РУНА, консалтинговая группа отзывы

нет

Плюсы

Хорошая организация, приятная обстановка, дружественная, замечательный менеджер.
http://www.runa.ru/Отзывы_сотрудников

Минусы

нет

нет

Плюсы

как-то так

Минусы

Админы и Руна, забанили в данной ветке все анонимайзеры. Просматривать можно, а анонимно сообщения оставлять нельзя. Кому это выгодно: сайту или Руне?
Сайт ведет себя неадекватно. Это ж надо столько супер-банов наложить. Ведь не лень же! И сколько это стоит?
Смотрите, не продешевите.
Руна просто счастлива!

Админы и Руна, забанили в данной ветке все анонимайзеры. Просматривать можно, а анонимно сообщения оставлять нельзя. Кому это выгодно: сайту или Руне?Сайт ведет себя неадекватно. Это ж надо стольк...

Хм, при нагрузке 12-14 клиентов в день + 2 раза приехать в офис за обновлениями, документами и печатными материалами зарплата в 23 т. р. очень небольшая. По сути, зарплата курьерская, а обязанностей и затрат времени на 1 клиента гораздо больше, чем у простого курьера. Неувязочка получается, или я чего-то не так понял?

Однажды нашей организации 'посчастливилось' поработать с этой организацией, потом в силу разных причин пришлось отказаться от их услуг. Теперь они звонят и днем и ночью, могут утром в выходной день позвонить, одним словом когда захочется и сколько не говорила удалите нас из базы, все бесполезно. Если не хотите чтобы вас изводили звонками не давайте не под каким предлогом личный телефон.

Плюсы

опыт работы

Минусы

Работал в данной компании год. Что сказать…впечатлений хватит на всю жизнь. Если охарактеризовать данную компанию одним словом, то это будет-‘Секта’. А теперь по порядку:
Перво наперво в данной компании все строиться на промывке мозгов сотрудникам, путем различных мотиваций и пустых обещаний. Это действовало на меня примерно пару месяцев. Потом всевозможные мотивации от начальника(Тканов В.С.) типа-‘ты делаешь это ради компании-мы вкладываем в тебя огромные деньги, ты добьешься больших успехов, мы с тобой друзья-помоги мне в выполнении планов, лично отблагодарю и тп..’ перестали действовать, по одной простой причине- они не выполнялись! Потом начались угрозы увольнения и штрафов. Тоже бездейственно, так как при громадной текучке сотрудников выполняющих поставленные планы никто не трогает. Кстати если говорить о теме текучке…по крайней мере в Отделе Продаж было всего несколько человек работающих хотя бы более 6 месяцев. Главная гордость по мнению компании- это обучение сотрудников методу СПИНа. По сути давление и манипулирование клиентом. Все переговоры и общение с клиентами строилось на этом методе! Начальство буквально заставляло пользоваться и работать только так! Для проверки проводились еженедельные встречи со специальными учителями и руководством. Так же прослушивание телефонных звонков и диктофонных записей. Так же хочется сказать о отношении к сотрудникам. Во первых нет никаких положительных идей на улучшение условий труда(зато постоянно имеются идею как поощрить руководство за счет выполнения планов-доп. премии, льготы на покупки жилья, различные бесплатные абонементы), во вторых 3 человека на одно рабочее место.(если пришел со встречи и твое место занято-садись на соседнее, если мест нет-работай поочереди за компьютером), в-третьих наплевательское отношение к любой просьбе(если ты не можешь выйти на работу в связи с плохим самочувствие, без справки от врача или скорой-штраф и выговор). И это с учетом оплаты выходного со своей зарплаты. Отпуск — это вообще отдельная история. Его дают когда выгодно руководителю. Просто бери отпуск и все! Мнение сотрудника не учитывается.Что касаемо работы, то никакой помощи от главных менеджеров нет! При разборе полетов(обсуждение продаж), почему у тебя не купили, виноват только ТЫ, и ничто другое не могло этому помешать, даже метеорит с неба. Работал в этой компании только из за стажа. При увольнении было очень много уговоров и рассуждений, что лучшей компании кроме ‘РУНЫ’ не найти. И что все в нее возвращаются как ни крути(хотя за год работы ни одного такого случая не видел). Всем кто работал в данном месте меня поймут. Всем остальным не советую связывать свою жизнь с этой компанией. Поберегите свои силы и нервы для работы, где Ваши усилия действительно будут оценены правильно. Не тратьте свое время в этой ‘секте’. Единственный плюс который я вижу — это бесценный опыт в работе с клиентами. Но лучше бы я его получил в другой компании.

Плюсы

есть

Минусы

Оп-па-па. Читал эту тему про Руну, но никогда не думал, что меня затронет.
Ну проверили ОСК, выяснили, что все п… !!! Так теперь решили, что нужно на официальном уровне ввести допросы, дознавания и т.д. и т.п. Даже должность объявили. Но это ладно! Кто нас только не проверяет. Одни ОИСы чего стоят. Как собаки, не отвяжешься.
Так выбрали уже некую госпожу Анастасию. Зайдите в ОИС, все крестятся, что она ушла. Такая сука! Сам несколько раз сталкивался. Тупая — сил нет! Не слышит, помощь предложишь – не надо. В результате сама полный ноль, а не докажешь, потому что точно в директорате кто-то есть. Если бы не было, то чё бы её обратно брали? Слышал что и результатов особых не было.
Так что делайте выводы. Берут на более-менее высокооплачиваемые должности только тех кто как в ОСК «лижет» или в директорате имеет своих.

