Арчеда-продукт отзывы

Спасибо за ассорти хлопьев из 5 злаков Делают грубые ошибки на упаковках. Пишут на упаковке - Ассорти хлопьев не требующие варки. Правильно должно быть написано -Ассорти хлопьев, не требующих варки.

Плюсы

1. Рынки сбыта и отрасль в целом.
2. Коллектив предприятия- около 350 человек, сформированная управленческая команда.
3. Современное оборудование завода.
4. Возростающая в обществе популярность здорового питания, подмеченная акционерами при инвестировании в проект.

Минусы

1. Отсутствие собственной сырьевой базы.
2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ.
3. НЕХВАТКА НА РЫНКЕ ТРУДА Г.ВОЛГОГРАДА, ГДЕ НАХОДИТСЯ КОМПАНИЯ, СПЕЦИАЛИСТОВ-ПРОДАЖНИКОВ, АДЕКВАТНЫХ ЗАДАЧАМ ПОСТРОЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБЬЮЦИИ:
А) СКЛОННЫХ К АНАЛИЗУ РЫНКОВ,
Б) ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА РЕЗУЛЬТАТ В ПОКРЫТИИ ТЕРРИТОРИИ,
В) СПОСОБНЫХ КОНТРОЛИРОВАТЬ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ПОДЧИНЕННЫХ РЕГИОНОВ, КАК ПО ПРОДАЖАМ, ТАК И ПО ЗАТРАТАМ НА ПРОДВИЖЕНИЕ,
Г) ЧЕСТНЫХ.
Так, из прошедших через отделы продаж и маркетинга за последние 2 года около 20 человек (а через сито собеседований — около 100) удалось отобрать только 5 сотрудников и сделать акцент на их дальнейшее развитие в соответствии с целями компании и желаниями самих сотрудников.

p.s. Всем неудачникам от горе-продаж, а особенно излившим себя в данном форуме ЛУЗЕРАМ,- мое сожаление, надеюсь, реализуете себя в других местах…

1. Отсутствие собственной сырьевой базы.
2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ.
3. НЕХВАТКА НА РЫНКЕ ТРУДА Г.ВОЛГОГРАДА, ГДЕ НАХОДИТСЯ КОМПАНИЯ, СПЕЦИАЛИСТОВ-ПРОДАЖНИКОВ, АДЕКВАТНЫХ ЗАДАЧАМ ПОСТРОЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБЬЮЦИИ:
А) СКЛОННЫХ К АНАЛИЗУ РЫНКОВ,
Б) ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА РЕЗУЛЬТАТ В ПОКРЫТИИ ТЕРРИТОРИИ,
В) СПОСОБНЫХ КОНТРОЛИРОВАТЬ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ПОДЧИНЕННЫХ РЕГИОНОВ, КАК ПО ПРОДАЖАМ, ТАК И ПО ЗАТРАТАМ НА ПРОДВИЖЕНИЕ,
Г) ЧЕСТНЫХ.
Так, из прошедших через отделы продаж и маркетинга за последние 2 года около 20 человек (а через сито собеседований - около 100) удалось отобрать только 5 сотрудников и сделать акцент на их дальнейшее развитие в соответствии с целями компании и желаниями самих сотрудников.

p.s. Всем неудачникам от горе-продаж, а особенно излившим себя в данном форуме ЛУЗЕРАМ,- мое сожаление, надеюсь, реализуете себя в других местах...

1. Отсутствие собственной сырьевой базы. 2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ. 3. НЕХВАТКА НА РЫНКЕ ТРУДА Г.ВОЛГОГРАДА, ГДЕ НАХОДИТСЯ КОМПАНИЯ, СПЕЦИАЛИСТОВ-ПРОДАЖНИКОВ, АДЕКВАТНЫХ ЗАДАЧАМ ПОСТРОЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБЬЮЦИИ: А) СКЛОННЫХ К АНАЛИЗУ РЫНКОВ, Б) ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА РЕЗУЛЬТАТ В ПОКРЫТИИ ТЕРРИТОРИИ, В) СПОСОБНЫХ КОНТРОЛИРОВАТЬ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ПОДЧИНЕННЫХ РЕГИОНОВ, КАК ПО ПРОДАЖАМ, ТАК И ПО ЗАТРАТАМ НА ПРОДВИЖЕНИЕ, Г) ЧЕСТНЫХ. Так, из прошедших через отделы продаж и маркетинга за последние 2 года около 20 человек (а через сито собеседований - около 100) удалось отобрать только 5 сотрудников и сделать акцент на их дальнейшее развитие в соответствии с целями компании и желаниями самих сотрудников. p.s. Всем неудачникам от горе-продаж,

