Центр оптовой торговли Гала-Центр отзывы

Плюсы: Их нет Минусы: Я проработала в этой компании чуть больше года!!!!!! Ужасное отношение руководства к коллективу, работая там перестаёшь чувствовать себя человеком, у тебя нет не выходных не праздников, график составляют без нашего ведома, заставляют выходить в свои выходные без твоего желания! Непонятные штрафы, за всё! с зарплатой полный обман! Даже при увольнении даже всю зарплату выплатить не могут, какими то кусочками и частями, расчётного листочка я не могу добиться чтоб мне показали что и за что мне начисляли))) Хочется верить что эти отзывы кто то читает и примет какие то меры

Я проработала в этой компании чуть больше года!!!!!! Ужасное отношение руководства к коллективу, работая там перестаёшь чувствовать себя человеком, у тебя нет не выходных не праздников, график составляют без нашего ведома, заставляют выходить в свои выходные без твоего желания! Непонятные штрафы, за всё! с зарплатой полный обман! Даже при увольнении даже всю зарплату выплатить не могут, какими то кусочками и частями, расчётного листочка я не могу добиться чтоб мне показали что и за что мне начисляли))) Хочется верить что эти отзывы кто то читает и примет какие то меры

Постоянные штрафы не за что.Если хочешь узнать сколько ты заработал за месяц,тебе ни кто ничего не покажет.Никакой ведомости по зарплате не будет,ничего что обещали.Зарплату дают такую,как решит бухгалтерия.А вот штрафы всегда пожалуйста.Уволилась за две недели до ревизии,из за этого с зарплатой кинули.При увольнении выплачивают только официальную часть.Если хочешь временную работу,это именно то место!Платят нормально только первые три месяца,так называемый гарантированый минимум.А потом уже как захотят.

Плюсы: обучение Минусы: Постоянные штрафы не за что.Если хочешь узнать сколько ты заработал за месяц,тебе ни кто ничего не покажет.Никакой ведомости по зарплате не будет,ничего что обещали.Зарплату дают такую,как решит бухгалтерия.А вот штрафы всегда пожалуйста.Уволилась за две недели до ревизии,из за этого с зарплатой кинули.При увольнении выплачивают только официальную часть.Если хочешь временную работу,это именно то место!Платят нормально только первые три месяца,так называемый гарантированый минимум.А потом уже как захотят.

Если вы думали до того как устроиться в галамарт что у работника есть права - тут вы поймете как глубоко заблуждались - у вас будет только *священное* право на труд . Ту зарплату которую вам обещали - вы не получите , будут постоянные штрафы в у.е. высосанные из пальца - всегда что-то неправильно но как правильно никто не говорит - видимо сами не знают, премия к официальному окладу может насчитываться просто от фонаря - ты приходишь на работу а тебе говорят что денег получишь меньше - просто потому что кому-то так захотелось , типа не подписали з/п в офисе , изменили систему оплаты труда без твоего ведома - а так как изменения касаются неофициальной премии то сделать ты собственно с этим ничего не можешь , , график всегда будет с дополнительными сменами а не 2/2 как будут обещать в отделе кадров , а переработки не оплачиваются , а если все же соизволят оплатить то по такому минимуму что покроет разве что ваш проезд на работу и может быть обед - и то не факт , персонала часто будет не хватать , то есть будете работать за себя и за кого-то еще без какой-либо доплаты а вот штрафов можно хватануть как раз в два раза больше , чтобы получить премию надо выполнить план как минимум на 103 процента , но даже если сделаете больше можете ничего не получить - с формулировкой - не подписали в офисе , вообще распределение каких-либо даже самых крохотных добавок полностью в руках директора который легко может расписать их только на своих заместителей (так там называют старших смены ) но они все ужасно горды тем что они не старшие продавцы а ЗАМЕСТИТЕЛИ директора - при этом сами стараются делать как можно меньше работы а время проводить за компьютером читая письма в почте, переписываясь с другими магазинами по поводу каждого письма и стенаний о том что вот-вот должна придти проверка , при таком кпд они еще умудряются постоянно обливать всех остальных вокруг грязью - типа никто не работает в магазине , сплетни слухи ябедничество стукачество обливание грязью за спиной - это нормальная атмосфера , корпоративная культура просто в зародыше - на новый год могут выделить меньше тысячи рублей на человека при этом надо найти место для корпоратива самим и за все деньги отчитаться - а если ты в этот день и на следующий работаешь и не идешь то ты просто в пролете , если не сможешь подлизать жопу директоры и облить грязью всех вокруг - никаких перспектив у тебя не будет - в принципе там можно ничего практически не делать а только все вокруг критиковать , отпусска и больничные рассчитываются непонятно как - пытаешься узнать у директора - ответа не получаешь - якобы бухгалтерия сама насчитывает что-то там , то же самое при увольнении , Кстати если вы все же решили туда устроиться имейте ввиду что на новеньких сразу будут вешаться все косяки - будьте к этому готовы , В общих чертах такая картина но множество мелких отрицательных нюансов еще присутствует , а все изменения которые будут происходить направляются либо на снижение з/п либо на увеличение интенсивности работы . Устраиваться можно разве что тем кто не имеет никакого опыта работы вообще и то на очень короткий срок .

