Мария  Андреевна Халипова отзывы

После начала работы, поработав 1 месяц вы не получаете зарплату, а получаете ее только с опозданием в 2 месяц- аргументация- наши врачи эксперты не могут быстро подсчитать вашу прибыль. Пациентопоток очень нерегулярный- многие не удовлетворены оказываемыми услугами, поэтому не появляются повторно. Промежутки между клиентами составляют 1 час и более. Управляющая клиниками Наталья Витальевна- уровень образования старшая медсестра , но не более- поэтому многие медицинские вопросы недоступны ее пониманию, а поэтому решаются очень медленно. При принятии многих решений начальники руководствуются принципом- я начальник- ты дурак, не в зависимости от того разбираются ли они в вопросе или нет. Врачи под постоянным подозрением-изначально виноваты во всем что идет не так: пациент отказался, потеряли

После начала работы,поработав 1 месяц вы не получаете зарплату,а получаете ее только с опозданием в 2 месяц- аргументация- наши врачи эксперты не могут быстро подсчитать вашу прибыль. Пациентопоток очень нерегулярный- многие не удовлетворены оказываемыми услугами,поэтому не появляются повторно. Промежутки между клиентами составляют 1 час и более. Управляющая клиниками Наталья Витальевна-...

После начала работы,поработав 1 месяц вы не получаете зарплату,а получаете ее только с опозданием в 2 месяц- аргументация- наши врачи эксперты не могут быстро подсчитать вашу прибыль. Пациентопоток очень нерегулярный- многие не удовлетворены оказываемыми услугами,поэтому не появляются повторно. Промежутки между клиентами составляют 1 час и более. Управляющая клиниками Наталья Витальевна- уровень образования старшая медсестра ,но не более- поэтому многие медицинские вопросы недоступны ее пониманию,а поэтому решаются очень медленно. При принятии многих решений начальники руководствуются принципом- я начальник- ты дурак, не в зависимости от того разбираются ли они в вопросе или нет. Врачи под постоянным подозрением-изначально виноваты во всем что идет не так: пациент отказался,потеряли документацию на рецепшн,администратор не догоняет как работать с оргтехникой . Сотрудники службы обеспечения медицинской деятельностью- сплошь не медики- путают терминологию,не понимают сути производимых услуг их необходимую очередность их проведения .При любой возможности вас обманут по доходам- поэтому постоянно необходимо подсчитывать количество принятых за день.Администраторы и в особенности диспетчера "стучат " на врачей ,дабы снять с себя всю ответственность если клиент по обьективным причинам не может получить услугу сейчас же.

Плюсы: Остатки коллектива профессионалов- набор без конкурса. Возьмут даже дворника- лишь бы мог выманить из клиента деньги Минусы: После начала работы,поработав 1 месяц вы не получаете зарплату,а получаете ее только с опозданием в 2 месяц- аргументация- наши врачи эксперты не могут быстро подсчитать вашу прибыль. Пациентопоток очень нерегулярный- многие не удовлетворены оказываемыми услугами,поэтому не появляются повторно. Промежутки между клиентами составляют 1 час и более. Управляющая клиниками Наталья Витальевна- уровень образования старшая медсестра ,но не более- поэтому многие медицинские вопросы недоступны ее пониманию,а поэтому решаются очень медленно. При принятии многих решений начальники руководствуются принципом- я начальник- ты дурак, не в зависимости от того разбираются ли они в вопросе или нет. Врачи под постоянным подозрением-изначально виноваты во всем что идет не так: пациент отказался,потеряли документацию на рецепшн,администратор не догоняет как работать с оргтехникой . Сотрудники службы обеспечения медицинской деятельностью- сплошь не медики- путают терминологию,не понимают сути производимых услуг их необходимую очередность их проведения .При любой возможности вас обманут по доходам- поэтому постоянно необходимо подсчитывать количество принятых за день.Администраторы и в особенности диспетчера "стучат " на врачей ,дабы снять с себя всю ответственность если клиент по обьективным причинам не может получить услугу сейчас же.

Плюсы Остатки коллектива профессионалов- набор без конкурса. Возьмут даже дворника- лишь бы мог выманить из клиента деньги Минусы После начала работы,поработав 1 месяц вы не получаете зарплату,а получаете ее только с опозданием в 2 месяц- аргументация- наши врачи эксперты не могут быстро подсчитать вашу прибыль. Пациентопоток очень нерегулярный- многие не удовлетворены оказываемыми услугами,поэтому не появляются повторно. Промежутки между клиентами составляют 1 час и более. Управляющая клиниками Наталья Витальевна- уровень образования старшая медсестра ,но не более- поэтому многие медицинские вопросы недоступны ее пониманию,а поэтому решаются очень медленно. При принятии многих решений начальники руководствуются принципом- я начальник- ты дурак, не в зависимости от того разбираются ли они в вопросе или нет. Врачи под постоянным подозрением-изначально виноваты во всем что идет не так: пациент отказался,потеряли документацию на рецепшн,администратор не догоняет как работать с оргтехникой . Сотрудники службы обеспечения медицинской деятельностью- сплошь не медики- путают терминологию,не понимают сути производимых услуг их необходимую очередность их проведения .При любой возможности вас обманут по доходам- поэтому постоянно необходимо подсчитывать количество принятых за день.Администраторы и в особенности диспетчера "стучат " на врачей ,дабы снять с себя всю ответственность если клиент по обьективным причинам не может получить услугу сейчас же.