1. Отсутствие собственной сырьевой базы. 2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ. 3. НЕХВАТКА НА РЫНКЕ ТРУДА Г.ВОЛГОГРАДА, ГДЕ НАХОДИТСЯ КОМПАНИЯ, СПЕЦИАЛИСТОВ-ПРОДАЖНИКОВ, АДЕКВАТНЫХ ЗАДАЧАМ ПОСТРОЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБЬЮЦИИ: А) СКЛОННЫХ К АНАЛИЗУ РЫНКОВ, Б) ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА РЕЗУЛЬТАТ В ПОКРЫТИИ ТЕРРИТОРИИ, В) СПОСОБНЫХ КОНТРОЛИРОВАТЬ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ...

1. Отсутствие собственной сырьевой базы. 2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ. 3. НЕХВАТКА НА РЫНКЕ ТРУДА Г.ВОЛГОГРАДА, ГДЕ НАХОДИТСЯ КОМПАНИЯ, СПЕЦИАЛИСТОВ-ПРОДАЖНИКОВ, АДЕКВАТНЫХ ЗАДАЧАМ ПОСТРОЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБЬЮЦИИ: А) СКЛОННЫХ К АНАЛИЗУ РЫНКОВ, Б) ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА РЕЗУЛЬТАТ В ПОКРЫТИИ ТЕРРИТОРИИ, В) СПОСОБНЫХ КОНТРОЛИРОВАТЬ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ПОДЧИНЕННЫХ РЕГИОНОВ, КАК ПО ПРОДАЖАМ, ТАК И ПО ЗАТРАТАМ НА ПРОДВИЖЕНИЕ, Г) ЧЕСТНЫХ. Так, из прошедших через отделы продаж и маркетинга за последние 2 года около 20 человек (а через сито собеседований - около 100) удалось отобрать только 5 сотрудников и сделать акцент на их дальнейшее развитие в соответствии с целями компании и желаниями самих сотрудников. p.s. Всем неудачникам от горе-продаж, а особенно излившим себя в данном форуме ЛУЗЕРАМ,- мое сожаление, надеюсь, реализуете себя в других местах...

1. Отсутствие собственной сырьевой базы.2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ.3. НЕХВАТКА НА РЫНКЕ ТРУДА Г.ВОЛГОГРАДА, ГДЕ НАХОДИТСЯ КОМПАНИЯ, СПЕЦИАЛИСТОВ-ПРОДАЖНИКОВ...

Плюсы: 1. Рынки сбыта и отрасль в целом. 2. Коллектив предприятия- около 350 человек, сформированная управленческая команда. 3. Современное оборудование завода. 4. Возростающая в обществе популярность здорового питания, подмеченная акционерами при инвестировании в проект. Минусы: 1. Отсутствие собственной сырьевой базы. 2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ. 3. НЕХВАТКА НА РЫНКЕ ТРУДА Г.ВОЛГОГРАДА, ГДЕ НАХОДИТСЯ КОМПАНИЯ, СПЕЦИАЛИСТОВ-ПРОДАЖНИКОВ, АДЕКВАТНЫХ ЗАДАЧАМ ПОСТРОЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБЬЮЦИИ: А) СКЛОННЫХ К АНАЛИЗУ РЫНКОВ, Б) ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА РЕЗУЛЬТАТ В ПОКРЫТИИ ТЕРРИТОРИИ, В) СПОСОБНЫХ КОНТРОЛИРОВАТЬ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ПОДЧИНЕННЫХ РЕГИОНОВ, КАК ПО ПРОДАЖАМ, ТАК И ПО ЗАТРАТАМ НА ПРОДВИЖЕНИЕ, Г) ЧЕСТНЫХ. Так, из прошедших через отделы продаж и маркетинга за последние 2 года около 20 человек (а через сито собеседований - около 100) удалось отобрать только 5 сотрудников и сделать акцент на их дальнейшее развитие в соответствии с целями компании и желаниями самих сотрудников. p.s. Всем неудачникам от горе-продаж, а особенно излившим себя в данном форуме ЛУЗЕРАМ,- мое сожаление, надеюсь, реализуете себя в других местах...

