Лозовский Л.Ш. отзывы

Москва, Сокол, Ленинградский проспект, 80, к. Б Я менеджер этой организации


«За» - 0
«Против» - 150
Телефоны для связи
4952343661, 84952343661, 84959560698, 84959560694, 84952342276, 84952585907, 84959560778, 84957804652, 84959560771, 84959560958, 84957804650, 84959560695, 84956011961, 84991508604
Просмотры: 109
Комментарии: 150

Дополнительное профессиональное образование для руководителей, специалистов финансово-экономических служб, юристов, сотрудников кадровой службы.

Семинары и курсы повышения квалификации в Москве, онлайн-семинары (вебинары) и дистанционное обучение.

Корпоративные образовательные программы в Москве и других городах России.

Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение Лозовский Л.Ш. отзывы

Отзыв №50

Плюсы

Отработал в компании 5 месяцев менеджером по продажам. В принципе, сама компания неплохая. Крупная, филиалы открывает, современный офис на Соколе, правда, в старом здании. В продажах молодой коллектив, к новичкам отношение без дедовщины. Напротив, введено наставничество. Отсутствие холодных звонков! Оплачиваемое обучение. Официальное трудоустройство, белая з/п.

Минусы

Во-первых, 36 800 руб. — сумма указанная в вакансии, это не оклад! И если по истечению испытательного, личный план не выполняешь, то зарплата становится меньше! Основной заработок идёт с процентов от продаж, которые как оказалось, не так просто сделать! Каждый день ездишь в бедненькие компании, где клиентам ничего не надо и пытаешься втюхать хотя бы самый дешевый комплект системы! А перевыполняют план в основном только менеджеры, работающие больше года.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2014-03-18

Ответить от лица компании

Отзыв №49

Плюсы

Стабильная компания, 21 год на рынке. Развивается, в недавнем времени филиал в моск. обл. открыли. Стандартный соцпакет с оплатой больничного, отпускных, ДМС. Работа по графику 5/2 без переработок и плавающих выходных. Коллектив адекватный. С начальством тоже особых разногласий не возникает, а если и возникает, то все обсуждаемо. В компании действует политика ‘открытых дверей’, при которой и рядовому менеджеру по вопросам можно переговорить как с начальником отдела, так и управления или департамента. Зарплата без задержек. Оклад небольшой по меркам московского региона, но развита система мотивации. Немало можно поднять на процентах и всевозможных премиях и надбавках. Компания все же коммерческая и платить просто так в таких структурах не будут. К слову, заработок обычных менеджеров по компании в среднем составляет около 50 тыс., в продажах эту планку можно поднять до 70 — 80 тыс. руб.

Минусы

Кто четко понимает зачем пришел в компанию и что он хочет, нашел. Кто заранее настраивался на легкие деньги и непыльную работу оставляют в этой графе свои комментарии.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2014-03-13

Ответить от лица компании

Отзыв №48

Плюсы

Мне печально было расставаться с этой компанией. Это было то время, когда ты ходишь на работу действительно с удовольствием. Я работала в небольшом коллективе из 6 менеджеров и начальника отдела. Очень скучаю по ребятам! Это сплоченная команда молодых перспективных менеджеров, будущих руководителей и начальников отделов. И это касается не только моего отдела, продаж, кстати. По большей части такие подразделения как продажи и сопровождение — это всё молодые специалисты. И в Элкоде я столкнулась со спецификой эти подразделения сплочать. В недавнем времени компанией был организован Brain-Ring в дном из боулинг клубов между команд продажников и сопровожденцев. Было здорово! И что уж там говорить, нематериальная мотивация в Элкоде действительно является одной из сильных сторон компании. Одни только грамоты за высокие показатели за четырехлетний период работы исчисляются уже в десятках. Поэтому тем, кто ищет работу не только как способ заработка, но хочет и любит общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и расти профессионально. Добро пожаловать в Элкод!

Минусы

Не хотелось оставлять данную графу незаполненной, но так как она отведена под описание минусов компании, то заполнять её оказалось вовсе нечем. Думаю, что информация изложенная в графе положительных сторон всецело отражает и уровень и возможности работы в Элкоде.

Отзыв написал "Ольга"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2014-03-12

Ответить от лица компании

Отзыв №47

Плюсы

Официальное трудоустройство. Заработная плата белая, без задержек. Неплохой соцпакет (ДМС, скидка на абонемент в фитнес-центр, оплата дороги и мобильного — для выездных менеджеров ). Бизнес-тренинги. Карьерный рост от менеджера в руководящий состав, так же имеет место быть рост по горизонтали. Столовая на первом этаже бизнес-центра, где находится компания. Хотя компанией и предусмотрены бытовые условия: холодильники и микроволновые печи на каждом этаже (а у кого-то даже и личном распоряжении в офисе).

Минусы

Конкуренция. Клиенты настолько ‘закормлены’ предложениями по сотрудничеству от массы аналогичных фирм, что менеджеров они воспринимают как очередных, заурядных втюхивальщиков. Хотя это, наверное, повсеместная проблема на рынке услуг.

