ixcellerate отзывы

Аксён сука ты что думаешь жизнь удалась , дал интервью, ты фантомас ёбаный, ты сука дрищ с пидарской внешностью. Ты пиздабол это знают все. Чё думаешь ты сможешь нас русских не ставит не во что. На британские бабки нанял ебучих хохлов Вышемирского Кужира и пидараса Войнакова гнойного пидара. ты науськивал против меня Коняева, пидара ебущего войнакова его друга с датаспейса. Тебе пиза аксён. я тебе говорю. За вами всеми придут Z ребята. Оглядывайтесь пидарасы) Два ебаных хохла вышемирский и кужир типа эксперты в электричестве вам пизда!!!!!!! вы хохлы ебучие ждите))) а ты маргиев чурка ебаная ты вали с моей страны ты сука иностранец уёбищный . Вышемирский ты думаешь мы забыли что ты хохол и своих берешь на работу вам всем пизда как и твоему папе хохлу ебнутому.

это уёбище высер мнит себя великим цодостроителем. все что он умеет это истерить и подьебывать по тупому, за глаза его называеют цодорасом и цодором, хуев девелопер бегает по шарагам как последняя блядь.на ремонт пригласил снова своих друзей и соседей. желающих сотрудников разбить ему ебало предостаточно, где-нибудь этот гандон нарвется вместе с подпёздышем катараевым

шарага под арбитражем по сносу, никому не советую, сам уволился

Нарушение проектов,нарушение строительных стандартов и правил,сдача площадей без обеспечения заявленным уровнем резервирования и без предупреждения клиентов,использование персонала вместо строительно-монтажного с бесконечными переработками,невозможность проведения технического обслуживания из-за занятости персонала на монтаже и на выполнении функции генподрядчика,технического надзора,генпроектировщика, все следствие одной причины - руководство техдепартамента считает себя гениями, способными перевернуть все правила строительства , которым уже более века. За всеми красивыми фразами скрывается хозяйственный способ строительства. Более чем внешние проектировщик и субподрядчик они не используют, остальные роли выполняют сотрудники(заказчик,технадзор,генподрядчик,субподрядчик,генпроектировщик).Напри
мер для проекта реконструкции мусоросжигательного завода ГИП находится в службе заказчика,абсурд.То же касается и эксплуатации, для гениев дата-центр это охлаждение и электричество,они и здесь переворачивают правило что подход к дата-центру как к IT объекту, должен быть не менее основательным чем как к инженерному объекту,поэтому такие проекты как евразийская пиринговая связность и облачные сервисы обречены на провал.

Ёбаный Клоун , хуевы гимнасты
Бляди-акробатки , Жонглеры педерасты
Контуженые тигры, как ссаные матрасы
Весь вечер на манеже - пидарасы.
Фокусник с ножовкой - ебаный обманщик
Бедняги лилипуты , крупней чем были раньше
Крокодил летает не от хорошей жизни
Если бы вы знали, как их тут пиздят

Вести склад в этой шараге решительно невозможно, потому что два душевнобольных директора , технический и по инфраструктуре, не умеют планировать работу. Вечно все забывают заранее получить и приходят в истерике, брызжут слюнами и соревнуются в матершине , чтоб им дали все без бумаги. На себя чтоли все выписывать

Вернулся всеми любимый,уважаемый технический директор, которого знает весь рынок труда и весь рынок услуг цод. В связи с этим я принял решение уволиться из этой компании. Продавать , и даже заходить в техдепартамент теперь не хочется, от трехэтажного мата трясутся стены, все его "любимчики" пишут заявления уже сейчас, например Войнаков. Удачи ему на новом-старом месте. Ну и как бы такой прецедент с туда-сюда абсурден в принципе. Всем добра

При устройстве в клиентский сервис не сказали о том, что на тебя повесят еще и выдачу пропусков, работу электрика, кондиционерщика, пока они дома спят. Не сказали что рабочее место на проходной, отдельного помещения для коллцентра не было. Основная работа была это открывание турникета, сидел нажимал кнопку, потому что как на какой то стройке целый день ходят туда сюда какие то монтажники, после которых неделю проветрить нельзя. Заставляли ходить в форме, а раздевалки чтоб ее одеть не было. Проработав неделю понял что характеристики их цода это просто маркетинговый ход, как и многое другое, что они обещают при устройстве на работу. Ушел не сожалея оттуда вообщем.

Для на столько себя пафосно позиционирущей компании - КРАЙНЕ НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА.

