Сантехника-онлайн.Ру отзывы

Плюсы

ИХ НЕТ! Сделали предложение по работе. От предложения отказалась.

Минусы

Была на собеседовании. Прошла все этапы — HR, Учредителей. Пригласили на работу — отказалась.
Обман начался с момента общения с Учредителями (руководитель HR говорила об одних задачах, они о других). Ну это ладно, бывает в компаниях. На собеседование с учредителями я ездила в г. Подольск (на склад). По разговору поняла, что они планируют перевезти компанию туда + сотрудникам нужно регулярно навещать склад. Хотя и до офиса добираться не быстро, простояла в пробке, потом заехала в деревню, где среди одноэтажных домов стоит их здание. Возле входа толпилось большое количество подростков, ощущение, что большинство там только сошли со студенческой скамьи. Я так поняла экономят на персонале.
На работу меня пригласили достаточно быстро, что очень удивило. На такие позиции собеседование проходишь длительное время и приходится несколько раз встречаться с учредителями или ген. директором, если остались вопросы. Далее позвонили, сделали устное предложение фиксированной части з/п (предложили столько сколько я сейчас получаю) + бонусы. Попросила прислать Job offer – делали его два дня. После того, как я его получила цифры расходились с первоначальным устным предложением. Более того, люди не понимают как и за что будут платить бонусы, у них пока нет этой информации и соответственно мне предложили поверить в то, что гипотетически они будут, но практически они пока не готовы мне их даже в общих чертах осветить. При этом они торгуются по бонусной части (как можно торговаться по тому, о чем у тебя даже нет представления). Что касается фиксированной части – после того, как я сказала, что давайте увеличим фикс или же определим период после которого он будет увеличен – получила расплывчатый ответ: «Если вы пройдёте испытательный срок и покажите выдающиеся результаты, то потом возможно вы вернётесь к этому разговору с учредителями» (хотя предложение мне сделал HR и условия вводил он же). Что значит «Выдающиеся» и как их можно показать за 3 МЕСЯЦА – непонятно!!!!! Кроме того, мне предлагалось обсуждать повышение моей з/п с учредителями по истечении указанного времени. И на вопрос – о предложении провести ещё одну встречу с ними, чтобы обсудить все вопросы «на берегу» — получила категорический ответ – НЕТ, более того мне сказали, что учредители больше встречаться со мной НЕ ХОТЯТ.
Это не то чтобы возмутило, а показало неуважение со стороны компании ко мне (хотя подчиняюсь я непосредственно ген. директору и коммуницировать должна с ним, а не с HR по возникшим вопросам).
И хотя данная позиция, как заявил HR директор для них ключевая, отношение как к гастарбайтеру или линейному персоналу.
В итоге мне предложили провести еще одну встречу с моим куратором O. Первый раз встретилась с тем, чтобы у руководителя был куратор. Им оказалась директор HR, которая сама там чуть больше месяца работает. Вот интересно чему она меня может научить. При этом ген. директор не фигурировал нигде. Такая эфемерная личность. И хотя в вакансии они пишут что оклад обсуждается – ничего они не обсуждают, а только продавливают своё предложение, и твоё мнение им вообще не интересно.
Следующий не маловажный момент – это функционал. На собеседовании мне сказали, что у меня будет в подчинении 62 сотрудника, а в job offer их стало 88. Правда не большая разница!!! Как то они так не заметили лишних 26 сотрудников (взяли в тихушку и приписали), думали я не замечу. Функционал резко увеличился и в общей сложности вырос до 2-х листов печатного текста. Все бы ничего, только это других денег стоит. И позиция как у ген. директора (который кстати как я поняла заниматься там ничем не хочет).
Собеседование проходила где-то месяц назад и что я сейчас вижу – эту вакансию опубликовали под разными позициями, а функционал остался тем же. При этом уже пишут г. Подольск.
В общем каждый сам для себя определяет как и где работать, но хочу предостеречь людей которые ценят своё время и уважают себя и свой труд.

Плюсы

платят в срок. нормальное отношение работодателей

Минусы

работала как удаленный сотрудник. заработная плата невелика. компания находится достаточно далеко. механизм вычисления зарплаты покрыт мраком — непонятно, как они считают.

