Хани энд Пай отзывы

Сумасшедшая коммерческий директор, не помню как зовут, помоему Ольга, сама не знает, что она хочет, з/п мизерное предлагает но требования, как у всех неадекватных работодателей, поэтому и ищут трехрублевого юриста-супермена годами. Не советую даже на собеседование идти туда, не говоря о работе там.

Игра в западную модель при тётошном управлении

Игра в западную модель при тётошном управлении

Классное уютное кафе, но вот в описании ошибка: не знаю, как в других филиалах, но в Андерсоне на Октябрьском поле вай-фая нет. Заходила к ним в субботу рано утром, хотела поработать с ноутбуком, но не удалось =(

Расчёт ждала и выбивала постоянными звонками в офис полтора месяца , девочки менеджеры мнят себя ген.директорами и общаются с официантами как с рабами, 14, 5 часовой рабочий день в котором перерывов 2-3 и те по 15 минут максимум , вообщем бегите глупцы

Расчёт ждала и выбивала постоянными звонками в офис полтора месяца ,девочки менеджеры мнят себя ген.директорами и общаются с официантами как с рабами,14,5 часовой рабочий день в котором перерывов 2-3 и те по 15 минут максимум ,вообщем бегите глупцы

Хотите ,что бы вс расчитывали полтора месяца ,и вы сами себе выбивать у директора зп,то вам сюда. Менеджеры девочки 22-26 лет которые мнят себе ген.директорами и относятся к официантам как к рабам.За 14,5 часовую смену не одного перерыва,максимум быстро поесть за 10 мин и все. Что такое перерывы по 30-40 минут по закону они не знают.

Хотите ,что бы вс расчитывали полтора месяца ,и вы сами себе выбивать у директора зп,то вам сюда. Менеджеры девочки 22-26 лет которые мнят себе ген.директорами и относятся к официантам как к рабам.За 14,5 часовую смену не одного перерыва,максимум быстро поесть за 10 мин и все. Что такое перерывы по 30-40 минут по закону они не знают.

ВНИМАНИЕ! Судя по всему, сотрудники данной организации с удовольствием занимаются промышленным шпионажем. После серии интервью (в целом приятных, но не очень профессиональных), просят выполнить кейс НА ИХ РЕАЛЬНОЙ БИЗНЕС-СИТУАЦИИ. (что, в общем-то не очень допустимо с т.з. бизнес-этики). Просят написать РАЗВЕРНУТЫЙ ПОШАГОВЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ для решения их бизнес-проблемы. После того, как кейс сдан, говорят "Спасибо, не подошло". Слишком общо, к примеру... Хм, если написать то, что они просят, то им и нанимать никого не надо будет - дармовые ответы на все сложные вопросы. И еще уникальная процедура - потенциальные подчиненные собеседуют потенциального руководителя... ПАНОПТИКУМ! Потратила на общение с ними 3 недели, не обратила внимания на отзывы, размещенные здесь, а зря! КАНДИДАТЫ!

ВНИМАНИЕ! Судя по всему, сотрудники данной организации с удовольствием занимаются промышленным шпионажем. После серии интервью (в целом приятных, но не очень профессиональных), просят выполнить кейс НА ИХ РЕАЛЬНОЙ БИЗНЕС-СИТУАЦИИ. (что, в общем-то не очень допустимо с т.з. бизнес-этики). Просят написать РАЗВЕРНУТЫЙ ПОШАГОВЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ для решения их бизнес-проблемы. После того, как кейс сдан,...

Если не идешь на данное собрание-тренинг, тебе сразу же выписывают штраф в 5000 руб., неплохо для начала?) По зп-обещают золотые горы. Относительно золотые, конечно, при графике 2/2 по 12 часов в день (иногда по 13), обещают 40к. Но только вот не говорят, что половина из этого-это бонусы, которые состоят из множества пунктов). Один из таких - это мыть бассейн с шарами вручную. Каждый шарик, и никто тебе не поможет в этом деле, как обещается изначально. В итоге, примерно 6-8 часов ты стоишь, моешь каждый шарик, дышишь хлоркой в игровой комнате, а директор орет, что ты должен был успеть все это сделать за пару часов и то, что никто не помогает-твои проблемы. Так же, бонусы начисляются за прохождение сан.инспекции, фотоотчета о проведении флеш-мобов, отзывов о тебе и всякой непонятной белиберды. Так вот, эти самые "бонусы" не начисляются в первый и последний рабочие месяцы. Как тебе такое, Илон Маск?) все бы ничего, казалось бы, все ничего, есть же ящик для чаевых! Опустим момент, что некоторые ящики висят так, что посетители их просто не видят. Многие посетители оставляют чай официантам со словами "с аниматором поделите" или же, просто просят передать аниматору. Конечно, до тебя эти деньги не доходят. Как говорится изначально, аниматора должны заменять на время обеда/пока он пудрит носик/отдыхает. Кто? Да хоть директор. Конечно, происходит это лишь на словах, а на деле, на тебя орут те самые сотрудники о том, что пока дети, ты не имеешь права отходить от аниматорской ни на шаг. За весь день может получиться так, что ни разу не сходишь в туалет и не поешь. О зп - за отработанные 15 рабочих дней (по 12 часов) мне заплатили 12 000руб. 15 дней-это месяц, на минутку. За что оштрафовали? за то, что я попросила себе 2 выходных дня и объяснилась, что срочно нужно уехать за ДВА ДНЯ до не выхода. (обговаривалось, что если предупреждаешь за сутки до выхода, то это - норма. У них есть 90чел фрилансеров, которые в любой день готовы заменить кого-то даже за час до смены. у них ставка, кстати от 2500 идет). На что мне говорят о штрафе в пол зп, и когда я отвечаю, что могу перенести поездку на след. неделю, мне пишут о том, что замену уже нашли и отменять не будут, а у меня штраф. Весь этот диалог длился буквально пару минут, но они уже все решили)) Игровая комната тебе скорее всего достанется 2на2 метра где по выходным будет играть по 30 детей, руководство будет ужаснейшим, есть и ходить в туалет успевать не будешь, на тебя все будут орать и смотреть, как на кусок лепешки. А, ну еще, каждую неделю будет проходить собрание на разных точках в самих игровых и, если у тебя вдруг выходной и ты решил выспаться, тебе выпишут штраф за неявку. Удачи)

Андерсон СПБ!!! Руководство - кислые мины, неумение разговаривать с сотруднкиами, неграмотная постановка задач, полный хаос в работе, никакого порядка в документации и на рабочем месте. Очень неорганизованно всё, обманывают с оформлением. Не выплачивают зп за честно отработанные смены (не имею в виду стажировку, а полноценные самостоятельные смены). Особенное фу директору Наташе. Ужасная атмосфера, находиться там невозможно, так что не верьте тому сказочному описанию вакансии на сайтах.

Что можно улучшить? - Поменять руководство. Постоянные истерики на рабочем месте, нецензурные выражения, откровенное хамство... Уровень мышления сопоставим с выпускником ПТУ, но самомнение просто зашкаливает! Текучка бешеная, как среди работников кафе, так и в офисе (о, простите, штабе!). Руководители многих отделов (финансы, юристы, маркетинг, служба обеспечения) больше 6 месяцев не работают - только с человеком найдешь контакт, он увольняется. Обидно, что уходят настоящие специалисты, остается посредственность и пофигисты. Зарплата задерживается постоянно. Зарплата черная - если что, доказать реальный доход невозможно. При любви руководства увольнять сотрудников без объяснения причин - это немаловажно. Вообще экономят на всем, от канц. товаров до нормального оборудования. Стенания о том, что у компании нет денег слышу достаточно долго, план по продажам проваливается каждый месяц с начала года, за счет чего Андерсон держится - не ясно, но обстановка очень не здоровая. Корпоративная культура отсутствует. Декларируется, что она есть, но это только на словах. Еженедельно отрывают от работы всякими бесполезными лекциями, на которых ты должен слушать редкостную ахинею. Причем все преподносится как вклад компании в твое развитие. Последнее время эти "Большие Четверги" стали проводить в нерабочее время. Пропускать нельзя, иначе сделают далеко идущие выводы. В корпоративной столовой можно пообедать, но по качеству и ассортименту это именно столовка. Стоит идти работать в Андерсон или нет Вы решите сами, но при принятии решения подумайте, куда вы идете и на сколько у вас крепкие нервы.

