ребята им все переделывают и их кидают. Не верьте. От них бегут все! Не платят они зарплату и не будут платить

люди! бегите от них. зарплату не платят. уходят даже те, кто до последнего хотел хоть что-то получить. Набирают уже просто отбросов. Которые тоже не выдерживают и увольняються. качество работ трубуют а инстументы то сломаны то все в грязи. не платят . вашу зарплату вы не получите никогда. будут вам бросать как собакам то 1500 то 2000 тыс и обещать что сейчас вот вот заплатят. водитель типо служба безопасности обыкновеный врун и трус Владимир вообще не адекватный человек он сам не понимает наверно что у людей семьи есть ! ему только свою толстое пузо накормить а на других плевать. когда нибудь допрыгаются и их шарагу закроют а их самих посадят. никому не советую ни работать у них ни заказывать отделку.

Читаю отзывы и удивляюсь . Наверно все положительные отзывы пишет сам Владимир или Елена или их бухгалтер. Положительного нет ничего. Давно уже ушел и рад, избавился от этого невратрепа. Кинули как собаке 2000 при работе в 1.5 месяца,в выходные должен работать,а потом оказывается я не работал и платить мне не за что. В офисе бардак. Зарплату не платят вообще,есть пару человек кому платят и все. А...

Читаю отзывы и удивляюсь . Наверно все положительные отзывы пишет сам Владимир или Елена или их бухгалтер. Положительного нет ничего. Давно уже ушел и рад, избавился от этого невратрепа. Кинули как собаке 2000 при работе в 1.5 месяца,в выходные должен работать,а потом оказывается я не работал и платить мне не за что. В офисе бардак. Зарплату не платят вообще,есть пару человек кому платят и все. А платят потому что если и они уйдут то вообще загнется конторка. Не знаю как меня угораздило туда прийти. Бедные ребята,которые вкалывают и не получают. А этот хер ничего не делает и всех кидает. Заказчики не довольны. Постоянно все переделывают. Наберут черных и хохлов,а потом нормальные ребята им все переделывают и их кидают. Не верьте. От них бегут все! Не платят они зарплату и не будут платить никому.

Сходила на собеседование(уж очень хотелось там работать), собеседование было в такой форме, что HR - Бог, а я- *xxxxx* полное, только начинаешь отвечать на вопрос, тебе тут же задают другой (бесит), обещали перезвонить, но не перезвонили, звоню сама, а там "Ну вы понимаете, было очень много кандидатов..и тд", я им говорю, может есть еще свободные вакансии, т сошлись на том, что опять пообещали перезвонить, бесит, прям не могу, раз сказали перезвоните, дак перезванивайте!!! А вообще у меня там друг работает ему все нрав

Сходила на собеседование(уж очень хотелось там работать), собеседование было в такой форме, что HR - Бог, а я- говно полное, только начинаешь отвечать на вопрос, тебе тут же задают другой (бесит), обещали перезвонить, но не перезвонили, звоню сама, а там "Ну вы понимаете, было очень много кандидатов..и тд", я им говорю, может есть еще свободные вакансии, т сошлись на том, что опять пообещали перезвонить, бесит, прям не могу, раз сказали перезвоните, дак перезванивайте!!! А вообще у меня там друг работает ему все нрав

Дозвониться днем в будни НЕВОЗМОЖНО,Нет телефона - который бы отвечал. Ни директор ,не бухгалтерия,не официальный телефон на сайте- ВСе бастуют!

Дозвониться днем в будни НЕВОЗМОЖНО,Нет телефона - который бы отвечал. Ни директор ,не бухгалтерия,не официальный телефон на сайте- ВСе бастуют!

Бывшее Гранд-М. Меняют название своей конторы, ибо на них лежат заявления и в трудовой инспекции, и в прокуратуре. Но без толку - у владельца есть связи и после заявлений в прокуратуру он на другой день бодро машет копией со словами, что мне пофигу ваши бумажки. За месяц денег не дали вообще! Со своей женой хохлушкой предпочитают строить коттедж, а не выплачивать з/п.

Никто без выгоды хвалить такую компанию не будет, а довольны клиентов она не видела.читайте договор прежде чем подписать! это касается в первую очередь клиентов! А толковых работников там где не платят нет и не будет. А платить несчего так как долгов много, а контора одна.номинальный капиталл 10000 , вот и думайте связываться с ней или нет. Недовольные клиенты остаются и без денег и без ремонтов.

Никто без выгоды хвалить такую компанию не будет,а довольны клиентов она не видела.читайте договор прежде чем подписать!это касается в первую очередь клиентов! А толковых работников там где не платят нет и не будет. А платить несчего так как долгов много,а контора одна.номинальный капиталл 10000 , вот и думайте связываться с ней или нет. Недовольные клиенты остаются и без денег и без ремонтов.

Никто без выгоды хвалить такую компанию не будет,а довольны клиентов она не видела.читайте договор прежде чем подписать!это касается в первую очередь клиентов! А толковых работников там где не платят нет и не будет. А платить несчего так как долгов много,а контора одна.номинальный капиталл 10000 , вот и думайте связываться с ней или нет. Недовольные клиенты остаются и без денег и без ремонтов.

Придомовая территория на Семафорной 205а имеет вид проезжей части ,а не двора. Обратились каб.№17 в отдел по благоустройству дворов, молодой человек в грубой форме отказался выслушать замечания, претензии. Прошу принять меры и обратить внимание на работу отдела.

Налоговая дыра в Москве и вывод капиталов. Противодействие выводу капиталов, сокрытию доходов, противодействие монопольному сговору - массовому мошенничеству - присвоение интеллектуального труда злоупотребляя доверием проектировщиков- архитекторов. Обращайтесь в полицию, прокуратуры, СК РФ., лучше изучить список черных работодателей, там есть образцы заявлений.. Международный уровень - международное мошенничество. «Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия». Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору Статья 159 УК РФ. Мошенничество Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд. Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями Статья 330. Самоуправство Статья 286. Превышение должностных полномочий Статья 292. Служебный подлог Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат Статья 163. Шантаж. Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Статья 276. Шпионаж. Статья 306. Заведомо ложный донос Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод Статья 316. Укрывательство преступлений Статья 128.1. Клевета Статья 291. Дача взятки Статья 292. Служебный подлог Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации Статья 127.1. Торговля людьми Статья 281 УК РФ. Диверсия Сообща, мы можем уничтожить частичку зла, немного оздоровить нашу экономику. Анализ рынка, версия: «Homeland Group» (ООО «Хоумленд Архитектура», «Хоумленд Групп») и компания «Мекран» - общественно-опасное бандформирование, международная еврейская мафия. Заявляя за границей, обращаясь в интерпол, нужно понимать, что международные еврейские бандформирования (мафия) угроза для всех стран, в то же время у всех стран разные интересы, мы должны использовать международные суды в своих интересах, заявляйте на банды через посольства (США, Британии, Италии, Испании, Франции и др.). Требуется перекрыть возможность любых денежных переводов. Анонимно делайте рссылки в СМИ по регионам. Сейчас я столкнулся с омерзительной ситуацией – проектировщики блеют как бараны, безмолвно толкуться как овечки перед бойней, противно смотреть на это массовое унижение, когда перевернутое сознание на рынке, судит разработчика (проектировщика), где на одном проектировщике кормиться 5-10 человек (юристы, экономисты, бухгалтера, институт управления, IT разработчики, уборщицы и секретари с отделом кадров + ментовская крыша). Полный абсурд, а некоторые из нас ещё надеятся зарабатывать? В школах и ВУЗах надо проводить лекции – 20-30 часов, более чем достаточно, что бы научиться защищать свой труд и интересы. Бывшие студенты не подготовлены, сразу же после ВУЗов будут попадать в лапы монополии, тут профессионалы то еле выкорабкиваются. Адвокаты занимают не правильную позицию, вместо описи и ареста имущества, подают иски, которые не смогут быть обеспеченны, поскольку за период разбирательства работодатель успевает вывести деньги из компаний. Претензии без ареста имущества – это отвлекающий маневр, что бы потянуть время. Последние годы рынок проектирования и строительства криминализирован и монополизирован, а работодатели превращаются в общественно-опасные бандформирования. Прилагаю списки работодателей с сайтов черных работодателей. Мошенническим путем из страны выводятся миллиарды, ниже приводятся статьи которые нарушает монополия (это рынок архитектурного проектирования, проектирования) Ваши деньги должны вернуться в страну.