Плюсы

Платят неплохо почти в срок

Минусы

Отношение к работникам, как к быдлу тупому, вечные штрафы, отсутствие выходных кроме 1 января один день в году!!! Спасибо вам гондурасы, зарплата все время меняется, ищут как бы меньше заплатить,

Плюсы

Ничего положительного не скажешь, если только для начала карьеры.

Минусы

Отношение к сотрудникам как к скоту, начальник отдела Викульцев Н. как я успел заметить, безграмотная и хамская личность, которому на всех наплевать. Даже одного предложения не может написать без ошибок. Зато постоянно вымогает деньги в виде различных сборов или штрафов. Главный фотограф Полищук В. полный неадекват, с людьми нормально даже говорить не может. В общем, идти туда не стоит, труд просто каторжный. Постоянная текучка в отделе, новички учат новичков. Позорище такой компании иметь таких руководителей!!!.

Плюсы

Бесплатные супер-жирные масляные обеды;
Бесплатный автобус от Марьино и Домодедовской

Минусы

Вывод first: фирма хороша, как начало трудовой деятельности и/или для тех, кто любит заниматься жопо-лизингом и деградировать.
Сейчас из компании увольняются люди, проработавшие в ней более 2-3 лет. Начальство, особо, задержать не пытается.
Отношение руководства к работникам, как к обученным обезьянкам (даже, к обезьянкам, наверное, относились бы лучше).
Татьяна дистанцировалась ото всех, теперь совершенно не понятно, в какую сторону ‘плывём’.
Зарплату задерживают регулярно (в трудовом договоре написано ‘до 7го числа месяца’, по-факту выдают, в лучшем случае, числа 13-15), как рассчитывается — не понятно. ‘Белая’ часть — 10-12 тысяч, остальное — выдаётся по разумению руководства. От того, насколько вы будете активны, ничего не зависит. Можно расшибиться в лепёшку и вылететь из ВБ только потому, что посмотрел косо на кого-то.
Начальник отдела может говорить про тебя гадости за твоей спиной человеку, которого он нанимает на твоё место и при этом, никто не пытается поговорить с ‘источником проблемы’.
На рынке работники из ВБ не ценятся: приходят в фирму и не могут составить матрицу товара, не держатся и двух месяцев на новой работе. ВБ сами делают так, чтобы работники деградировали.
Цветёт пышным цветом бюрократия: для того, чтобы подписать договор, нужно пройти все круги ада и собрать всевозможные подписи и бумажки, и не дай Бог кто-то тебе что-то не подпишет. Подписание договора может длиться до полугода…
Отдельно про ‘офис’: это складское помещение, без перегородок, с камерами видео-наблюдения и столами с компьютерами. Для того, чтобы друг с другом пообщаться, нужно кричать громко.
Купить вещи с сайта можно со скидкой в 15% (скидка сотрудника), с поставщиками общаться, чтобы взять по закупке — запрещается, человек может быть наказан за такой проступок.

Плюсы

Не выявлено

Минусы

1) На собеседовании обещают горы золотые, по факту каждый месяц самовольно меняют систему расчёта зар.платы. Никто точно не знает откуда и как появляются цифры. Делается всё для того, чтобы не платить за работу.
2) Набирают малопрофессиональных сотрудников. Лучше выпускников ВУЗов. Опять же, чтобы не переплачивать и чтобы люди держались за работу.
3) Работники должны быть роботами и тупо выполнять поручения ‘всевышних’. Инициатива и присутствие разума не поощряется.
4) Офис выглядит как загон для животных: очень грязно, огромный зал где сидят около 300-т человек, шумно и со двора несёт говнецом.
5) Обеды — мягко сказать, несъедобные, травилка конкретная.
6) Организация работы — куча ненужных отделов вроде ‘развития’ , ‘аналитиков’, ‘по работе с клиентами’. Толку от них никакого, они только создают барьеры и препятствия для нормальной работы. Вообще в фирме информационный голод — кто чем занимается и за что отвечает — тайна покрытая мраком. Надо пройти тысячу согласований, чтобы чего-то добиться.
7) СБ и всё руководство страдает ярко выраженной паранойей! Всюду мерещатся откаты. Вечно пугают детекторами…при том что з/п 30-40 тыс. платят, вместо обещанных 100-120.
8) Руководство не выполняют своих обязательств ни перед работниками, ни перед поставщиками. Нарушают все законы бизнеса — создают свои, известные только им, негласные правила Вайлдберриз. К персоналу относятся как к рабам. Хотят мега-развития и приростов ежегодных по 150%!!! и при этом не хотят ничего менять в ‘больном организме’ фирмы.
9) Корпоративы и праздники это отдельная песня). Жмоты могут разорится только на торты и бутерброды. При чём столы накрываются там же в сарае, где все и работают.
В общем, если у вас есть опыт, вы — профессионал и знаете себе цену, то вам там делать нечего!!! Бегите сразу и как можно дальше. Желаю всем успеха и хорошей работы!)

