iSystems отзывы

Руководитель продаж БН "Коммерция" , БН "Образование" Ищенко Александр(хохол), распределение клиентов в МЦФЭР идет по хохляцки, если вы не из хохлянтии, клиентов нормальных не видать, только не говорите ни кому, что все клиенты одинаковые, не пытайтесь разсмешить, не смешно)))), скоро в МЦФЭР одни хохлы работать будут, и их жополизы в этой клоаке! Если ты хохол смелее в МФЦЭР, гы-гы...!!! Тебя ждет успех!!!

Добрый день ! Начнем с того , что Ермакова Надежда Анатольевна руководитель группы специалистов в Самаре ведет себя неадекватно по отношению ко всем сотрудникам , требует что бы ей так скажем подносили дань , в чем это проявляться( она дает готового клиента своему любимчику , уж откуда она их берет я не знаю , тот делает продажу и отдает ей комиссионные в размере уж не знаю скольких тысяч.) так же проявляет не здоровый интерес к лицам которые не согласны с ее мнением откровенно говоря пытается выжить человека путем публичных унижений и тем что устраивает цирк на публике , в общем могу что сказать все работники филиала в Самаре со мной согласятся , что такого руководителя гнать надо , если вы все таки это читаете особенно руководители , прошу вас уберите эту женщину с поста руководителя она весь отдел развалит и не спрашивайте почему потом люди уходят в ГК Ермак.

1) Нет официального трудоустройства, при поступлении в штат дается ученический договор (по которому ты должен компании 10 тыщ за обучение), что характерно если ты уже работал менеджером в продажах не один год, то все равно как бы учишься, так же никакого свидетельства о том что ты прошел какие то курсы тебе не дается, сам факт такого договора противоречит законодательству, организация не платит налогов - зарплата в конверте, даже руководству, кроме топового в Москве, данный договор полностью фиктивен и незаконен. Плюс один даже если вы останетесь им должны (иногда бывает такое), с вас не спросят через суд не бойтесь, тк договор незаконен, сами влетят. 2) Продукт который продает компания очень дорог, около 50-90 тыщ в год за малый комплект (все материалы из которого он состоит есть бесплатно в интернете если поискать), не имеет большого спроса и не является продуктом первой необходимости для компании, потому он плохо продается. Да и план завышен до уровня невыполнимого, не выполняя план вас просто уволят вычтут за обучение, следовательно 12-16 тыщ в среднем в месяц за срок оговоренный в ученическом договоре вы получите, а может не получите. 3) Зарплата выдается когда того захочет генеральный в Москве, обычно с задержкой на неделю. 4) Отсутсвует АРМ система, вы будете работать в дешевой кривой 1С, с кучей инструкций и багов, соответсвенно есть штрафы за ошибки при работе с 1С. 5) Работа под камерами - большой брат следит за тобой, так же если вы заболеете (вас уволят при данной оплошности, не болейте), вам надо уйти срочно, вы должны будете написать прошение генеральному за два дня вам это время округлят и вычтут из оклада, опоздание более чем на 5-ть минут штраф, раньше уйти тож нельзя даже если работы нет и не работает вообще ничего. 6) Ложь, вранье, запугивание увольнением и лицемерие со стороны руководства, как и в любой компании специализирующихся на втюхивании ненужной фигни населению, тут тоже есть. Продукту легко обучить - от прост, выручка с каждой продажи огромна - проще взять нового сотрудника которому можно не платить и который будет пытаться всеми силами выполнить план, а старого заменить. 7) Всреднем из 10-ти стажеров 1-н таки выполняет план, это обычно очень везучий человек их берут официально в штат с черно-белой зарплатой, такие сдыхают от психологической нагрузки всреднем втечении полугода (пресинг планов продаж и типа ты должен ты же мужик-специалист, какой пример стажерам, ты же хочешь быть богатым - каждый день по 10-ть раз и самое классное - если конечно отработал 4 месяца, а перевыполнишь план вдвое (8-10 сделок) мы тебя повысим(если вакансия появиться)), такие конечно могут делать план, хотя обычно делают пол плана или вообще одну продажу в месяц, выживают за счет того, что вынуждены подлизывать начальству, чтобы получить наработанные контакты выбывших стажеров и входящие звонки от ранее обработанных и забытых - раз в месяц такие звонят. Такие специалисты для всех пример, но обычно через пол года сбегают из компании, наработав стаж, вызываю гнев руководства Московского, которые могут тебе отомстить (да в Москве за твоей карьерой следит тетка директор, у нее длинные руки). Так что есть вероятность, что ты будешь этим 1 из 10, но оно тебе надо?

Недостатки есть там - где есть хоть какие-то положительные стороны... Полная катастрофа! Собственно З/П в Москве 20-25тыс это наверно даже много для этой компании, удивляюсь как они с такими деньжищами расстаются... Наверное штрафов боятся. 100% с одной проверки компанию закроют на "неопределенный" срок. З/П реальная 20-25тыс платится, т.е. если Вам сказали от 40тыс, то Вас считают очередным лошком. Платить будут как дураку, а вот спрашивать будут как с умного. Таким образом компания живет не с помощью своих сотрудников, а за их счет. И не дай Бог Вам где-то там накосячить (на любой должности), тут же огребёте "мало не покажется". Руководство- еще хуже, чем сама компания! Спросить совет у руководства там означает - проявить некомпетентность, а это уже косяк, а значит "нагибайтесь".))) Там молодые люди разбивают телефоны об стены, девушки со слезами убегают домой! И еще - строгий дресс-код, т.е. юбки блузки галстуки пиджаки, а вот на что все это покупать, содержать и т.д. "руководство" Вам !!!точно!!! не подскажет. Кстати, если Вы там работаете и считаете, что все отлично, или хотите туда пойти, и считаете , что Вы особенный(ая), то знайте - это не так! Просто Вам промыли мозги... или у Вас их попросту нет! Ощущение, что компания держится на людях, у которых в детстве были тяжелые психологические проблемы. Они будут обсчитывать Вас даже на копейки, изматывать морально и физически, клеветать и нести ересь, сваливать свои косяки и всячески плевать Вам в спину, в плоть до того, что попросту уволят за какую нибудь ерунду (типа опоздание на 15 минут без уважительной причины) просто потому, что босс опоздал на электричку. И т.д. и т.п. продолжать можно очень долго! Решайте ребятки, Ваша жизнь - Ваш Ермак.))))

Обманывают . зарплата высокая обман,карьерный рост обман.да признаюсь хорошо умеют лапшу на уши вешать .но бухгалтер была классная.(удалено) ещё та полисос отдыхает.да узнал ещё о том что .что сотрудники не увольнялись они таким образом их отговаривают

Читайте отзывы уволившихся. Найдите хорошую работу, не тратьте на это время. Вас промотают и выкинут , не заплатив. Ещеи обольют грязью на прощание.

Руководство Саратовское хуже некуда. Кадровичка сидит- дура дурой и наглая. Коллеги вроде нормальные.