Плюсы 1. Рынки сбыта и отрасль в целом. 2. Коллектив предприятия- около 350 человек, сформированная управленческая команда. 3. Современное оборудование завода. 4. Возростающая в обществе популярность здорового питания, подмеченная акционерами при инвестировании в проект. Минусы 1. Отсутствие собственной сырьевой базы. 2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ. 3. НЕХВАТКА НА РЫНКЕ ТРУДА Г.ВОЛГОГРАДА, ГДЕ НАХОДИТСЯ КОМПАНИЯ, СПЕЦИАЛИСТОВ-ПРОДАЖНИКОВ, АДЕКВАТНЫХ ЗАДАЧАМ ПОСТРОЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБЬЮЦИИ: А) СКЛОННЫХ К АНАЛИЗУ РЫНКОВ, Б) ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА РЕЗУЛЬТАТ В ПОКРЫТИИ ТЕРРИТОРИИ, В) СПОСОБНЫХ КОНТРОЛИРОВАТЬ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ПОДЧИНЕННЫХ РЕГИОНОВ, КАК ПО ПРОДАЖАМ, ТАК И ПО ЗАТРАТАМ НА ПРОДВИЖЕНИЕ, Г) ЧЕСТНЫХ. Так, из прошедших через отделы продаж и маркетинга за последние 2 года около 20 человек (а через сито собеседований - около 100) удалось отобрать только 5 сотрудников и сделать акцент на их дальнейшее развитие в соответствии с целями компании и желаниями самих сотрудников. p.s. Всем неудачникам от горе-продаж, а особенно излившим себя в данном форуме ЛУЗЕРАМ,- мое сожаление, надеюсь, реализуете себя в других местах...

Не указаны

Плюсы

Проработав хотя бы немного в компании и поездив в командировки на корпоративных автомобилях, сможете сами ремонтировать ВАЗы, будете знать много автомастерских на автодорогах России.

Олег Владимирович, а вот эта запись на данном сайте точно от меня. Надеюсь, что больше ни один нормальный специалист и профессионал своего дела не попадется на ту «воду» о перспективе работы в ООО «Арчеда-продукт», которую вы льете на собеседованиях.

Минусы

Не указаны

Не указаны

Не указаны

Плюсы: Проработав хотя бы немного в компании и поездив в командировки на корпоративных автомобилях, сможете сами ремонтировать ВАЗы, будете знать много автомастерских на автодорогах России. Олег Владимирович, а вот эта запись на данном сайте точно от меня. Надеюсь, что больше ни один нормальный специалист и профессионал своего дела не попадется на ту «воду» о перспективе работы в ООО «Арчеда-продукт», которую вы льете на собеседованиях. Минусы: Не указаны

Плюсы Проработав хотя бы немного в компании и поездив в командировки на корпоративных автомобилях, сможете сами ремонтировать ВАЗы, будете знать много автомастерских на автодорогах России. Олег Владимирович, а вот эта запись на данном сайте точно от меня. Надеюсь, что больше ни один нормальный специалист и профессионал своего дела не попадется на ту «воду» о перспективе работы в ООО «Арчеда-продукт», которую вы льете на собеседованиях. Минусы Не указаны

Положительные стороны работы в компании: Коллектив! Отрицательные стороны работы в компании: Отрицательных сторон ОДНА!!!!!!!!!!! Это Ген директор. Артист которых еще поискать надо! Паникер, и Трус!!! Сам никаких решений не принемает! Все сваливает на подчиненных! А в моменты когда необхадимо его участие как Ген директора( так как без него ни чего не принемается) он соскакивает с темы! И ещ забыл самое главное!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Хам!!! Ему в лицо таже говорили!!!!!!!!!!!(таких еще я не встречал)Тем более Руководителей!!! Если Вы хотите быть подчиненным у такого человека ВПЕРЕД!!!

Плюсы

Коллектив!

