АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы

Москва, Чертаново Северное, Варшавское шоссе, 125, стр. 1 Я менеджер этой организации


«За» - 0
«Против» - 4776
Телефоны для связи
83902269250, 89233074701, 89024670542, 83902266112, 89024670451, 83902266122, 89235805155, 89235805200, 88182653674, 88182471844, 88184509180, 88182635838, 88182473302, 89095502739, 89115540110, 89539397752, 88182479489, 88182448854, 88184501612, 88184535255, 89115777107, 89626611242, 89539340880, 88182404401, 89115944401, 88182424685, 88512999136, 88512730606, 88512775454, 88512394565, 89086169933, 88512769933, 89275771010, 89270731414, 89869999936, 89635067615, 83852533706, 89612408535, 89030730657, 83852580669, 89627933733, 89237125426, 89130297206, 89993313664, 89833957060, 89021457446, 89511414105, 89511414106, 89205519191, 89611653465, 89051703010, 89107459941, 89066060842, 89202000003, 89155607703, 89145872930, 89146084550, 84162314445, 89605530202, 84832626462, 88352210660, 89623210660, 89674700606, 89033221425, 88352603050, 89196520001, 89023277100, 89278482832, 89088441144, 88352670015, 88352226289, 89026166861, 83512003738, 89222317019, 83512234988, 89085884333, 83513289818, 83512621420, 89191119884, 89514421955, 89026121312, 89507370291, 89000653424, 89000608490, 83517762597, 83519450127, 83512236191, 89080520773, 83512632572, 89080509398, 83517776999, 89097435700, 89525221052, 89995701387, 89518034943, 89511177080, 89058349595, 83517921410, 83512381410, 83517765641, 89514602877, 89048049705, 89507486633, 89080639478, 89085702198, 89220152333, 89000601540, 89000949504, 83517765502, 83517779860, 83512484046, 89514444169, 89517895050, 89525252277, 83517760861, 89525105550, 89068625331, 89993722929, 89525257760, 89514772350, 89124079832, 89514825557, 89634744990, 89518128315, 89220163131, 89517777725, 89507357019, 83517773267, 83512234267, 83022264420, 83022323023, 83952666029, 83952400200, 89642180799, 89842719233, 89148929994, 83952240979, 83952200013, 83952526291, 83952526339, 83952240598, 83952200917, 83952258463, 83952285001, 83952285281, 83952500678, 89500897264, 83952201911, 83952201682, 89016329221, 83952201834, 83952376951, 89500766319, 83952612644, 89500648119, 89641199358, 83952420024, 89641000411, 89246024940, 83952954375, 83952224000, 83952280607, 83952280446, 83952280483, 83952758257, 83953979592, 83953277599, 83952500850, 83952404056, 83952221545, 83952238900, 83952252103, 83952281908, 83952770000, 83952230068, 83952230062, 83952696325, 83952689222, 83952696274, 83952722738, 83952505738, 84932300316, 84932455433, 84932500556, 84932203070, 84932500557, 89106964315, 84932228137, 89806929264, 89109873804, 84932450528, 89106972065, 89806862193, 89631501973, 83412431859, 83412916655, 83412916699, 89127421934, 89658490407, 89127683981, 89043142849, 89199179920, 83412369631, 83412243438, 83412677470, 89120121035, 83412640190, 89090544542, 83412565324, 89128515379, 89501604117, 89128566643, 83412240860, 89199146242, 89821176092, 89512018897, 89120031542, 89120132366, 83412247361, 84012336662, 89218518140, 89622640074, 84012507397, 84012393939, 89097766773, 89107076904, 84843935534, 89206160265, 84842750539, 89019950539, 84842400214, 84842751541, 84842774540, 89208703915, 89036366051, 88432483000, 89872332080, 89870601211, 89872870202, 89270441220, 89046695964, 88432505432, 89063230495, 89871841841, 89655857749, 88432979020, 89172902410, 88432452544, 89046757979, 89376153242, 89375268322, 89047173223, 89503150862, 88432255567, 89047177979, 88435274686, 88435274685, 88435260300, 89053134081, 89874127935, 88001004600, 89063282545, 89872354698, 89033442385, 89173973497, 88432020105, 88432537307, 89274380086, 89053152167, 89274036116, 89050756555, 89511619946, 89049903333, 89059036213, 89244044927, 89144254757, 89141940849, 84212695559, 89622235559, 89241073159, 83462648483, 89118116366, 88332441424, 88332249090, 88332759382, 89229556511, 89539427742, 89005234136, 84942347001, 89536507781, 89108030557, 84942360102, 89109560102, 89676509846, 89892986313, 89183632558, 89882406877, 88612345889, 89182590055, 89882465636, 89183878158, 89184466262, 89673094040, 89056166924, 89183854116, 89184787847, 89086778727, 89181983222, 89898223389, 89282732955, 89892302424, 89654747689, 89892749448, 89528150507, 89002509922, 89892858555, 89181985737, 89183522119, 89181696285, 89615325309, 89182384202, 89180222141, 89094442884, 89183923207, 89180460900, 89002301220, 89002909104, 89002908953, 89064347667, 89181559601, 89181335613, 89182902094, 89627660375, 89604799994, 89284588812, 89892408888, 83912005055, 89832950570, 83912853985, 89333399956, 83912365944, 83912201370, 89130461966, 89138370533, 89131800019, 89130300200, 89135967017, 89135166904, 89994406651, 83912886301, 83912668900, 83522615501, 83522558004, 89195630268, 89195630305, 89036394949, 89038709533, 89102100995, 89207374646, 89606975017, 89996086990, 89510712575, 89050416298, 89036437012, 89191640891, 84742235500, 84742481173, 84742716182, 89046860581, 89009329278, 89005988038, 89056893282, 89038606320, 84742778729, 84742904590, 89006001888, 89525999406, 89092241623, 84742712555, 84742713566, 84742901013, 84742710537, 89092199906, 84742905909, 89005919586, 89525981205, 89262782789, 89672351472, 89267863301, 89852293717, 89160268500, 89152929130, 89267863787, 84999434101, 89859238821, 89251867595, 89259304171, 89265487104, 89652633972, 89251601010, 84959992432, 89268450565, 89267900723, 89151874746, 89165548073, 89684897229, 89169979515, 89687315743, 84959511734, 89775292768, 89856266337, 89255173484, 89658000888, 89217080525, 89095609438, 88152600018, 89813042809, 88312835751, 89506187045, 88312912129, 88314351531, 89040611225, 88312601000, 88312351090, 89535728735, 89524537322, 89524602158, 89159567186, 88312776458, 89290480488, 88312601664, 89535557306, 88312723188, 89040660333, 89527710077, 89081689718, 89308050880, 89200788344, 89506038571, 89200250809, 89200201343, 89101350350, 88314102897, 89063632222, 88314152261, 88314137061, 89092912401, 89108766518, 89524703910, 89040580703, 88314343024, 89107900435, 83833816650, 89137893289, 83832092589, 83832552814, 83833311101, 89232530595, 83832924366, 89130173054, 83832991319, 83832090421, 83833460036, 89139190071, 89132065083, 83832052662, 89139126454, 83832146454, 89231360647, 89134710790, 89628379895, 89134688492, 83832143811, 89620458303, 89993303656, 89994584913, 89026793661, 89136519917, 83812519917, 89509524788, 83812591409, 83812341313, 89043252462, 89043217281, 83812385350, 89831132133, 83812790064, 89835279070, 89620570470, 89087968699, 89039277309, 89628802217, 89533992922, 83812317040, 83812312327, 89136536733, 83812502508, 83812342377, 83812598640, 83812908442, 83812530239, 89045872027, 89836242539, 89048239596, 89026788038, 89139687311, 89236752160, 89502169306, 89620372240, 89236964042, 89503359911, 89139727927, 89026734669, 83812490369, 89812490369, 89155081768, 89155070139, 89996023737, 89107484366, 84862782050, 89624846497, 89200888003, 84862541589, 89107486799, 89624764843, 89325360913, 83532541031, 83532434960, 89877961288, 89033955333, 83532255333, 89619360838, 89619495727, 89123446033, 89198695359, 89011149774, 83532283780, 83532903677, 89225317482, 89128444339, 83532978005, 83532611730, 83532611521, 83532307177, 89510363252, 83532463252, 89619378910, 89871989708, 83532237067, 83532275951, 89510348422, 89128466324, 83532557030, 89228329177, 89058141018, 89534522066, 89878700376, 83532696869, 83532677122, 89379182338, 88412282338, 89004668115, 89374360703, 89677015161, 88412215161, 89624713603, 88412721415, 88412360842, 89082605895, 83422540500, 83422331000, 83422623300, 83422021920, 89027996326, 83422032999, 89638774086, 83422040614, 89922378797, 83422020516, 89526494494, 89226453599, 83422107794, 83422767728, 83422387060, 89504742552, 89124885331, 89194553585, 89617587214, 83422101988, 89129861761, 89519392430, 83422767120, 89048411147, 89091108045, 83422020699, 89519334454, 89223223222, 83422441355, 89024736371, 83422994707, 83424936977, 89519410173, 83422024535, 83422777433, 89922001166, 89824745691, 83422101444, 83422411810, 83422825500, 83422825520, 89024737508, 89519367218, 83422376707, 83422020133, 83422465010, 89223866288, 89535331414, 88142280103, 89062088028, 89110547978, 88142631238, 88142773633, 88142774144, 89114026932, 89114066796, 89114051700, 89114257771, 88142785339, 89212285228, 89210122525, 88142280040, 88142560040, 88142770002, 88142330003, 88142332525, 88142330990, 88142332111, 89633365916, 89113923992, 89095768881, 89602222156, 88112610009, 89113632676, 89532326355, 88112727463, 88112700329, 89118870911, 88112576625, 89116990072, 89896319549, 89885552245, 89614090542, 88633009515, 89662066996, 89287620062, 89034641773, 89085176609, 89282266491, 88632630564, 88632948897, 89185548897, 89281549928, 89281164800, 89515353777, 89613011008, 88632703868, 89001346672, 88633013113, 88632410424, 89515391507, 89185007488, 89281870171, 89282798170, 89885400923, 89085168282, 88632342478, 88632327140, 89081737326, 89034355500, 89882572244, 89514911571, 89281077706, 89001200835, 89045041904, 89094373123, 89085155459, 89034323915, 89081787312, 89889911009, 89604587849, 89289005444, 84990000000, 88632473262, 89889998435, 88632264249, 88632346969, 89521289157, 89209632879, 84912407075, 89156273547, 89537490376, 89657114746, 84912995775, 89038399332, 89537360404, 84912228131, 89106255200, 89300699888, 89997643097, 89209922299, 84912902121, 84912990072, 89009041700, 89272741164, 89631488883, 89276404048, 88452420065, 89678000483, 88007700575, 88452325100, 89626256289, 89626170146, 88452454830, 89991801402, 88452236721, 88452286860, 89873617989, 89878007524, 88452666911, 88452372955, 88452372956, 88452372959, 88452930537, 89878316455, 89878007521, 88452554431, 89878007523, 89878007525, 89878007522, 88452452654, 89379703398, 89053278262, 89003126173, 89372503941, 88452682115, 89179828899, 89085587755, 89662490855, 88452376090, 89172084778, 88452448778, 89276205240, 88452703331, 89271530010, 88452758757, 89107891881, 89206631467, 89107110599, 89203031476, 89303058784, 84812444454, 89006520032, 89119253112, 89818800877, 88129637479, 89112576660, 88129286606, 89650717242, 88129295404, 89219741356, 89222222222, 89117022988, 89817510497, 89062289445, 89219002734, 89313166606, 89111331669, 89119395469, 88127482221, 88129239235, 88129055298, 88129187040, 89119212178, 89218952338, 89632431111, 88129844354, 89522756764, 89214224454, 88126886898, 89581765943, 88129677065, 89319701090, 89312541546, 89218478878, 88124083135, 89213065060, 89818869754, 89643251607, 88127123143, 89052892984, 89216574850, 89313426262, 89819885804, 89213465600, 89110080574, 88129841825, 89006347337, 89523889324, 89218578576, 89219033743, 88127121333, 89046087766, 89213510888, 89119242875, 89006572661, 88129060282, 89650474243, 89817060032, 89312510808, 89816997923, 89118430650, 89218569329, 89681828045, 89818447105, 88125721064, 89817112405, 89312667413, 89219091715, 89119159884, 88122344562, 89062266261, 89819616229, 89818621760, 89110080058, 89500308212, 88127482757, 89110031056, 89500112108, 88126550348, 88129825106, 88129847275, 89219038609, 89602421608, 89118381988, 88129944080, 89219032187, 89819880707, 89213443239, 89119222591, 89046467899, 89110268944, 89111298944, 88124125204, 89218712348, 89817076666, 88125785277, 88125785278, 89500494939, 89112775599, 88125785276, 89215519929, 88129054005, 89216387178, 88129126569, 89219035255, 89811326454, 89117880908, 89291060040, 89219077837, 89627027086, 88129087747, 89313239266, 89312619983, 88129065422, 89819401806, 89219066256, 89219036798, 88126401616, 88126403373, 88129414224, 89111114646, 88125114911, 89626889785, 88129001995, 88129120440, 88122736655, 89216558242, 89819390039, 88122731594, 88129292962, 88129320256, 89213879135, 88129069746, 88122440509, 89214301716, 88126449590, 89213149333, 88129254342, 89045148251, 89522111156, 88129004420, 89516667963, 89522315517, 88129883895, 88129883678, 88123195505, 89052344498, 89062773704, 89889433976, 88652575554, 89682641997, 89880883253, 89624007595, 89188863015, 89188716547, 89283100351, 88652649015, 89624511701, 89064737356, 89091228040, 89128630231, 88212554242, 88212552166, 88212252507, 89042000595, 88212579529, 89087170422, 89121432460, 89156627707, 89537025005, 84752713153, 84752713143, 84752583333, 89622314849, 89806784618, 89537252155, 89107509363, 89065981238, 89272051392, 88469726989, 89272481758, 89198058544, 89050175202, 88462438721, 89879515515, 89272608094, 88463738233, 89023759203, 88462535388, 89272041518, 88462216979, 89033011979, 89179656500, 88462314342, 89277774470, 89270276555, 89376485344, 89063429175, 89276929522, 89277634767, 89171114555, 88462766973, 89277611010, 88469726679, 89138000462, 83822200746, 83822220842, 83822200968, 89138697790, 83822332813, 89234112777, 89521830550, 89050890180, 89528868937, 89105526033, 89100777128, 84872305092, 89156965729, 84872308939, 89207477449, 89308970664, 89612651365, 89038411445, 84872282121, 89207692211, 89105510000, 89531882305, 89521881789, 89509043064, 89105572898, 89156968570, 89207904901, 89539743388, 84822584348, 89631531564, 89301650196, 89632201088, 84822601088, 89201918080, 89206935659, 84822616067, 84822443061, 83452926855, 89829302942, 83453550800, 83453550807, 83452614693, 83452530232, 89323214973, 83452613733, 89829148522, 83452905969, 89129229251, 83452933019, 83452422534, 83452614970, 83452610594, 89523433812, 89829265200, 83452273717, 83452273642, 83452273700, 83452588093, 89504950807, 89129249862, 89068753050, 89323212322, 89224466686, 89196084290, 89656451555, 83472668107, 83472668108, 83472667226, 89991344515, 89173437632, 83472940505, 89872540505, 89656419561, 89870488500, 89173680311, 89272307053, 89377881888, 89279499510, 89869679755, 89096023000, 89373692015, 89374772333, 89196058407, 89174720472, 83472628055, 83012624914, 89025624914, 89025686840, 83012305838, 89834205838, 89247785838, 83012211071, 83012420683, 83012553229, 83012553219, 83012553285, 83012200073, 89676201066, 83012600570, 89146341411, 83012609920, 89171039822, 88422927272, 88422765030, 89677715888, 89063912901, 89272700865, 89603607878, 88422433313, 89871599897, 88422703434, 89084772572, 89022445198, 89020046811, 89876321719, 89372775720, 89603694222, 89997238203, 89372757533, 89876315996, 89374550790, 88162686469, 89602010003, 88162907080, 88162551378, 89116036085, 88162900978, 89217300978, 88162926494, 88162700300, 88162929110, 88162900136, 88162900720, 88162900890, 88162920000, 89005823311, 89045913742, 84232542023, 89025245310, 89608846009, 89053365720, 89272577752, 89616644413, 89033150909, 88442267702, 89880111016, 89616585844, 89616661567, 89954004440, 89876493809, 89610587704, 89370888883, 89178405467, 88442987895, 89657404747, 88172720620, 89115394489, 89210504949, 89115209293, 89215328409, 89535141245, 89115460906, 89217221624, 88172580599, 89535165787, 89115209849, 89215337448, 88172507880, 89115017880, 89005368484, 89115015686, 88172505686, 89114419193, 89034200011, 84732918216, 89805411937, 84732000315, 89518686899, 84732904715, 84732289931, 84732356232, 89107463950, 89515467420, 89081314499, 89009261351, 89042104357, 89805599986, 84732532570, 89525555009, 88001009730, 89042103122, 84112257222, 89247636333, 84852681778, 89206556272, 89201423548, 84852951616, 84852302421, 89023340203, 89201177879, 84852743372, 89036919475, 89109797379, 89023347171, 89051301423, 84852578882, 84852316095, 84852936115, 89611577676, 89159658816, 84852331360, 89206575715, 84852682545, 89301142545, 89159930071, 89605328373, 89806628079, 89605390474, 84852331417, 84852909093, 89159940410, 89106628921, 84852916527, 89023316527, 89201229180, 84852486230, 84852903515, 89605458729, 84852206711, 84852446893, 89201336893, 89997997000, 89605417000, 84852920778, 89036464355, 84852906724, 84852594881, 89109737191, 89036904628, 84852917077, 89159638958, 89109774976, 89201043444, 89106647283, 89201189811, 89301240455, 89301142176, 84852729462, 89997900832, 89301105852, 84852595616, 89051335050, 89056465564, 84852230108, 89997997889, 89206575057, 89605441639, 83432213283, 83432020644, 89655265555, 83433446565, 89826382960, 89122933181, 89220250244, 89122206476, 89043860325, 89826946962, 89043801980, 89089286078, 83432712680, 83433614344, 83432131566, 83432213211, 89827313961, 83432689758, 89827322233, 89086345687, 89826974777, 83433508484, 83432074543, 83433611996, 89826468060, 83433467579, 89676397579, 89827697557, 89041671588, 89068116294, 89126426675, 88362353595, 89625883595, 89177086264, 89613340438, 89177126577, 88362915315, 89021055712, 88362402840, 88362402800, 88362402817, 88362964969, 89241921391, 88482777711, 89372385931, 89276146156, 89608465975, 88482777600, 89277792356, 89272117585, 88482748855, 88482280909, 89033331064, 89278920464, 89874565493, 89033337238, 89674897896, 89178176567, 89649745782, 89372339333, 89277336469, 89171161848, 88482664410, 89639180326, 89613919561, 89272138921, 88482501856, 89297003100, 89297153535, 89608343286, 89276147966, 89372138157, 89631616151, 89631624351, 89384181509, 89189118646, 89885057525, 89189131413, 89881853683, 89952001615, 89181953848, 89184087105, 89881831718, 89882393319, 89184087949, 500104, 3952481060, 83952211303, 83952768181, 83952414293, 414493, 2238610, 3952506761506764, 89648093516, 83952426866, 83952421414, 83952611680, 351512, 291021, 9799560, 89603110506, 3952723053, 7819731, 6005333, 62797, 209254, 295932, 8395220362783952241740, 207578, 89851373844, 89025771068, 39522510383952900060, 2480725, 2620750, 2751186, 84993173400, 83952781040, 306248, 89648000554, 83953258060, 3952241777, 241786, 89106079929, 89041232555, 83952653767, 89539398818, 89009110233, 7876858, 84959214059, 89268820522, 89266599984, 89265785214, 89031565330, 84992090900, 84999089508, 89661933590, 89262360456, 89268867709, 89296746242, 89857870047, 89259045655, 89037858877, 84956253822, 84996538991, 84993224586, 89654066921, 84996780399, 89162414857, 89683396137, 84993918901, 84957202116, 84956234145, 89263909098, 89150808895, 89851045544, 89166962833, 84991878200, 84993721001, 84956380722, 84964224265, 89269737237, 89031932187, 84954204200, 84993505578, 84994000996, 89055479562, 89055479566, 84984843813, 89096660111, 89055650406, 89164650168, 89671022006, 89680988272, 84952283968, 84956168389, 84993940562, 89296780562, 89256279401, 89055968880, 89167656232, 84957232232, 89258378525, 89257380203, 89267868451, 84957600204, 84959716148, 89267109311, 89036193535, 88002228298, 89111123232, 89119296077, 89211887219, 89312770190, 89117642424, 89811807022, 89219667345, 89817385381, 89990446710, 89817005073, 89817373555, 89117757373, 89111559533, 88127400217, 89650810818, 89533671038, 89516456596, 88129989653, 88129974049, 88129597089, 89213416472, 88129552288, 88129265210, 89219847228, 89118343125, 89627200707, 88129072834, 89052320057, 89658187838, 89111575599, 89633111177, 88005500572, 88007074487257, 89956009044, 89500364912, 88003332777, 89112739933, 89816896762, 88136125379, 89657510721, 88124046421, 88123677477, 89218922491, 89119925022, 89062280800, 88122966535, 88123697065, 89111716689, 88129038321, 88129033743, 88129071137, 88122440341, 88122440740, 89216598529, 88125171141, 88122960943, 88122515118, 88125950119, 88122510335, 89522834946, 89213517153, 89052290859, 89313511812, 89117627572, 89673471610, 89315979979, 88137132332, 89119911180, 89117921164, 89111698447, 89214456841, 88126550346, 89213638634, 88123435442, 88129212178, 88129253112, 88129222591, 89046380252, 89062664069, 89818136758, 89045547150, 89522891646, 89218828092, 89218463634, 89112457180, 88129721835, 88129825237, 88129431664, 89618066266, 89126031415, 83433802484, 89122738043, 89632706193, 89193944441, 83432716962, 89021517787, 83439291171, 89655064038, 89126453236, 89122442238, 83433785258, 89533899749, 88002506644, 83432664433, 83436848590, 83433510110, 83433589290, 89220221819, 89000459816, 83432000819, 83833635955, 89692287128, 89537699588, 89059537704, 83833808949, 89538963100, 83832717109, 83832127109, 89221333389, 83832775020, 89139171319, 89537862532, 83833813078, 89538633192, 89059504513, 89134687988, 89963818393, 89537833387, 83832113819, 89139193531, 89232337958, 89130048820, 83833832526, 83832921497, 89137345055, 89200499900, 