http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt http://orabote.xyz/feedback/list/company/113828 http://orabote.xyz/feedback/list/company/9563 http://jobrate.net/c2681/vac http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp http://orabote.xyz/feedback/list/company/25360 http://orabote.xyz/feedback/list/company/87979 http://orabote.xyz/feedback/list/company/93305 http://orabote.xyz/feedback/list/company/17124 http://jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp http://orabote.xyz/feedback/show/id/429983 http://orabote.xyz/feedback/show/id/431092 http://orabote.xyz/feedback/list/company/73790 http://orabote.xyz/feedback/show/id/431097 http://orabote.xyz/feedback/list/company/53546 http://orabote.xyz/feedback/list/company/73684 http://orabote.xyz/feedback/list/company/102205 http://orabote.xyz/feedback/list/company/44008 http://orabote.xyz/feedback/list/company/61901 http://orabote.xyz/feedback/list/company/82155 http://jobrate.net/c103594/TsNT-Parus http://orabote.xyz/feedback/show/id/435803

нет! алкашей гонят в шею, а также, грязнуль и неадекват.

нет!алкашей гонят в шею,а также,грязнуль и неадекват.

нет!

нет!

нет!алкашей гонят в шею,а также,грязнуль и неадекват.

мало хороших специалистов,злой безопастник,требуют качество отличное,наказывают за опоздание за грязь на рабочем месте,заставляют каждый вечер убирать рабочее место,инструмент бу,приходят много безруких спецов.

Смешная компания. Всё здание - это некая ширма, прикрывающее *xxxxx*. Говна много, главное *xxxxx* - Ивашкевич. Недотрах, завышенное мнение о себе. Начальники все посаженные, главное задницу им лизать иначе "не сошлись характером". На первый взгляд разработка отлажена. Но через месяц понимаешь, что ооочень много дыр. Сырой джин, ещё более сырой веб джин. Они ломаются, летят и приходится тратить время на их отладку, а не на основную работу. Приятно, что есть отдел тестирования, но в итоге делается как угодно лишь бы работало. Соответственно продукт - *xxxxx*. Зарплаты не очень высокие - средние. Есть в Ярославле компании куда лучше тензора на порядок.

Смешная компания. Всё здание - это некая ширма, прикрывающее говно. Говна много, главное говно - Ивашкевич. Недотрах, завышенное мнение о себе. Начальники все посаженные, главное задницу им лизать иначе "не сошлись характером". На первый взгляд разработка отлажена. Но через месяц понимаешь, что ооочень много дыр. Сырой джин, ещё более сырой веб джин. Они ломаются, летят и приходится тратить время на их отладку, а не на основную работу. Приятно, что есть отдел тестирования, но в итоге делается как угодно лишь бы работало. Соответственно продукт - говно. Зарплаты не очень высокие - средние. Есть в Ярославле компании куда лучше тензора на порядок.

Заявление на ООО АПО Регион Проект будет рассматриваться в течении 10 дней. Рекомендую всем пострадавшим в срочном порядке подать свои исковые заявления в суд и отправить претензионные письма с суммой задолженности по зарплатам и другим выплатам в ООО АПО Регион Проект. Электронные письма с претензиями отправляйте на адреса: murtazaliev@mosproekt.com ibatulina@mosproekt.com khaydarova@mosproekt.com chesgip@mail.ru Приложите к претензии реквизиты вашего расчетного счета (банковской карты, скан)

Анонимно вышлем рыбы заявлений (ходатайств) на черных работодателей, т.е., обращаться можете, так же анонимно)))) естественно бесплатно, ответим как повезет, может не сразу, отвечают тролли против монополии))) chadjanasri@gmail.com dormidontkozavkin@gmail.com oldarkusak@gmail.com

текучка,штрафы за опоздания и невыход на работу,спрашивают отличное качество работы,заставляют убирать каждый вечер рабочее место,злой начальник службы безопасности.

Позвонили от них о якобы отозванной лицензии у нашего текущего оператора, в итоге выяснилось, что это не так.. Другими словами это какая-то недобросовестная конкуренция..

АСИ: rostov@asi.ru va.eremeev@asi.ru ural@asi.ru ulyanovsk@asi.ru novosibirsk@asi.ru skfo@asi.ru leningrad@asi.ru tatarstan@asi.ru krym@asi.ru vladivostok@asi.ru moscow@asi.ru mosobl@asi.ru altay@asi.ru amur@asi.ru arkhangelsk@asi.ru astrakhan@asi.ru volgograd@asi.ru vologda@asi.ru voronezh@asi.ru baikal@asi.ru ivanovo@asi.ru irkutsk@asi.ru kabardino-balkaria@asi.ru kaliningrad@asi.ru kamchatka@asi.ru kemerovo@asi.ru krasnoyarsk@asi.ru kurgan@asi.ru kursk@asi.ru magadan@asi.ru iо.karachin@asi.ru eu.shishkunova@asi.ru np.soldatova@asi.ru ai.elshevskiy@asi.ru lipetsk@asi.ru murmansk@asi.ru nnovgorod@asi.ru vnovgorod@asi.ru orenburg@asi.ru orel@asi.ru perm@asi.ru primorsk@asi.ru bashkortostan@asi.ru karachay-cherkessia@asi.ru mordovia@asi.ru yakutia@asi.ru khakassia-tyva@asi.ru khakassia-tyva@asi.ru dagestan@asi.ru ryazan@asi.ru samara@asi.ru lenoblast@asi.ru saratov@asi.ru NorthOssetia@asi.ru tyumen@asi.ru udmurtia@asi.ru khmao@asi.ru chelyabinsk@asi.ru chechnya@asi.ru ynao@asi.ru simferopol@asi.ru tk@asi.ru Народный фронт: op.r51@edinros.ru 16region@onf.ru 02region@onf.ru 78region@onf.ru 66region@onf.ru 56region@onf.ru 54region@onf.ru 59region@onf.ru 11region@onf.ru 21region@onf.ru 74region@onf.ru post@onf.ru press@onf.ru 83region@onf.ru 72region@onf.ru 45region@onf.ru 81region@onf.ru 76region@onf.ru 68region@onf.ru 57region@onf.ru 48region@onf.ru 40region@onf.ru 33region@onf.ru 71region@onf.ru 67region@onf.ru 50region@onf.ru 29region@onf.ru 47region@onf.ru 53region@onf.ru 35region@onf.ru 51region@onf.ru 60region@onf.ru 78region@onf.ru 39region@onf.ru 80region@onf.ru 10region@onf.ru 84region@onf.ru 85region@onf.ru 30region@onf.ru 01region@onf.ru 34region@onf.ru 08region@onf.ru 23region@onf.ru 61region@onf.ru 07region@onf.ru 06region@onf.ru 20region@onf.ru 09region@onf.ru 15region@onf.ru 05region@onf.ru 26region@onf.ru 43region@onf.ru 58region@onf.ru 12region@onf.ru 63region@onf.ru 73region@onf.ru 52region@onf.ru 59region@onf.ru