Минусы

Отрицательных сторон ОДНА!!!!!!!!!!! Это Ген директор. Артист которых еще поискать надо! Паникер, и Трус!!! Сам никаких решений не принемает! Все сваливает на подчиненных! А в моменты когда необхадимо его участие как Ген директора( так как без него ни чего не принемается) он соскакивает с темы! И ещ забыл самое главное!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Хам!!! Ему в лицо таже говорили!!!!!!!!!!!(таких еще я не встречал)Тем более Руководителей!!! Если Вы хотите быть подчиненным у такого человека ВПЕРЕД!!!

Отрицательных сторон ОДНА!!!!!!!!!!! Это Ген директор. Артист которых еще поискать надо! Паникер, и Трус!!! Сам никаких решений не принемает! Все сваливает на подчиненных! А в моменты когда необхадимо его участие как Ген директора( так как без него ни чего не принемается) он соскакивает с темы! И ещ забыл самое главное!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Хам!!! Ему в лицо таже говорили!!!!!!!!!!!(таких еще я не встречал)Тем более Руководителей!!! Если Вы хотите быть подчиненным у такого человека ВПЕРЕД!!!

Отрицательных сторон ОДНА!!!!!!!!!!! Это Ген директор. Артист которых еще поискать надо! Паникер, и Трус!!! Сам никаких решений не принемает! Все сваливает на подчиненных! А в моменты когда необхадимо его участие как Ген директора( так как без него ни чего не принемается) он соскакивает с темы! И ещ забыл самое главное!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Хам!!! Ему в лицо таже говорили!!!!!!!!!!!(таких еще я не встречал)Тем более Руководителей!!! Если Вы хотите быть подчиненным у такого человека ВПЕРЕД!!!

Отрицательных сторон ОДНА!!!!!!!!!!! Это Ген директор. Артист которых еще поискать надо! Паникер, и Трус!!! Сам никаких решений не принемает! Все сваливает на подчиненных! А в моменты когда необхад...

Плюсы: Коллектив! Минусы: Отрицательных сторон ОДНА!!!!!!!!!!! Это Ген директор. Артист которых еще поискать надо! Паникер, и Трус!!! Сам никаких решений не принемает! Все сваливает на подчиненных! А в моменты когда необхадимо его участие как Ген директора( так как без него ни чего не принемается) он соскакивает с темы! И ещ забыл самое главное!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Хам!!! Ему в лицо таже говорили!!!!!!!!!!!(таких еще я не встречал)Тем более Руководителей!!! Если Вы хотите быть подчиненным у такого человека ВПЕРЕД!!!

Плюсы

Положительные стороны: костяк сотрудников компании, которые со времен предыдущего руководства работают (гл.бухгалтер, начальник отдела логистики,финансовый директор…) Благодаря этим людям приятно приезжать на завод и понимаешь что твоя работа кем-то оценена…

Минусы

Абсолютно согласен с уже размещенными на сайте отзывами. От себя хотелось бы отметить так же абсолютное отсутствие такта со стороны Небабина О.В. и уважения к людям!!! Если хотите работать под руководством этого человека, научитесь прислуживаться и выслуживаться (мягко сказано) и ‘стучать’ на коллег, тогда успешная карьера и достойная заработная плата вам гарантирована Генеральным директором !!!

Абсолютно согласен с уже размещенными на сайте отзывами. От себя хотелось бы отметить так же абсолютное отсутствие такта со стороны Небабина О.В. и уважения к людям!!! Если хотите работать под руководством этого человека, научитесь прислуживаться и выслуживаться (мягко сказано) и "стучать" на коллег, тогда успешная карьера и достойная заработная плата вам гарантирована Генеральным директором !!!

Плюсы

Положительных сторон в общем то не много, заключаются они в уникальности оборудования и качестве выпускаемой продукции, что в общем то немаловажно, если целью компании является выстраивание национальной дистрибьюции. Продажники меня поймут. Так же могу отметить белоснежность заработной платы, соц пакет, для тех кто любит поболеть, и корпоративный автомобиль.

Минусы

Против самой организации и коллектива ничего не имею. Самым главным минусом является генеральный директор данной организации- Небабин Олег Владимирович. Абсолютно неадекватный человек, панически боящийся принимать решения, постоянно подставляющий своих сотрудников. Отсюда делайте выводы-рыба гниет с головы.
Обходите данного человека стороной и будет вам счастье.