Смартэк отзывы

Плюсы: 1) В компании самая лучшая столовая. Действительно уровень ресторана. 2) ЗА стажировку, когда только учишься первый месяц, заплатили ококло 28000 3) Был хороший коллектив, потом народ стал уходить 4) При выполнении планов отделом проходят корпоративчики 5) Иногда можно выполнить план и получить 50000р, но это практически потолок. Минусы: 1) Женщина со злыми глазами портила работу всему отделу продаж; 2) Труднодостижимые цели, все крупные и нормальные клиенты давно уже расписаны, а система мотивации состоит еще из поиска новых. Очень часто у старых клиентов меняются юридические названия и они становятся новыми. Соответственно кто-то сидит и в потолок плюет, а кто-то работает как волк без толку. 3) Серая з/п. 4) В один прекрасный моент за месяц получил 12 или 16 тысяч

Плюсы 1) В компании самая лучшая столовая. Действительно уровень ресторана. 2) ЗА стажировку, когда только учишься первый месяц, заплатили ококло 28000 3) Был хороший коллектив, потом народ стал уходить 4) При выполнении планов отделом проходят корпоративчики 5) Иногда можно выполнить план и получить 50000р, но это практически потолок. Минусы 1) Женщина со злыми глазами портила работу всему отделу продаж; 2) Труднодостижимые цели, все крупные и нормальные клиенты давно уже расписаны, а система мотивации состоит еще из поиска новых. Очень часто у старых клиентов меняются юридические названия и они становятся новыми. Соответственно кто-то сидит и в потолок плюет, а кто-то работает как волк без толку. 3) Серая з/п. 4) В один прекрасный моент за месяц получил 12 или 16 тысяч

хоро оплата труда путем создания новых схем оплаты регулярно снижается, существуют периоды работы без системы оплаты во время корорых зарплата зависит от настроения руководителя (сейчас женщина) и её отно

Работать как раньше не возможно! Начальство как перчатки меняют,начальник который сейчас руководит складом,хамит,угрожает увольнением если скажешь правду в глаза,развалил когда то хороший,чистый склад! Люди которые работают там давно,терпят начальника из последних сил! Зарплату режут,аргаментируют ошибками и штрафоми! Генеральный дирек. либо не понимает что начальник склада разваливает склад,либо в уши писают ему)! Вообщем сейчас там нечего делать ребята!

Плюсы

ИХ ПРОСТО НЕТ.

Минусы

ЧТОБЫ Зработать 40тыс нужно вкалывать как сидорова коза, график изначально не по ТК вместо 8 получается 10,логистики никакой,с бешенными темпами меняется коллектив,серая зп, существует только система штрафоф, поощрений нет.

ЧТОБЫ Зработать 40тыс нужно вкалывать как сидорова коза, график изначально не по ТК вместо 8 получается 10,логистики никакой,с бешенными темпами меняется коллектив,серая зп, существует только система штрафоф, поощрений нет.

ЧТОБЫ Зработать 40тыс нужно вкалывать как сидорова коза, график изначально не по ТК вместо 8 получается 10, логистики никакой, с бешенными темпами меняется коллектив, серая зп, существует только система штрафоф, поощрений нет.

ЧТОБЫ Зработать 40тыс нужно вкалывать как сидорова коза, график изначально не по ТК вместо 8 получается 10,логистики никакой,с бешенными темпами меняется коллектив,серая зп, существует только система штрафоф, поощрений нет.

ЧТОБЫ Зработать 40тыс нужно вкалывать как сидорова коза, график изначально не по ТК вместо 8 получается 10,логистики никакой,с бешенными темпами меняется коллектив,серая зп, существует только система ...

Плюсы: ИХ ПРОСТО НЕТ. Минусы: ЧТОБЫ Зработать 40тыс нужно вкалывать как сидорова коза, график изначально не по ТК вместо 8 получается 10,логистики никакой,с бешенными темпами меняется коллектив,серая зп, существует только система штрафоф, поощрений нет.

Плюсы ИХ ПРОСТО НЕТ. Минусы ЧТОБЫ Зработать 40тыс нужно вкалывать как сидорова коза, график изначально не по ТК вместо 8 получается 10,логистики никакой,с бешенными темпами меняется коллектив,серая зп, существует только система штрафоф, поощрений нет.