Ранее уже обращались в данный мед. центр с ребенком и проблем не возникало, но последние 2 месяца нам с данным учреждением не везет. Начнем с того, что на одном из приемов нам не выдали сдачу и кассир так и не смог нам ее выдать или зачислить на следующий прием. А вчера мы вызвали медсестру для сдачи анализов. Я несколько раз попросила прийти до 13.00, на, что администратор утвердительно ответила. Сегодня же мы ждали медсестру как и оговаривалось с 8 утра (начало приема). Все утро мы ждали, но никто так и не позвонил. Наконец в 12.30 я сама начала звонить в медцентр с вопросами, а где же медработник? Несколько раз мне делали гудок на телефон и тут де сбрасывали, не могли нормально позвонить. Наконец я перезвонила сама, трубку взяла девушка нерусской национальности, очень плохо говоря на русском попыталась сообщить, когда приедет. Толком и двух слов связать девушка не смогла. Естественно, мы отказались от такого вызова. Я очень недовольна отношением и подходом к работе данного медцентра в последнее время. Также считаю, что важно предупреждать о профессионализме и способностях персонала еще на этапе записи на прием. Тем более в детской медицине. Показать полностью

Не знаю. Пока не замечал. Успел много поработать. Мне кажется, что здесь я надолго и это радует.

В Гранти заведено все так, что сколько ты работаешь, столько и получаешь. Чем больше берешь рабочих дней, чем больше стараешься -тем больше и зарабатываешь. Конечно, если сидеть на попе ровно, то ничего и не полчишь..

хорошая компания

Руководитель МЦ "Гранти-мед" последнее время не является адекватным, здравомыслящим человеком. К сожалению а может и к счастью все хоро

04.03.2017 в 16-00 по адресу ул. Чекистов, 22 были записаны с ребенком на приём к педиатру и последующую вакцинацию АКДС (пентаксим). Первоначально ждали пока вызовут, хотя врач была свободна, далее когда проходил осмотр, врач Галонюк Татьяна Александровна не послушала ребенка, не проверила температуру, горло и нос, что является обязательными мерами перед прививкой. Далее мы прождали полчаса и стали собираться, потому как на наши вопросы как долго ждать и почему задержка, не услышали внятного и адекватного ответа. Очереди и людей в клинике не было. Персонал вёл себя очень странно, то ли они не знали, что делать, то ли никогда ребенку не делали прививку. Я лично испугалась за своего ребенка. При запросе книги отзывов и предложений, получила, скажем так её, однако в ней не стояло печатей организации и её руководителя, что является недопустимым. Когда мы уже вышли на улице, выбежала сотрудник и были сказаны следующие слова: "Вы будете делать прививку? Шприц уже набран". Это вообще, что такое???! Без моего присутствия было осуществлено вскрытие шприца, вакцины, как так-то??? Это что за произвол!? Просто слов нет. Убежали оттуда, видно бог отвёл от такой непрофессиональной клиники и ужасного персонала. Показать полностью

Плюсы

не увидела

Минусы

персонал не ценят — режут зп, оформление полуофициальное, никаких гарантий и перспектив, текучка ужасная, короче не теряйте зря времени связываясь с ними.

персонал не ценят - режут зп, оформление полуофициальное, никаких гарантий и перспектив, текучка ужасная, короче не теряйте зря времени связываясь с ними.

персонал не ценят - режут зп, оформление полуофициальное, никаких гарантий и перспектив, текучка ужасная, короче не теряйте зря времени связываясь с ними.

После начала работы,поработав 1 месяц вы не получаете зарплату,а получаете ее только с опозданием в 2 месяц- аргументация- наши врачи эксперты не могут быстро подсчитать вашу прибыль. Пациентопоток очень нерегулярный- многие не удовлетворены оказываемыми услугами,поэтому не появляются повторно. Промежутки между клиентами составляют 1 час и более. Управляющая клиниками Наталья Витальевна- уровень образования старшая медсестра ,но не более- поэтому многие медицинские вопросы недоступны ее пониманию,а поэтому решаются очень медленно. При принятии многих решений начальники руководствуются принципом- я начальник- ты дурак, не в зависимости от того разбираются ли они в вопросе или нет. Врачи под постоянным подозрением-изначально виноваты во всем что идет не так: пациент отказался,потеряли документацию на рецепшн,администратор не догоняет как работать с оргтехникой . Сотрудники службы обеспечения медицинской деятельностью- сплошь не медики- путают терминологию,не понимают сути производимых услуг их необходимую очередность их проведения .При любой возможности вас обманут по доходам- поэтому постоянно необходимо подсчитывать количество принятых за день.Администраторы и в особенности диспетчера "стучат " на врачей ,дабы снять с себя всю ответственность если клиент по обьективным причинам не может получить услугу сейчас же. Показать полностью

Два года назад мне врач в поликлинике выписала направление на бесплатное УЗИ в Гранти-Мед. Звоню туда в начале месяца, чтобы записаться, сказали, что у них нет талонов. На вопрос: "Когда будут?" Предложили позвонить в конце месяца. Звоню в конце месяца - опять нет талонов. Когда будут - не знают и опять предлагают позвонить в следующем месяце. Спрашиваю, можно ли записаться платно, предложили талон на тот же день, но я записалась на следующий день, пришла на прием, кроме меня на узи никого не было. В этом году опять дали бесплатное направление на УЗИ. Я говорю доктору, что они бесплатно не делают. Доктор уверяет, что делают. Звоню, спрашивают кто я и, что я, говорю про направление, ответ - талонов нет. А когда будут? - Не знаю. У меня вопрос, зачем поликлиникам вы обещаете, что принимаете пациентов по ОМС, если вы этого не делаете, чтобы получать налоговые льготы? Я могу и в налоговую написать, поинтересоваться. Или сначала на "горячую линию"?

