Цедима, ООО, торгово-сервисная компания, представительство в Уральском федеральном округе отзывы

Минусов будет побольше: 1. Ген. директор - это человек (нет, не настроения), по таких говорят "Пусть мне будет хуже, но и ему понднагажу". Все понятно, что директор должен ощущать некую власть над всеми работниками, чувствовать себя господином. Но не до такой же степени: хочу уволю-хочу нет, хочу дам твою законную премию - хочу чтоб ты мне еще и должен остался. Извините, в такие игры если только в детском саду играть можно. Когда директор хватается за ум (бывают просветления в этой крашеной светлой головке) - а народу то и нет и оставшиеся начинают паковать чемоданы - приходится ей "становится в дверях" и заманивать пряником, жужжать, что вы и есть тот самый кладезь знаний и поднимают з.п. на 1800 рэ. Через 2-3 месяца..... мыль мочало - начинай сначала 2.Девочки-подружки ген. директора - о-о-о-о-о про них можно издавать книги. Находясь в подчинении у г-жи М. надо уметь и успевать все: начиная с бухгалтерских заморочек до пропылесосить в кабинете (доставка обеда, сидеть в сизом кабинете от дыма ее вонючих сигарет и слушать ее придурковатую музыка и не в такт ломаное англоязычное ее собственное песнопение - не в счет). Девочка подростковой внешности с шаркающими ногами, которая все так же по детски стучит обо всем и вся ген. директору, это все что можно сказать про Н.О. 3.На складе у херра Ф. тоже не забалуешь - любая недостача за ваш счет. 4. У фирмы всегда тяжелые времена. Это говорится открыто и не для кого не секрет. 5. Сам процесс работы здесь проходит в очень нервной обстановке, все всегда очень срочно, важно и не важно, чем ты занят в данный момент. Брось и делай!!!!!! График "не нормирванный". Вывод: это мое личное мнение о данной компании, в которой я честно протрудился 2 г.

Плюсы: Плюсов не так уж и много: 1. з.п. стараются выдавать вовремя 2. Большая часть коллектива все такие человеческие люди 3. Школа выживания - колосальная Все, плюсы на этом заканчиваются Минусы: Минусов будет побольше: 1. Ген. директор - это человек (нет, не настроения), по таких говорят "Пусть мне будет хуже, но и ему понднагажу". Все понятно, что директор должен ощущать некую власть над всеми работниками, чувствовать себя господином. Но не до такой же степени: хочу уволю-хочу нет, хочу дам твою законную премию - хочу чтоб ты мне еще и должен остался. Извините, в такие игры если только в детском саду играть можно. Когда директор хватается за ум (бывают просветления в этой крашеной светлой головке) - а народу то и нет и оставшиеся начинают паковать чемоданы - приходится ей "становится в дверях" и заманивать пряником, жужжать, что вы и есть тот самый кладезь знаний и поднимают з.п. на 1800 рэ. Через 2-3 месяца..... мыль мочало - начинай сначала 2.Девочки-подружки ген. директора - о-о-о-о-о про них можно издавать книги. Находясь в подчинении у г-жи М. надо уметь и успевать все: начиная с бухгалтерских заморочек до пропылесосить в кабинете (доставка обеда, сидеть в сизом кабинете от дыма ее вонючих сигарет и слушать ее придурковатую музыка и не в такт ломаное англоязычное ее собственное песнопение - не в счет). Девочка подростковой внешности с шаркающими ногами, которая все так же по детски стучит обо всем и вся ген. директору, это все что можно сказать про Н.О. 3.На складе у херра Ф. тоже не забалуешь - любая недостача за ваш счет. 4. У фирмы всегда тяжелые времена. Это говорится открыто и не для кого не секрет. 5. Сам процесс работы здесь проходит в очень нервной обстановке, все всегда очень срочно, важно и не важно, чем ты занят в данный момент. Брось и делай!!!!!! График "не нормирванный". Вывод: это мое личное мнение о данной компании, в которой я честно протрудился 2 г.