Плюсы

Несколько симпатичных девушек на 6 этаже!

Минусы

История такова. Нашло меня кадровое агентство одно. Приехал к ним, пообщался. В этот же день звонят и приглашают в ‘Руну’. Приезжаю на следующий день. Далековато от метро топать пешком…Пришел в отдел кадров, пообщался с кадровиком Е. Вполне себе мило. Ответил на глупые тесты, решил тест на iq. Вообщем, звонят и приглашают на собеседование с руководителем. Приехал. Со мной беседуют двое. Мужчина и женщина. Разговор ведет женщина М. Мужчина, кажется А., жует и изредка что-то спрашивает и рисует что-то на бумажке. Общение происходит в приятной манере, но настораживает, что М. постоянно переводит разговор на срок предполагаемой работы в фирме и непосредственно в той должности о которой идет речь. А. жует, спрашивает мелочи. Вопросы касаются каких-то личных вопросов, отвечать на которые я стараюсь избегать, однако, М. настойчиво хочет залезть мне в душу и осмотреться там. Само собой я сопротивляюсь в корректной манере. На проведенных ранее собеседованиях мне рассказывали чем придется заниматься в отделе. Когда М. спрашивает меня, представляю ли я что буду делать-рассказываю о том, что знаю. Этого ей мало, она дотошно пытается узнать от меня то, чего я не могу знать по определению. И вообще создалось впечатление, что от меня ждут клятвы верности и озвучивания желания надеть на себя кандалы прямо на собеседовании и сразу же начать вкалывать! Если честно, со стороны диковато выглядело!От меня требуют гарантий того, что я буду работать спустя год-полтора, хотя я даже не могу гарантировать, что пройду испытательный срок успешно!!! Судя по всему того, что господа М. и А. хотели от меня услышать, я не произнес, и когда они ушли и спустя 10-15 минут вернулась М.,я услышал свой вердикт. ‘Простите, но к сожалению Вам, наверное, лучше искать работу в той сфере, где Вы получали образование (юриспруденция)!’ Я, немного огорошенный таким советом, спрашиваю. что это значит и почему я не подхожу. М. отвечает, что люди, которые не представляют чем будут заниматься на работе им не нужны, на что я замечаю, что о своих прямых обязанностях я узнаю непосредственнно на рабочем месте, и спрашиваю какие же работники им нужны? ‘Другие…’ Слово ничего мне не сказавшее, но оставившее как минимум неприятное впечатление, как и будущие работодатели. Нужны ли им бараны или овцы я уже наверное не узнаю, да и не хочется, правда говоря. А так, честь имею!
P.s. Да, еще на 6 этаже был стол для настольного тенниса! Тоже +)))

Плюсы

ничего положительного, к прискорбию…….

Минусы

однажды тоже пытался найти работу в руне…..
там — уже на входе — контроль…..
весь отдел кадров — одной национальности (какие-то таджики или киргызы) во главе с такой же — начальницей…..
нижнее звено — девицы 18-20 лет…..тупо-пробочные….но своё дело знают чётко — не берут на работу (белых людей?)…..
у меня высшее техническое образование, с компами РС — работаю уже двадцать пять лет…..работал и с 1С (конфигурировал, устанавливал, обслуживал) и с КонсультантомПлюс (5 лет в правовесте)…….
так туркменка лет 17 мне говорит: ‘Ну,может быть курьером мы вас возьмём….если будет такая надобность в вас — мы, типа, вам перезвоним…..’.
Видя такой (совершенно идиотский, по моему мнению) подход — пошёл к начальнице…..
там такая же туркменка (ашкеназка?) — немного постарше, но такая же непроходимая тупизна (или откровенный саботаж — подрывной элемент для этой самой руны)…..говорит мне: ‘А что, вы не доверяете отделу кадров?’…..(это при том, что имелись вакансии по всему спектру специальностей…. )
Отдел кадров…..я бы их в дворники не взял — шантропу азиатскую……
Набирать сотров — должен директор, а не девочки 17 лет…..
Судя по всему — набирают кого ни попадя (своих косоглазых), те не справляются….текучка кадров……но — славян не берут…..ждут (берегут места), когда ‘свои’ (кадры) подтянутся……

однажды тоже пытался найти работу в руне.....там - уже на входе - контроль.....весь отдел кадров - одной национальности (какие-то таджики или киргызы) во главе с такой же - начальницей........

Искал работу в должности менеджера по продажам, пригласили в "Руна", приятно пообщался по телефону, заполнил анкету в электронном виде и на следущий день отправился на собеседование. Приехал на м.Профсоюзная, и был жестоко опечален!!! Собеседование в стиле "Гестапо", вопросы : ты кто такой? что тут делаешь? и.т.д. Разговор с "кадровиком" складывался так, будто это не им нужен сотрудник, а я приполз на коленях и молил взять меня на работу! Ушел оттуда, и в тот же день устроился на другую работу, звонка от них даже не ждал... Более того, на испытательный срок они они предлагают сделать одну продажу К+ за 3 месяца!!! Видать дела там совсем не идут!!! Не советую тратить свое время тем людям, которые ищут достойную работу, остальным рекомендую сходить, убедиться в моих словах! Всем удачного поиска работы!!! Совет, кто пойдет на собеседование: Вам непременно предложат продать зеленый маркер.))) Баян в общем.