В Генеральную прокуратуру Московской обл., Почтовый адрес: ГСП-6, 107996, г. Москва, Малый Кисельный пер., д. 5. тел. (495) 628-27-88. от Штандартенфюрера СС Барона-Фон-Штирлиц, паспорт РФ, выдан в Республике Коми, в Княж-погостский р-н, 23.12.1998 , код 000-000, адрес регистрации: Республика Коми, Княж-погостский р-н., 000180, г. Емва, ул. Одесская, д.4, кВ.0. 0000000mvd@gmail.com (Копии заявления высланы: СК РФ, Прокуратуры регионов, СМИ Москвы и крупных городов и др. общественные организации: Арсовет Москвы, Союз архитекторов, Архнадзор, Минстрой МО и РФ) Заявление №1. Прошу Вас, произвести проверку деятельности проектно-строительной компании ООО АПО РегионПроект, по адресу: 143909, Московская область, Балашихинский район, г. Балашиха, ул. Калинина, д.17/10 (верхний, 20-й тех.этаж). Вход через консьержку 1-го этажа. Генеральный директор Муртазалиев Саид Абдулаевич. Управляет компанией Денисов Юрий Вячеславович (возможно собственник, требуется установить). Руководитель мастерской Лесовая Лия Борисовна, Главный инженер проектов Черкасова Елена Сергеевна. Найм и увольнение сотрудников производится через Лесовую и Черкасову. Компания систематически (возможно более года), не выплачивает сотрудникам зарплаты, в среднем задолженность за несколько месяцев, сотрудникам могут быть должны от 200 000 до 1 500 000 рублей. Общий долг перед проектировщиками может превышать 15 000 000 рублей. Так же компания должна своим строителям, однако сумма долга стройке мне не известна. Компания работает с двойной бухгалтерией, выплачивая сотрудникам серые зарплаты. На других условиях найм не производится, к серой зарплате с начало принуждают, а потом это переходит в мошенничество. Предполагаемые обвинения: не выполнение функций налогового агента, ст.123 НК РФ и ст.199.1 УК РФ; не выполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов.; Предположительно: скрыты налоги по: НДФЛ, Пенсионный фонд, Фонд соцстрахования, Фонд обязательного медстрахования. Выплата зарплат в конвертах ведет к фальсификации налоговой и бухгалтерской отчетности, - а это попадает под действие ст.15.1 КоАП РФ, нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, а также нарушение требований об использовании специальных банковских счетов, ст.15.6 КоАП РФ, непредставление несообщение сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, ст.15.11 КоАП РФ, грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, ст.15.33 КоАП РФ, нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в органы государственных внебюджетных фондов, ст.172.1 УК РФ, фальсификация финансовых документов учета и отчетности финансовой организации, ст.199 УК РФ, уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации. Прошу произвести проверку СРО компании, предположительно регистрация компании не соответствует её фактическому расположению и может вводить в заблуждение проверяющие инстанции. На данный момент большинство специалистов уволились, выпускаемые проекты могут угрожать безопасности зданий и сооружений. По той же причине, прошу произвести проверку дипломов действующих и уволившихся сотрудников (ксерокопии дипломов есть в отделе кадров), поскольку не однократно сталкиваюсь, что работодатель нанимает людей без профильного образования, далее манипулирует ими, используя против профессиональных коллег - заручившись их клеветническими жалобами и показаниями, жалобы и клевета чаще всего основаны на безграмотности последних, а работодатель опираясь на клевету мошенничает, предъявляя всякие обвинения вместо того что бы расплатится с проектировщиками (мнимые обвинения, что бы присваивать неоплаченный интеллектуальный труд). Прошу установить лиц получающих прибыль от деятельности ООО АПО Регион Проект; установить лиц организовавших мошенническую схему, злоупотребивших доверием проектировщиков (разработчиков). Я обвиняю ООО АПО Регион Проект в присвоении не оплаченного интеллектуального труда. По разработанным (уволившимися без оплаты) проектировщиков проектам на данный момент ведется строительство и предположительно продажа квартир по адресам: 1. Московская область, г. о. Электросталь, ул. Захарченко, д.1, д.2, (два 17-и этажных, 1-но подъездных дома). Планируется строительство 3-го дома по тому же проекту (т.е. привязка одного из 2-х разработанных домов). Предположительно квартиры уже продаются. 2. Московская область, Ногинский район, г.Старая Купавна, мкр. Озерки (шесть 6-ти этажных жилых домов, комплексная застройка). Предположительно квартиры уже продаются. Главными виновниками мошенничества я считаю: ген.директора Денисова Юрия Вячеславовича, Муртазалиева Саида Абдулаевича, остальных требуется устанавливать. Соучастниками мошенничества я считаю: руководителя мастерской Лесовую Лию Борисовну, Главного инженера проектов Черкасову Елену Сергеевну, требуется установить их роль в мошенничестве. Есть предположение, что после увольнения более 15-и человек, они надеяться получить долг с работодателя, не расплатившись с нами (проектировщиками), мошенничество – пирамида. Если до 2015 года, руководство перед нами (проектировщиками-разработчиками) ещё отчитывалось и обещало расплатиться, то с 2016 года – заняло тактику нападений и обвинений, требованиями работать сверхурочно, отрабатывать при увольнении, при этом любые вопросы по поводу зарплат уже встречались агрессивно. Далее, обещания все время отодвигают сроки выплаты задолженности, так 12 апреля 2016 года, Лесовая мне обещала расплатиться в конце апреля, на следующей неделе я узнала, что сроки уже сдвинулись на конец мая. При этом я нуждаюсь в трех срочных операциях (платных), средств на них не имею, так как ООО АПО Регион Проект задолжал мне более 300 000 рублей, так же за последние два года мне должны ещё три компании, на которых я буду подавать заявление в прокуратуру (мой интеллектуальный труд присвоен, по моим разработкам объекты либо достроены, либо сейчас строятся). Со слов ген.директора Денисова Ю.В., на публичном собрании в коллективе, с 2015 года, он пытается получить некий кредит, с которого якобы рассчитается с долгами, однако все реальные сроки ожидания уже истекли, а сумма долга слишком большая, что бы ему доверять, многие сотрудники уволились более полугода назад, я не слышала, что бы с ними расплачивались. Прошу вас, произвести проверку кредитоспособности компании ООО АПО РегионПроект, насколько кредит будет целевым. Со слов ГИПа ООО АПО РегионПроект, Черкасовой Елены Сергеевны, сумма кредита – 900 000 000 рублей. Встает вопрос – планируют ли генеральные директора компании, а так же ( иные собственники компании мне не известные) - погашать долги перед проектировщиками, нет ли риска, что кредит может быть выведен из страны? Предположительно, кредит могут взять на другую компанию, а ООО АПО Регион Проект – ликвидировать. При обращении в правоохранительные органы, генеральные директора (возможно иные собственники, мне неизвестные), Денисов Юрий Вячеславович, Муртазалиев Саид Абдулаевич, могут угрожать своим сотрудникам физически, а так же организовать их преследование оказывая психологическое давление, чинить препятствия в трудоустройстве, обращаясь в криминальные структуры. Предположительно, группой компаний – вместе с ООО АПО Регион Проект – могут владеть криминальные структуры, либо собственники могут коррумпировать правоохранительные органы, в любом случае, обращения в правоохранительные органы для заявителей чреваты. Все сотрудники – боятся, так как рынок проектирования и строительства в последнее время очень криминализировался, на рынке создана криминальная монополия с коррупцией правоохранительных органов и госслужащих. На данный момент, в ООО АПО РегионПроект, существует так же психиатрическая угроза. В последнее время, ген.директор Денисов, начал появляться в офисе с большим тяжелым саквояжем. Есть подозрение, что у Денисова началась паранойя из-за долгов, а в саквояже он носит автомат (может и с гранатами). Прошу прокуратуру опросив проектировщиков работавших в ООО АПО РегионПроект, установить реальные задолженности пред пострадавшими де-факто, т.к. работодатель предоставит следствию фальсификацию – де-юро. Каждый проектировщик должен засвидетельствовать: сумму долга перед ним за ООО АПО РегионПроект, а так же двойную бухгалтерию. Большинство проектировщиков на рынке труда – уже стали жертвами преступлений и предметом торговли, как рабов. В случае, если монополия не будет уничтожена, часть проектировщиков может лишиться жизни. Оргпреступность вырезает генофонд. Прошу запретить собственникам компании и другим ответственным лицам выплачивать задолженности наличными. Прошу рекомендовать ответственным лицам погашать все задолженности, открыв своим бывшим сотрудникам банковские карточки перевести все задолженности на расчетный счет с вычетом НДФЛ. Предполагаемые правонарушения совершаемые ООО АПО Регион Проект (собственниками и руководством компании): Статья 159 УК РФ. Мошенничество. Для осуществления мошенничества в особо крупном размере совершаются следующие правонарушения уголовного законодательства: Статья 35. УК РФ, Статья 199.2. УК РФ, Статья 127. УК РФ. Статья 145.1 УК РФ, Статья 146 УК РФ. Статья 285 УК РФ, Статья 292 УК РФ. Статья 330 УК РФ, Статья 286 УК РФ. Статья 316 УК РФ. Статья 128.1 УК РФ. Прошу обеспечить защиту свидетелей и пострадавших, оградив их от угроз и давления. Прошу ограничить доступ к предоставленной в формате ПДФ информации (портфолио и доказательства), поскольку предоставленная информация является коммерческой или гос.тайной). Довожу до сведенья прокуратуры, что ООО АПО Регион Проект скорее всего будет защищать свои интересы преступным путем, предоставляя сфальсифицированные сведенья и часть своей двойной бухгалтерии, может угрожать и оклеветывать пострадавших и свидетелей. В последние месяцы работы в ООО АПО Регион Проект, в связи с невыплатами зарплат, в коллективе начался массовый психоз, поползли всякие слухи, распространитель мне не известен. Так же компания ООО АПО Регион Проект, уволили всех своих IT специалистов, не выплачены зарплаты так же уборщицам и вахтерам.