Покажите где их не бывает совсем, хочется сказать что с каждым днем их все меньше и меньше.....

Мне не нравиться у них работать. Они непорядочные люди, постоянно обманывают меня, особенно в зарплате. Коллеги медикибегите от конторы как от огня. Здесь очень плохая атмосфера.

Плюсы

Нет

Минусы

Мне не нравиться у них работать. Они непорядочные люди, постоянно
обманывают меня, особенно в зарплате. Коллеги медикибегите от конторы как от огня. Здесь очень плохая атмосфера.

Плюсы

Нет

Минусы

Денег платят мало. Руководство заставляет брать с больных деньги. И разводить на днгьги. А я врач и мре стыдно работать в них

Плюсы

Их нет

Минусы

Работают плохие и гнустные администраторы вьруют деньги у врачей

Мне не нравиться у них работать. Они непорядочные люди, постоянно
обманывают меня, особенно в зарплате. Коллеги медикибегите от конторы как от огня. Здесь очень плохая атмосфера.

Денег платят мало. Руководство заставляет брать с больных деньги. И разводить на днгьги. А я врач и мре стыдно работать в них

Денег платят мало. Руководство заставляет брать с больных деньги. И разводить на днгьги. А я врач и мре стыдно работать в них

Работают плохие и гнустные администраторы вьруют деньги у врачей

Вот кстати хочу поддержать Викторию. Скажите мне на милость, отчего, если в клинике так плохо, старый костяк врачей, которые год от года работают, сохраняется?Если бы мало платили или плохо обращались, и они бы уже ушли. Тем более люди с огромной практикой - с чего бы им так не ценить себя?? И это ведь не один, не два человека, а гораздо больше. Некрасиво, господа, врать-то.

Плюсы

Расположена недалеко от метро. Врачи-эксперты доброжелательные, всегда дадут консультацию.

Минусы

Это не та клиника, в которой можно и нужно работать. Не поверила отрицательным отзывам и решила устроиться. Оформление — не по трудовой, а по договору с кучей приложений, в котором грубые нарушения с юридической точки зрения — обязанностей и ответственности работнику прописывают больше, чем для Работодателя.Сплошная кабала. По такому договору вам трудно что потом будет востребовать с работодателя и доказать в суде.Если решите там работать — читайте очень внимательно все документы, что вам дают подписывать.Зарплата-самый низкий процент среди всех клиник Питера, необоснованные штрафы, урезается без оснований (в случае если вы известили руководство о расторжении договора) и насчитывается так ,как хотят руководители. Захочешь проверить-не проверишь. Зарплату считает не бухгалтер, а муж ген. директрисы. По трудовой книжке не оформляют.Мол, поработайте, себя покажите, а мы еще подумаем нужны вы нам дальше или нет. Если ВДРУГ когда-либо примут в штат-белая и серая зарплата. Белая з/пл -МРОТ по стране, остальное серый нал. Ген. директриса-не управленец, как руководитель-нулевая, очень трудно с таким руководителем и,вообще, человеком работать — патологически алчная,психически неадекватная, амбиций больше, чем надо. На собеседовании распишет все в лучшем свете, лишь бы вы согласились работать.Про таких говорят ‘мягко стелит, да больно спать’. Для нее персонал клиники -средство для закалачивания денег. Текучка кадров очень большая, редко кто задерживается больше 1-3-месяцев (причины описаны выше), так как знают себе цену. А здесь кадры не ценят и не дорожат хорошими специалистами. Работают в основном молодые ординаторы, врачи, переехавшие в Питер недавно, или до которых еще не дошла ‘слава’ клиники. За счет них и держится пока центр на плаву-ни расширяется на рынке, ни репутацию себе не повышает. Не советую идти туда работать. Если все же рискнете-поинтересуйтесь на собеседовании почему вакантна эта должность и как долго на ней проработал ваш предшественник. Кстати,первую зарплату и совсем не ту, которую вы ожидаете, получите через 2 МЕСЯЦА! И еще-по всей клинике во время обеда (13-00-14-00) из диспетчерской комнаты распространяются запахи от разогреваемой пищи, вентиляция не работает, запахи долго не выветриваются, не медцентр, а общепит, считаю, что это неприемлемо для ценящей свою репутацию клиники.

Это не та клиника, в которой можно и нужно работать. Не поверила отрицательным отзывам и решила устроиться. Оформление - не по трудовой, а по договору с кучей приложений, в котором грубые нарушения с...

Положительных сторон нет. Сплошное вранье и разочарование. Очень жалею, что не послушал коллег на этом сайте, потратил месяц времени и кучу нервов.



Предыдущему автору - привет. К сожалению, как показал опыт, на сколько бы тебя не грузили работой, придется поделить свой процент на два, а то и на три, чтобы пополнить карманы сами знаете кого.



Буду искать новое место работы, надеюсь повезет. Всем удачи!