89101322890, 89519035625, 88312810963, 88314338377, 89307176457, 88314134061, 89050128797, 89524583233, 89101073007, 88312828900, 89290405646, 89601695060, 89875559977, 89159420750, 89043902250, 89524410222, 88314230305, 89200402552, 88462150119, 89999705000, 89879407696, 89879556717, 89967312807, 89033002294, 89272945659, 89270041897, 89879162030, 89879527117, 89277005753, 89277677177, 88462250791, 88462250801, 89277016278, 88633333854, 89885722290, 89897088209, 89882556363, 89882512249, 89518295575, 89034398854, 89281265130, 89281342605, 88632066996, 89515086577, 88632798170, 89518202356, 88632702736, 89124757767, 89634668811, 89678615785, 89634647470, 89514747016, 89043098957, 89823602935, 89222339291, 83512473779, 89227103779, 89090735075, 89193437939, 83512489334, 89525040274, 89823109300, 83517766221, 83512254139, 89194088747, 89080446313, 83512224077, 83512233817, 89191232743, 83512232743, 88432038288, 88432020165, 89274128179, 89276705907, 88432386232, 89053753256, 89196452686, 89376295468, 88432594925, 89656097560, 88007071748, 89083414262, 89274072256, 88432454170, 89510695020, 88432114421, 89274670007, 88432584576, 89274455562, 88432900139, 89003238928, 88432392006, 89270392006, 89274347920, 88432259040, 88432595425, 89625595425, 89272491395, 88432491395, 89600305944, 89179245335, 89376152080, 89656057536, 89196222250, 89656034880, 89377728171, 89509494946, 89274004007, 89095361414, 83812634211, 83812387309, 89139685804, 89040770671, 89835278682, 83812342863, 83812790164, 89136212050, 89620338060, 89048262588, 89503372774, 89502177333, 89507899333, 83812500550, 83812499703, 89045803109, 89507926856, 83812509343, 89236719635, 83812212745, 89236894959, 89236719673, 89230365438, 89236786751, 89659778628, 89237648081, 89039275350, 83812385950, 89620450767, 73472294066764, 89174657023, 89875807071, 73472294066773, 89374947000, 89279276970, 83478258286, 88005505290, 89871004050, 83472460488, 89279277323, 89608007722, 89273225599, 83472662229, 83472462393, 83472665611, 83476743474, 83476740605, 83472921366, 83472460463, 83472460012, 83472460011, 89279352908, 89696110888, 89050029099, 89177933450, 83472462392, 89173429845, 89270811659, 89871007027, 83472674209, 83472462688, 83472462687, 83472462218, 83912403331, 89832679387, 83912146388, 89232702282, 89029732213, 83912095944, 89832694746, 83912094746, 89135826558, 83912800200, 83912001550, 89834656412, 83912181081, 83912001525, 83912365955, 89130599573, 88553456370, 89509496408, 88553456058, 89874014897, 88182490011, 88182420011, 89115553628, 88182233120, 89212912121, 88184501577, 89214820001, 89502559999, 88182243478, 89115616606, 89116508080, 89118709394, 89657349336, 89116880987, 89021943355, 88182470623, 89116722502, 89022860712, 89115743164, 89600185115, 88182431529, 89212431529, 88512382002, 88512625204, 89275511040, 89086175454, 88005002028, 83852271331, 83852271332, 89236503699, 84722218010, 84722414105, 89069467776, 83953274719, 83953424600, 83953274763, 83953274758, 83953274759, 83953274752, 83953274754, 83953446010, 83953291098, 83953274731, 83953274753, 89834424072, 89149052548, 89834420579, 89140123171, 83953455286, 73953351250502, 89116000741, 89116002664, 89633680898, 88162680898, 88162607041, 88162226731, 88162948298, 84232939390, 84923120634, 89608969711, 89275072075, 89297804290, 89064036778, 88442601663, 89275152927, 89627601663, 89610676656, 88442505665, 89053322748, 88442563771, 89377248334, 89064000474, 89608787814, 89173387895, 88202575576, 89115054104, 88202612512, 89115182512, 88172748979, 89212521580, 88202621580, 89210648764, 88172515704, 89210635317, 88172705579, 88172705282, 89217165282, 89535056010, 89212374250, 88202623053, 88202622852, 89212522852, 88202624563, 89212524563, 84732006370, 89204411835, 84732222910, 84733003606, 89038598716, 84732924046, 84732944414, 84732948635, 89081317495, 84932221313, 89158200557, 84932502702, 84932500537, 83412540855, 89058751716, 83412430763, 83412916644, 83412573318, 89524072152, 83412575551, 83412575552, 89658492727, 83412576092, 83952280482, 739524200241, 739524200242, 83952500936, 89025118257, 83952998599, 89246108300, 83954365707, 89294352149, 89246267520, 89246024959, 89294354940, 83952950935, 83952707834, 89149107673, 83952417918, 83952417942, 83952417926, 83952640084, 83952485836, 83952648684, 83952424581, 89086472836, 83952428873, 83952428937, 83952910960, 88005119950, 89149449259, 88002346356, 83952561100, 89500991934, 83952561155, 83952561133, 83952561135, 83952561115, 83952780440, 83952538651, 89148994341, 83952531344, 83952209254, 83952295932, 83952607336, 83952733333, 83952724818, 88007006502, 83952933377, 83952933366, 83952422125, 83952781042, 83952657506, 89041383030, 83952798577, 83955970150, 89832457903, 88362274000, 88362917605, 88362619090, 88362718676, 88362947647, 88362548438, 89648649484, 88362545074, 89027395118, 88362212800, 89054158729, 89286384877, 89054492366, 84012757594, 89814757594, 84012508283, 89114877479, 84012614061, 89533260600, 89208812372, 89534654803, 84842751177, 89534600012, 84842751641, 84842751337, 89307542767, 89235036699, 89235333335, 89235335553, 89236098786, 83842346426, 89515753328, 88332999373, 89123610040, 88332794977, 88332322650, 89128257686, 88332756237, 89630009505, 88332641800, 88332641720, 89127303699, 89038984920, 89092536501, 84942648443, 88612016030, 89002585531, 89891250055, 89189354204, 89283340035, 89180775280, 89298252003, 88619910881, 89883874848, 89883894646, 89883873636, 89183874949, 89286632846, 89184104136, 89184844045, 89183903844, 89282759599, 89385111149, 89180222144, 89086707222, 89086722217, 89384741060, 83522260661, 89128358004, 89524916866, 89081202719, 89510711639, 89508728838, 89207001100, 89307620987, 89205012429, 89513033384, 89056822824, 84742711233, 84742203803, 89202434463, 89046922279, 83519490201, 83519591690, 89048008600, 89610512222, 89097491000, 735132898184, 735132898181, 89000834484, 89124752306, 83513577965, 88152455565, 88152421040, 89872355015, 89270483990, 88552787800, 89270487800, 83466618401, 89227818401, 89234645985, 89234787278, 83843910362, 83843617167, 89234677700, 83843209629, 89515757774, 83843798700, 89236331414, 83843910405, 89236200620, 89236309569, 89234932233, 89131397001, 89043766796, 89236277772, 89059081752, 83843605515, 83843602363, 83843539406, 83843330077, 83843339637, 89235281000, 89609306000, 89132919374, 83843600416, 89236225666, 89511768844, 89234640416, 89134269507, 89059052448, 83843747970, 88617655125, 89887655125, 89186433125, 89883141700, 89883405058, 89676639935, 89883333008, 89883333009, 88613333533, 88613333962, 89232053208, 83532601106, 89123484799, 89198469819, 89058194982, 83532671155, 89058192230, 83532232230, 83532966077, 83532510260, 89510310260, 89198442945, 89228361521, 89534524325, 89619299620, 89877838837, 83532901289, 83532224256, 83532635778, 84862999822, 89536262372, 84862780538, 89092255200, 89102086653, 84862470428, 89631093635, 89603235566, 89991102404, 84852637088, 89109611101, 89201026059, 89159793228, 89201249008, 89201078590, 84852919108, 84852333266, 89807448900, 89301141778, 84852933063, 89201085073, 89201355463, 89657250518, 84114347284, 89142246050, 89144601521, 89148010000, 83022217047, 83022210995, 89140016525, 83512238882, 89191238882, 83512314040, 83512501144, 89222370361, 88352600084, 89278624567, 89093059277, 84212653777, 89098223777, 84212944927, 89242020001, 89147767972, 89141571703, 89242190190, 84212900190, 88422979779, 88422700865, 89272703434, 89061435514, 89021600570, 83012223050, 83012379982, 83012200250, 83452695155, 83452611820, 83452617720, 83452601840, 83452602065, 89323211820, 83452675737, 88003334720, 83452601652, 83452735310, 89324703600, 89224703500, 83452614973, 83452612993, 83452902093, 83452513027, 89199342059, 83452381319, 83452273602, 89044749011, 84872588599, 89509226500, 89509145500, 89531944500, 84872301303, 84872305505, 89534236888, 89539516888, 84876286888, 89509034540, 83822230263, 83822942494, 89879160552, 89967228208, 88482785665, 89272685665, 89050194543, 89879653512, 88482622852, 88482365106, 88482619812, 88482788083, 89005181415, 89041013139, 89042052797, 89087177566, 88212551141, 89121438289, 83462910298, 89825665453, 89639050777, 83473201415, 89659353377, 89174111112, 89374901605, 89871016777, 89899540341, 89674579888, 89177705969, 89174680391, 89374707370, 88652575558, 88652551048, 89188739073, 89188838328, 88652392843, 89881484728, 89881670168, 89649484088, 89107150507, 89516979933, 89002214882, 89873510094, 89878007527, 88452981386, 88452981951, 89027170065, 88452765975, 88452323037, 88452537378, 88452372726, 88452374855, 89063074855, 88452756403, 89272760855, 88342300855, 88342302777, 89272672777, 89513411697, 88342309086, 88342307872, 88342291886, 88342211456, 88342376456, 88342375456, 89297475456, 89209933399, 89854778414, 84912992612, 89038392612, 89113833070, 88112702952, 89532303888, 88112610100, 88112610444, 89212110009, 89113631163, 89113632323, 88112722070, 88142282386, 89212270386, 89116611000, 88142282486, 89212220040, 88142594011, 89114005536, 88142285228, 89114991580, 88142331028, 88142636297, 88142592260, 88142330888, 88142638144, 88142592740, 88142592741, 83422020752, 89082444099, 89824597506, 89655527003, 83422129627, 83422120818, 83422352435, 89197045044, 89523280328, 83422020533, 89223545900, 89519360080, 89579360080, 89024743508, 89194508281, 89082733330, 89127845148, 89026411714, 89197141714, 83422020433, 89824953128, 83422909669, 83472555611, 83812404168, 89620556630, 83833635934, 83832148373, 83812217333, 83833253977, 83472733915, 89530066969, 89139117571, 89500197174, 88124564131, 88126400939, 88129388217, 89818888700, 89179488034, 89879424411, 89276540998, 84959759825, 84999099540, 89063628064, 83432002990, 89501979471, 83422020233, 84952293609, 84959701230, 89137056210, 89014511545, 89119404267, 89219115825, 88122519829, 89214046924, 89285548897, 89602838583, 83812408088, 89184356853, 88635490156, 83512485807, 89123074867, 89191272838, 83452273564, 89279279941, 84956079682, 84956070672, 89185455565, 89271242884, 84955896364, 84955146610, 84957993456, 89173305670, 88442330567, 83812314297, 83812318610, 83812312727, 83812510260, 88432402101, 88007074487, 84951201828, 89044407761, 88432402830, 83912050160, 89002051566, 89236719663, 89183331542, 89090066677, 89508436263, 83432209085, 89184840644, 89284042521, 88612550975, 88612553681, 88615033210, 88615033219, 88127106320, 89023054422, 89201111100, 88124072559, 88314302884, 88314339283, 88314302894, 89523918243, 89090690545, 83472668585, 83433851380, 89638726212, 83422277977, 89600060096, 89226090358, 88124666860, 88123157831, 89099946128, 89267549102, 89153037728, 83912529211, 83912668909, 89811067266, 89213394666, 83832002100, 89237002422, 89835109376, 88432770527, 88005557288, 84995530539, 89082459110, 83422861222, 89620419088, 89233662483, 89376152544, 88612553146, 88612551812, 84956434259, 84999400005, 89506104679, 88452348135, 89053848135, 89851633301, 89165033334, 89859266696, 89456467567, 83912333999, 83832140422, 89043351355, 89045180739, 88129242875, 89160050022, 89261019100, 89180693070, 84994029112, 89643820705, 89992140045, 89298454844, 89259294330, 83512237423, 84732514614, 89204106636, 88125175932, 89312542841, 89817387563, 89164789411, 89231776698, 88314235606, 89537801097, 88124243440, 89657865431, 83832144703, 89138919283, 83422868985, 83422045099, 89610715035, 84993406176, 89137835986, 89030864433, 89323218191, 89282923535, 83452614293, 89185836227, 89217800758, 88432404244, 89030966669, 88129667345, 88432531332, 88432604600, 89166190551, 84959230079, 89175787760, 89879860720, 88432666635, 89047629158, 88442266310, 89651231596, 89634444084, 84732332782, 84732332783, 89003040350, 89191899396, 89601314677, 88462405070, 88462210994, 89623444555, 88129384911, 89313080728, 89119018866, 88129288047, 89040404444, 83832858676, 89290530305, 89200400996, 88612388442, 89100029271, 83422761177, 88612601297, 89182121753, 89183874343, 89883894545, 89090195120, 83832091168, 84956425525, 88312610070, 89529464126, 83833818363, 89831259204, 89273333331, 88129430379, 88124412022, 89118347134, 83436852540, 89533870753, 88442923015, 89376982000, 88127010101, 88126127172, 89824892790, 83452533550, 89634523550, 89872508071, 89522889653, 89818581681, 84951320202, 88124083863, 89616080088, 89112268591, 89213434144, 89251878847, 89264367818, 89504979307, 89136868426, 84951252525, 84951626600, 83832136838, 89224804793, 83452608450, 88129037969, 88612210003, 84732006478, 88126123242, 89181356925, 89655980855, 89649387004, 83912713551, 89233343010, 83517769226, 88123183555, 89297556333, 83517785055, 89260796849, 89110953307, 89661415631, 89378182115, 88453682115, 88124160023, 89628353805, 88462759203, 88127400244, 89118289171, 83517502266, 83422782590, 83472959510, 89661454471, 89107928460, 89836208450, 89867018808, 89870477500, 88126129797, 89081310279, 89052751666, 89150370212, 83422042494, 89525199412, 89223446622, 84951626633, 89377105070, 89219386837, 89604545204, 84951626644, 89198309671, 84951511818, 89219554424, 89650838139, 83833109367, 89150874837, 89161803686, 89657595984, 89169067997, 89194473812, 89052225106, 89379705930, 89053235792, 89110893585, 88123893077, 89221626211, 89168369989, 89181121048, 83512480108, 83472294066, 89119632475, 89885144570, 89139132255, 89214019883, 89282373938, 88127400250, 89218844470, 88129250708, 88129263728, 88126771190, 83832861275, 89172089583, 89213792474, 89523842317, 89600648982, 89522615674, 89859992432, 84995039363, 89184298489, 89615913787, 84956448822, 88129822848, 89046427919, 89531457867, 83452613125, 89199489162, 89612224648, 89628262728, 89650040049, 89119058358, 89000454292, 89998128182, 89117064727, 89082495697, 89062757295, 89236738855, 89520466222, 89626816050, 89218751222, 89006571555, 83912311326, 83422476690, 89174015337, 88124169105, 88129032187, 89836243352, 89646113704, 88129237704, 89119237704, 84959514784, 89774167346, 83422411815, 84957400554, 89180605111, 89194549414, 88005052679, 83952799976, 89836234018, 89048888610, 89667653116, 89880076475, 88126271742, 89215672734, 89162952546, 89264710074, 84956410422, 84956410423, 89200017473, 83812905975, 89371611562, 89085130903, 89219035434, 89219072834, 88129091715, 88442490097, 89185837190, 89612966295, 89081591830, 89196360865, 89872319649, 89052093831, 88123893331, 89516507792, 83433836344, 88432922198, 88123100004, 89219087747, 89129202080, 89811116313, 88182288834, 88182288817, 89062807171, 88184531780, 89509626405, 89210721313, 89115655750, 88184561558, 89210851656, 89116872277, 89116822664, 88182430388, 88182633223, 88182479339, 89523002696, 88182476897, 89210809560, 89210878866, 88182271887, 89212417037, 89212904585, 88182613941, 88182479666, 88182441622, 88512524452, 83852229385, 89831714107, 89836053922, 89619927676, 89130978674, 89511303005, 89511303004, 84722371943, 89045396856, 89206036599, 88162770521, 89633346969, 88162900230, 89217300230, 89151475555, 89212281064, 89033156700, 88442368299, 89050644323, 88172747889, 89626681706, 88202606411, 89115012289, 88172704306, 89517417007, 89218233310, 84732585530, 89601271863, 89829148225, 83433792543, 83432663388, 83433711670, 89126158537, 83436853095, 83432860947, 83433284977, 89058007764, 89292242543, 89126140714, 89326072991, 89222092597, 83432531469, 89617778743, 89122861808, 89826449144, 83432632583, 83433451948, 83432530726, 84932262594, 89023183396, 83412432396, 83412364566, 83952667974, 89500551567, 83952725447, 83952563434, 83952485958, 83955661415, 83952707047, 83952798954, 83952798953, 89021785160, 89148820456, 83952241740, 83952203068, 83952206607, 83952209025, 83952485954, 83952485754, 83952561134, 83952723053, 83952423037, 83952335483, 83952956826, 83952665826, 83952442030, 83952441771, 83952782379, 83952589993, 83952275297, 83952295780, 89086611659, 88007755928, 83952799869, 83952203384, 83955592610, 83955540572, 83953462121, 83953334139, 83952352482, 83952500839, 83952518295, 83952518221, 83955952401, 83955677250, 83955524209, 83955528269, 83955044101, 83952426394, 83952281930, 83952351615, 89025666029, 83952255151, 83952323471, 83952346121, 83952619031, 83952724817, 83952500787, 83953348038, 83952500900, 83952226949, 83952632703, 89500500158, 89501203670, 89086510280, 83953287755, 83952777738, 83952200518, 83952206730, 83952420584, 83952421370, 83953314003, 83953379700, 89025690970, 83952421406, 83952429292, 83952203627, 83952662241, 83952617890, 83952414493, 83953529750, 83953526708, 83953521831, 89027632019, 89500838083, 83952203704, 83952611334, 83952336274, 83952343037, 83952604670, 83955544148, 83955544149, 83952255574, 83952255570, 83952255572, 83953400001, 83953400002, 83952706403, 83952706402, 83952706401, 83952475637, 83952966220, 83952559130, 83952743888, 83952354234, 83952323300, 89148984410, 89063362693, 88362484858, 88362511444, 88362402855, 88362402838, 88362402843, 88362402818, 89274206767, 89053759963, 88432491249, 89872962821, 88432920162, 89662503837, 89872876246, 89178877111, 88432586807, 89600393967, 89274036100, 89270375033, 89173931466, 89196819168, 89503099718, 88432538759, 89874005136, 89872336510, 88432770594, 89179083055, 89992554971, 89118619372, 84012602170, 89208907015, 89308414947, 89105973245, 83843391224, 89236381744, 89234609646, 83843602888, 89234642888, 89069802888, 83843921110, 83843600313, 89234640313, 89089404242, 89133085049, 89530600606, 89234642363, 83843700660, 89049958181, 89039080880, 83843384460, 89027599637, 89236202010, 83843799856, 89502787860, 89236353910, 83843949490, 83843609793, 83843711171, 83843799796, 89059090020, 89511862022, 89133201220, 89515891127, 89039851530, 89059080686, 83843732329, 89617080303, 89502605222, 89234686006, 89234676006, 89609351615, 89195130007, 89628912624, 88332779789, 88332450007, 88335128547, 88332642256, 88332543449, 89536806868, 88332206969, 89536626357, 89036343483, 88612604063, 88612342054, 89884140685, 88615033223, 88612677690, 89282948233, 89186682648, 89883881977, 89280439974, 83912886201, 89135395180, 83912800100, 89135762101, 83912581904, 83912529230, 89207071068, 84742378796, 89036438796, 89254858185, 89772987490, 89266707914, 89653266799, 84967310432, 89032586993, 89639637774, 89032617738, 89152121911, 84992903286, 89851998299, 84956448883, 89688012203, 84964437770, 84954413327, 84962593929, 89255553517, 84959334830, 89263616869, 84957053408, 84953767025, 84992713277, 84955432643, 84963437375, 84957876858, 84959506050, 84957417571, 84957756545, 89166466056, 89164723005, 89162263999, 89268390105, 89266378040, 84965147891, 89266665555, 89154476438, 89154476439, 89032368490, 84957666988, 84993902249, 84953943527, 84953436908, 89031152935, 89261357640, 84956242010, 89262796770, 89268554058, 84959594073, 89169584036, 89660777019, 89653939992, 89096241299, 89687979700, 84957432793, 89269445367, 89685259971, 89255553518, 89256022001, 89537545155, 89633580491, 89009407273, 89113070222, 89021320072, 89212885004, 77071388, 89201113003, 88314649770, 89527787310, 88312713188, 88314158280, 88314301892, 89875426691, 83833109376, 83833635935, 89607832734, 83832999571, 89852141325, 83832216224, 89232213000, 89137179630, 83832553805, 89139106235, 83832447096, 83833819819, 89137498353, 89529047301, 89136704433, 89087978918, 83812341805, 83812526265, 89237647975, 7910480460, 89606568632, 89228860950, 83532609316, 89619378288, 83532475361, 89273766071, 89631096636, 83422935899, 89523331714, 83422711082, 83422616182, 83422124249, 83422810044, 83422375909, 89120702727, 83422364236, 83422409429, 83422212758, 89519344595, 89824810699, 89028024382, 83422387047, 83422387049, 83422885121, 89125904884, 89223230959, 89194545031, 83422293671, 83422718258, 89655773322, 83425365955, 83422109008, 83422477757, 83422244558, 83422042484, 83422213269, 83422938874, 88142271383, 89217271383, 88142769813, 88142780018, 88142631899, 88142577451, 88142631391, 89602172161, 89878170472, 89118974698, 89113720885, 89292691840, 83452647634, 83452616518, 83452916515, 84212906000, 84852959111, 89510939191, 89510979779, 83462223678, 83462915169, 89125100010, 83463320812, 83466244720, 83466238215, 83466500649, 89174543960, 89373344446, 89876323278, 784222422121, 89084793355, 88142779997, 89114375268, 88142634905, 88142639062, 89212239264, 89212227296, 