Плюсы: какие-то деньги все же заплатят Минусы: Если вы думали до того как устроиться в галамарт что у работника есть права - тут вы поймете как глубоко заблуждались - у вас будет только *священное* право на труд . Ту зарплату которую вам обещали - вы не получите , будут постоянные штрафы в у.е. высосанные из пальца - всегда что-то неправильно но как правильно никто не говорит - видимо сами не знают, премия к официальному окладу может насчитываться просто от фонаря - ты приходишь на работу а тебе говорят что денег получишь меньше - просто потому что кому-то так захотелось , типа не подписали з/п в офисе , изменили систему оплаты труда без твоего ведома - а так как изменения касаются неофициальной премии то сделать ты собственно с этим ничего не можешь , , график всегда будет с дополнительными сменами а не 2/2 как будут обещать в отделе кадров , а переработки не оплачиваются , а если все же соизволят оплатить то по такому минимуму что покроет разве что ваш проезд на работу и может быть обед - и то не факт , персонала часто будет не хватать , то есть будете работать за себя и за кого-то еще без какой-либо доплаты а вот штрафов можно хватануть как раз в два раза больше , чтобы получить премию надо выполнить план как минимум на 103 процента , но даже если сделаете больше можете ничего не получить - с формулировкой - не подписали в офисе , вообще распределение каких-либо даже самых крохотных добавок полностью в руках директора который легко может расписать их только на своих заместителей (так там называют старших смены ) но они все ужасно горды тем что они не старшие продавцы а ЗАМЕСТИТЕЛИ директора - при этом сами стараются делать как можно меньше работы а время проводить за компьютером читая письма в почте, переписываясь с другими магазинами по поводу каждого письма и стенаний о том что вот-вот должна придти проверка , при таком кпд они еще умудряются постоянно обливать всех остальных вокруг грязью - типа никто не работает в магазине , сплетни слухи ябедничество стукачество обливание грязью за спиной - это нормальная атмосфера , корпоративная культура просто в зародыше - на новый год могут выделить меньше тысячи рублей на человека при этом надо найти место для корпоратива самим и за все деньги отчитаться - а если ты в этот день и на следующий работаешь и не идешь то ты просто в пролете , если не сможешь подлизать жопу директоры и облить грязью всех вокруг - никаких перспектив у тебя не будет - в принципе там можно ничего практически не делать а только все вокруг критиковать , отпусска и больничные рассчитываются непонятно как - пытаешься узнать у директора - ответа не получаешь - якобы бухгалтерия сама насчитывает что-то там , то же самое при увольнении , Кстати если вы все же решили туда устроиться имейте ввиду что на новеньких сразу будут вешаться все косяки - будьте к этому готовы , В общих чертах такая картина но множество мелких отрицательных нюансов еще присутствует , а все изменения которые будут происходить направляются либо на снижение з/п либо на увеличение интенсивности работы . Устраиваться можно разве что тем кто не имеет никакого опыта работы вообще и то на очень короткий срок .

Все сказанное до меня про условия труда и оплату труда - правда. Но хотелось бы сказать не об этом. Хочу кратко описать, каким образом компания избавляется от сотрудников. Делает она это руками беспринципных и хамоватых управляющих. Жалею что не обратилась в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую инспекцию. Не хочу долго расписывать ситуацию, кратко и по существу: нужно было сократить единицу персонала (продавца). Этой единицей явилась я. Но вместо того, чтобы сделать все по процедуре сокращения или хотя бы с компенсацией меня заставляли написать заявление на увольнение по собственному желанию. Мотали нервы, угрожали уволить по статье, оскорбляли, применяли военные хитрости. Ввиду того, что я знакома с Трудовым кодексом РФ, я отстояла свою правоту и уволилась с положенной компенсацией. Магазин этот находится в г. Оренбурге на ул. Салмышской, 41 ТЦ "Новый мир". Имя и фамилию управляющей указывать не стану. Период работы июнь 2015 - март 2016 г. Всем добра!))

Нет положительных отзывов Отвратительная компания, платит не понятно как, куча меняющихся карт. Расчет не можешь получить по закону. Прошло больше месяца, не могу получить деньги, на одну карту пришли копейки, другую часть, так думаю можно и не ждать . Трудовая идет две недели обычным ценным письмом. Никому не советую туда идти работать

Вот не думала что буду писать про работу в галомарте про работала там не много , график обещали 2/2 забудь об этом , зарплата и белая и черная 2- все карточки , будешь уходить тебя нормально не рассчитают, люди отношение к вам будет говно, штрафы, и многое другое что будет мотивировать вас на увольнение, управляющей вообще похрен на вас, коллектив жаб , строят из себя бог знает что каждый пытаеться друг на друга на стучать, люди не теряйте время и нервы, кто себя уважает. С уважением к вам я!!!

Плюсы: Положительных сторон нет ..., Минусы: Вот не думала что буду писать про работу в галомарте про работала там не много , график обещали 2/2 забудь об этом , зарплата и белая и черная 2- все карточки , будешь уходить тебя нормально не рассчитают, люди отношение к вам будет говно, штрафы, и многое другое что будет мотивировать вас на увольнение, управляющей вообще похрен на вас, коллектив жаб , строят из себя бог знает что каждый пытаеться друг на друга на стучать, люди не теряйте время и нервы, кто себя уважает. С уважением к вам я!!!

Скажу как есть! Компания за какой то год сколотилась до черного работодателя! В 2012 мы открывали магазин(город я думаю не сильно интересен, читала много отзывов из разных городов)все было замечательно работали дружным веселым коллективом не знали горя и печали, но пришел мифический кризис, а с ним и дядька Тюлягин который решил, что слишком много сотрудников работает в нашей замечательной компании и пошли "увольнения" в нашем славном любимом магазинчике начались репрессии и гонения сотрудников, применялись самые разнообразные приемы мобинга и таким образом штат у нас резко сократился, для сравнения скажу в смене работало 3 кассира 4 продавца это включая старших, а после 2 кассира 3 продавца, старших продавцов перевели в заместителей (они задрали носы и перестали вообще что то делать в зале)Это была весна 2013 года,так как наша замечательная наипунктуальнешая наинтелектуальнейшая управляющая перестаралась с мобингом ушло больше чем предполагалось, при этом один сотрудник загремел в клинику для душевно больных. Всё лето проработали в очень сокращенном состоянии максимум 2 продавца в зале и 1 кассир начались отпуска, многие пошли в них кое как по неделе, к осени более менее набрали продавцов! Появились эти ужасные корзины с СП из которых покупатели с шумом уносят всякую мелочевку, в них вечный бардак - за это оштрафуем продавцов, мы продавцов за все оштрафуем, до нового года штрафы были еще терпимые, после стали не выносимые вместо положенных 10у.е за ценник штрафуют на 20 у.е., тайный покупатель, не поздоровалась 800 рублей тю тю. Пришла весна 2014г. и опять пошли репрессии и не выносимые штрафы за все про все! Я когда уволилась мне по черной части не до дали 6000 рублей, когда спросила почему сказали, что не в деньгах счастье! Очень бы хотелось чтобы добрый и жутко справедливый дядечка Корепин обратил внимание на самодурство управляющих своих магазинов которые скоро со своими репрессиями напросятся на трудовую инспекцию!

