АМ Девелопмент отзывы

Селичева самодурка, бабака маразматичка, из последних сил молодящаяся, вся обколотая ботексом -татуажами, рожа у нее от всевозможных ухищрений стала уже как маска.. К персоналу относится как к бесправному быдлу. Сама из себя как специалист ничего не представляет, полный ноль в архитектуре, выезжает только за счет таланта подчиненных и при этом только оскорбления и попреки. Считает нормальным орать на подчиненных. Заработная плата постоянно задерживается, уже накопилась приличная задолжность. Работа налажена из рук вон плохо. Один проект может затягиваться на невообразимые сроки, к примеру по двум объектам на сегодняшний день уже многомесячная просрочка!!! Ошибки при проектировании (электрика, вентиляция с кондиционированием, сантехника и архитектура). Главной целью у руководительницы является продать как можно больше итальянской дорогой мебели. Я бы даже сказал "впарить", потому что на дизайн она внимания не обращает, итогом становится убогое исполнение.

не бабака, а бабка разумеется ))

Селичева самодурка, бабака маразматичка, из последних сил молодящаяся, вся обколотая ботексом -татуажами, рожа у нее от всевозможных ухищрений стала уже как маска.. К персоналу относится как к бесп...

Плюсы: Не указаны Минусы: не бабака, а бабка разумеется ))

Плюсы: Не указаны Минусы: Селичева самодурка, бабака маразматичка, из последних сил молодящаяся, вся обколотая ботексом -татуажами, рожа у нее от всевозможных ухищрений стала уже как маска.. К персоналу относится как к бесправному быдлу. Сама из себя как специалист ничего не представляет, полный ноль в архитектуре, выезжает только за счет таланта подчиненных и при этом только оскорбления и попреки. Считает нормальным орать на подчиненных. Заработная плата постоянно задерживается, уже накопилась приличная задолжность. Работа налажена из рук вон плохо. Один проект может затягиваться на невообразимые сроки, к примеру по двум объектам на сегодняшний день уже многомесячная просрочка!!! Ошибки при проектировании (электрика, вентиляция с кондиционированием, сантехника и архитектура). Главной целью у руководительницы является продать как можно больше итальянской дорогой мебели. Я бы даже сказал "впарить", потому что на дизайн она внимания не обращает, итогом становится убогое исполнение.

Плюсы Не указаны Минусы не бабака, а бабка разумеется ))

Плюсы Не указаны Минусы Селичева самодурка, бабака маразматичка, из последних сил молодящаяся, вся обколотая ботексом -татуажами, рожа у нее от всевозможных ухищрений стала уже как маска.. К персоналу относится как к бесправному быдлу. Сама из себя как специалист ничего не представляет, полный ноль в архитектуре, выезжает только за счет таланта подчиненных и при этом только оскорбления и попреки. Считает нормальным орать на подчиненных. Заработная плата постоянно задерживается, уже накопилась приличная задолжность. Работа налажена из рук вон плохо. Один проект может затягиваться на невообразимые сроки, к примеру по двум объектам на сегодняшний день уже многомесячная просрочка!!! Ошибки при проектировании (электрика, вентиляция с кондиционированием, сантехника и архитектура). Главной целью у руководительницы является продать как можно больше итальянской дорогой мебели. Я бы даже сказал "впарить", потому что на дизайн она внимания не обращает, итогом становится убогое исполнение.

офис не далеко от метро - 10-15мин пешком Перспектив роста заработной платы - никаких, для быстрого и безболезненного увольнения, с работниками заключают трудовые договора на пол-года и максимум 1 год, поэтому уверенности в завтрашнем дне нет ни у кого. отсюда работники не могут уйти в так необходимый отпуск и приходится брать отпуск за свой счет. Стандартная медстраховка тоже на не большой срок соответственно. Коллектива как такового нет - каждый сам по себе.