В этой конторе была на собеседовании. Было групповое собеседование, на котором , самое интересное, присутствовали кандидаты на разные должности! помощник бухгалтера (куда я, собственно, и шла), менеджер по подбору персонала и бренд менеджер, кажется.. Я, конечно, может и далека от методик hr, но извините три абсолютно разные должности собрать в групповом собеседовании и дать одинаковые задания? ! Нас ни о чем не спршивали, дали IQ тест и тупейшее задание правильно организовать уборку офиса! все это заняло 1, 5 - 2 часа ! потраченное время впустую! Непонятно, как hr собирались проверять мои знания по бухгалтерии..видимо, не собирались вообще. Главное правильно организовть уборку офиса))) бред.......проводили данный ассесмент две девочки, одна довольна приветливая -Евгения,

В этой конторе была на собеседовании. Было групповое собеседование, на котором ,самое интересное, присутствовали кандидаты на разные должности! помощник бухгалтера (куда я, собственно, и шла), менеджер по подбору персонала и бренд менеджер, кажется.. Я, конечно, может и далека от методик hr, но извините три абсолютно разные должности собрать в групповом собеседовании и дать одинаковые задания?!...

В этой конторе была на собеседовании. Было групповое собеседование, на котором ,самое интересное, присутствовали кандидаты на разные должности! помощник бухгалтера (куда я, собственно, и шла), менеджер по подбору персонала и бренд менеджер, кажется.. Я, конечно, может и далека от методик hr, но извините три абсолютно разные должности собрать в групповом собеседовании и дать одинаковые задания?! Нас ни о чем не спршивали, дали IQ тест и тупейшее задание правильно организовать уборку офиса! все это заняло 1,5 - 2 часа ! потраченное время впустую! Непонятно, как hr собирались проверять мои знания по бухгалтерии..видимо, не собирались вообще. Главное правильно организовть уборку офиса))) бред.......проводили данный ассесмент две девочки, одна довольна приветливая -Евгения, вторая Дарья блондинка с огромным самомнением, которая никакого интереса к кандидатам не испытывала. Обещали дать всем обратную связь к вечеру, но никому из девочек, кто был на данном собеседовании, ответ не поступил. В общем, решайте сами, идти ли вам в эту странную с компанию с их непонятными дурацкими методиками

Начальство. О, ужас! Почему, если ты подчиненный, с тобой обязательно нужно обращаться как с ***

Офис и цех в одном здании. Проходишь мимо коридоров с холодильниками и людьми в халатах. До собеседования тебя ждет ассесмент, который проводят двое. Ассесмент групповой, о нем предупреждают по телефону, простою подготовить порфтолио и интересный рассказ о себе. В итоге это вовсе не нужно, нужно одно банальное предложение про свой опыт. Потом начинаются задания, которые якобы проверяют добьешься ли ты успеха вообще, на любой работе. Первое-это глупая задача про наследство султана, второе длинный и скучный кейс про ресторан и третье тест на 40 вопросов, где задачи считать % и понимать смысл предложений. Все это занимает 1, 5 часа. За это время тебе не предложат ни чая, ни воды, хотя опять де повторю производство в этом же здании. Потом с тобой мило прощаются и говорят, что завтра по

Офис и цех в одном здании. Проходишь мимо коридоров с холодильниками и людьми в халатах. До собеседования тебя ждет ассесмент, который проводят двое. Ассесмент групповой, о нем предупреждают по телефону, простою подготовить порфтолио и интересный рассказ о себе. В итоге это вовсе не нужно, нужно одно банальное предложение про свой опыт. Потом начинаются задания, которые якобы проверяют добьешься...

Офис и цех в одном здании. Проходишь мимо коридоров с холодильниками и людьми в халатах. До собеседования тебя ждет ассесмент, который проводят двое. Ассесмент групповой, о нем предупреждают по телефону, простою подготовить порфтолио и интересный рассказ о себе. В итоге это вовсе не нужно, нужно одно банальное предложение про свой опыт. Потом начинаются задания, которые якобы проверяют добьешься ли ты успеха вообще, на любой работе. Первое-это глупая задача про наследство султана, второе длинный и скучный кейс про ресторан и третье тест на 40 вопросов, где задачи считать % и понимать смысл предложений. Все это занимает 1,5 часа. За это время тебе не предложат ни чая, ни воды, хотя опять де повторю производство в этом же здании. Потом с тобой мило прощаются и говорят, что завтра по звонят с результатами. В итоге приходит письмо с отказом без объяснения причин.

Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать по 15 часов, переработки не оплачиваются, отпроситься никак, заболел-ищи замену, не нашел-будь добр выйди, у тебя смена стоит). Организация держится только на усилиях так называемых " обычных сотрудников", до которых никому нет дела. Будьте уверены, если вам - работнику, что-то понадобится, езжайте в офис и решайте свои проблемы непосредственно, потому что в противном случае, никто

Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать по 15 часов, переработки не оплачиваются, отпроситься никак, заболел-ищи замену, не нашел-будь добр выйди, у тебя смена стоит). Организация держится только на усилиях так называемых " обычных сотрудников", до которых никому нет дела. Будьте уверены, если вам - работнику, что-то понадобится, езжайте в офис и решайте свои проблемы непосредственно, потому что в противном случае, никто

Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать...

Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать по 15 часов, переработки не оплачиваются, отпроситься никак, заболел-ищи замену, не нашел-будь добр выйди, у тебя смена стоит). Организация держится только на усилиях так называемых " обычных сотрудников", до которых никому нет дела. Будьте уверены, если вам - работнику, что-то понадобится, езжайте в офис и решайте свои проблемы непосредственно, потому что в противном случае, никто даже не пошевелится. Деньги свои нужно зубами вырывать. ЗП постоянно задерживают. По словам менеджера Екатерины Евтух:" компании нужно доказать, что ты можешь работать в организации, тогда ты будешь получать указанные в трудовом договоре суммы". Смешно. Это при условии графика работы с 8:30 до 23:00. Ни о каком перерыве на обед и речи не шло... Успеваешь перехватить что-нибудь - будь доволен и этим. Экономят на всем. в том числе и на зарплатах сотрудников, поэтому персонал не нанимают. Приходится работать за 2-их. В общем несколько раз подумайте прежде чем идти работать в эту компанию.

Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать по 15 часов, переработки не оплачиваются, отпроситься никак, заболел-ищи замену, не нашел-будь добр выйди, у тебя смена стоит). Организация держится только на усилиях так называемых " обычных сотрудников", до которых никому нет дела. Будьте уверены, если вам - работнику, что-то понадобится, езжайте в офис и решайте свои проблемы непосредственно, потому что в противном случае, никто даже не пошевелится. Деньги свои нужно зубами вырывать. ЗП постоянно задерживают. По словам менеджера Екатерины Евтух:" компании нужно доказать, что ты можешь работать в организации, тогда ты будешь получать указанные в трудовом договоре суммы". Смешно. Это при условии графика работы с 8:30 до 23:00. Ни о каком перерыве на обед и речи не шло... Успеваешь перехватить что-нибудь - будь доволен и этим. Экономят на всем. в том числе и на зарплатах сотрудников, поэтому персонал не нанимают. Приходится работать за 2-их. Если что действительно делается, так это все необходимое для увеличения прибыли, для любимых дорогих гостей. Персонал пусть в лепешку расшибется, а для постояльцев мы на все готовы. Но с другой стороны гости тоже пусть не расслабляются. Кафе кишат тараканами, повара и сотрудники бара работают без перчаток. Всем нам велят говорить, что продукты свежие привозятся,и повара готовят для любимых гостей прямо на месте( фарш для котлеток замешивается за час до того, как гость закажет эти котлетки). Смешно до абсурда. Котлеты, как и пельмени, как и многое другое с производства привозят в состоянии полуфабрикатов, а дальше все это разогревают, либо до готовности доводят. Хотя может такая ситуация не только в Андерсоне. В общем несколько раз подумайте прежде чем идти работать в эту компанию.

Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать по 15 часов, переработки не оплачиваются, отпроситься никак, заболел-ищи замену, не нашел-будь добр выйди, у тебя смена стоит). Организация держится только на усилиях так называемых " обычных сотрудников", до которых никому нет дела. Будьте уверены, если вам - работнику, что-то понадобится, езжайте в офис и решайте свои проблемы непосредственно, потому что в противном случае, никто даже не пошевелится. Деньги свои нужно зубами вырывать. ЗП постоянно задерживают. По словам менеджера Екатерины Евтух:" компании нужно доказать, что ты можешь работать в организации, тогда ты будешь получать указанные в трудовом договоре суммы". Смешно. Это при условии графика работы с 8:30 до 23:00. Ни о каком перерыве на обед и речи не шло... Успеваешь перехватить что-нибудь - будь доволен и этим. Экономят на всем. в том числе и на зарплатах сотрудников, поэтому персонал не нанимают. Приходится работать за 2-их. Если что действительно делается, так это все необходимое для увеличения прибыли, для любимых дорогих гостей. Персонал пусть в лепешку расшибется, а для постояльцев мы на все готовы. Но с другой стороны гости тоже пусть не расслабляются. Кафе кишат тараканами, повара и сотрудники бара работают без перчаток. Всем нам велят говорить, что продукты свежие привозятся,и повара готовят для любимых гостей прямо на месте( фарш для котлеток замешивается за час до того, как гость закажет эти котлетки). Смешно до абсурда. Котлеты, как и пельмени, как и многое другое с производства привозят в состоянии полуфабрикатов, а дальше все это разогревают, либо до готовности доводят. Хотя может такая ситуация не только в Андерсоне. В общем несколько раз подумайте прежде чем идти работать в эту компанию.

Судя по отзывам очередная шарашкина контора.С больными эрчайрами.Присылают приглашение на интервью, перезваниваешь - апломба как у "звезды" я типа занята потом перезвоню и тишина.....Вы" уважаемые" не забывайте что являетесь нахлебниками не чего не производящими - кроме вони.

Судя по отзывам очередная шарашкина контора.С больными эрчайрами.Присылают приглашение на интервью, перезваниваешь - апломба как у "звезды" я типа занята потом перезвоню и тишина.....Вы" уважаемые" не забывайте что являетесь нахлебниками не чего не производящими - кроме вони.

Судя по отзывам очередная шарашкина контора.С больными эрчайрами.Присылают приглашение на интервью, перезваниваешь - апломба как у "звезды" я типа занята потом перезвоню и тишина.....Вы" уважаемые" не забывайте что являетесь нахлебниками не чего не производящими - кроме вони.

В туалете БЦ музыка играет ) Расположение далековатое от метро.

Хотела попасть на одну вакансию, предложили попробоваться на другую, назначили время.

Время моего собеседования совпало, почему то, с временем другого кандидата. Нас обеих спустили в подвал, где находится их столовка (маленькая и грязноватая). И вот так вот, на расстоянии одного стола, по очереди мы проходили собеседование, по 5 минут на каждую. Вопросов по делу не было вовсе. В течении пяти минут у меня производили допрос, а периодически просто пугали, что с предложенной ими работой нельзя справиться.

Странная методика главного бухгалтера подбора персонала

Спросив на собеседовании о конкретном месте работы, конкретного ответа так и не получила, ответили: точек много, все в центре, разберемся как нибудь. Следовало задуматься еще в тот момент. Операционный директор проинформировала меня о моем графике(5/2 по 9 часов) и отправила меня на стажировку ресторан, не оповестив директора. Итог: "Ты кто? " "Кто прислал? " "Куда стажируешься? " "А почему к нам? " "У нас по штату не положено! " "Куда нам еще? И так по зарплате не влезаем! " закатывание глаз, тяжелые вздохи и тому подобное. Спустя 2 недели стажировки отправили на тренинги(2 недели), которые, как оказалось в последствии НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ т.е. в первый месяц ты получаешь только половину от обещанной з/п. Потом перевели в другой ресторан так же не оповестив директора. Итог: "Ты кто? "

Когда погодка в июне 10 градусов и дождь, а дома двое карапузов, движухи хочется всегда:) Вот я и поехала на встречу мамочек в Андерсон на обручева. Став мамой второй раз, я просто забыла,что такое пунктуальность

Расположение далековатое от метро. Хотела попасть на одну вакансию, предложили попробоваться на другую, назначили время. Время моего собеседования совпало, почему то, с временем другого кандидата. Нас обеих спустили в подвал, где находится их столовка (маленькая и грязноватая). И вот так вот, на расстоянии одного стола, по очереди мы проходили собеседование, по 5 минут на каждую. Вопросов по делу не было вовсе. В течении пяти минут у меня производили допрос, а периодически просто пугали, что с предложенной ими работой нельзя справиться. Странная методика главного бухгалтера подбора персонала

увидела вакансию менеджера по внутренним коммуникациям, , откликнулась, меня пригласили га собеседование. Собеседование оказалось массовым! А проводили его на кухне! Сказали что якобы переговорная занята. Более 3 часов меня ещё около 5 кандидатов заставляли проходить испытания. В ходе тестов и прочих ролевых игр мы с другими кандидатами придумывали идеи: что привнести в корп.культуру, как поздравлять сотрудников. Было много испытаний. В итоге представители компании собрали все наши идеи. Через пару дней мне перезвонили и отказали. Типо я не подхожу. Что думаю по этому поводу: отдел персонала бесплатно собирает идеи, использует их и все, сотрудник никакой не нужен! Вот такая схема. ! Не попадайтесь на эту удочку!

увидела вакансию менеджера по внутренним коммуникациям,, откликнулась, меня пригласили га собеседование. Собеседование оказалось массовым! А проводили его на кухне! Сказали что якобы переговорная занята. Более 3 часов меня ещё около 5 кандидатов заставляли проходить испытания. В ходе тестов и прочих ролевых игр мы с другими кандидатами придумывали идеи: что привнести в корп.культуру, как...

увидела вакансию менеджера по внутренним коммуникациям,, откликнулась, меня пригласили га собеседование. Собеседование оказалось массовым! А проводили его на кухне! Сказали что якобы переговорная занята. Более 3 часов меня ещё около 5 кандидатов заставляли проходить испытания. В ходе тестов и прочих ролевых игр мы с другими кандидатами придумывали идеи: что привнести в корп.культуру, как поздравлять сотрудников. Было много испытаний. В итоге представители компании собрали все наши идеи. Через пару дней мне перезвонили и отказали. Типо я не подхожу. Что думаю по этому поводу: отдел персонала бесплатно собирает идеи, использует их и все, сотрудник никакой не нужен! Вот такая схема. ! Не попадайтесь на эту удочку!