Буду благодарен тем кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия. Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору Статья 159 УК РФ. Мошенничество Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд. Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями Статья 330. Самоуправство Статья 286. Превышение должностных полномочий Статья 292. Служебный подлог Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат Статья 163. Шантаж. Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Статья 276. Шпионаж. Статья 306. Заведомо ложный донос Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод Статья 316. Укрывательство преступлений Статья 128.1. Клевета Статья 291. Дача взятки Статья 292. Служебный подлог Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации Статья 127.1. Торговля людьми Статья 281 УК РФ. Диверсия http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt http://orabote.xyz/feedback/list/company/113828 http://orabote.xyz/feedback/list/company/9563 http://jobrate.net/c2681/vac http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp http://orabote.xyz/feedback/list/company/25360 http://orabote.xyz/feedback/list/company/87979 http://orabote.xyz/feedback/list/company/93305 http://orabote.xyz/feedback/list/company/17124 http://jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp

Основные претензии – в большинстве организаций одинаковы, на основе ООО ПроектЦентр и его ген.директора Жмылевой Елизаветы Иосифовны (так сказать богоизбранный народ), *** не нанимайте еврейских адвокатов, ни в коем случае – вы рискуете жизнью, пишите заявления на гос.защиту совместно с заявлением, требуйте арестов счетов и передачи дела в интерпол: ????? незаконное предпринимательство ( ст.171 УК РФ п.б, ч.2) - так как свидетельство СРО получено путем представления фиктивных документов, а регистрационные данные, внесенные в ЕГРЮЛ, основаны на подложных договорах аренды помещений ????? Нарушения в части выплат заработной платы (ч.ч. 1 и 2 ст. 145.1 УК РФ) - невыплата зарплаты в полном объеме задержка свыше 2-х месяцев Однозначно: Мошенничество путем злоупотреблением доверием (ст. 159 УК РФ) - обещает при найме золотые горы, входит в доверие, а потом получая работу в полном объеме не выплачивает заработную плату. Невыполнение функций налогового агента (ст.123 НК РФ и ст.199.1 УК РФ) - Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов. Т.Е. работникам нечего боятся, что при выдаче зарплаты наличными в конвертах они не платили подоходный налог (чем обычно пугает работников Жмылева). Налог с любой формы зарплаты должен платить ПроектЦентр. А ПроектЦентр не платил ни подоходный налог (задолженность по НДФЛ более 6 млн. руб.), ни взносы в Пенсионный фонд (задолженность более 6 млн. руб.), ни в Фонд соцстрахования (задолженность более 2 млн. руб.), ни в Фонд обязательного медстрахования (задолженность более 2 млн. руб) - а это все ваши пенсия и медобслуживание. Выплата зарплат в конвертах ведет к фальсификации налоговой и бухгалтерской отчетности - а это попадает под действие ст.15.1 КоАП РФ (Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, а также нарушение требований об использовании специальных банковских счетов), ст.15.6 КоАП РФ (Непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля), ст.15.11 КоАП РФ (Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности), ст.15.33 КоАП РФ (Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в органы государственных внебюджетных фондов), ст.172.1 УК РФ (Фальсификация финансовых документов учета и отчетности финансовой организации), ст.199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации нелицензионное ПО (AutoCAD, ArchiCAD, Revit и т.д.) - эти действия попадают под определение ст. 159.6 УК РФ (мошенничество в сфере компьютерной информации) и п.п.в) и г) ч.3 ст.146 УК РФ (Нарушение авторских и смежных прав). А ведь стоимость только одного AutoCAD составляет более 300 тыс. руб., а рабочих мест - более 25. Вот и посчитайте ущерб, нанесенный правообладателям. работа с наличными деньгами по договорам проектирования, обналичивание средств якобы на выплату заработной платы - в этих действиях усматриваются признаки преступления, предусмотренного ст.174.1 УК РФ (Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных лицом в результате совершения им преступления). Кроме того, не оплачивались налоги и социальные выплаты в бюджет Российской Федерации, а эти действия попадаютпод определение ст.199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации).