Хочу поделиться опытом работы вкомпании Ермак. Сразу скажу, что все негативные отзывы о этой компании - ПРАВДА! работать в Ермак это значит сдать себя врабство! у тебя нет твоего мнения! у тебя нет никаких прав! ты никто и звать тебя никак! ты обязан выполнять всё что тебе сказали даже если ты по опыту видешь что результат будет 0! работать будешь не по трудовому договору!()об этом ниже по порядку! я проработал менеджером продаж, суть работы обзванивать клиентов и предлагать купить(презентовать) систему главбух, восновном это клиенты которые уже слышали о системе но не будут преобретать из-зы завышенной цены.тебе дадут завышенный план продаж который выполнить не представляется возможности вообще! весь день ты звонишь-договариваешься о презентации-презентуешь-предлагаешь купить и слышишь отказ. для успешной продажи тебе выдадут скрипты с описанием что говорить и в каких случаях. тебе будут говорить - веди переговоры по скриптам и только и у тебя будут продажи! только благодаря скриптам можно продать...это не так! скрипты не гарантируют продажу, скрипты дают понимание того как надо общаться! с тобой будут заниматься тренера, будут обучать техникам продаж и исправлять твои касяки! так же тебя будут мотивировать на усердную работу! с каждой продажи ты имеешь свой %. а теперь внимание - совершив одну продажу ты получишь сникерс...да да я не шучу, продав 1 систему ты получаешь сникерс! пи этом тебе скажут ты молодец ты умеешь ты способный ты можешь зарабатывать е ограничено денег!! обещают зарплату в 30 000 + проценты с продаж и в сумме выходит в среднем 50-60 000 р. у каждого менеджера - это лож! во первых нельзя продать так, как тебе говорят! тебе будут советовать как правильно гоорить, причем руководство будет во время твоего разговора вмешиваться в разговор и перебивать тебя объяснять что надо говорить и даже если ты будешь следовать их советам то нет гарантии продажи, но тебе вые--ут нервы, скажут какой ты безнадежный и не можешь даже повторить слово в слово...они не признают того что их советы не дееспособные, они будут обвинять тебя в плохой работе! попутно тебе будут рассказывать как они в молодости продовали и зарабатывали более 100 000р, на что складывается логический вопрос - а чего ты до сих пор не работаешь в продажах...а работаешь за меньшую ЗП. тренер тебе будет рассказывать как он может продавать и за 200 000 систему, какой он крутой, как он всё может...при том что работает за 28 000р в месяц! оп сути тренер не имеет своего хорошего опыта, всё что он рассказывает это всякий ютубский хорошо заученный видео материал. распорядок крайне дикий! обязателен дрескод, это там куда не приходят клиенты, хотя говорят на случай прихода клиента, вы должны выглядеть достойно. скажу сразу - клиенты туда не ходят! дрес код это - брючи черные, рубашка. джинсы можно одевать только по пятницам. если ты осмелился прийти в джинсах в любой другой рабочий день, то этот день тебе не защитывается даже если ты работал от звонка до звонка. работа протекает на 5-6 этаже, в здании есть лифт которым можно пользоваться только утром и только 1 раз. больше спускаться и подниматься на лифте в течении дня нельзя, за этим следят и делают выговоры, также штрафуют на 1000р. перерывы там делать не желательно, у тебя может быть только один перерыв до обеда ровно на 10 минут, и то это засчет твоего обеда. вышел на перерыв, -10 минут с обеда! за этимследят строго! все твои походы на перекур будт смотреться по камерам. парня оштрафовали на 1000р за то что он был на перерыве 12 минут вместо положенных 10мин. теперь об устройстве туда. вначале тебя пригласят на вэлком 2 дня, где тебе будут объяснять всякую диьпро их систему и успешность фирмы. хочу заметить что из 10 пришедшых на это этапе уходят как правило 7. далее атестация - это такая симуляция звонка клиенту(начальнице обучения), чтобы успешно пройти атестацию тебе надо несколько раз прочитать скрипт и проделать все действия на сайте, а потом зачитать его правильно в трубку и вуаля, ты принят! ты принят не потому что ты хороший и подающий надежды менеджет, а потому что в этой шараге дикая тикучка и они примут любого кто может внятно прочитать текст с листочка! далее после атестации с тобой заключат ученичиский договор которым можно вытереть жопу так как он не обладает ни какой юридической силой. и начтется веселье описанное выше... когда ты поймешь в какую жопу ты попал ты захочешь уйти, НО с тебя могут содрать 10000за обучение, хотя они говорят что оно бесплатно! так же могут содрать штраф за плохую работу и в итоге вместо 30 000 ты можешь получить от силы 8 000. у нас так парню выплатили 3 000... компания расчитывает на то, что ты не справишься в период обучения, ты сделаешь для них свою работу, они за тебя как за работника не заплатят налоги ив конце вышвырнут тебя ни заплатив тебе ничего!!! я проработал там 2 месяца и мне так не заплатили, при томчто у меня было несколько продаж! сказали первую зарплату мы платим не на следующий месяц, а через 2 месяца, тоесть на третий!! и так ничего не заплатили, ни зарплату, ни проценты! это организация срабовладельческим строем, пришел туда - сдался в средневековое рабство! чуть не забыл, карьерного роста там нет, не смотря на то что обещают! офисы душные, вонючие не проветриваемые! Показать полностью

Чего-чего, а вот минусов здесь хватает. Начну свои объяснения с начальства, которое ведет себя неадекватно и по хамски, всех сотрудников держат за второсортного скота. Руководитель поймал звездную болезнь. Остальные и вовсе ничего не слыхали о трудовом кодексе, так как постоянно нарушают права рабочих. Главней всего, выполнение плана любыми способами. С оплатой постоянно хамулячат, недоплачивают частенько. Позволяют себе повышать голос на подчиненных. Каждый пытается выслужиться и прикрыть свой зад перед московскими верхами. Кроме всего прочего, компания улынивает от налогов, различными способами, регулярно переоформляют с одного лица на другое. Не советую приходить сюда работать!

З/п не соответствует тому,что говорят на собеседовании. Серая з/п , и ,соответственно, никаких льгот. Бонусы мало кто зарабатывает,сидят чисто на окладе. Люди,не верьте,что з/п от 25000)) Так же не верьте,что обучение бесплатное - это НЕПРАВДА. При увольнении снимают почти 50% твоего оклада,за так называемое обучение. Лучше потратить эти деньги на действительно стоящее обучение продажам,а не на обучение в такой "шарашкиной конторе" . В общем,если Вам не жалко своё личное время,и нервы , то можете устроиться ,и удостовериться в том,что пишут на данных сайтах)))) Я поняла все вовремя,и теперь работаю так же в продажах, в достойной компании,с отличными условиями ,чего и Вам желаю,ребят!!! Никому не советую туда идти!

Реальный обман в компании - ПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ. То есть,чтобы вы умели продавать ПРОДУКТ ЭТОЙ КОМПАНИИ ВЫ ЕЩЕ ДОЛЖНЫ И ЗАПЛАТИТЬ ЗА ЭТО , ЭТОЙ ЖЕ КОМПАНИИ ))) Также оплата проезда только 50%. В других компаниях-конкурентах выплаты 100%. Ну и обман с недостоверными процентами по итогам выполненных планам. Последняя выплата была 14 000,вместо обещанных начальством 20 000 по результатам продаж ( месяц получился неудачным). Единственное,что удерживало от увольнения - это коллектив из уже уволившихся сотрудников.Но после увольнение основной части и набора новичков,руководство перестало поддерживать, уделять время на разрешение проблем по работе.Очень красиво говорило что "мы одна команда",а как дело коснулось - "решайте проблемы сами." Мнение о компании - умелые шарлатаны, обманывающие людей без опыта работы в этой сфере.