Отзыв написал "Бывший сотрудник Элкода"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2014-03-06

Ответить от лица компании

Отзыв №46

Плюсы

Работал в продажах, поэтому с точки зрения менеджера по продажам могу констатировать в Элкоде, во-первых, неплохую мотивацию. С одной сделки продавец получает от 7 тыс. руб. + оклад + надбавки. В среднем в месяц 60 тысяч заработать вполне реально. Во-вторых, своя методика продаж, которая снова и снова оттачивается. Даже опытные менеджеры периодически проходят курс по технике эффективных продаж. Это определенно плюс. В-третьих — корпоративная культура. Как и положено солидным фирмам, она здесь также на высоком уровне. Новогодний корпоратив для всех сотрудников компании в ресторане на Новом Арбате — это достойно. Плюс свои команды по футболу и баскетболу, в которые по желанию может записаться любой сотрудник компании.

Минусы

Теперь о минусах. Выйти на стабильный результат новичкам весьма сложно. Мне потребовалось около 5 месяцев, чтобы сдвинуться с мертвой точки и делать более 3 сделок ежемесячно. Тут нужен опыт безусловно. Но если вы не ищете легких путей, готовы не работать, а чисто по-человечески ‘пахать’, ежедневно встречаться с неблагодарными клиентами, но при этом расти личностно и профессионально. Вам в Элкод.

Отзыв написал "Иван"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2014-03-05

Ответить от лица компании

Отзыв №45

Плюсы

Позвонили мне как-то из компании Элкод, пригласили на собеседование. Конечно же первым делом перед встречей отзывы о компании промониторила. Решила пойти. Первое впечатление – это дорога до офиса. Благо карту, которую мне отправили по mail, я додумалась распечатать, а так сам черт как говорится. Сам офис в целом приличный, современный, «пахнет» недавно сделанным ремонтом. На собеседовании общалась с Жанной (темненькая, стрижка каре), она подробно рассказала о вакансии. Что понравилось, полностью описала условия труда и то, как рассчитывается заработная плата. Это важно, ведь в некоторых компаниях данную информацию подают крайне завуалировано. А потом и вовсе оказывается, что это все фиктивные суммы, не имеющие ничего общего с реальностью. Много анкет, никогда не заполняла такое количество анкет при первичном собеседовании! Но в целом, вопросник правомерный, рекрутер также задает вопросы очень лаконично и конкретно. Компания на первый взгляд оставила приятное впечатление, достойна внимания.

Минусы

Пока нет

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2014-02-22

Ответить от лица компании

Отзыв №44

Плюсы

Ушел из Элкода год назад, только лишь по причине переезда в другой город. В противном случае до сих пор трудился бы именно там. Для меня Элкод – это отправная точка в сферу продаж, потому что школа продаж здесь наисильнейшая. Те методы и приемы продаж, которым натаскали меня в Элкоде, я использую на нынешнем месте работы и достаточно эффективно.

Минусы

Хочется верить, что когда-то наладятся качественные коммуникации между управлениями телемаркетинг-продажи-сервис, это во многом упростит некоторые из задач менеджеров и сократит количественный поток негатива внутри подразделений и среди менеджеров данного сегмента.

Отзыв написал "Юрий ОП2"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2014-02-20

Ответить от лица компании

Отзыв №43

Плюсы

Мне нравится работа в компании. В отличие от многих фирм платят вовремя всегда. Компания крупная, каждый отдел занимается своим делом по своей специализации. Т.е. менеджер по продажам только продает и проводит переговоры с клиентами без наваливания на тебя каких-либо доп. работ. Для меня также является преимуществом отсутствия холодных звонков, клиентов предоставляют. Когда была новичком, порадовало обучение, а потом еще практический выезд с одним из менеджеров (спасибо Жени Фоминовой, много фишек продемонстрировала на встрече с клиентом). Нравится мотивация продавцов в ЭЛКОДЕ. Фото лучших красуются на стенде, а о моей первой продаже написали статью во внутренней прессе для сотрудников. Взяли интервью, потом согласовали некоторые моменты… все как по-взрослому). И конечно, карьерный рост. Он здесь есть. Без малого 5 менеджеров в моём подразделении за последний год получили повышение до начальников отдела. Значит, есть над чем работать и к чему еще стремиться!

Минусы

Этой работой надо жить, особенно по началу, если сфера деятельности новая. Первые несколько месяцев не удавалось полноценно уделять время семье. Много надо было учить и осваивать нового.

Отзыв написал "Виктория"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2014-02-18

Ответить от лица компании

Отзыв №42

Плюсы

Хочу сказать вам всем, оставившим здесь отзывы, большое спасибо!!! Очень нужная информация для всех нас, кто собирается на работу в элкод, думает или сомневается. Вы помогаете, хотя конечно свой личный опыт ничем не заменишь…

Я сама только пришла сюда работать, 2 недели прошло.
С чем соглашусь — дорога в офис, да, это жопа.по крайней мере сейчас в гололед и аццкие морозы. Я уж лучше проеду одну остановку, назад пешком хожу. Идти 15 мин.
Нормальная столовая, тоже правда, вполне вкусно кормят.
Люди, которые работают в элкоде, кажутся вполне нормальными и адекватными, атмосфера вцелом довольно дружелюбная, но рабочая,не сказала бы что кто-то без дела ходит или сидит. Вообще есть ощущение, что в элкоде всегда много работы и все занятые.