88002005666, 88142592261, 89532447892, 88112702310, 89658122310, 89215042464, 7112702708, 89281869801, 84912428493, 89874373938, 89674845880, 89277777840, 88462772652, 89277444212, 89277127491, 89277058874, 88469799427, 89879120025, 89879046631, 89053021777, 88462151030, 88462036081, 89279488034, 88469517268, 88463738243, 88482614122, 88482614172, 88482789368, 89022998048, 89062428344, 88125786495, 89531451170, 89219628352, 89112577753, 88137175817, 89522133028, 88129262856, 88126002013, 88127648500, 88123148508, 89522600101, 89681834358, 89522834233, 89313606767, 84959650951, 89112400440, 89062673471, 88129215664, 89111495334, 89523592008, 88129056005, 89218805224, 89052884146, 89502267171, 89213961931, 89119671145, 89626868511, 89633466898, 89312697026, 89533775230, 88129174287, 89213728738, 89602330587, 88122440340, 89522083506, 88129842570, 88129924961, 88129303400, 89533781612, 89855218525, 89052801143, 89219106009, 89027231912, 89190641788, 89039135252, 89039133322, 89528861627, 89521770816, 89528961589, 84872344353, 89207662809, 89207777945, 89509232113, 89056212460, 84872363465, 89038424876, 89534316394, 83452617802, 89323217802, 89058249933, 89612091223, 83452955541, 83452949547, 89199443666, 89829148525, 83452201473, 89097424141, 83012455944, 83012678853, 83012618648, 83012405095, 83012562660, 89176326549, 89508819977, 89178090054, 89018170706, 83472405866, 83472163797, 89273463797, 89174191821, 89872432324, 83472462391, 89177572342, 89872403102, 83472715538, 89050060600, 7917725067, 89173512122, 83472997722, 89191538263, 89272367226, 89374514512, 89631336663, 83473256737, 89196023904, 83466694501, 83466499709, 83519219091, 83517774267, 83519265010, 89220157555, 89220149494, 83512236525, 89191236525, 89000652324, 89043040968, 89080627521, 89525071750, 83519297927, 89644610792, 84852902141, 89201129007, 84852950203, 84951270547, 84991458534, 89859920077, 89859771155, 89998843390, 89252002852, 84957268116, 89035364228, 89670597159, 84955109541, 89265867027, 89266694513, 89259262724, 84993981585, 88129067236, 89046117660, 89112744494, 89046342930, 89219070612, 88129883332, 88129824481, 89500338016, 89219547308, 89818487972, 89112253327, 89117410327, 89513517153, 88129891646, 88123719180, 88129281860, 89513600017, 88123210909, 88122411495, 89213464500, 88129950766, 89110205037, 89214144677, 83534265395, 89068484328, 89213434711, 89228272587, 83537233985, 83537611851, 83537309307, 88342341414, 89272769011, 89272767872, 89992113232, 89046382937, 89213314012, 89875667849, 89876819056, 89033674441, 89619294208, 89969591738, 380504252505, 380713447852, 89208114907, 89208197580, 89034702956, 89803751246, 89789690418, 89789690419, 83012297590, 83012297591, 84725446026, 89511468411, 89803821343, 89272724390, 89511332234, 89061475477, 84842402767, 88422730753, 88422723868, 88722918340, 89103190855, 89513297681, 89536832393, 89217017172, 89116689859, 84217320707, 89216428524, 88129357859, 84812407487, 89206612562, 89045106929, 89526652962, 89052506050, 84843929496, 89105982058, 88125791176, 89656319153, 89023544833, 89119585925, 88124491348, 89312654801, 88129650951, 812640337301, 89217271711, 88142331531, 89169102950, 88142282872, 89513164942, 89081271907, 89602144490, 88142567477, 89631099121, 89062081111, 88142573155, 88147573155, 89818325712, 89006438687, 89004602772, 89967799737, 89219154747, 88129154747, 89106728818, 89273669286, 89243118899, 89185881641, 89286148593, 795231883529523188352, 89523188352, 89026382400, 84212479543, 89119114100, 89519238637, 89194508302, 89216367454, 89533412266, 89633171177, 89188043938, 89197341802, 89043307555, 88137854203, 89630250871, 89042713939, 89128639344, 89083283324, 83426043551, 88131732332, 89650976100, 89129491003, 89087155977, 88216710107, 88216769292, 89066098065, 89529588621, 89507599440, 7380991245888, 88459121089, 88459172342, 89527763630, 89211511241, 89009396090, 88137546400, 89214229336, 89504495905, 89533036996, 89270511554, 89107755647, 88136830634, 89095868657, 89117405060, 89062581499, 89787650557, 89512244833, 89609317429, 83843538242, 89234786149, 89523787429, 83466500631, 89028567687, 84112255366, 89042605030, 89609002883, 89190250500, 89235290077, 89609183098, 89236319888, 89243666060, 89211507405, 89113006565, 89787505195, 89211662224, 89284851075, 89000158170, 83462788383, 7904788383, 88352677100, 89515712333, 83843799596, 89109246339, 89781163187, 89567360404, 89679002902, 89787137184, 84822443441, 84822443133, 89780934480, 89662490904, 88352490904, 88352372770, 83422043932, 83422711909, 89776131354, 89258857309, 89824810516, 83422617726, 83422466513, 89038390072, 7927455562, 83462902372, 89144892294, 89128899300, 89028004881, 89202532165, 89048846608, 88982303988, 83494939433, 83422213238, 89379900651, 88442910130, 89278821702, 88362321702, 88442602102, 89648646535, 88362546535, 89377244954, 89539470752, 89178419685, 89200306458, 88362402807, 88362402806, 88362402860, 88362402847, 88362402846, 88362402892, 89179450048, 83822941422, 89952011838, 89189904031, 88332771238, 88312780055, 89002857984, 89529748033, 89200356867, 88332777188, 89229777188, 89195177799, 89531300039, 89047951938, 89107945142, 88332266062, 89397368950, 89229950007, 7953985987, 88332777781, 89536859876, 88452652067, 88312280344, 88432905707, 88432500705, 89033884998, 89600355555, 89039132919, 89522721807, 89625613903, 89229381180, 89616815017, 88432392945, 89053188608, 89109855433, 89026002990, 89996003804, 88136125050, 89500267330, 89516768743, 89379983456, 89384049100, 89214479730, 88432494522, 88435260290, 89046025191, 84832259040, 89033888759, 89159569099, 89682675713, 89210508181, 89211471500, 88559556061, 89172829269, 89172405454, 89211434473, 83955630951, 83955683241, 89187721664, 89069652234, 89171568386, 84853594508, 89526420408, 725651287, 89056340849, 89201394146, 84955250408, 84855250408, 89656096699, 84855298183, 89201391315, 89109712825, 89201394970, 89201099443, 89179542315, 83953258055, 83953382412, 83953406148, 88007752770, 88162556582, 89092792700, 781628162680898, 89632406181, 89126155344, 89217386505, 89384785811, 89384138021, 89821110135, 395242002443, 39524200241, 89509244271, 89883894242, 83955477846, 83952984410, 89212110100, 83952532707, 83952724578, 89025166148, 83955684633, 83955685633, 89997902163, 83952217184, 88043330960, 83952505960, 83952211610, 83952211611, 83955544171, 89532522333, 88112701133, 89021780394, 89149311497, 89201270305, 89183378269, 83952561145, 83952207750, 89095743137, 83952201031, 89201418803, 89206502418, 781729535118262, 83952414593, 89270480210, 83952767038, 89600666818, 89370021112, 83952767612, 89245345725, 83952932585, 89053730470, 89042464821, 89656132706, 89023306724, 83952562286, 83952203977, 88552316510, 89172724002, 88552475570, 89517430216, 89217161102, 83955577722, 89384788892, 89885065470, 89835480669, 84852681764, 89184434446, 89023323534, 83952703306, 83952703323, 83952966926, 83952513070, 83952591370, 83952591380, 83952500465, 83952486036, 83952488988, 83952538449, 89115345556, 89046683810, 88552368007, 89212527026, 89211354776, 88552750030, 89178560080, 83952421411, 83952611375, 83952203627241740, 83456273035, 89274061477, 89199431475, 83456244544, 89814222220, 88202285649, 88202541142, 89535028819, 88202548299, 89585850802, 88202551444, 83854555215, 89212523053, 88202440771, 89535188889, 89133597591, 89133556719, 83478646467, 83512484687, 83517762453, 88202301600, 89041171122, 89512562545, 89930072074, 89625212505, 83517760488, 89171274626, 89122103774, 89515574124, 89003041291, 89373665525, 89608408402, 89080527111, 89226969444, 89640403039, 89889228759, 89514603030, 89527372323, 89139171320, 73460036, 89506378577, 89879695313, 89833153759, 89822719019, 89227198520, 89514444274, 88482411519, 83832134102, 89001993339, 89892440288, 89276895853, 89870322303, 89870481733, 89272339173, 83478822248, 89014533395, 89139899003, 89231862038, 89505503388, 88182629622, 89044949547, 89000287768, 89193100296, 88182470328, 88182470712, 89600020203, 89115541147, 89102415522, 89202115968, 83452430582, 83452430586, 83452973477, 89897134823, 89220483319, 89829312933, 89815595960, 7470623, 88182476084, 88182474199, 89210780001, 89204195470, 89888688102, 89097413499, 83478370234, 89870239488, 89279424839, 89115937698, 89270853530, 89177993360, 89022759052, 89508413931, 89009111961, 89217215640, 89001974955, 83439255888, 83439255655, 89210732233, 89053081929, 89050069200, 89273243038, 83415466622, 89659495665, 89991897556, 89821184541, 89233332812, 83915554925, 83915572919, 89185091839, 88183273888, 89374839424, 89373330553, 89378356988, 89123979350, 89039350848, 7906215577, 83439271212, 89041898060, 89041998060, 89041847777, 89276333325, 7598818, 89224874869, 88184598818, 89527332551, 89049868366, 89002044276, 89622660338, 89202093875, 89202028750, 83532425455, 89045440120, 83437735811, 89181923377, 89123401369, 89515680733, 89041644544, 89120364334, 89086324049, 89530002870, 89086337611, 89002052646, 7953002335, 89228861298, 89878788242, 83537327927, 83537337720, 209254295932, 81249355469571127, 243110, 2020304, 3310331, 89625610692, 848439355348484393509779108668950, 89645938805, 248072526207502751186, 632910632912632988, 83952252108, 839524268668395242141483952611680, 739222546523546526, 3812354123, 89039681052, 294905459074, 3952768097, 89030955220, 89500026683, 72494089501066744, 88007754556, 84957958871, 3952241777241786, 83952464554, 83952799539, 84957990207, 89219985600, 83952414293414493, 205150, 9453454, 7186475, 89514092939, 89859161744, 84956283810, 84955171394, 8904510692989526652962, 89262165892, 89058265734, 89636821205, 89663101199, 89167283185, 89161613010, 89175429642, 89671184342, 89851825572, 89067900475, 89651429297, 89057281288, 89055236992, 89265711138, 89645022810, 89151055981, 89998391191, 89151702527, 89169453438, 89255342527, 89161787337, 89851565103, 89169873941, 89265324475, 89175303693, 89651985064, 89257816127, 89167117077, 89296167620, 89161116197, 89264782194, 89152054834, 89165265526, 89265332355, 89689055885, 89262587828, 89258290225, 89775770700, 89258265565, 89112265393, 89046381630, 88129332927, 88129462977, 8123195505, 9217903110, 89043326209, 9816328, 88127264544, 948029089818886080, 89643333316, 89312320513, 8129433339, 89816856000, 89046166927, 89811320366, 89095888611, 89214448870, 89650008248, 89500334237, 88129821223, 9573190, 8129348638, 89627154472, 89213944780, 89217473776, 89522221910, 7911729891079112454000, 89626930260, 9570820, 7150365, 89216436618, 89312516255, 89291106679, 9066403, 9930383, 9070007, 8127010555, 89111390965, 2323307, 8122753659, 88126763835, 89112340518, 88129854604, 89516727771, 88129553127, 2519539, 89633215757, 89533506083, 89213079596, 89650916006, 89218894794, 7904612254879643877394, 9959940, 9398309, 9253301, 89119253301, 89600164477, 88125288383, 88125285861, 9817079, 9882337, 3251031, 5755662, 88129845105, 9252345, 6429004, 89119065608, 9543251, 88129396370, 9459970, 89215854920, 3697065, 89217718586, 89217482416, 2960943, 5950119, 89627067740, 89681838940, 89650651099, 89052259122, 89523559154, 9160238, 89214019002, 89212884838, 89516602739, 2411495, 89111289495, 5795763, 88129559841, 89818726325, 9237096, 88125721645, 88126777372, 88129801616, 4565045, 9650951, 9563814, 9253465, 89650947314, 88129376837, 8123055747, 88129801313, 6599294, 8129522383, 9265210, 7197172, 89602537012, 9144778, 9931886, 9432762, 89213751140, 89817671702, 3712384, 6776700, 9946752, 8129265527, 2402198, 89119551236, 88125792989, 89111235346, 89817045010, 3284539, 9882348, 6773865, 9007660, 8126220882, 89522642353, 89673427442, 9417353, 89522709964, 89522778913, 89119870308, 9392759, 9890868, 9222677, 89626848418, 9392623, 8124928678, 8129306988, 89118137595, 9003417, 9238922, 6666771, 89112381662, 89523563566, 89117677683, 89119280529, 89119280229, 89118340367, 281860, 89062438468, 89531539086, 9641474, 9988866, 88129988866, 89626841446, 7489493, 89119241648, 89218997479, 9723711, 88123393425, 9255902, 7812981409879045107637, 89516443672, 89216388311, 89811271776, 9469469, 2250216, 89171447194, 89276928836, 8927601352589171235812, 89277048444, 89033006026, 3321349207, 89879866697, 9526217, 89371890735, 2314342, 89371008883, 88462210066, 9726544, 3030330, 2021022, 89171125584, 3322793, 88469513674, 460609, 80923760609, 88482476950, 89372131064, 89277725463, 89198105769, 2495604, 2402304, 2040095, 89625522238, 89376113444, 89053121053, 89655849361, 89503146491, 2538759, 89872250063, 2586807, 2362075, 2381092, 2364508, 2972959, 2402101, 5567537, 2607026, 2770527, 89053155133, 2969028, 89520405794, 88432609809, 2039563, 2361633, 2480099, 2257226, 2994335, 2584827, 89083369793, 89534003947, 89063212545, 8435274686, 5274685, 8432495761, 2495728, 89655959340, 2963531, 2963530, 88432925850, 89272422102, 89033053136, 89278820466, 81973931466, 2962821, 88553352075, 453680, 8552311665, 88552999199, 89156953085, 88552310222, 89520364295, 89377773323, 9178753333, 89600853045, 89600450600, 89656044415, 89172333339, 89836018899, 89831785151, 89831786161, 605982, 89293286001, 89059240911, 3855744544, 89628218888, 88182492123, 420242, 781884535255, 89210736616, 89272826790, 89275772827, 89042608480, 26985115, 89209421985, 89209046228, 89053915300, 89535233751, 88202742009, 8212355015, 625794, 732255, 8202576884, 8202579588, 8202579770, 610177, 8202311109, 606043, 604035, 88172502612, 28621, 89192460436, 88002006670, 4932222717, 3952932585, 540572524209672617, 35097, 89056407493, 89066444827, 89536912582, 89091340833, 89536165217, 4942648443, 2551812, 89882442441, 11001900861262508386126222848612625313, 89183777715, 89181776118, 88612253438, 89289494118, 89530908399, 8612240422, 89184898706, 89002882139, 89183414977, 89186490299, 71838, 89054702726, 89604732719, 89186655667, 8613332214, 89883150707, 89282470304, 89183566999, 88617309100, 89892403246, 89183321695, 9883332253, 89186305261, 88614642163, 89184649501, 89181171888, 3912953559, 3912507475, 89029238476, 2886301, 89029784053, 89509982812, 89333277706, 2931622, 89832659015, 89130449951, 4336773, 89234104935, 89333352225, 89068288350, 89207071069, 9852979727, 220620, 89191746870, 89081200377, 89263048636, 481173, 4742460114, 84742390951, 89042823422, 89155547279, 89042836898, 84746744433, 89248545505, 89537562160, 4245454, 4305870, 89200481344, 89081524299, 89506087928, 89200165907, 4230305, 89103989983, 89107939695, 89307173005, 2152900, 89506229621, 4236714, 89101251081, 8314338377, 8314339283, 8314302884, 89307083740, 89101326666, 89517280680, 89210220046, 89212074777, 602999, 900607, 8906201147, 89524835310, 89633689525, 89139044613, 89628371260, 89612291200, 89134881987, 89231042240, 2187578, 89529301246, 89130683139, 3833751436, 3101970, 89130006999, 239492189139867219, 89139525331, 89529095427, 89231980806, 89612274166, 508852, 909225, 89136224171, 89507818091, 89136656062, 89087942003, 89620429474, 281406, 83812293900, 89043254006, 3812526265, 340194, 89609837635, 89609824571, 384618, 89136625228, 89136534609, 321791, 371322, 636090, 383040, 371806, 89083139089, 597009, 515772, 481144, 89514102166, 678666607666, 678503979013, 89873417883, 89033652626, 65415, 83534270100, 89325333332, 781678, 783337, 89534783536, 4862724115, 391067, 282338, 89273344882, 8412228222, 2030890, 2085704, 2410834, 89519217095, 89526586006, 2061717, 89194459939, 2430351, 83422061440, 83422076129, 2761177, 2125483, 2783836, 89824445176, 4232666414, 89009924568, 89673008008, 89284708824, 89673019998, 2944544, 7937369201579272361446, 2987151, 89174974073, 89174001501, 2941501, 89174048336, 3472371791, 89177558625, 89625336577, 2667526, 83472235454, 89871352245, 89610401473, 89273380953, 3473256737, 89870333521, 25470, 83478330438, 89378593999, 464512, 662766, 89298855473, 89064838118, 89298855800, 89632813318, 89387008470, 285228, 631028, 89114001028, 635395, 270958, 564565, 320377568055564236, 330231, 476064, 303548, 291550, 89179971240, 89271720747, 233304, 89225101894, 89199002700, 89281100254, 89054268285, 88632219539, 89034019539, 8632612148, 8632612147, 88632267493, 89034019658, 89614067802, 2214545, 3030606, 89614330606, 89001247854, 89286052342, 89515122929, 88635226113, 89525841853, 511328, 89537331833, 89106382323, 89270562969, 89272253696, 89122613736, 89222974946, 8965265555, 3433722597, 89630416165, 83433553153, 3433610474, 89058000172, 890449877758, 83432900222, 89655170965, 8952027479, 89068018174, 89655497203, 89506593117, 89156543085, 84812608806, 569195, 89507041777, 89611370516, 89682778551, 89054924677, 89383015551, 89054993388, 89097593648, 89624377816, 723097, 89027270656, 89521772949, 83452551681, 3452552357, 9088739801, 89673768113, 753359, 89297939370, 83466650150, 83467595257, 89227638717, 89044680400, 83512484843, 792223539157922231387579043049582, 89514823941, 89049304363, 89227537514, 89615756667, 84853323458, 89038225793, 89611624026, 89807089556, 201834, 89671839193, 89355599228, 89876235011, 505500, 960325, 89246215786, 3952504090, 89264425623, 89642613357, 89027615221, 89243969830, 89261686348, 486257, 3952424581, 89119257110, 3433823466, 7903095522079500026683, 8921335833789313611988, 74952283968114, 89031309429, 89501155811, 89021777783, 8812449211589675138780, 0677505290, 3852271331229907229906, 375293608233, 0577546054, 89516043346, 3953283733, 531344, 486494, 3952500731, 500734, 89213190739, 89048766747, 3952933366, 488599, 375295216106, 89141930909, 4480482, 89000683404, 500770, 88152570756, 89236626463, 3953529750, 89148829749, 3952353495, 3952352809, 89319890371, 404056, 0964771819, 365815, 83952564950, 89642184422, 3105135, 83952440434, 83952725694, 83952500754, 500753, 89834182161, 89646406286, 423037, 89162550359, 80152706777, 632132, 505102, 0676714571, 89165005140, 88124937987, 84951233201, 84951233205, 4953485765, 89268045550, 84956492309, 89296775215, 89252889925, 0634967074, 795237418709890014, 83517995556, 89533061892, 88005058016, 80297030919, 80296792661, 80255012233, 83952504685, 738877422422400200205205, 956826, 26207502751186, 89035418877, 50535, 0974557021, 239930, 380965482282, 380992051404, 80212556507, 89646510960, 89990313423, 726296, 095148848406852020070935706030, 62020583712384, 375299808222375445555031, 0442346506, 0487771561, 89623083108, 78152457434458931, 456287, 83952664021, 83952650132, 89225004740, 89225024455, 89292106969, 892250041708922518424289225219696, 84959211613, 89251516369, 2966535, 7790582657373452551681, 89643296933, 89602775550, 3952607728, 114, 83952500865, 0566765298, 0677269662, 0675628499, 83952387472, 9646569, 09620643370951763130, 83952291107, 89652171206, 89260839071, 367007, 89109393007, 8124935546, 9571127, 242307, 89689427272, 80988671820, 84843935097, 89108668950, 0938233430097801540406741087700931592547, 380994397767, 203977, 203728, 203743, 8917372622089991301767, 89274310316, 278898, 279009, 278855, 724818, 3952611680, 83952486189, 739222, 546523, 546526, 83952654787, 88129396739, 89539006777, 722738, 3472664464, 3472660678, 83952906090, 83952404014, 4957180999, 839522626678, 89027682381, 375445919999, 821516175582151755068215159000, 722566, 83952397002, 380577524331, 84956444404, 89612742277, 294905, 459074, 8432072771, 0939138528, 0930472710, 724940, 89501066744, 0970407040, 0990731422, 0631771901, 380669496559380983342544, 89539272810, 3852271331, 229907, 229906, 89376491709, 89112288228, 89120703786, 88352454243, 3752296, 6317221258, 89652260088, 88005007077, 89107520088, 89832410221, 88008424040, 89811394822, 89052703010, 89129140106, 83952900925, 89216396577, 7812602002279533577536, 9322346, 7900305796979202266832, 7471312488479050418898, 477271, 3422441355, 2909669, 89168658145, 8314290617831295604983141530767951908281079519028089, 89204014051, 89185489765, 7811279372379212184747, 89780435520, 89252080873, 3004111, 89675335557, 89217880144, 89805555597, 89111409900, 89633157711, 8928432052588003331777, 89803714959, 89205634293, 89148988882, 89148996255, 89149037863, 84956691137, 89037237199, 89251258555, 380964271418, 380960402121, 89515743387, 89514204165, 89207156303, 361090, 7950635757189521332028, 89875860421, 89272376776, 89518891575, 89876610489, 89088067947, 89535164638, 89381092659, 89661545771, 89814556300, 89374766188, 89516838785, 89200508565
Просмотры: 223
Комментарии: 4 776