1) В компании самая лучшая столовая. Действительно уровень ресторана.

2) ЗА стажировку, когда только учишься первый месяц, заплатили ококло 28000

3) Был хороший коллектив, потом народ стал уходить

4) При выполнении планов отделом проходят корпоративчики

5) Иногда можно выполнить план и получить 50000р, но это практически потолок. 1) Женщина со злыми глазами портила работу всему отделу продаж;

2) Труднодостижимые цели, все крупные и нормальные клиенты давно уже расписаны, а система мотивации состоит еще из поиска новых. Очень часто у старых клиентов меняются юридические названия и они становятся новыми. Соответственно кто-то сидит и в потолок плюет, а кто-то работает как волк без толку.

3) Серая з/п.

4) В один прекрасный моент за месяц получил 12 или 16 тысяч

1) Женщина со злыми глазами портила работу всему отделу продаж; 2) Труднодостижимые цели, все крупные и нормальные клиенты давно уже расписаны, а система мотивации состоит еще из поиска новых. Очень часто у старых клиентов меняются юридические названия и они становятся новыми. Соответственно кто-то сидит и в потолок плюет, а кто-то работает как волк без толку. 3) Серая з/п. 4) В один прекрасный моент за месяц получил 12 или 16 тысяч

Плюсы

Столовка действительно хорошая, но руководство не один раз пыталось сделать обеды платными. Коллектив хороший, но часто меняется.

Минусы

Постоянный обман в зарплате, такое ощущение, что урвав лишнюю копейку, руководство радуется над очередной победой. Всем заправляет мадам Перунова. Лижите ей жопу — ходите в любимчиках. Ржет как лошадь по поводу, чаще без него. Сам хозяин адекватный человек. Жаль, что доверяет решение насущных проблем людям, которые не поступятся ничем, лишь бы оправдать свои немаленькие оклады.

Постоянный обман в зарплате, такое ощущение, что урвав лишнюю копейку, руководство радуется над очередной победой. Всем заправляет мадам Перунова. Лижите ей жопу - ходите в любимчиках. Ржет как лошадь по поводу, чаще без него. Сам хозяин адекватный человек. Жаль, что доверяет решение насущных проблем людям, которые не поступятся ничем, лишь бы оправдать свои немаленькие оклады.

Постоянный обман в зарплате, такое ощущение, что урвав лишнюю копейку, руководство радуется над очередной победой. Всем заправляет мадам Перунова. Лижите ей жопу - ходите в любимчиках. Ржет как лошадь по поводу, чаще без него. Сам хозяин адекватный человек. Жаль, что доверяет решение насущных проблем людям, которые не поступятся ничем, лишь бы оправдать свои немаленькие оклады.

Постоянный обман в зарплате, такое ощущение, что урвав лишнюю копейку, руководство радуется над очередной победой. Всем заправляет мадам Перунова. Лижите ей жопу - ходите в любимчиках. Ржет как лошадь по поводу, чаще без него. Сам хозяин адекватный человек. Жаль, что доверяет решение насущных проблем людям, которые не поступятся ничем, лишь бы оправдать свои немаленькие оклады.

Постоянный обман в зарплате, такое ощущение, что урвав лишнюю копейку, руководство радуется над очередной победой. Всем заправляет мадам Перунова. Лижите ей жопу - ходите в любимчиках. Ржет как лошадь...

Плюсы: Столовка действительно хорошая, но руководство не один раз пыталось сделать обеды платными. Коллектив хороший, но часто меняется. Минусы: Постоянный обман в зарплате, такое ощущение, что урвав лишнюю копейку, руководство радуется над очередной победой. Всем заправляет мадам Перунова. Лижите ей жопу - ходите в любимчиках. Ржет как лошадь по поводу, чаще без него. Сам хозяин адекватный человек. Жаль, что доверяет решение насущных проблем людям, которые не поступятся ничем, лишь бы оправдать свои немаленькие оклады.

Плюсы Столовка действительно хорошая, но руководство не один раз пыталось сделать обеды платными. Коллектив хороший, но часто меняется. Минусы Постоянный обман в зарплате, такое ощущение, что урвав лишнюю копейку, руководство радуется над очередной победой. Всем заправляет мадам Перунова. Лижите ей %удалено% - ходите в любимчиках. Ржет как лошадь по поводу, чаще без него. Сам хозяин адекватный человек. Жаль, что доверяет решение насущных проблем людям, которые не поступятся ничем, лишь бы оправдать свои немаленькие оклады.

