Inditex (Zara, Pull&Bear, Bershka) отзывы

Плюсы: Нет никаких Минусы: Была на собеседовании у Богдана-это не просто hr,это мужчина,который на протяжении всего собеседования строит глазки и играет мускулами в ужасно обтягивающем пиджаке!!!!как грамотный специалист,говоря,что если вы нам не подойдете,говорит.что мы обязательно при любом исходе собеседования перезвоним и не перезванивает(грамотные специалисты в случае неудачного похождения собеседования,как минимум отправляют уведомление на Почту,а данный мужчина даже электронно стесняется отказать),так он еще и тестирует кандидатов "методом зазывания на свидания"((((просто жуть,после тактичного отказа,начинаются каверзные вопросы,вплоть до того,"как ваша семейная жизнь складывается,и, пожалуйста в подробностях....."просто катастрофа!!!!такая крупная компания и набирает кандидатов....все же для чего??????магазин-это обслуживание клиентов,грамотная развеска,своевременная довеска,а не секс-аэродром!!!!господа-испанские владельцы холдинга - пересмотрите своих московских коллег по рекрутингу, грамотных в этой сфере много-а специалистов в торговле - готовых работать на благо компании,а не ради секс-утех с Богданом или какими-либо другими спецами его профиля - еще больше!!!!

Не оплачивается переработки ночные.

Никому не советую идти, ужасная компания, ужасные коллективы и ужасные выплаты ( часы не доставляют)

Работала в заре пришла на стартовую должность продавца-консультанта в детский отдел,не смотря на опыт работы(год продавцом-кассиром) С коллективом очень повезло,все ребята были новые так как открывали новый магазин,очень быстро перевели на центральную кассу, и там же через полгода работы повысили до ассистента ,работа нравилась даже слишком,чувствовала себя в своей тарелке,хорошее обучение хоть на тренингах так и не побывала.Многим людям хочется сказать спасибо,за опыт и поддержку. Ребята многие ушли,коллектив менялся не всегда в лучшую сторону.Сложилась конфликтная ситуация с одним из кассиров(на личной почве) для его разрешения был сделан перевод в другой магазин,но конфликт зашел далеко,что даже это не помогло,а это в свою очередь привело к увольнению и отсутствию поддержки от hr-менеджера моей зоны.Вернуться в компанию после увольнения не возможно.

Вакансий по моей специальности в компании не было, но я решила отправить им свое резюме на случай, если что-то появится. Обычно это делается через сайт, но даже если отправляется лично hr-специалисту, редко кто откликается даже формально. Каково же было мое удивление, когда в тот же день позвонила hr-сотрудница, Ольга, поблагодарила за резюме, извинилась, что на сегодняшний день нет вакансий, и что компания будет обязательно иметь меня в виду, если позиция откроется.

Казалось бы, кризис, кадровикам сотнями приходят письма, я сама писала в письме, что знаю об отсутствии у них нужной вакансии, и все же специалист находит время на обратную связь, и не просто формальное "спасибо" по почте. Это очень много говорит и о HR-команде, и корпоративной культуре в целом.

Кто-то скажет, что мелочь, но из таких мелочей состоит и работа.

Надеюсь, когда-нибудь удастся посотрудничать. не знаю

никаких

1. Работодатель, он же директор, не принимает никакого участия в работе магазина. Кроме заполнения документации, ежедневного мозгоделания она не делает ровным счетом ничего. 2. Неопытный работник (каким я пришла) не получит никаких знаний. Все, что он будет делать, будет его собственной инициативой. Весь опыт и все навыки он будет получать лишь в процессе саморазвития. И если у новоиспеченного продавца в Бершке не будет желания и стремления к знаниям, то он не будет знать ни-че-го. 3. Аттестацию кассира проводила старший кассир без участия директора. Проводила лишь потому, что ей не очень хотелось тратить уйму времени за неоднократным переделыванием бумаг и данных с кассы. 1С, TGT, - зачем??? Главное, чтоб умел. Но, плюс в том, что хоть из корыстных целей, но она ее проводила. 4. Директор окружил себя подружками и не воспринимает продавцов за людей. Переходит на личности и забывает, что является ответственным лицом за магазин. Стоя за кассой, срывается на клиентах, покрывает их отборным матом, оскорблениями и всевозможными проклятиями. За время моей работы неоднократно получала неодобрительные отзывы от покупателей. "Грубая", "хамка", "бездарь" - ее краткая характеристика от недовольных покупателей. 5. Сам магазин в ужасном состоянии. Склад - помойка. Зал - помойка. Если бы не мерчендайзер, то магазин можно было бы закрывать. Вобщем, нет никаких реальных плюсов в работе в Бершке в ТЦ Макси в г.Смоленск. Мой личный рейтинг 1/5. (если бы можно было поставить 0, поставила бы 0)