Невозможно было делать любое обслуживание, так как не было не своих работников, не сервисных подрядчиков,не резерва, а потом ты еще и виноват в не качественном выполнении. А работа без резерва стратегия директора,сдает помещения без оборудования,на случай аварии они имеют списки кого отключать в первую очередь а кого потом.Была только стройка,любимое занятие,ведь там можно пилить деньги инвесторов.Работали там семьями несмотря на западные принципы.По техническому директору психиатрическая больница плачет.Отказы оборудования решает матом и психопатией,прорезанием стен из зала в зал.Рога и копыта. типичные.

Это малоперспективная компания для специалиста по продажам,зарплата довольно низкая.заключать контракты сложно из-за тандема управляющий директор-технический директор. Несколько раз я попадал на ситуацию что переговоры идут хорошо, и тут в неофициальной обстановке потенциальный клиент спрашивает - ты кого обмануть хочешь? Себя или нас? Вся Москва знает что ваш директор заявляет такие характеристики цода,которые надо делить не на два, а на четыре.Показатели вы не можете подтвердить документально.Продаете, а потом строите. Так ведет дела технический директор, сколько раз просил его составить ответ на запрос клиента,столько раз был послан почти матом, не хотел раскрывать их схему,где деньги инвесторов сначала присваивает управляющий директор, а он потом получает откаты и экономит на каждом болте, получается цод, о котором говорить как есть , никого не заинтересуешь.

технический директор и его зам невменяемые люди,психопаты и параноики. понимали прекрасно что я без опыта, но ждали знаний как будто 10 лет стажа. тем более за зарплату 30 тр. за любой косяк зам директора сдавал директору и они вместе прессовали как в армии и материли.

Раньше работать было мерзковато и невыносимо при техдире сапоге Вышемирском. Матом там не ругаются а разговаривают! Он был уволен, очень своевренное и правильное кадровое решение руководства. Проваравался пиля бюджет, а также за сговор с подрядчиками и т.д. С ними же он и бухал прям на рабочем месте обсуждая свои делишки и принимая недоделанные работы, ускоряя темп стройки. Омаральный старый чёрт имея семью он здесь имел сотрудницу любовницу и общего ублюдка, она же этого сапога притащила к нам. Спаивал и домагался и других сотрудников. На новом поприще эта крыса разводит такое же мерзкое болото, пытаясь перетащить сотрудников из нашей компании за собой. Талантище написал целую диссертацию про тополиный пух так, как сам дуб и что может написать запойный сапог. Отметим и его шестёрку шашлычника Маргиева, посыльного халуя за бухлом и [censored] периодически получавшего звездюлей за то что неподлизал вовремя. Вот такое гнилое болото было. Но перемены уже радуют)))

Не хотят ничего вкладывать ни в команду по развитию облачных сервисов , ни в команду вообще. Тотальная экономия на персонале, только себе премии выписывают Нуркаева и Михайлова.
https://www.comnews.ru/content/215328/2021-07-05/2021-w27/mts-kupila-data-centr
-greenbushdc

Аксенов дал приказ сдавать как можно больше стоеко-мест, не считаясь с резервированием, резервирование потом допилим,(или не допилим,как пойдет) сдать во что бы то ни стало больше чем Датапро и Селектел, иначе они перетянут клиентов, видимо продолжает парадигму Фокина и Бормана.
Такими проектами руководить я отказываюсь

Представьте себе стаю гиен, которые вечно голодны и сражаются друг с другом за пищу, которая легко доступна. Сложно? Это ixcellerate.
Сперва все было хорошо, даже очень, отзывчивый коллектив, хорошая команда с духом победы и прорыва, но после повышения пары человек до управляющих должностей все поменялось.
Дух у всех упал, мотивация исчезла и никто не хотел вставать в 7 утра, что бы к 8 приезжать на работу. "Что случилось?" спросите Вы. А вот что:
Заместитель технического директора срывается на всех по поводу и без, думая, что работает в компании только он, парень, который не покидает территорию даже на новогодних каникулах, он думает, что кроме него, никто не видит рисков и что никто не способен сложить 2+2. Любыыыые работы, не важно, что вы делаете, любые, должны были согласовываться им, даже если вы просто хотели поменять батарейки в мыши. Шли месяца и коллектив все больше ненавидел то, что происходило здесь, стараясь каждый раз обходить это стороной. Есть пара человек, к которым он относится отлично, ведь они могут 5 часов из 8 рабочих говорить на разные темы, а еще 3 кушать. Когда он работал?) Он не работал, он просто сидит до 11 вечера, составляет красивые ненужные таблички и уезжает домой (иногда не уезжает)
Коллектив менялся, на работу брали новых людей, которые более чем профессиональны в своих функционалах, но нет, этот парень умудряется спорить даже с главным энергетиком на тему несуществующих рисков.
Это тухлая компания, в которой каждый ждет, когда накосячит сосед по парте, что бы сдать его руководству, командный дух умер здесь год назад и уже никогда не воскреснет. Мне обидно, что все вокруг думают, что я работаю в крутом месте, ведь крутое здесь только название и пара сертификатов.
В службу эксплуатации, а именно к дежурным, набирают поваров и ПТУшников, которые ошибаются делая одну и ту же работу по 10 раз.
Даже, если вы спасали неоднократно цод в ливень, в минусовую погоду, в грозу или ураган, при первом ваше упрёке вы уже враг народа.
Я бы никогда и никому не советовал идти работать в эту компанию на должность ниже директора или в подчинение того самого парня, вас выжмут, вытрясут и бросят как щенка на дорогу умирать под дождем. Здесь вы не дождетесь ничего, кроме паранойи, псевдо рисков и штрафов, которые вам нарисовали просто так.
Компания кишит некомпетентными людьми, которых набрали то ли по объявлению, то ли по знакомству. И зачем они здесь нужны спрашивает каждый.
Никому не советую это дряхлое место. Не забудьте надеть маску