Уважаемая Оксана! Благодарим Вас за предоставленную информацию.Просьба сообщить более подробные данные (ФИО наших сотрудников/название и контакты вашей организации) любым удобным способом (оставив отзыв на нашем сайте www.runa.ru или позвонив мне по телефону (495) 231-7888). Мы обязательно проясним ситуацию.Приносим извинения за доставленные неудобства.

Плюсы

нет

Минусы

позвонил сказали что перезвонят с 17 до 18 перезвонили назначили на завтра собеседование расказали про обязоности в день 100 телефоных звонков 28 000 на руки но 3 дня работаешь бесплатно у меня был печальный опыт работы бесплатно работаешь потом тебя увольняют да еще почитал отрицательные отзывы решил неходить

позвонил сказали что перезвонят с 17 до 18 перезвонили назначили на завтра собеседование расказали про обязоности в день 100 телефоных звонков 28 000 на руки но 3 дня работаешь бесплатно у меня был пе...

Оп-па-па. Читал эту тему про Руну, но никогда не думал, что меня затронет. Ну проверили ОСК, выяснили, что все п… !!! Так теперь решили, что нужно на официальном уровне ввести допросы, дознавания и т.д. и т.п. Даже должность объявили. Но это ладно! Кто нас только не проверяет. Одни ОИСы чего стоят. Как собаки, не отвяжешься. Так выбрали уже некую госпожу . Зайдите в ОИС, все крестятся, что она ушла. Сам несколько раз сталкивался. Не слышит, помощь предложишь – не надо. В результате сама полный ноль, а не докажешь, потому что точно в директорате кто-то есть. Если бы не было, то чё бы её обратно брали? Слышал что и результатов особых не было. Так что делайте выводы. Берут на более-менее высокооплачиваемые должности только своих.

Звонят и представляются от различных гос. органов, на днях позвонили представились сначала из Налоговой службы. Тем самым вводят в заблуждение, отвлекают от работы, после долгого разговора выясняется, что звонят все таки из компании Руна и, что все таки цель звонка продать Консультант Плюс. Звонят часто, это уже похоже на шантаж и запугивание, чем на предложение сотрудничества. Раньше у меня было нейтральное отношение к консалтинговой компании Руна, сейчас крайне негативное.

Плюсы

Не знаю

Минусы

Вот и осень в самом разгаре. РИЦы (в частности, Руна) вышли на борьбу с правдолюбцами.
А помогают им, судя по всему, Интернет-ресурсы. И даже, если я не заблуждаюсь, сайт «Оработе» тоже. Забанили всех и всея, слова не дают написать. То на сайт не войти, то отклик или комментарий не дают разместить. Анонимайзеры  —  в отказ.
С чего это вдруг такая благость образовалась по отношению к нечистоплотным работодателям?
А работодатели что, чего-то напугались? И чего же? Просто рыло в пуху или переживают, что могут всплыть некоторые аспекты их деятельности, о которых они страстно желали бы умолчать?
Страшна правда им, бедным. Уж больно она нелицеприятная.
РИЦы давно привыкли сами про себя в и-нете хвалебные оды складывать, не ожидали они, что про них правду напишут, как есть. И не вывернуться в такой ситуации, и не оправдаться. Потому что нечем.
Так лучше всем просто рты позатыкать – и «всех делов»! Больше критики не напишут. И правды никто не узнает.

Странная она у нас, свобода слова, в стране.

Оказывается не так то просто отказаться от услуг этой РУНЫ. Наша менеджер уволилась, новая завысила тарифы на обслуживание в 1,5 раза. Позвонили, предупредили, что решили отказаться от их услуг, и что тут началось... Звонят разные дамы, угрожают судом, штрафами и проверками, тычут договоры, по которым мы должны просто за то, то они уже выставли счет на обслуживание, приходят какие-то работники постоянно и требуют подписать акт о предоставлении услуг, которых не было оказано. Теперь дело принципа с ними никогда не сотрудничать.

Вот и осень в самом разгаре. РИЦы (в частности, Руна) вышли на борьбу с правдолюбцами. А помогают им, судя по всему, Интернет-ресурсы. И даже, если я не заблуждаюсь, сайт «Оработе» тоже. Забанили ...

компания ни о чем,работал там родной брат,был выжат как лимон и мой товарищ тоже там работал,отношение руководства скотское,хотя сами не компетентны до ужаса считают себя гениями,коллектив неплохой,обещанная зп-это фикция,де факто 30 это предел в лучшем случае,да вы сами посмотрите им постоянно требуются люди все валят от туда,сам когда искал работу видел их вакансии на сайте.Прошло 5 лет ничего не изменилось,каждый день требуются люди,как в связном,кто говорил что лет 10 назад было хорошо,сказать не могу ничего,т.к знакомых в то время не работало!!