Прошла стажеровку в итоге не подошла им по каким то неведомым только им причинам ...нельзя так людей обманывать....Помимо меня тоже девушки стажировались...и так на стажерах текучка чтоб не платить людям зп

Прошла стажеровку в итоге не подошла им по каким то неведомым только им причинам ...нельзя так людей обманывать....Помимо меня тоже девушки стажировались...и так на стажерах текучка чтоб не платить людям зп

Долго думала, писать отзыв или нет. Но все-таки поняла, что выскажусь. Ибо посмотрев на местные цены, я поняла, что а у меня нет желания туда идти, даже когда там будут свободные столики, а не один, но на проходе. И советовать друзьям с детьми это заведение не буду, хотя я о нем наслышана была и много положительных впечатлений. Но Цены решают все! Особенно сейчас в кризис. Ребят, большое печенье за 190р?! Кусок торта за 400р, так в одной известной сети за такие же деньги можно нереальную вкусноту попробовать,а тут я очень сильно сомневаюсь, что получу такие же ощущения вкусовые. И это я молчу про одну прекрасную кондитерскую из другого города. Но надо отметить все-таки и плюсы: во-первых очень вежливая официантка на попалась. А во -вторых, в WC очень клевые надписи для деток: что если хочешь воды погорячее, поверни вправо, похолоднее - влево. И есть полиэтиленовые чехлы на ободки, которые при нажатии кнопки поворачиваются и разрезаются тут же пополам в утиль. В общем, ничего не могу с собой поделать и ставлю 2 звезды.

Зашли в поисках кофе и чего-то вкусненького. Само кафе маленькое, три столика у стойки и еще небольшой зал отдельно. При этом в зале проводился детский день рождения, поэтому выбирать было не из чего - свободный столик был лишь один - на проходе. Витрина с первого взгляда радует выбором, но при последовательном изучении понимаешь, что ничего сверхестественно вкусного и волшебного нет. Стандартные Медовик, Птичье молоко, Ореховый, кексы, картошка, Шоколадная салями и все такое обычное... Да, есть несколько вариантов оформления десертов в виде зверюшек. Есть тортики с красивым меренговым верхом, но вот не зацепило. А вот цены... Самое дешевое из десертов не на один укус - печенье вупи за 190 рублей, торт от 250 и выше за кусочек. Есть торт Москва, если кто мечтает попробовать - 260 рублей и кусочек ваш. Просто есть кофейни, где за эти же деньги вы получите супер-сочетание вкуса, качества, размера и внешнего вида. В общем постояла я, подумала, и решили мы отправиться в другое место.

Устроилась в Андерсон практически без труда, по началу все было хорошо и отлично. После того как прошло 3 смены, начались различные штрафы, там нельзя даже было лишний раз вздохнуть без разрешения. Чтобы выйти в туалет это целый ритуал, ведь никто не спешит тебя подменить даже на 5 минут. В общем компания слишком много раздула себя,а на деле это обычная контора которая ни стоит даже внимания.

Да там сплошные отрицательные стороны, все построено на обмане клиентов, ложь и мошенничество - краеугольный камень, на котором строится отношение этой "организации" к клиентам. О качестве их "работ " можно судить, а лучше судится. Мошенничество их хлеб насущный.

Хотели заказать в данном кафе стол для празднования дня рождения ребёнка, но нам заявили что по их правилам столы не бронируют, нужно обратиться в день в который мы планируем придти и нас поставят в лист ожидания. Пригласить гостей заранее с такими правилами не возможно т.к. может не оказаться достаточного количество мест в кафе. Это кафе подходит только для спонтанного посещения, а не для запланированного мероприятия.

Это просто какой-то трэш. Вакансия:" менеджер по корпоративной культуре". Пригасили на ассессмент, задания конечно были не айс, видела лучше, но в целом норм. Днем того же дня позвонили, сообщили, что я успешно прошла собеседование и со мной хотят пообщаться прям сегодня, возвращайтесь обратно. Ок, приезжаю, руководитель, девочка молодая, в компании давно, че хочет сама не знает, мурыжила меня около часа, сначала все шло не плохо, но потом начались одни и те же вопросы по кругу, я уже сама начала уставать от такой дотошности, потом внезапно приходит другая женщина, подсаживается, ни здрасти, ни до свидания, че-то там начали ржать между собой, потом вдруг она решила представиться, и оказалось, что это учредитель. Понятно, директор из разряда :"мне можно все". Вообщем, странное было собеседование. Потом мне позвонили, пригласили на пробный день. Я пришла. Дали 5 заданий (на которые, к слову, нужна минимум неделя, а не несколько часов). Задания были реальные, из разряда как бы вы назвали нашу газету, кого бы вы пригласили читать лекции, какие колонки в газете нужны, о чем, все распишите подробно и т.д. Со стороны работодателя это неверно, давать реальные кейсы, но я подумала, раз пробный день, сейчас проявлю себя и получу работу. Все сделала четко и интересно. Потом оказалось, что у них уже работала девочка на этой должности, взяли на повышение без опыта из "своих" действующих работников. Вообщем, им не сотрудник нужен был, а бесплатные идеи) чтобы потом эта самая девочка смогла спокойно работать за ту з-п, за которую они ее купили. Экономия, че)))) Потом, конечно, они пропали, аргументировав тем, что смотрят еще кандидатов)))))) Это провал, ребята)) Описала все по чесноку, без прикрас... Вот такие пироги :) Если по внутренней культуре, то много ненужной лабуды, ориентированной скорее на детей, но никак ни на взрослых сотрудников.

Была на собеседовании, пригласили через день на стажировку. Опыт работы именно кассиром в баре год имеется. Как то странно прошла стажировка, дали почитать принципы работы кафе Андерсон и через я должны была выйти на кассу посмотреть как и что. Встала на кассу, администратор потыкала 5минут в кассу, говорит ну вот суть работы. Я ответила что аналогичная программа была и у меня. И меня сразу отправили домой, с тем смыслом народу много,заниматься мной некогда и ещё есть претенденты.Обещали позвонить через 3дня.Звонка не было и я позвонила сама. Как итог мне ответили что на эту вакансию никого не взяли и меня не возьмут тоже - из за опыта. Я уточнила ещё раз что опыт есть и программа мне знакома. На что мне сказали "Ну нет мы вас не возьмём, а будем искать с большим опытом". Хотя сами сказали что люди приходят и дальше не выходят на работу. Просто жалко что не взяли и не понятно почему, очень хотела кассиром выходного дня. В общем странно как то

Жалею очень что не прочла отзывы до того как выйти в эти ужасное место!! Повара не русские по курсам работать не умеют и не хотят гости жалуются , менеджеры тупые* овцы* опыта работы у них в ресторане только по слухам.. Сам Андерсон который включает чаевые в счёт в банкеты 10% больше половины из них забирает и соответственно ты как официант получаешь 3% от чая а гость думает что оставляет тебе 10%. Принятие и подготовка банкетов на полном нуле опять же из за менеджеров у которых ещё молоко не обсохло на губах и которые работали кассирами в магазине магнит... Официант в Андерсоне должен всем начиная от самого Андерсона и заканчивая таджичкой мойщицей которая ничего не хочет делать но за это хочет часть твоего чая! Полный бардак там никому не советую ходить туда! Работаю уже месяц зарплату ещё ни разу не видела!!!

