Ника отзывы

Была на собеседовании, и сразу отложилось негативное мнение, "директор" по персоналу - женщина с видом из под лобья и складывается впечатление что она зла на всех и сразу! Девушки на ресепшене говорят с х а не "г" , мне сказали что у персонала одежда строгая, но я приезжала 2 раза и на ресепшене были в джинсах и свиторах, это уже показывает лицо компании. Почитав отзывы других могу сказать, что безусловна согласна!

Плюсы

Хорошее здание. Корпоративный транспорт,своим ходом далековато.
Отличные корпоративы. Своя столовая (на нормально покушать с минус 50-тью рублями от компании) выходило 100-200 рэ), не скажу, что совсем не вредно…. Медицинская страховка (но я так не разу и не воспользовалась). З/п серая, как почти везде… З/п обычно вовремя тремя частями.
Ничего особенно плохо не скажу, а новичкам могу и посоветовать, даже с учетом того, что в Нике надо быть как в ‘джунглях’. Ника многому учит и не скажу, что плохому, если правильно воспринимать.

Минусы

Работала еще со времен ул. Цурюпы, видела разное и хорошее и плохое.
Во времена с 2004,,,…. по 2007 г. Были неплохие фиксированные оклады. Место работы желало лучшего. Но для мотиваци работы уже через полгода к моему окладу добавили еще и %)))

Осень 2007 г. Переезд новое здание. ВАУ! Все отлично… Зарплаты, здание, лояльность сотрудников к компании очень высока… Т.к. в компании все отлично!!! Сейчас остается только вспоминать об этом…. С работы не кто не увольнялся сам. Только увольняли. У менеджеров были довольно жесткие, я бы даже сказала ЖЕСТОКИЕ условия по плану… Но и было ЗА что работать…
Осень 2009г… Начинаем заворачивать губы закаточной машинкой…. 1/4-1/3 сотрудников уволена ввиду предполагаемого дефолта…. Потом многих вернули и на этом спасибо. Убрали %, поставили оклад…… А потом его 4 года не повышали.
Устала жить на копье, не стала ничего выпрашивать и зная нынешнюю политику компании, просто уволилась.
Удерживать прибавкой меня было уже поздно, т.к. я в видела в этой компании и большее… Да и перемен захотелось наверное (на свою попу)))))))))))

пы.сы.
Чем больше развивается компания, тем меньше ценят труд людей, в равной степени оценивая труд профессионалов и новичков. Чем больше становится развит отдел кадров в компаниях, тем больше это говорит о не желании платить людям. Хотя порой достаточно одного работника на 1,5-2,0 ставки.
На текущий момент в Нике именно так…. К сожалению(((

Работала еще со времен ул. Цурюпы, видела разное и хорошее и плохое.Во времена с 2004,,,.... по 2007 г. Были неплохие фиксированные оклады. Место работы желало лучшего. Но для мотиваци работы уже...

Плюсы

Офис да…. впечатляет, хороший, обустроенный, на ресепшен приветливые девочки.)

Минусы

Ходила устраиваться в данную компанию, как это говорят, ‘ по знакомству’, друзья конечно не особо помогли, просто записали на собеседование.))) Это даже плюсом оказалось!!! собеседование проводили 2 нач отдела, не помню как их зовут, но молодой человек и девушка, тут то и началось представление)))) Эти двое, такое ощущение, что пришли друг с другом поговорить, а я у них интервью беру))))) Посмеялись друг с другом, обсудили какие то там вопросы и тут …..заметили меня, о чудо!!!!! Я ответила на вопросы, задаваемые мне на перебой и решила, что ну нах такую компанию, которая воспитывает таких руководителей, как тут некоторые написали, креативные, перспективные и т.д. Вы не видели таких господа))))

Ходила устраиваться в данную компанию, как это говорят, " по знакомству", друзья конечно не особо помогли, просто записали на собеседование.))) Это даже плюсом оказалось!!! собеседование проводили 2 н...

Отстойная компашка, был на испытательном сроке, уволили без объяснения причин. Щас расскажу как это происходит, ты работаешь в это время компания ещё берет сотрудника смотрят на него, если он лучше, тебя увольняют если нет тебя оставляют и так постоянно, ощущения стабильности нулевое. Плюс учредитель какой то грузин. При мне так убрали несколько топ- менеджеров и бухгалтеров и одного it-шника. Зарплата такая серая, что аж черная. Платят оч. мало, договариваешься на одну сумму, но по приходу в компанию и уже после передачи в отдел кадров трудовой книжки, выясняется, что зарплата меньше, где то на 30 % от первоначальной суммы. ДМС только после года работы в компании. Столовка крайне дорогая, даже при 50% компенсации, если хотите первое, второе и салат это 350-400 руб. Так, что вот такое это говно место.