Обучение — это отдельная тема. Скажите, вы что правда здесь все время учитесь??! У меня такое ощущение, что я вернулась в институт, не иначе!!! Две рабочие тетради заполнены, думала все, ан нет, дали третью на испыт.срок и сказали: ‘Готовься, это только начало!’ На обучении будет тяжело, особенно если вы не работали ни в продажах, ни в К+, как я например. Бесконечные тесты и домашние задания, не знаю насколько это все пригодится в работе. Очень много информации в очень сжатые сроки, в какой-то момент понимаешь, что в голове уже каша от всего. Говорят, что в работе часто даже проще чем в обучении, все конкретней и по делу.

Оформление по ТК, после первых 4х дней обучения, если ты проходишь так называемую контрольную точку (пишешь хорошо тесты и у твоих тренеров хорошие отзывы о тебе). Если прошел, учеба дальше оплачивается организацией.
Еще я бы сказала, что здесь сильная школа продаж, что собственно логично, т.к. продавать к+ действительно непросто и многое надо знать и уметь. Нам сказали, что самые сложные сферы продаж — это СПС и страхование.

Минусы

Не было никогда опыта работы разъездного характера, не знаю насколько буду уставать, но судя по рассказам, буду…могут как послать, так послать (Волоколамск, Орехово-Зуево, Подольск итд)

Дресс-код. Мне запретили джинсы, хотя в кодексе сотрудника написано, что джинсы классические разрешены и многие ходят, странно как-то…
Тесноватые офисы для такого количества сотрудников, все друг на друге сидят.
Для себя еще не решила хочется мне здесь остаться или нет, т.к. есть и минусы и плюсы, время покажет.
О большем не могу пока судить, мало видела еще.

Отзыв написал "Елена"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2014-02-01

Ответить от лица компании

Отзыв №41

Оклады совсем не растут. Руководство УРВ не хочет повышения зарплаты, считают, что оклад 20-22 тыс. - это вполне достойная оплата труда специалиста высшей категории

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2013-12-26

Ответить от лица компании

Отзыв №40

очень редко повышают!

Отзыв написал "Екатерина"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №39

Такая работа может подойти для молодых людей, только начинающих трудовую жизнь, или студентов. В качестве временной.

Больше года задерживаться не стоит. Перспектив здесь нет. Обучение не имеет серьезной практической ценности (в основном пропаганда), горы информационного мусора. "Учителя" довольны, ведь они получают за это зарплату. Проводя грабительскую ценовую политику по отношению к клиентам, патриархи этого бизнеса ускоряют закономерный финал - уход клиентов на более дешевые и приемлемые по качеству системы и сервисы. Практика последних лет это подтверждает. Давние клиенты уходят, т.к. стоимость обслуживания неадекватно завышена и продолжает расти из месяца в месяц. Неимоверными усилиями продажников появляются новые клиенты (очень редко!), но зачастую ненадолго, пока есть скидка (2-3 месяца). Это не компенсирует уход старых клиентов. В общем, бизнес этот неуклонно катится вниз.


Отзыв написал "Иван Бывалый"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2013-08-30

Ответить от лица компании

Отзыв №38

- белая ЗП

- разъездного характера

- интересный отзывчивый коллектив

- есть реальные профессионалы

- корпоративные мероприятия

- специфика работы(общение с первыми лицами)

- достойный офис, хоть бывать в нем не приходилось


В основном туда берут всех подрят. Это зависит от того как вы себя подадите, если не дурак, то догадаешься прийти одет с иголочки и будешь позитивен. Почему это минус, а потому что когда тебя приглашают на обучение, которое длится две недели, тебя могут не отобрать в конце и ты потеряешь время и деньги. В момент собеседования с тобой общается сотрудник HR, потом приходит как на животное глянуть твой, возможно будущий начальник, если приходит Евгения, то можете сразу говорить "досвидание", так как человек всегда работает по принципу демотивации и публичного оскорбления, у остальных это тоже присутствует, но оно не направлено на показуху.

Дальше эти две недели учебы муторной ерунды и огромной талмуды, которая практически не понадобится на практике.

Рабочий процесс включает в себя посещение уже назначенных встреч, которые распределяет твой начальник по менеджерам. Знай!!! Тебе никогда не дадут заявку где нужно будет приехать, рассказать про сервис и выставить счет... Такие всегда достаются только любимчикам, которыми тебя всегда будут упрекать, а потом будут гонять по их заявкам как зачистку. Все об этом знают, но никто не отважится сказать, так как будут переворачивать, что все условия одинаковые. За пол года при мне в трех отделах поменялось два раза 75% штата....

Два раза ..., т.е. из 20 примерно человек, только 4-5 были в штате постоянно.

