JJ-GROUP отзывы

Плюсы: Довольно крупная компания Минусы: Чернушная контора, официальная зарплата 12000руб всё остальное частями с задержкой на 1,5-2 месяца, отпускные и больничные по официалке. Компания за последние 2 года потеряла 40%оборота и похожа на большой тонущий корабль. Постоянное отсутствие товара на складе))) Работают по принципу - притащить из Китая всякое гуано, накрутить 200% и впаривать всем подряд. При рассчете КИДАЮТ!!!

Отрицательные в полном обьёме. С зарплатой кидают, условия работы всем всё пофиг лиж бы день прошёл, а там не растветай. И отдельная тема по поводу зарплаты мало того что денег не платят, так ещё хорошо что сам останешся им не должен вообщем друзья полный отстой. Тут пахнет 90-ми годами. Всем соискателям проходить мимо или вообще бежать))))

Довольно крупная компания Чернушная контора, официальная зарплата 12000руб всё остальное частями с задержкой на 1,5-2 месяца, отпускные и больничные по официалке. Компания за последние 2 года потеряла 40%оборота и похожа на большой тонущий корабль. Постоянное отсутствие товара на складе))) Работают по принципу - притащить из Китая всякое гуано, накрутить 200% и впаривать всем подряд. При рассчете КИДАЮТ!!!

К сожалению, ничего положительного сказать не могу. При трудоустройстве обещали доход не менее 30000 рублей. По факту за первый месяц заплатили 18, за второй - 27. Условия чудовищные. "Офис" без окон, душно и холодно, в туалет идти через улицу.

Главный критерий качества работы сотрудника - выполнение плана. Руководство делает все, чтобы план было выполнить невозможно.

Текучка кадров постоянная - за 4 года сменилось 7 руководителей Питерского филиала.

От посещения этой jj-group (они же jj-group) остались весьма глубокие впечатления. Приехал к назначенному времени и прождал менеджера по кадрам целых два часа - сначала она обедала, потом меня "забыли" позвать, потом еще что-то. Обратил на себя низкий профессионализм кадровика - пришла без распечатанного резюме, выглядела растерянной, вопросы задавала не в тему. Пригласила на повторное собеседование, но потом уже перезвонила и отменила его, при этом соврала что перезвонит, а на самом деле видно просто руководство дало отбой - неужели нельзя было об этом сказать прямо? ! В целом впечатление от компании какое-то странное, атмосфера непрофессионализма что ли, это выражается и в тех работниках, которых я видел за два часа ожидания. Какая-то совковая компания - по крайней мере, на

Плюсы

Неплохие переговорные

Минусы

От посещения этой jj-group (они же jj-group) остались весьма глубокие впечатления. Приехал к назначенному времени и прождал менеджера по кадрам целых два часа — сначала она обедала, потом меня ‘забыли’ позвать, потом еще что-то. Обратил на себя низкий профессионализм кадровика — пришла без распечатанного резюме, выглядела растерянной, вопросы задавала не в тему. Пригласила на повторное собеседование, но потом уже перезвонила и отменила его, при этом соврала что перезвонит, а на самом деле видно просто руководство дало отбой — неужели нельзя было об этом сказать прямо?!

В целом впечатление от компании какое-то странное, атмосфера непрофессионализма что ли, это выражается и в тех работниках, которых я видел за два часа ожидания. Какая-то совковая компания — по крайней мере, на первый взгляд.

Всем удачи!

Плюсы

НЕТУ

Минусы

1 сплошное отрицательное,негативное отношение

От посещения этой jj-group (они же jj-group) остались весьма глубокие впечатления. Приехал к назначенному времени и прождал менеджера по кадрам целых два часа - сначала она обедала, потом меня "забыли" позвать, потом еще что-то. Обратил на себя низкий профессионализм кадровика - пришла без распечатанного резюме, выглядела растерянной, вопросы задавала не в тему. Пригласила на повторное собеседование, но потом уже перезвонила и отменила его, при этом соврала что перезвонит, а на самом деле видно просто руководство дало отбой - неужели нельзя было об этом сказать прямо?!

В целом впечатление от компании какое-то странное, атмосфера непрофессионализма что ли, это выражается и в тех работниках, которых я видел за два часа ожидания. Какая-то совковая компания - по крайней мере, на первый взгляд.