            Коммерческий успех любой организации в современном мире зависит от степени подготовки сотрудников компании, ее кадрового потенциала. Профессионал эффективнее выполняет свою работу, производит наилучший результат для своей компании, больше зарабатывает и является более востребованным работником на рынке труда. 

Именно по этим причинам и критериям АНО ДПО "Региональный Кадровый центр" (при ННО "Торгово-промышленная палата города Набережные Челны и региона "Закамье") предлагает следующие виды услуг для организаций, предприятий и населения региона: 

                   1. Повышение кадрового потенциала сотрудников.

Анализ кадрового потенциала сотрудников - независимая экспертиза кадрового потенциала организации, которая наряду с финансово-хозяйственным аудитом позволяет выявить соответствие:

  • кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития;
  • соответствие деятельности персонала и структур управления организации существующей нормативно-правовой базе; эффективность кадровой работы по решению задач, стоящих перед персоналом организации, ее руководством, отдельными структурными подразделениями;
  • причины возникающих в организации социальных проблем (рисков) и возможные пути их разрешения или снижения их негативного воздействия.

"РКЦ" осуществляет аудит сотрудников предприятий и организаций всех элементов кадровой вертикали от топ-менеджмента до технического персонала, используя основные принципы бережливого производства.

Анализ кадрового потенциала сотрудников и выработка рекомендаций по более эффективному использованию специалистов с учетом их психологических данных.


                   2. Формирование кадрового состава и рабочего персонала 

В настоящее время ТПП активно принимает участие в открытии новых предприятий и, совместно с государством, оказывает им поддержку в формировании профессионального рабочего персонала.

В связи со складывающейся неблагоприятной ситуацией на рынке труда (переизбыток соискателей с образованием  непроизводственной сферы деятельности, низкий уровень реальной подготовки, опыта и др.) и постоянно меняющейся кадровой политикой регионов, бизнес зачастую сталкивается с целым рядом различных трудностей при формировании, подборе кадрового состава и его ротации.

Важно отметить, как показывает практика "РКЦ", что с подобными проблемами сталкиваются не только начинающие предприниматели, но и развитые средние и крупные предприятия и организации.

Основываясь на многолетний опыт работы, выверенную методику и творческий подход к своей деятельности, "РКЦ" организует и осуществляет как полный цикл процесса по формированию кадрового состава, так и дискретный, взаимодействуя с государственными и иными организациями.

         Данная работа условно делится на три основных этапа:

  1. Организация и проведение PR-компании по привлечению соискателей (при желании этот этап может быть отработан заказчиком, но под контролем сотрудников ТПП, в целях аудита ее качества).
  2. Непосредственная работа по методичному отбору сотрудников, куда всходит:
  • координация действий между участниками процесса;
  • первоначальный отбор – анкетирование кандидатов, проверка регламентированных документов и уровня подготовки;
  • вторичный отбор – проверка кандидатов по линии СБ, составление психологического портрета (тест на стрессоустойчивость и т.д.) 

        3.  Передача отчетной документации и сверка данных. 


                       3. ОБУЧЕНИЕ

АНО ДПО "Региональный Кадровый Центр" осуществляет обучение, переподготовку и повышение квалификации:

  • руководителей предприятий и организаций
  • предпринимателей различного уровня
  • сотрудников ИТР
  • работников офиса и бухгалтерии 
  • рабочий и производственный персонал 

             

                      4. Бережливое производство

Бережливое производство – концепция управления производственным предприятием, основанная на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь. Бережливое производство предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника и максимальную ориентацию на потребителя. Возникла как интерпретация идей производственной системы компании «Toyota» исследователями её феномена.

Внедрение методов и принципов бережливого производства на предприятиях и в организациях России, и Республики Татарстан, в частности, успело доказать их эффективность и возможность применения в современных российских реалиях.

Предлагаем вашему вниманию программы, направленные на повышение эффективности работы предприятий и организаций за счет внедрения методов и принципов бережливого производства:

  • «Бережливое производство. Базовый курс»
  • «Стандартизированная работа»
  • «Картирование потока создания ценности»
  • «Всеобщее обслуживание оборудования (ТРМ)»
  • «Бережливый офис/сервис. Принципы, инструменты, методы»
  • «Быстрая переналадка (SMED)»
  • «Эффективный склад. Управление запасами».
  • «Логистика. Базовый уровень»
  • Процессное управление
  • Проектное управление
  • Система оперативного управления (Shop Floor Management - SFM)
  • Инструменты анализа и улучшения потока. Управление процессами.
  • Построение вытягивающей системы на принципах Бережливого производства.
  • Эффективный склад. Управление запасами.
  • Бережливое производство/ Бережливый офис
  • Система оперативного управления (Shop Floor)

Комплексные проекты:

  • «Подготовка инструкторов производственного обучения. Формирование внутрифирменного обучения через наставничество»
  • «Повышение операционной эффективности»
  • Подготовка Лин-тренеров. Базовый уровень.
  • Подготовка Лин-тренеров. Продвинутый уровень.
  • Разработка комплексных мер по оптимизации работы склада «Склад 2.0. Новый уровень»

                 

                    5. Тренинги 

Тренинги – эффективный метод формирования конкретных навыков у сотрудников предприятий.

Предлагаем вам широкий ассортимент тренинговых программ, которые могут быть полезны вам и вашим подчиненным:

        1. «Управленческие тренинги» - инструмент развития руководителей, нацеленный на формирование практических навыков управления организациями, подразделениями, коллективами, отдельными людьми:

  • «Системный подход к принятию управленческих решений»
  • «Стратегическое планирование»
  • «Управление риском»
  • «Навыки эффективного оперативного управления (целеполагание, делегирование, мотивация, контроль)»
  • «Мотивационный менеджмент»
  • «Организация эффективного управления. Планирование работы, система контроля отчетности»
  • «Эффективная постановка целей и задач в управленческой деятельности»
  • «Проектный подход в управлении»
  • «Как построить и развить собственную команду»
  • «Механизмы командообразования в организации»
  • «Эффективное управление командой»
  • «Обратная связь как ключ к эффективному взаимодействию руководителя с подчиненными»
  • «Принятие управленческих решений в условиях ограниченного временного ресурса»
  • «Раскрытие потенциала в подчиненных»
  • «Искусство управлять людьми: рекомендации для руководителей»
  • «Управление без опоры на власть»
  • «Развитие эмоциональной устойчивости руководителя»
  • «Внедрение организационных изменений. Преодоление сопротивления изменениям»
  • «Тренинг организационных изменений»
  • «Инициативы подчиненных: возможности, развитие и применение»
  • «Разрешение проблем при внедрении изменений»
  • «Управление организацией по целям»
  • «Формирование системы нематериальной мотивации»

        2. «Личностно-деловые тренинги» – образовательные мероприятия, основной целью которых является формирование практических навыков для повышения эффективности деятельности человека вне зависимости от организационной принадлежности:

  • «Развитие продуктивного мышления»
  • «Системное мышление»
  • «Навыки эффективного анализа информации»
  • «Навыки эффективного руководителя»
  • «Проектное мышление: повышение эффективности деятельности через разработку и реализацию проектов»
  • «Навыки эффективной коммуникации и разрешения конфликтов»
  • «Работа в команде»
  • «Эффективная коммуникация в конфликтных ситуациях»
  • «Лидерство»
  • «Оптимизация развития творческого потенциала»
  • «Ситуационное лидерство»
  • «Эмоциональный ресурс как инструмент убеждения»
  • «Эмоциональное лидерство. Искусство влияния»
  • «Управление стрессом»
  • «Техники создания новых идей»
  • «Развитие креативного мышления»
  • «Ориентация на результат»
  • «Управленческая ответственность»
  • «Ориентация на результат: командные и личностные стратегии»
  • «Мотивационный аспект ориентации на результат»

        3. «Специализированные тренинги» – образовательные программы, формирующие конкретные навыки в отдельно взятых направлениях деятельности:

  • «Интерактивные методики планирования: применения MS-Project в управленческой деятельности»
  • «Управление временем как инструмент управления командой»
  • «Проведение эффективного делового совещания»
  • «Мастерство телефонного общения и интернет-телекоммуникации»
  • «Особенности социального влияния в командах различного типа»
  • «Тактика ведения успешных переговоров»
  • «Искусство ведения дебатов»
  • «Наставничество»
  • «Навыки делового письма»
  • «Методы эффективной презентации»
  • «Управление временем»
  • «Деловой этикет»
  • «Технологии корректного увольнения»
  • «Современные технологии рекрутинга»
  • «Техники формирования имиджа организации»
  • «Информационные ресурсы как инструменты формирования имиджа организации
  • «HR-бренд»

6. Переводческая деятельность 

         Письменный перевод текста — самая востребованная услуга, предоставляемая нашей организацией.

Основной особенностью письменного перевода является поэтапная работа над ним с задействованием нескольких специалистов – переводчика, редактора и руководителя проекта. Таким образом, в отличие от, например, устного перевода, письменный перевод характеризуется выверенностью, стилистической точностью и достоверностью. Особую категорию представляет письменный перевод носителем языка, который проходит три этапа проверки качества. Этот вид письменного перевода рекомендуется при переводе текстов с русского на иностранный язык.

У нас можно заказать письменный перевод следующих типов:

  • письменный перевод технической документации
  • письменный перевод документов, включая конфиденциальные
  • письменный перевод текста, написанного от руки
  • письменный перевод деловой переписки
  • письменный перевод медицинской документации
  • письменный перевод сайтов (локализация)
  • письменный перевод экономических текстов и финансовой документации
  • письменный перевод носителем меню ресторанов
  • письменный перевод чертежей
  • письменный перевод инфографики

От инструкций пользователя до ресторанных меню — все наши переводы отличает техническая точность и прекрасный стиль!

Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы

Отзыв №2476

Ребят, не ведитесь на этот лохотрон! ! Две девочки от нечего делать открыли магазин, и думают что у них все будут за бесплатно работать! Не платят вообще ничего! Обещают одно, а потом отмазываются как могут! В магазине одежда как будто из секонда, которые даром бы никто не взял, красная цена 100 рублей, а цены лупят заоблачные! ! ! Короче, один развод! ! ! ! Все пожалели миллион раз что с ними связались!

Отзыв написал "Ольга"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-24

Ответить от лица компании

Отзыв №2475

ЛОХОТРОН!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...

Отзыв написал "Аноним Аноним г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-24

Ответить от лица компании

Отзыв №2474

Чётко заученная речь, если перебьёшь (С вопросом) - они теряются и не могут настроиться на разговор или забывают то место на котором их прервали. Собеседование вместе со всеми другими кандидатами. ЛОХОТРОН!!!!! Не ходите и не тратьте своё драгоценное время, уж лучше по газете или знакомым.