Плюсы

— белая ЗП
— зарплата вовремя
— ДМС
— оплата спорта

Минусы

— зарплата маленькая
— в последнее время стукачество среди менеджеров ОСК появилось
— некоторые менеджеры ОСК производят махинации с КПД (мутят с регионалками, с не сданными актами, периодичностью пополнения )
— с новым КПД лучше в ОСК сейчас не суваться, и поискать работу в другом месте

Плюсы

Компания в целом неплохая. Положительных сторон больше, чем отрицательных. Полный соц.пакет. ‘Белая’ з.п., без задержек. Причём оплачивают даже период обучения, заключают ученический договор и прописывают там сумму, которую обязуются выплатить. Всё честно.Оплачивают некурящим сотрудникам занятия спортом, а также мед.страхование, включая стоматологию. Это правда, действительно оплачивают.
Проводят весёлые корпоративы за счет компании (правда, за вход на него требуется заплатить символическую сумму: 200-300 руб.). В отделах продаж проводятся 1 раз в месяц ‘ринги’ по умению сотрудников находить необходимые данные в системе К+. Победителям компания выдает алкогольные призы (пиво), которые можно употреблять прямо в офисе (разумеется, в нерабочее время, и накануне выходного — в пятницу))). Ребятам нравится))) А кто не любит пиво — имеет возможность просто поучаствовать в веселом мероприятии в окружении коллег. Кстати, коллектив в обоих отделах продаж веселый и молодой.
Разъездным работникам оплачивают сотовую связь, транспортные расходы. Выдают транспортные карты на метро и наземку. Их можно использовать и по выходным, для личных поездок. Ездишь бесплатно и на работу, с работы, и в выходные дни по своим делам.
Руководство не прячется от сотрудников за десятью непроходимыми дверями. Придерживаются политики ‘открытых дверей’ — при желании можно лично поговорить даже с ген.директором. либо отправить ему письмо с вопросом или описанием какой-либо рабочей ситуации. Не знаю, насколько это действительно эффективно при решении, скажем, какой-то проблемной ситуации в работе, но сама возможность обратиться напрямую к высшему руководству есть.
В целом компания очень даже неплохая. И опыт работы в ней ценится многими московскими работодателями, поскольку многие наслышаны о сильной школе продаж ‘Руны’. В дальнейшем легко найти достойную работу, указав в качестве бывшего работодателя компанию ‘Руна’.

Минусы

Индексация оплаты труда низкая, а цены вокруг ‘скачут’ в 5 раз быстрее.
Не отрегулирован порядок совершения звонков потенциальным клиентам. Отдел СТМ названивают одним и тем же людям очень часто, и так достают клиентов, что те орут по телефону чуть ли не матом, чтобы прекратили звонить. Причем некоторые сотрудницы СТМ выписывают себе номера из выдаваемой им базы телефонов и вне распорядка звонков по базе повторно названивают организациям в надежде договориться на встречу.
У многих клиентов одно название ‘Руна’ вызывает уйму негативных эмоций, когда приезжаешь на встречу. Особенно если некоторые СТМ, нарушая принцип честности, представляются не полностью, озвучивая только ‘региональный информационный центр’, не озвучивая название компании.
Продукт (КонсультантПлюс) сложный, не так-то просто его продавать. У подавляющего большинства клиентов, которым К+ действительно нужен, он уже установлен и находится на обслуживании.
Гораздо легче продать К+ клиентам со входящих звонков, на возможность работать на входящих надо еще заслужить.
В связи с тем, что это удается далеко не каждому, и вообще продукт довольно сложный для продажи, в отделах продаж бешеная текучка кадров. Руководители отделов и групп видят за время своей работы столько приходящих-уходящих, что потом многих не могут вспомнить даже по имени.
Но, с другой стороны, для достаточно многочисленной компании, в которой работает свыше 700 чел., это вполне нормальное явление.

Плюсы

Прочитал отзывы от LAW. Практически полностью согласен. Добавлю для объективности свои «+» и «-» работы в отделе под названием ОСК.
Компания работает в соответствии с трудовым кодексом.
Стабильная з/п два раза в месяц, без задержек.
Компания для тех кому нужна стабильная белая з/п (но без подработки не выжить), запись в трудовой – «инженер». Подойдет для людей без образования или для студентов, обучающихся на вечерней или по выходным форме.
З/п складывается из оклада и премии за качество (на сайте указана сразу вся сумма оклад + 25% премия за качество, на руки получается эта сумма минус подоходный налог), выплачивается с первого дня работы.
Три месяца испытательный срок. Если отработал еще три месяца, то была вероятность получения звания ведущий – это еще плюс 15% к окладу (см. минусы). Звание и соответственно доплата действует в течение 3-х месяцев, т.е. каждые три месяца звание нужно подтверждать.