Прочтите отзывы о других мошенничающих компаниях, вы там найдете статьи обвинений и что почерпнете для того что бы выдвинуть свои обвинения. http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt http://orabote.xyz/feedback/list/company/113828 http://orabote.xyz/feedback/list/company/9563 http://jobrate.net/c2681/vac http://orabote.xyz/feedback/list/company/53546 http://jobrate.net/c116140/GUP-MO-NIIPROEKT http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp http://orabote.xyz/feedback/list/company/87979 http://orabote.xyz/feedback/list/company/25360 Последние 2-3 года рынок проектирования криминализирован и монополизирован, общественно-опасен. В Москве и Санкт-Петербурге, требуется провести полную расчистку рынка (проектирования и строительства) с помощью Генеральной прокуратуры РФ, СК РФ и Антимонопольной службы (с обязательным привлечением к следственным мероприятиям регионов – рыба гниет с головы, а не с регионов). В привлеченных к ответственности компаниях должны быть установлены все виновные, это руководство компаний, учредители (иные собственники и лица получающие прибыль с этих компаний), для начала – они должны быть очень быстро дисквалифицированы (с запретом занимать руководящие посты и др. на время проведения следственных мероприятий). Общественно-опасных садить надо сразу же, особенно евреев с комплексом Ходорковского, в Москве сейчас – бандитизм. Виновными я считаю: Министерство строительства, верхушку Союза архитекторов и Архсовет Москвы, в последнюю очередь виновны уже сами проектировщики, обращайтесь сразу же в правоохранительные органы, только обязательно начните со сбора данных: добудьте списки всех сотрудников, установите руководящий состав, разведайте все, созвонитесь с коллегами, собранные сведенья несите в СК РФ и Генеральную прокуратуру – так будет установлен монопольный сговор. Ни в коем случае не идите на поводу у провокаторов и еврейских адвокатов – не доверяйте никому свои жизнь, здоровье и безопасность вашей семьи. Пишите заявления даже за 30 000 рублей (это для Москвы, монополия – угроза, а мы предмет торговли). Открывайте: анонимные блоги, заводите временные ящики, выкладывайте там образцы с заявлений с уголовными статьями – свои данные только под псевдонимом, выкладывайте списки мошенников. Не пишите: этот тупой, эта дура – пишите адекватней, обвиняйте по статьям. 1. На рынке проектирования сейчас идет мошенническая проектная пирамида, нанимают проектировщиков на 2-3 месяца, присваивают – 30% вашей разработки, с вами не расплачиваются, нанимают другого проектировщика, присваивают уже 60% разработки, и так далее, последнему скажут – а че ты тут делал? Если свой еврей – дадут премию. 2. Пишите, что работодатель принуждает вас согласится на серую зарплату, а она уже превращается в мошенничество. В Москве много таких компаний – 30 - 40 штук надо закрывать. Подряды получат мелкие мастерские, которые уже постараются вести бизнес честно – потому что, 30 -50 мастерских, уже будут закрыты с конфискацией имущества мародеров. Грядка заросла, нужно пропалывать вовремя. Надеюсь будет как с банками. Стройки конфискуют и продадут с аукциона, ничего страшного. Подготовте сведенья, для заявлений в интерпол, напишите заявления за границей. Это нужно обязательно, что бы капиталы не могли вывести. А если что и успели вывести, то уже не смогут воспользоваться. Будет замечательно, если сможете установить имущество мошенников – думаю там будут сюрпризы, например, у ворующего начальника отдела, окажется две квартиры в Москве и дом в Подмосковье – за 4 года, а вот объяснить происхождение капиталов они вряд ли смогут. Пишите в налоговую. На рынке проектирования и строительства сейчас продвигается – белорусско-еврейский союз и молодежные банды неофашистов – неофашизм виден по ХАРЕ – обычно это отрепетированная у зеркала харя ЗПР с УО (задержка психического развития с умственными ограничениями и отсталостью, вынуждает бывших отличников и двоечников проходить тренинги НЛП – не волнуйтесь – это всего лишь тренинг – что бы взлететь и плюхнутся мордой в дерьмо и асфальт). Я их называю тренированными харями (маска обделавшегося вора с паранойей). Напишите в полиции как вам будут угрожать: физически (передавать вас бандитам), узнавать куда вы трудоустроились, созваниваться со своими знакомыми и приглашать вас в дальнейшем на бесплатный труд, начать следить за вами с помощью своих хакеров и т.д., кстати, бывшие работодатели попадаются на шпионаже за своими бывшими сотрудниками (сербская компания ЗАО МД Инжиниринг и Радивое Милошевич.

Всё. Пригласил на собеседование , сначала я отказал, т.к. нужен был график 5/2. Он позвонил через пару недель снова, уговаривал приехать, пообщаться. Я приехал. Рассказал, что он, якобы, просто директор, а аптечный пункт принадлежит "большим людям". К слову, аптечный пункт ОЧЕНЬ маленький, с ОЧЕНЬ маленьким кол-вом товаров. Большие люди бы такое держать не стали. Сказал, что готов работать со мной при графике 5/2, з/п была обещана 45тыс чистыми. Я очень удивился, ибо фармацевты работают чаще 2/2 для такой з/п. Далее я нашел в интернете информацию, аптека его и его жены. С этого и началась вся ложь. Я проработал неделю, мне дали на подписание договор, в котором было указано, что моя з/п считается так - 600р выход + 3% от выручки. Выручка в среднем в данной аптеке не более 30 000 руб в день. С тем учетом, что я работал 5/2 с 9 до 18, выручка была не более 20 000 руб в день. Несложно посчитать, сколько бы была з/п. Я отказался и уехал домой. Он начал названивать, предлагать вернуться. Я сказал, что ок, но з/п будет чистыми 40 тыс. Он начал отнекиваться, мол, столько не потянем, но согласился, но со своими условиями: 1) буду работать на час больше 2) официально меня оформят лишь на 7000 руб. Работать на час больше я не мог, у меня учеба, на второй пункт я согласился, только с тем учетом, что будет расписка от него. Он промолчал и не готовил договор. В воскресенье в 21 он позвонил мне и начал говорить, что я плохо работаю, он смотрел камеры, а люди говорят, что я ничего не советую. Начал выговаривать, что нашёл у компьютера что-то из еды (я ел в др.комнате). В общем, начал придираться ко всему. Я сказал, ок, я доработаю неделю и давайте расстанемся. Он начал настаивать, что он не к этому клонит, а просто, чтобы поменьше з/п, ведь я не справляюсь, как положено и т.п. В итоге я ушел, попросил меня рассчитать. В итоге за две недели работы по 9 часов, выплатил мне три тысячи рублей и кинул меня в черный список. Думайте сами.. Многие покупатели говорили, что сменилось за последний месяц три человека. Вы только подумайте, три! Также начальник постоянно смотрит по камерам. Нельзя присесть, потому что надо стоять и двигать лекарства. Хочу предостеречь вас всех. Не идите туда. Он обещает золотые горы, а сам обманывает. Бросилось в глаза, про просмотре вакансии, что не обязательно фарм.образование, как в других аптеках, сразу понимаешь, что это не просто так и будут какие-то подводные камни.