Классный коллектив, халявы нет, надо работать это правда, но за это платят и не обманывают (как у нас часто бывает), з/п белая и учат продавать. У нас есть уникумы, которые манагеров столичных в продажах обогнали, так те там работаю больше года. соц пакет расширить, обедов нет

Всем кто ищет работу и хочет прочитать отзыв об этой компании хочу сказать, если ищете место что бы отсидеться то наверное это не лучшее место, но если вы реально хотите построить карьеру, как я, или получить бесценный опыт в коммерции и открыть свой бизнес, однозначно сходите на собеседование

1. На собеседовании обманывают. Сказали что зарплата состоит из оклада и премии. Оклад 25000 на руки и 5000 при выполнении плана. На деле оклад 18000 и премия при выполнении плана 3000 рублей. Соврали по поводу условий - обещали что оплачивается проезд, поскольку работа разъездного плана, но на деле оплачивают только 50% стоимости проездного. 2. Не реальные планы. Для выполнения плана требуется обучить 60 организаций и 90 клиентов. Для того что бы его выполнить нужно каждый день делать по 4 выезда, а значит на обед времени не остается в принципе. Плюс у организации просто нет такой клиентской базы, что бы ежемесячно обучать 60 новых организаций. В итоге получаем абсолютно несправедливую систему KPI где от тебя ничего не зависит, так как если клиентов просто нет тебе их взять не откуда. Если обучаешь 59 организаций - все равно получишь 18000. Обучишь 60 организаций но в них будет в сумме только 89 клиентов - получишь 18000. Если же выполнишь план получишь к 18000 еще 3000 рублей. Очень мотивирует, не правда ли? 3. Ужасные условия труда не соответствующие нормам по охране труда. За компьютерами люди сидят упираясь друг в друга локтями, душно, жарко, вентиляция не работает. 4. Платят зарплату в черную, обманывают. Никогда не поясняют откуда берутся суммы, бухгалтера хамят если задаешь им об этом вопросы. 5. Директор организации орет на сотрудников, оскорбляет матом. В общем и целом производит впечатление не компетентной и не воспитанной женщины. На любые попытки конструктивно обсуждать проблемы, к примеру не выполнение плана, отвечает фразами в стиле: "Меня не волнует, ты должен, меня не волнует Итог: Маленькая организация с хамским отношением к сотрудникам. Девиз у них: "Не нравится? Вали! Наберем новых."

Дорогие непонятные люди!!!актион диджитал продажи не продаёт ни услуги ни журналы !!не надо тут вранья!узнайте сначала что за актион диджитал продажи потом пишите отзывы паленые!!!

Какие услуги?никто услуги не оказывает там!и определиться надо бы журнал или система..непонятно !решили подписаться на журнал потом непонимающе откуда взялась логин и пароль,когда там почту свою надо вводить!!ппц..отзыв враньё!

.................... а я подтввержу, хоть данный сотрудник, вернее руководитель к нам сейчас отношения не имеет, но когда то имел. Слов нормальных не хватает, сколько менеджеров ушли или он ушол, ну просто потому что он просто жует сопли. Есть же верховное руководство, неужели оно не понимает, что филиал отдали на произвол человеку у которого зад прикрыт высшим руководством (фамилии не пишу в этот раз)??? И который методично загоняет нас в ...опу

Проработал там 3 дня слава богу не стал оформляться. Самый же конечно минус в конторе это ее так называемый "директор" . На работу приезжает в 15.00 и позже... и начинается, все начинают судорожно бегать по офису и плясать перед ним, а этот начинает их гнобить и унижать.(не пойму зачем они это терпят) В строительстве, по крайней мере во внутренней отделке ни понимает ни чего!!! Они начали заниматься госзаказами. Денег на расчетном счету у них нет, с баблом динамит всех. Я устроился в эту контору на должность снабженца, он меня попросил забрать в компании БалтОптТорг инструмент, я забрал под залог в 700 рублей, деньги оставил свои. А когда уволился попросил девушку позвонить мне когда оплатят чтоб забрать свои денежки, так она мне рассказала историю что приехал этот подписал и пропечатал документы и забрал мои 700 рублей по тихому... Вообще трындец!!! 700 вонючих рублей!!! Нищеброд!!! Короче он кидала !!! Обходите эту контору стороной. В городе и так много нормальной работы. А если все так свела вас с ним судьба, так сразу обращаться в комитет по труду или прокуратуру

Нет ДМС хотя в Мск есть

Нет 13 зарплаты =) Хотя ее наверное редко где сейчас найдешь) 13 этаж, иногда приходится подождать лифт(

по "нереальным" планам.... пугают правда... но здесь есть те, кто выполняет по 150%!

Ну может быть лишь то, что все таки все руководство в Москве, поэтому сложные вопросы не сею минуту могут решить, но на качестве работы филиала это никак не сказывается! А в целом отличная работа!

Минусов, как таковых нет! Везде есть отрицательные моменты, но в этой компании они на столько не значительные, что даже перечислять нет желания! )))Да и к тому же их не так много! ! ! )))

Так как в Нижнем филиал, то московское руководство в центральном офисе не всегда внятно понимает суть происходящего "на местах". Но особых проблем от этого не возникает - вопросы решаются, хоть и медленно Офис без кондеров - жарковато бывает =)

руководство в главном офисе в москве не оч понимает как живут простые смертные в филиале да и не очень хочет вникать. хотя оклады раз в год поднимают и на тм спасибо. работал бы дальше вобщем если б не армия

Некомпетентные и непрофессиональные сотрудники, включая руководство. Невероятная и бессмысленная конкуренция между отделами, сотрудниками, направлениями. Гадюшник и крысятник - сплошные перешептывания между коллегами. Постоянно растущие объемы задач, зачастую также не имеющие ценности и значения, и не всегда относящиеся к твоей должности и работе. Экономия на всём. Работа без продуманных планов, явных целей, задач и стратегий. Процесс ради процесса и в угоду руководству, даже если это противоречит здравому смыслу и не принесет никаких итогов.

1. Крайне недружественный к "пришлым" коллектив. Группировки и группировочки. Все против всех. При этом как к профессионалам к людям нет претензий. Но это не команда ни разу. Корпоративы с потоками бухла и группой "Би-2" ситуации не меняют. 2. Опен спейс на 30 человек, где и "холодные звонки", и редакторы, и корректоры. Работать, если нужно сосредоточиться, просто невозможно. 3. Зарплата в конвертах. Не вся, но значительная ее часть. 4. Левая рука не знает, что делает правая. Контора состоит из полунезависимых структур, каждая из которых считает себя главной и требует соответствующего отношения. Постоянные трения и конфликты на этой почве. На моей памяти, это первое и единственное издательство, где ОСНОВНЫМ структурным подразделением де-факто является служба технической поддержки. 5. О соблюдении ТК речи нет. Увольняют по желанию начальства - соответственно, непрерывная кадровая чехарда.

Крайне редко выпадает плохая база для звонков

обман везде,текучка, хамское отношение,отвратительное обучение

положительных сторон в этой компании точно нет!отношение отвратительное. Руководство считает тебя рабом. при этом не стесняется отправлять сидеть тебя в свою конуру (кабинет). При температуре на улице от +25, в офисе все 40!!!кондиционеры ставить отказываются, тк все мы заболеем и работать будет некому. поэтому скорая стала частым гостем! не дай Бог тебе осмелиться уйти на больничный тебя обвинят во всех грехах, даже тех. которые не твои. Условия работы на нуле, коллектив по большому счету отвратительный. Что же я там так долго делаю,спросите Вы?! А то,что при попытке написать заявление, руководство применяет всякого рода шантаж, а уже если тебе хватило сил послать их, после ухода собирается планерка и перед всем коллективом начинается обсуждение, какой Вася Пупкин плохой и как он нас всех подставил! а тот факт что компания не хочет платить даже заработанные тобой же деньги никого не касается.