Плюсы

Проработала в компании два года самым положительным было знакомство с несколькими ребятами которые теперь мои друзья)))))

Минусы

Скажу так, какое то время можно заработать менеджером в рознице смотря в каком салоне, минус зарплата белая только оклад 12500((((( смешно работаешь месяц и не знаешь что получишь, отпускные ужас 5000 р, куда на них поедешь, все стучат, никто за людей вас не считает, руководство позволяет фразы типа ‘у вас рак мозга’, зп могут вообще неправильно посчитать, а если что нибудь скажешь накажут это они любят, не ходите туда, поверьте

Скажу так, какое то время можно заработать менеджером в рознице смотря в каком салоне, минус зарплата белая только оклад 12500((((( смешно работаешь месяц и не знаешь что получишь, отпускные ужас 5000...

Как только я стала выполнять свои обязанности и приступила к работе, оказалось, что я все делаю не так. Работу просили переделывать раз в 2 дня. К концу месяца я так ничего и не произвела, хотя тратил...

Плюсы

Красивые слова и готовность взять меня на работу. Восторженные отзывы и охи-вздохи ‘Ой, мы только Вас и ждали’!

Минусы

Как только я стала выполнять свои обязанности и приступила к работе, оказалось, что я все делаю не так. Работу просили переделывать раз в 2 дня. К концу месяца я так ничего и не произвела, хотя тратила на это все рабочее и личное время.
Руководитель службы персонала постоянно говорила, что все не то и не так. Я недоумевала, т.к. за плечами-большой опыт в своей сфере. Почему на предыдущем месте я всех и всем устраивала, а тут мне так и не дают закончить начатого. Совершенно случайно наткнулась на визитку предыдущего сотрудника, бывшего на моей должности. В офисе мне про него говорили, что он был откровенно тупой. Позвонила. Вполне вменяемый человек. Посоветовал успехов, сказал, что ему так же запарывали всю работу, а через месяц просто уволили.
Люди, не ходите туда!!! Коллектив гнилой, хотя все мило улыбаются. У каждой фирмы есть свои недостатки, но такого г.. я давно не встречала. И конечно, так же обращу внимание на текучку!!!!!!

прочтите коментарии к отзыву от 22 июля все у всех правда

Нормальные люди бегом бегут из компании... Никакой мотивации, возможности заработать и перспектив... Особенно неприятно, что из-за самодурства Сморжевской, компания теряет действительно отличных профессионалов, а учредители компании то ли не видят бешеной текучки, то ли не хотят этого видеть... Человек, который душит персонал безосновательными штрафами, не уважает труд людей и даже пишет!!! с ошибками, не должен работать даже секретарём, а не то, что генеральным директором! Если руководство вовремя этого не поймёт, компания опустится на дно. Тем более первый шаг Сморжевская уже сделала-продавать золотые часы с бриллиантами на "островках", верх идиотизма и верный путь потерять уважение клиентов... Что дальше? Палатки у метро?... Уважаемые соискатели, если Вы всё таки решите работать в данной компании, будьте готовы к тому, что Вас принудительно будут посылать на подработки в другие салоны, это приказ генерального директора! Отказ грозит увольнением с лишением премии.. Кстати, зп серая, официальный оклад на карту 2 раза в месяц (около 18000) и премия в конверте... В итоге 25-30 тысяч, если конечно не оштрафуют ни за что...

Зарплата низкая, около 13 т.р. Постоянные штрафы не за что.Всё время меняются карды,люди то сами уходят, то увольняют. Работник по персоналу, с ней не возможно работать. От нее постоянные оскорбления, унижения, не обусловленные штрафы. Заплату всю не получить, т.к она ее забирает. Бедные продавцы постоянно нервничают, она не даёт спокойно работать.

Руководство ужасное, наседают налагают штрафы ни за что просто, обещанного графика работы не соблюдают приходилось неделями работать по 12 часов, даже учитывая это зп мизерная, на работе присесть нельзя, т.е все 12 часов должны стоять на ногах. Если на минуту присесть, тут же звонит телефон и начинают орать мол, "что сидишь, мы тебе не за это зп платим" На счет питания, если успеешь покушать, то можно сходить, а если нет. так и останешься голодным на остаток дня. Утечка персонала.

Точно! Компании пипец если они остаются а половину реально хороших кадров увольняют. Народ, нам пора искать новую работу!!! Там где платят нормально и не в конверте как здесь и не пойми когда, а вовремя.