Странное место - никогда не знаешь с чем выйдешь отсюда сегодня. Недавно купил совсем неожиданный предмет - насадку на дрель для сверления "под углом". Магазин большой, но почему-то здесь всегда душно и жарко (зимой и летом).

магазин очень нравится! большой выбор, отличные цены, много акций, всегда приветливый персонал, жаль что нет ни одного в Мотовилихе, посещала бы почаще)

Самая ужасная компания где я работала, люди не ходите туда это просто кошмар какой то. Вы будете носиться с товаром в поту целый день, стараться сделать так чтобы в вверенном вам магазине повысились продажи ср чек и так далее по крайней мере так делала я, пополнять эти ротоматы и выкладываться на все 1000% без ног просто уходишь домой, ну может мне не повезло с директором, но я считаю, что если сотрудник хорошо работает и ты это видишь но не можешь за мотивировать деньгами дак за мотивируй похвалой скажи что блин ребята вы молодцы... вообщем это самый мой ужасный опыт и самый ужасный директор я еще таких не видела и не встречала с ужасом вспоминаю, что пришлось просто морально пережить.... так прям и хочется написать его фамилию и имя. Для него сотрудники это мусор никогда ни одного сотрудника не похвалил, хотя 2-3 из всего коллектива они были они старались 15мин блин обеда а потом быстро за работу и все с энтузиазмом чтоб прибыль принести магазину, как вспомню так жалею нервы и время потраченное в пустую. Ребята не ходите в эту компанию работать это сплошной ад. Показать полностью

Работаю в “Гала-Центре” офис-менеджером.
Казалось бы, такая должность - нужно просто выполнять указания руководства. Но здесь мне работать интереснее всего. Позитивный коллектив и креативное руководство - всегда найдутся нестандартные задачи и интересные поручения.

Плюсы

Пустить пыль в глаза умеют!!! Не разводитесь

Минусы

Не отдали зп за последние 2 месяца работы, зп постоянно задерживают!!!! Каждый день новые приколы! Можешь прийти и узнать, что твоя зп понизилась просто потому что так кто-то захотел, никаких прав у тебя нет)) одним словом помойка.. Постоянные штрафы в у.е.)) мерзкая компания!!!

Не отдали зп за последние 2 месяца работы, зп постоянно задерживают!!!! Каждый день новые приколы! Можешь прийти и узнать, что твоя зп понизилась просто потому что так кто-то захотел, никаких прав у тебя нет)) одним словом помойка.. Постоянные штрафы в у.е.)) мерзкая компания!!!

Не отдали зп за последние 2 месяца работы, зп постоянно задерживают!!!! Каждый день новые приколы! Можешь прийти и узнать, что твоя зп понизилась просто потому что так кто-то захотел, никаких прав у тебя нет)) одним словом помойка.. Постоянные штрафы в у.е.)) мерзкая компания!!!

Плюсы: Пустить пыль в глаза умеют!!! Не разводитесь Минусы: Не отдали зп за последние 2 месяца работы, зп постоянно задерживают!!!! Каждый день новые приколы! Можешь прийти и узнать, что твоя зп понизилась просто потому что так кто-то захотел, никаких прав у тебя нет)) одним словом помойка.. Постоянные штрафы в у.е.)) мерзкая компания!!!

Плюсы

Кака вам позвонить,хочу к вам устроиться старшим-кассиром,а у вас в объявлении нету номера и почты тож нет!!!!как с вами связаться????

Минусы

я не знаю,там еще не была,но очень хочется!!!!

я не знаю,там еще не была,но очень хочется!!!!

Плюсы

Замечены не были

Минусы

Основное правило работы в компании на любой должности- это умение писать и критиковать( правда это умение пригодит-ся совсем на небольшое количество времени). Работать вообще необязательно, главное красиво говорить. Хозяин любит письма( сам строчит их как пулемет Максим , часто забывая об отдыхе и молодых подружках) Зарплата далеко не белая, при этом мотивация меняется после выплаты зарплаты, те получив совсем не то, что ожидал, узнаешь , что оказывается появилась новая мотивация. Текучка страшная, обусловлена многими причинами. Из социального пакета- только святое право человека на труд. Сто раз подумайте, прежде , чем идти туда работать. Текучка везде: и у линейного персонала и у высшего командного состава. А в магазинах- беспредел полный . Штрафы вытекают из воздуха. Иногда заставляют самим выкупать товар, чтобы сделать план и отчитаться( прям совок полны)Нет корпоративной культуры как таковой , очень поощряется наушничество.

Основное правило работы в компании на любой должности- это умение писать и критиковать( правда это умение пригодит-ся совсем на небольшое количество времени). Работать вообще необязательно, главное красиво говорить. Хозяин любит письма( сам строчит их как пулемет Максим , часто забывая об отдыхе и молодых подружках) Зарплата далеко не белая, при этом мотивация меняется после выплаты зарплаты, те получив совсем не то, что ожидал, узнаешь , что оказывается появилась новая мотивация. Текучка страшная, обусловлена многими причинами. Из социального пакета- только святое право человека на труд. Сто раз подумайте, прежде , чем идти туда работать. Текучка везде: и у линейного персонала и у высшего командного состава. А в магазинах- беспредел полный . Штрафы вытекают из воздуха. Иногда заставляют самим выкупать товар, чтобы сделать план и отчитаться( прям совок полны)Нет корпоративной культуры как таковой , очень поощряется наушничество.

Плюсы

Как покупатель — приду и буду искать скидку на тот товар, который меня интересует, а в процессе этого куплю что-то другое, но по хорошей скидке.
Если мне очень что-то нужно, чего нет в данный момент, я могу оформить заявку и получить этот товар, когда он будет в этом городе.
Как сотрудник — работать можно, но только в том случае, если эта работа видна.

Видимость работы нужно создавать,
а иначе — ‘не работаешь, а просто носишься, как угорелая’ — нужно делать именно то, что можешь рассказать.

