Ютинет.Ру отзывы

Плюсы

Единственный плюс — это коллектив.

Минусы

Серая зарплата, Постоянные задержки, Руководство. Множество разных отделов, каждый из которых под своим юр. лицом. После увольнения получил даже не всю официальную часть зарплаты, не говоря уже о той сумме которую должен получить, расчета ждал два месяца. Очень жалею о потерянном в данной компании времени.

Плюсы

был отличный коллектив

Минусы

Был отличный коллектив, но не долго, руководство компании посчитало, что держать контакт центр в Москве дорого. Открыли удаленный контакт центр в Волгограде (ребята ни чего личного против вас не имею), и началось основное веселье:
Бонусы за продажи продавцам резко уменьшились, выплаты ЗП стали задерживать,
Буквально за две недели коллектив похудел на 70%, спустя неделю еще на 20% от оставшихся.
Последние уволившиеся в течение 20 дней после получения документов на руки не могут получить расчет по ЗП.

Плюсы

Возможность выбора графика — 5/2 или 2/2
Хороший коллектив

Минусы

Очень жалею о потраченом времени в данной компании. Поначалу казалость, что все просто отлично — и график можно под себя подобрать, и офис нормальный, да и по деньгам вроде неплохо обещают. Компания очень тщательно подбирает сотрудников, для этого у них особый метод проводить собеседования, а именно — кандидат, равно, как и сотрудник, который с ним беседует одеваю заячьи ушки(!), так сказать, чтобы раскрепоститься. Потом начинается ряд заданий, некоторые из них требуют особого внимания. К примеру, нужно познакомиться с любой девушкой в их большом коллективе или прочитать текст на бумажке и после его пересказать. В случает успешного прохождения собеседования, компания отправляет будущего сотрудника на полиграф, конечно же, Ютинет вышел на IPO и неповадно иметь в компании сомнительного происхождения людей.
Работа в этой компании, как говорится, не пыльная, но неблагодарная. Руководство, и вправду, к тебе относится весьма пофигистично, лишний раз даже подходить не хочется. Здесь очень тщательно следят за свобоным временем и твоими действиями, для этого есть специальные сотрудники — мониторинг. Их задача заключается в отслеживании ‘нарушителей’ системы. А как водится за нарушения полагается штраф. Опоздал на работу — штраф, задержался с обеда — штраф, перерыв затянулся — штраф. На этом штрафы не заканчиваются, а только наоборт, начинаются. Да и вообще, в этой компании принято все измерять рублем, к сожалению, не в пользу сотрудника. Ах да, совсем забыл, есть у них некий рейтинг, как ‘человек недели’. Продаешь лучше все — бонус +3000р., продаешь хуже все -3000р. Все просто.
Мотивация в этой компании просто смешная. Я не говорю о московских реалиях, мне кажется, для любого региона это будут копейки. А с последними изменениями так вообще о лучшей жизни можно только мечтать. Сказать честно, всякое получение ЗП только расстраивало. Тут могут только завтраками кормить и говорить, что компании не выгодно платить мало сотрудникам.
Со временем складывается ощущение того, что каждый следующий рабочий день похож на предыдущий как капля воды. И на часы смотришь каждые десять минут, в ожидании поскорее уйти. В силу постоянного отсутствия должного количества сотрудников создается бешеный темп работы, бывало и уходили с работы позже. Этого, конечно, компания ни разу не компенсировала.
Не знаю какая ситуация в Ютинет сейчас, на последний момент оттуда ушло очень много сотрудников. Возмножно сейчас в Москве даже нет розничного отдела. Фирма бросила все силы, чтобы открыть офис в Волгограде.
В Ютинет можно только покупать, и то, не всегда. За свои пять звезд на яндексе они борются очень сильно, одни положительные отзывы. К сожалению, отрицательные быстро стираются и остаются за кадром.

Плюсы

— Белая ЗП.
— Учат вакансии 1-2 недели
— Кофе чай сахар холодильник
— Вертикальный и горизонтальный рост

Минусы

— Полиграф
— Штрафы
— Текучка
— Мат
— Неадекватность отдельных руководителей
— Гигантская нагрузка.
— Запугиванием высшим начальством. В лице Господина Уколова.