Отзыв написал "Аноним Аноним г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-24

Ответить от лица компании

Отзыв №2473

Ребят, не ведитесь на этот лохотрон!! Две девочки от нечего делать открыли магазин, и думают что у них все будут за бесплатно работать! Не платят вообще ничего! Обещают одно, а потом отмазываются как могут! В магазине одежда как будто из секонда, которые даром бы никто не взял, красная цена 100 рублей, а цены лупят заоблачные!!! Короче, один развод!!!! Все пожалели миллион раз что с ними связались!

Отзыв написал "Ольга"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-24

Ответить от лица компании

Отзыв №2472

Плюсы: Положительных сторон нет Минусы: Ребят, не ведитесь на этот лохотрон!! Две девочки от нечего делать открыли магазин, и думают что у них все будут за бесплатно работать! Не платят вообще ничего! Обещают одно, а потом отмазываются как могут! В магазине одежда как будто из секонда, которые даром бы никто не взял, красная цена 100 рублей, а цены лупят заоблачные!!! Короче, один развод!!!! Все пожалели миллион раз что с ними связались!

Отзыв написал "Ольга"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-24

Ответить от лица компании

Отзыв №2471

Плюсы Положительных сторон нет Минусы Ребят, не ведитесь на этот лохотрон!! Две девочки от нечего делать открыли магазин, и думают что у них все будут за бесплатно работать! Не платят вообще ничего! Обещают одно, а потом отмазываются как могут! В магазине одежда как будто из секонда, которые даром бы никто не взял, красная цена 100 рублей, а цены лупят заоблачные!!! Короче, один развод!!!! Все пожалели миллион раз что с ними связались!

Отзыв написал "Ольга"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-24

Ответить от лица компании

Отзыв №2470

Компания очень плохая, особенно отдел кадров, обманывают во всЁм, и всегда Трудовую после увольнения не могу дождаться, пришлось обращаться в суд. Мужики если хотите там работать, Я Вам не советую, не тратьте нервы ,и время...

Отзыв написал "Евгении"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-23

Ответить от лица компании

Отзыв №2469

На точке, на которой мне пришлось работать, не было администратора, а в обязанности продавца-консультанта (как было написано в договоре и впоследствии в трудовой) входило и обслуживание клиентов, работа на кассе и с документами, приём товара, работа на складе, и мерчендайзинг. В общем работаешь один, а выполняешь все функции за зп продавца.
Официально зп 9000 руб.
В магазине работает один продавец по 12 часов с графиком 2 через 2. Если не ошибаюсь, то часовая оплата-86 руб.
В обязанности продавца входит всё! Перерывы были по 15 минут 4 раза в день. Но однажды приехала директор розничной сети и увидела меня сидящей недалеко от магазина и читающей что-то в телефоне, когда я была на своём обеденном перерыве (чётко 15 минут, перерывами не злоупотребляла). Мне было сказано, что сидеть в мобильном телефоне, как оказалось, я могу и на рабочем месте (правда в каждом магазине стоят камеры и периодически в них смотрят директора, и в конечном итоге за это можно получить по шапке).
В компании сотрудники совершенно не знают ТК РФ. Даже если взять случай с перерывом, то по закону в свой обед я могу делать всё, что захочу, а не только то, что мне сказала директор "поесть, туалет".
Когда подходил мой последний рабочий день, я решила позвонить и узнать, как мне будет выплачена зп. Мне был дан ответ, что зп я свою получу, когда будет проведена инвентаризация. Инвентаризацию они хотели проводить уже после моего увольнения, т.е. я должна была придти и провести день в магазине, за который мне не заплатили бы, а ещё и вычли бы n-ую сумму из зп. При поступлении на работу магазин я не принимала, при мне инвентаризация проводилась один раз в мой последний день (я всё же договорилась об этом с директором ибо появляться я больше там не хотела).
Про выплачивание зп в последний рабочий день там и не слышали, но всё-таки часть мне удалось забрать, остальное я получила примерно дней через 5.
На долго в компании мало кто задерживается. Выполнять план, процент с которого идёт в премию, тяжело, а зачастую невозможно.
Даже как временную работу не советовала бы.

Отзыв написал "Аноним, г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-23

Ответить от лица компании

Отзыв №2468

На точке, на которой мне пришлось работать, не было администратора, а в обязанности продавца-консультанта (как было написано в договоре и впоследствии в трудовой) входило и обслуживание клиентов, работа на кассе и с документами, приём товара, работа на складе, и мерчендайзинг. В общем работаешь один, а выполняешь все функции за зп продавца. Официально зп 9000 руб. В магазине работает один продавец по 12 часов с графиком 2 через 2. Если не ошибаюсь, то часовая оплата-86 руб. В обязанности продавца входит всё! Перерывы были по 15 минут 4 раза в день. Но однажды приехала директор розничной сети и увидела меня сидящей недалеко от магазина и читающей что-то в телефоне, когда я была на своём обеденном перерыве (чётко 15 минут, перерывами не злоупотребляла). Мне было сказано, что

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-23

Ответить от лица компании

Отзыв №2467

На точке, на которой мне пришлось работать, не было администратора, а в обязанности продавца-консультанта (как было написано в договоре и впоследствии в трудовой) входило и обслуживание клиентов, работа на кассе и с документами, приём товара, работа на складе, и мерчендайзинг. В общем работаешь один, а выполняешь все функции за зп продавца. Официально зп 9000 руб. В магазине работает один...

Отзыв написал "Аноним г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-23

Ответить от лица компании

Отзыв №2466

На точке, на которой мне пришлось работать, не было администратора, а в обязанности продавца-консультанта (как было написано в договоре и впоследствии в трудовой) входило и обслуживание клиентов, работа на кассе и с документами, приём товара, работа на складе, и мерчендайзинг. В общем работаешь один, а выполняешь все функции за зп продавца. Официально зп 9000 руб. В магазине работает один продавец по 12 часов с графиком 2 через 2. Если не ошибаюсь, то часовая оплата-86 руб. В обязанности продавца входит всё! Перерывы были по 15 минут 4 раза в день. Но однажды приехала директор розничной сети и увидела меня сидящей недалеко от магазина и читающей что-то в телефоне, когда я была на своём обеденном перерыве (чётко 15 минут, перерывами не злоупотребляла). Мне было сказано, что сидеть в мобильном телефоне, как оказалось, я могу и на рабочем месте (правда в каждом магазине стоят камеры и периодически в них смотрят директора, и в конечном итоге за это можно получить по шапке). В компании сотрудники совершенно не знают ТК РФ. Даже если взять случай с перерывом, то по закону в свой обед я могу делать всё, что захочу, а не только то, что мне сказала директор "поесть, туалет". Когда подходил мой последний рабочий день, я решила позвонить и узнать, как мне будет выплачена зп. Мне был дан ответ, что зп я свою получу, когда будет проведена инвентаризация. Инвентаризацию они хотели проводить уже после моего увольнения, т.е. я должна была придти и провести день в магазине, за который мне не заплатили бы, а ещё и вычли бы n-ую сумму из зп. При поступлении на работу магазин я не принимала, при мне инвентаризация проводилась один раз в мой последний день (я всё же договорилась об этом с директором ибо появляться я больше там не хотела). Про выплачивание зп в последний рабочий день там и не слышали, но всё-таки часть мне удалось забрать, остальное я получила примерно дней через 5. На долго в компании мало кто задерживается. Выполнять план, процент с которого идёт в премию, тяжело, а зачастую невозможно. Даже как временную работу не советовала бы.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-23

Ответить от лица компании

Отзыв №2465

Плюсы Положительных сторон не было кроме хоть какого-то заработка, который того не стоил. Минусы На точке, на которой мне пришлось работать, не было администратора, а в обязанности продавца-консультанта (как было написано в договоре и впоследствии в трудовой) входило и обслуживание клиентов, работа на кассе и с документами, приём товара, работа на складе, и мерчендайзинг. В общем работаешь один, а выполняешь все функции за зп продавца. Официально зп 9000 руб. В магазине работает один продавец по 12 часов с графиком 2 через 2. Если не ошибаюсь, то часовая оплата-86 руб. В обязанности продавца входит всё! Перерывы были по 15 минут 4 раза в день. Но однажды приехала директор розничной сети и увидела меня сидящей недалеко от магазина и читающей что-то в телефоне, когда я была на своём обеденном перерыве (чётко 15 минут, перерывами не злоупотребляла). Мне было сказано, что сидеть в мобильном телефоне, как оказалось, я могу и на рабочем месте (правда в каждом магазине стоят камеры и периодически в них смотрят директора, и в конечном итоге за это можно получить по шапке). В компании сотрудники совершенно не знают ТК РФ. Даже если взять случай с перерывом, то по закону в свой обед я могу делать всё, что захочу, а не только то, что мне сказала директор "поесть, туалет". Когда подходил мой последний рабочий день, я решила позвонить и узнать, как мне будет выплачена зп. Мне был дан ответ, что зп я свою получу, когда будет проведена инвентаризация. Инвентаризацию они хотели проводить уже после моего увольнения, т.е. я должна была придти и провести день в магазине, за который мне не заплатили бы, а ещё и вычли бы n-ую сумму из зп. При поступлении на работу магазин я не принимала, при мне инвентаризация проводилась один раз в мой последний день (я всё же договорилась об этом с директором ибо появляться я больше там не хотела). Про выплачивание зп в последний рабочий день там и не слышали, но всё-таки часть мне удалось забрать, остальное я получила примерно дней через 5. На долго в компании мало кто задерживается. Выполнять план, процент с которого идёт в премию, тяжело, а зачастую невозможно. Даже как временную работу не советовала бы.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-23

Ответить от лица компании

Отзыв №2464

НЕТ НЕТ и еще раз НЕТ!!!!!!!!заказывали у данной компании дом из проф. бруса, а мастерства хватило построить сарай, если мой отзыв повлиеят на потенциальных клиентов которые хотели бы иметь дело с данной компанией. и отказались!!! это уже маленькая победа в борьбе с данным недобросовесным застройщиком!!!

Отзыв написал "Юра"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-22

Ответить от лица компании

Отзыв №2463

Невыплата зарплаты, сначала задерживали, потом сказали нет денег. "Директора" всегда пьяные, сами не знают чего хотят. Постоянно грубят, матерятся.

Отзыв написал "Апчхи Арита"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-21

Ответить от лица компании

Отзыв №2462

Невыплата зарплаты, сначала задерживали, потом сказали нет денег. "Директора" всегда пьяные, сами не знают чего хотят. Постоянно грубят, матерятся.

Отзыв написал "Апчхи Арита, г. Самара"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-20

Ответить от лица компании

Отзыв №2461

Руководство- на вид приятная, улыбчивая женщина. Такая видно что себе на уме, но разве станешь обращать сразу на это внимание? ! А как до денег доходит - горит желанием никому ни копейки не платить. Ее ответ:" Не за что Вам! " Как же я отзывы сразу не посмотрела, ведь столько недовольных людей пишут, о том как реально обстоят дела? Я в ужасе после общения с Свишко. Какая непорядочная женщина! Не заплатить людям деньги за проделанную работу, и нас много, кто ушел. Оскорбляет, врет, унижает. Я таких отвратительных людей в своей жизни больше никогда не встречала!

Отзыв написал "Анна"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-20

Ответить от лица компании

Отзыв №2460

Невыплата зарплаты, сначала задерживали, потом сказали нет денег. "Директора" всегда пьяные, сами не знают чего хотят. Постоянно грубят, матерятся.

Отзыв написал "Апчхи Арита г. Самара"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-20

Ответить от лица компании

Отзыв №2459

Невыплата зарплаты, сначала задерживали, потом сказали нет денег. "Директора" всегда пьяные, сами не знают чего хотят. Постоянно грубят, матерятся.

Отзыв написал "Апчхи Арита"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-20

Ответить от лица компании

Отзыв №2458

Плюсы: Ненормированный график. Работы мало Минусы: Невыплата зарплаты, сначала задерживали, потом сказали нет денег. "Директора" всегда пьяные, сами не знают чего хотят. Постоянно грубят, матерятся.

Отзыв написал "Апчхи Арита"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-20

Ответить от лица компании

Отзыв №2457

Я работала воспитателем в Лимпике на Удельной примерно год. Еще пока подыскивала место работы уже видела негативные отзывы родителей о Лимпике в Н.Оккервиле, но махнула рукой, т.к. начальство много обещало(хорошие условия работы, возможность творчества), и расположение меня устраивало, плюс мы устраивались сюда вместе с моей коллегой с другого садика - думала, вместе прорвемся, обещали 12 детей в группе( а было иногда было 16 и больше - в реале, не только по списку- притом персонал не добавляли) За год: -Работников( меня и коллег) обманывали с зарплатой( выплачивали меньше, чем договаривались, переработки в своей группе-отработки за других воспитателей сначала должны были оплачиваться почасово, потом почасово отменили-придумали какую-то новую схему, потом нам просто не выплатили

Отзыв написал "Наталья"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-19

Ответить от лица компании

Отзыв №2456

Я работала воспитателем в Лимпике на Удельной примерно год. Еще пока подыскивала место работы уже видела негативные отзывы родителей о Лимпике в Н.Оккервиле, но махнула рукой, т.к. начальство много обещало(хорошие условия работы,возможность творчества), и расположение меня устраивало, плюс мы устраивались сюда вместе с моей коллегой с другого садика - думала, вместе прорвемся, обещали 12 детей в...

Отзыв написал "Наталья г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-19

Ответить от лица компании

Отзыв №2455

Плюсы: Красивый дизайн помещения, хороший пед.коллектив Минусы: Я работала воспитателем в Лимпике на Удельной примерно год. Еще пока подыскивала место работы уже видела негативные отзывы родителей о Лимпике в Н.Оккервиле, но махнула рукой, т.к. начальство много обещало(хорошие условия работы,возможность творчества), и расположение меня устраивало, плюс мы устраивались сюда вместе с моей коллегой с другого садика - думала, вместе прорвемся, обещали 12 детей в группе( а было иногда было 16 и больше - в реале, не только по списку- притом персонал не добавляли) За год: -Работников( меня и коллег) обманывали с зарплатой( выплачивали меньше, чем договаривались, переработки в своей группе-отработки за других воспитателей сначала должны были оплачиваться почасово, потом почасово отменили-придумали какую-то новую схему, потом нам просто не выплатили деньги никак это не объясняя). Зарплату задерживали до 15 дней, регулярно задерживали на 1-3 дня.Или выдавали в неудобное время, т.е. например если музработник или воспитатель работали в этот день с утра, а ЗП привозили к 5-6 вечера(а при этом обещали к 2-3, то угрожали-мол если вы не дождетесь своей зарплаты я ее отправлю в главный офис обратно, и получите лишь в следующем месяце. Сначала без причины задерживали ЗП, потом по причине того, что в кассе якобы нет денег(родителей в тот месяц пришло меньше, чем рассчитывали). Часто ставили перед фактом - мол вы должны участвовать в...(уборке, расстановке мебели подготовке праздника, проведении мастеркласса, проведении "Пижамной вечеринки") и иногда давали обещания, что это как-либо оплатится, либо, честно говорили: просто надо, это подарок клиентам, это нужно нам чтобы у нас в садике были дети.(Как будто мы-работники благотворительной организации и это мы хотим сделать клиентам подарки). Вообще слово "клиенты" от начальства звучало постоянно. Не было речи о детях и родителях, как о личностях, людях. Все было пропитано денежными отношениями. -Неадекватное детскому учреждению начальство. Первые нотки некомпетентности всей корпорации я поняла-когда 12 сентября на официальное открытие сада(а реально сад работал с начала сентября! и у деток шла адаптация к садику, нервозность, болезненность процесса отрыва от мамочки) ясельной и младшей группе ПРИКАЗАЛИ выйти на площадку-участвовать во ВЗРОСЛОМ ПАФОСНОМ празднике.(были речи угощения на улице(жевать и бегать с едой по игровой площадке-очень полезно-а воспитатель несет ответственность за детей, а еще дети от 1 года до 3 могут пугаться толпы взрослых людей и людей с микрофоном и потом их в количестве 15 человек трудно найти на площадке среди толпы)... За год поменялись 3 заведующих и 3 методиста.. Я как обычный воспитатель была от первых "главных работников" в шоке. Потому что это были менеджеры, управленцы с сфере фитнеса, управленцы в какой-то другой области, кто-то был работником муз образования в школе(но не имел должного опыта)- никто не читал программу д.сада, не умел писать планирование(чего требовали от нас и пытались спорить с професссиональными воспитателями), не знал принципов общения с детьми разного возраста, да даже банальных вещей про то, что детям надо вежливо, бережно но ставить границы поведения -четко прерывать баловство при еде, отнимание у других детей их вещей - от таких руководителей я часто слышала приказы "ты должна сделать так чтобы ребенок не плакал и всё!" "для мам важно чтобы их ребенок был в садике как дома!что ты знаешь!у тебя есть свои дети! вот и молчи! будут свои дети-поймешь". Конечно, какие аргументы могут привести руководители, не имеющие псих-пед.образования. Такие наезды и ежедневные советы от начальства очень мешали работать. Спасибо, что родители нам доверяли, несмотря на то, что им досталась молодая команда воспитателей и помощников. Именно благодаря разговорам с родителями и прогрессу и ответной ласке и любви детей мы, воспитатели и помощники, видели, что все нормально, мы действительно все делаем правильно,хорошо, уважительно по отношению к личности каждого ребенка и к нашим же личностям. Вмешиваться любили все. Методист, администратор,пришедшая на замену нашего с другого филиала постоянно заходила к нам в группу и мешала учебному процессу, приласкивала того ребенка, которому мы сделали справедливое замечание(для его же безопасности)- и ребенок не усваивал запрет, правило. Они мешали и они совсем не помогали: нужны были пособия, если нужна была перестановка в группе или нужно было заменить бумажные полотенца обычными( представляете как удобно вытирать ребенка после подмывания бумажными салфетками) - нам говорили что это невозможно т.к. нет денег. Или это не нужно,и так нормально,зачем мы что-то выдумываем. --У нас были постоянно проблемы с наглядным материалом для занятий. Игрушки были. Видимо это маркетинг - разнообразие крупных игрушек среди которых действительно развивающих мало- наверно привлекает клиентов при первом обозрении сада.. Но почему не были закуплены элементарные комплекты с картинками!? художественная литература для детей! опорные методические рекомендации-программы для воспитателей(которые как бы на работе в тихий час должны писать планирование занятий). Ладно, я обойдусь, у меня достаточно литературы для планирования занятий-приходилось делать это дома(т.к. в тихий час далеко не все дети все время спят). Но как я должна показывать детям стрекозу, трактор, бабушку, дедушку, собаку, разнообразие растительного мира!?!?! на пальцах?? все до одного воспитатели были вынуждены приносить СВОИ материалы из дома. либо искать картинки дома в интернете и распечатывать на принтере с постоянно заканчивающимся катриджем -Когда под конец года пришли хорошие руководители, Выяснилось что заведующие и методисты - это просто пешки- на них давит главное начальство корпорации, толкает какие-то безумные идеи, не хочет менять что-то даже незначительно под комфорт детей. Им все равно, им нужны деньги. -Здоровьесберегающий компонент - отсутствовал. Пару раз были случаи заболеваний, когда надо было накладывать карантин - типичные болезни детских коллективов-карантин не накладывали-родителям не сообщали,т.к. если дети не будут ходить в сад(кто-то из родителей конечно заберет детей домой, чтобы не заражаться или перенести болезнь дома) - то компания потеряет деньги. НУ КАК ТАК МОЖНО относиться к детям?! На принесенный мною больничный мне говорили, что мол больничный не оплачивается(хотя устройство здесь официальное по ТК РФ). На мой вопрос - а как это возможно?Мне невыгодно сидеть дома во время гриппа, если мне очень нужны будут деньги-придется идти на работу(раз они вычитают из зарплаты и отказываются хоть как-то оплатить больничный) - и что- мне заражать детей?! Притом в большинстве случаев я подзаражалась именно от слюней-сопелек малышей, которые нервничают и часто болеют в коллективе.на своем рабочем месте. -Условия работы, которые нервируют воспитателя и ставят под угрозу здоровье детей. Одновременно в этом саду с детьми находятся 1 воспитатель и 1 помощник(он же уборщик, приносщик еды, мойщик посуды). Вообще к группе прикреплены 2 воспитателя, они сменяются по графику-утро-вечер. Часта ситуация, когда добросовестному помощнику некогда помогать воспитателю на занятиях или сводить маленьких детей на горшки или встретить с прогулки-придержать 2 двери-чтобы дети не прищемили руки, пока воспитатель снимает оставшихся малышей с горки(т.к. он или ушел за едой или моет пол, шкафчики в коридоре или моет посуду, относит ее на кухню иначе он не успевает выполнять свои обязанности вовремя и его ругает медсестра). А одевать или сажать писать 10-15 человек одному человеку без происшествий(когда дети залезают руками в унитаз, таскают вещи со стола воспитателя, кусаются, врезаются)невозможно. Если помощник заболевает, то 1 помощник из другой группы работает на 2 группы. Это тяжело, и неэффективно. Т.к. выполняются роли уборщика-мойщика-да и то в бешенном темпе, а помощи в присмотре за детьми(пока воспитатель играет с одной группой детей, или выходит из группы к шкафчикам за одеждой для переодевания или памперсом описавшемуся. облившемуся едой ребенку, помощи в одевании детей иили на занятиях - нет вообще(или пока воспитатель вырезает что-то, подбирает игрушки для занятия) Притом на призыв о помощи как-то по-другому организовать режим дня -чтобы сотрудники не задерживались на работе на полчаса(часто такое было, из-за того что я все-таки слезно просила помочь мне одеть 10 маленьких детей на вечернюю прогулку и отложить мытье пола в группе) - начальство отвечало безразличием или говорило - ну, что поделать, везде так(как так!? если это частный сад, тут не должно быть как везде!) - Несогласованность в работе администрации, администраторов и воспитателей. Например, часто было, что в группу поступал новый ребенок, либо ребенок,ходивший на полдня переходил в группу на полный день - нас об этом не предупреждали- мы не успевали подготовить спальное место заранее-это приходилось делать в суматохе в течение дня. ИТОГ:отработала год только ради детей и родителей и с надеждой на то, что со сменой заведующей сменятся условия работы, или надеялась,что раз сад новый - поэтому поначалу все будет бедновато,будут проблемы-надо потерпеть. К началу нового учебного года проблемы не исчезли..