Евдокимова не берет взятки, она всего лишь часть премии не отдает. Нет там сотрудников с самого начала работающих, остались лишь декретники и пенсионеры. Им тупо некуда идти. А там больше делать нечего, кроме как смеяться сидеть. Работа для тупых.

Руководителей МЦЭФР Говно-(удалено) низкий,подлый человек. Любит унижать людей, лапать своих коллег,рассказывая им про то как изменяет своей жене.Что он делает на работе,так только себя восхволяет и ходит по офису. Эмиль такой же, только про измены молчит,так как не с кем изменять. Люди гнилые, готовы на все ,что бы продержатся на этом месте,не теряйте время на неадекватных ,моральных уродов с тупыми идеями и рожами

ужасно! не поставила бы ни одной звезды. звонят постоянно, каждый раз говорю, что мы в их услугах не нуждаемся. сегодня в очередной раз позвонили и сразу "завтра во сколько удобно позвонить и занять у вас 10 минут?". После моего вновь категоричного ответа бросили трубку. Еще раз позвонят, будут посланы ровно на 3 буквы, причем самые плохие.

Звонят 2-3 раза в неделю и навязчиво предлагают подписаться на журнал. Прошу прекратить - через несколько дней опят звонят.

Плюсы Близко от метро, коллектив хороший, обучение для неопытных Минусы Проработала в компании 8 месяцев. На собеседовании говорили 30 т.р. оклад и % от продаж. Будет получаться где-то 45 т.р. После того как прошла обучение и вышла на работу выяснилось, что после испытательного срока оклад становится 23 т.р., из них белая 13 т.р. остальное в конверте и это надо оооочень постараться, чтобы хотя бы 35 т.р. получить в итоге. Если бы на собеседовании сразу сказали про понижении оклада я сразу бы отказалась. Но в отделе персонала тоже стоят планы по набору, потому что текучка нереальная. Рыба гниет с головы, поэтому если рук-ль самодур, то что тут говорить... Юлия Петровна ходит по головам обычных сотрудников, считая, видимо, что дешевле набирать персонал каждые 2 недели (с такой частотой уходят новые сотрудники), чем изменить мотивацию и платить чуть больше. В компании двойные стандарты, постоянно какие то штрафы, никто ничего не знает, один месяц работаем так, а на следующий резко по другому. В отпуск так просто не уйдешь, только если план сделаешь и продлишь клиентов на несколько месяцев вперед. Не компания а балаган. Есть обучение, для новичков хороший опыт, но матерым спецам тут делать нечего. Не тратьте свое время.

Плюсы НЕТ! Минусы Позвонили, пригласили на собеседование.Звонила специалист Александра. Вакансия "Оператор телефонного центра " Сказали холодных звонков нет, оформление по ТК, все как положено. На собеседовании оказалось, что база холодная, оформление по ТК спустя три месяца! Так еще и зп максимальная 30000т.р! Потолок прям! Хотя по телефону мне сказали, что от 30000! По телефону я уточнила, точно от 30000, меньше я не рассматриваю! Мне сказали, что точно! Зачем врать и зазывать!? Смысл! Тратить чужое время! Даже в вакансии стоит от 30000т.р! Писали бы до 30000т.р! Просто зря потраченное время. Я уверенна, что не одна такая. Пишите правду в вакансии. Если вы с этого этапа врете, что же потом, после трудоустройства(если оно есть).

Плюсы Я проработал там 1.5 года. Что хорошего я получил в Ермаке? Опыт! Я знаю теперь что я и на что способен, из компании ушел потому что перерос ее. Я хотел большего и надеюсь на данном месте работы я это получу. ЗП от вас зависит,да оклад фигня...но если продавать,,то можно получить много. ВО время работы получал дипломы и грамоты за крупные сделки.Также и отзывы от клиентов. Мой руководитель шикарная дама,,влюблен без ума в нее был. В общем ..хотите получить опыт в продажах. научится не боятся клиентов ,,,нет ныть от слова НЕТ,,идите туда. В Ермаке не шикарно и сложно,но продавать вы научитесь Минусы они везде есть

Плюсы: Хороший офис Анкету не заполняла на собеседовании Минусы: Пришла на собеседование по вакансии дизайнера. Сделала 2 тестовых задания. Теперь жду результатов собеседования.

Плюсы Хороший офис Анкету не заполняла на собеседовании Минусы Пришла на собеседование по вакансии дизайнера. Сделала 2 тестовых задания. Теперь жду результатов собеседования.

Плюсы Нет Минусы Ребята, работа стремная, продается данный продукт тяжело, т.к цены заоблачные, офис стрёмный, руководитель тупой попался, одним словом жесть. Не тратьте время.

Плюсы на первом собеседовании много и красиво говорят. Минусы Не люблю писать отзывы. Но тут все таки решила написать тк такого бреда еще не встречала! Пригласили на собеседование на вакансию юрист. первое собеседование прошло хорошо. Второе с начальником юр отдела. такой грузной женщиной. Начала с придирок почему уводились с прежней вы ведь туда так упорно устраивались. - объяснила вроде до нее дошло что банально с переездом стало неудобно ездить в мо. Потом говорит нет вы не подходите, вы не замужем. А значит дети - декрет. - Я отвечаю я в разводе и 2 детей. ( а в анкете все указано) потом она начала говорить что у меня наверное маленький опыт- на что я ей предложила пройти тест на ее усмотрение- ее ответ меня шокировал. цитирую " меня не волнуют ваши знания. Я вас не беру тк вы не хотите работать". По моему это бред, я еще не разу не сталкивалась с таким отказам " человек не хочет работать". Люди не хотящие работать не ищут стабильную работу.

работайте в магдаке нытики отзывы вы пишите (свободная касса) там нет негатива и продавать не нужно, неудачники

Плюсы работайте в магдаке нытики отзывы вы пишите (свободная касса) там нет негатива и продавать не нужно, неудачники Минусы работайте в магдаке нытики отзывы вы пишите (свободная касса) там нет негатива и продавать не нужно, неудачники

Зарплата серая в конвертиках, стаж на ученическом договоре не учитывается, то есть несколько месяцев трудового стажа потеряется, система штрафов, платное обучение, в офисе нет микроволновки и холодильника - все это не ставит компанию в ряд серьезных федеральных компаний.