Те самые неадекваты много о себе мнили. Были обычными продавцами-консультантами, только работали дольше других, а строили из себя таких мадам (не от большого ума), как будто они там сами директора. В каждом отделе такие были. Обед полчаса и не факт, что ты успеешь уложиться в эти полчаса. Можно конечно брать еду из дома и кушать в раздевалке, но раздевалка маленькая, общая и там дико воняет, так что есть там будет нереально. А если обедать в ресторанном дворике Меги, то нужно учесть, что тебе нужно сначала отстоять очередь, затем дождаться пока весь заказ принесут, только потом идешь есть. И порой большее время обеда уходит на то, чтобы простоять в очереди, а ешь ты за какие-то 5-10 минут со скоростью света. На ногах целый день, оно и понятно, работа такая, тупо не постоишь без дела в торговом зале. Редко, когда мало покупателей. А вот когда их много и ты один продавец-консультант на целый отдел... Вот тогда очень "весело"... Тебя разрывают, одним принеси то, другим принеси другое... А ты одна, и постоянно носишься на склад за размерами, потому что либо их нет в зале, либо кому-то подавай новую, ни разу не одеванную обувь. Ноги болят каждый день, даже, бывало, не могла спать несколько ночей от того, что очень сильно болели ноги. Консультантов никогда не хватает, особенно в пятницу и выходные дни. Тогда держитесь! Текучка просто огромнейшая. Каждый день новые лица, в основном уходят по собственному желанию, потому что з/п маленькая, а обязанностей много, к тому же физически не каждый человек выдержит такую работу. Лично по-моему мнению, надолго задерживаться в Заре ни к чему, рассматривать ее как временную работу можно, но не более. Твои выходные по графику могут стать неожиданно рабочими днями, если в магазине не будет хватать людей или кто-то не выйдет на работу. Придется также разбирать поставки. Единственный минус в этом, если тебя попросят приехать к 7 утра, а сам процесс не такой тяжелый. Намного хуже работать на складе: целый день дышишь пылью, раскладываешь кучу вещей по размеру, с полки на полку все перекладываешь, таскаешь огромные и тяжелые коробки с поставками (кладовщиков в Заре нет). Руки болят, ноги болят, всё бесит, никто не помогает. Бывало часто такое, что человек один работал на складе целый день, без помощи, а самому за целый день нереально навести порядок. Тогда тебя оставляют на складе до тех пор, пока ты свою работу не сделаешь. Так что работа на складе - это ад! Это хуже всего! Что могу сказать, подводя итог: 1) график с плавающими выходными и плюс, и минус. Почему? Написано выше. 2) руководство и коллектив больше хороший, чем плохой. 3) зарплата маленькая, штрафов за опоздание нет, по крайней мере при мне такого не было. 4) физически тяжело работать и это понятно, т.к. это не офисная работа, но вот работа на складе для меня стала настоящим неприятным открытием (про это на собеседовании ничего не говорили). В общем, работа в Заре подходит для временного заработка, для получения нового опыта, расширения собственных знаний, новых знакомств, но работать там долго я не вижу смысла. Это мое личное мнение. Показать полностью

Была на собеседовании у Богдана-это не просто hr,это мужчина,который на протяжении всего собеседования строит глазки и играет мускулами в ужасно обтягивающем пиджаке!!!!как грамотный специалист,говоря,что если вы нам не подойдете,говорит.что мы обязательно при любом исходе собеседования перезвоним и не перезванивает(грамотные специалисты в случае неудачного похождения собеседования,как минимум отправляют уведомление на Почту,а данный мужчина даже электронно стесняется отказать),так он еще и тестирует кандидатов "методом зазывания на свидания"((((просто жуть,после тактичного отказа,начинаются каверзные вопросы,вплоть до того,"как ваша семейная жизнь складывается,и, пожалуйста в подробностях....."просто катастрофа!!!!такая крупная компания и набирает кандидатов....все же для чего??????магазин-это обслуживание клиентов,грамотная развеска,своевременная довеска,а не секс-аэродром!!!!господа-испанские владельцы холдинга - пересмотрите своих московских коллег по рекрутингу, грамотных в этой сфере много-а специалистов в торговле - готовых работать на благо компании,а не ради секс-утех с Богданом или какими-либо другими спецами его профиля - еще больше!!!! Показать полностью