Отзыв написал "Наталья"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-19

Ответить от лица компании

Отзыв №2454

Плюсы Красивый дизайн помещения, хороший пед.коллектив Минусы Я работала воспитателем в Лимпике на Удельной примерно год. Еще пока подыскивала место работы уже видела негативные отзывы родителей о Лимпике в Н.Оккервиле, но махнула рукой, т.к. начальство много обещало(хорошие условия работы,возможность творчества), и расположение меня устраивало, плюс мы устраивались сюда вместе с моей коллегой с другого садика - думала, вместе прорвемся, обещали 12 детей в группе( а было иногда было 16 и больше - в реале, не только по списку- притом персонал не добавляли) За год: -Работников( меня и коллег) обманывали с зарплатой( выплачивали меньше, чем договаривались, переработки в своей группе-отработки за других воспитателей сначала должны были оплачиваться почасово, потом почасово отменили-придумали какую-то новую схему, потом нам просто не выплатили деньги никак это не объясняя). Зарплату задерживали до 15 дней, регулярно задерживали на 1-3 дня.Или выдавали в неудобное время, т.е. например если музработник или воспитатель работали в этот день с утра, а ЗП привозили к 5-6 вечера(а при этом обещали к 2-3, то угрожали-мол если вы не дождетесь своей зарплаты я ее отправлю в главный офис обратно, и получите лишь в следующем месяце. Сначала без причины задерживали ЗП, потом по причине того, что в кассе якобы нет денег(родителей в тот месяц пришло меньше, чем рассчитывали). Часто ставили перед фактом - мол вы должны участвовать в...(уборке, расстановке мебели подготовке праздника, проведении мастеркласса, проведении "Пижамной вечеринки") и иногда давали обещания, что это как-либо оплатится, либо, честно говорили: просто надо, это подарок клиентам, это нужно нам чтобы у нас в садике были дети.(Как будто мы-работники благотворительной организации и это мы хотим сделать клиентам подарки). Вообще слово "клиенты" от начальства звучало постоянно. Не было речи о детях и родителях, как о личностях, людях. Все было пропитано денежными отношениями. -Неадекватное детскому учреждению начальство. Первые нотки некомпетентности всей корпорации я поняла-когда 12 сентября на официальное открытие сада(а реально сад работал с начала сентября! и у деток шла адаптация к садику, нервозность, болезненность процесса отрыва от мамочки) ясельной и младшей группе ПРИКАЗАЛИ выйти на площадку-участвовать во ВЗРОСЛОМ ПАФОСНОМ празднике.(были речи угощения на улице(жевать и бегать с едой по игровой площадке-очень полезно-а воспитатель несет ответственность за детей, а еще дети от 1 года до 3 могут пугаться толпы взрослых людей и людей с микрофоном и потом их в количестве 15 человек трудно найти на площадке среди толпы)... За год поменялись 3 заведующих и 3 методиста.. Я как обычный воспитатель была от первых "главных работников" в шоке. Потому что это были менеджеры, управленцы с сфере фитнеса, управленцы в какой-то другой области, кто-то был работником муз образования в школе(но не имел должного опыта)- никто не читал программу д.сада, не умел писать планирование(чего требовали от нас и пытались спорить с професссиональными воспитателями), не знал принципов общения с детьми разного возраста, да даже банальных вещей про то, что детям надо вежливо, бережно но ставить границы поведения -четко прерывать баловство при еде, отнимание у других детей их вещей - от таких руководителей я часто слышала приказы "ты должна сделать так чтобы ребенок не плакал и всё!" "для мам важно чтобы их ребенок был в садике как дома!что ты знаешь!у тебя есть свои дети! вот и молчи! будут свои дети-поймешь". Конечно, какие аргументы могут привести руководители, не имеющие псих-пед.образования. Такие наезды и ежедневные советы от начальства очень мешали работать. Спасибо, что родители нам доверяли, несмотря на то, что им досталась молодая команда воспитателей и помощников. Именно благодаря разговорам с родителями и прогрессу и ответной ласке и любви детей мы, воспитатели и помощники, видели, что все нормально, мы действительно все делаем правильно,хорошо, уважительно по отношению к личности каждого ребенка и к нашим же личностям. Вмешиваться любили все. Методист, администратор,пришедшая на замену нашего с другого филиала постоянно заходила к нам в группу и мешала учебному процессу, приласкивала того ребенка, которому мы сделали справедливое замечание(для его же безопасности)- и ребенок не усваивал запрет, правило. Они мешали и они совсем не помогали: нужны были пособия, если нужна была перестановка в группе или нужно было заменить бумажные полотенца обычными( представляете как удобно вытирать ребенка после подмывания бумажными салфетками) - нам говорили что это невозможно т.к. нет денег. Или это не нужно,и так нормально,зачем мы что-то выдумываем. --У нас были постоянно проблемы с наглядным материалом для занятий. Игрушки были. Видимо это маркетинг - разнообразие крупных игрушек среди которых действительно развивающих мало- наверно привлекает клиентов при первом обозрении сада.. Но почему не были закуплены элементарные комплекты с картинками!? художественная литература для детей! опорные методические рекомендации-программы для воспитателей(которые как бы на работе в тихий час должны писать планирование занятий). Ладно, я обойдусь, у меня достаточно литературы для планирования занятий-приходилось делать это дома(т.к. в тихий час далеко не все дети все время спят). Но как я должна показывать детям стрекозу, трактор, бабушку, дедушку, собаку, разнообразие растительного мира!?!?! на пальцах?? все до одного воспитатели были вынуждены приносить СВОИ материалы из дома. либо искать картинки дома в интернете и распечатывать на принтере с постоянно заканчивающимся катриджем -Когда под конец года пришли хорошие руководители, Выяснилось что заведующие и методисты - это просто пешки- на них давит главное начальство корпорации, толкает какие-то безумные идеи, не хочет менять что-то даже незначительно под комфорт детей. Им все равно, им нужны деньги. -Здоровьесберегающий компонент - отсутствовал. Пару раз были случаи заболеваний, когда надо было накладывать карантин - типичные болезни детских коллективов-карантин не накладывали-родителям не сообщали,т.к. если дети не будут ходить в сад(кто-то из родителей конечно заберет детей домой, чтобы не заражаться или перенести болезнь дома) - то компания потеряет деньги. НУ КАК ТАК МОЖНО относиться к детям?! На принесенный мною больничный мне говорили, что мол больничный не оплачивается(хотя устройство здесь официальное по ТК РФ). На мой вопрос - а как это возможно?Мне невыгодно сидеть дома во время гриппа, если мне очень нужны будут деньги-придется идти на работу(раз они вычитают из зарплаты и отказываются хоть как-то оплатить больничный) - и что- мне заражать детей?! Притом в большинстве случаев я подзаражалась именно от слюней-сопелек малышей, которые нервничают и часто болеют в коллективе.на своем рабочем месте. -Условия работы, которые нервируют воспитателя и ставят под угрозу здоровье детей. Одновременно в этом саду с детьми находятся 1 воспитатель и 1 помощник(он же уборщик, приносщик еды, мойщик посуды). Вообще к группе прикреплены 2 воспитателя, они сменяются по графику-утро-вечер. Часта ситуация, когда добросовестному помощнику некогда помогать воспитателю на занятиях или сводить маленьких детей на горшки или встретить с прогулки-придержать 2 двери-чтобы дети не прищемили руки, пока воспитатель снимает оставшихся малышей с горки(т.к. он или ушел за едой или моет пол, шкафчики в коридоре или моет посуду, относит ее на кухню иначе он не успевает выполнять свои обязанности вовремя и его ругает медсестра). А одевать или сажать писать 10-15 человек одному человеку без происшествий(когда дети залезают руками в унитаз, таскают вещи со стола воспитателя, кусаются, врезаются)невозможно. Если помощник заболевает, то 1 помощник из другой группы работает на 2 группы. Это тяжело, и неэффективно. Т.к. выполняются роли уборщика-мойщика-да и то в бешенном темпе, а помощи в присмотре за детьми(пока воспитатель играет с одной группой детей, или выходит из группы к шкафчикам за одеждой для переодевания или памперсом описавшемуся. облившемуся едой ребенку, помощи в одевании детей иили на занятиях - нет вообще(или пока воспитатель вырезает что-то, подбирает игрушки для занятия) Притом на призыв о помощи как-то по-другому организовать режим дня -чтобы сотрудники не задерживались на работе на полчаса(часто такое было, из-за того что я все-таки слезно просила помочь мне одеть 10 маленьких детей на вечернюю прогулку и отложить мытье пола в группе) - начальство отвечало безразличием или говорило - ну, что поделать, везде так(как так!? если это частный сад, тут не должно быть как везде!) - Несогласованность в работе администрации, администраторов и воспитателей. Например, часто было, что в группу поступал новый ребенок, либо ребенок,ходивший на полдня переходил в группу на полный день - нас об этом не предупреждали- мы не успевали подготовить спальное место заранее-это приходилось делать в суматохе в течение дня. ИТОГ:отработала год только ради детей и родителей и с надеждой на то, что со сменой заведующей сменятся условия работы, или надеялась,что раз сад новый - поэтому поначалу все будет бедновато,будут проблемы-надо потерпеть. К началу нового учебного года проблемы не исчезли..

Отзыв написал "Наталья"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-19

Ответить от лица компании

Отзыв №2453

истирит как баба Дмитрий Бойцов руководитель ЛСК, обещает- но не выполняет! мужичок с маленькой буквы!!!! на таких время жалко тратить деньги и нервы!!! Строить не умеет!!!!!! есть горький опыт с участием данной компании. Звоните все раскажу 8-921-247-62-80

Отзыв написал "Юлия"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-18

Ответить от лица компании

Отзыв №2452

Начальник- уеба, такого дегенерата я давно не встречал, дрочит мозг своими велениями, но по факту, просто сосет хуйца у любого кто платит нормальные бабки. Причем бабки эти увидит только он, держите это у себя в голове все время пока бежите оттуда нахуй со скоростью пасажирского лайнера. Серьезно, ребят, бегите от этого полудурка, я сам планирую сьебать к хуям, потому что этот кекс меня просто заебал.

Отзыв написал "Хозяин"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-18

Ответить от лица компании

Отзыв №2451

Да это правдо, что договор на руки не дают, мы каждый месяц расписывались в чёрных документах, как будто бы работаем по пол дня. З.П считают не верно, постоянно дурят работников!

Отзыв написал "Наталья"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-17

Ответить от лица компании

Отзыв №2450

Официальная зарплата и правда 3 с копейками, такого не в одной компании уже нет давно в наше время, с отпускными проблема постоянная, приходится звонить надоедать, напоминать о себе, недостачи огромные, отношение к продавцам плохое. Договор на руки не дают, мы каждый месяц расписывались в чёрных документах, как будто бы работаем по пол дня. Форму не выдают когда она приходит в негодность, мой фартук уже был весь грязный застиранный, новый так и не дождалась. Планы огромные ставят! Нет ни каких поощрений со стороны руководства, план не выполнишь зарплата будет маленькая, перевыполнишь, ни чего не будет, печально! ! ! !

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-17

Ответить от лица компании

Отзыв №2449

Да это правдо, что договор на руки не дают, мы каждый месяц расписывались в чёрных документах, как будто бы работаем по пол дня. З.П считают не верно, постоянно дурят работников!

Отзыв написал "Наталья г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-17

Ответить от лица компании

Отзыв №2448

Официальная зарплата и правда 3 с копейками, такого не в одной компании уже нет давно в наше время, с отпускными проблема постоянная, приходится звонить надоедать, напоминать о себе, недостачи огромные, отношение к продавцам плохое. Договор на руки не дают, мы каждый месяц расписывались в чёрных документах, как будто бы работаем по пол дня. Форму не выдают когда она приходит в негодность, мой...

Отзыв написал "Аноним г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-17

Ответить от лица компании

Отзыв №2447

Отмечали день рождение в кафе "Старое кино " ,обслуживание было хамским ,музыка не работала,нам пришлось ехать за своим ноутбуком,официантка подавала блюда с таким лицом,как-будто я ей денег должна,хотя я заведению заплатила за обслуживание !В туалете не было бумаги и было очень грязно! Впечатление отвратительное от кафе!Настроение было испорчено,никому не советую!

Отзыв написал "ylianikol"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-16

Ответить от лица компании

Отзыв №2446

Кафе СТАРОЕ КИНО ПОЛНЫЙ ОТВРАТ! ОБСЛУЖИВАНИЕ ХАМСКОЕ,АТМОСФЕРА ЗАБЕГАЛОВКИ,С МУЗЫКОЙ ПРОБЛЕМА,А САМОЕ ГЛАВНОЕ НИКТО НИ ЗА ЧТО НЕ ОТВЕЧАЕТ!НЕ ПОРТИТЕ СЕБЕ ПРАЗДНИК!НЕ СОВЕТУЮ,ОЦЕНКА 2!

Отзыв написал "ирина"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-16

Ответить от лица компании

Отзыв №2445

Не профи своего дела ЛСК, нет слажености в работе со своими подрядными организациями, не советую, есть фирмы оказывающие лучше свои услуги по строительству!!!

Отзыв написал "Валера"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-15

Ответить от лица компании

Отзыв №2444

Их очень много, начнём с трудоустройства, белая зарплата 3200, договор на руки не дают, чёрная бухгалтерия, отпуск 2 недели, отпускные дают только когда ты пришла с отпуска, это 6000 т.р., больничные оченьмаленькая сумма это по белой зарплате.Планы ставят огромные, график невыносилый, зарплату считают както по своиму, не понятно, то дают меньше то больше, полная не копмитентность оффиса! ! ! Когда был директор Инна Александровна было на много лучше, сейчас же компания разваливается, берут туда всех подряд, понобрали бечих какихто! ! ! !

Отзыв написал "Аноним Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-15

Ответить от лица компании

Отзыв №2443

Чёрная и белая зарплато, белая 3200, недостачи постоянные и вычиты, планы вы не выполните ни когда, отпускные мизирные, дикретные 26000 руб и то их нужно выбивать, организация ГОВНО теперь стала полное, с новым руководством! ! На работу берут всех, образование не имеет значение и внешний вид тоже, не идите туда девочки!

Отзыв написал "Ольга"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-15

Ответить от лица компании

Отзыв №2442

Чёрная и белая зарплато, белая 3200, недостачи постоянные и вычиты, планы вы не выполните ни когда, отпускные мизирные, дикретные 26000 руб и то их нужно выбивать, организация ГОВНО теперь стала полное, с новым руководством!!На работу берут всех, образование не имеет значение и внешний вид тоже, не идите туда девочки!

Отзыв написал "Ольга г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-15

Ответить от лица компании

Отзыв №2441

Если вам в бар - за хорошим настроением -то вам не туда. Дружелюбны там только работники за барной стойкой и администраторы девочки. Охрана на открытии бара была неадекватной. Моих друзей(ребят, карьере которых в IT-бизнесе многие бы обзавидовались) туда она просто не пустила, видимо, потому что они внешне выглядят обычно... На них нет "ГИК" очков -10 и выглядят не как гики(не как гики мажоры, которых там на самом деле много-внешне гики, внутренне(?)). Может быть с точки зрения коммерции выгодно приглашать именно антуражных людей. Но тогда не надо называться баром для гиков. Бар Ключ- это скорее бар для косплейщиков и фриков-мажоров. "Тру" гикам, которые делают серьезные вещи туда ходить не обязательно. Ну... не стоит надеяться на что-то особенное, ну и стоит быть готовым, что на какой-нибудь вечеринке вас не пустят, за то что на вас просто пиджак и нет модных штанов... Как-то так.(Да... и пиво, -недешевое!!), и народ замкнутый какой-то. PS Вес же спасибо ребятам за баром, они пытаются быть дружелюбными, но, видимо, руководсто бара и его политика - совершенно долбанутые.(когда бар был еще на прежнем месте, в нем было как-то "потеплее", сейчас, складывается впечатление, что это своячковое место, где рады только своим)

Отзыв написал "Остап Страшевский"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-11

Ответить от лица компании

Отзыв №2440

Только отрицательные впечатления. Когда я пришла на собеседование, то меня все порадовало. Приятные люди, атмосфера. Все как-будто сияют. Меня пригласили на обучение. На обучении раздали расписание и пропуск(временный) все как полагается. Первый день обучения был недолгий и рассказывали просто о компании. Компания сотрудничает с корпорацией Tiens Gr и продвигает их продукцию... Почему-то рассказывали именно о корпорации, а не о компании. Это странно, но я тогда ничего не поняла. Потому что все туманно и странно. рассказывают как все хорошо и шикарно, какая жизнь вас ждет, прямо королевская. Все ездят отдыхать за границу поголовно, это оплачивается(не всем). После первого дня обучения ушло 3 человека, меня это удивило, но сразу отложилось в памяти. На 2 день нас было 5. Все нуждающиеся в деньгах, даже не местные. Большинство студентов(такая наивная категория, как они думают). Нам рассказывали какие - то доходы, мы что-то считали, но так ничего никто не понял. Персонал у них это звезды. Например младший сотрудник это 2 звезды, а старший это 3 звезды, карьера у вас начнется , если вы сразу пойдете на три звезды. Там до 8 можно дорасти и стать бронзовым , серебряным или золотым львом. Короче полнейшее затуманивание мозгов! Я просто сидела и слушала все это, думала, что кончится обучение и мне просто дадут спокойно работать. Во второй же день нам еще рассказывали о каких - то лекарствах, в общем конкретная реклама. Меня это сразу насторожило. Но я никогда раньше не сталкивалась с сетевой компанией и я не понимаю, что это такое. На 3 день у меня все встало на свои места... Нас знакомили с компанией. Сначала 3 звезды выходили, четыре и т.д. Да, это полный бред. Смахивает на секту. Все такие веселые, у всех все удачно. И рост карьерный и все такое. да за 5 лет ты можешь миллионы получать! Главное хотеть. Просили они еще писать свои цели , меня это даже не насторожило. Вообще рассказывали про большой бизнес. что люди получают большие деньги. В общем везде ты слышишь : Деньги, Деньги, Деньги, удача, счастье. Также в 3 день нам уже стали объяснять по самой работе, что мы должны делать. В общем все платно... Если ты хочешь на 3 звезды сразу(ну ты же карьерист!), то ты должен купить у них товар на 12300... У меня это поначалу в голове не укладывалось, я думала, что это из зарплаты вычитается или еще как-то, но нееет.. Можно конечно заплатить 5000, но тогда ты будешь только 2 звезды и роста у тебя не будет. В общем одни разговоры об энергии денег, как надо хлопать, чтобы привлечь деньги и что дождь тоже к деньгам. Это все я там услышала. Но что меня спасло. Во-первых неимение этих денег, во-вторых я заметила, что никто из них не имеет какие-то вещи или обувь. которые бы говорили об их нереальном заработке. Все совершенно обычно, а скорее даже бедно. И я поняла. что чем больше ты будешь получать, тем больше продукции будешь покупать и она будет складироваться у тебя дома. Они убеждают, что это не так, но не верьте!!! Разве на нормальной работе вам будут говорить, чтобы вы заняли 12000 и пошли к ним работать?! Это как вообще? Ни в коем случае не ходите туда. Степана разина, 6. Офис 512

Отзыв написал "Жанна Куликовская, г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-11

Ответить от лица компании

Отзыв №2439

Только отрицательные впечатления. Когда я пришла на собеседование, то меня все порадовало. Приятные люди, атмосфера. Все как-будто сияют. Меня пригласили на обучение. На обучении раздали расписание и пропуск(временный) все как полагается. Первый день обучения был недолгий и рассказывали просто о компании. Компания сотрудничает с корпорацией Tiens Gr и продвигает их продукцию... Почему-то...