Всем удачи!

1 сплошное отрицательное,негативное отношение

1 сплошное отрицательное, негативное отношение

От посещения этой jj-group (они же jj-group) остались весьма глубокие впечатления. Приехал к назначенному времени и прождал менеджера по кадрам целых два часа - сначала она обедала, потом меня "забыли" позвать, потом еще что-то. Обратил на себя низкий профессионализм кадровика - пришла без распечатанного резюме, выглядела растерянной, вопросы задавала не в тему. Пригласила на повторное...

1 сплошное отрицательное,негативное отношение

От посещения этой jj-group (они же jj-group) остались весьма глубокие впечатления. Приехал к назначенному времени и прождал менеджера по кадрам целых два часа - сначала она обедала, потом меня "забыли" позвать, потом еще что-то. Обратил на себя низкий профессионализм кадровика - пришла без распечатанного резюме, выглядела растерянной, вопросы задавала не в тему. Пригласила на повторное собеседование, но потом уже перезвонила и отменила его, при этом соврала что перезвонит, а на самом деле видно просто руководство дало отбой - неужели нельзя было об этом сказать прямо?! В целом впечатление от компании какое-то странное, атмосфера непрофессионализма что ли, это выражается и в тех работниках, которых я видел за два часа ожидания. Какая-то совковая компания - по крайней мере, на первый взгляд. Всем удачи!

1 сплошное отрицательное,негативное отношение

От посещения этой jj-group (они же jj-group) остались весьма глубокие впечатления. Приехал к назначенному времени и прождал менеджера по кадрам целых два часа - сначала она обедала, потом меня "забыли...

1 сплошное отрицательное,негативное отношение

Плюсы: Неплохие переговорные Минусы: От посещения этой jj-group (они же jj-group) остались весьма глубокие впечатления. Приехал к назначенному времени и прождал менеджера по кадрам целых два часа - сначала она обедала, потом меня "забыли" позвать, потом еще что-то. Обратил на себя низкий профессионализм кадровика - пришла без распечатанного резюме, выглядела растерянной, вопросы задавала не в тему. Пригласила на повторное собеседование, но потом уже перезвонила и отменила его, при этом соврала что перезвонит, а на самом деле видно просто руководство дало отбой - неужели нельзя было об этом сказать прямо?! В целом впечатление от компании какое-то странное, атмосфера непрофессионализма что ли, это выражается и в тех работниках, которых я видел за два часа ожидания. Какая-то совковая компания - по крайней мере, на первый взгляд. Всем удачи!

Плюсы: НЕТУ Минусы: 1 сплошное отрицательное,негативное отношение

Плюсы Неплохие переговорные Минусы От посещения этой jj-group (они же jj-group) остались весьма глубокие впечатления. Приехал к назначенному времени и прождал менеджера по кадрам целых два часа - сначала она обедала, потом меня "забыли" позвать, потом еще что-то. Обратил на себя низкий профессионализм кадровика - пришла без распечатанного резюме, выглядела растерянной, вопросы задавала не в тему. Пригласила на повторное собеседование, но потом уже перезвонила и отменила его, при этом соврала что перезвонит, а на самом деле видно просто руководство дало отбой - неужели нельзя было об этом сказать прямо?! В целом впечатление от компании какое-то странное, атмосфера непрофессионализма что ли, это выражается и в тех работниках, которых я видел за два часа ожидания. Какая-то совковая компания - по крайней мере, на первый взгляд. Всем удачи!

Плюсы НЕТУ Минусы 1 сплошное отрицательное,негативное отношение

НОВЫЙ ГЕЛИК ЖИЛЫ

И 2 ОУТЛЕНДЕРА КОЗЛОВЫХ СЕМЕЙСТВА-ОЧЕНЬ ЗА НИХ РАД Не выплата з/п переработок отпускных

ужасные условия труда полнейшая безграмотность руководства

свинское отношение к людям целое обшежитие нелегалов

черная з/п

Производство не понятных лодок которые полностью не соответствуют нормативам полнейший брак! Компания скоро прекратит свое существование потому что не кому будет работать!

Вот тут пишут все плохо и в 12 году и в 16, а почему компания жива?и вообще кроме бюджетников кто сейчас хорошо живет?