Жалею очень что не прочла отзывы до того как выйти в эти ужасное место!! Повара не русские по курсам работать не умеют и не хотят гости жалуются , менеджеры тупые* овцы* опыта работы у них в ресторане только по слухам.. Сам Андерсон который включает чаевые в счёт в банкеты 10% больше половины из них забирает и соответственно ты как официант получаешь 3% от чая а гость думает что оставляет тебе 10%. Принятие и подготовка банкетов на полном нуле опять же из за менеджеров у которых ещё молоко не обсохло на губах и которые работали кассирами в магазине магнит... Официант в Андерсоне должен всем начиная от самого Андерсона и заканчивая таджичкой мойщицей которая ничего не хочет делать но за это хочет часть твоего чая! Полный бардак там никому не советую ходить туда! Работаю уже месяц зарплату ещё ни разу не видела!!!

Абсолютнейше непрофессиональная "руководитель отдела персонала" Екатерина Галактионова. Опоздала на встречу на полчаса. Во время собеседования никак не могла сосредоточиться - за стеклянной дверью ее кабинета бурлила жизнь отдела кадров и Екатерине так хотелось бросит все и бежать к ним- вместе смеяться, вместе болтать о разных разностях и делать прочее прекрасное девичье. Делать все, кроме своей работы. Которую она просто делать не умеет. Даже слушать проблема- не могла сосредоточиться, в итоге (! ) обхватила голову руками, закрыла уши и уставилась , пытаясь сосредоточиться. Порвало, честно. Ну правда, ведь эта дурочка- лицо компании. Четко делаю вывод, что в компанию берут непрофессионалов, таких как она-наверное, такие стоят дешевле и послушны. Поэтому все и превращается

Доброго времени суток , уважаемые соискатели! Мне довелось посетить офис, столь знаменитого кафе-кондитерской Андерсон. Самое приятное впечатление от общения в этой компании, оставил только один охранник, который сидит у входа и слушает музыку и всем улыбается). Я, как человек очень пунктуальный, приехала на собеседование, за 15 минут раньше, погуляла на улице и собственно к назначенному времени, сообщила о своем приходе, прождала я некую Екатерину, которая Руководитель всего подбора, минут 30-40. Собственно говоря и собеседование было на позицию Менеджер по подбору персонала. В итоге, когда я дошла до кабинета, меня попросили еще подождать, и я честно сидела и ждала Екатерину, когда же она наговорится с айтишником, который чуть ли не лежал на стуле, закинув ноги на стол,

Ждала собеседование с руководителем отдела персонала 40 минут на входе, на скамейке рядом с охраной. Компания черная.

На hh пригласили на повара-универсала. В описании вакансии написано график 2/2 с 7 00 - до 19 00. Позвонил, спрашиваю у девушки рекрутера по поводу вакансии, про график. Девушка отвечает "помойму 5/2" ))) корпоративное кафе для сотрудников )). Ну ладно я не стал уточнять. Бывает заработалась. Приехал пообщаться уже туда. Уже график вроде 2/2 оказался )) (как и должно быть. Единственное сразу уточню, рассказали про какую то команду поваров. Её там не будет. Ты будешь работать 1, но и это не страшно, с начало рассказывали что будет 70 человек есть, потом приезжаешь уже 110. Но и это фигня. Приезжаю по работать - узнаю от повара что оказывается график 3/3 ))))) ну ребят это уже ни в какую. Если на работу выйти не сможешь - это будет уже твоя головная боль, подмену надо искать. Начинать со ЛЖИ

Ждала собеседование с руководителем отдела персонала 40 минут на входе, на скамейке рядом с охраной. Компания черная.

Плюсы: Не замечены. Минусы: Ждала собеседование с руководителем отдела персонала 40 минут на входе, на скамейке рядом с охраной. Компания черная.

Ждала собеседование с руководителем отдела персонала 40 минут на входе, на скамейке рядом с охраной. Компания черная.

На hh пригласили на повара-универсала. В описании вакансии написано график 2/2 с 7 00 - до 19 00. Позвонил,спрашиваю у девушки рекрутера по поводу вакансии, про график. Девушка отвечает "помойму 5/2" ))) корпоративное кафе для сотрудников )). Ну ладно я не стал уточнять. Бывает заработалась. Приехал пообщаться уже туда. Уже график вроде 2/2 оказался )) (как и должно быть. Единственное сразу...

Задерживают зп. всегда! За 2 года работы ни разу вовремя не получили ни аванс,ни зп,ни сервисные. Начальство постоянно приезжает и следит,мешая тем самым нормально работать. Постоянные проверки как у ревизорро,если вдруг что - сразу штраф.

Абсолютнейше непрофессиональная "руководитель отдела персонала" Екатерина Галактионова. Опоздала на встречу на полчаса. Во время собеседования никак не могла сосредоточиться - за стеклянной дверью ее кабинета бурлила жизнь отдела кадров и Екатерине так хотелось бросит все и бежать к ним- вместе смеяться, вместе болтать о разных разностях и делать прочее прекрасное девичье. Делать все, кроме...

Хочу просто попросить руководство, а именно Лолиту и Анастасию,обратить внимание на работу Струк Т. Ребята!!!!!Она же имеет всех вас по полной.Купленные Струк "Априори" никогда в жизни не наведут порядок в бухгалтерии и будут вечно делить деньги со Струк.Бухгалтеров принимают,нагружают, а потом увольняют и снова этим занимается Априори.А у Струк всегда один ответ-"Решите это без меня".

Хочу просто попросить руководство, а именно Лолиту и Анастасию,обратить внимание на работу Струк Т. Ребята!!!!!Она же имеет всех вас по полной.Купленные Струк "Априори" никогда в жизни не наведут порядок в бухгалтерии и будут вечно делить деньги со Струк.Бухгалтеров принимают,нагружают, а потом увольняют и снова этим занимается Априори.А у Струк всегда один ответ-"Решите это без меня".

Мы уже несколько раз были в разных детских кафе сети Андерсон, и каждый раз у меня неоднозначные впечатления. В этот раз отмечали день рождения ребенка в ТЦ Фестиваль, и заодно зашли в это кафе. Находится на 3м этаже ТЦ, прямо рядом с кинотеатром, с двух сторон. Можно идти в любую часть, мы оба раза ходили в левую. Оформлено все красивенько, тортики, шары, стеллажи с книгами. Самое главное "то ради чего" - детская комната, в этом кафе она довольно скромная (в первом Андерсоне на Пр.Мира она огромная!), состоит из двух маленьких частей - в одной половине бассейн с шариками, в другой большие конструкторы, какие-то игрушки. Всегда есть аниматор-няня. В общем, с т.зрения развлекухи никаких нареканий, в этот раз няня даже взяла нашу годовалую манюку и с ней играла, т.к. детей было не много. Но вот еда и обслуживание каждый раз с какими-то сомнениями. Во-первых, цены довольно высокие для такого уровня кафе, мы успокаиваемся только тем, что это оплата за то, что дети веселятся, а родители тем временем оттопыриваются. Во-вторых, еда не очень вкусная. Нет такого чтобы Ах! Вот например наш чек с последнего посещения. Прямо по пунктам 1. Слоеный ПИРОГ с телятиной со сметаной. Звучит как кусок большого пирога. На самом деле это маленький слоеный треугольничек с мясом. Мяса достаточно, вкус средний 2. Фирменный салат Кобб с копченым сыром, авокадо, хрустящим беконом. Вот это единственное вкусное блюдо за весь заказ, правда не очень понравился "копченый сыр", который оказался колбасным, но в целом очень интересное сочетание 3. Медальоны из говяжьей вырезки в пряных травах с клюквенным соусом - ну просто среднего размера кусочки мяса с картошкой. Клюквенного соуса мало. 4. Коктейль с пузырями - просто молочный коктейль, слишком молочный, не очень вкусный 5. Пуэр как пуэр, в большом прессе 6. Торт черничный - я его брала уже на Пр.Мира и он стал явно хуже. Был очень высокий, практически двуслойный. Теперь слой только один. Самое неприятное - торт как бы цельный, но был уже отрезан один кусочек, может отказался клиент. Я на это обратила внимание, когда на витрине его разглядывала. Потом мне именно этот кусок и принесли - а он настолько заветренный, что уже потрескался и цвет даже поменял. Пришлось просить другой. 7. Сливочный мусс с мышкой брали ребенку. Неплохой, но во всем торте слабый привкус лимона, если кто-то не любит, то не подойдет. И главное, об этом не узнать пока не закажешь. Вообще очень похож на сливочный сыр по вкусу. 8. Ну леденец как леденец. В общем, из всего чека нет ни одного блюда, которое было бы безупречным. Обслуживание в этот раз было нормальное, хотя в прошлый раз официант был просто ужасным - перепутал все что можно, пирожное с витрины несли минут 20, что-то там еще было. По итогу я даже не знаю какую оценку ставить, наверное в целом 4, т.к. игровая комната делает свое дело :) но по еде, повторюсь, мы были 3 раза и ни разу не было ничего "очень вкусного".