Отзыв написал "Жанна Куликовская г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-11

Ответить от лица компании

Отзыв №2438

Плюсы: Может быть только одна - все делают вид, что счастливы и это подкупает. Минусы: Только отрицательные впечатления. Когда я пришла на собеседование, то меня все порадовало. Приятные люди, атмосфера. Все как-будто сияют. Меня пригласили на обучение. На обучении раздали расписание и пропуск(временный) все как полагается. Первый день обучения был недолгий и рассказывали просто о компании. Компания сотрудничает с корпорацией Tiens Gr и продвигает их продукцию... Почему-то рассказывали именно о корпорации, а не о компании. Это странно, но я тогда ничего не поняла. Потому что все туманно и странно. рассказывают как все хорошо и шикарно, какая жизнь вас ждет, прямо королевская. Все ездят отдыхать за границу поголовно, это оплачивается(не всем). После первого дня обучения ушло 3 человека, меня это удивило, но сразу отложилось в памяти. На 2 день нас было 5. Все нуждающиеся в деньгах, даже не местные. Большинство студентов(такая наивная категория, как они думают). Нам рассказывали какие - то доходы, мы что-то считали, но так ничего никто не понял. Персонал у них это звезды. Например младший сотрудник это 2 звезды, а старший это 3 звезды, карьера у вас начнется , если вы сразу пойдете на три звезды. Там до 8 можно дорасти и стать бронзовым , серебряным или золотым львом. Короче полнейшее затуманивание мозгов! Я просто сидела и слушала все это, думала, что кончится обучение и мне просто дадут спокойно работать. Во второй же день нам еще рассказывали о каких - то лекарствах, в общем конкретная реклама. Меня это сразу насторожило. Но я никогда раньше не сталкивалась с сетевой компанией и я не понимаю, что это такое. На 3 день у меня все встало на свои места... Нас знакомили с компанией. Сначала 3 звезды выходили, четыре и т.д. Да, это полный бред. Смахивает на секту. Все такие веселые, у всех все удачно. И рост карьерный и все такое. да за 5 лет ты можешь миллионы получать! Главное хотеть. Просили они еще писать свои цели , меня это даже не насторожило. Вообще рассказывали про большой бизнес. что люди получают большие деньги. В общем везде ты слышишь : Деньги, Деньги, Деньги, удача, счастье. Также в 3 день нам уже стали объяснять по самой работе, что мы должны делать. В общем все платно... Если ты хочешь на 3 звезды сразу(ну ты же карьерист!), то ты должен купить у них товар на 12300... У меня это поначалу в голове не укладывалось, я думала, что это из зарплаты вычитается или еще как-то, но нееет.. Можно конечно заплатить 5000, но тогда ты будешь только 2 звезды и роста у тебя не будет. В общем одни разговоры об энергии денег, как надо хлопать, чтобы привлечь деньги и что дождь тоже к деньгам. Это все я там услышала. Но что меня спасло. Во-первых неимение этих денег, во-вторых я заметила, что никто из них не имеет какие-то вещи или обувь. которые бы говорили об их нереальном заработке. Все совершенно обычно, а скорее даже бедно. И я поняла. что чем больше ты будешь получать, тем больше продукции будешь покупать и она будет складироваться у тебя дома. Они убеждают, что это не так, но не верьте!!! Разве на нормальной работе вам будут говорить, чтобы вы заняли 12000 и пошли к ним работать?! Это как вообще? Ни в коем случае не ходите туда. Степана разина, 6. Офис 512

Отзыв написал "Жанна Куликовская"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-11

Ответить от лица компании

Отзыв №2437

Часто бываю в Ижевске и обязательно в программе посещение Резиденции. По уровню его можно приравнять к столичным московским клубам. Впечатляет сразу еще начиная с фейс-контроля. По этому кто хочет узнать о нем больше советую почитать отзывы здесь reviewscompanies.ru Музыка в стиле хаус и зарубежные и столичные диджеи, отличная кухня и стилистика интерьера продуманная со вкусом. Клуб вместимостью до 1500 человек с шестью разными площадками и в каждой есть свой бар.

Отзыв написал "Илья"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-10

Ответить от лица компании

Отзыв №2436

руководитель не корректен с рабочими и невыплачивает зарплату полностью

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-08

Ответить от лица компании

Отзыв №2435

руководитель не корректен с рабочими и невыплачивает зарплату полностью

Отзыв написал "Аноним г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-08

Ответить от лица компании

Отзыв №2434

Не работает антенна. Адрес: г. Белгород, 1 заводской переулок, д. 10, кв. 2.

Отзыв написал "Юферева"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-05

Ответить от лица компании

Отзыв №2433

мутный начальник Дмитрий, берет предоплату в размере 25 тыс. до того как вы ему оплатите обещает и со сметой и с проектом на деле же все обратное, диктует правила он а не вы, Не советую!!!!!!!

Отзыв написал "Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-04

Ответить от лица компании

Отзыв №2432

Отношение руководства и непосредственно гл.врача к сотрудникам очень недобропорядочное. Серые з/п, недовыдача зарплат сотрудникам, проблемы при увольнении врачей. Ни один врач, работавший там не скажет ни одного положительного отзыва. Все увольняются со скандалами, угрозами и соответственно без полного расчета. Потом еще бегают за гл.вачом, чтоб подписать заявление и отдала трудовую книжку. При увольнении, гл.врач еще предупреждает, что она будет бегать по работодателям, чтобы не принимали на работу. Вообщем пытается удержать работников шантажом и враньем.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-04

Ответить от лица компании

Отзыв №2431

Приехал поменять сцепление на Гранте-за работу зарядили 5290 рублей и это только за работу- цены космос!!!! Смысла нет туда ехать, у официалов для сравнения замена сцепления 3000 стоит... наверное золотыми ключами в этом Fit servis крутят!!!

Отзыв написал "Кирилл"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-03

Ответить от лица компании

Отзыв №2430

Приехала в Детский сад на Удельной"Лимпик" на собеседование.Поговорила с заведующей Анной.Мне было сказано, что я буду вести, предупредили что групп много, вести много+допы хореография...дали заявление на оформление, сказали делать мед.книжку и ехать оформляться в Оккервиль.Расписание сказали сообщат через неделю.Я сделала мед книжку(3000 р), уволилась с другого места работы(т.к. сказали что вести надо будет много), съездила оформилась, никакого расписания через неделю мне никто не сказал.Я звонила почти каждый день, так как от меня ждал ответа еще один фитнес клуб, который я надеялась все таки совмещать с садиком.в результате моих названиваний заведующая перестала отвечать на звонки.По итогу , когда я наконец дозвонилась с вопросом о расписании, мне сказали что там поменялась заведующая, которая

Отзыв написал "Марго"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-02

Ответить от лица компании

Отзыв №2429

Приехала в Детский сад на Удельной"Лимпик" на собеседование.Поговорила с заведующей Анной.Мне было сказано, что я буду вести,предупредили что групп много,вести много+допы хореография...дали заявление на оформление,сказали делать мед.книжку и ехать оформляться в Оккервиль.Расписание сказали сообщат через неделю.Я сделала мед книжку(3000 р),уволилась с другого места работы(т.к. сказали что вести...

Отзыв написал "Марго г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-02

Ответить от лица компании

Отзыв №2428

Плюсы: Садик большой,сотрудники адекватные. Минусы: Приехала в Детский сад на Удельной"Лимпик" на собеседование.Поговорила с заведующей Анной.Мне было сказано, что я буду вести,предупредили что групп много,вести много+допы хореография...дали заявление на оформление,сказали делать мед.книжку и ехать оформляться в Оккервиль.Расписание сказали сообщат через неделю.Я сделала мед книжку(3000 р),уволилась с другого места работы(т.к. сказали что вести надо будет много),съездила оформилась,никакого расписания через неделю мне никто не сказал.Я звонила почти каждый день,так как от меня ждал ответа еще один фитнес клуб,который я надеялась все таки совмещать с садиком.в результате моих названиваний заведующая перестала отвечать на звонки.По итогу ,когда я наконец дозвонилась с вопросом о расписании,мне сказали что там поменялась заведующая,которая вообще не в курсе пока и позже мне скажут расписание,и только! 1го сентября! по прошествии более чем 2х недель с момента собеседования.мне позвонила новая заведующая,и сообщила что у них нет для меня вакансии,так они взяли другую сотрудницу,(это учитывая то, что я уже оформилась,и сделала медкнижку).Далее заведующая сообщила мне,что я буду вести ДОПы на Приморской,у меня естественно никто не спросил, хочу ли я.Я конечно отказалась.На что мне заведующая сказала ну тогда звоните вышестоящим,и говорите,что вы не будете,причем кому именно звонить не уточнила.Ни о заявлении об увольнении ни о чем-то похожем речи даже не начиналось.Да и кстати за физ-ру элитный садик Лимпик платит педагогу 300 р./занятие.Таких ставок я еще не встречала за мой 5-летний опыт работы в фитнесе.Не знаю как обстоят дела в других садиках сети "Лимпик",но на Удельную я бы не советовала Вам устраиваться.

Отзыв написал "Марго"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-02

Ответить от лица компании

Отзыв №2427

Плюсы Садик большой,сотрудники адекватные. Минусы Приехала в Детский сад на Удельной"Лимпик" на собеседование.Поговорила с заведующей Анной.Мне было сказано, что я буду вести,предупредили что групп много,вести много+допы хореография...дали заявление на оформление,сказали делать мед.книжку и ехать оформляться в Оккервиль.Расписание сказали сообщат через неделю.Я сделала мед книжку(3000 р),уволилась с другого места работы(т.к. сказали что вести надо будет много),съездила оформилась,никакого расписания через неделю мне никто не сказал.Я звонила почти каждый день,так как от меня ждал ответа еще один фитнес клуб,который я надеялась все таки совмещать с садиком.в результате моих названиваний заведующая перестала отвечать на звонки.По итогу ,когда я наконец дозвонилась с вопросом о расписании,мне сказали что там поменялась заведующая,которая вообще не в курсе пока и позже мне скажут расписание,и только! 1го сентября! по прошествии более чем 2х недель с момента собеседования.мне позвонила новая заведующая,и сообщила что у них нет для меня вакансии,так они взяли другую сотрудницу,(это учитывая то, что я уже оформилась,и сделала медкнижку).Далее заведующая сообщила мне,что я буду вести ДОПы на Приморской,у меня естественно никто не спросил, хочу ли я.Я конечно отказалась.На что мне заведующая сказала ну тогда звоните вышестоящим,и говорите,что вы не будете,причем кому именно звонить не уточнила.Ни о заявлении об увольнении ни о чем-то похожем речи даже не начиналось.Да и кстати за физ-ру элитный садик Лимпик платит педагогу 300 р./занятие.Таких ставок я еще не встречала за мой 5-летний опыт работы в фитнесе.Не знаю как обстоят дела в других садиках сети "Лимпик",но на Удельную я бы не советовала Вам устраиваться.

Отзыв написал "Марго"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-02

Ответить от лица компании

Отзыв №2426

Не экономьте! Ищите другой сервис. Отдал 74000 рублей, не проехал 1000 км, машина сломалась, думал по гарантии отремонтируют. За ремонт попросили деньги снова, иначе грозились машину не отдать. Во время ремонта сняли родной компрессор кондиционера поставили другой, заметили после того как стал "жрать ремень", ширина шкива меньше чем у оригинального.

Отзыв написал "buy74"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-01

Ответить от лица компании

Отзыв №2425

Не экономьте! Ищите другой сервис. Отдал 74000 рублей, не проехал 1000 км, машина сломалась, думал по гарантии отремонтируют. За ремонт попросили деньги снова, иначе грозились машину не отдать. Во время ремонта сняли родной компрессор кондиционера поставили другой, заметили после того как стал "жрать ремень", ширина шкива меньше чем у оригинального.

Отзыв написал "Денис"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-01

Ответить от лица компании

Отзыв №2424

Невыплата зп (должны за 2 месяца), не предоставление спецодежды, не официальное трудоустройство. Хотя казалось на реконструкции Пензенского Госцирка - объекте федерального значения должно соблюдаться трудовое законодательство. фирма (если так можно назвать) самарская так что руководители все всегда пьяные и организации процесса и раздолбайство по полной. Напомню, объект - реконструкция Пензенского Госцирка.

Отзыв написал "Пенза, г. Пенза, Пензенский государствен"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-01

Ответить от лица компании

Отзыв №2423

уровень з/п не соответствует обещаемому; регулярная задержка выплаты з/п; записали в трудовой должность о которой не шло и речи

Отзыв написал "Елена"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-01

Ответить от лица компании

Отзыв №2422

Невыплата зп (должны за 2 месяца), не предоставление спецодежды, не официальное трудоустройство. Хотя казалось на реконструкции Пензенского Госцирка - объекте федерального значения должно соблюдаться трудовое законодательство. фирма (если так можно назвать) самарская так что руководители все всегда пьяные и организации процесса и раздолбайство по полной. Напомню, объект - реконструкция Пензенского Госцирка.

Отзыв написал "Пенза"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-01

Ответить от лица компании

Отзыв №2421

Невыплата зп (должны за 2 месяца), не предоставление спецодежды, не официальное трудоустройство. Хотя казалось на реконструкции Пензенского Госцирка - объекте федерального значения должно соблюдаться трудовое законодательство. фирма (если так можно назвать) самарская так что руководители все всегда пьяные и организации процесса и раздолбайство по полной. Напомню, объект - реконструкция...

Отзыв написал "Пенза г. Пенза"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-01

Ответить от лица компании

Отзыв №2420

Невыплата зп (должны за 2 месяца), не предоставление спецодежды, не официальное трудоустройство. Хотя казалось на реконструкции Пензенского Госцирка - объекте федерального значения должно соблюдаться трудовое законодательство. фирма (если так можно назвать) самарская так что руководители все всегда пьяные и организации процесса и раздолбайство по полной. Напомню, объект - реконструкция Пензенского Госцирка.

Отзыв написал "Пенза"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-01

Ответить от лица компании

Отзыв №2419

Плюсы: Когда нужен, тебя готовы в попу целовать Минусы: Невыплата зп (должны за 2 месяца), не предоставление спецодежды, не официальное трудоустройство. Хотя казалось на реконструкции Пензенского Госцирка - объекте федерального значения должно соблюдаться трудовое законодательство. фирма (если так можно назвать) самарская так что руководители все всегда пьяные и организации процесса и раздолбайство по полной. Напомню, объект - реконструкция Пензенского Госцирка.

Отзыв написал "Пенза"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-09-01

Ответить от лица компании

Отзыв №2418

Эта цирюльня как раз для вас, если вы хипстер, всё в стиле лофт, красиво, белый макинтош на деревянном прилавке, полно свободного места, хоть на гироскутере там гоняй,) можно поиграть в иксбокс, пока ждете своей очереди, или попить кофе (если договоритесь, то даже и по-ирландски) Атмосфера - на 5 баллов. Но если пришли подстричься, то здесь вам это сделают, так-же как и в обычной дворовой парикмахерской вчерашние выпускники училища, только не за 200р. а за 850, у меня, например, на виске "мастер" пропустил клок волос, достригала дома девушка. Индивидуальные особенности и форма черепа не будут никак учтены, "модельная" будет сделана на скорую руку, ну примерно, так как в учебнике, там по этому поводу не запариваются. Короче, садись Поддубный, два. Но за антураж и гонор - троечка с большиииим минусом.

Отзыв написал "mail_of_the_god"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-30

Ответить от лица компании

Отзыв №2417

Люди, не связывайтесь с этими прступниками, они ообманывуапют людей!Остались без денег и дома,мауло того Этот Дмитрий долбоный не отдает нам документы и договор!

Отзыв написал "Анна"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-29

Ответить от лица компании

Отзыв №2416

Обман во всем.За 2 месяца получил 7 т.руб. Работал начальником участка . Организация работ отсутствует полностью. Ни ГСМ, ни запчастей. Ни производственные ни личные вопросы не решаются вообще. Даже связаться с руководством проблема. Полный игнор. Отправили и забыли.Люди на вахте как заложники. Вывезут, не вывезут, - лотерея. Зато обещаний было много. Настоятельно не рекомендую идти работать в данную "контору"

Отзыв написал "Александр"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-28

Ответить от лица компании

Отзыв №2415

Обман во всем.За 2 месяца получил 7 т.руб. Работал начальником участка . Организация работ отсутствует полностью. Ни ГСМ, ни запчастей. Ни производственные ни личные вопросы не решаются вообще. Даже связаться с руководством проблема. Полный игнор. Отправили и забыли.Люди на вахте как заложники. Вывезут, не вывезут, - лотерея. Зато обещаний было много. Настоятельно не рекомендую идти работать в...