Руководят фирмами 2 брата-"акробата" Сергеев Сергей Петрович (приехал из Орла) и Бурштейн Вадим Борисович (приехал из Саратова).
Принцип работы - через связи в "правительственных" кругах ищут Заказчиков. Затем без договора начинают на свой страх и риск работать на него. "Свой страх и риск" заключается в том, что набирают лохов-сотрудников, заключают договора на проектные работы (и ведь проектировщики покупаются, без аванса работают), потом Заказчик (якобы) не платит за проделанную, но незаказанную работу. И наши "девелоперы" уходят по-английски, не заплатив также никому. Полное отсутствие ТК РФ, черные з/пл, и очень много хороших умных разговоров о жизни вообще и о своих перспективах в частности. Как итог, пообещали выплатить все долги по з/пл не позднее "двадцатых чисел декабря", а сами слиняли 26 декабря и кинули всех - работников (в т.ч. беременную девчонку (мать-одиночку)), проектировщиков, арендодателей и т.д. МОЛОДЦЫ, братишки.

Руководят фирмами 2 брата-"акробата" Сергеев Сергей Петрович (приехал из Орла) и Бурштейн Вадим Борисович (приехал из Саратова). Принцип работы - через связи в "правительственных" кругах ищут Заказчиков. Затем без договора начинают на свой страх и риск работать на него. "Свой страх и риск" заключается в том, что набирают лохов-сотрудников, заключают договора на проектные работы (и ведь проектировщики покупаются, без аванса работают), потом Заказчик (якобы) не платит за проделанную, но незаказанную работу. И наши "девелоперы" уходят по-английски, не заплатив также никому. Полное отсутствие ТК РФ, черные з/пл, и очень много хороших умных разговоров о жизни вообще и о своих перспективах в частности. Как итог, пообещали выплатить все долги по з/пл не позднее "двадцатых чисел декабря",

Руководят фирмами 2 брата-"акробата" Сергеев Сергей Петрович (приехал из Орла) и Бурштейн Вадим Борисович (приехал из Саратова). Принцип работы - через связи в "правительственных" кругах ищут Заказчиков. Затем без договора начинают на свой страх и риск работать на него. "Свой страх и риск" заключается в том, что набирают лохов-сотрудников, заключают договора на проектные работы (и ведь...

Плюсы: Не указаны Минусы: Руководят фирмами 2 брата-"акробата" Сергеев Сергей Петрович (приехал из Орла) и Бурштейн Вадим Борисович (приехал из Саратова). Принцип работы - через связи в "правительственных" кругах ищут Заказчиков. Затем без договора начинают на свой страх и риск работать на него. "Свой страх и риск" заключается в том, что набирают лохов-сотрудников, заключают договора на проектные работы (и ведь проектировщики покупаются, без аванса работают), потом Заказчик (якобы) не платит за проделанную, но незаказанную работу. И наши "девелоперы" уходят по-английски, не заплатив также никому. Полное отсутствие ТК РФ, черные з/пл, и очень много хороших умных разговоров о жизни вообще и о своих перспективах в частности. Как итог, пообещали выплатить все долги по з/пл не позднее "двадцатых чисел декабря", а сами слиняли 26 декабря и кинули всех - работников (в т.ч. беременную девчонку (мать-одиночку)), проектировщиков, арендодателей и т.д. МОЛОДЦЫ, братишки.

Плюсы Не указаны Минусы Руководят фирмами 2 брата-"акробата" Сергеев Сергей Петрович (приехал из Орла) и Бурштейн Вадим Борисович (приехал из Саратова). Принцип работы - через связи в "правительственных" кругах ищут Заказчиков. Затем без договора начинают на свой страх и риск работать на него. "Свой страх и риск" заключается в том, что набирают лохов-сотрудников, заключают договора на проектные работы (и ведь проектировщики покупаются, без аванса работают), потом Заказчик (якобы) не платит за проделанную, но незаказанную работу. И наши "девелоперы" уходят по-английски, не заплатив также никому. Полное отсутствие ТК РФ, черные з/пл, и очень много хороших умных разговоров о жизни вообще и о своих перспективах в частности. Как итог, пообещали выплатить все долги по з/пл не позднее "двадцатых чисел декабря", а сами слиняли 26 декабря и кинули всех - работников (в т.ч. беременную девчонку (мать-одиночку)), проектировщиков, арендодателей и т.д. МОЛОДЦЫ, братишки.