Уважаемые коллеги! Настоятельно рекомендую Вам прочитать не только мой отзыв, но и отзывы, предшествующие моему. К сожалению, я устроился на работу в Гранти Мед на должность врача, не прочитав перед этим информацию, размещенную на этом сайте, о чем пожалел, причем в кратчайшие сроки. Приятный, на первый взгляд коллектив, и заискивающие улыбки орг. отдела, в том числе ген. директоров (на зарплаты которым и работает молодой врач), при первой же зарплате сменяются хамством и полным безразличием. Зарплату урезают больше чем в 2-3 раза от ожидаемой суммы, которую пророчат по ходу выполняемой работы (Кажущаяся "прозрачная"схема расчета дохода от приема пациентов на амбулаторном приеме или на вызовах, на самом деле - просто развод. Когда я увидел свой расчетный лист, сказать что я удивился - значит ничего не сказать). А самой работы оказывается не мало, т.к. на вас непременно спихнут больше предписанного и заранее обговоренного на собеседовании объема работы. И что самое главное - основной акцент организации неприкрыто говорит о разводе пациентов на деньги. Это свинство. Подводя итог скажу - дорогие коллеги, не тратьте свое драгоценное время и Ваши знания на этот центр. Ищите другие, приличные, организации, читайте отзывы, будьте внимательны! Показать полностью

Хорошие условия работы, очень удобный гибкий график,

адекватное руководство, зарплату никогда не задерживают. Бывает много пациентов на приеме, а потом еще вызовы но машину не всегда дают.

Плюсы

Хорошие условия работы, очень удобный гибкий график,
адекватное руководство, зарплату никогда не задерживают.

Минусы

Бывает много пациентов на приеме, а потом еще вызовы но машину не всегда дают.

Бывает много пациентов на приеме, а потом еще вызовы но машину не всегда дают.

Бывает много пациентов на приеме, а потом еще вызовы но машину не всегда дают.

Бывает много пациентов на приеме, а потом еще вызовы но машину не всегда дают.

персонал не ценят - режут зп, оформление полуофициальное, никаких гарантий и перспектив, текучка ужасная, короче не теряйте зря времени связываясь с ними.

на сайте оговорена минимальная зарплата, на собеседовании говорят совсем другое, понимаешь, что чуть не попал в рабство, потом постоянно терроризируют звонками, такое впечатление, менеджер по персоналу вообще не помнит, что звонила по сто раз на неделе и ищет всех подряд.

Плюсы

их нет

Минусы

на сайте оговорена минимальная зарплата, на собеседовании говорят совсем другое, понимаешь, что чуть не попал в рабство, потом постоянно терроризируют звонками, такое впечатление, менеджер по персоналу вообще не помнит, что звонила по сто раз на неделе и ищет всех подряд.

на сайте оговорена минимальная зарплата, на собеседовании говорят совсем другое, понимаешь, что чуть не попал в рабство, потом постоянно терроризируют звонками, такое впечатление, менеджер по персоналу вообще не помнит, что звонила по сто раз на неделе и ищет всех подряд.

на сайте оговорена минимальная зарплата, на собеседовании говорят совсем другое, понимаешь, что чуть не попал в рабство, потом постоянно терроризируют звонками, такое впечатление, менеджер по персоналу вообще не помнит, что звонила по сто раз на неделе и ищет всех подряд.

на сайте оговорена минимальная зарплата, на собеседовании говорят совсем другое, понимаешь, что чуть не попал в рабство, потом постоянно терроризируют звонками, такое впечатление, менеджер по персоналу вообще не помнит, что звонила по сто раз на неделе и ищет всех подряд.

на сайте оговорена минимальная зарплата, на собеседовании говорят совсем другое, понимаешь, что чуть не попал в рабство, потом постоянно терроризируют звонками, такое впечатление, менеджер по персонал...

Плюсы: их нет Минусы: на сайте оговорена минимальная зарплата, на собеседовании говорят совсем другое, понимаешь, что чуть не попал в рабство, потом постоянно терроризируют звонками, такое впечатление, менеджер по персоналу вообще не помнит, что звонила по сто раз на неделе и ищет всех подряд.

Плюсы их нет Минусы на сайте оговорена минимальная зарплата, на собеседовании говорят совсем другое, понимаешь, что чуть не попал в рабство, потом постоянно терроризируют звонками, такое впечатление, менеджер по персоналу вообще не помнит, что звонила по сто раз на неделе и ищет всех подряд.

Плюсы

не вспомнить…

Минусы

После увольнения не выбить зарплату, в понедельник нет руководства на месте, в среду вдруг неожиданно заболел директор, приезжай в понедельник…Интересно, я получу свои деньги?!

После увольнения не выбить зарплату, в понедельник нет руководства на месте, в среду вдруг неожиданно заболел директор, приезжай в понедельник...Интересно, я получу свои деньги?!

После увольнения не выбить зарплату, в понедельник нет руководства на месте, в среду вдруг неожиданно заболел директор, приезжай в понедельник...Интересно, я получу свои деньги? !

После увольнения не выбить зарплату, в понедельник нет руководства на месте, в среду вдруг неожиданно заболел директор, приезжай в понедельник...Интересно, я получу свои деньги?!

После увольнения не выбить зарплату, в понедельник нет руководства на месте, в среду вдруг неожиданно заболел директор, приезжай в понедельник...Интересно, я получу свои деньги?!

После увольнения не выбить зарплату, в понедельник нет руководства на месте, в среду вдруг неожиданно заболел директор, приезжай в понедельник...Интересно, я получу свои деньги?!