Плюсы

нет таких

Минусы

Политика компании — КОМПАНИЯ НЕ НЕСЕТ УБЫТКОВ!!! Курьеры платят за все! Заставляют курьеров оплачивать вещи которые не купил клиент (отказы клиентов), ищут на вещах точки, крапинки (хотя это непрокрас ткани), на обуви ищут царапинки, сколы, даже клей (хотя товар произведен в Китае) и изначально качество оставляет желать лучшего, якобы не хватает пояса ( клиент вместе с курьером подтверждают, что его изначально не было), цены на товар завышены и по этой цене вычитают из зар платы курьера! Переносы это вобще какой то бред ( все высчитывают из зарплаты курьера), понижение зар платы без разбора ( не влияет и то что клиент заболел и лежит в больнице, ты курьер — ты виноват)
Думаю что это попахивает откровенным мошенничеством и как еще таким работодателем не заинтересовалась трудовая инспекция. Руководство компании, относитесь к сотрудникам по человечески и у вас не будет такой ‘текучки кадров’

я не так давно начала заказывать одежду в интернет-магазинах, и первым из них мне гугл нашел как раз wb. я подумала, что не зря он в лидерах и не стала особенно беспокоиться о заказе. я ошиблась. мне срочно нужно было платье, и я сказала об этом оператору. не знаю, что у них там произошло, но одежду мне везли неделю. нехорошо. больше здесь не заказываю

В компании на сайте http://santehnika-online.ru (8-495-649-60-93) был сделан заказ.
Был куплен набор (унитаз плюс биде плюс крышки). О том, что товар бракованный не предупреждал никто, продавали как новый. Привезли товар с задержкой, и как позже выяснилось со скрытым браком. При первичном визуальном осмотре этот брак визуально никак не проявился.
В момент, когда нужно было устанавливать сантехнику, все товары оказались с трещинами и сколами внутри унитаза и биде. К установке для использования такая сантехника не подлежит.
Был обнаружен даже брак при литье в момент изготовления. На всей продукции стоят штампы выбраковки с числом и номером. Такое сложилось впечатление, что магазин торгует бракованным товаром.
Вот так работает Индивидуальный предприниматель Аджи-Османов Асан Ризамурович, Москва 8-905-705-16-11
Сотрудники компании были извещены о проблеме, но проблема до сих пор не решена. На предложение забрать бракованный товар, Мария (8-925-149-92-53) из отдела рекламации, отказалась.

Это не магазин а сборище некомпетентных работников. Бренды levis и wrangler джинсы не соответствуют размерам,в 2 раза меньше! Я с третьей попытки заказал себе правильный размер.И вот что было дальше.Я отправил двое джинсов назад.Оплачивал через электронную систему яндекс и вэбмани за все. Отправил,получил уведомление почтовое что они взяли посылку.И что? Вот уже 1.5 месяца я не могу от них получить деньги на свой счет назад.Почти каждый день звоню,каждый раз говорят то сбой у них то отправили уже,то потеряли!!!! мой счет куда отправлять.Платеж проходил за джинсы через посредника систему Assist и до сих пор я не могу получить 6000 назад. Я в мае как раз еду в москву я им устрою.А это для того кто посмотрит с этой левой конторы: заказы 1550162 джинсы levis и 1614132 wrangler я привезу все чеки на тел. переговоры и жел. билеты вы мне все оплатите.Сейчас формирую юридический иск на хозяина этой конторы и даю ему ход.Вы попляшите у меня еще. Дело не в сумме а за развод.Я вам не мальчик на побегушках.Бегать будете вы.