Я отработала в компании два года,мне на фирме постоянно обижали морально и денежкой!!!
Руководитель общается с нами только через мат

Я отработала в компании два года, мне на фирме постоянно обижали морально и денежкой! ! ! Руководитель общается с нами только через мат

Я отработала в компании два года,мне на фирме постоянно обижали морально и денежкой!!! Руководитель общается с нами только через мат

Я отработала в компании два года,мне на фирме постоянно обижали морально и денежкой!!! Руководитель общается с нами только через мат

Я отработала в компании два года,мне на фирме постоянно обижали морально и денежкой!!!Руководитель общается с нами только через мат

Плюсы: Не указаны Минусы: Я отработала в компании два года,мне на фирме постоянно обижали морально и денежкой!!! Руководитель общается с нами только через мат

Плюсы Не указаны Минусы Я отработала в компании два года,мне на фирме постоянно обижали морально и денежкой!!! Руководитель общается с нами только через мат

Не называю себя так как не за себя опасаюсь, а за людей которые еще работают и не хочу что бы попали в опалу... Авторитарный режимный объект. Лизоблюдство и пластилиновость в характере и в работе приветствуется. Директор - шах-подишах (дагестанец одним словом), хотя делает вид что хорошо воспитан и продвинут, на это все и покупаются, но при первом же столкновении покажет всю свою сущность, мало не покажется! С людьми расстается как с дворняжками легко и не принужденно... Действительно компетентных людей в компании мало, все знают все и ничего. Те кто пишут Графики и те кто за Графиками следят главные люди,. На тех кто работает писателей графиков по 3-е приходится. Нормальным компетентным и уверенным в себе людям в данной компании не место! Господа! Прислушайтесь к тому что пишет аноним там 90 процентов правды!

Все положительные отзывы с указанием неудобства добираться до работы пишутся исключительно сотрудниками отдела кадров. Генеральный директор - самодур, считающий, что понимает в строительстве, а на самом деле облопошивается теми, кому вверяет более-менее ответственный функционал. Не ждите понятности в поставленных задачах, адекватности в сроках выполнения и последующей приемке выполненного! В коллективе встречаются адекватные люди, которые по стечению обстоятельств продолжают там работать. Увольняют одним днем, не особо стараются в объяснении причин увольнения, текучка коллосальная, УРБАН по сравнению с ними просто образец для подражания! Не тратьте свое время, силы и знания на эту свалку придурковатого руководства!

Плюсы

Офис компании находится в достаточно приличном бизес-центре. Условия труда — в классической схеме. Отсутствие постоянных совещаний, меня устраивало. Учредитель (Артур Османович), стремился к совершенствованию системы работы, что благоприятно влияло и на мой личный профессиональный опыт. Зп платится день в день — последний день месяца.

Минусы

Чрезмерно автаритарный стиль руководства компанией со стороны учредителя. Недопонимание спицифики бизнеса (девелопмента) в России. Напряженная обстановка в колективе, недружелюбные отношения. При моем уволнении, руководство не потрудилось мне объяснить причины. Черная зарплата. Отсутствие схемы компенсации за питание. Тотальная отчетность, доходящая до маразма.

Чрезмерно автаритарный стиль руководства компанией со стороны учредителя. Недопонимание спицифики бизнеса (девелопмента) в России. Напряженная обстановка в колективе, недружелюбные отношения. При моем...

Не введена система мотивациии и премирования.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Ищут дураков. Не попадайтесь!

Ищут дураков. Не попадайтесь!

Расположение офиса, приходится помимо метро добираться на маршрутке.

Хватит про Олю гадости писать) Я хоть и работал с ней время от времени, но впечатление осталось хорошее очень. А то настрочили уже и про архитектуру (концепции вы сами, что ли, делали?) и про интерьеры, и про мебель итальянскую (куда же без нее-то), а про то, как она превосходно строит общение с заказчиками, что они все довольные уходят - вы, конечно, забыли. С зарплатой проблемы? Нет, такого я не припомню. Общается через мат? На моей памяти только один раз употребила условно-нецензурное слово да и то по отношению к человеку, который этого заслуживал. Так что не гоните волну. -----

Плюсы

Месторасположение офиса было удобно для меня

Минусы

‘Черная’ заработная плата. О нормальном расчете при увольнении не может быть и речи!