Отрицательные стороны компании. Компания не менее года занимается мошенничеством - невыплаты зарплат. Нанимают - обещают - долг за пол-года. Рекомендую обращение в правоохранительные органы, лучше коллективные заявления, только с профессиональным адвокатом (не евреем). Рекомендую обращения в антимонопольную службу: сдавайте несколько похожих компаний оптом (поскольку в Москве - монопольный сговор работодателей). При обращении можете написать ходатайство на предоставление Гос.защиты - пострадавшим (заявителям) и свидетелям, поскольку вам могут угрожать физически, а так же преследовать при дальнейшем вашем трудоустройстве. В связи с регулярным мошенничеством на рынке проектирования и строительства, требуются обращения в правоохранительные органы РФ, общественные организации и сми. Список мошенников и для подачи в антимонопольную службу составляется. Основные виды обвинения: присвоения бюджета проектов, мошенничества при привлечении проектировщиков, сокрытие доходов (серые и черные зарплаты). Требуется установление виновных лиц, заявления на дисквалификации. Руководящего состава с запретом занимать руководящие посты и материально-ответственные должности. Требуется установления имущества руководства и собственников, далее арест их имущества на время проведения следственных мероприятий и далее конфискация. Дана ссылка на интерпол – собственники и руководство могут выводить капиталы за границу (это надо учитывать). https://www.nalog.ru/rn77/service/obr_fts/ (электронное обращение в налоговую инспекцию МО, г. Балашиха) http://rg.ru/2004/08/25/zakon-zashita.html (Федеральный закон Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" ). http://petrovka38.ru/guvdmvd/Struktura_Upravlenija/Podrazdelenija/Otdel_NCB_Interpola_GU_MVD_Rossii_po_g http://letters.kremlin.ru/receptions (приемная администрации президента); http://www.fas.gov.ru/ (антимонопольная служба); https://mvd.ru/request_main (мвд рф) http://sledcom.ru/ (следственный комитет рф) http://www.fsb.ru/ (фсб рф) http://mosreg.ru/ (правительство мо) http://www.oprf.ru/ (общественная палата) Трудовая инспекция в Балашихе Отдел ГИТ МО по Центральному территориальному округу надзора 125319, г. Москва, ул. Коккинаки, д. 6 Телефон: 8 (499) 152-50-74 Страна: Россия Адрес: г. в Московской области, Балашиха, ул. Калинина, д.10/17. Описание деятельности: Проектирование и строительство Генеральный директор Денисов Юрий Вячеславович (поволжский бурлак). Генеральный директор Муртазалиев Саид Абдулаевич (еврей). Проектирование и строительство. 143909, ОБЛАСТЬ МОСКОВСКАЯ, РАЙОН БАЛАШИХИНСКИЙ, ГОРОД БАЛАШИХА, ул. Калинина, д.17/10 (верхний, 20-й тех.этаж). Вход через консьержку 1-го этажа. На работу принимают: Черкасова Елена Сергеевна, Лесовая Лия Борисовна. http://orabote.xyz/feedback/show/id/418284

Компания не менее года занимается мошенничеством - невыплаты зарплат. Нанимают - обещают - долг за пол-года. Рекомендую обращение в правоохранительные органы, лучше коллективные заявления, только с профессиональным адвокатом (не евреем). Рекомендую обращения в антимонопольную службу: сдавайте несколько похожих компаний оптом (поскольку в Москве - монопольный сговор работодателей). При обращении можете написать ходатайство на предоставление Гос.защиты - пострадавшим (заявителям) и свидетелям, поскольку вам могут угрожать физически, а так же преследовать при дальнейшем вашем трудоустройстве. http://rg.ru/2004/08/25/zakon-zashita.html Даешь лагеря!!!!! http://petrovka38.ru/guvdmvd/Struktura_Upravlenija/Podrazdelenija/Otdel_NCB_Interpola_GU_MVD_Rossii_po_g http://letters.kremlin.ru/receptions (приемная администрации президента); http://www.fas.gov.ru/ (антимонопольная служба); https://mvd.ru/request_main (мвд рф) http://sledcom.ru/ (следственный комитет рф) http://www.fsb.ru/ (фсб рф) http://mosreg.ru/ (правительство мо) http://www.oprf.ru/ (общественная палата) В связи с регулярным мошенничеством на рынке проектирования и строительства, требуются обращения в правоохранительные органы РФ, общественные организации и сми. Список мошенников и для подачи в антимонопольную службу составляется. Основные виды обвинения: присвоения бюджета проектов, мошенничества при привлечении проектировщиков, сокрытие доходов (серые и черные зарплаты).

Логично выводятся из описанного выше и проставленных оценок.

Обман! ! ! Шайка мошенников! . Сообщили сотрудникам, что фирма банкрот. Не дали зарплату всем сотрудникам. Выдали только белую зарплату, которая составляла 20%. Верить ген.директору ЯКОВЛЕВУ СЕРГЕЮ ЮРЬЕВИЧУ нельзя!

Обман!!! Шайка мошенников!. Сообщили сотрудникам, что фирма банкрот. Не дали зарплату всем сотрудникам. Выдали только белую зарплату, которая составляла 20%. Верить ген.директору ЯКОВЛЕВУ СЕРГЕЮ ЮРЬЕВИЧУ нельзя!

Идиоты работают одни

Идиоты работают одни

Зачем компании служба СБ во главе с пенсионером? ? от нее одни убытки. обращаешься за помощью , а в результате ты еще виноват, зачем же разбираться , можно сделать свои выводы и выслужиться перед высшим руководством. на пенсию пора - творители.

Зачем компании служба СБ во главе с пенсионером?? от нее одни убытки. обращаешься за помощью , а в результате ты еще виноват, зачем же разбираться , можно сделать свои выводы и выслужиться перед высшим руководством. на пенсию пора - творители.

Это не управляющая компания, а фирма : рога и копыта. Прочитайте их устав : там и ремонт авто и установка окон и деревообработка. Директор - один. Якобы успевает везде, а на самом деле- нигде. Не связывайтесь! Пока денежки берет - мягко стелет. А когда приходит пора отчитываться за работу- волчара!! Если столкнетесь - гоните- прочь !!!

вот чего не хватает так это ПОЛНОГО соц пакета )) От него бы никто не отказался )) ну может когда нибудь что нибудь придумают ))

В Мосэнерго есть дежурные после 18.00, на телефонном узле тоже и ЕРЦ работает удобно для населения, а как к Вам попасть - отпрашиваться каждый раз с работы ? уволят и нечем будет оплачивать коммунальные платежи....

КИДАЛОВО! ! ! Принимают на работу всех кому не лень, далее обещают от 2 000 рубликов + 350рублей командировочные + дорога. В реальности дают максимум если ехать на Ханымей 350 рублей в день командировочных в другие места не более 200. Да дорогу оплачивают и на этом все... Ну что же интересного в работе- вот тут и начинается... Ключей нет, на заезд надо ехать со своими ключами и это с учетом того что берешь с собой, спец.одежду выдадут если им сделают предписание без такового кроме перчаток рублевых и очков ничего...по зарплате это вообще нонсенс- сейчас уже середина ноября, а не всем еще выдали за август. И если вы спросите есть ли у вас задержки по зарплате- вам никто повторю никто даже трудяги не скажут что есть ибо если вы не устроитесь и не уедете на заезд то значит там не сменятся

КИДАЛОВО!!! Принимают на работу всех кому не лень, далее обещают от 2 000 рубликов + 350рублей командировочные + дорога. В реальности дают максимум если ехать на Ханымей 350 рублей в день командировочных в другие места не более 200. Да дорогу оплачивают и на этом все... Ну что же интересного в работе- вот тут и начинается... Ключей нет, на заезд надо ехать со своими ключами и это с учетом того...