Плюсы: не вспомнить... Минусы: После увольнения не выбить зарплату, в понедельник нет руководства на месте, в среду вдруг неожиданно заболел директор, приезжай в понедельник...Интересно, я получу свои деньги?!

Плюсы не вспомнить... Минусы После увольнения не выбить зарплату, в понедельник нет руководства на месте, в среду вдруг неожиданно заболел директор, приезжай в понедельник...Интересно, я получу свои деньги?!

Плюсы

Большой обьем пациенов.

Минусы

Низкий процент, постоянные придирки руководства, идиотские замечания ежедневно. Главные врачи за 3 мес менялись 3 раза, постоянные увольнения врачей, отношения к ним как к рабам, в результате — непонятно как работать, указания противоречивые. Претензии только по руководству, лучше бы они не мешали лечить- делать нефиг вот и истерят в преклиматическом синдроме.

Низкий процент, постоянные придирки руководства, идиотские замечания ежедневно. Главные врачи за 3 мес менялись 3 раза, постоянные увольнения врачей, отношения к ним как к рабам, в результате - непонятно как работать, указания противоречивые. Претензии только по руководству, лучше бы они не мешали лечить- делать нефиг вот и истерят в преклиматическом синдроме.

Низкий процент, постоянные придирки руководства, идиотские замечания ежедневно. Главные врачи за 3 мес менялись 3 раза, постоянные увольнения врачей, отношения к ним как к рабам, в результате - непонятно как работать, указания противоречивые. Претензии только по руководству, лучше бы они не мешали лечить- делать нефиг вот и истерят в преклиматическом синдроме.

Низкий процент, постоянные придирки руководства, идиотские замечания ежедневно. Главные врачи за 3 мес менялись 3 раза, постоянные увольнения врачей, отношения к ним как к рабам, в результате - непонятно как работать, указания противоречивые. Претензии только по руководству, лучше бы они не мешали лечить- делать нефиг вот и истерят в преклиматическом синдроме.

Низкий процент, постоянные придирки руководства, идиотские замечания ежедневно. Главные врачи за 3 мес менялись 3 раза, постоянные увольнения врачей, отношения к ним как к рабам, в результате - непоня...

Плюсы: Большой обьем пациенов. Минусы: Низкий процент, постоянные придирки руководства, идиотские замечания ежедневно. Главные врачи за 3 мес менялись 3 раза, постоянные увольнения врачей, отношения к ним как к рабам, в результате - непонятно как работать, указания противоречивые. Претензии только по руководству, лучше бы они не мешали лечить- делать нефиг вот и истерят в преклиматическом синдроме.

Плюсы Большой обьем пациенов. Минусы Низкий процент, постоянные придирки руководства, идиотские замечания ежедневно. Главные врачи за 3 мес менялись 3 раза, постоянные увольнения врачей, отношения к ним как к рабам, в результате - непонятно как работать, указания противоречивые. Претензии только по руководству, лучше бы они не мешали лечить- делать нефиг вот и истерят в преклиматическом синдроме.

Плюсы

Хорошая компания. Не знаю почему здесь такое негативное мнение о ген директоре. На мой взгляд Лавренюк Надежда Борисова — очень честный и озывчивый человек. К ней всегда можно было обратиться даже по личным вопросам.

Минусы

В Гранти заведено все так, что сколько ты работаешь, столько и получаешь. Чем больше берешь рабочих дней, чем больше стараешься -тем больше и зарабатываешь. Конечно, если сидеть на попе ровно, то ничего и не полчишь..

В Гранти заведено все так, что сколько ты работаешь, столько и получаешь. Чем больше берешь рабочих дней, чем больше стараешься -тем больше и зарабатываешь. Конечно, если сидеть на попе ровно, то ничего и не полчишь..

В Гранти заведено все так, что сколько ты работаешь, столько и получаешь. Чем больше берешь рабочих дней, чем больше стараешься -тем больше и зарабатываешь. Конечно, если сидеть на попе ровно, то нич...

Плюсы: Хорошая компания. Не знаю почему здесь такое негативное мнение о ген директоре. На мой взгляд Лавренюк Надежда Борисова - очень честный и озывчивый человек. К ней всегда можно было обратиться даже по личным вопросам. Минусы: В Гранти заведено все так, что сколько ты работаешь, столько и получаешь. Чем больше берешь рабочих дней, чем больше стараешься -тем больше и зарабатываешь. Конечно, если сидеть на попе ровно, то ничего и не полчишь..

Плюсы

Их нет.

Минусы

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ. ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ МЕНЯЮТСЯ ПО 2 — 3 РАЗА В ГОД, С ИСТЕРИКОЙ И СКАНДАЛАМИ.
ПЕРСОНАЛ — ПРОСТО ДЕШЕВЫЙ РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ.
ПО-ХОРОШЕМУ, ИХ НАДО БЫ ЗАКРЫТЬ, Т.К. ОТНОШЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ К ПАЦИЕНТАМ И К СТРАХОВЫМ КОМПАНИЯМ — КАК К ДОЙНЫМ КОРОВАМ.

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ. ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ МЕНЯЮТСЯ ПО 2 - 3 РАЗА В ГОД, С ИСТЕРИКОЙ И СКАНДАЛАМИ.
ПЕРСОНАЛ - ПРОСТО ДЕШЕВЫЙ РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ.
ПО-ХОРОШЕМУ, ИХ НАДО БЫ ЗАКРЫТЬ, Т.К. ОТНОШЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ К ПАЦИЕНТАМ И К СТРАХОВЫМ КОМПАНИЯМ - КАК К ДОЙНЫМ КОРОВАМ.