Нет бизнес ланча

Доброго времени суток , уважаемые соискатели! Мне довелось посетить офис, столь знаменитого кафе-кондитерской Андерсон. Самое приятное впечатление от общения в этой компании, оставил только один охранник, который сидит у входа и слушает музыку и всем улыбается). Я, как человек очень пунктуальный, приехала на собеседование, за 15 минут раньше, погуляла на улице и собственно к назначенному времени,...

Контора шарашкина. Вакансия "техник", похоже никогда не закрывается. Приглашают на собеседование, предлагают отработать "пробный день", во время которого отправляют на "стажировку" к одному из работающих техников в помощь на работы, с которыми самостоятельно не справляется, по окончании которого говорят что не подходишь. со следующим кандидатом история повторяется. бесконечной очередью работяг выполняют черновые работы. Вакансия для низкоквалифицированных сотрудников, в условиях Москвы поток кандидатов неисчерпаем.

1. Черная зп! Не редки задержки. После увольнения черную часть не увидите, и неизвестно когда полчите белую 2. Условия труда - отвратительные! У тебя не будет времени сходить в туалет, ни то чтобы поесть, питание с каждым разом все хуже и хуже, ответ поваров: денег мало выделяют. И питание на кухне задерживают, тк у поваров нет времени! В офисе и штабе, как и в стафф в зоне во многих кафе мало места, все тесняться. А бывает, что ни у всех есть свое личное рабочее пространство. 3. Хамло- начальство. Мат и ор, со всех сторон. Если вы готовы работать как конь, то я будете жить по хештегу #я не работаю я тут умру Как говорят сами сотрудники компании

на собеседовании вам в красках рассказывают обо всех прелестях работы в компании, но на деле все очень печально: относятся к тебе как к рабочей силе (рабочий день по 15 часов, перерыв на обед по 5 минут, а то и вовсе за весь день не удается покушать), платят гроши, 700 рублей за 15-часовой рабочий день,плюс своим чаем нужно делиться с барменами и посудомойщицами, зарплаты урезают, как впрочем, и смены, лично мне при расчете выплатили только половину от того, что я заработала. руководство ужасное, менеджеры мнят из себя бог знает кого, хотя на деле ничего из себя не представляют. если ты заболел, никого это не волнует, приходи хоть живой, хоть мертвый. вкалываешь на них за троих, а в итоге тебе сообщают, что поступило распоряжение урезать штат и тебя к тому же без каких-либо объяснений увольняют. ребята, мой вам совет, не тратьте зря время на эту шаражку!

Кафе «Андерсон» Вакансия-хостес выходного дня. Увидела объявление, откликнулась, приехала на собеседование в отдел кадров, пообщались, отправили после собеседования в кафе на соколе к управляющей татьяне Потроман.Спрашиваю:Она там?, получила ответ,что да,она там.Приезжаю,ее зам. Сообщает.что ее нет.у нее выходной.И в субботу уже выходит девушка на стажировку.Обидно,жалко,полдня в поездках и вот так обошлись…Пишу письмо в отдел кадров(Семушина Мария,которая проводила собеседование)Мария,перезвонила,соО,что меня в субботу в 12:00 с готовой мед.книжкой(т.е. быстро надо сделать мед.книжку,следовательно я вложила деньги)Приехала в субботу к Татьяне Потроман, собеседование номер 3.Кстати, стажировку,хостес-девушка проходит.Побеседовали,Татьяна сообщила,что перезвонит в субботу вечером,хотя даже телефон не записывала.Сразу не стала сообщать ,что не подхожу.Естественно.она в субботу вечером не позвонила.Люди,где ваша совесть?Я была на ТРЕХ собеседованиях.Как так можно себя вести?!!

нет Контора шарашкина. Вакансия "техник", похоже никогда не закрывается. Приглашают на собеседование, предлагают отработать "пробный день", во время которого отправляют на "стажировку" к одному из работающих техников в помощь на работы, с которыми самостоятельно не справляется, по окончании которого говорят что не подходишь. со следующим кандидатом история повторяется. бесконечной очередью работяг выполняют черновые работы. Вакансия для низкоквалифицированных сотрудников, в условиях Москвы поток кандидатов неисчерпаем.

Минусы. Черная зарплата. Официальная зарплата у меня была 8т рублей, остальное - черная. Задержка зп. Зарплата должна была приходить 15, но часто задерживали и выдавали 20, 23, 25.

Очень вкусно, адекватно по цене. Сегодня были косяки с обслуживанием. Ждали завтрак 1ч. 20м., счет написанный от руки получили на бумажке. Менеджер сначала не понял, но затем дал скидку и презент.

Пригласили на должность менеджера на ст м. Университет (там постоянно открыта данная вакансия) на вопрос почему люди увольняются с данной точки каждый месяц-мне в грубой форме ответили "вы на работу устраиваетесь или вопросы выясняйте"кадровик некомпетентна. это нормальные вопросы к которым вы должны быть готовы.люди вот именно устраиваются на работу а не в шарашкину контору откуда сбегут через месяц.выводы что за компания сделала.

Про недостатки говорить долго ибо их просто полно. Я скажу так,рыба гниет с головы,соответственно во всем виноваты учредители,которые толком то и не понимают,что делают. Для них все не правы,все лентяи,все дураки. Взяв на должность директора А. они еще усугубили свое положение. Браво,молодцы. Про зарплату сказать ни чего не могу,так как я ее и не увидел толком,чаевых просто нет,хоть оближи гостя с ног до головы. Процент с банкетов вводился очень долго,иной раз обслуживали за спасибо. В общем,если вы хотите стать нищими и дёрганными от нервов людьми,то велком в Андерсон!

Ты работаешь тобой прикрывают все дырки которые образовались в отделе в котором ты работаешь !!!!! Проработав этак от 3-5 лет тебя выкидывают без объяснения причин по соглашению сторон !!!!! Про зарплату я воообще молчу постоянные задержки...... а то что если чтоб тебе хоть не много подняли зарплату про это вообще даже и не мечтайте .....В компании вечный кризис.

Пришла в Андерсон с полного нуля, никогда раньше барменом не работала. Очень не советую туда устраиваться. Стелят красиво, а на деле фирма гнилая.

Не платят отпускные...Увольняют без предупреждения;Нельзя уйти пораньше:(Не белая зарплата..Некомпетентная команда

Близко от метро ( Пушкинская)

Очень красивый интерьер.