Их нет, высживание на рабочем месте, день прошёл и ладно)
Безразличие со стороны руководства, дать з.п. или нет, можно и забыть случайно, нужно звонить, просить- свои честно заработанные, перспектив нет, трата времени и сил, настоящее болото.Если переконтавться чуток. Лучше не связываться, аля 90-е. Там все свояки.



Протирать ветрины от пыли,разгрузка, караулить кассу, стараться продать что бы неполучить процент, товар несписали- недосдачу на продовцов спишем и .т.д.

Адреналин М. Сухаревская

Положительных сторон нет, компания кидалово не вздумайте звонить разведут и еонцов не найдёте. Отрицательные в полном обьёме. С зарплатой кидают, условия работы всем всё пофиг лиж бы день прошёл, а там не растветай.

И отдельная тема по поводу зарплаты мало того что денег не платят, так ещё хорошо что сам останешся им не должен вообщем друзья полный отстой. Тут пахнет 90-ми годами.

Всем соискателям проходить мимо или вообще бежать))))

При трудоустройстве обещали доход не менее 30000 рублей. По факту за первый месяц заплатили 18, за второй - 27. Условия чудовищные. "Офис" без окон, душно и холодно, в туалет идти через улицу. Главный критерий качества работы сотрудника - выполнение плана. Руководство делает все, чтобы план было выполнить невозможно. Текучка кадров постоянная - за 4 года сменилось 7 руководителей Питерского филиала.

При трудоустройстве обещали доход не менее 30000 рублей. По факту за первый месяц заплатили 18, за второй - 27. Условия чудовищные. "Офис" без окон, душно и холодно, в туалет идти через улицу. Главный критерий качества работы сотрудника - выполнение плана. Руководство делает все, чтобы план было выполнить невозможно. Текучка кадров постоянная - за 4 года сменилось 7 руководителей Питерского филиала.

Плюсы

К сожалению, ничего положительного сказать не могу.

Минусы

При трудоустройстве обещали доход не менее 30000 рублей. По факту за первый месяц заплатили 18, за второй — 27. Условия чудовищные. ‘Офис’ без окон, душно и холодно, в туалет идти через улицу.
Главный критерий качества работы сотрудника — выполнение плана. Руководство делает все, чтобы план было выполнить невозможно.
Текучка кадров постоянная — за 4 года сменилось 7 руководителей Питерского филиала.

При трудоустройстве обещали доход не менее 30000 рублей. По факту за первый месяц заплатили 18, за второй - 27. Условия чудовищные. "Офис" без окон, душно и холодно, в туалет идти через улицу.
Главный критерий качества работы сотрудника - выполнение плана. Руководство делает все, чтобы план было выполнить невозможно.
Текучка кадров постоянная - за 4 года сменилось 7 руководителей Питерского филиала.

При трудоустройстве обещали доход не менее 30000 рублей. По факту за первый месяц заплатили 18, за второй - 27. Условия чудовищные. "Офис" без окон, душно и холодно, в туалет идти через улицу. Главный критерий качества работы сотрудника - выполнение плана. Руководство делает все, чтобы план было выполнить невозможно. Текучка кадров постоянная - за 4 года сменилось 7 руководителей Питерского филиала.

При трудоустройстве обещали доход не менее 30000 рублей. По факту за первый месяц заплатили 18, за второй - 27. Условия чудовищные. "Офис" без окон, душно и холодно, в туалет идти через улицу.Глав...

Плюсы: К сожалению, ничего положительного сказать не могу. Минусы: При трудоустройстве обещали доход не менее 30000 рублей. По факту за первый месяц заплатили 18, за второй - 27. Условия чудовищные. "Офис" без окон, душно и холодно, в туалет идти через улицу. Главный критерий качества работы сотрудника - выполнение плана. Руководство делает все, чтобы план было выполнить невозможно. Текучка кадров постоянная - за 4 года сменилось 7 руководителей Питерского филиала.

Плюсы К сожалению, ничего положительного сказать не могу. Минусы При трудоустройстве обещали доход не менее 30000 рублей. По факту за первый месяц заплатили 18, за второй - 27. Условия чудовищные. "Офис" без окон, душно и холодно, в туалет идти через улицу. Главный критерий качества работы сотрудника - выполнение плана. Руководство делает все, чтобы план было выполнить невозможно. Текучка кадров постоянная - за 4 года сменилось 7 руководителей Питерского филиала.