Клиенты не берут систему из-за того, что она постоянно дорожает и это никак не зависит от кризиса, да и вообще рынок наелся этой темой уже это видно даже из-за планов, которые компания ставит менеджерам, ведь раньше они были в 2 раза больше,а кому продавать: остались сезонники и новенькие компании. В месяц ты пройдешь около 60 компаний и в лучшем случае продаж двум, что к ЗП тебе добавит около 10₽, а оклад 28₽, хотя на сайте написано 36₽... И нужно учитывать, что проезд ты оплачиваешь сам, а это минус 3-4т в мес. И того при не сложной математике и хороших условиях "хотя бы 2 в мес" у тебя 38₽-40₽ примерно и всегда будут напоминать, а вот наш красавчик получил сотку, а тебе видимо деньги не нужны!!!

Не говорю делайте выводы, потому что зарабатывать там можно, но надо будет приглянуться)))))

Отзыв написал "Продажи"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2013-08-12

Ответить от лица компании

Отзыв №37

Эх, как прекрасно пел продавец про сервис - лучший, про менеджера - постоянный. Будет приходить, в удобное время, приносить, рассказывать. Реальность оказалась хуже: каждую неделю новый менеджер. Пришёл, принес документы, здрасте-досвидания. Причем когда удобно ему. Навела справки о компании. Бардак полный. Текучка страшная. Берут видимо на испытательный срок, а потом ещё одного, ещё одного. Менеджер - это управленец, а представители, которые ко мне приходили, курьеры. Чем они кроме бумажек могут управлять. Никому не советую покупать Консультант у этой фирмочки. Наживете головную боль и ещё будут названивать вам регулярно. (986)7861030.

Отзыв написал "А."

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2013-07-24

Ответить от лица компании

Отзыв №36

есть как у всех других компаний!!!!

Отзыв написал "Евгений  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2013-06-14

Ответить от лица компании

Отзыв №35

НЕ НУЖНО ОПИСЫВАТЬ ВСЕ ДЕТАЛЬНО. МОЖНО ВЫРАЗИТСЯ ДВУМЯ СЛОВАМИ - ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ!!!!!!!!!

Отзыв написал "петр  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2013-03-21

Ответить от лица компании

Отзыв №34

Сразу создается впечатление, что это красивая замануха и берут всех абсолютно, ибо адекватные продавцы не хотят продавать Консультант плюс, осознавая, что на этом заработать хорошие деньги нереально. ...

Отзыв написал "Евгения  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2013-03-18

Ответить от лица компании

Отзыв №33

1. Далеко от метро 15 минут через стройку2. Информация по телефону минимум, при встрече совершенно по другому на конкретные вопросы льют воду3. Делают вид, что компания серьезная 20 лет на р...

Отзыв написал "Воvan  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2013-03-10

Ответить от лица компании

Отзыв №32

Больше всего жалею, зачем я согласилась остаться в ЭЛКОДе, а не уйти с Натальей Борисовной.Тут всё и началось, по началу, все было довольно не плохо, сразу добавили зарплату, даже немного тогд...

Отзыв написал "jenny_safe  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2013-02-23

Ответить от лица компании

Отзыв №31

Без комментариев. Начальников заботят только отчеты перед старшими, показатели, план. Они не осознают, что от их отношения к своим сотрудникам напрямую зависит выполнение плана. За 20 лет так и не усвоили: будете выжимать соки, вести себя не по-людски, не считаться с подчиненными - одни уволятся сразу, другие "забьют" на работу, подыскивая новое место, третьи будут халтурить, четвертые - жаловаться выше, короче, никто с таким отношением как следует работать не будет. И что в этом хорошего-то? От этого вырастут показатели что ли? А новых нужно отбирать, обучать, на всё это нужно время (с поправкой, что немногие в таком бардаке останутся), а клиенты в сегодняшней ситуации ждать не будут и терпеть чехарду специалистов тоже.

Отзыв написал "Олег"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2013-02-16

Ответить от лица компании

Отзыв №30

На самом деле на собеседование в Элкод меня не пригласили, на мой отклик прислали Отказ. При том что у меня есть высшее юридическое образование и опыт работы. Было большое желание работать в Элкод, разъезды совсем не пугали. Но менеджер по персоналу Конышева Александра (+7 (495) 956-06-98) распорядилась иначе. Наверное, Александра видит людей насквозь прямо на расстоянии. Хотела бы обратить внимание руководства на работу Конышевой Александры. С такими способности ей место в салоне предсказаний и магии. Или опыт работы и высшее образование- это уже недостаток? А может 26 лет для Элкод - уже "старая"? Если бы был отказ после собеседования, я бы поняла, что они рассмотрели кандидатуру и я чем-то им не подошла. А может просто мой отзыв на вакансию пришёл к Александре в тот момент, когда у неё было плохое настроение. Пока сотрудники кадровой службы так относятся к своим должностным обязанность у Элкод всегда будет нехватка кадров.