Минусы

Индексация з/п в среднем от 0 до 1% в квартал, т.е. в соответствии с официальной инфляцией, что от реальной жизни сильно отличается. Еще проводится ежеквартально мониторинг з/п по Москве, для того, чтобы показать, что инженерам и так много платят, причем мониторинг проводят по позиции курьер.
Раньше звание ведущий и прибавку к з/п можно было получить если достаточно хорошо работаешь, был норматив (конкретные цифры), который можно было достичь.
Сейчас ситуация поменялась. Чтобы стимулировать инженеров работать за те же деньги еще больше, ввели новое звание – Эксперт. И для того чтобы не менять фонд оплаты труда наши руководители решили, что звание «ведущий» должны получить только 40% инженеров, звание «эксперт» еще 20%, остальным 40% «не повезло» и ввели рейтинговую систему оценки работы.
Рейтинговая система оценки результатов работы теоретически, наверное, хорошая вещь, но в реальной жизни не работает. Получается, если раньше работал и пытался достичь каких-то показателей в течение трех месяцев, достигал установленных показателей и мог каждые три месяца подтверждать звание ведущий и была уверенность в стабильности своей з/п (это практически у всех инженеров получалось), то сейчас узнаешь, подтвердил звание ведущий или нет только в начале следующего за отчетным периодом месяца. В связи с такой нестабильной ситуацией часть инженеров, с подачи отдельных бригадиров откровенно занимаются махинациями по отчетам (меняют системные даты на ПК клиентов, отправляют отчеты о визитах к клиентам друг за друга), чтобы получить звание ведущий или эксперт (а кушать хочется всем) и человек хорошо и честно отработавший три месяца на своем маршруте лишается надбавки за звание. Не знаю, куда смотрит руководитель отдела, но думаю ей это не интересно. И если раньше на эти махинации я смотрел сквозь пальцы, понимая, что я и так, отработав хорошо, добившись установленных нормативов по работе, получу звание, то сейчас в этом не уверен, а врать не привык.
Продолжал бы и дальше работать, в принципе все устраивало, но каждые три месяца подпрыгивать получу звание или нет из-за отдельных хитрожопых коллег я не хочу, поэтому ушел на другую работу, з/п чуть больше, также вся белая, стабильная, соц. пакет, и нет такого геморроя как в Руне.

Индексация з/п в среднем от 0 до 1% в квартал, т.е. в соответствии с официальной инфляцией, что от реальной жизни сильно отличается. Еще проводится ежеквартально мониторинг з/п по Москве, для того, чт...

Зато знаю, что все 61 отзыв по данной компании нужно смотреть ниже при первом выборе компании "Руна"! Это "военная" хитрость сайта "Оработе", датированнавя 27.09.2012 г.! Знать есть, чего "Руне" стесняться.

Зато знаю, что все 61 отзыв по данной компании нужно смотреть ниже при первом выборе компании "Руна"! Это "военная" хитрость сайта "Оработе", датированнавя 27.09.2012 г.! Знать есть, чего "Руне" стесняться.

Зато знаю, что все 61 отзыв по данной компании нужно смотреть ниже при первом выборе компании "Руна"! Это "военная" хитрость сайта "Оработе", датированнавя 27.09.2012 г.!
Знать есть, чего "Руне" стесняться.

Зато знаю, что все 61 отзыв по данной компании нужно смотреть ниже при первом выборе компании "Руна"! Это "военная" хитрость сайта "Оработе", датированнавя 27.09.2012 г.! Знать есть, чего "Руне" стесняться.

Зато знаю, что все 61 отзыв по данной компании нужно смотреть ниже при первом выборе компании "Руна"! Это "военная" хитрость сайта "Оработе", датированнавя 27.09.2012 г.! Знать есть, чего "Руне" стесняться.

Зато знаю, что все 61 отзыв по данной компании нужно смотреть ниже при первом выборе компании "Руна"! Это "военная" хитрость сайта "Оработе", датированнавя 27.09.2012 г.! Знать есть, чего "Руне" стесняться.

Зато знаю, что все 61 отзыв по данной компании нужно смотреть ниже при первом выборе компании "Руна"! Это "военная" хитрость сайта "Оработе", датированнавя 27.09.2012 г.! Знать есть, чего "Руне" стесн...

Зато знаю, что все 61 отзыв по данной компании нужно смотреть ниже при первом выборе компании "Руна"! Это "военная" хитрость сайта "Оработе", датированнавя 27.09.2012 г.! Знать есть, чего "Руне" с...

Плюсы: не знаю Минусы: Зато знаю, что все 61 отзыв по данной компании нужно смотреть ниже при первом выборе компании "Руна"! Это "военная" хитрость сайта "Оработе", датированнавя 27.09.2012 г.! Знать есть, чего "Руне" стесняться.

Плюсы: не знаю Минусы: Зато знаю, что все 61 отзыв по данной компании нужно смотреть ниже при первом выборе компании "Руна"! Это "военная" хитрость сайта "Оработе", датированнавя 27.09.2012 г.! Знать есть, чего "Руне" стесняться.

Плюсы не знаю Минусы Зато знаю, что все 61 отзыв по данной компании нужно смотреть ниже при первом выборе компании "Руна"! Это "военная" хитрость сайта "Оработе", датированнавя 27.09.2012 г.! Знать есть, чего "Руне" стесняться.