Отказали при повторном устройстве.

коллектив отличный. убирите Канева для него люди мусор, расходный материал. Всё делает в тихушку чужими руками.Если бы не он -работал бы дальше с удовольствием, коллектив отличный.

всё очень плохо! новый начальник развалил весь склад! сложилось впечатление что он вообще ничего не понимает

Плюсы

У них просто отлично кормят. Прям хочу выказать благодарность повару!!! СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ!!! Коллектив нормальный, работают совсем юные девочки и ребята(торг предами и менеджерами).
Девочки по персоналу хорошие, про руководство ничего плохого сказать не могу, я совсем немного проработал и мне предложили более интересную работу
Так что не знаю че там пишут ерунду про женщин-монстров, я там таких совсем не видел.

Минусы

Не указаны

Не указаны

...

Не указаны

Плюсы: У них просто отлично кормят. Прям хочу выказать благодарность повару!!! СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ!!! Коллектив нормальный, работают совсем юные девочки и ребята(торг предами и менеджерами). Девочки по персоналу хорошие, про руководство ничего плохого сказать не могу, я совсем немного проработал и мне предложили более интересную работу Так что не знаю че там пишут ерунду про женщин-монстров, я там таких совсем не видел. Минусы: Не указаны

Никаких! Полное дерьмо! Особенно начальство! Все лецимеры дырявые,трясутся за свои задницы а на людей насрать! Штрафы рисуют от балды,зарплату считают также короче уроды сраные! И логист хохол вонючий! Невозможное возможно!!! Л.А.Б! Козлы вы доигрались,встретимся в суде!

Плюсы

приятная девушка — менеджер по подбору

Минусы

ездила на собеседование три дня подряд — зря потраченное время.
каждый раз появляются новые требования, общее впечатление: ‘работать негры — солнце еще высоко!’, ‘зарплата??!!- какая зарплата??!!’
разговаривала с мен. по персоналу, далее директор (женщина) плюс нач. моск. отдела, далее нач. моск.отдела и регионального…
условия в вакансии нормированная пятидневка, на деле не нормированные шесть дней в неделю, за символическую плату.
и конечно же всеми любимый испытательный срок — растянут до беспредела, 2 месяца для человека с опытом это бред какойто, уловка чтоб не платить в чужой карман, на практике хватает месяца, даже меньше, чтоб понять потенциал работника
до последнего умалчивают про зп, и вообще интересоваться своей будущей зарплатой это крайне бестактно
Руководители бывшие работники в области фармации, в фирмах с не самой ‘лучшей’ репутацией, и принцип работы тотже что и в тех самых фирмах (см. выше ‘работать негры’… и тд)
Единственный плюс — готовы обучать. Можно пойти работать, но только для старта в карьере

ездила на собеседование три дня подряд - зря потраченное время.
каждый раз появляются новые требования, общее впечатление: "работать негры - солнце еще высоко!", "зарплата??!!- какая зарплата??!!"
разговаривала с мен. по персоналу, далее директор (женщина) плюс нач. моск. отдела, далее нач. моск.отдела и регионального...
условия в вакансии нормированная пятидневка, на деле не нормированные шесть дней в неделю, за символическую плату.
и конечно же всеми любимый испытательный срок - растянут до беспредела, 2 месяца для человека с опытом это бред какойто, уловка чтоб не платить в чужой карман, на практике хватает месяца, даже меньше, чтоб понять потенциал работника
до последнего умалчивают про зп, и вообще интересоваться своей будущей зарплатой это крайне бестактно
Руководители бывшие работники в области фармации, в фирмах с не самой "лучшей" репутацией, и принцип работы тотже что и в тех самых фирмах (см. выше "работать негры"... и тд)
Единственный плюс - готовы обучать. Можно пойти работать, но только для старта в карьере