Отзыв написал "Анна"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2013-01-12

Ответить от лица компании

Отзыв №29

Обучение. Мне как человеку с опытом работы было странно столько времени тратить на обучение тому, с чем я и так уже имела дело несколько лет. Как говорится, ученого учить только портить. Уровень препо...

Отзыв написал "Валя  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-11-13

Ответить от лица компании

Отзыв №28

Ожидал, от компании, что типа «вот продукт.. вот клиенты.. вот план, иди продавай».



Оказалось, все несколько иначе. На самом деле искренне удивлен, что в таком направлении бизнеса (справочно-правовые системы и их сопровождение) можно построить компанию с таким потенциалом и так хорошо структурированную.



Сначала оплачиваемое (!) обучение, которое реально пригодится (очень загружают, но по другому никак). Если проходишь, получаешь «плюшечку» в виде надбавки к ЗП. Пройти реально.



Дальше непосредственно о работе:



Вменяемый оклад. Мотивация не пересекается ни с одним из других отделов и внутри отдела тоже. Соответственно не возникает никакой «подковерной возни», с чем сталкивался на всех предыдущих работах, как в B2B, так и B2C. Мотивация прозрачна, всегда можно понять сколько заработал. ЗП белая - ВСЯ, что тоже немаловажно. Заработать, если голова на месте, можно.



Руководители (на всех уровнях) и коллеги относятся с пониманием, ВСЕГДА готовы помочь и пойти на встречу (для меня это было шоком). Атмосфера внутри отдела очень классная, сразу принимают как своего и помогают «въехать» в работу. Оговорюсь, что работал в отделе допродаж под руководством Максима Козлова и Сергея Балаганского (оставили о себе крайне положительное впечатление как профессионалы и как люди).



Вынужден покинуть компанию, т.к. получил предложение с возможностями развития, которые, на данный момент, мне более интересны.



Желаю удачи коллегам и Компании в целом!



P.S.: отличная столовка со вкусной и недорогой едой (200-250 руб. полноценный обед)
«Тугой» лифт, но если тебе не 70 лет, то это не сильно критично.

Отзыв написал "Олег Морозов"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-11-12

Ответить от лица компании

Отзыв №27

Зарплата практически не индексировалась, все списывалось на кризис. Работников с высшим образованием перевели на план: как на поточной линии на заводе. Лишение премии - в порядке вещей. Формальное про...

Отзыв написал "Елена  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-10-28

Ответить от лица компании

Отзыв №26

"высшее" руководство не имеет понятия о заработной плате некоторых работников, и эти некоторые поджав хвост сидят и молчат. Хорошо, молчите(пока нет семьи и детей), а если зав...

Отзыв написал "работник  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-09-10

Ответить от лица компании

Отзыв №25

Когда-то они были... Эх, Элкод, Элкод... Когда-то всё так хорошо начиналось, а сейчас ты скатился до уровня чего-то среднего между тоталитарной сектой и клубом студенческой самодеятельности...

Отзыв написал "Маwа"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-09-10

Ответить от лица компании

Отзыв №24

Достаточно далеко от метро.

Отзыв написал "Андрей  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-08-30

Ответить от лица компании

Отзыв №23

Могу отвечать за отделы мониторинга и телемаркетинга. Сотрудники - пушечное мясо компании. Если бы ребята, собеседующиеся на менеджеров по продажам хотя бы на мгновение прониклись работой обозначенных...

Отзыв написал "Аноним  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-07-31

Ответить от лица компании

Отзыв №22

Начальники отделов могут получать ЗП по 150 000руб раз в год. Средняя зп начальника отдела обслуживания 60-80 тыс руб. С таким руководством, которое осталось разваливать компанию-делать там нечего.

Отзыв написал "Петр"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-07-19

Ответить от лица компании

Отзыв №21

Жаль, что хороших руководителей в Элкоде единицы. В основной массе это прокачанные агитаторы-пропагандисты с сильным бюрократическим уклоном, не умеющие управлять персоналом и бизнес-процессами (теоретики-трепачи). Есть те, кто в своей работе пытается использовать свой командный опыт в армии (иногда можно от души посмеяться, но по большому счету грустно, т.к. не в казарме живем). Есть и те, кого близко нельзя подпускать к руководящей работе. Такие не решают проблем. Такие - источник проблем. Но они работают!! Значит, это устраивает вышестоящих коллег. Так что, господа, думайте сами, решайте сами ...

Отзыв написал "Александр"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-07-13

Ответить от лица компании

Отзыв №20

Средние руководители просто калечат молодежь (младшие начальники в возрасте 24-25 лет и рядовые сотрудники). Вбивают им в головы всякую идеологическую чушь, насилуют мозг и нервную систему бесконечными обучениями, деловыми играми и т. п. А они, бедные, всё это терпят. И это помимо огромной текущей загрузки. Ну как тут не быть текучке? Ну год, ну два, больше народ не выдерживает. А многие и раньше уходят.

Отзыв написал "Елена"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-07-13

Ответить от лица компании

Отзыв №19

там не отдела 3, а управления 3, отделы уже в управлениях, з/п в 150 тыс получать реально, но все зависит от того в каком отделе, точнее с какими людьми ты работаешь, чем лучше и платеже способнее клиенты в отделе и опытнее и умнее твои подчиненные, тем выше зарплата.