Ну, начну с того, что условия, озвученные на собеседовании не соответствуют действительности. А именно, уровень оплаты труда, должностные обязанности. Меня сначала взяли на одну позицию по договору подряда, обещали на срок до 3-х месяцев, после-оформление в штат. В итоге, по прошествии 4-х месяцев и моих вопросов, предложили оформиться в другой отдел, продавать подписчикам журналов участие в конференциях. Я согласилась, в штат оформили, но после 3-х отработанных недель меня внезапно уволили одним днём накануне мероприятия, на которое я продавала участникам билеты. Причины мне объяснили просто: "ты не подходишь нашему проекту". При этом, зарплата должна была складываться из оклада+% с проданных билетов на мероприятия. А так как меня уволили накануне мероприятия, на которое я продавала билеты, я не получила никаких процентов с проданных мест, только голый оклад за отработанные дни со всеми вычетами. Совпадение? Не думаю. Я считаю, что с задачами, поставленными руководителем, я справлялась успешно, просто они решили попользоваться моими услугами и не заплатить мне проценты. По итогу, я совершенно неожиданно оказываюсь на улице без работы и с 13000 рублей в кармане. Считаю, что отношение к сотрудникам в компании отвратительное, не зависимо от региона, если хотите, чтобы из вас выжали всё и потом выкинули, как отработанный материал- добро пожаловать в Актион-медиа. Показать полностью

Все что написано ниже чистая правда. Если больше ни куда не берут идите работать туда. Если есть варианты, то только не Ермак. Руководство не слушает подчиненных, все нацелено на полный контроль! Все прослушивается, записывает. Вышел больше 2 раз в туалет и уже выговор. постоянная отчетность, что ты делаешь. 10 тысяч всегда удерживают. Текучка огромная. Офис 10кв м на 8 человек, стол пол метра шириной. Заставляют клиентам звонить и надоедать до того момента пока Вас возненавидят и добавят в ЧС и то потом попросят с мобильного позвонить. Руководитель обещает помочь "дожать" клиента, но как просишь, часто говорит, твой клиент ты и "дожимай". В офисе душно. Продукт мало кому нужен, т.к.и без него обойтись можно. Бухгалтер колоритная женщина, всегда ругается, сплетничает и недовольна, что ты пришел без денег за ЗП, т.к. у нее нет размена.

Сходила на собеседование, которое у них происходит по скайпу с Московской службой персонала. Общаются вежливо, но выяснилось, что зарплата ниже среднего уровня, и ГЛАВНОЕ - белая часть - минималка, остальное "в конверте".

Так как в Нижнем филиал, то московское руководство в центральном офисе не всегда внятно понимает суть происходящего "на местах". Но особых проблем от этого не возникает - вопросы решаются, хоть и медленно Офис без кондеров - жарковато бывает =)

руководство в главном офисе в москве не оч понимает как живут простые смертные в филиале да и не очень хочет вникать. хотя оклады раз в год поднимают и на тм спасибо. работал бы дальше вобщем если б не армия

Начиная с приема и мутной системы оплаты, ладно я согласился и решился там работать, деньги уж срочно нужны были. Место работы показывают только после того как проходишь обучение, обучение проходит неподалеку в другом здании. На вопрос почему туда нельзя сходить, мне сказали: "Бухгалтер наша не разрешает ходить туда, постоянно толпами ходят и мешают работать"... Смешно! Прошел обучение 10 дней , обучение пустоте. Потом пришел на работу и офигел. Понял почему раньше не пускаю, потому что все бы бежали оттуда. Работать приходится в комнате 10кв. метров на 8 человек, душно, очень шумно, т.к. все звонят. Руководитель полный бездарь и хамло, дослужился до руководителя, а навыков управления видимо у него не было, да и новому видно он не учится. Звать его Евгений! Быстрей бежит выпить пивка после работы. ДАлее самое смешное, мне принесли договор в котором оплата белыми 4500р, все остальное черное и то через месяц, дополнительно нужно подписать заявление в котором указано, что если я увольняюсь раньше чем 2 месяца, я должен выплатить 10тр за свое обучение. Мало того что они от налогов уходят, так еще и требуют с работника денег за фиктивное обучение. Эта наглость меня удивляет. Ушел я оттуда, понял что там только потеряю время и деньги. Никому не рекомендую работать в компании которая настолько прогнила. Показать полностью

Нет кондиционеров в помещении, очень душно в летний период. Нет посадочных мест в комнате питания, если еду приносишь с собой. А есть на рабочих местах нельзя.

Плюсы: Стабильное место работы, при эффективной работе есть возможность повышения как должности, так и заработной платы. В период кризисов не существует сокращений, урезаний заработной платы, а также задержок по выплате зарплаты.Уровень зарплаты выше среднего, сравнивая с конкурентными предложениями по Саратову. Отличный доброжелательный коллектив. Проводятся периодические обучения, повышающие навыки специалистов. Хороший режим работы, без задержек и переработок. Минусы: нет

Отличный коллектив, адекватное руководство, не слишком строгая дисциплина, в целом, демократичная атмосфера. Не стала бы писать отзыв, компания приятная во всех отношениях, но... В рамках компании идёт уже давно серьёзное сокращение штатов. И в то же время периодически всплывают свежие вакансии. Думаю, стоит подумать, пускаться ли с этой компанией "в долгую". Во всяком случае в реалиях сегодняшнего дня.

В офисе жарко, но обоснованно тем, что компания не давно переехала в этот офис и сплиты просто не успели поставить) А так все в лучшем виде)

Единственно, нет пока кондиционера в офисе.

Единственно, нет пока кондиционера в офисе.

Компания только 6 мес.назад переехала в новый офис - здесь нет кондеров, поэтому жарковато, но руководитель филиала быстро среагировал и вот вот систему поставят. Пока спасаемся вентиляторами.

Плюсы: В первую очередь есть реальная возможность заработать, ввиду того, что компания занимается продажами, а именно реализацией справочно - правовых систем для главных бухгалтеров, юристов, финансовых директоров, кадровиков. План ставят вполне посильный, выполнить его возможно. Чистый, светлый офис, полностью оборудованное место. После собеседования, как и во всех продажах, начинается обучение, которое оплачивается, обучение идет два месяца. В период обучения можно приобрести неплохой опыт в продажах, за обучение все покажут, расскажут, что нужно говорить, как говорить. Руководство достаточно лояльное. Нет такого, как на прошлой моей работе (в ОАО "ВымпелКом") если у сотрудника что-то не получается, руководитель начинал говорить какой сотрудник неудачник, наоборот все покажет и расскажет еще раз. Коллектив достаточно молодой, веселый. Пока нет руководства на месте, можно успеть поболтать :). Трудоустройство полностью официальное. Вся зарплата белая, выплачивается на карту. В общем работа в компании Актион, оставляет лишь позитивное впечатление. Минусы: Единственно, нет пока кондиционера в офисе.

Современный офис в центре Москвы.

Близость к станции метро.

Бесплатный чай, сахар.

Система обучения, учебные материалы.

Сам товар интересный. Бесполезная трата времени.

Обучить-то обучат, но после аттестации без объяснения причин могут сказать, что не подходишь.

Видимо, проблема в Лиле, начальнице сопровождения, о которой тут уже немало написано.

Непонятно, какие люди им нужны и подходят.

Далеко от метро.

Теснота.

Уволить начальника отдела сопровождения , тк он не скрывает что обманывает своё начальство и собирает сплетни от сотрудников как старая бабка на лавочке. Карьерного роста нет. Начальник держит около себя только тех кто ему стучит. Все делают вид что работают в газпроме, а на самом деле сидят в душном офисе Москвы на Римской и ничего из себя не представляют. Ушла потому что тупо тратить время на это безобразие не хочу.

После того как прошла обучение, начался ступор... В первый же день как бы работы, я поняла почему меня не пускали на рабочее место что бы посмотреть где работать, и вот итог: стол пол метра за которым работаю - т.е. с коллегой я локтями билась при работе, маленькие кабинеты в которых куча народа, гул стоит и не слышно клиента... В первый же день мне дали подписать документы, в которых указано что обучение которое проходит на рабочем месте стоит 10 000 рублей!!!!! и если я увольняюсь раньше года работы, у меня их вычтут из зп!!!! ГДЕ такое видано!!! Руководитель на это сказал что это для того что бы я рано не свалила... смешно... Там еще много нюансов при которых я не могу рано уволится или если не делаю план... Договор только в пользу руководства... Пока работала этот один день, поняла из общения с сотрудниками что там ужасная текучка, и не понимаю почему тут никто не пишет о прелестях работы... Ну и да, холодных звонков море, теплых только два три в день и то они на 10% теплые, так что тоже вранье про только теплые звонки... Делайте вывод идти или нет туда...

