ООО "НПК Спиритс" отзывы

зарплата всегда во время бешеная текучка кадров и кадров то собственно и нет, осталась кучка сотрудников и никаких перспектив

отрицательные стороны при беседе явно не выявлены. если бы сложилось поработать - тогда было бы понятно - где есть отрицательное.

Соглашусь со всем выше изложенным. Работать здесь практически нереально, акционер основной не вполне здоров психически, потому не совету никому на топовые позиции сюда соваться, напрасная трата времени и нервов вам обеспечена. Там нужен волшебник и фокусник, что бы все изменить в одночасье и моментально.

Плюсы

Заработная плата, но могут обмануть т.к. черная

Минусы

Работодатель хам, аферист.

Работодатель хам, аферист.

Нет Соглашусь со всем выше изложенным. Работать здесь практически нереально, акционер основной не вполне здоров психически, потому не совету никому на топовые позиции сюда соваться, напрасная трата времени и нервов вам обеспечена. Там нужен волшебник и фокусник, что бы все изменить в одночасье и моментально.

Плюсы

впечатление от представителей, ведущих собеседование, положительное.

Минусы

отрицательные стороны при беседе явно не выявлены. если бы сложилось поработать — тогда было бы понятно — где есть отрицательное.

Коллектив неплохой, директор (в бибирево,не собственник) крайне вменяемая и разумная женщина заслуживающая уважения. В компании идет очень сильная текучка кадров, сработаться с собственником крайне тяжело. Он не уважает никого и ведет себя демонстративно хамски, как следствие самые "старожилы" либо получают очень неплохие деньги и вынуждены терпеть, либо не работают с ним напрямую. Компания имеет три точки присутствия, если предлагают работать на Ул. Автомоторной следует взвесить, готовы ли вы работать в сложнодоступных с точки зрения транспорта руинах. Часто по делу и без преминяются штрафные санкции, причем иногда вас могут даже забыть уведомить. Премии если и существуют то только для "топов".

В компании травят (выживают) одну сотрудницу. Предложили уйти "по собственному" - отказалась. Предложили колмпенсацию - не сошлись в цене. Попытались запугать - не из пугливых! Отключили от интернета (а ее работа заключается в поиске персонала), потом лишили ее рабочего места, за которым она просидела почти год. Выйдя на работу после болезни на своем месте она увидела нового работника. Личных своих вещей она не может найти до сих пор. Далее еще хуже. Теперь ее вообще в кабинет не пускают. Всем работникам конторки вообще запретили общаться с ней. Вывесили объявление с призывом байкотировать ее. Люди там в основнм вменяемые, но к, сожалению, трусливые. Сочувствуют, шепотом поддерживают, но против ветра никто пи..ть не будет. Кризис: никто работу терять не хочет. Вот и ходит она-бедолажка по коридорам и лестничным пролетам, д на улице мерзнет, ибо в в помещения офиса ее тоже не пускают. Выдали ей уведомление о сокращении. Ожидали, что она откажется (сразу пришли с комиссией для составления акта), а она раз и согласилась!!! И исправно ходит на работу, только вот работать-то ей не позволяют (ни стола, ни стула, ни компа). Но ведь это - не ее проблемы! По закону именно работодатель обязан обеспечить ее всем необходимым для выполнения ей трудорвых обязанностей. Желаю ей выдержки, стойкости. Правда на ее стороне! Главное, если ввязалась в схватку с нечистью и подлецами, то довести дело до конца.Получить с конторы компенсацию,которая полагается ей по закону. Не сдавайся!!!! Показать полностью

Плюсы

Не указаны

Минусы

А недавно эту сотрудницу с территории компании скорая помощь забрала. Приехавший врач со скорой даже не смогла осмотреть барышню в помещении. Настолько там было холодно (15 С!!!). Доходилась по холоду и снова схватила простуду! Неделю провалялась в больнице с бронхитом. И что примечательно: когда ей стало плохо, резко поднялась температура никто из офиса не захотел вызвать ей скорую. А городской телефон у нее не работает! Проявив смекалку она сама вызвала 03! Но этот вызов скорой ей будет на руку. Ибо бригада скорой в случае начала судебного разбирательства будет хорошим свидетелем обстоятельств и условий работы сотрудницы. По слухам она вышла на работу и готова трудиться на пользу компании. А вот предоставят ли ей эту возможность время покажет. Ждем развития событий. Продолжение следует…..

Плюсы

Не указаны

Минусы

В компании травят (выживают) одну сотрудницу. Предложили уйти ‘по собственному’ — отказалась. Предложили колмпенсацию — не сошлись в цене. Попытались запугать — не из пугливых! Отключили от интернета (а ее работа заключается в поиске персонала), потом лишили ее рабочего места, за которым она просидела почти год. Выйдя на работу после болезни на своем месте она увидела нового работника. Личных своих вещей она не может найти до сих пор. Далее еще хуже. Теперь ее вообще в кабинет не пускают. Всем работникам конторки вообще запретили общаться с ней. Вывесили объявление с призывом байкотировать ее. Люди там в основнм вменяемые, но к, сожалению, трусливые. Сочувствуют, шепотом поддерживают, но против ветра никто пи..ть не будет. Кризис: никто работу терять не хочет. Вот и ходит она-бедолажка по коридорам и лестничным пролетам, д на улице мерзнет, ибо в в помещения офиса ее тоже не пускают. Выдали ей уведомление о сокращении. Ожидали, что она откажется (сразу пришли с комиссией для составления акта), а она раз и согласилась!!! И исправно ходит на работу, только вот работать-то ей не позволяют (ни стола, ни стула, ни компа). Но ведь это — не ее проблемы! По закону именно работодатель обязан обеспечить ее всем необходимым для выполнения ей трудорвых обязанностей. Желаю ей выдержки, стойкости. Правда на ее стороне! Главное, если ввязалась в схватку с нечистью и подлецами, то довести дело до конца.Получить с конторы компенсацию,которая полагается ей по закону. Не сдавайся!!!!