Отзыв написал "Катерина"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-03-30

Ответить от лица компании

Отзыв №18

Коллеги, к вам еще никто с новым гарантом не совался??? Моих уже запарили! Неужели я такой один???

Отзыв написал "Семен"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-03-30

Ответить от лица компании

Отзыв №17

И да, и нет. твой приятель вполне может получать такие деньги. Однако...далеко не все руководители получают такие деньги. Все зависит от маршрута, группы и т.д-короче как везде. Есть менеджеры со стабильными 30 тысячами, а есть и 90. В Элкоде практически нет текучки кадров и надеятся, что ты придя туда начнешь получать такие деньги...да и в обслуживание они не берут-только в продажи и маркетинг. Для такого чтобы стать руководителем или помошником надо походить по маршруту, закончить местные годовые курсы и встать в очередь :))) С улицы в Элкод если и приходят, то очень редко. Можешь себе представить, что есть управления, где за год если и уходили, то только в декрет.Согласись-от сладкого сладкого не ищут.

Отзыв написал "Хаус"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-03-24

Ответить от лица компании

Отзыв №16

Недавно общался с товарищем - он сейчас работает в Элкоде начальником отдела обслуживания клиентов Консультант + (там три таких отдела в департаменте). Утверждает, что у него з/пл 150 000 руб в месяц. Это правда???

Отзыв написал "Точка"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-03-18

Ответить от лица компании

Отзыв №15

Заинтриговало сообщениео о том,что ушла Кузнецова.Решил рассказать о моём опыте работы в Элкоде.Попал в ЭЛКОД оконательно в 2007 году.Прежде работал в одном из его филиалах(там это подхостом называлось).Пришел со своим набором фирм-клиентов(очень разбросанных по всей Москве).Обещали подобрать фирмы более компактно расположенные.За полтора года так и не выполнили своего обещания.А после пожелания,высказанного мною на одном из инструктажей в январе 2009 года(при этом они сказали:расскажите о ваших пожеланиях,которые помогут улучшить нашу работу с клиентами.Смелее говорите,вам ничего за это не будет)Я высказал своем пожелание - они обиделись сразу.После этого разговора разброс фирм по Москве увеличился.Появились фирмы в ближашем подмосковье.Десяток фирм стал меняться каждую неделю.В конце концовв июле 2009 года подловили на "некачественнм обслуживании клиента" и предложили уйти по "собственному" желанию.Мой непосредственный руководитель сказал открытым текстом:"надеюсь ты нормальный человек и не будешь упираться?"Ну это о стиле руководителей.Теперь про микроклимат.После года работы было уменя день рождения.Как пологается принёс угошение,поставил на стол.Сотрудников ещё не было т.к. я приходил один из первых.Стали приходить сотрудники угощались и никто не проздравил именинника.(А на всех тренингах промывают мозги о внимании клиентам)После этого дня рождения у меня в голове постоянно вертелся вопрос:Зачем я здесь?Про з/п :если работаешь в отделе сопровождения и каждый месяц приносишь договор или согласие на поставку какой-либо новой базы(или повышение установленной),то зарплата будет нормальной.Но клиент это не чёрная дыра и обработка клиента требует времени,которого у тебя нет.Не забывай,что каждый день недели тебе нужно договориться о встрече и посетить с десяток фирм.Про уход Кузнецовой:исходя из стиля руководства Элкода,я всегда был уверен в том,что рано или поздно Элкод начнёт рассыпаться.Известие об уходе Кузнецовой ещё больше укрепляет мою уверенность

Отзыв написал "gorgona"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-03-02

Ответить от лица компании

Отзыв №14

Очень хороший, слаженный коллектив, комфортные условия для работы, хорошо обучают, интересно живут, стремятся к лучшему Сложные продажи, много отчетности

Отзыв написал "Елена Кутузова"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-02-21

Ответить от лица компании

Отзыв №13

Я 5лет уже работаю в Консультанте. Перебрался из Питера в Москву пару лет назад. Там работал в компании Аскон. Когда переезжал, естественно первым делом смотрел приличность компании и белую зарплату. Ну и первым делом поперся по всем крупным РИЦ.. Руна, Элкод, Бигинформ... Обошел все... Естесно с моим опытом не хотел идти на стартовые позиции... В Элкоде, предложили только стартовые позиции с возможностью перевода и прохождением обучения в течении 2-х недель. Без гарантий повышения... Долго мне рассказывали про систему карьерного роста, про какие то курсы в начале февраля и определения результатов в сентябре и тп... Но мне это было абсолютно не интересно, я был уже руководителем и знаю, что менеджером можно зарабатывать больше. В общем Руна оказалось очень мутной конторой, в Элкоде. довольно мрачные руководители в возрасте... Остановил выбор на двух Воробьевы Горы и М-Стайл. Обе компании на рынке довольно новые, но с очень агрессивном стилем продаж (ТО чТО надо!!!!)... В общем я оказался в М-Стайле... Мотивацию предложили конкурентную (компания только развивается в Москве и в поисках опытных), и расспросами с обучениями не запарили. Мне не нужен теперь большой... Мне нужна только возможность заработать!!! А руководство-шмуководство мне пофиг.. Я сам от себя завишу.