Начнем.
Много штрафов (отдел продаж), но это не смущало при устройстве потому что Премий было в полтора раза больше.
Позже премий стало в два раза меньше чем штрафов. Ужесточение планов из месяца в месяц: доходило до того что план в Январе был выше Декабря.
ЗП идет в виде маленького оклада и премии на основе выполненных планов. В 2011 по отделу было 35-60 (у нескольких доходило до 90), в 2012 году стало 20-45 (у нескольких доходило до 60).

Регламент нахождения на рабочем месте. Извольте уходить на перерыв ( чай, туалет, перекур) в определенное время по расписанию. С такой работой это просто необходимо, сплошные нервы и жажда.

Можно сказать что была своеобразная лояльность или может так выражался пофигизм.

Идти можно, но только не в продажи. Возможно в контенте и закупках не плохо.
Предполагаю что хорошо там в отделах программисты и бухгалтера.

Плюсы

Итак, перед тем, как пойти на собеседование в эту компанию, я перерыл весь интернет в поисках отзывов… Отзывы, в отличие от большинства компаний были самыми различными (так сказать 50 на 50), поэтому решил добавить свой… Плюсы. Их достаточно много. я работаю в удаленном контакт-центре. Отличнейший офис — очень комфортный, расположен в центре города, наичудеснейший вид из окна, удобное рабочее место, оборудованное по последнему слову техники и комфорта. С графиком работы тоже все радует — начальники идут навстречу в большинстве случаев (касается некоторых из них). График можно заточить под себя (я — студент вечернего отделения), тебе рассчитают и определят и обед и перерывы, причем так, чтобы не нарушать ТК. Оформление по трудовой с первого дня и практически полный соцпакет — это немаловажно, согласитесь, в наше время. С зарплатой все вовремя, однако есть странная фича… Здесь оклад-то ты получишь, но еще и заработать его нужно… как-то странно мотивируют.. Карьерный рост возможен, надеюсь на скорое повышение — вроде к этому все идет.

Минусы

Отвратительное начальство. По крайней мере при личном контакте. Люди позволяют себе материться, посылать тебя, делают какие-то вещи, после которых вообще не хочется к ним подходить, зато хочется стать нормальным начальником.

Плюсы

Как ни странно, их нет.

Минусы

Некоторые принципы компании Ютинет с моими грустными комментариями.

1. Экономии. Прежде чем потратить рубль, мы думаем: что мы на него покупаем? и купили бы это для себя, а не для компании? Если да – то тратим только в таком случае.

Воистину, ибо помещение на Шаболовской, в котором я оказался, было едва ли не полуподвальным: без окон и с обилием такого, знаете бардачка, лишающего людей вроде меня душевного покоя; тут бумажечки наклеены, тут коробочки валяются, стены цвета унылой заветренной тоски. Сидит там около десяти человек и мирно клацает мышками (работавшие в помещении с множеством людей за компьютерами без труда вспомнят этот умиротворяющий звук), впечатление, что попал в паленую контору, торгующую серяком, а не в передовую компанию, трясущую всюду своим выходом на IPO, инновациями и уровнем всего. Переговорка представляла собой комнатку размером два на четыре с розововым (то ли голубым, не запомнил) столиком и коллекцией стульев разнообразного калибра. Особый лулз был, когда эйчар кивнул головой на вышеописанное помещение с сидящими там рабами (не обижайтесь, чуваки, уж очень вы были похожи) и назвал его департаментом контента (или чем-то подобным, но название было пафосное и бессмысленное).

2. Зарабатывания. Мы зарабатываем, а не тратим. Мы не мыслим «бюджетом, который можно потратить», мы всегда понимаем, сколько заработаем, и что для этого нужно вложить.

Вы зарабатываете, а мы, менеджеры и продавцы, получаем у вас 30К и штрафы за неизбежные ошибки. Несмотря на то, что на моем круге в объявлении указывалась зп в 40 тысяч русских рублей с дальнейшим ростом, на собеседовании выяснилось, что она равна 30 и только потом (когда потом?) она станет 35 и может быть потом можно будет перейти в другой департамент… ну вы поняли

Плюсы

Все отлично в компании, мне нравиться. Хороший и доброжелательный коллектив, хорошие условия предлагают. Нет ни каких проблем с этим, все вовремя выплачивают, проводят тренинги, за время работы в Ютинете.ру получил хороший положительный и позитивный опыт.
Не понимаю тех кто так пишет отрицательные отзывы, видимо обижены жизнью или судьбой. Полиграф проходил, ничего, все нормально, уважительное отношение.