Плюсы

Наааконец-то я покидаю эту компанию. Всё-таки есть одна положительная черта в Руне. Длительное общение с различными клиентами дают свои результаты. Меня берут на работу мои же клиенты со стартовой зарплатой в 2 раза превышающую зарплату инженера ОСК. Я просто счастлив, что сдвинулся с мёртвой точки (каковой является компания Руна)

Минусы

Ну а отрицательные моменты я писал в предыдущих постах и мнение по этому поводу у меня не поменялось. Компания переживает сейчас далеко не лучший период и, скорей всего, лучшего уже не будет. Клиенты отваливаются пачками (надоела им эта постоянно безосновательно растущая цена за долбанную программулинку, без конца звонящие инженеры с мольбой:ну обновите пожалуйста, это влияет на периодичность, а далее на мою зарплату), новых клиентов нет, инженеры и бригадиры БЕГУТ толпами (из-за ОХЕРЕННЫХ нововведений), а поток новобранцев иссяк. На замену нет ни одного человека. В группах уже осталось по 5-10 человек…Всё, защитники Руны, допрыгались. Кадровая служба сама теперь звонит по объявлениям, пытаясь найти хоть кого-то. Но тем не менее в Руне поразительная стабильность. 3 года назад я получал 27000 (средняя зарплата по Москве 25-30) и сейчас я получаю 27000 ( средняя зарплата по Москве 40-42). А руководство даже палец о палец не ударят, чтобы хоть как-то задержать и заинтересовать сотрудников. В общем всем оставшимся инженерам-ветеранам ОСК (коих осталось раз-два и обчёлся) — крепитесь мужики. Желаю вам поскорее покинуть этот ‘Титаник’, а новобранцам — если вы готовы сесть в дырявую лодку и проплыть в ней достаточно большой водоём, то пожалуйста, рискуйте (риск дело благородное ))), авось выгорит и у вас получится сделать карьеру и заработать денег

Плюсы

)))

Минусы

Скопирую рассуждения одного из авторов откликов с ветки обсуждения другого РИЦ на этом сайте:
_________________
Мне продажи К+ напоминают чем-то ситуацию с пылесосами ‘Кирби’.
Поясняю. Никто из клиентов телефоны РИЦев не обрывает с просьбой продать им К+. Наоборот, маркетинг сам звонит клиентам, всеми правдами и неправдами, под надуманными предлогами засылает к ним продавцов.
Продавцы в свою очередь проводят презентацию и всеми правдами и неправдами пытаются УБЕДИТЬ клиента в пользе К+, оправдать в глазах клиента его дороговизну необыкновенными потребительскими свойствами.
Потом начинается манипулирование скидками (ради ВАС продадим ТОЛЬКО ВАМ ПОДЕШЕВЛЕ).
А после приобретения К+ у клиентов наступает зачастую разочарование, т.к. не оправдываются их ожидания от системы.
Ну, и чем не пылесосы ‘Кирби’, я вас спрашиваю?
________________

Если Вы, Дмитрий, мечтаете быть кем-то вроде знаменитых продавцов пылесосов ‘Кирби’, то в Руне вам с успехом предоставят такую возможность прославиться.
А продавцами в РИЦах сети К+ обязаны быть ВСЕ БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ, даже те, кто к продажам непосредственно отношения не имеет.

Скопирую рассуждения одного из авторов откликов с ветки обсуждения другого РИЦ на этом сайте:_________________Мне продажи К+ напоминают чем-то ситуацию с пылесосами "Кирби". Поясняю. Никто...

Плюсы

Во начитался тут отзывов, теперь в раздумьях идти на собеседование или забыть про эту фирму.

Минусы

пока нет

пока нет

                                                       Памяти героев-консультантовцев посвящается.Сказочка, которая называется «Рационализаторское предложение».(Все юридические/физ...

Плюсы

Приятная девушка вела со мной беседу.

Минусы

Сразу, когда записывалась, мне сказали, с собой иметь только паспорт. Вот это и насторожило, странно как-то на серьезную должность и без трудовой и без диплома =) Ну плюс НДФЛ удивил. В общем не очень.

Плюсы

Итак, работаю впринципе не так давно инженером ОСК, устраивает все, кроме зарплаты. Хотя конечно за такой ‘длинный’ рабочий день нормально). В среднем мой рабочий день длится часа 3-4. На собеседовании запугивали дальним подмосковьем, в итоге первые 2 месяца катался в мытищи и пушкино. Там была жопа, ибо на своих двоих ходить от компании к компании долго, а на автобусах и маршрутках все-таки кататься дороговато, хотя деньги потом возвращают. Поэтому рабочий день длился часов до 4 или до пол пятого. Самый смак работать там на своем транспорте ибо идет +8500 к зарплате на бензин. В среднем клиентов 10-12 в день было в подмосковье. Далее же дали постоянный маршрут в Москве. Здесь оказалось просто шикарно, начинаю в 10 заканчиваю в час два дня, редко когда бывает, что до трех катаюсь. Правда в Москве получается клиентов 15-20 в день, но все они расположены достаточно компактно.

