Атлант-М Балтика отзывы

Плюсы

0 отсутствуют

Минусы

На первый взгляд шоколадные условия труда и конкурентная з/п. Запрашивают личные данные по электронной почте, трубуют выслать копию паспорта, требуют заполнить анкету, при этом не давая никаких гарантий. На одну и ту же вакансию приглашается коллективно человек 10 в одно время, все ждут в каридорчике. Сначала менеджеры белые и пушистые, как только начинаешь отстаивать свои права- соотрудники хамят, не в состоянии адекватно реагировать. Абсолютно не квалифицированный персонал, работают непрофессионалы. Мой Вам совет- не тратьте время зря, даже на собеседование ходить не стоит, только время потеряете.

Плюсы

На первый взгляд нормальный офис. (однако чуть позже выяснилось, что ложное впечатление — в маленьких помещениях людей набито, как сельди в бочке)

Минусы

Был на собеседовании, собрался устраиваться. В течении дня пытался получить максимум информации с чем придется работать — оказалось бардак полнейший. Запущенно все, что только можно, координации работы нет. Кто и за что отвечает — не понятно. Как будто каждый сам по себе. Человек, который представился как Директор по ИТ, совершенно никакой информацией не обладает! (как я понял, он сам тут видимо недавно). Более того, представления о том, что такое 1С, и как эта программа может использоваться, он не имеет вообще. Не говоря уже об элементарных понятиях программирования. Показалось очень странным, как такой человек может руководить программистами. Последней каплей стала информация о зарплате, которая, как выяснилось, ‘белая’ только на половину. Но при первом собеседовании в отделе кадров было заявлено, что зарплата ‘белая’ полностью. Оказалось все просто — в фирме зарплаты до 40 тыс. официальные, а все, что выше, выдается на руки из черной кассы. В итоге считаю правильным, что не остался там работать.

Плюсы

Полностью поддерживаю предыдущие комментарии. Работала в компании 2006-2007. О хорошем: отличный, идеально чистый, хорошо оснащенный офис, неплохой коллектив, очень дружелюбно и позитивно настроенные люди, достаточно демократичные отношения с руководством, зарплатой не обижали, выплачивали полностью, но бонусы не платили.

Минусы

О плохом: В 2007 года собралась родить ребенка, вечером в пятницу вызывает руководство и объявляет, что только что на собеседование пришел очень перспективный молодой человек на должность директора магазина и он им так понравился, что они приняли решение его взять на мое место, а меня уволить. Узнав о моем интересном предложении и о том, что уволить меня они права не имеют, мне предложили поработать курьером, который возит товар на сертификацию причем за ‘белую зарплату’, что-то около 13 000 руб. Естественно, я не уволилась, но до ухода в декрет мне пришлось постоянно сидеть на больничном и брать отпуск за свой счет. При этом тот молодой человек, которого взяли на мое место, опыта работы по моему направлению не имел никакого, и уволился сам или его уволили, не знаю точно, где-то через год. Направление сдулось и сейчас, насколько я понимаю его не существует. При этом руководителя, который увольнял меня убрали года через 1,5 после моего ухода в декрет. Вот такой вот круговорот манагеров в природе.

Плюсы

беременные женщины. Очень порадовало наличие большого количества сотрудниц готовящихся к уходу в декрет. Компания ожидает видеть в сотрудниках мягкий характер и нежный период этого положения. Очень теплая и приятная атмосфера в некоторых отделах. Нормальный офис.

Минусы

супер текучка. Сотрудники для компании — мясо и быдло. Пришел на пару месяцев — раздал все свои контакты с баерами, заключил пару договоров и досвидос, дальше компания сама справится. . Отдел продаж — змеевник, сейлзы соревнуются кто больше мерчей уволит, начальники — кто больше сейлзов, топы — кто больше начальников.

Плюсы

красивая обертка

Минусы

Осторожно! Мошенники! Заявляют конкурентные условия. На деле не выплачивают не только бонусы, а и пытаются угрожать полной невыплатой фиксированной части! Текучки такой я не просто не видела, и даже в прессе не встречала. Среднее время работы сейлз менеджера — 2-3 месяца. Для самых терпеливых — 6 — они больше всего страдают. т.к приобретают опыт кидалова со стороны работодателя. Принцип следующий — компания работает по принципу черного ящика — никакой аналитики в принципе не делается, если кто нибудь из новичков ее начинает делать его быстренько выживают.

«Евродом» - довольно большой магазин товаров для дома в ТЦ «Миллион мелочей». Что меня в нем поражает, так это цены. Не понимаю, зачем покупать, например, коврик для ванной за 2000 рублей. Это еще было бы объяснимо, будь там какой-то экологически чистое волокно, отсутствие синтетики (хотя опять же – какая разница, на синтетический коврик ты встаешь после ванной или на натуральный?) Так нет, обычный коврик, ничего особенного.
Какие-то безумные вазы по несколько тысяч за штуку… полотенца от 1000 – причем такие, которые будут не вытирать, а размазывать воду по телу… на любом рынке полотенца подобного качества рублей по 100, покупай – не хочу.
Продавцы при этом полны пафоса. Когда видят, что ты, посмотрев на цену, решаешь купить аналогичный товар в другом месте, окидывают высокомерным взглядом и тут же теряют к тебе интерес.
Магазин по будням всегда пустой, в выходные народ есть, но тоже маловато – гораздо меньше, чем во многих других магазинах и павильонах ТЦ.
В общем, не знаю, за счет чего существует эта торговая точка уже несколько лет. Мое резюме такое – товар ничего особенного, а цены очень завышены.