Отвратительная контора. Зарплату вам могут не платить 3 месяца вообще, а когда звонишь своему директору что бы прояснить данную ситуацию, тебе говорят, что бы ты шел на три буквы или куда подальше, и ей вообще не до твоих проблем. В свой единственный выходной ты должен идти на неоплачиваемый тренинг в главный офис на Семеновской, который проходит с 9ти утра до 6ти вечера. Там вы должны играть, петь и кричать как сильно ты любишь АндерСон. Короче полнейшая корпоративная зомбежка. Приход на тренинг не оплачивается, а если ты не явишься тебя оштрафуют на две тысячи рублей. После увольнения сразу окончательный расчет не ждите, каждый раз когда за ним будете приходить вам будут говорить что в кассе нет денег. И может быть месяца через два вы его из них выбьете.

Не белая зп(, платная страховка, Работа в выходные не оплачивается, Не ценят сотрудников

никакого соцпакета...Не платят за вынужденные переработки.Неадекватные коллеги.Зачастую возникают конфликты с начальством!!!

Руководители данной компании решили создать некое место "где все тебя, независимо от должности, любят и ценят,ты не приходишь на работу,а в некий дом,ой извините "штаб",где все занимаются любимым делом на благо обществу.Может изначально так и задумалось,но это перешло в некий абсурд.Поясню: #ЯнеработяюЯтакЖиву#- вы серьезно? 12ч работы!!!!!!Ау,я знаю еще и другую жизнь(поход в кино,встреча с друзьями итд),ну ладно буду 12 ч работать, а почему тогда зп. как у утренней уборщицы за 3 часа? да и офицальное устройство с отчислениями в ПФР из расчета минимального оплаты труда,а остальное в конверте?Как в декрет уходить людям,на пенсию? Тренинги-они нужны,не спорю,но не каждый четверг,а еще и штрафы за неучастие.Пусть тогда тренинг-менеджер гастролирует по точкам данной компании,почему сотрудник бросив все свои дела, в свой выходной, должен бежать не понятно куда? Штрафы-нарушение ТК и все тут. Не понимаю почему если учредитель решил создать имидж мецената,добродеятеля, должны участвовать все?Хочешь помогать,своего кармана,а не с зп сотрудника.Может у людей в семье такая нехватка денег,что даже на лекарство при болезни занимают,а вы штрафуете его за маленькую провинность,пример водичку выпил не там где надо,и это реально так,и удерживаете 1000р что бы в дома детские перевести,репутацию себе создать хорошую в обществе. Если у компании текучка кадров,значит что-то там не так.

Вчера были в кафе АндерСон на Островитянова д.5. Приехали отметить ДР ребенка наших знакомых. Два самых больших стола в комнате с игровой зоной были свободны. Но почему-то нас отказались посадить за эти столы, мотивируя тем, что они якобы заняты.

В этом заведении бронировать столы нельзя, но директор кафе заявила, что приехал с утра неадекватный папа, который забронировал эти два стола. Уверяла, что папа совсем неадекватный и у нас будут проблемы, если мы займем хоть один стол. Но если мы хотим испортить День Рождения ребенка, то....

Недовольство было не только от нашей компании. Другие посетители были тоже возмущены невозможностью сесть на удобные места. В итоге мы все-таки заняли один стол, объяснив директору, что разбираться с "неадекватными папами" это обязанность персонала кафе, а не проблема посетителей. Кстати, "неадекватный папа" оказался вполне милым человеком и их компания совершенно спокойно разместилась за оставшимся "забронированным" местом.

Еще хочу добавить, что как только мы заняли "забронированный" стол, оставшуюся "бронь" быстро сервировали тарелками с фруктами. А компания села только через полтора часа. То есть с открытия и до 12 часов дня два самых удобных стола пустовали. За них не сажали посетителей с детками, придерживая для своих.

Не надо быть семи пядей во лбу, чтоб понять, каким образом "неадекватные папы" убеждают директора кафе держать бронь на удобные места.

По поводу обслуживания. Простите, но оно на уровне столовки. Приборы принесли скопом, в одной куче. Хорошо, что хоть в салфетку завернули. Несколько ножей и вилок в одной салфетке. Я давненько такого не видела. Про медленное обслуживание и невкусные оладьи из меню даже говорить не буду. Но вот приемка товара с перегораживанием ящиками проходов, когда посетителей полный зал, это просто ни в какие ворота не лезет. Опять же, хлебобулочные изделия в открытых коробках, стоящих на полу. А мимо посетители проходят в верхней одежде. Антисанитария полнейшая!

Кстати, кафе позиционирует себя как семейное, а пеленальных столиков в туалете нет. Просто позор!

Я очень разочарована. Это был первый и последний визит в это заведение.

Неадекватные и невоспитанные владельцы (тов. (удалено)). Отсюда все беды. Людей держат за рабов, часто устраивают истерики во время работы, доводя сотрудников до слез. На служебном питании экономят, повара стараются, как могут, чтобы приготовить что-то съедобное на жалкие копейки. Сотрудников увольняют без предупреждения по истечении испытательного срока( 3 мес.). Молодым и симпатичным девушкам лучше даже не соваться в это заведение, т.к. (удалено), жена директора, на почве ревности, все равно, рано или поздно, избавится от них. И еще, камеры установлены на каждом углу и их каждый день просматривают и прослушивают.

Плюсы

Близко от метро ( Пушкинская)
Очень красивый интерьер.

Минусы

Пригласили на собеседование менеджером по персоналу, прислать адрес и время собеседования отказались, мовируя тем, что нет компьютера.
Резюме тоже распечатать не смогли, видимо по причине, указанной выше.
Пришла на собеседование вовремя. Сидит больших размеров не ухаживающая за собой девушка/ женщина, которая даже не представилась.
Сразу спросила про резюме, бегло просиотрела его и спросила : ‘почему я ищу работу?’
‘ почему приняла решение работать в предыдущей компании?’
На этом вопросы ко мне закончились. Видимо по ним можно сделать выводы о моей профессиональной граммотности, хотя я, человек с опытом в подборе более 6 лет таких скоропалительных выводов себе не могу позволить.
На вопросы по компании, умловиям работы и вакансии мне отвечать не изъявили желание, поскольку все на сайте изложено и вообще читать надо, прежде чем на собеседование приходить.
Такого хамства я не встречала нигде и эти люди стремятся быть клиентоориентированными!!!!
Со мной не попрощались и не проводили до двери-не достойна, видимо.
Думайте сами, если уже на собеседовании работодатель позволяет себе такое поведение, то что будет дальше.
Теперь даже не пойду как клиент и всех знакомых отважу от этого заведения.

Плюсы

В туалете БЦ музыка играет )

Минусы

Расположение далековатое от метро.
Хотела попасть на одну вакансию, предложили попробоваться на другую, назначили время.
Время моего собеседования совпало, почему то, с временем другого кандидата. Нас обеих спустили в подвал, где находится их столовка (маленькая и грязноватая). И вот так вот, на расстоянии одного стола, по очереди мы проходили собеседование, по 5 минут на каждую. Вопросов по делу не было вовсе. В течении пяти минут у меня производили допрос, а периодически просто пугали, что с предложенной ими работой нельзя справиться.
Странная методика главного бухгалтера подбора персонала

Пригласили на собеседование менеджером по персоналу, прислать адрес и время собеседования отказались, мовируя тем, что нет компьютера.
Резюме тоже распечатать не смогли, видимо по причине, указанной выше.
Пришла на собеседование вовремя. Сидит больших размеров не ухаживающая за собой девушка/ женщина, которая даже не представилась.
Сразу спросила про резюме, бегло просиотрела его и спросила : "почему я ищу работу?"
" почему приняла решение работать в предыдущей компании?"
На этом вопросы ко мне закончились. Видимо по ним можно сделать выводы о моей профессиональной граммотности, хотя я, человек с опытом в подборе более 6 лет таких скоропалительных выводов себе не могу позволить.
На вопросы по компании, умловиям работы и вакансии мне отвечать не изъявили желание, поскольку все на сайте изложено и вообще читать надо, прежде чем на собеседование приходить.
Такого хамства я не встречала нигде и эти люди стремятся быть клиентоориентированными!!!!
Со мной не попрощались и не проводили до двери-не достойна, видимо.
Думайте сами, если уже на собеседовании работодатель позволяет себе такое поведение, то что будет дальше.
Теперь даже не пойду как клиент и всех знакомых отважу от этого заведения.