Плюсы: положительных сторон в компании просто нет, отрицательных сторон столько, что за ними положительных не видно. Минусы: Все хуже и хуже становится. Нормальные люди покидают компанию, а набирают дебилов каких-то. Совет московскому руководству: прежде чем нанимать на работу, проверьте сначала умеет ли человек общаться с людьми хоть.

Плюсы положительных сторон в компании просто нет, отрицательных сторон столько, что за ними положительных не видно. Минусы Все хуже и хуже становится. Нормальные люди покидают компанию, а набирают дебилов каких-то. Совет московскому руководству: прежде чем нанимать на работу, проверьте сначала умеет ли человек общаться с людьми хоть.

В целом компания неплохая, но, по моему опыту, как повезет с руководителем. Соглашусь с коллегой, который говорил о том, что есть тенденция повышать объемы работы. Добавлю еще - есть тенденция расширять рамки задач сотрудника, требуя при этом выполнения всех работ в краткие сроки. Также могу подтвердить, что ваши переработки никого не волнуют, больничный получить практически нереально. Несмотря на то, что есть проходная система с фиксацией времени ухода и прихода, вам могут по-хамски заявить, что вы никому не докажете, что работали по 12 часов несколько дней подряд. "Уходят" сотрудников в большинстве случаев мирно, но могут и пригрозить некрасивой записью в трудовой, если вы не согласитесь выполнить те или иные (далеко некомфортные для вас) условия. Система начисления заработной платы в первые три месяца испытательного срока так и осталась для меня загадкой. По тому, что мне обещали на словах, выходило на 30000 больше, чем было выплачено по сути. Мозги в этом плане бухгалтерия пудрить умеет и пудрит капитально. Обеденный перерыв есть только на словах, в реальности - как повезет с начальством. Офис - ПРЕДЕЛЬНО неудобный. Это такое "футбольное поле" по европейскому типу. Если в соседнем отделе празднуют ДР, веселый ор и хохот слышен в полную мощь на все помещение. Проветрить этот ужас или закрыть окно, когда тебе сквозит - крайне проблематично. Кондеи не спасают, а кому-то приходится сидеть прямо под ними. Учитывая проблемы с выходом на больничный даже для тех сотрудников, которые могут работать удаленно, это существенный минус для работодателя.

Замечательная из замечательных компаний успешного старта для молодежи.Шикарная организация мероприятий,уважительное отношение к сотрудникам,зарплата растет по мере своих способностей,характерных качеств и умение добиваться лучшего результата.Хочешь зарабатывать?Интересно?То это именно то место для карьерных высот,не только профессионального плана,но и денежного.Маленьких зарплат не слышала,или что подразумевается маленькой 30 оклад плюс премии,не совсем то и плохо для старта.А сам продукт-журнал или системы,очень интересны,появляется желание работать всегда с хорошим настроением.Так что удачи тем,кто идет на собеседование. Пока что не знаю,не удавалось встретить.

Полное нарушение ТК.меня уволили когда я находилась на больничном листе,при этом не предупредили,когда пришла получать зп об этом и узнала. Аргумент:не выполнила план.хотели удержать 7000- половину только выбила.не советую туда ходить даже.обманывают на всем.

Добрый день. Обратитесь к тому менеджеру, который заключил с Вами сделку. Или позвоните на Горячую линию и назовите ИНН, вас переключат на нужного специалиста. 8-800-333-0113

Плюсы: Не заметили. Легко процти собеседование! Но гергель Людмила настолько противна что не хочется Туда идти больше Минусы: Людмила Гергель которая там "типа" главная стремная как обезьяна, сидит с красными губами, наращенными ногтями, общипанная айфоном. Была на собеседовании не одна я, еще знакомые ходили туда и все одного мнения. В итоге мы собеседование прошли, но работать увидев эту даму отказались. На курицу похожа. Сидит думает что она Мега охуенная а остальные так себе. Так вот Людмила, знай что ты тупая страшная не к чемная и тебе место твоей профессии не идет. Уж больно на проститутку смахиваешь, такая же страхуебная дура

Плюсы Не заметили. Легко процти собеседование! Но гергель Людмила настолько противна что не хочется Туда идти больше Минусы Людмила Гергель которая там "типа" главная стремная как обезьяна, сидит с красными губами, наращенными ногтями, общипанная айфоном. Была на собеседовании не одна я, еще знакомые ходили туда и все одного мнения. В итоге мы собеседование прошли, но работать увидев эту даму отказались. На курицу похожа. Сидит думает что она Мега охуенная а остальные так себе. Так вот Людмила, знай что ты тупая страшная не к чемная и тебе место твоей профессии не идет. Уж больно на проститутку смахиваешь, такая же страхуебная дура

Как и многие другие здесь отписавшиеся, хочу предостеречь от контактов с этой конторой, в каких бы вариациях не звучало её название (в моем случае ООО "Актион-диджитал продажи"). Наша организация, ООО "Пальмира", оплатила в прошлом году доступ к журналу "Главбух" на полгода. Услуга предоставлена была, но отгрузочных документов до сих пор не дождались. Звонили и просили выслать документы десять раз - как об стенку горохом. Ребятам главное получить оплату, а всё остальное они считают для себя необязательным. В результате оплату за данную услугу пришлось относить на прибыль, а не на затраты. Но нет худа без добра. Порыскал в интернете по тем вопросам, ответы на которые ранее искал в журнале "Главбух", и обнаружил кучу бесплатных сайтов, где в свободном доступе размещена та же самая информация. Зачем тогда платить деньги? Не кормите раздолбаев!

Не вздумайте. Обман на каждом шагу. Плюс ты должен за все. Последяя зарплата не выплачивается.

Первоначально принимают на работу на ученический договор на 2 мес с повышенным окладом, обучение по факту занимает 3 дня, потом полноценная работа как основного сотрудника на полный рабочий день. По ученическому договору зарплата называется стипендия и абсолютно рабские условия договора- выплачивается 1 раз в месяц, если же сотрудник решает уйти с этой работы- то вообще ничего не выплачивается, а он еще должен компании выплатить около 11 000 руб. за якобы проведенное обучение. Постоянная текучка кадров, из основного состава только 4 человека из 20.

Плюсы На трудовом договоре белая зарплата, выплачивают вовремя, 2 раза в месяц Минусы Первоначально принимают на работу на ученический договор на 2 мес с повышенным окладом, обучение по факту занимает 3 дня, потом полноценная работа как основного сотрудника на полный рабочий день. По ученическому договору зарплата называется стипендия и абсолютно рабские условия договора- выплачивается 1 раз в месяц, если же сотрудник решает уйти с этой работы- то вообще ничего не выплачивается, а он еще должен компании выплатить около 11 000 руб. за якобы проведенное обучение. Постоянная текучка кадров, из основного состава только 4 человека из 20.

Их нет Работал я сервис инженером 1с на конторку,Ермак Актив он же КГ Ермак,во общем платят только белую часть зарплаты 9000 рублей за поездки так и не заплатили кинули на 1500-2000 рублей зато отдали деньги за потраченные мною деньги на проезд в общественном транспорте.Очень не советую работать на жидовскую лавчёнку Ермак Актив,если вам не нужны деньги и вы готовы работать на халяву тогда вам добро пожаловать в хохловскую лавку Ермак Актив.