Минусы

Куча ненужных тестов, это просто писец, обучения нет, сидишь целый день в офисе и читаешь методички, и так было почти месяц. Очень понравился тренинг по общению с клиентами, надо было заучить скрипты, при чем, что тренеры, что начальство говорит не смейте по ним общаться с клиентами, а то примут за дебила. Что касается менеджеров… одни старики, от 40 и выше. Для себя сделал вывод, что карьерного роста в компании явно нет… Собственно поработать здесь можно только для того, чтобы набраться опыта, ловить тут нечего. Хотя есть неплохие внутренние вакансии, но мне пока рано)

Работал в данной компании год. Что сказать...впечатлений хватит на всю жизнь. Если охарактеризовать данную компанию одним словом, то это будет-"Секта". А теперь по порядку: Перво наперво в данной компании все строиться на промывке мозгов сотрудникам, путем различных мотиваций и пустых обещаний. Это действовало на меня примерно пару месяцев. Потом всевозможные мотивации от начальника(Тканов В.С.) типа-"ты делаешь это ради компании-мы вкладываем в тебя огромные деньги, ты добьешься больших успехов, мы с тобой друзья-помоги мне в выполнении планов, лично отблагодарю и тп.." перестали действовать, по одной простой причине- они не выполнялись! Потом начались угрозы увольнения и штрафов. Тоже бездейственно, так как при громадной текучке сотрудников выполняющих поставленные планы никто не трогает. Кстати если говорить о теме текучке...по крайней мере в Отделе Продаж было всего несколько человек работающих хотя бы более 6 месяцев. Главная гордость по мнению компании- это обучение сотрудников методу СПИНа. По сути давление и манипулирование клиентом. Все переговоры и общение с клиентами строилось на этом методе! Начальство буквально заставляло пользоваться и работать только так! Для проверки проводились еженедельные встречи со специальными учителями и руководством. Так же прослушивание телефонных звонков и диктофонных записей. Так же хочется сказать о отношении к сотрудникам. Во первых нет никаких положительных идей на улучшение условий труда(зато постоянно имеются идею как поощрить руководство за счет выполнения планов-доп. премии, льготы на покупки жилья, различные бесплатные абонементы), во вторых 3 человека на одно рабочее место.(если пришел со встречи и твое место занято-садись на соседнее, если мест нет-работай поочереди за компьютером), в-третьих наплевательское отношение к любой просьбе(если ты не можешь выйти на работу в связи с плохим самочувствие, без справки от врача или скорой-штраф и выговор). И это с учетом оплаты выходного со своей зарплаты. Отпуск - это вообще отдельная история. Его дают когда выгодно руководителю. Просто бери отпуск и все! Мнение сотрудника не учитывается.Что касаемо работы, то никакой помощи от главных менеджеров нет! При разборе полетов(обсуждение продаж), почему у тебя не купили, виноват только ТЫ, и ничто другое не могло этому помешать, даже метеорит с неба. Работал в этой компании только из за стажа. При увольнении было очень много уговоров и рассуждений, что лучшей компании кроме "РУНЫ" не найти. И что все в нее возвращаются как ни крути(хотя за год работы ни одного такого случая не видел). Всем кто работал в данном месте меня поймут. Всем остальным не советую связывать свою жизнь с этой компанией. Поберегите свои силы и нервы для работы, где Ваши усилия действительно будут оценены правильно. Не тратьте свое время в этой "секте". Единственный плюс который я вижу - это бесценный опыт в работе с клиентами. Но лучше бы я его получил в другой компании. Показать полностью

добрый день!!!вопрос к тому кто долго работает в этой компании,если есть такие,почему у вас зп 26000 а обещают от 10 000 и более тысяч в неделю????очень жду ответа...

господин Николай Бородин теперь названивает мне чаще, чем мой гражданский муж!! а еще смс пишет и письма электронные!!! у меня такое ощущение, что за меня как утопающий за соломинку хватаются.... пипец... уже все их номера в черный список добавила, и электронные адреса в спам.... и всё меня забыть не могут...

Эксперты не занимались выбором номинантов премии. Это не жюри. Премию присудили, цитирую: по "количеству и характеру жалоб и отзывов потребителей о брендах, которые активно позиционируют себя на российском рынке. Учитывались также результаты опросов среди потребителей и судебная практика по искам к номинантам.Эксперты (очевидно это организаторы премии) просто -напросто проанализировали качественно и количественно судебную практику номинатов, характер жалоб, их количество, данные опросов, политику компаний, позиционирующих себя на рынке как качественного поставщика услуг и товаров. Т.е. просто поработали с имеющимся материалом. Возможно, это были эксперты точно знающие какая мебель качественная, что входит в понятие качественной бытовой химии, качественного питания и т.п. т.е. узкие специалисты в своей области, чьи имена вам ничего не скажут.А вообще ваш вопрос про ФИО экспертов вас выдает в головой, как фаната консультанта плюс, до сих пор работающего в этой сфере. Ведь из всех СПС только консультантовцы ставят себе в заслугу то, что все консультации подписаны. Но на самом деле ведь никто не может проверить насколько квалифицирован юрист из того или иного РИЦа написавший консультацию в базу. Вы, конечно, имеете право иметь своё мнение и выбрать на свой вкус 5 антибрендов. Но это будет ваше личное мнение, а не мнение большинства потребителей т.е. объективное.

Уважаемый эксперт!Когда я писала, фразу "никаких четких критериев оценки, ни одной фамилии «эксперта»", я имела в виду не вас, а авторов премии. На сайте написано, что решение принимается "группой экспертов", но почему-то эксперты предпочли анонимность, так что никакой возможности проверить "экспертность экспертов", к сожалению, нет. С таким же успехом и я могу назвать 5 антибрэндов.