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ. ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ МЕНЯЮТСЯ ПО 2 - 3 РАЗА В ГОД, С ИСТЕРИКОЙ И СКАНДАЛАМИ. ПЕРСОНАЛ - ПРОСТО ДЕШЕВЫЙ РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ. ПО-ХОРОШЕМУ, ИХ НАДО БЫ ЗАКРЫТЬ, Т.К. ОТНОШЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ К ПАЦИЕНТАМ И К СТРАХОВЫМ КОМПАНИЯМ - КАК К ДОЙНЫМ КОРОВАМ.

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ. ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ МЕНЯЮТСЯ ПО 2 - 3 РАЗА В ГОД, С ИСТЕРИКОЙ И СКАНДАЛАМИ.ПЕРСОНАЛ - ПРОСТО ДЕШЕВЫЙ РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ.ПО-ХОРОШЕМУ, ИХ НАДО БЫ ЗАКРЫТЬ, Т.К. ОТНОШЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ...

Плюсы: Их нет. Минусы: ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ. ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ МЕНЯЮТСЯ ПО 2 - 3 РАЗА В ГОД, С ИСТЕРИКОЙ И СКАНДАЛАМИ. ПЕРСОНАЛ - ПРОСТО ДЕШЕВЫЙ РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ. ПО-ХОРОШЕМУ, ИХ НАДО БЫ ЗАКРЫТЬ, Т.К. ОТНОШЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ К ПАЦИЕНТАМ И К СТРАХОВЫМ КОМПАНИЯМ - КАК К ДОЙНЫМ КОРОВАМ.

Плюсы Их нет. Минусы ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ. ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ МЕНЯЮТСЯ ПО 2 - 3 РАЗА В ГОД, С ИСТЕРИКОЙ И СКАНДАЛАМИ. ПЕРСОНАЛ - ПРОСТО ДЕШЕВЫЙ РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ. ПО-ХОРОШЕМУ, ИХ НАДО БЫ ЗАКРЫТЬ, Т.К. ОТНОШЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ К ПАЦИЕНТАМ И К СТРАХОВЫМ КОМПАНИЯМ - КАК К ДОЙНЫМ КОРОВАМ.

Заболела ОРВИ, записали на прием к терапевту по ДМС. Пришла за 15 минут, заполнив все бумажки сказали ждать. Спустя 40 минут врач так и не освободилась, за мной выстроилась уже приличная очередь. Все мы люди, но такое наложение по времени это просто немыслимо, непонятно для чего существует запись на прием. Зайдя в кабинет, врач не очень вежливо сообщила, что ей хотелось бы выпить чаю и спросив много ли за мной еще людей с неохотой все же приняла. На столе полный бардак: бумажки от одноразовых использованных ложек для осмотра горла, кипа разных бумаг не относящихся к медицине, даже отвертка имеется:-) После стандартного осмотра: горло, прослушивание легких, врач принялась "лечить" шариковой ручкой понаписала кучу всего, ни слово при этом не говоря, спустя 20-минутной писанины она начала звонить в страховую, для подтверждения. Дождалась ответа она не быстро. При оформлении больничного очень долго что-то искала, оказывается образец заполнения листа нетрудоспособности. И со словами запишитесь на прием в регистратуре через 4 дня выпроводила меня, при этом ни слова о лечении! Рецепт на лечение был написан, но не плохо бы было рассказать. При повторном осмотре была аналогичная очередь, еще и вообще никаких вопросов по состоянию здоровья и осмотра кроме как "закрываем больничный или нет?" Итог: Очередь, не внимательность и не уважение врача! Добровольно туда не пойду. Совет: Выделить человека который бы занимался согласованием лечения со страховой и оформлял больничные. Показать полностью

Опыт не бывает плохим или хорошим. Он или есть или его нет. Гранти мед для меня стал замечательным опытом, действительно понимаешь на сколько важно! с головой выбирать себе работу, особенно руководителей. Да, на мне тоже им удалось нагреть руки. Не без этого. Считаю, что это была плата за предоставленные знания.

наплевательское отношение директора Лавренюк Н.Б. к сотрудникам - плата за труд копеешная, отношение при этом вообще ужасное! таким людям корона мешает!

После увольнения не выбить зарплату, в понедельник нет руководства на месте, в среду вдруг неожиданно заболел директор, приезжай в понедельник...Интересно, я получу свои деньги?!

НИКАКИХ!

Самая гнилая контора из всех за 20 лет моего стажа. И дело не в уровне з/п, ее серости или белизне. По руководству конкретно плачет прокуратура, а по хорошему так просто набить фейс и лет 7 валить тайгу. Основной профиль работы - коррупционные схемы по отмыванию денег при госсаказах. Достаточно погуглить "достижения" их заказчиков. Из наглядного "Зенит-Арена". При этом какие-либо нормы не соблюдаются вообще. Медпункты не лицензированы, з/п вся черная, сотрудники оформлены как таджики практически без всяких гарантий и обязательств. Так называемым "договором " можно откровенно подтереться т.к. даже прописанное в этой филькиной грамоте умудряются не соблюдать. Сотрудники по факту занимаются незаконной медицинской деятельностью, сами этого не подозревая, т.к. какой либо отчетной документации, нормативно-правовых документов как и необходимого оборудования и лицензирования на медпунктах нет. Постоянная ротация сотрудников и выкидывание на улицу как только люди начинают задавать Вопросы. Пошел бы в прокуратуру, но понимаю, в какой стране живем.. Показать полностью

Плюсы

Из положительного могу отметить только некоторых членов коллектива. Да и то… смотря с кем сравнивать.