Минусы

Мне далеко добираться было, аж с кунцево.

Плюсы

Нет.

Минусы

Цирк, а не компания! Я даже не пошел туда на собеседование, и вот почему. Я им направил резюме на вакансию менеджера по работе с клиентами, а в ответ получил письмо от некой Екатерины Морзуновой (скоре всего, это их менеджер по персоналу): ‘Приходите к нам на собеседование. Только Вам придется пройти проверку на полиграфе. Вопросы про личную жизнь задавать мы не будем. Это нужно для того, чтобы проверить, нет ли у вас каких-либо патологий, способных помешать работе.’ Это круто! Обыкновенный Интернет-магазин электроники, а какие требования! Ха-ха! На такие компании, которые проводят такую проверку, можно смело писать заявление в прокуратору. (Жаль, что я поленился. Эх, лень-матушка…) Это незаконно да и просто смешно. Кто они вообще такие?

Кстати, судя по отзывам, среди нас есть такие соискатели, которые ходили на собеседование в эту фирмочку и проходили этот тест на полиграфе. Напишите, пожалуйста, подробнее, что там были за вопросы. Мне интересно. Не проходите мимо!

А вообше, когда какая-то фирмочка предлагает пройти такой тест, а меня автоматически появляется мысль: ‘А может, это какая-то секта-лохотрон? Так промоют мозги, что ой-ой-ой! Лучше с ними не связываться’. Тем более, как я уже писал выше, это требование совершенно незаконно.

Плюсы

Большой выбор хороших дишевых товаров

Минусы

Проходил там недавна все этапы собиседавания на должность менеджера. Поначалу страшна — используют все что есть для отбора: собиседавания, анкета, тесты, есть еще прикольная модная фишка – детектор лжи. Но это все для галочки и имитацыи — не бойтесь, на самом деле вы там никаму не нужны и эта все только изабражают, надеясь вас напугать, расчитыя на то, что если вы вор, то убежите сами с испугу. Сам детектор прохадил первый раз – порадовал, там все прикольна, как у Задорнова. В кабинете у детектора — стойкий запах свежего алкаголя. Здаравеный высокий амбал, полиграфист-детекторщик сразу же дыхнул свежаком так, что я чуть не упал со стула. Но он стал заплитаюшимся языком задавать мне вопросы, а не пью ли я на работе? Еле сдержал смех, на себя бы глянул, я трезвй, он сидит полупьяный, но проверяит меня. Ладна, 10-15 минут проверки и готово, свободен. Прошел ли детектор спрашываю? Буркнул што то нечленоразделное, на сильно апухшем лице заядлово алкаша – тоскливое желание тока одного – добавить, но головой кивнуть смог, прошел значит. 2 таблетки фенозипама, которые я выпил накануне были явна лишними. А я то готовился всерьез, хотел скрыть травку по молодости. В чем там прикол с детектором и для чево нужен, што там они на таком детекторе могут обнаружыть и каво паймать я так и не понял, пугалом напугали бы больше, так што — детектора не бойтись, он там так для мебели — фишка такая.
Паобщался с ребятами — будушими колегами. Говорил с многими наидине и отзывы у них крайне плохии. В компании очень сильная ротацыя кадров. На якобы хорошую зарплату людей не могут набрать годами, потаму что обманывают. Большые зарплаты обищают для заманухи, но якобы потом, а на испытателном сроке, павкалывай за капейки, а потом, в конце срока, тебя выганют и наберут заново свежее мясо. Тактика такая – на зарплате экономить, не платить людям. Ребята не врут, вот еше надыбал в инете, почетайте отзыв Антонова В.А. от 24.01.12. вот сцылка: ( http://www.jobrate.ru/c8343/Ютинет%20ру) с другого сайта как кинули по деньгам и не заплатили людям зарплату в Ютинете 20 человекам курьеров.
Прошел там все этапы, сказали берем, но посидел, падумал, и решил, что пускай они ищут себе другова лоха.