КИДАЛОВО!!! Принимают на работу всех кому не лень, далее обещают от 2 000 рубликов + 350рублей командировочные + дорога. В реальности дают максимум если ехать на Ханымей 350 рублей в день командировочных в другие места не более 200. Да дорогу оплачивают и на этом все... Ну что же интересного в работе- вот тут и начинается... Ключей нет, на заезд надо ехать со своими ключами и это с учетом того что берешь с собой, спец.одежду выдадут если им сделают предписание без такового кроме перчаток рублевых и очков ничего...по зарплате это вообще нонсенс- сейчас уже середина ноября, а не всем еще выдали за август. И если вы спросите есть ли у вас задержки по зарплате- вам никто повторю никто даже трудяги не скажут что есть ибо если вы не устроитесь и не уедете на заезд то значит там не сменятся ребята и им придется сидеть до упора ... о перевахтовке вы уже поняли... будет смена значит поедешь домой, а нет так значит нет, есть и еще смешнее ситуации, не приехал машинист- так механик выдал перл- пока машинист не согласится остаться ни кто домой не поедет!!! О зарплате- в реальности по договору 5965!!! А остальное премия- которую режут за все! находят причины не платить вообще. Расход топлива на экскаваторы меньше чем на Оку и это вполне серьезно 5 норма и хотят сделать 3 и говорят что хватит!!! Такой же бред в Осинском УТТ бульдозер Т-170 выпуска лохматого года- расход 3 литра в час!!! На машинах рейки но все равно даже если не было слива все равно высчитывают из зарплаты за перерасход! Как так хрен его знает.. Ребята держатся пока в надежде хоть сколько то получить из заработанного, а новички бегут и за счет такого и жирует г-н Кокшаров. Как то так ребята. Обходите эту шарагу стороной!!!

обманывают по зарплате, добавляют тяжелые работы по переноске оборудования и другое вне сметы. нарушают законодательство по допуску сотрудников на высотные работы.

Ужасная компания зарплату не платят всех людей кидают на деньги, а плиты не поставляют какой, то кошмар настоящие аферисты! ! Никогда не берите у них ничего и тем не работайте на них! !

Представитель компании Представляеться старшим объекта (прораб) Каутов Павел Александрович 06.01.1989г.р Адрес прописки по паспорту: г. Москва ул. Ливенская д.6 кв.77, Владельцы Грачев Александр Юрьевич Макаров Сергей Николаевич Меняело Сергей Александрович Представляются постоянно разными должностями. Отработав на их компанию 1, 5 месяца получили 8970 рублей на 2их, обещали расплатится в конце выполненных работ. После выполнения работ стали затягивать время, постоянно отговорки и тд. и тп. В итоге занесли телефоны в чёрный список и прислали смс , содержание смс Мы вас не знаем и вы у нас не работали. а будете доставать звонками обратимся в прокуратуру. Договор с нами не заключали , постоянно были отговорки. После нашего предупреждения о написании заявления в прокуратуру

Первое, на что обращаешь внимание, - это бомжатский ресепшн. Обшарпанные стены, разнокалиберные диваны, отсутствие вешалки для верхней одежды. Соискатели и клиенты не могут повесить пальто и таскают их с собой. Второе - офис единый, начальство и обычные сотрудники сидят в одном большом помещении. Здесь работают, здесь проводят совещания, обучение, и здесь же идут собеседования. Это неудобно, все всем мешают. Ну все-таки в приличном офисе должно быть какое-то отдельное помещение для совещаний и собеседований, какой-нибудь кабинетик. Третье - обещают золотые горы (средняя ЗП, сказали мне, 60-80 т.р.), рассказывают, что половина сотрудников уже купила квартиру в Москве. НО! Внешне это никак не проявляются. Не похожи эти мальчики и девочки на обеспеченных людей. Система мотивации

Не совсем вменяемые зарплаты (нормальные для Ярославля, но низкие, относительно столиц). Странно, что разработчики в центральном офисе получают з/п ниже, чем их коллеги, только потому, что они находятся в Ярославле. Совсем невменяемая баба, руководящая отделом кадров. Жена директора. Может выдать, что "мы проводим оптимизацию, и нанимаем мегаумных студентов" (т.е. как-бы студентов достаточно, если что мы всегда вас ими заменим). У неё есть "свои" и "не свои". С проблемами "не своих" разбираться не будет, просто предложит "понизить зарплату и перевестись в другой отдел". Смотрит на сотрудника или соискателя, как на говно. Быстро формирует стереотип. Не все руководители секторов нормальные. Например, руководитель сектора платформы К. Голованов вполне может послать сотрудника

Главное руководство находится в Ярославле, как следствие - оно несколько оторвано от реалий продаж по филиалам, от реальных картин общения с клиентом. Так же планы ставятся в не зависимости новичок ты или уже работаешь год и более. Выполнение планов желательно уже с первого месяца. По регламенту, если план не выполнен в течении трёх месяцев подряд, тебя имеют право уволить. Руководство часто ставит противоречивые задачи, для выполнения которых необходимо трудиться в 2 смены. Схемы мотивации менеджеров и руководителей филиалов - прямо противоположны друг другу. Сейчас компанию усиленно продвигает ЭДО, за которое менеджерам платят копейки, а времени на него уходит очень много. Так есть тотальный контроль, все телефонные разговоры записываются, а потом прослушиваются специальным отделом.

Берут много молодежи, которая не умеет ничего, а глаза горят и просят горы денег. Потом недовольные, отсутствием бесплатного кофе или еще чего-нибудь, бузят во всю. Сам продукт плохой, с каждом годом появляются все новые и в условиях кризиса надо бы держать планку. Продажи будут падать и дальше, ведь мир не стоит на месте, конкуренты поджимают. Много недовольных клиентов, а как еще продать много, если не врать то. Это рынок либо ты либо тебя.

Мошенничество... Вторая компания Маничкина Ивана Алексеевича. Смотри отзывы по первой его компании "Стимул плюс" . Аналогичное - в этой. Звездочки в оценке компании на этой странице - не работают. (

Оформление официальное по ТК (+ договор)

Белая ЗП, мониторинг ЗП на внутреннем интерфейсе, где идет вся работа

Премии при выполнении плана продаж

Отличное месторасположение (рядом Эрмитаж, Капелла, набережные Дворцовая и Мойки) - можно выйдя на обед встретить Михаила Боярского :)

Дружный молодой коллектив, веселые корпоративы

Руководство идет на встречу, если надо "заболеть на день" (если это не слишком часто)
Нет оклада = только %

Обязательная норма звонков (35 результативных + ведение контактов по определенным правилам)

Нет базы - вследствие чего сложно найти клиентов. Много партнерских организаций и конкурентов.

Замечания и Штрафы за опоздание, неправильное ведение контактов и прочее.

Отсутствие возможностей для карьерного роста.

Вместо того, чтобы поменять кадровую политику, руководство ведет постоянный набор новых сотрудников, считая что больше народа - больше прибыль. Вследствие - Большая текучка.

Руководство невменяемое, без высшего образования.

Работа в "Компании "Тензор" может подойти только студентам без опыта работы, чтобы через полгода-год уйти в "нормальное" место. Заработать там сложно.

Низкие зарплаты, высокие требования, эксплуатация сотрудников, вменение в обязанности задач, не описанных в договоре, быстрое увольнение, если что-то не понравилось начальству.

Низкие зарплаты, высокие требования, эксплуатация сотрудников, вменение в обязанности задач, не описанных в договоре, быстрое увольнение, если что-то не понравилось начальству.

Плюсы: Осталось ощущение дружного коллектива. Работают молодые, симпатичные, улыбчивые. Минусы: Первое, на что обращаешь внимание, - это бомжатский ресепшн. Обшарпанные стены, разнокалиберные диваны, отсутствие вешалки для верхней одежды. Соискатели и клиенты не могут повесить пальто и таскают их с собой. Второе - офис единый, начальство и обычные сотрудники сидят в одном большом помещении. Здесь работают, здесь проводят совещания, обучение, и здесь же идут собеседования. Это неудобно, все всем мешают. Ну все-таки в приличном офисе должно быть какое-то отдельное помещение для совещаний и собеседований, какой-нибудь кабинетик. Третье - обещают золотые горы (средняя ЗП, сказали мне, 60-80 т.р.), рассказывают, что половина сотрудников уже купила квартиру в Москве. НО! Внешне это никак не проявляются. Не похожи эти мальчики и девочки на обеспеченных людей. Система мотивации у них следующая: испытательный срок 3 месяца, в это время вы получаете 32 т.р. После завершения испытательного срока (при условии, что вы приносите доход и вас оставляют) вы можете выбрать одну из двух систем мотивации: 1. оклад 22 т.р. + 6 % с продаж; либо 2. без оклада, зато 30 % с продаж.