Рассказать о возможной перепланировке (которую ты услышала от человека, который работает в другой смене и с другими людьми) и раскритиковать,
о жалобах на других сотрудников,
о том, что сильная усталость,
ну и проблемы в личной жизни.
Короче — уметь найти крайнего и делать жалостливое лицо.
Ищите — Олеся Сергеевна, она вам в этом поможет!

Минусы

Нелегальная часть зарплаты.
При отпуске и увольнении, неизвестно сколько будет: от 4000 до 15000 (эта информация только при обналичивании денег или получении квитка)
Это просто цифры, на которые можно будет ориентироваться с учетом штрафов.
Штрафы — очень честно;
поначалу — оборудование не в том месте, где оно должно быть (причем никто чётко не говорит, где оно должно было быть) — просто штраф и это 1200р.
Затем местный контроль — это то,
что нужно фоткать,
пародокс возникает тогда, когда не работая можешь получить тот-же штраф (на усмотрение непосредственного руководителя) — если тебя нет сегодня в этой смене сегодня, либо ты в этой смене никогда и не был…
Тайный покупатель.
Это отдельная тема и
это работает
НЕ в магазине постоянных распродаж, где люди ищут скидки и их не нужно культивировать подобным образом…

Я ушла из-за непонятого взаимоотношения.
Могу многое, но нужно мне поставить конкретную цель, и не ждать, что я буду жаловаться и подставлять других .

Магазин хороший, только со стороны покупателя и я с радостью буду посещать его, но не работать там.

Хотелось-бы, чтобы руководитель ((это чисто моё желание)был на своём рабочем месте с начала рабочего дня, а не к вечеру), имел чёткоё видение всего рабочего процесса, а не искал-бы людей, которые выполняя его работу, становились аустсайдерами и вылетали с работы, или снижать их в должности.

Нелегальная часть зарплаты.
При отпуске и увольнении, неизвестно сколько будет: от 4000 до 15000 (эта информация только при обналичивании денег или получении квитка)
Это просто цифры, на которые можно будет ориентироваться с учетом штрафов.
Штрафы - очень честно;
поначалу - оборудование не в том месте, где оно должно быть (причем никто чётко не говорит, где оно должно было быть) - просто штраф и это 1200р.
Затем местный контроль - это то,
что нужно фоткать,
пародокс возникает тогда, когда не работая можешь получить тот-же штраф (на усмотрение непосредственного руководителя) - если тебя нет сегодня в этой смене сегодня, либо ты в этой смене никогда и не был...
Тайный покупатель.
Это отдельная тема и
это работает
НЕ в магазине постоянных распродаж, где люди ищут скидки и их не нужно культивировать подобным образом...

Я ушла из-за непонятого взаимоотношения.
Могу многое, но нужно мне поставить конкретную цель, и не ждать, что я буду жаловаться и подставлять других .

Магазин хороший, только со стороны покупателя и я с радостью буду посещать его, но не работать там.

Хотелось-бы, чтобы руководитель ((это чисто моё желание)был на своём рабочем месте с начала рабочего дня, а не к вечеру), имел чёткоё видение всего рабочего процесса, а не искал-бы людей, которые выполняя его работу, становились аустсайдерами и вылетали с работы, или снижать их в должности.

При открытии данного магазина по этому адресу было все официально( з/п и т.д) на данный момент организация открыла двойной лицевой счет по выплате з/п с Сентября 2013 (т.е вторя з/п карта (Банк СМП) и остатки з/п приходят на нее, а именно начисления оборота магазина и за выполнения плана). Офиц. з/п составляет 15000 т.р С данной з/п Банк отказывает в кредитах для потребительских нужд. Отпуск начисляется не за две недели положенного, а за одну неделю несмотря на то что человек отработал пол года. Отпуск должен быть оплачен за две недели, но руководство мотивирует тем что вторая часть не оплачеваемого отпуска будет предоставлена сотруднику на след. год и вместо 4 недель будет оплачено за 5 недель отпуска. В данный момент организация начала "работать в своих целях"

обучение Постоянные штрафы не за что.Если хочешь узнать сколько ты заработал за месяц,тебе ни кто ничего не покажет.Никакой ведомости по зарплате не будет,ничего что обещали.Зарплату дают такую,как решит бухгалтерия.А вот штрафы всегда пожалуйста.Уволилась за две недели до ревизии,из за этого с зарплатой кинули.При увольнении выплачивают только официальную часть.Если хочешь временную работу,это именно то место!Платят нормально только первые три месяца,так называемый гарантированый минимум.А потом уже как захотят.

Плюсы

Плюсы это стажировка вначале работы

Минусы

Магазин в Таганроге:
Зарплата в конверте (т.е. есть 2 карты для официальной и черной зарплаты). График не 2 через 2 как обещали при приеме на работу. Есть штрафы, которые вычитают из неофициальной зарплаты за все: ценники, пыль и так далее, поэтому передохнуть в зале не получится, постоянно ходят,фотографируют, записывают замечания. Зарплата по сумме примерно средняя по городу, так что имейте ввиду у кого кредиты или нужна официалка.

Магазин в Таганроге:
Зарплата в конверте (т.е. есть 2 карты для официальной и черной зарплаты). График не 2 через 2 как обещали при приеме на работу. Есть штрафы, которые вычитают из неофициальной зарплаты за все: ценники, пыль и так далее, поэтому передохнуть в зале не получится, постоянно ходят,фотографируют, записывают замечания. Зарплата по сумме примерно средняя по городу, так что имейте ввиду у кого кредиты или нужна официалка.

Сейчас и практически нет, с бывшей управляющей их было много

Плюсы

Организация в принципе нормальная, но ели бы не было некоторых людей и именно Гавриловой В.Г то жизнь в магазине проходила бы на ура!