Отзыв написал "Санчо Пансе"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-02-10

Ответить от лица компании

Отзыв №12

По поводу департамента сервиса. Линейных сотрудников здесь не ценят. Руководители среднего и начального звена всегда практикуют избитый прием - игру на чувстве вины подчиненных, часто уходят от решений проблем, находящихся в их компетенции. При этом их глупость, зашоренность корпоративной идеологией, нежелание считаться со здравым смыслом, исходящим от подчиненных, зачастую переходит все границы. Поражает элементарная неграмотность некоторых (в школе не учились что ли?). Вот и думаешь: неужели так и должно быть, ведь такие работают и высших руководителей это устраивает?! Подавляющее большинство мелких и средних руководителей - приезжие из регионов. Тем, кто устраивается специалистом по работе с клиентами, следует учитывать: 1. Вас ждет море всевозможных тестов, тренингов, обучений (нужных и бесполезных). 2. Вас ждет постоянный организационный бардак - результат "работы" начальников. 3. Избыточный контроль качества работы, подробная до идиотизма отчетность. 4. Ваша постоянная перегруженность - норма жизни. Анекдот в тему. Прапорщик приказывает рядовому подмести плац и выдает ему лом. - Но метлой же проще! - говорит рядовой. - А мне не нужно проще, мне нужно, чтобы ты зае.....ся! Желаю компании "Элкод" ответственного отношения к подбору руководителей начального и среднего уровней. Показать полностью

Отзыв написал "Вежливый"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2012-01-11

Ответить от лица компании

Отзыв №11

Покатавшись по клиентам в области и изучив спрос, понимаешь, что к подавляющему большинству не нужен постоянно. А платить надо ежемесячно. И недёшево. Отсюда негатив и отказы. Крупных клиентов с серьёзными юротделами, финансовыми и кадровыми службами, т. е. тех, кто действительно пользуется, мизерная часть (у меня было всего 2 на 50 мелких). При этом все справедливо недовольны неадекватной и постоянно растущей ценой. Странно, что все эти объективные вещи руководство демонстративно не замечает, заводят одну и ту же тупую песню - ты не умеешь то-то, ты плохо работаешь и т. п. чушь. А на просьбу показать, как это надо делать, либо не могут ответить по существу, либо несут такой бред, что начинаешь жалеть, что вообще здесь работаешь.

Отзыв написал "Павел"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2011-10-24

Ответить от лица компании

Отзыв №10

Ну, может быть только большая конкуренция на рынке данных услуг.

Отзыв написал "Анастасия"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2011-10-21

Ответить от лица компании

Отзыв №9

Считать научись))) Рассмешила. Благодаря этому сайту пригласили на хорошую работу! Спасибо твоему маразматичному сообщению(ям).Всего самого наилучшего. Мне некогда писать сюда и читать твою ересь. Делом займись. Правду говорят, что у злых, неудовлетворенных в прямом и переносном смысле женщин дистрофия. Исправляйся. Бог все видит)))

Отзыв написал "Мария Хозяинова"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2011-08-25

Ответить от лица компании

Отзыв №8

Оформление здесь не с первого дня работы (как прописано в вакансии!!!). Сначала надо пройти неделю обучения, а потом если по баллам проходишь тогда только оформляют. Оформляют фактически, т.е. ту неделю, которую проучился в расчет не идет. Также, в вакансии заявлена оплата мобильника и дороги, но увы, эта сумма входит в 36 800 р.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2011-08-14

Ответить от лица компании

Отзыв №7

Хорошего с каждым месяцем всё меньше! Карьерный рост - фикция! На бумажке легко будете руководителем, а на деле - шестёркой и останетесь. Зарплата вовремя, но цены то выросли вдвое, а индексации никакой нет!
Компания «ЭЛКОД» - это детский сад, сборище фантазирующих руководящих дилетантов! Младшие сотрудники обязаны выполнять весь тот бред, который приходит в идиотских идеях руководителей! Главный бредоносец – Луза. Никакой помощи! Только требования к подчинённым: продавайте, обучайте, консультируйте, решайте технические вопросы, рекламируйте, готовьте документы… - всё сами, сами, сами! А раздутое начальство только контролирует, требует отписывать ВСЕ совершённые действия в базе и, как было сказано – выдумывает новые тупости, типа: «Правило-начинать разговор с клиентом обязательно с вопроса!» - И вот, если во время проверки ты речь с клиентом не начинаешь с вопроса – штраф! Если не написал потом в базе реакцию клиента на вопрос – штраф! … Цены бешенные, ассортимент – скуднейший, качество подготовки документов и консультаций – поганейшее. ЗАТО – штраф, что не начал беседу с вопроса!!! Это ли не идиотизм??