Плюсы Плюсов не так уж и много: 1. з.п. стараются выдавать вовремя 2. Большая часть коллектива все такие человеческие люди 3. Школа выживания - колосальная Все, плюсы на этом заканчиваются Минусы Минусов будет побольше: 1. Ген. директор - это человек (нет, не настроения), по таких говорят "Пусть мне будет хуже, но и ему понднагажу". Все понятно, что директор должен ощущать некую власть над всеми работниками, чувствовать себя господином. Но не до такой же степени: хочу уволю-хочу нет, хочу дам твою законную премию - хочу чтоб ты мне еще и должен остался. Извините, в такие игры если только в детском саду играть можно. Когда директор хватается за ум (бывают просветления в этой крашеной светлой головке) - а народу то и нет и оставшиеся начинают паковать чемоданы - приходится ей "становится в дверях" и заманивать пряником, жужжать, что вы и есть тот самый кладезь знаний и поднимают з.п. на 1800 рэ. Через 2-3 месяца..... мыль мочало - начинай сначала 2.Девочки-подружки ген. директора - о-о-о-о-о про них можно издавать книги. Находясь в подчинении у г-жи М. надо уметь и успевать все: начиная с бухгалтерских заморочек до пропылесосить в кабинете (доставка обеда, сидеть в сизом кабинете от дыма ее вонючих сигарет и слушать ее придурковатую музыка и не в такт ломаное англоязычное ее собственное песнопение - не в счет). Девочка подростковой внешности с шаркающими ногами, которая все так же по детски стучит обо всем и вся ген. директору, это все что можно сказать про Н.О. 3.На складе у херра Ф. тоже не забалуешь - любая недостача за ваш счет. 4. У фирмы всегда тяжелые времена. Это говорится открыто и не для кого не секрет. 5. Сам процесс работы здесь проходит в очень нервной обстановке, все всегда очень срочно, важно и не важно, чем ты занят в данный момент. Брось и делай!!!!!! График "не нормирванный". Вывод: это мое личное мнение о данной компании, в которой я честно протрудился 2 г.

Братва на Сервисе,Отличные пацаны, Генералу РЕСПЕКТ. За год работы об этой фирме говорить можно бесконечно,самый лучший отдел это СЕРВИС который постоянно виноват,если манагеры в чем то ошибуться то виноват обязательно сервис,работают в основном ребята с сервиса принеси,отнеси,почини,отвези,если ты работаешь на фирме то ты обязан делать все и попробуй только спроси а заплатят ли мне за это,зразу ответят как ты смеешь сатрап,премию надо заслужить,манагерам сложно жопу поднять от стула они без стула никуда разве только в столовую,На одного человека 10 начальников и каждый думает что он главней другого,и попробуй возразить сразу бегут стучать генеральному как малые дети,Стукачей там хватает,каждый лижет жопу( Хай ИВАНОВ) такая слизь.Букин Ф.В мужик,относиться ко всему спокойно может урегулировать конфликт,и строгий когда надо.Бугалтерия отдельный разговор,у них есть бог В.Л(ген. директор)стучат на всех,Оленька Респект надо людям в глаза смотреть а не прятать их.

Об этой компании можно писать книги. Но начну с того, что зарплата белая и премии есть, но премии будут зависить от настроения руководства... Недостачи на складе вешают на сотрудников, однако это никогда не касается начальника склада Александра Сергеевича, да и премия ему всегда выплачивается за 3-х сотрудников. Но надо сказать, что на складе бывают не только недостачи. но и излишки, которые нач. склада не показывает, а по итогам годовой инвентаризации просто напросто продает через менеджеров этой же самой фирмы. И хочу заметить, что суммы там далеко не в 100000 руб. Все приблеженные к руководству люди ездят на машинах фирмы, за счет фирмы. На нормальные корпоративы (один раз только был в честь 5-ти летия фирмы) пригласили опять же таки только приблеженных. А новогодние проводятся в столовой на территории где фирма арендует помещение, при чем туда можно прийти только сотруднику без второй половины. Что касаемо, руководства, то полная не согласованость в действиях гендиректора (этой крашенной и недалекой) и коммерческого. Один может заставить тебя выйти в субботу и отгрузить груз клиенту, а второй в понедельник будет тебя за это отчитывать и лишать премий. А еще на фирме на самом деле всегда трудные времена и на складе вместо 7-8 человек работает 3 и доплата за это копейки. Короче пашишь как раб и никакой благодарности... Показать полностью