Минусы

При открытии данного магазина по этому адресу было все официально( з/п и т.д) на данный момент организация открыла двойной лицевой счет по выплате з/п с Сентября 2013 (т.е вторя з/п карта (Банк СМП) и остатки з/п приходят на нее, а именно начисления оборота магазина и за выполнения плана). Офиц. з/п составляет 15000 т.р С данной з/п Банк отказывает в кредитах для потребительских нужд. Отпуск начисляется не за две недели положенного, а за одну неделю несмотря на то что человек отработал пол года. Отпуск должен быть оплачен за две недели, но руководство мотивирует тем что вторая часть не оплачеваемого отпуска будет предоставлена сотруднику на след. год и вместо 4 недель будет оплачено за 5 недель отпуска. В данный момент организация начала ‘работать в своих целях’

При открытии данного магазина по этому адресу было все официально( з/п и т.д) на данный момент организация открыла двойной лицевой счет по выплате з/п с Сентября 2013 (т.е вторя з/п карта (Банк СМП) и остатки з/п приходят на нее, а именно начисления оборота магазина и за выполнения плана). Офиц. з/п составляет 15000 т.р С данной з/п Банк отказывает в кредитах для потребительских нужд. Отпуск начисляется не за две недели положенного, а за одну неделю несмотря на то что человек отработал пол года. Отпуск должен быть оплачен за две недели, но руководство мотивирует тем что вторая часть не оплачеваемого отпуска будет предоставлена сотруднику на след. год и вместо 4 недель будет оплачено за 5 недель отпуска. В данный момент организация начала "работать в своих целях"

Плюсы

хорошая зп, оплачивают обучение, в магазине много интересных вещей которые хочется и себе купить, есть корпоративы

Минусы

работать нужно на полную, загрузка высокая

работать нужно на полную, загрузка высокая

Плюсы

Белая зарплата и очень замечательный собственник компании.

Минусы

Жаль, что собственник не может оценить принимаемых людей на ключевые дожности. Порой принимаются люди, которые приходят ‘на готовое’ и причисляют это в свои заслуги, а когда приходит ‘время’ повозиться с новеньким сотрудником сделают все, чтобы от него избавиться. Не брезгуя обманом, подлогом и фальсификацией.

Жаль, что собственник не может оценить принимаемых людей на ключевые дожности. Порой принимаются люди, которые приходят "на готовое" и причисляют это в свои заслуги, а когда приходит "время" повозиться с новеньким сотрудником сделают все, чтобы от него избавиться. Не брезгуя обманом, подлогом и фальсификацией.

Плюсы

Статус Федеральной компании

Минусы

Зарплата ‘серая’, только 15 тыс,не более, обещают 15 тыс+процент=короче неизвестно сколько, график жуткий.

цуа ауц

Самая ужасная компания где я работала, люди не ходите туда это просто кошмар какой то. Вы будете носиться с товаром в поту целый день, стараться сделать так чтобы в вверенном вам магазине повысились продажи ср чек и так далее по крайней мере так делала я, пополнять эти ротоматы и выкладываться на все 1000% без ног просто уходишь домой, ну может мне не повезло с директором, но я считаю, что если сотрудник хорошо работает и ты это видишь но не можешь за мотивировать деньгами дак за мотивируй похвалой скажи что блин ребята вы молодцы... вообщем это самый мой ужасный опыт и самый ужасный директор я еще таких не видела и не встречала с ужасом вспоминаю, что пришлось просто морально пережить.... так прям и хочется написать его фамилию и имя. Для него сотрудники это мусор никогда ни одного сотрудника не похвалил, хотя 2-3 из всего коллектива они были они старались 15мин блин обеда а потом быстро за работу и все с энтузиазмом чтоб прибыль принести магазину, как вспомню так жалею нервы и время потраченное в пустую. Ребята не ходите в эту компанию работать это сплошной ад. Показать полностью

Плюсы

Проработал в компании почти год. Очень понравилось. Дружный коллектив. Грамотный руководитель. Есть конечно разные сотрудники. Но в целом хорошо. Вся ЗП белая. Если есть переработки то все оплачивается согласно КЗоТ.
Ушел по причине открытия собственного бизнеса.

Минусы

Есть нюансы по месту работы. Но это скорее субъективное отношение и отрицательным его назвать нельзя.

Есть нюансы по месту работы. Но это скорее субъективное отношение и отрицательным его назвать нельзя.

Плюсы

официальное трудоустройство, полностью белая з/п, выплачивается вовремя, одна из самых высоких з/п по городу в магазинах

Минусы

постоянно появляются какие-то штрафы

постоянно появляются какие-то штрафы

Зарплата в 3 раза обещанной, работаешь, как лошадь, без выходных, таскаешь тяжелые коробки, никого это не волнует, делают денеги на здоровье сотрудников. Оплата по договору очень маленькая,ее и выплачивают, а то что магазин сотрудники открыли с 0, всё равно.