Отзыв написал "Александр г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-28

Ответить от лица компании

Отзыв №2414

не советую тут работать, обещают з/п 40 000, а получить хотя бы 30 000, начальник отдела продаж Максимов Сергей Петрович тварь, которых мало, из-за него в основном и увольняются люди, текучка среди торгпредов страшная, работать 6 дней в неделю, только суббота выходной, рабочий день с 09 до 20-00 и постоянно получать от всех пинки, никто ничего хорошего тебе не скажет как ни старайся, проработал я там 3 месяца и ушел ни о чем не жалея, аллилуйя ))))

Отзыв написал "Игорь"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-27

Ответить от лица компании

Отзыв №2413

И так пишу этот отзыв только потому что у меня остался отвратительный осадок от этой компании в целом и не выплаченная зарплата с которой я уже давно попрощалась да бы не позорится и не просить и не выпрашивать ее чуть ли не на коленях перед своим руководством которое мне то и дело рассказывали как в стране тяжело и что у них нет денег. На это у меня возникал один вопрос почему у меня есть время приходить на работу и продавать и тратить свое время, а у них этих денег нет что бы мне отдать честно заработанное! ! ? ? И это при том что у меня были лучшие продажи по магазину? Хоть компания и позиционирует себя как сеть магазинов - но на деле это просто семейный бизнес который вышел вышел из 7-го километра. Со всеми его теневыми схемами! ! ! Если вы когда либо надумаете идти в эту компанию,

Отзыв написал "Спарведливость"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-27

Ответить от лица компании

Отзыв №2412

не советую тут работать, обещают з/п 40 000, а получить хотя бы 30 000, начальник отдела продаж Максимов Сергей Петрович тварь, которых мало, из-за него в основном и увольняются люди, текучка среди торгпредов страшная, работать 6 дней в неделю, только суббота выходной, рабочий день с 09 до 20-00 и постоянно получать от всех пинки, никто ничего хорошего тебе не скажет как ни старайся, проработал я...

Отзыв написал "Игорь г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-27

Ответить от лица компании

Отзыв №2411

Хамское отношение персонала к клиентам! Ничего больше не куплю в этом магазине. Никакого уважение и качественного обслуживания!

Отзыв написал "Kira V2008"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-22

Ответить от лица компании

Отзыв №2410

так как это группа компаний, то смотря куда вы устраиваетесь, в других отделах можно работать, но только не в ЗАО ИДК ген директор человек которому на вас наплевать, менеджер по логистике с которым вы будете работать маленький толстый урод, гоблин губошлеп, так вот он на вас будет всегда жаловаться по поводу, но в основном без повода ген директору Ренату и вашему руководителю глав буху Кларе. Клара амеба, она не будет заступаться за вас , выслушает гоблина Захарова Антона и потом выскажет вам его слова. Есть еще один человек-начальник отдела продаж, МАксимов Сергей Петрович, тот будет вам в глаза улыбаться и тоже жаловаться на вас, потому что гниль он аесть гниль, в компании процветает стукачество и жополизательство, если вы не будете этого делать, будьте готовы что ч/з месяц

Отзыв написал "Рита"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-22

Ответить от лица компании

Отзыв №2409

так как это группа компаний, то смотря куда вы устраиваетесь, в других отделах можно работать, но только не в ЗАО ИДК ген директор человек которому на вас наплевать, менеджер по логистике с которым вы будете работать маленький толстый урод, гоблин губошлеп, так вот он на вас будет всегда жаловаться по поводу, но в основном без повода ген директору Ренату и вашему руководителю глав буху Кларе....

Отзыв написал "Рита г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-22

Ответить от лица компании

Отзыв №2408

Впечатление, что посредством "очернения" людей компания пытается завоевать популярность интернет-аудитории. Принцип работы наподобие "желтой прессы": что хочу, то и пишу (со стороны недовольного соискателя). Понятна благая цель данного сайта, однако допускать унижение людей с указанием их внешних качеств - уже противоречие законодательству. Понятно, что компаний на данном сайте множество и за всем не уследишь, но все же при обращении и указании на конкретные нарушения стоило бы учитывать замечания. На мой взгляд, стоит заняться данной организацией с юридической точки зрения.

Отзыв написал "Ирина, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-19

Ответить от лица компании

Отзыв №2407

плохо

Отзыв написал "Эдуард Филиппов"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-19

Ответить от лица компании

Отзыв №2406

Полностю согласна , хамство просто не выносимое , персонал (бармен, и официанты) пошлые , тупые .., людей почти нет , только вечером в выходные дни можно поработать , а так сидишь вк залипаешь.За чай готовы разодрать.Не советую туда даже заходить! !

Отзыв написал "Лола"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-19

Ответить от лица компании

Отзыв №2405

Полностю согласна ,хамство просто не выносимое ,персонал (бармен,и официанты) пошлые ,тупые ..,людей почти нет ,только вечером в выходные дни можно поработать ,а так сидишь вк залипаешь.За чай готовы разодрать.Не советую туда даже заходить!!

Отзыв написал "Лола"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-19

Ответить от лица компании

Отзыв №2404

Плюсы: Способность к диалогу и наличие обратной связи Минусы: Впечатление, что посредством "очернения" людей компания пытается завоевать популярность интернет-аудитории. Принцип работы наподобие "желтой прессы": что хочу, то и пишу (со стороны недовольного соискателя). Понятна благая цель данного сайта, однако допускать унижение людей с указанием их внешних качеств - уже противоречие законодательству. Понятно, что компаний на данном сайте множество и за всем не уследишь, но все же при обращении и указании на конкретные нарушения стоило бы учитывать замечания. На мой взгляд, стоит заняться данной организацией с юридической точки зрения.

Отзыв написал "Ирина"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-19

Ответить от лица компании

Отзыв №2403

плохо

Отзыв написал "Эдуард Филиппов, г. Иркутск, Тельмана86"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-18

Ответить от лица компании

Отзыв №2402

Удаляют комментарии.
Просматриваю периодически места бывшей работы и вижу как модераторы сайта удаляют свежие отзывы ( на прошлой неделе отзыв был, и комментарии под ним уже набегали, а сегодня уже нет данного отзыва). Данная история повторяется как минимум в 2-х компаниях и не первый раз отзыв волшебным образом стирается.
Отзывы вполне адекватные и не эмоциональные. Делается это скорее всего не безвозмездно.
В силу того, что проект стал коммерческим, веры ему нет. Т.к. если я знаю, что трутся сообщения в 2-х компаниях, я совершенно уверен, что их трут везде.

Отзыв написал "сникерс, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-18

Ответить от лица компании

Отзыв №2401

Плохо работает, потому, что как начали строить по "пионерски" так и продолжаем, на работу монтажниками как брали бомжей и наркоманов так и идет, Федору Мартынову по хорошему руки оторвать и на место пришить, за такую организацию, зато пишет "креативные" приказы с штрафами. То что на сотрудников насрать и при этом "мы команда" это да 100%.
Кампанию по тому и продали в ДСИ, что понимали что вот " это ", нормально работать не будет.

Отзыв написал "Аноним, г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-18

Ответить от лица компании

Отзыв №2400

Плохо работает, потому, что как начали строить по "пионерски" так и продолжаем, на работу монтажниками как брали бомжей и наркоманов так и идет, Федору Мартынову по хорошему руки оторвать и на место пришить, за такую организацию, зато пишет "креативные" приказы с штрафами. То что на сотрудников насрать и при этом "мы команда" это да 100%. Кампанию по тому и продали в ДСИ, что понимали что вот " это ", нормально работать не будет.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-18

Ответить от лица компании

Отзыв №2399

Плохо работает, потому, что как начали строить по "пионерски" так и продолжаем, на работу монтажниками как брали бомжей и наркоманов так и идет, Федору Мартынову по хорошему руки оторвать и на место пришить, за такую организацию, зато пишет "креативные" приказы с штрафами. То что на сотрудников насрать и при этом "мы команда" это да 100%. Кампанию по тому и продали в ДСИ, что понимали что вот "...

Отзыв написал "Аноним г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-18

Ответить от лица компании

Отзыв №2398

Плохо работает, потому, что как начали строить по "пионерски" так и продолжаем, на работу монтажниками как брали бомжей и наркоманов так и идет, Федору Мартынову по хорошему руки оторвать и на место пришить, за такую организацию, зато пишет "креативные" приказы с штрафами. То что на сотрудников насрать и при этом "мы команда" это да 100%. Кампанию по тому и продали в ДСИ, что понимали что вот " это ", нормально работать не будет.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-18

Ответить от лица компании

Отзыв №2397

Плюсы: офис не далеко от дома Минусы: Плохо работает, потому, что как начали строить по "пионерски" так и продолжаем, на работу монтажниками как брали бомжей и наркоманов так и идет, Федору Мартынову по хорошему руки оторвать и на место пришить, за такую организацию, зато пишет "креативные" приказы с штрафами. То что на сотрудников насрать и при этом "мы команда" это да 100%. Кампанию по тому и продали в ДСИ, что понимали что вот " это ", нормально работать не будет.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-18

Ответить от лица компании

Отзыв №2396

Плюсы: хорошо Минусы: плохо

Отзыв написал "Эдуард Филиппов"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-18

Ответить от лица компании

Отзыв №2395

Плюсы: Можно найти отзывы о компании до собеседования. Минусы: Удаляют комментарии. Просматриваю периодически места бывшей работы и вижу как модераторы сайта удаляют свежие отзывы ( на прошлой неделе отзыв был, и комментарии под ним уже набегали, а сегодня уже нет данного отзыва). Данная история повторяется как минимум в 2-х компаниях и не первый раз отзыв волшебным образом стирается. Отзывы вполне адекватные и не эмоциональные. Делается это скорее всего не безвозмездно. В силу того, что проект стал коммерческим, веры ему нет. Т.к. если я знаю, что трутся сообщения в 2-х компаниях, я совершенно уверен, что их трут везде.

Отзыв написал "сникерс"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-18

Ответить от лица компании

Отзыв №2394

Плюсы офис не далеко от дома Минусы Плохо работает, потому, что как начали строить по "пионерски" так и продолжаем, на работу монтажниками как брали бомжей и наркоманов так и идет, Федору Мартынову по хорошему руки оторвать и на место пришить, за такую организацию, зато пишет "креативные" приказы с штрафами. То что на сотрудников насрать и при этом "мы команда" это да 100%. Кампанию по тому и продали в ДСИ, что понимали что вот " это ", нормально работать не будет.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-18

Ответить от лица компании

Отзыв №2393

Идти только за атмосферой. И то если не набилось малолеток. Тогда совсем плохо. Кухня так себе, пиво странное. Неужели еще кто-то разбавляет?
Короче - проходя мимо можно зайти. Специально ехать не рекомендую. Особенно если вы эстет.

Отзыв написал "Константин Торчин"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-15

Ответить от лица компании

Отзыв №2392

Угрозы увольнением если не нравишься начальству, работа по 18 в среднем часов в сутки, выходные могут дать один-два дня в месяц. Те кто практику проходит, угрозы отчислением из учебного учреждения, чтобы не убегали)) В общем если есть желание поработать разнорабочим, получать около 10000т.р. в месяц и быть ответственным за детей своей попой то пожалуйста - добро пожаловать! )) Как бонус - еще могут не выдать деньгу за труд. Договора на руки нет, вручают подписать договор без указания суммы оплаты.

Отзыв написал "Сергей"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-15

Ответить от лица компании

Отзыв №2391

Сейчас по деятельности предприятия ведется следствие СКР. Обращаюсь ко всем обманутым, пишите заявления в прокуратуру, инспекцию по труду. Больше свидетелей - больше шансов на справедливое решение суда.Эти жулики должны быть наказаны и деньги, честно заработанные уплачены. Не бойтесь ничего.

Отзыв написал "Георгий, г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-14

Ответить от лица компании

Отзыв №2390

Угрозы увольнением если не нравишься начальству, работа по 18 в среднем часов в сутки, выходные могут дать один-два дня в месяц.
Те кто практику проходит, угрозы отчислением из учебного учреждения, чтобы не убегали))
В общем если есть желание поработать разнорабочим, получать около 10000т.р. в месяц и быть ответственным за детей своей попой то пожалуйста - добро пожаловать!))
Как бонус - еще могут не выдать деньгу за труд. Договора на руки нет, вручают подписать договор без указания суммы оплаты.

Отзыв написал "Сергей, г. Краснодар, Витязево"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-14

Ответить от лица компании

Отзыв №2389

Сейчас по деятельности предприятия ведется следствие СКР. Обращаюсь ко всем обманутым, пишите заявления в прокуратуру, инспекцию по труду. Больше свидетелей - больше шансов на справедливое решение суда.Эти жулики должны быть наказаны и деньги, честно заработанные уплачены. Не бойтесь ничего.

Отзыв написал "Георгий"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-14

Ответить от лица компании

Отзыв №2388

Сейчас по деятельности предприятия ведется следствие СКР. Обращаюсь ко всем обманутым, пишите заявления в прокуратуру, инспекцию по труду. Больше свидетелей - больше шансов на справедливое решение суда.Эти жулики должны быть наказаны и деньги, честно заработанные уплачены. Не бойтесь ничего.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-14

Ответить от лица компании

Отзыв №2387

Сейчас по деятельности предприятия ведется следствие СКР. Обращаюсь ко всем обманутым, пишите заявления в прокуратуру, инспекцию по труду. Больше свидетелей - больше шансов на справедливое решение суда.Эти жулики должны быть наказаны и деньги, честно заработанные уплачены. Не бойтесь ничего.

Отзыв написал "Георгий г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-14

Ответить от лица компании

Отзыв №2386

Угрозы увольнением если не нравишься начальству, работа по 18 в среднем часов в сутки, выходные могут дать один-два дня в месяц. Те кто практику проходит, угрозы отчислением из учебного учреждения, чтобы не убегали)) В общем если есть желание поработать разнорабочим, получать около 10000т.р. в месяц и быть ответственным за детей своей попой то пожалуйста - добро пожаловать!)) Как бонус - еще...

Отзыв написал "Сергей г. Краснодар"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-14

Ответить от лица компании

Отзыв №2385

Сейчас по деятельности предприятия ведется следствие СКР. Обращаюсь ко всем обманутым, пишите заявления в прокуратуру, инспекцию по труду. Больше свидетелей - больше шансов на справедливое решение суда.Эти жулики должны быть наказаны и деньги, честно заработанные уплачены. Не бойтесь ничего.

Отзыв написал "Аноним г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-14

Ответить от лица компании

Отзыв №2384

Угрозы увольнением если не нравишься начальству, работа по 18 в среднем часов в сутки, выходные могут дать один-два дня в месяц. Те кто практику проходит, угрозы отчислением из учебного учреждения, чтобы не убегали)) В общем если есть желание поработать разнорабочим, получать около 10000т.р. в месяц и быть ответственным за детей своей попой то пожалуйста - добро пожаловать!)) Как бонус - еще могут не выдать деньгу за труд. Договора на руки нет, вручают подписать договор без указания суммы оплаты.

Отзыв написал "Сергей"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-14

Ответить от лица компании

Отзыв №2383

Плюсы: муравьи в комнатах для проживания Минусы: Угрозы увольнением если не нравишься начальству, работа по 18 в среднем часов в сутки, выходные могут дать один-два дня в месяц. Те кто практику проходит, угрозы отчислением из учебного учреждения, чтобы не убегали)) В общем если есть желание поработать разнорабочим, получать около 10000т.р. в месяц и быть ответственным за детей своей попой то пожалуйста - добро пожаловать!)) Как бонус - еще могут не выдать деньгу за труд. Договора на руки нет, вручают подписать договор без указания суммы оплаты.

Отзыв написал "Сергей"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-14

Ответить от лица компании

Отзыв №2382

Плюсы муравьи в комнатах для проживания Минусы Угрозы увольнением если не нравишься начальству, работа по 18 в среднем часов в сутки, выходные могут дать один-два дня в месяц. Те кто практику проходит, угрозы отчислением из учебного учреждения, чтобы не убегали)) В общем если есть желание поработать разнорабочим, получать около 10000т.р. в месяц и быть ответственным за детей своей попой то пожалуйста - добро пожаловать!)) Как бонус - еще могут не выдать деньгу за труд. Договора на руки нет, вручают подписать договор без указания суммы оплаты.

Отзыв написал "Сергей"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-14

Ответить от лица компании

Отзыв №2381

Работаю в ангареспецстрой, многие мужики рвутся в контору с новым интересным названием витим, прежнее её название строительные технологии, они же лхп жигаловское всё это одна сраная фирма в которой кидают, работал у них в своё время и всё узнал, повезло что не далеко отправили, условий для жизни никаких и с зарплатой 100% кинут не идите к этим аферюгам, они в инспекции труда занимают почетное 1 место по жалобам от обманутых работодателей!!!

Отзыв написал "Евгений, г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-13

Ответить от лица компании

Отзыв №2380

Хамское отношение к людям:
даже банальная деловая переписка сопровождается "Вы соображаете?!" "Сразу видно что вы ничего не смотрели" и т.п.
никаких контактов и подписей.
Одним словом бескультурье.
Сложно ожидать от таких другого отношения и к развитию сайта orabote.net
Очень показательны и подписи к оценкам типа "стадо подлых быдло-свиней". Сразу все понятно о создателях, видимо с треском уволенных когда-то из приличной фирмы

Отзыв написал "Владислав, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-13

Ответить от лица компании

Отзыв №2379

Работаю в ангареспецстрой, многие мужики рвутся в контору с новым интересным названием витим, прежнее её название строительные технологии, они же лхп жигаловское всё это одна сраная фирма в которой кидают, работал у них в своё время и всё узнал, повезло что не далеко отправили, условий для жизни никаких и с зарплатой 100% кинут не идите к этим аферюгам, они в инспекции труда занимают почетное 1 место по жалобам от обманутых работодателей! ! !

Отзыв написал "Евгений"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-13

Ответить от лица компании

Отзыв №2378

Работаю в ангареспецстрой, многие мужики рвутся в контору с новым интересным названием витим, прежнее её название строительные технологии, они же лхп жигаловское всё это одна сраная фирма в которой кидают, работал у них в своё время и всё узнал, повезло что не далеко отправили, условий для жизни никаких и с зарплатой 100% кинут не идите к этим аферюгам, они в инспекции труда занимают почетное 1...

Отзыв написал "Евгений г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-13

Ответить от лица компании

Отзыв №2377

Плюсы: Идея была бы хороша, если бы инициаторы проекта orabote.net построили его по принципу tripadvisor, т.е. стимулировали бы людей оставлять отзывы в принципе, в т.ч. хорошие и разные. Фактически же это площадка выпустить пар для ощущающих себе обиженными экс-сотрудников Минусы: Хамское отношение к людям: даже банальная деловая переписка сопровождается "Вы соображаете?!" "Сразу видно что вы ничего не смотрели" и т.п. никаких контактов и подписей. Одним словом бескультурье. Сложно ожидать от таких другого отношения и к развитию сайта orabote.net Очень показательны и подписи к оценкам типа "стадо подлых быдло-свиней". Сразу все понятно о создателях, видимо с треском уволенных когда-то из приличной фирмы

Отзыв написал "Владислав"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2014-08-13

Ответить от лица компании

Добавить свой отзыв

Имя *

Введите Ваше имя

E-Mail

Введите Ваш email (необязательно)

Введите код *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Введите код с картинки

Акции

Тренажеры ДК Спорт покупателей

Круизная компания инфофлот

Натяжные потолки \"ГЕНВИК\": компания GenVik

Фитнес центр Планета Фитнес

Новые отзывы

«»

Купили 2 курса за полную стоимость сразу. Сначала Middle , а чуть позже узнали про курс \"нейросети\". Дочка (9 лет, 4 класс) параллельно

Рассказал Ксения

«Квантастика отзывы»

«»

Перед тем как писать отзыв, почитал, что пишут другие. В целом многое действительно совпадает с моими впечатлениями. Компания стабильная,

Рассказал Яна

«assino отзывы»

«»

Управляющая компания \"Авилон-М\", ген. директор Пядухов Николай Данилович (ПНД), улица Коктебельская, 11 (СЕВЕРНОЕ БУТОВО). В офисе (Ави

«»

Для нас главным плюсом стало то, что сын занимается без постоянного контроля. Он сам подключается, выполняет задания и после урока сообща

Рассказал Света

«Квантастика отзывы»

Представители на SravniViberi