Минусы

Руководство хамит постоянно. С зарплатой нагрели так, что до сих пор страшно вспомнить. При наёме на работу была четко оговорена одна сумма. После первого месяца работы (240 часов отработано) на руки были получены копейки, которые и рядом не стояли с оговоренной зарплатой. Условий для сменной работы нет никаких. Грязь страшная, уборщица приходит раз в сутки (что не удивительно, с таким-то отношением). Никакого социального пакета, договор подписывают с указанным окладом в 1200 рублей. Но оклада нет.
Врачей обманывают с процентами, страховых надувают только так.

Руководство хамит постоянно. С зарплатой нагрели так, что до сих пор страшно вспомнить. При наёме на работу была четко оговорена одна сумма. После первого месяца работы (240 часов отработано) на руки были получены копейки, которые и рядом не стояли с оговоренной зарплатой. Условий для сменной работы нет никаких. Грязь страшная, уборщица приходит раз в сутки (что не удивительно, с таким-то отношением). Никакого социального пакета, договор подписывают с указанным окладом в 1200 рублей. Но оклада нет.
Врачей обманывают с процентами, страховых надувают только так.

Руководство хамит постоянно. С зарплатой нагрели так, что до сих пор страшно вспомнить. При наёме на работу была четко оговорена одна сумма. После первого месяца работы (240 часов отработано) на руки ...

Плюсы: Из положительного могу отметить только некоторых членов коллектива. Да и то... смотря с кем сравнивать. Минусы: Руководство хамит постоянно. С зарплатой нагрели так, что до сих пор страшно вспомнить. При наёме на работу была четко оговорена одна сумма. После первого месяца работы (240 часов отработано) на руки были получены копейки, которые и рядом не стояли с оговоренной зарплатой. Условий для сменной работы нет никаких. Грязь страшная, уборщица приходит раз в сутки (что не удивительно, с таким-то отношением). Никакого социального пакета, договор подписывают с указанным окладом в 1200 рублей. Но оклада нет. Врачей обманывают с процентами, страховых надувают только так.

Плюсы

НЕТ,хотя доброжелательные администраторы.

Минусы

Оформление непонятное,трудовой договор липовый ,Зарплата урезается и назначается так ,как хотят руководители этой конторки.Топ верхушка огромная и все денги ,которые зарабатывают рядовые врачи идут на содержание этих дармоедов.Много непрофессионалов работают…Семейные врачи-одно название,обыкновенные терапевты…Жаль людей ,которые там лечатся по страховым полисам……Хотя тут просто заинтересованность страховых компаний…раз этот центр до сих пор существует…Не идите туда работать…Да И первую зарплату (Совсем не ту которую вы ожидаете )вы получите через 2 МЕСЯЦА!!!!

Оформление непонятное,трудовой договор липовый ,Зарплата урезается и назначается так ,как хотят руководители этой конторки.Топ верхушка огромная и все денги ,которые зарабатывают рядовые врачи идут на...

нет

Руководят этой медицинской забегаловкой 3 аферистки: 1) ген директор, хозяйка и идейный вдохновитель; 2) типа менеджер по персоналу, медсестра, периодически выдающая себя за врача; 3) как бы главный врач, колоритная особа, главная задача которой - развод пациентов на деньги. Обманывают с зарплатой, платят с задержкой на 2 месяца, условия работы - как на площади трех вокзалов в Москве. Контингент пациентов: 70% - гастарбайтеры по ДМС, 29 % - ОМС из городских поликлиник. Редкие врачи работают в этом "центре" больше 2-х месяцев. Уважаемые коллеги! Не верьте хвалебным отзывам - это заказные опусы. Бегите подальше от этого крысятника.

Работают плохие и гнустные администраторы вьруют деньги у врачей

Не верьте всем положительным отзывам, которые есть тут. Это ужасное место.Кто хочет устроиться в грантимед, 100 раз подумайте. Вы не получите обещанные деньги! Дай бог 30-40 %! Текучка кадров 100%! Меняются медсёстры, врачи, грав-врачи. К сожалению не меняется неадекватный гендиректор. Без неё клиника была бы лучше. Жалко людей и персонал.

Клиника эта - кошмар, простояла 40 мин на сдачу крови в очереди. Была 3, так и не дождалась, ушла.

лично я не увидела

Не обращайтесь к женщине лору, она же врач общей практики. Не смогла промыть пробку в ухе, хотя заверила, что пробка промыта, а ребенок продолжал жаловаться, что ушко не слышит. Деньги взяли не маленькие, а помощь не оказали.

Плюсы

нет таких благодаря руководству

Минусы

наплевательское отношение директора Лавренюк Н.Б. к сотрудникам — плата за труд копеешная, отношение при этом вообще ужасное! таким людям корона мешает!

наплевательское отношение директора Лавренюк Н.Б. к сотрудникам - плата за труд копеешная, отношение при этом вообще ужасное! таким людям корона мешает!

наплевательское отношение директора Лавренюк Н.Б. к сотрудникам - плата за труд копеешная, отношение при этом вообще ужасное! таким людям корона мешает!