зы Хохлы самые жадные люди на земле владельцы Ермак Актив семейка хохлят,даже есть такая народная мудрость:там где хохол прошел еврею делать не чего.

Плюсы: можно ходить курить и пить в рабочее время. Там любят пьющих и курящих работников, так как пьяными легко управлять. Минусы: Руководитель в Саратове - в глаза хвалит всех, а за спиной поливает грязью. Использует людей в своих интересах. Именно в своих, а не в интересах организации. Его все работники ненавидят. Только одни говорят в лицо, а другие молчат. Не уважает никого!!!

Плюсы можно ходить курить и пить в рабочее время. Там любят пьющих и курящих работников, так как пьяными легко управлять. Минусы Руководитель в Саратове - в глаза хвалит всех, а за спиной поливает грязью. Использует людей в своих интересах. Именно в своих, а не в интересах организации. Его все работники ненавидят. Только одни говорят в лицо, а другие молчат. Не уважает никого!!!

Нет Ребята, работа стремная, продается данный продукт тяжело, т.к цены заоблачные, офис стрёмный, руководитель тупой попался, одним словом жесть. Не тратьте время.

Скажите куда обращаться. Мы оплатили от предприятия "Главбух" программа работает. Где документы брать, что б поставить на приход? Добрый день. Обратитесь к тому менеджеру, который заключил с Вами сделку. Или позвоните на Горячую линию и назовите ИНН, вас переключат на нужного специалиста. 8-800-333-0113

щит

щит

Ни одного положительного отзыва. Мы тоже попали на эту уловку. Менеджер пропал сразу после оплаты сета. Услуга так и не была оказана. Счет оплатили 20.10.2014г Услугу заказывали с 01.01.2015г Уже февраль - а услуги так и не получили. Вот только таварная накладная, подписанная Стуловой И. Ю. пришла по почте. Уважаемая Стулова И. Ю. может отзоветесь? Ваша подпись в прикрепленном файле?Прикреплены файлы: 0104 001.jpg0102 001.jpg Дорогие непонятные люди!!!актион диджитал продажи не продаёт ни услуги ни журналы !!не надо тут вранья!узнайте сначала что за актион диджитал продажи потом пишите отзывы паленые!!!

Ребят,перед тем как устроиться сюда,тщательно изучите отзывы от тех кто здесь уже работал! Вам на собеседовании расскажут "такую сказку".Расскажу от и о как проходило все после собеседования,мы начали...

Плюсы: Обещают много, получаешь шишь!!! Минусы: Сборище алкоголиков-руководителей!!! Куда только смотрит Москва. Гнать Саратовских руководителей надо за пьянство и прогулы!!! Все делают только в своих интересах. Если ты им не подхалимничаешь, то хороших клиентов не жди!!! Подставить могут на раз-два.

Зарплата в конвертах?... Минус, безусловно. Но такая тенденция существует и практикуется в 59% случаев. А в настоящее время будет прогрессировать. Что делать. Зато официальное оформление, по срокам все соблюдается и без задержек.

Плюсы Обещают много, получаешь шишь!!! Минусы Сборище алкоголиков-руководителей!!! Куда только смотрит Москва. Гнать Саратовских руководителей надо за пьянство и прогулы!!! Все делают только в своих интересах. Если ты им не подхалимничаешь, то хороших клиентов не жди!!! Подставить могут на раз-два.

Ген.директор ,не смотря на свою звучную фамилию, производит впечатление не вменяемого человека. Его действия очень трудно подвергнуть какому-то объяснению, тем более найти в них логику. Штат сотрудников меняется каждые 2 месяца. У людей не хватает терпения на более длительное трудовые отношения. А при увольнении надо быть готовым к тому, что на вас повесят какие-нибудь мат.ценности и не выплатят заработанные деньги, мотивируя это тем , что вы не оправдали высокого доверия и ожиданий руководства. Вот что в кратце можно сказать об этой компании.

Плюсы: Отличный коллектив, адекватное руководство, не слишком строгая дисциплина, в целом, демократичная атмосфера. Минусы: Не стала бы писать отзыв, компания приятная во всех отношениях, но... В рамках компании идёт уже давно серьёзное сокращение штатов. И в то же время периодически всплывают свежие вакансии. Думаю, стоит подумать, пускаться ли с этой компанией "в долгую". Во всяком случае в реалиях сегодняшнего дня.

Плюсы Отличный коллектив, адекватное руководство, не слишком строгая дисциплина, в целом, демократичная атмосфера. Минусы Не стала бы писать отзыв, компания приятная во всех отношениях, но... В рамках компании идёт уже давно серьёзное сокращение штатов. И в то же время периодически всплывают свежие вакансии. Думаю, стоит подумать, пускаться ли с этой компанией "в долгую". Во всяком случае в реалиях сегодняшнего дня.

Плюсы: Белая зарплата, платят вовремя. Минусы: Отрицательная сторона компании - ее руководство в лице директора - Ромы. В глаза мило улыбается, а за спиной говорит ужасные вещи о людях. Девушек рассматривает только со стороны внешности, за людей не считает. Вообще может внезапно выгнать с работы. Эмиль - отдельный разговор. Неадекватный тип, обзывается на сотрудников. Пьет беспробудно. Хорошо что руководитель-наркоманка их ушла в декрет. Еще там есть одна стукачка - Машковцева. Вообщем хорошего от этот конторки не ждите.

Почти каждый час звонят разные девушки и спрашивают главного бухгалтера. при чем очень настойчиво! ДОСТАЛИ!!!! нет у нас бухгалтера!!! на просьбу больше не звонить , звонят еще больше.. это шутка такая ?

а я подтввержу, хоть данный сотрудник, вернее руководитель к нам сейчас отношения не имеет, но когда то имел. Слов нормальных не хватает, сколько менеджеров ушли или он ушол, ну просто потому что он просто жует сопли. Есть же верховное руководство, неужели оно не понимает, что филиал отдали на произвол человеку у которого зад прикрыт высшим руководством (фамилии не пишу в этот раз)??? И который методично загоняет нас в ...опу

Плюсы: .................... Минусы: а я подтввержу, хоть данный сотрудник, вернее руководитель к нам сейчас отношения не имеет, но когда то имел. Слов нормальных не хватает, сколько менеджеров ушли или он ушол, ну просто потому что он просто жует сопли. Есть же верховное руководство, неужели оно не понимает, что филиал отдали на произвол человеку у которого зад прикрыт высшим руководством (фамилии не пишу в этот раз)??? И который методично загоняет нас в ...опу

На собеседовании все преукрашено, конечно не врут откровенно, но местами недоговаривают.
Обучение 4 дня, оплачивается, хоть и незначительно.Из группы в 8 человек до конца дошло 5, один отвалился на аттестации,двое ушли потом, нас осталось 2-е.
Отработали чуть больше месяца, план выполнили получили примерно по 60 000р(хотя на собеседовании говорили средняя зп при выполнении плана от 70-ти)
Условия-готовьтесь к тесной коморке где будет сидеть 5-8 человек, с рабочим пространством в пол метра-типичный колл-центр, интернет заблочен, а в спину весь день смотрит начальник.
Так же на собеседовании говорили, что перспективы карьерного роста...так здесь их мало, почти все руководители приходящие.
"Отсутствие холодных звонков"...ничего подобного! Есть заявки хорошо, нет-будешь звонить по холодной базе.
В общем работа не плоха, но и не предел мечтаний. Поставила бы ей 6 из 10. Подыскиваю новую работу.