В общем, компания выживает на дурачках-энтузиастах, которые готовы брать на себя всё, и даже больше. Если Вы готовы быть курьером, менеджером, бухгалтером, программистом, маркетологом и козлом отпущения в одном лице – тогда идите работать в ЭЛКОД!

Отзыв написал "Берни Вариков"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2011-07-31

Ответить от лица компании

Отзыв №6

Вообщем-то логично, пока бабло капает, похвалить компанию, да вообще добавить позтивчика в общую картину)Из вежливости: никто не трогал личные почитания религии, не прегибайте палку, это Вас лично задело? Что же, у кого что болит... Иногда. лечится! И речь то шла о рычаге давления через святые вещи... Это, кстати, не между строк было написано!Если Вы, господин ХОРОШТЙ, так же внимательны к своим клиентам, как при чтении отзыва(что хочу, то и вижу), то их очень жаль!А что же про ЗП не соизволили выговориться, котоая по разному озвучивается, лишь бы народ притащился???Это понятно, что там сверх деловые все собралиь.. Неважно , говорите, как кто выглядит... Сейчас 21 век, и открою небольшой секрет: по одежке всегда встречали и провожали, во все времена. И, конечно, ничего не значит. когда лицо компании так выглядит, абсолютно НИЧЕГО! Офисный планктон- зачем же на личности переходить? Не айс... По себе не судят(

Отзыв написал "Доброта"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2011-07-01

Ответить от лица компании

Отзыв №5

http://forum.elaw.ru/viewtopic.php?f=18&t=14587

Отзыв написал "Бывший из консультанта"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2011-06-27

Ответить от лица компании

Отзыв №4

Существенных не вижу

Отзыв написал "Александр (Сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2011-06-11

Ответить от лица компании

Отзыв №3

С уходом Кузнецовой обстановка резко ухудшилась. С одной стороны резко упала зарплата у менеджеров, с другой все стали называться управлениями, каждый начальник обзавелся заместителем. Офисных работников не уменьшилось. а даже увеличилось чуть ли не в 2 раза. Тех кто был завязан на старое руководство выдавливают, ставят новеньких с амбициями и не только не умением работать, но и не желанием учиться. Никто ни за что (кроме менеджеров) не отвечает, никто ничего не знает. Связи между структурными отделами не существует. Кто в лес, кто по дрова. Перешедшие из Правовеста поделились что 1 к 1 как в Правовесте перед развалом. Намекни сейчас из стройконструкции что нас заберут сбежим не задумываясь.

Отзыв написал "Раздумывающий"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2011-03-02

Ответить от лица компании

Отзыв №2

Это-(удалено модератором), работяг меняют со скоростью света. ЗП мизерная. Только машину убил с этой работой Мю Хозяйнова ноги в руки и )))от туда. Если ваши же пишут ах*неи. Что за коллектив. Я проработал 4 года, потерял 4 года.

Отзыв написал "Бывший элкодовец, слава господу"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2011-01-23

Ответить от лица компании

Отзыв №1

Как я могла встать на учет НЕ БЕРЕМЕННАЯ????? Смешно, мне ссылку на эту чушь отправил хороший знакомый, СЕГОДНЯ!Вы видимо, не рожавшая ЕКАТЕРИНА, потому что даже при вашей неосведомленности о процессе предродовых бумажных дел, вы б не писали ЭТУ ЧУШЬ!!!!!!!!!Я стояла на учете , не в какой-то клинике, а ГОСПОЛИКЛИНИКЕ!!!!Знаете, я даже обижаться на Вас не смею, мне ЖАЛКО неграмотных людей!Если умеете считать, считайте, сын родился 42 недельки, 08.08.2009. Успехов Вам . Хамить не собираюсь.

Отзыв написал "Мария Хозяинова"

ссылка на этот отзыв

О компании "Лозовский Л.Ш. отзывы"

2011-01-21

Ответить от лица компании

Добавить свой отзыв

Имя *

Введите Ваше имя

E-Mail

Введите Ваш email (необязательно)

Акции

Тренажеры ДК Спорт покупателей

Круизная компания инфофлот

Натяжные потолки \"ГЕНВИК\": компания GenVik

Фитнес центр Планета Фитнес

Новые отзывы

«»

Все отлично,то, что БлэкСтоун представляла наши интересы позволило заключить выгодный договор аренды. Впервые за 5 лет владения здания по

Рассказал Марк Н. Д.

«BlackStone Keeping Company отзывы»

«»

Приобретаю в этом магазине в основном саженцы. Это и плодовые, и декоративные кустарники, и розы. У меня дача без грядок, я не любительни

Рассказал Наталья

«Русский Огород отзывы»

«»

Конечно же мне нравится посадочный материал и другие товары в Русском огороде. Но также мне нравится, что тут сделан очень удобный сайт,

Рассказал Юлия

«Русский Огород отзывы»

«»

Благодарим компанию ООО ИМГ за инвестирование нашего бизнес проекта по масштабированию текущего направления с выводом на рынок нового про

Рассказал Валерий Висловский

«Инвест - Менеджмент Групп отзывы»

Представители на SravniViberi