В вакансии черным-по-белому " ТК РФ и з.п. до вычета налогов" - на собеседовании - оформление по договору без записи в трудовой и отчислений. На мое возражение- что Трудовой Кодекс тоже надо чтить- девушка похлопала ресницами и сказала-" такая политика Компании" . Никакой ответственности видимо на себя брать не хотят. Обман уже на первом этапе. Ищите другое место с ответственным работодателем.

Точно! Там про неадекватную Сватикову и глупую (или как-то так) Никулину было. Компании пи*дец если они остаются а половину реально хороших кадров увольняют. Народ, нам пора искать новую работу!!! Там где платят нормально и не в конверте как здесь и не хрен знает когда, а вовремя.

Работаю там давно и могу точно сказать, что из компании у которой было будущее она превратилась в шарагу где работники продолжают что то делать просто по инерции, а чаще из под палки.Отсюда и никакое качество продукции, грызьня в коллективах, пох*изм начальства и прочие блага разрухи которая царит на нике.

На собеседовании обещали 25 000 оклад + 25 000 kpi , который выполняют все и каждый месяц + процент... Ну ну. В итоге не заплатили даже окладную часть (!!!!!!!). О kpi и процентах даже не приходилосьду думать (ниже объясню почему). 2. Оформления, естественно, никакого не было, поэтому качать права не получится. В трудовой книжке записи не было, а договор так и не выдали. На финансового директора не переключают, а руководитель Голубева Юлия только кормит завтраками. 3. Обещали огромную базу с действующими клиентами, а в итоге всех клиентов забрали старенькие менеджеры, а оставили полупустую базу без телефонов. 4. Руководитель Голубева Юлия. Самый огромный минус в отделе qwill!!!). Не буду расписывать все ее недостататки, но руководителей такого уровня я никогда не встречал. Она не то что не помогает менеджерам, она наоборот мешает!!!! Как ее взяли непонятно, все свои обязанности перекладывает на других менеджеров. И ежедневные сплетни... Она сразу представляется бабушкой, которая на скамейке у дома сидит и всех за спиной обсуждает. Вобщем лучше бы сделали руководителем Максима или кого-нибудь из стареньких. Кстати, про других менеджеров ничего плохого не скажу. Хорошие ребята. 5. Обеды не бесплатные, кстати. 6. Перспектив 0. Не по званию, не по зарплате. Процент минимальный, возможности нормально зарабатывать нет. Мне есть с чем сравнивать. В данный момент очень успешно продаю теле-радио оборудование.. В очень хорошей организации. И это небо и земля.. Не советую никому даже ходить на собеседование в тд ника! Показать полностью

Проработала в компании 5 месяцев и все верила обещаниям что все наладица и будет лучше, но дела в компании обстаяли все хуже и хуже. 1. Сама компания находится в очень убыточном состоянии, не было золото для изготовления часов и компания что бы не разориться объединилась с Яшма золото, руководство пришло все из Яшмы, но лучше не стало только ещё хуже, тотальный контроль за всем, куча таблиц нужно заполнять каждый день, массу отчётов, при этом продаж нет, сами часы а теперь ещё и ювелирные изделия очень сомнительного качества, покупатели постоянно приходят с жалобами то задняя крышка отвалилась и весь механизм высыпался то цифры отклеились, то заводная головка обвалилась, то весь метал облез и это не серебро и т.д.ювелирка смотрится как бижутерия, в последние дни заставляли ходить по торговому центру и собирать контакты у прохожих (это была последняя капля). За то на собеседовании обещают золотые горы, зп от 35 - 40000 то, НЕ ВЕРЬТЕ. 2. Стажировка 1-2 недели, тебя вообще ничему не учат, дают кучу информации и все, потом все в процессе работы говорят и ты ввходишь в первый рабочий день на весь магазин один и работал как хочешь, если ты увольняешься стажировочные вообще не оплачивают. 3. В компании жуткая текучка, каждый месяц увольняются по 2-3 человека, не успевали проверять склады приемки. Постоянные подработки, не верьти грабику 2/2, график 3/1 и заставляют ездить в другие магазины даже в область - Мытище например, на обучение в офис бесплатно ничего не оплачивается. Ты даже можешь работать одна и нельзя идти в туалет и ходишь по нужде в ведро в подсобке 4. Зарплата черная в конверте, постоянно задерживали и недокладывали деньги, все время приходилось разбираться, отпускные вообще не платят (просто не дают деньги в конверте) остаётся только то что приходит на карту, а это 20 000 за весь месяц то при 220 часов в месяц, с графиком 3/1. Когда увольняешься зп в конверте вообще не дают, если не подпишешь что ты получал крупную сумму денег, сплошные махинации. 5.Шрафуют за все, если ты пришёл не за 15 мин. до рабочего дня а за 10 мин штраф 3000 при зп в 25000. Они не соизмеримы в заработной платой. 6. Планы очень низкие но даже их не выполняли т.к. ни кто ничего не покупает, все ищут иностранные бренды. Как слышат слово Россия, сразу разворачиваются и уходят. 7.Перспектив нет никаких, яшма подтягивает всех своих, и начальство тебя ни во что не ставит "ходи в туалет в ведро в подсобке" ни в коем случае не ходите в эту компанию, один обман

Плюсы

Заповеди компании «Ника» — наш «кодекс чести»

1. Не конфликтуй!
Любые разногласия в нашей компании принято разрешать путем спокойного и конструктивного диалога!