Плюсы: Нормальный офис, есть спортзал, несколько внутренних кафе, развлечения: бильярд, теннис настольный и т.п.. Гибкий график. Многие из руководителей достаточно грамотны, нормальный коллектив, есть хорошие специалисты. Минусы: Не совсем вменяемые зарплаты (нормальные для Ярославля, но низкие, относительно столиц). Странно, что разработчики в центральном офисе получают з/п ниже, чем их коллеги, только потому, что они находятся в Ярославле. Совсем невменяемая баба, руководящая отделом кадров. Жена директора. Может выдать, что "мы проводим оптимизацию, и нанимаем мегаумных студентов" (т.е. как-бы студентов достаточно, если что мы всегда вас ими заменим). У неё есть "свои" и "не свои". С проблемами "не своих" разбираться не будет, просто предложит "понизить зарплату и перевестись в другой отдел". Смотрит на сотрудника или соискателя, как на говно. Быстро формирует стереотип. Не все руководители секторов нормальные. Например, руководитель сектора платформы К. Голованов вполне может послать сотрудника прямым текстом и без купюр на %удалено% (таким образом он "увольняет" сотрудников, потому что после этого человек не хочет работать в данной компании). Чужое мнение нередко не учитывает. Достаточно неинтересная задача и "необходимость разбираться в чужом коде". Процесс разработки поставлен достаточно плохо. Например, те кто пишут основной фреймворк, должны копаться в прикладном коде (которого миллионы строк, и писал его неизвестно кто), если им приходят ошибки: доказывать, что "не олень" приходится тому, на кого ошибка упала (или заниматься "футболом"), что отвлекает от основной работы. Могут предложить совершенно не относящуюся к специализации задачу (человеку, который шёл на Python, могут сказать "открой дамп и разберись"). Многие решения обусловлены тем, что "нам так сказали" (в частности, сказал директор). Высокая текучка кадров.

Плюсы: Полностью белое оформление, маленький оклад в договоре, но всё остальное добивают премией, которую ни разу не срезали. Большая компания, которая давно на рынке, можно отследить историю. В нашем городе большой светлый офис находится в центре, удобно добираться. Не скупятся на небольшие премии к праздникам. Оплата ГСМ и проезда на общественном транспорте для инженеров. Хорошая зарплата, выше среднего в нашем городе. Берут, даже если нет опыта, но есть желание работать. Минусы: Главное руководство находится в Ярославле, как следствие - оно несколько оторвано от реалий продаж по филиалам, от реальных картин общения с клиентом. Так же планы ставятся в не зависимости новичок ты или уже работаешь год и более. Выполнение планов желательно уже с первого месяца. По регламенту, если план не выполнен в течении трёх месяцев подряд, тебя имеют право уволить. Руководство часто ставит противоречивые задачи, для выполнения которых необходимо трудиться в 2 смены. Схемы мотивации менеджеров и руководителей филиалов - прямо противоположны друг другу. Сейчас компанию усиленно продвигает ЭДО, за которое менеджерам платят копейки, а времени на него уходит очень много. Так есть тотальный контроль, все телефонные разговоры записываются, а потом прослушиваются специальным отделом. Как следствие - штрафы и замечания прилетают регулярно, как бы хорошо не работал, причём большая часть - это просто придирки к словам, а не реальные ошибки. Конкретно о филиале г. Таганрог. работа напряженная, есть 2 лучших менеджера, у которых уже сформирована база (досталась от других сотрудников, часть наработали сами), им прощается и позволяется практически всё, их хвалят в любом случае, даже если месяц провальный. Те, у кого не получается делать план, как бы ни старались, всё равно их усилий будет не достаточно, что бы ни сделали, от вас будут требовать большего. Ближе к концу увольнения уже прямо будут называть аутсайдерами. При этом помощи или адекватной критики не будет. Будут вопросы в стиле: "Давай разберёмся, в чём проблема?", - но реального толка от них нет. Руководитель позволяет себе открыто обсуждать в телефонных разговорах с другими коллегами своих сотрудников, причём слышит это весь офис. Так же очень часто искусственно нагнетается обстановка в коллективе, чтобы не было сплоченности. если всё же у руководителя появится зуб на вас, то можно сразу увольняться, будут использованы все способы, чтобы выжить человека с работы. Поэтому в этом филиале такая текучка кадров. В общем, не самое лучшее место работы, стоит идти, если нет опыта или как временный вариант.

обманывают по зарплате, добавляют тяжелые работы по переноске оборудования и другое вне сметы. нарушают законодательство по допуску сотрудников на высотные работы.

Плюсы: Коллектив отличный, ведь каждый индивид умеет продать, а значит и правильно выстраивать отношения. Начальство адекватное, но слишком доброе. Хорошая зарплата и ее размер зависит только от тебя. Менеджер по продажам это не просто должность, а призвание, которое либо есть или нет. Не согласен с негативом. Многие не могут просто продать, а зачем Вы тогда нужны на этой должности. Работник должен себе заработать и компании прибыль принести. Минусы: Берут много молодежи, которая не умеет ничего, а глаза горят и просят горы денег. Потом недовольные, отсутствием бесплатного кофе или еще чего-нибудь, бузят во всю. Сам продукт плохой, с каждом годом появляются все новые и в условиях кризиса надо бы держать планку. Продажи будут падать и дальше, ведь мир не стоит на месте, конкуренты поджимают. Много недовольных клиентов, а как еще продать много, если не врать то. Это рынок либо ты либо тебя.

Не стоит тратить свое время на работу в этой компании. Не верьте обещаниям карьерного роста и зп. есть директор филиала, менеджеры и инженеры и всё. никакой карьеры Вы здесь не построите. Зарабатывают хорошо только менеджеры, которые работаю давно, клиентская база уже вся разделена и наработать свою хорошую базу невозможно, звонить не куда. После испытательного срока будете зарабатывать в среднем 15000, если повезет. Это если еще будете работать без долгов. Потому что после испытательного срока Вам ставят планку в 14000 и если Вы продали только на 8000, то в следующем месяце нужно отработать 14000+(14000-8000)=20000 и так далее. Из долгов можете так и не выбраться и уволитесь. А так и будет, потому что клиентская база вся разделена. Коллектив-жесть!! Текучка кадров! и это еще не все минусы

Там работают только для присутствия, толку от них нет... В общем, безответственные напрочь, начиная от руководства и заканчивая низов...

Не заплатили всем рабочим которые работали Санаторий Золотой берег., Работы были выполнены в Апреле 2015. Работали через: Машечков Дмитрий Викторович.прож Как в г.Москве ,так и в г.Анапа ООО "Альфастрой-М" Компаньон у Машечкова Д.В. Гранков Андрей Владимирович.прож. Крым. Феодосия. Рекомендуем не связыватся с этими людми 100% кидок.

Мошенничество... Вторая компания Маничкина Ивана Алексеевича. Смотри отзывы по первой его компании "Стимул плюс" . Аналогичное - в этой. Звездочки в оценке компании на этой странице - не работают. (

Ужасная компания зарплату не платят всех людей кидают на деньги, а плиты не поставляют какой, то кошмар настоящие аферисты!! Никогда не берите у них ничего и тем не работайте на них!!