Большая текучка. Примерно каждые 3-месяца меняется 50% коллектива.
Соответственно катострафическая нехватка квалифицированных кадров и очень напряженная атмосфера.
Менеджер по персоналу (Ангелина) диктует с кем из коллектива можно общаться, а с кем нет.

В самом офисе недостаточная освещенность. Очень душно, приходится открывать окна, соответственно гуляют сквозняки.
Тотальная экономия на всем и всех !!!

Будучи еще на испытательном сроке, решил уволиться по собственному желанию. Никаких материальных ценностей за мной не числилось. Предупредил Директора (Артура) за 14 дней (хотя мог и за 3 дня) об увольнении. Заявление об увольнении от меня не приняли и отказались регистрировать. Пришлось посылать его заказным письмом.
В мой адрес посыпались всяческие угрозы, вплоть до обещания уволить по статье и причинения мне физического вреда, как от Директора, так и от менеджера по персоналу.

Впечатления о компании остались ужасающие.

Совершенно спокойно могут дать письменное приглашение на работу, а потом от него отказаться. Никогда не подумаешь что такое возможно с таким серьезными (вроде бы) людьми.

Не указаны Уважаемые друзья и коллеги! Если Вы хотите, чтобы ремонт Ва

при устройстве на работу в компанию объявляется сумма зп, на которую вы согла

при устройстве на работу в компанию объявляется сумма зп, на которую вы согла

при устройстве на работу в компанию объявляется сумма зп, на которую вы согла

при устройстве на работу в компанию объявляется сумма зп, на которую вы согла

при устройстве на работу в компанию объявляется сумма зп, на которую вы согла

Плюсы: Не указаны Минусы: при устройстве на работу в компанию объявляется сумма зп, на которую вы согла

Не указаны Совершенно спокойно могут дать письменное приглашение на работу, а потом от него отказаться. Никогда не подумаешь что такое возможно с таким серьезными (вроде бы) людьми.

Уважаемые друзья и коллеги! Если Вы хотите, чтобы ремонт Ва

Уважаемые друзья и коллеги! Если Вы хотите, чтобы ремонт Ва

Уважаемые друзья и коллеги! Если Вы хотите, чтобы ремонт Ва

Уважаемые друзья и коллеги! Если Вы хотите, чтобы ремонт Ва

Уважаемые друзья и коллеги! Если Вы хотите, чтобы ремонт Ва

Плюсы: Не указаны Минусы: Уважаемые друзья и коллеги! Если Вы хотите, чтобы ремонт Ва

Плюсы Не указаны Минусы Уважаемые друзья и коллеги! Если Вы хотите, чтобы ремонт Ва

Не указаны

...

Не указаны

Не указаны

Плюсы: Офис располагается в коммунальной квартире, занимает две комнаты. Нет элементарных условий для работы. Аминитрация - директор Селичева Ольга Васильевна и секретарь Балыгина Лариса . Обещания на собеседовании остаются только на словах. Не оформляет официально. Не платит оговоренную на собеседовании зарплату. На работу берет студентов и молодых специалистов. Причем сотрудники делятся на две категории "через знакомых" (в отношение которых действует моральные нормы и правила) и пришедших по объявлению в отношении которых можно все. Архитекторов старается брать под определенный проект по здаче которого зарплата выплачивается либо частично, либо не выплачивается вовсе. Кроме того Селичева Ольга Васильевна фашистко-националистко настроенная дама, которая считает нормой оскорбления людей по национальному признаку и всячески культевирует это в коллективе. Минусы: Не указаны

Плюсы Офис располагается в коммунальной квартире, занимает две комнаты. Нет элементарных условий для работы. Аминитрация - директор Селичева Ольга Васильевна и секретарь Балыгина Лариса . Обещания на собеседовании остаются только на словах. Не оформляет официально. Не платит оговоренную на собеседовании зарплату. На работу берет студентов и молодых специалистов. Причем сотрудники делятся на две категории "через знакомых" (в отношение которых действует моральные нормы и правила) и пришедших по объявлению в отношении которых можно все. Архитекторов старается брать под определенный проект по здаче которого зарплата выплачивается либо частично, либо не выплачивается вовсе. Кроме того Селичева Ольга Васильевна фашистко-националистко настроенная дама, которая считает нормой оскорбления людей по национальному признаку и всячески культевирует это в коллективе. Минусы Не указаны