ездила на собеседование три дня подряд - зря потраченное время. каждый раз появляются новые требования, общее впечатление: "работать негры - солнце еще высоко! ", "зарплата? ? ! ! - какая зарплата? ? ! ! " разговаривала с мен. по персоналу, далее директор (женщина) плюс нач. моск. отдела, далее нач. моск.отдела и регионального... условия в вакансии нормированная пятидневка, на деле не нормированные шесть дней в неделю, за символическую плату. и конечно же всеми любимый испытательный срок - растянут до беспредела, 2 месяца для человека с опытом это бред какойто, уловка чтоб не платить в чужой карман, на практике хватает месяца, даже меньше, чтоб понять потенциал работника до последнего умалчивают про зп, и вообще интересоваться своей будущей зарплатой это крайне бестактно Руководители

ездила на собеседование три дня подряд - зря потраченное время. каждый раз появляются новые требования, общее впечатление: "работать негры - солнце еще высоко!", "зарплата??!!- какая зарплата??!!" разговаривала с мен. по персоналу, далее директор (женщина) плюс нач. моск. отдела, далее нач. моск.отдела и регионального... условия в вакансии нормированная пятидневка, на деле не нормированные...

ездила на собеседование три дня подряд - зря потраченное время.каждый раз появляются новые требования, общее впечатление: "работать негры - солнце еще высоко!", "зарплата??!!- какая зарплата??!!"...

Плюсы: приятная девушка - менеджер по подбору Минусы: ездила на собеседование три дня подряд - зря потраченное время. каждый раз появляются новые требования, общее впечатление: "работать негры - солнце еще высоко!", "зарплата??!!- какая зарплата??!!" разговаривала с мен. по персоналу, далее директор (женщина) плюс нач. моск. отдела, далее нач. моск.отдела и регионального... условия в вакансии нормированная пятидневка, на деле не нормированные шесть дней в неделю, за символическую плату. и конечно же всеми любимый испытательный срок - растянут до беспредела, 2 месяца для человека с опытом это бред какойто, уловка чтоб не платить в чужой карман, на практике хватает месяца, даже меньше, чтоб понять потенциал работника до последнего умалчивают про зп, и вообще интересоваться своей будущей зарплатой это крайне бестактно Руководители бывшие работники в области фармации, в фирмах с не самой "лучшей" репутацией, и принцип работы тотже что и в тех самых фирмах (см. выше "работать негры"... и тд) Единственный плюс - готовы обучать. Можно пойти работать, но только для старта в карьере

Плюсы приятная девушка - менеджер по подбору Минусы ездила на собеседование три дня подряд - зря потраченное время. каждый раз появляются новые требования, общее впечатление: "работать негры - солнце еще высоко!", "зарплата??!!- какая зарплата??!!" разговаривала с мен. по персоналу, далее директор (женщина) плюс нач. моск. отдела, далее нач. моск.отдела и регионального... условия в вакансии нормированная пятидневка, на деле не нормированные шесть дней в неделю, за символическую плату. и конечно же всеми любимый испытательный срок - растянут до беспредела, 2 месяца для человека с опытом это бред какойто, уловка чтоб не платить в чужой карман, на практике хватает месяца, даже меньше, чтоб понять потенциал работника до последнего умалчивают про зп, и вообще интересоваться своей будущей зарплатой это крайне бестактно Руководители бывшие работники в области фармации, в фирмах с не самой "лучшей" репутацией, и принцип работы тотже что и в тех самых фирмах (см. выше "работать негры"... и тд) Единственный плюс - готовы обучать. Можно пойти работать, но только для старта в карьере

Плюсы

Положительного нет !!!!!!!!!!!!!!
Сплошной амон.

Минусы

Компания очень не порядочная ,кругом обман в з/пл не доплачивают(которая в конверте) введены штрафные санкции для того чтобы меньше платить з/пл.Руководство все гнилое в особенности женщина которая руководит отделом кадров все зависит от нее,если вы будете ей лизать зад у вас будет все хорошо,а так одна видимость приличной компании не советую туда ходить работать.

Компания очень не порядочная ,кругом обман в з/пл не доплачивают(которая в конверте) введены штрафные санкции для того чтобы меньше платить з/пл.Руководство все гнилое в особенности женщина которая руководит отделом кадров все зависит от нее,если вы будете ей лизать зад у вас будет все хорошо,а так одна видимость приличной компании не советую туда ходить работать.

Компания очень не порядочная , кругом обман в з/пл не доплачивают(которая в конверте) введены штрафные санкции для того чтобы меньше платить з/пл.Руководство все гнилое в особенности женщина которая руководит отделом кадров все зависит от нее, если вы будете ей лизать зад у вас будет все хорошо, а так одна видимость приличной компании не советую туда ходить работать.