Не указаны

Олег Крылов( ПРЕДЫДУЩИЙ ОТЗЫВ), что же ты на сайте "Одноклассники" не зарегистрировался в этой компании, если тебе так хорошо было.И фотографию свою разместил бы. А то как-то мысли разные возникают ,что по заказу писано. А интересно было бы посмотреть на человека,который получает удовлетворение, когда его морально насилуют,а Мельникова именно этим и занимается( видно в детстве проблемы с детьми И с мальчиками были , и это отразилось на психике).

Плюсы

Как во всех компаниях есть + и -.
Я отработала 2.5 года в данной организации и могу адекватно описать ситуацию.
+ белая зарплата и соц пакет — как во многих компания в москве.
+ рань

Минусы

Есть свой костяк (5 человек) —все остальные роли не играют ( см. отзывы о компании ниже).

Есть свой костяк (5 человек) --все остальные роли не играют ( см. отзывы о компании ниже).

Есть свой костяк (5 человек) --все остальные роли не играют ( см. отзывы о компании ниже).

Плюсы

Ужоссс!!
Аффтар, убей сибя ап стенку иль выпей иаду!
Господа – писаки, я преклоняюсь перед вами!! Вы – настоящие герои и подвижники, а в будущем вас несомненно зачислят в ранг святых и поставят бронзовый бюст на ва

Минусы

Не указаны

Плюсы

Бесплатный цирк — каждый день, где работник (а не основной костяк Веры Леонидовны) и

Минусы

ТО что это компания находится здесь !!!! повод подумать )))) интересно а немцы знают об этом сайте ?

Плюсы

этот сайт разве создан для положительных отзывов?

Минусы

Полностью согласен со всеми отрицательными сторонами этой компании.
Как язык пворачивается писать о корпоративном отдыхе, ужас.
Было 5 летие фирмы, так сотрудников всех не пригласили, дорого очень для такой развивающейся фирмы, были

Плюсы

Уважаемый Федор Васильевич Букин.
Спасибо Вам за то что именно Вы на

Минусы

Думаю не для кого не секрет, что в каждой компании основным фактором успеха, являются как раз его сотрудники. (здесь открыть Америку, увы не получилось.)))).. )
Что касается продвижения молодых специалистов как Артема Ухина, Алексея Лазарева, то с этим, наверное, трудно не согласиться, каждый преуспел в своем деле, но что повлияло на это??? Воспитание своих кадров и благоприятный микро климат на предприятии, или же личностные качества, каждого из них…ааа??? Вопрос остается открытым…..)))))

Что касается, выражение недовольств и предложений, как же Вам то не знать, уважаемый Федор Васильевич )))), что последует после первого же сказанного не довольства, выбор тут, не так уж велик, либо ты автоматически внесен в черный список и после чего будут проведены (определенные процедуры) связанные с излечением организма (Цедима), где тебя удалят как (раковую опухоль) или же будет выбран путь наимень

Плюсы

Уважаемые дамы и господа,
Спасибо Вам за такую высокую оценку моей трудоспособности и личности, но хотелось бы отметить и другую сторону медали. Мне не нравится то, что меня оценивают люди, которые скрывают своё реальное имя, и я разговариваю не известно с кем. В мире нет идеальных компаний, в которых всё всех устраивало бы, и на

Минусы

Не указаны

Плюсы

Не указаны

Минусы

Если посмотреть без эмоций со стороны, то в компании есть определённые плюсы…можно получить очень хоро

КОМАНДЫ нет, объём очень боль

Плюсы

БОЛЬШОЙ плюс — это коммерческий директор !!!!! порядочный и продуктивный специалист.

Минусы

БОЛЬШОЙ минус — нет структурной организации процесса (ген. директор), просто ищут виноватого ‘крайнего’.
Кем бы ты не работал буде

Плюсы

белая зарплата, хотя и очень скромная по москве , при том что позиционируют себя как немецкая фирма глобального мас

Минусы

КОМАНДЫ нет, объём очень боль