Расположение далековатое от метро.
Хотела попасть на одну вакансию, предложили попробоваться на другую, назначили время.
Время моего собеседования совпало, почему то, с временем другого кандидата. Нас обеих спустили в подвал, где находится их столовка (маленькая и грязноватая). И вот так вот, на расстоянии одного стола, по очереди мы проходили собеседование, по 5 минут на каждую. Вопросов по делу не было вовсе. В течении пяти минут у меня производили допрос, а периодически просто пугали, что с предложенной ими работой нельзя справиться.
Странная методика главного бухгалтера подбора персонала

Пригласили на собеседование менеджером по персоналу, прислать адрес и время собеседования отказались, мовируя тем, что нет компьютера. Резюме тоже распечатать не смогли, видимо по причине, указанной выше. Пришла на собеседование вовремя. Сидит больших размеров не ухаживающая за собой девушка/ женщина, которая даже не представилась. Сразу спросила про резюме, бегло просиотрела его и спросила : "почему я ищу работу?" " почему приняла решение работать в предыдущей компании?" На этом вопросы ко мне закончились. Видимо по ним можно сделать выводы о моей профессиональной граммотности, хотя я, человек с опытом в подборе более 6 лет таких скоропалительных выводов себе не могу позволить. На вопросы по компании, умловиям работы и вакансии мне отвечать не изъявили желание, поскольку все на сайте изложено и вообще читать надо, прежде чем на собеседование приходить. Такого хамства я не встречала нигде и эти люди стремятся быть клиентоориентированными!!!! Со мной не попрощались и не проводили до двери-не достойна, видимо. Думайте сами, если уже на собеседовании работодатель позволяет себе такое поведение, то что будет дальше. Теперь даже не пойду как клиент и всех знакомых отважу от этого заведения.

Расположение далековатое от метро. Хотела попасть на одну вакансию, предложили попробоваться на другую, назначили время. Время моего собеседования совпало, почему то, с временем другого кандидата. Нас обеих спустили в подвал, где находится их столовка (маленькая и грязноватая). И вот так вот, на расстоянии одного стола, по очереди мы проходили собеседование, по 5 минут на каждую. Вопросов по делу не было вовсе. В течении пяти минут у меня производили допрос, а периодически просто пугали, что с предложенной ими работой нельзя справиться. Странная методика главного бухгалтера подбора персонала

Пригласили на собеседование менеджером по персоналу, прислать адрес и время собеседования отказались, мовируя тем, что нет компьютера. Резюме тоже распечатать не смогли, видимо по причине, указанн...

Расположение далековатое от метро.Хотела попасть на одну вакансию, предложили попробоваться на другую, назначили время.Время моего собеседования совпало, почему то, с временем другого кандидат...

Собственники! Абсолютно не понимающие ничего в ресторанном бизнесе. Считающие свой персонал за ничтодеств. Бегают с выпучеными глазами пугают всех штрафами. Пытаются с экономить на всем. Устраивают истерики по любому поводу,. Один раз устроили истерику на весь день одной мойщице, за то что она съела варенье, которое не стал есть гость. Ору было на весь ресторан. Мойщице было сказано, что она теперь работает бесплатно) Итог таков, мойщиц у нас пару дней небыло. Итак по любому поводу. Любимое их дело, это смотреть камеры а потом выносить мозг за то или иное дело. Воббщем на работе ооооочень напряженная обстановка. Не столько физически сложно работать как морально. Итог таков. Весь персонал оттуда бежит! И не только линейный , но и управлецы. И кстати с зп Вас еще продинамят. Наобещают одно, а по факту будет другое. Переработки , если они есть выплачивают с неохотой. Если начинаешь спрашивать где мои деньги за переработки???? Тебе могут ответить ,если тебе что то не нравится, собирай свои шмотки и вали отсюда!!! Все для них приходят на работу просто побыть. Никто ничего по их мнению не делает. Все делают они , все держится только на них. Все само моется,готовится,стирается убирается. А мы рабы только сидим и в носу ковыряем. Вообщем если хотите потрепать нервишки и посмотреть как тонет многомиллионное заведение, то вперед! Показать полностью

Сотрудники кафе, очень милы с гостями и детьми, но на деле матершинники, люди с ещё не сформировавшейся личностью, много себе позволяют,чего не следовало бы. Если ты нормальный, не матерящийся и не психующий человек-будешь в коллективе белой вороной. Есть переработки,а также тренинги в выходные, за которые не платят. Как и писали ранее-увольняют ни за что, "потому что ты не наш человек" - так себе формулировочка, не правда ли? Про работу в "Андерсон" явно не хватает картинки "ожидание-реальность"

Бешеная текучка в компании что говорит о многом. Нормальные люди с нормальной психикой и воспитанием здесь не задерживаются. В компании в почете неадекват и непрофессионалы-выскочки. В общем если ты любишь хаос, неожиданности, встряски, "сюрпризы", язык мата тебе близок, тебе скучно вечером и в выходные ты тоже никому не нужен, ты считаешь, что ничего нет важнее работы и деньги не при чем, а еще ты немножко мазохист и любишь постоянно получать по башке и слушать какие все лентяи, то тебя здесь очень ждут! Приходи, пожалуйста! Твой день и выходные всегда будут расписаны и полны "приключений и неожиданностей", ты посвятишь свою жизнь Андерсону, забудешь о всякой фигне вроде друзей, семьи, увлечений, т.к. отныне и вовеки твоей семьей должен быть только коллектив компании! Ты так не хочешь?! Тогда тебя просто съедят и растопчут))))

Минусы. Их можно перечислять очень долго. 1. Проработав на определенной должности, Вас будут штрафовать чуть ли не за каждый чих. 2. Доказать то, что ты прав нереально. Ну или реально, кому не жалко своих нервов. 3. Недобросовестное отношение к сотрудникам, постоянно топят. 4. Внедряя новые программы даже не обучают, бросают как котят, а дальше как хотите так и учитесь.(причём если ты накосячил в новой программе, то тебя обязательно оштрафуют!!!) 5. Постоянный мат в офисе, именно в офисе, а не в штабе, как именуется. В штабах себя так не ведут. 6. Задержка зп В общем, те, кто хочет зарабатывать и получать нормальные деньги обходите Андерсон.

Начальство неадекватное, коллектив не дружный, официанты ужасные и требований просто - дофига.

Не замечены. Ждала собеседование с руководителем отдела персонала 40 минут на входе, на скамейке рядом с охраной. Компания черная.

Отвратительно. Заведение на малой Грузинской Не обученный персонал, отвратительный сервис. Заказ на резерв стол принимают, приезжаешь а администратор говорит, что резерв стола не могли принять(резервировал за неделю, сами перезванивали спрашивали подтверждения). Во общем всем не рекомендую данное заведение к посещению если не хотите испортить праздник себе и своему ребенку.