Пройдёмся по условиям •Опыт работы в международных брендах номер 1 fashion индустрии •Оформление по ТК РФ •Полный соц.пакет •Достойная заработная плата •Удобный график работы(полная/частичная занятость, от 4 до 8 часов день) •Работа в утренние/вечерние смены •Удобное месторасположение работы •Бесплатная стильная форма бренда •Скидка 25% на всю сеть Inditex •ДМС •Бесплатное обучение •Карьерный и профессиональный рост Это отзыв, основанный на МОЁМ опыте работе в ТЦ Европейский и ТЦ Атриум ✔️Опыт - безусловно, огромный, за это спасибо ✔️Оформление - с первого дня, здесь все чётко, сидишь в Москва Сити, в офисе с кучей других ребят, где под диктовку заполняешь необходимые для оформления документы ✔️Соц.пакет - понятия не имею, что это, ни разу на работе не обсуждалось, может кто знает? ✔️Ставка 159₽/час+% от продаж магазина, при выполнении плана 5-10 тысяч, при невыполнении - 4-5 тысяч, либо фиксированный оклад ~27000₽+%, в лучшем случае выходит 20-35 тысяч ✔️Существует два варианта, либо ты фул-таймер(полная занятость), либо пат-таймер(частичная), в чем различие: у фулов фиксированная ставка+% от продаж, ставка ~27000₽, график 5/2 по 8 часов, у патов почасовая ставка, сколько часов в месяц отработаешь, столько и получишь, минимум 20 часов в неделю, максимум 40, так как сотрудников в больших магазинах всегда не хватает, то паты работают, как фулы ✔️Утренние смены в обычные дни с 10 утра, в дни поставок с 7 утра, вечерние с 15, у студентов свой график, начинаться может в любое время, когда им удобно, но это редкость, чаще они работают так, как удобно менеджерам

Нанимали на должность сотрудника склада. Изначально по телефону обещали кучу всяких привелегий, работа проектная на два с половиной месяца. На собеселовании тоже вроде бы все шло нормально (если не считать того, что работодатель опоздал на полчаса). Но когда разговор зашел о самом трудоустройстве, оказалось, что они не оформляют по ТК. Только гражданский кодекс, а именно договор подряда. Если посмотреть в интернете поподробнее о договоре подряда, то сразу понятно, что компания нанимает бесправных рабов, которым может и не заплатить в итоге. По договору подряда нанимаемый должен выполнить кокретно обговоренное количество работы, а компания «Inditex» по этому поводу "типа ничего не слышала". Зато тут же появились бланки с графами "приход/уход с работы, количество обеденных перерывов, нарушения, брак и т.д. Помимо этого, якобы, мы спокойно можем уйти с работы по обговоренному времени, однако такого времени в договоре подряда не существует, есть только план (количество работы). Но у компании нет четкого количества работы, есть куча всякого тряпичного хлама, который надо рассортировывать круглые сутки, желательно без обеда и выходных. Оформляйтесь только по ТК, иначе вы бесплатный "негр" на неопределенный срок. И не советую в эту компанию приходить - шарашка!

Нанимали на должность сотрудника склада. Изначально по телефону обещали кучу всяких привелегий, работа проектная на два с половиной месяца. На собеселовании тоже вроде бы все шло нормально (если не сч...

Плюсы: Кроме того, что это известный бренд - никаких Минусы: Нанимали на должность сотрудника склада. Изначально по телефону обещали кучу всяких привелегий, работа проектная на два с половиной месяца. На собеселовании тоже вроде бы все шло нормально (если не считать того, что работодатель опоздал на полчаса). Но когда разговор зашел о самом трудоустройстве, оказалось, что они не оформляют по ТК. Только гражданский кодекс, а именно договор подряда. Если посмотреть в интернете поподробнее о договоре подряда, то сразу понятно, что компания нанимает бесправных рабов, которым может и не заплатить в итоге. По договору подряда нанимаемый должен выполнить кокретно обговоренное количество работы, а компания «Inditex» по этому поводу "типа ничего не слышала". Зато тут же появились бланки с графами "приход/уход с работы, количество обеденных перерывов, нарушения, брак и т.д. Помимо этого, якобы, мы спокойно можем уйти с работы по обговоренному времени, однако такого времени в договоре подряда не существует, есть только план (количество работы). Но у компании нет четкого количества работы, есть куча всякого тряпичного хлама, который надо рассортировывать круглые сутки, желательно без обеда и выходных. Оформляйтесь только по ТК, иначе вы бесплатный "негр" на неопределенный срок. И не советую в эту компанию приходить - шарашка!

Плюсы Кроме того, что это известный бренд - никаких Минусы Нанимали на должность сотрудника склада. Изначально по телефону обещали кучу всяких привелегий, работа проектная на два с половиной месяца. На собеселовании тоже вроде бы все шло нормально (если не считать того, что работодатель опоздал на полчаса). Но когда разговор зашел о самом трудоустройстве, оказалось, что они не оформляют по ТК. Только гражданский кодекс, а именно договор подряда. Если посмотреть в интернете поподробнее о договоре подряда, то сразу понятно, что компания нанимает бесправных рабов, которым может и не заплатить в итоге. По договору подряда нанимаемый должен выполнить кокретно обговоренное количество работы, а компания «Inditex» по этому поводу "типа ничего не слышала". Зато тут же появились бланки с графами "приход/уход с работы, количество обеденных перерывов, нарушения, брак и т.д. Помимо этого, якобы, мы спокойно можем уйти с работы по обговоренному времени, однако такого времени в договоре подряда не существует, есть только план (количество работы). Но у компании нет четкого количества работы, есть куча всякого тряпичного хлама, который надо рассортировывать круглые сутки, желательно без обеда и выходных. Оформляйтесь только по ТК, иначе вы бесплатный "негр" на неопределенный срок. И не советую в эту компанию приходить - шарашка!