11 апреля 2012 года на официальном сайте Ежегодной Национальной Премии - Антибренд года были оглашены победители 2011 года.Второй год подряд Общественное движение Потребители.Ру совместно с Обществом защиты прав потребителей (ОЗПП) присуждает эту премию брендам-номинантам за анти-достижения на потребительском рынке России. Как и в прошлом году, было учреждено 10 номинаций. Победители получат «почетные» дипломы.Основными критериями для определения победителей являлись количество и характер жалоб и отзывов потребителей о брендах, которые активно позиционируют себя на российском рынке. Учитывались также результаты опросов среди потребителей и судебная практика по искам к номинантам.Важно отметить, что этот конкурс для участников абсолютно бесплатный, в отличие от многих коммерческих премий, где призовое место можно вполне официально купить за доступную сумму, перечисленную на счет организаторов мероприятия. Кроме того экспертный совет премии Антибренд года состоит из независимых экспертов никак не связанных с номинантами и участниками рынка, и работает на общественных началах не получая вознаграждения за свой труд.В этом году максимально отличились на потребительском рынке в России десять брендов, известные не понаслышке, ведущие активные рекламные кампании. Тем не менее, у потребителей они ассоциировались с низким качеством товаров и оказываемых услуг, обманом, грубым отношением и непрофессионализмом в своей сфере деятельности.http://ozpp.ru/news/opredeleny-pobediteli-antibrend-goda-2011.html

http://ozpp.ru/news/opredeleny-pobediteli-antibrend-goda-2011.html Я вас понимаю. Так представлять Консультант Плюс - высокоинтеллектуальный продукт, помощник юристов и бухгалтеров, уникальный продукт. И вдруг ...оказаться в компании низкосортных магазинов Пятерочка, общепита, и средств для чистки сантехники...Такой удар по самолюбию фанатов Консультанта Плюс...Уверен на 100%, что после этого компания Консультант Плюс пересмотрит свою политику продвижения товара.

Да. Совершенно верно, компания Консультант Плюс стала победителем премии Антибренд года 2011г, наряду с указанными вами компаниями в номинации спамер года. Критерии - негативные оценки пользователей. Эксперт это МОЙ ник. Отрицательные отзывы поступали , очевидно, на сайт www,ozpp.ru - сайт общества защиты прав потребителей.

Ага, а еще в этот же список попали: Макдональдс, Пятерочка, Почта России, Росгосстрах, Русский стандарт, Qiwi и еще несколько крупных компаний.И никаких четких критериев оценки, ни одной фамилии «эксперта». И опубликован он 1 апреля:)

«Спамером года» стала компания «Консультант плюс». Если в вашем офисе есть юристы или бухгалтеры, то пиши – пропало! Работники Консультант Плюс будут звонить по несколько раз в день под самыми разными предлогами, рассказывая, что они проводят исследование по заказу Правительства РФ, кампанию в рамках президентской программы поддержки малого бизнеса или социологический опрос руководителей предприятий. Естественно, в конце разговора, отняв под благовидным предлогом уйму времени, вам неизменно предложат приобрести их продукт по «супервыгодной цене». Просьба «не звонить больше» останется без внимания. «Поздравим» Консультант Плюс с наградой за распространение спама и неэтичное ведение бизнеса. В заключение остается добавить, что главная цель премии – отстоять право потребителей на отрицательный отзыв. А также помочь сориентироваться в нашем стихийном рынке и сделать правильный выбор. Выбор, основанный не на купленных наградах, а на реальных «заслугах» популярных компаний и брендов. Победа в конкурсе Антибренд года не продается, ее можно только «заслужить». КТО НЕ ВЕРИТ ПОСМОТРИТЕ САМИ на сайте - АНТИБРЕНД ГОДА (оценка отзыва изменена с отрицательной на нейтральную - обсуждение другой организации)

Здравствуйте, я почитал информацию о Вашей организации, предлагаемых условиях и хотел бы устроиться к Вам, в РУНУ, на должность специалиста по работе с постоянными клиентами. Был бы очень признателен, если бы Вы более подробно раскрыли задачи и требования указанной должности.Заранее спасибо, с уважением, Константин!

Пришел туда передо мной человек 10 , дали анкету, заполнил, дождался очереди, пообщался с женщиной , продал ей ее фломастер , за мной еще 10 человек уже ... Попрощались . Ладно бы ничего отбор идет , но блин объявление весит уже какой месяц и там 100% такая тол пень людей . На предприятиях с десятками тысяч рабочих таких собеседований нет . Что они мутят оч интересно

Алексей, добрый деньНашу миссию, цель, приниципы, подход к ведению бизнеса можно посмотреть на нашем сайте www.runa.ru, в разделе "О нас". Желаем удачи в бизнесе

"Эти системы никто не покупает" - это миф. Продукт, конечно, сложный, но, тем не менее, каждый год мы растем по количеству клиентов, значит кто-то их покупает. Не верите на слово - можете убедится сами. Самы простой способ - посмотреть, сколько людей ищут КонсультантПлюс в поисковиках

Эти системы никто не покупает. В Москве еще можно за месяц сделать продажу, а в моск. области - глухо. уже все, куда ни обратись, все пользуются какй нибудь системой. не ркомендую даже этим заниматься.