Плюсы

Не указаны

Минусы

ЁБНУТАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ

Плюсы

цуа

Минусы

ауц

ауц

ауц

ауц

Плюсы: цуа Минусы: ауц

Перейдем к фактам на сегодняшний день. 1. Спустя год компания начала расширяться. Как Вы думаете откуда взяли деньги ? - Сократили зарплату сотрудникам по всей сети.БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ, Просто настал Сентябрь и ты получил ЗП на 6 тысяч меньше. Пришел куратор и говорит;"Мол.компания вводит новую систему исчесления зп,не расстраивайтесь". С этого момента зарплата стала непрозрачной и серой. 2. После введения системы Официальный оклад ВТБ и Серая премия на вторую карту (на данный момент это РОСБАНК,). Вторая карта конечно используется под подставным лицом и было таких много. К примеру ООО "ЭРА" на СКБ Банк. В общем компания стала всячески изворачиваться и накладывать на премию разные штрафы, менять системы подсчета этой премии. То есть. к примеру вот я сижу составляю ЗП на весь коллектив (составляю исходя из фактитческих данных:переработки,заслуги,штрафы по проверкам и ТП по известной мне формуле) отправляю этот файл на утверждение,согласование.Там что-то куратор подправит или что-то бухгалтерия,фин.директор даст новое распоряжение и вуаля-твоя зп от факта сократилась на пару тыщ. На данный момент праздничные и переработки перестали оплачивать. Поэтому на них даже не стоит соглашаться..И какую бы зп не насчитали-придет все равно меньше. 3.Что ж теперь поговорим о графике. с Января компания выдумала , что норма часов должна быть 176 часов ежемесячно,иначе сотрудники не получат оклад. Т.е. за год переработка 130 часов в сравнению с производственным календарем.(которую не оплатят). Соответственно и график стал не 2 через 2 , а 3 дня работаешь 1 или 2 дня отдых и снова 2-3 дня работаешь , в общем пляшущий. По табелю и в бухгалтерской справке ты же работаешь как по ТК РФ,т.е отрабатываешь производственные часы , а остальные часы-это твоя личная инициатива выйти поработать за бесплатно. Никаких приказов ,конечно же нет. Если отказываешься отрабатывать 176 часов, то тебе ставиться неявка и увольнение.И еще грозят не выплатить зарплату. Мол,раб молчи и паши,довольствуйся тем,что есть.Но это не все. Норму часов не просто увеличили,но и штат во всех магазинах сократили. 4. Штат сократили,на работе уже почти живешь,психологическая атмосфера в коллективе крайне неустойчивая,негативная и взрывная.Рук ,конечно не хватает. Многие не выдерживают и уходят с нервными срывами. Так как работа эмоционально и физически становится тяжелой.Никакой личной жизни. Забудьте про неё.Компания стремится к феодальным временам. 5.Есть ещё в компании такое правило "ВЫКУПИ ТОВАР, ЕСЛИ НЕ ПРОДАЛ". Так называемые списки Продать в 0 и акции типо 1.5.10. и ШОк-Распродажа. Хочу заметить, что такое стабильно каждые 2 недели. Компанию не устраивает, что товар (причем не имеющий сроки годности) залежался на прилавке. Она в свою очередь делает уценки и устанавливает сроки до, не продалось-извольте выкупить,а не выкупили вот вам штраф на 10% от зп. А выкупленные товары идут на подарки покупателям.Ведь если ты унесешь домой - тебя сочтут вором. 6.Как в любой торговой организации выставляют план продаж. Как правило его завышают. НО если в офисе видят, что ВАШ магазин успешно его выполняет , то за пару дней до конца месяца его увеличат со словами "Мы ошиблись,вот ваш план". Да и если вы не выполните план более чем на 95 % Вас ждет штраф 5-10%.Так же проходят внутренние конкурсы по товарным группам и если Вы не в пятерке или тройке лидеров-ВАС ждет штраф. Так сказать беспроигрышная лотерея для компании.А.и конечно план по среднему чеку тоже работает по тому принципу, как и план по ТО. 7. Акции по Газете. Это настоящая нервотрепка. Так как компания устанавливает ограничения на товары. Например контейнер по 29 р за всю акцию можно продать только Н-колличество. И ограничения приходят спустя 2 дня с начала акции. Т.е. к моменту письма с ограничениями магазин мог уже продать больше. За что штраф. А ВАМ выслушивать всё то говно, что польется из уст покупателей. Ведь товар есть,он на складе. Но компания использует акцию для привлечения,заведомо снижая цену себе в убыток. В общем, я думаю ВЫ уже поняли , что ВАС ждёт большое количество стресса в этом месте,маленькая зп,постоянные нае#бы и выходные как у тюленя. В общем есть ещё много нюансов. Но этого должно быть достаточно,чтобы люди поняли, что в этом месте хорошо только для покупателей. Показать полностью

Плюсы

Нет вообще таких

Минусы

1)Поработав в этой организации увидел только отрицательное отношение директоров к персоналу.2) Постоянные штрафы не понятно за что.3) З/П не белая и не соответствует обещенному.4) Советую всем кто собрался устроится в магазин постоянных распродаж, сто раз об этом подумать.5) Знаю много людей кто об этом пожалел.

Плюсы

их просто нет

Минусы

компания ужасная!!!!!!! постоянные штрафы и при чем не маленькие.перед начальством ты ни кто. з/п маленькая. на новый год в место премии елки. ни кому не советую там работать, лучше подумайте 100 раз прежде чем пойти туда работать. обещают много но по факту такого нет

компания ужасная!!!!!!! постоянные штрафы и при чем не маленькие.перед начальством ты ни кто. з/п маленькая. на новый год в место премии елки. ни кому не советую там работать, лучше подумайте 100 раз прежде чем пойти туда работать. обещают много но по факту такого нет

компания ужасная!!!!!!! постоянные штрафы и при чем не маленькие.перед начальством ты ни кто. з/п маленькая. на новый год в место премии елки. ни кому не советую там работать, лучше подумайте 100 раз ...

1)Поработав в этой организации увидел только отрицательное отношение директоров к персоналу.2) Постоянные штрафы не понятно за что.3) З/П не белая и не соответствует обещенному.4) Советую всем кто соб...

хорошая зарплата, интересно работать, повышают продавцов до старших продавцов, магазины нравятся покупателям работы много, много покупателей, идите работать, если готовы бегать на работе, а не сидеть

Плюсы

хорошая зарплата, интересно работать, повышают продавцов до старших продавцов, магазины нравятся покупателям

Минусы

работы много, много покупателей, идите работать, если готовы бегать на работе, а не сидеть

работы много, много покупателей, идите работать, если готовы бегать на работе, а не сидеть

Плюсы

выплачивают з/п вовремя

Минусы

Постоянные проверки внутри компании (штрафы бешеные) , не заботятся о персонале. У нас в магазине например не было стульев, а летом в ТЗ жара 40 градусов. График не понятный, обещают 2/2, а на самом деле все не так… Не советую людям с высокой самооценкой туда идти работать, вы там не приживетесь.

Постоянные проверки внутри компании (штрафы бешеные) , не заботятся о персонале. У нас в магазине например не было стульев, а летом в ТЗ жара 40 градусов. График не понятный, обещают 2/2, а на самом ...

Плюсы

Трудоустраивают официально, есть карьерный рост и здесь белая зарплата.
В учебном центре компании хороший преподавательский состав.

Минусы

Не заметила.

Не заметила.

Положительные стороны это выплата основного оклада на карту без просрочек. И все..

Зарплата "серая", только 15 тыс,не более, обещают 15 тыс+процент=короче неизвестно сколько, график жуткий.