Не вздумайте идти работать в эту компанию. Оставили на улице в ноябре месяце. Перед самыми праздниками. Мало того. Всю наработанную базу клиентов забрали и отдали другим. Несмотря на то что планы продаж мной выполнялись. В Москве работают непрофессионалы, которые в продажах вообще ничего не понимают. Только гребут бабло. А вас используют как рабов - дешевую рабочую силу. Будте осторожны - компания мошенник!

Плюсы: нет Минусы: Не вздумайте идти работать в эту компанию. Оставили на улице в ноябре месяце. Перед самыми праздниками. Мало того. Всю наработанную базу клиентов забрали и отдали другим. Несмотря на то что планы продаж мной выполнялись. В Москве работают непрофессионалы, которые в продажах вообще ничего не понимают. Только гребут бабло. А вас используют как рабов - дешевую рабочую силу. Будте осторожны - компания мошенник!

Плюсы нет Минусы Не вздумайте идти работать в эту компанию. Оставили на улице в ноябре месяце. Перед самыми праздниками. Мало того. Всю наработанную базу клиентов забрали и отдали другим. Несмотря на то что планы продаж мной выполнялись. В Москве работают непрофессионалы, которые в продажах вообще ничего не понимают. Только гребут бабло. А вас используют как рабов - дешевую рабочую силу. Будте осторожны - компания мошенник!

1. Якобы есть стабильность и всё по-белому, но на испытательный срок в 3 месяца оформляют по трудовому договору, с которым толком не дают ознакомиться и который очень долго оформляют.
2. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19, первый естественно более предпочтительнее.
3. На работу многие опаздывают, как сотрудники, так и начальники, подначальники, замы, и замы замов (преимущественно женщины и девушки).

4. Начальников и руководителей очень много, чуть ли не по 4-5 на один отдел.
5. Если пойдёте на собеседование (менеджер интернет - магазина), то ответ дают через 2-3 дня и будут пытаться оформить в первый же день выхода на работу, см. пункты 1. и 3., но естественно это займёт у них 2-3 дня. Кстати прочитав предыдущие отзывы алко – трешеров, не наблюдал, а вот понтами от многих веет за версту.
6. Офисов никаких там нет, огромный call-центр, все у всех на виду, довольно-таки жарко, редко открывают окна, многие перекусывают, прям на рабочем месте.
7. Если повезёт, то подготовят рабочее место, но вероятно всё будут подключать в последний момент, не исключено что посадят на место где уже кто-то работал (бардак) или в отпуске (декрете), дадут грязный монитор и ещё более грязную клавиатуру с мышкой и глючный телефон и хорошо если заменят стул, а то будете сидеть на сломаном.
8. Так же выдадут карточку, чтобы не тратить время на выписывание гостевого пропуска, которая не везде и не всегда срабатывает.
9. В компании действительно многие держаться своими группами по 2-4 человека, так что про дружный коллектив – это преувеличение. (Соответственно на обеды и перерывы ходить желание отпадает, ибо кусок в глотку не полезет, подавишься)
10. Есть своя кухня, где есть куллер и микроволновка, но ходить туда совсем не хочется см. пункт 9.
11. На один этаж приходится аж три женских туалета и лишь один мужской – что весьма меня позабавило.
12. Учить вас никто и не чему не будет, покажут один раз в скользь, как и чего, не уловил, копошись сам, ни курсов тебе, ни подсказок, ни чего и спросить, то не у кого см. пункт 3(про фирму расскажут так же быстро, не вдаваясь в историю, то что пережили кризисы, пожары и прочее), да кстати, не исключено, что попросят вас либо зарегистрироваться, либо уже пользоваться имеющими аккаунтами gmail и skype, для удобства работы. WTF?!
13. И конечно добираться туда не то чтобы не удобно, а тоскливо 10-15 мин от м. Дмитровская, с двумя светофорами на которых автомобилисты всячески пытаются перегородить путь. (Вечера на хуторе близ Диканьки)
14. Лифты довольно узкие, а набивается как правило много народу, преимущественно наглумуренные и пафосные девицы.

Плюсы Нет. ( Конфетка в красивой обертке, а внутри…) Минусы 1. Якобы есть стабильность и всё по-белому, но на испытательный срок в 3 месяца оформляют по трудовому договору, с которым толком не дают ознакомиться и который очень долго оформляют. 2. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19, первый естественно более предпочтительнее. 3. На работу многие опаздывают, как сотрудники, так и начальники, подначальники, замы, и замы замов (преимущественно женщины и девушки). 4. Начальников и руководителей очень много, чуть ли не по 4-5 на один отдел. 5. Если пойдёте на собеседование (менеджер интернет - магазина), то ответ дают через 2-3 дня и будут пытаться оформить в первый же день выхода на работу, см. пункты 1. и 3., но естественно это займёт у них 2-3 дня. Кстати прочитав предыдущие отзывы алко – трешеров, не наблюдал, а вот понтами от многих веет за версту. 6. Офисов никаких там нет, огромный call-центр, все у всех на виду, довольно-таки жарко, редко открывают окна, многие перекусывают, прям на рабочем месте. 7. Если повезёт, то подготовят рабочее место, но вероятно всё будут подключать в последний момент, не исключено что посадят на место где уже кто-то работал (бардак) или в отпуске (декрете), дадут грязный монитор и ещё более грязную клавиатуру с мышкой и глючный телефон и хорошо если заменят стул, а то будете сидеть на сломаном. 8. Так же выдадут карточку, чтобы не тратить время на выписывание гостевого пропуска, которая не везде и не всегда срабатывает. 9. В компании действительно многие держаться своими группами по 2-4 человека, так что про дружный коллектив – это преувеличение. (Соответственно на обеды и перерывы ходить желание отпадает, ибо кусок в глотку не полезет, подавишься) 10. Есть своя кухня, где есть куллер и микроволновка, но ходить туда совсем не хочется см. пункт 9. 11. На один этаж приходится аж три женских туалета и лишь один мужской – что весьма меня позабавило. 12. Учить вас никто и не чему не будет, покажут один раз в скользь, как и чего, не уловил, копошись сам, ни курсов тебе, ни подсказок, ни чего и спросить, то не у кого см. пункт 3(про фирму расскажут так же быстро, не вдаваясь в историю, то что пережили кризисы, пожары и прочее), да кстати, не исключено, что попросят вас либо зарегистрироваться, либо уже пользоваться имеющими аккаунтами gmail и skype, для удобства работы. WTF?! 13. И конечно добираться туда не то чтобы не удобно, а тоскливо 10-15 мин от м. Дмитровская, с двумя светофорами на которых автомобилисты всячески пытаются перегородить путь. (Вечера на хуторе близ Диканьки) 14. Лифты довольно узкие, а набивается как правило много народу, преимущественно наглумуренные и пафосные девицы.

Есть сотрудник - Кадыров Рустам - вызывает недоумение...кто это, что это....лучше б добавили денег менеджерам, чем плодить непонятное руководство, которое удобно только тем, что умеет хорошо подлизывать! А недавно тут отписавшийся Люлин Максим - есть тамошний дирехтор........Стыд и срам...Ну правда, создавать активность работы - не значит работать, тем более, что все работает и без онного