2. Не сплетничай!
У нас не принято распространять слухи, сплетни, злословить и «перемывать кости».

3. Не «звезди»!
Если ты считаешь, что ты – самый умный, самый лучший, самый справедливый, самый …самый, то знай: ты болен «звездной болезнью», а «больным» у нас не место!

4. Будь дисциплинирован!

5. Будь бережлив!

6. Будь ответственным!

7. Помогай коллегам!
Мы ценим в людях готовность помочь.
Быть наставником – очень почетно.

8. Предлагай новое!
Мы заинтересованы в любых предложениях, способных улучшить нашу работу, поднять наш дух или настроение.

9. Работай с любовью!
Халатность и равнодушие к работе – лучший способ быть уволенным.

10. Будь с компанией!

Принимай активное участие в жизни компании, и тогда компания примет активное участие в твоей жизни.

Минусы

Ахахаха. Вот такой там ТИПА кодекс чести.

Итак 1) Не конфликтуй!
Это значит , что когда директор (или коллега неадекватная) будет с тобой по хамски разговаривать- ТЫ молчи!

2) НЕ сплетничай! Ибо тут и без тебя есть кому этим заниматься.

3)НЕ звезди! Звездить можно только новому директору и больше никому.

4) 5) 6)- ну это понятно.с этим все нормально

7) Помогай коллегам! Тут 50/50. Кто то помогает. Остальные тоже помогают, но очень неохотно. И их можно понять. Вместо того, чтоб работать, каждый день приходится обучать нового стажера.

Вобщем, рыба гниет с головы. Они, видимо, этого не знают. Требуют к себе уважительного отношения, а сами ниодной заповеди не выполняют

Ахахаха. Вот такой там ТИПА кодекс чести.Итак 1) Не конфликтуй!Это значит , что когда директор (или коллега неадекватная) будет с тобой по хамски разговаривать- ТЫ молчи!2) НЕ ...

Плюсы

Положительной стороной БЫЛО присутствие в компании Поликарпова А.В. Респект и почтение этому человеку. Он обязательно найдет достойную замену этому дерьму, под названием НИКА.
Впринципе, если вы человек, готовый: идти по головам, стучать, заниматься ..опализанием, лить дерьмо на голову коллегам, чтобы хоть как то стать заметным в этой компании- то вам туда. Все эти вещи там приветствуются и поощеряются новым начальством.
так что вперед, если вы такой или готовы таким стать. Если не готовы- то дерьмо будут лить на вас . Начальство невзлюбит, и создаст такие условия, что вы уйдете сами.

Есть там и адекватные люди. Нормальные и отзывчивые, но ОЧ. МАЛО, которые в силу мягкости характера смирились. Хотят уйти, но боятся безработицы и кризиса.

Минусы

— В компании текучка. Если работали в ‘Сетях’, то знаете какое там отношение. В НИКЕ все к этому идет. Тут нужны послушные быдло- роботы
— Новых людей совершенно не обучают.
Просто кидают к ‘старым’ продавцам, которые мягко говоря, Устали от стажеров и ведут себя как свиньи. Но не все такие (лично мне повезло просто :)) Информацию приходится вытягивать клещами. Если ошибешься- просто скажут что ты тупица, ничего не умеешь и не помнишь (и опять же настучат).
— Некоторые начальники (а их там дохрена)- вообще без опыта руководящей работы. Это видно невооруженным взглядом.

- В компании текучка. Если работали в "Сетях", то знаете какое там отношение. В НИКЕ все к этому идет. Тут нужны послушные быдло- роботы- Новых людей совершенно не обучают. Просто кидают к "ст...

Плюсы

Сильная компания, с большим будущем и креативными людьми. Весь Ваш негатив это всего навсего проявление Ваших слабостей. Лично я там работаю около 2 лет, зарабатываю бывает и в 5 раз больше, чем обещали. Так что думайте сами и неделайте выводов лишь по высказываниям людей этого сайта))) Они пишут не с целью помочь Вам (хотя этим прикрываются), а просто из злости на компанию за то, что их либо не взяли (80%) либо быстро уволили (оставшиеся 20% негатива).

Минусы

Не указаны

Не указаны