Кака вам позвонить,хочу к вам устроиться старшим-кассиром,а у вас в объявлении нету номера и почты тож нет!!!!как с вами связаться???? я не знаю,там еще не была,но очень хочется!!!!

Хорошо что почитал отзывы, не нужна такая работа. Да и меня не взяли видимо)) потому что я имею свое мнение, а девочке которая принимает на работу, видимо для отчетности нужно чтоб просто люди приходили и заполняли анкеты.(я поражаюсь этому не смышленому народу).

Ну что могу сказать о компании- как говорится рыба портится с головы, вот и тут- начальство говно!не то слово. Хапуги, думают только о себе, на простых сотрудников как впрочем и везде им плевать.думают только о том как бы себе карман набить. когда я устроился туда работать на общем собрании нам объявили что повысят расценки на выработку и соответственно штрафы за какие либо ошибки. так вот штрафы нам повысили в десять раз а расценки остались на прежнем уровне.таким образом если ты во время комплектации заказа случайно ошибаешься и приносишь на отгрузку не ту коробку то тебя вызывают на отгрузку, ты идёшь меняешь коробку и приносишь ту которая требуется, то есть по сути исправляешь ошибку то тебе всё равно её засчитывают и штраф за неё составляет 500 рублей.если твоя зарплата в среднем 30 тысяч рублей и ты ошибёшься таким вот образом за месяц несколько раз то не досчитаешься нескольких тысяч из своей зарплаты. это не считая мифических претензий от клиента которых они могут придумать сколько угодно и за которые тоже предусмотрен штраф. у них на складе числится огромная недостача ещё с тех пор как они переехали с балашихи. так вот эту недостачу покрывают за счёт рядовых сотрудников. каждый месяц из зарплаты высчитывают 5 процентов. так ведь как интересно выходит, зарплата то сдельная, поэтому кто то зарабатывает больше а кто то меньше. так вот если я зарабатываю к примеру 40 000 в месяц то с меня высчитывают 2 тысячи, а если кто то зарабатывает 20 000 то с него всего тысячу. выходит если больше работаешь то больше и высчитывают. где логика? зарплата состоит из двух частей- оклада в 12 тысяч и сдельной, она же чёрная. подоходный налог высчитывают аж два раза, обьясняя типа что так надо, так правильно, сначала из оклада официального а потом из чёрной. рабочий день с девяти утра и до шести вечера. когда у них аврал под конец месяца или они не выполняют план то оставляют работников и после шести. всё бы ничего, я бы и поработал если платят. так они что удумали- решили и тут сэкономить. попросту после шести часов не оплачивают работу.уйти ты просто так не уйдёшь после шести часов, оштрафуют тысяч на пять. говорят уйти ты можешь только если у тебягоре или жена рожает, всё остальное твоя прихоть! типа работай раб. ссылаются на то что при приёме на работу ты заполнял анкету в которой давал согласие на ненормированный рабочий день. так ведь я давал с тем условием что мне это оплатят, и не всю неделю подряд ведь работать до поздна и не до 10 часов вечера, это же уму не постежимо.там же по складу целый день бегаешь, бывает за день километров 40 набегаешь, к вечеру ходишь кое как, а тебе начальник смены- эта крыса тыловая кричит- поднажмите ребята, ещё немного осталось, давайте быстрее, чтобы пораньше уйти.устал небось в кабинете то жирную задницу отсижывать. а мне то какая разница уже- до девяти мы сегодня или до десяти если мне это не оплачивают.уж посиди и ты здесь часок с нами. так уже пофигу становится на всё. каждый день с утра в 9 часов всеобщее собрание, на котором чуть ли не всех называют ворьём, сами то они ангелы, а вокруг все только и думают о том как бы какое нибудь говно с этого склада то и утащить, делать больше людям нечего.на складе грязища, пыль, плохое освещение. главное подходил к начальству, говорю свет не горит надо сделать а то ничего не видно, проходит неделя, месяц а всё по прежнему- темнота. нарушение техники безопасности грубейшее. один раз меня чуть не прибило тяжеленными коробками с инструментами которые упали с высоты нескольких метров с погрузчика.на одну девчонку упал поддон со стопкой пустых коробок. выдали всем форму, типа чтобы вс культурно было, все одинаково одеты, так сказать единый дрез код. так форма сшита из голимой синтетики, так ещё и плотной к тому же. я рукав куртки по струю воды под краном поставил и она ни капли не намокла, в ней купаться можно и не промокнешь., какой уж там чтобы она дышала.и вот побегай в такой форме летом по складу где нет вентиляции и ни одного открытого окна. окна все закрыты - это для того чтобы не смогли своровать, а вентиляцию сделать это дороговато будет, да и не к чему, у начальства ведь в кабинетах кондиционеры стоят. они лучше видеокамер напичкают в ряды и отдадут за это несколько миллионов.реальных работников таких как сборщики комплектовщики не хватает а они дармоедов набирают. аж два начальника смены, проверяющих несколько человек которые ходят с бумажками и записывают ошибки, начальник службы безопасности появился,оклад у которого 70 000, заместитель ему срочно нужен. захожу однажды к ним в кабинет а они в игры компьютерные играют. вот действительно ведь не зря люди свой хлеб едят, работяги одним словом. и что самое поражает- ну что за дебильное начальство то!!! никакого инстинкта самосохранения у них нет! от них работники хорошие уходят, а они даже не хотят их каким либо образом заинтересовать чтобы те остались. все же так разбегутся, кто же всю чёрную работу делать будет, сами что ли.только разводят руками - жалко мол терять таких сотрудников как вы! ты зарплату ему повысь чтобы он остался а не пустые слова говори.вроде всё рассказал что знаю. работать там не советую, есть масса других прекрасных мест где можно работать. от них люди уже вовсю бегут, скоро никого не останется. недавно знакомый говорил что пришло пятеро новеньких, так вот трое из них уже уходят. о чём то это да говорит, если бы всё было прекрасно как они говорят никто бы не уходил наверное. если кого то что то интересует спрашивайте, буду рад помочь!