Посмотрите на сайты кадровых агенств, и увидите, что Гранти постоянно набирает персонал и главных врачей. При общей тенденции к снижению пациентопотока. Причина проста - эмоционально неустойчивый и не...

Плюсы

Несколько оставшихся докторов, ищущих работу.

Минусы

Посмотрите на сайты кадровых агенств, и увидите, что Гранти постоянно набирает персонал и главных врачей. При общей тенденции к снижению пациентопотока. Причина проста — эмоционально неустойчивый и недостаточно квалифицированный бессменный (т.е., ради которого проект и замышлялся Учредителем), директор — Лавренюк Н.Б…
Никакие обязательства ни перед кем она не выполняет — это её стиль.

Посмотрите на сайты кадровых агенств, и увидите, что Гранти постоянно набирает персонал и главных врачей. При общей тенденции к снижению пациентопотока. Причина проста - эмоционально неустойчивый и недостаточно квалифицированный бессменный (т.е., ради которого проект и замышлялся Учредителем), директор - Лавренюк Н.Б...
Никакие обязательства ни перед кем она не выполняет - это её стиль.

Диспетчер по телефону указывает меньшую стоимость анализа, чем администратор после забора анализа в клиники на Корнеева 6, мед. брат долго не мог взять кровь из пальца у ребенка, дважды колол палец, в других клиниках эта процедура занимала пару минут, набирали быстро и безболезненно. Не согласованность диспетчера и администратора по стоимости услуги в этой клинике были и раньше, говорят сначала одно, а затем по факту платишь процентов на 30 больше.

Практически нет, пишут отриц. здесь или дураки или лентяи, кто хочет работать, тот достаточно и зарабатывает

Низкий процент, постоянные придирки руководства, идиотские замечания ежедневно. Главные врачи за 3 мес менялись 3 раза, постоянные увольнения врачей, отношения к ним как к рабам, в результате - непонятно как работать, указания противоречивые. Претензии только по руководству, лучше бы они не мешали лечить- делать нефиг вот и истерят в преклиматическом синдроме.

Это не та клиника, в которой можно и нужно работать. Не поверила отрицательным отзывам и решила устроиться. Оформление - не по трудовой, а по договору с кучей приложений, в котором грубые нарушения с юридической точки зрения - обязанностей и ответственности работнику прописывают больше, чем для Работодателя.Сплошная кабала. По такому договору вам трудно что потом будет востребовать с работодателя и доказать в суде.Если решите там работать - читайте очень внимательно все документы, что вам дают подписывать.Зарплата-самый низкий процент среди всех клиник Питера, необоснованные штрафы, урезается без оснований (в случае если вы известили руководство о расторжении договора) и насчитывается так ,как хотят руководители. Захочешь проверить-не проверишь. Зарплату считает не бухгалтер, а муж ген. директрисы. По трудовой книжке не оформляют.Мол, поработайте, себя покажите, а мы еще подумаем нужны вы нам дальше или нет. Если ВДРУГ когда-либо примут в штат-белая и серая зарплата. Белая з/пл -МРОТ по стране, остальное серый нал. Ген. директриса-не управленец, как руководитель-нулевая, очень трудно с таким руководителем и,вообще, человеком работать - патологически алчная,психически неадекватная, амбиций больше, чем надо. На собеседовании распишет все в лучшем свете, лишь бы вы согласились работать.Про таких говорят "мягко стелит, да больно спать". Для нее персонал клиники -средство для закалачивания денег. Текучка кадров очень большая, редко кто задерживается больше 1-3-месяцев (причины описаны выше), так как знают себе цену. А здесь кадры не ценят и не дорожат хорошими специалистами. Работают в основном молодые ординаторы, врачи, переехавшие в Питер недавно, или до которых еще не дошла "слава" клиники. За счет них и держится пока центр на плаву-ни расширяется на рынке, ни репутацию себе не повышает. Не советую идти туда работать. Если все же рискнете-поинтересуйтесь на собеседовании почему вакантна эта должность и как долго на ней проработал ваш предшественник. Кстати,первую зарплату и совсем не ту, которую вы ожидаете, получите через 2 МЕСЯЦА! И еще-по всей клинике во время обеда (13-00-14-00) из диспетчерской комнаты распространяются запахи от разогреваемой пищи, вентиляция не работает, запахи долго не выветриваются, не медцентр, а общепит, считаю, что это неприемлемо для ценящей свою репутацию клиники. Показать полностью

Четверг, 20.04.2017 г., клиника Гранти-Мед на Чекостов, 22. Доктор А. И. Ларьков проводил ФГДС. Поцарапали горло. Раньше времени перестали держать положение головы, так что жидкость потекла в дыхательное горло. Я стала задыхаться. После процедуры в течение получаса доктор одним пальцем пытался набрать на ноутбуке диагноз в 6 строк. В завершение доверительно спросил, есть ли у меня "мелкие деньги". Было 150 рублей. Сумма его не смутила, он с удовольствием её забрал. Несмотря на это, в кассе я оплатила полную стоимость процедуры, 2500 р. Интересно, это такая корпоративная этика клиники?

Плюсы

Не указаны

Минусы

Ужасная канторка. Обманывают с зарплатой, на проценты можно вообще не рассчитывать. Постоянно снимают с зарплаты деньги по непонятным, детским причинам и отговоркам. Состав клиники меняется постоянно, поток кадров непереставаем. Качество обслуживания низкое, руководство имеет целью только нажить денег и не заботится о персонале.