Компания очень не порядочная ,кругом обман в з/пл не доплачивают(которая в конверте) введены штрафные санкции для того чтобы меньше платить з/пл.Руководство все гнилое в особенности женщина которая руководит отделом кадров все зависит от нее,если вы будете ей лизать зад у вас будет все хорошо,а так одна видимость приличной компании не советую туда ходить работать.

Компания очень не порядочная ,кругом обман в з/пл не доплачивают(которая в конверте) введены штрафные санкции для того чтобы меньше платить з/пл.Руководство все гнилое в особенности женщина которая ру...

Плюсы: Положительного нет !!!!!!!!!!!!!! Сплошной амон. Минусы: Компания очень не порядочная ,кругом обман в з/пл не доплачивают(которая в конверте) введены штрафные санкции для того чтобы меньше платить з/пл.Руководство все гнилое в особенности женщина которая руководит отделом кадров все зависит от нее,если вы будете ей лизать зад у вас будет все хорошо,а так одна видимость приличной компании не советую туда ходить работать.

Плюсы Положительного нет !!!!!!!!!!!!!! Сплошной амон. Минусы Компания очень не порядочная ,кругом обман в з/пл не доплачивают(которая в конверте) введены штрафные санкции для того чтобы меньше платить з/пл.Руководство все гнилое в особенности женщина которая руководит отделом кадров все зависит от нее,если вы будете ей лизать зад у вас будет все хорошо,а так одна видимость приличной компании не советую туда ходить работать.

ИХ НЕТ НАЧАЛЬНИК СКЛАДА И СТАРШИЕ СМЕНЫ ПРОСТО ПИДАРАСЫ.КОЛЛЕКТИВ ОДНИ КРЫСЫ И СТУКАЧИ.ДОЛГО РАБОТАЮТ ТАМ В ОСНОВНОМ ТОК ПРИЕЗЖИЕ ПОТОМУ ЧТО ИМ ДЕВАТЬСЯ НЕКУДА

Положительные стороны работы в компании: хороший коллектив (не руководители) Отрицательные стороны работы в компании: оплата труда путем создания новых схем оплаты регулярно снижается, существуют периоды работы без системы оплаты во время корорых зарплата зависит от настроения руководителя (сейчас женщина) и её отношения к вам на день расчета. требуют много, дальше больше. делают вид цивилизованной конторы, хотя на самом деле все делается как в шарашкиной конторе.

Положительные стороны работы в компании: хороший коллектив (не руководители) Отрицательные стороны работы в компании: оплата труда путем создания новых схем оплаты регулярно снижается, существуют периоды работы без системы оплаты во время корорых зарплата зависит от настроения руководителя (сейчас женщина) и её отношения к вам на день расчета. требуют много, дальше больше. делают вид цивилизованной конторы, хотя на самом деле все делается как в шарашкиной конторе.

Плюсы

хоро

Минусы

оплата труда путем создания новых схем оплаты регулярно снижается, существуют периоды работы без системы оплаты во время корорых зарплата зависит от настроения руководителя (сейчас женщина) и её отно

оплата труда путем создания новых схем оплаты регулярно снижается, существуют периоды работы без системы оплаты во время корорых зарплата зависит от настроения руководителя (сейчас женщина) и её отно

оплата труда путем создания новых схем оплаты регулярно снижается, существуют периоды работы без системы оплаты во время корорых зарплата зависит от настроения руководителя (сейчас женщина) и её отно

оплата труда путем создания новых схем оплаты регулярно снижается, существуют периоды работы без системы оплаты во время корорых зарплата зависит от настроения руководителя (сейчас женщина) и её отно

оплата труда путем создания новых схем оплаты регулярно снижается, существуют периоды работы без системы оплаты во время корорых зарплата зависит от настроения руководителя (сейчас женщина) и её отно

Плюсы: хоро Минусы: оплата труда путем создания новых схем оплаты регулярно снижается, существуют периоды работы без системы оплаты во время корорых зарплата зависит от настроения руководителя (сейчас женщина) и её отно

Плюсы хоро Минусы оплата труда путем создания новых схем оплаты регулярно снижается, существуют периоды работы без системы оплаты во время корорых зарплата зависит от настроения руководителя (сейчас женщина) и её отно