Жаль, что собственник не может оценить принимаемых людей на ключевые дожности. Порой принимаются люди, которые приходят "на готовое" и причисляют это в свои заслуги, а когда приходит "время" повозиться с новеньким сотрудником сделают все, чтобы от него избавиться. Не брезгуя обманом, подлогом и фальсификацией.

постоянно появляются какие-то штрафы

Нашла этот магазин совершенно случайно. Шла вобщем то в фикс прайс, а тут он. Он наверно является основным конкурентом названному магазхину, товара тут конечно в разы больше и он куда как разнообразнее. Что до цен то я бы не сказала что они самые дешевые, порой цена как и в обычном магазине, но вот то что дешевле несколько сомнительного качества. Не всегда купишь то зачем идешь, чаще наберешь разных ненужностей.

хорошая зп, оплачивают обучение, в магазине много интересных вещей которые хочется и себе купить, есть корпоративы работать нужно на полную, загрузка высокая

была в посиках работы и вот- открывается в нашем городе доселе неизвестный мне магазин ГАЛАМАРТ. почитала отзывы в интернете,сходила на собеседование, задавала интересующиеся вопросы-конкретно про то,что пишут в отзывах. обещали мне зарплату оклад 22 тысячи рублей! плюс премии -итого по оплате 25 тысяч. хорошо. пригласили на работу- приехал человек из ЕКБ обучать нас- раздали папки в 72 страницы. походила я на тренинги 2 дня,поняла,что за организация такая-ушла вовремя- они стали собирать трудовые книжки. Галамарт- франшиза. Т.е. есть сеть галамарт,предприниматель заключает с ними договор,что хочет открыть на свои деньги магазин галамарт, ты работаешь на ИП. я задавала вопрос,почему так много плохих отзывов- сеть не контролирует то,что происходит внутри магазина- управы нет на предпринимателя- то есть захотел он выплатить ЗП или нет, самодурства поэтому полно. нет никакой структуры, куда бы мог позвонить сотрудник и сказать,что в ашей сети не соблюдаются стандарты работы. строгий регламент работы- нас обучали,давали домашнее задание-грузили по полной бессмыслицей- утром строгий опрос по пунктам как написано в книжке. в конце обучения сдаете тест-пугают вечно,что никто не проходит.обещали на словах,что обучение оплачивается- но договор так никто и не показывал и не был составлен,зато трудовые книжки забирают на второй день- читала в отзывах,что могут не вернуть их и не заплатить ничего - да,сутя по такому раскладу это возможно. представителей магазина так и не явились лично с нами познакомиться- парень вообще не обязан был отвечать на наши насущие вопросы-он приехал просто обучать,но я человек с высшим образованием и с мозгами. строгий регламент- правила меняются каждый день- нужно заходить на рабочую почту каждые 2 часа- так как постоянные изменения в правилах,изменения регламентов магазина,выкладка,акции. акции каждые 3 дня, инвентаризация каждую неделю, переоценка каждый день на товары до 500 наименований-вы понимаете какая это запара,если работали в торговле. Всё может поменяться через каждые 2 часа! организация всячески увиливает от налогов- зарплата выяснилось оклад 12,5 тысяч,остальное премия и ты получаешь 22 тысячи- серая зп, больничные,декретные,отпускные будут высчитываться из оклада (копейки). строгая система штрафов-абсолютно на всё, тайного покупателя нужно набирать 100 баллов,если минус 1 балл- лично с сотрудника штраф. есть понятие "продажа в 0" когда товары акционные остались -их обязан выкупить коллектив. украден товар- штраф на коллектив,оделся не так-штраф,инвентаризация- штраф. высасывание денег по полной. в этой организации быть покупателем выгоднее,чем быть сотрудником-скидок нет, работник подписывает договор,что ему ни в коем случае нельзя покупать акционный товар-который стоит дешево. как видите привилегий нет. на мой вопрос в чем преимущества работы в галамарте-молчание. преимуществ нет,требований много-зачем они простому продавцу хозяйственных товаров?самое интересное,сидят там женщины , стучат по шапке моей-хватит задавать вопросы,из-за этого нас отпускают позже! ( они не включают мозги,им неинтересно,что за организация такая и они считают это нормально-серая зп,их устраивает это всё- многие из них выходцы продавцы полушка и так далее,возможно высшего образования и нет-они согласны работать в такой странной организации). я поняла,что это такое, я ушла. мы должны были открывать магазин- я спрсила будут ли специальные рабочие,которые с помощью инструментов будут собирать стеллажи ( я открывала уже магазин и знаю много нюансов)-сказали нет,там проще простого! тсд тоже нет- приемка товара вручную поштучно считать, работать до открытия магазина без выходных по 10-12 часов в день. скажите-не лучше ли идти в открывшийся магазин,где,придя,ты уже сразу будешь работать с нормальным графиком и получать такие же 20-25 тысяч, но по белой зп ? Показать полностью

Странно, что отзывов мало о компании... текучка постоянная, особенно в центральном офисе. Пишите больше отзывов о компании.

Думала, но не нашла, может быть в компании они есть. Они есть в каждой большой компании. Но по своей должности в Гале Центре, с недостатками я не сталкивалась.

Вот не думала что буду писать про работу в галомарте про работала там не много , график обещали 2/2 забудь об этом , зарплата и белая и черная 2- все карточки , будешь уходить тебя нормально не рассчитают, люди отношение к вам будет говно, штрафы, и многое другое что будет мотивировать вас на увольнение, управляющей вообще похрен на вас, коллектив жаб , строят из себя бог знает что каждый пытаеться друг на друга на стучать, люди не теряйте время и нервы, кто себя уважает. С уважением к вам я!!!

Это жуть! За человека тебя не считают, всячески унижают и оскорбляют. Что бы ты не сделал все не так. Штрафы за любую мелочь, на обед дают 20 мин.!!! А последнее новшество дают задание и не отпускают в туалет пока все не доделаешь, а если в срок не уложился-штраф! Вообщем если вы мазохист- то запишитесь на собеседование!

Трудности начинаются с момента подписания трудового договора,и заканчиваются всем остальным!!! Изменить ситуацию можно только одним способом,закрыть эту шарашкину контору!!!