в эту компанию можно идти работать если приперло край и никаких нет вариантов. это контора иностранная только на бумаге. в жизни это типичная русская шарага, где общение с подчиненными криком и матом в порядке вещей. главбух эта орет даже на банковских сотрудников а с подчиненными вообще как с рабами. финдиром крутит как ребенком и любит этим хвастаться, о чем все знают кроме него. в финотделе почти все старые ушли, главбух орет на новых. новые тоже валят. начальство все слышит и ему плевать. люди в этой шараге расходный материал. расставаться нормально в компании не могут, любят доводить до ручки чтобы все валили сами. многие отличные спецы из всех отделов свалили уже. с новым управляющим народ стал волосы рвать что старый ушел. в каждой бочке гвоздь. новый знает про электрику лучше электриков и про финансы лучше финансистов. и во все мелочи успевает влезть поэтому понятно почему ему плевать что текучка как в компаниях из черного списка. всех считает бездарями кроме себя. короче если не голодаете, обходите эту конторку стороной.

Богдан Колодий, он же дедИТпобед,языкбезкостей,пестун. Главный рупор всех трех директоров, ацкий сказочник, способен разговаривать сутками, особенно о несуществующих мега планах и мегаинвестициях. Нарисует любые проекты, расскажет любые байки, скажет то, что клиент хочет слышать, а мы потом пытаемся воплотить в жизнь хоть толику из того,что он наболтал не выходя с работы сутками.
На вопрос, почему на все эти фантастические резервирования нет сертификатов отвечает просто наше имя слишком известное, чтоб мы получали сертификаты. Подготовил текст интервью Аксенову, чтоб тот не выглядел новичком , коим является.Впрочем, и его уже знают на рынке и Михайлову, и Нуркаеву

Гы...гы..главные энергетики. Это отдельная каста главных чудаков на большую букву м. Прошлый бывший работник электросетей с полусоветским подходом в работе, только крутил гайки на подстанции, на большее знаний не хватало. Постоянный бардак в системе электроснабжения это его будни, каждый день что то срочно переключал.Паникер и психопат, переругался со всеми кроме кошки, рыскающей в опенспейсе, но это только потому что она не умела говорить.Когда он уволился, все выдохнули, но нет, новый главный энергетик продолжатель его традиций.
Пассажиров в этой компании полная контора... 3 директора по эксплуатации , которые ни одну работу не могут организовать, и даже не понимают что их подчиненные делают. Это просто компания директоров. Почти все директора или их замы, а техников 2 на 2 здания.
Все это, как рассказывали старожилы, наследство прошлого управляющего директора, который занимался разводом иностранных инвесторов на деньги, потом пилил их на пару с техдиром на стройке, эксплуатация была ширмой для прокручивания дел. У него ни на что никогда не было денег кроме как на зарплату жене, своим друзьям и подругам, друзьям и подругам жены [Н.] [П.] , менеджерам по продажам ,ну и маркетинг надо же как то выплывать , когда остальное ни к черту.Не забыл он и покупку себе квартиры в историческом центре Москвы. Этот самородок на пару с техдиром просто Эши Уильямсы мира распила стороек цодов.
На каждые полгода там ставят цели , очень громкие и амбициозные, но по сути у всех одна цель собственный карман, ну или личные амбиции, несоразмерные опыту и образованию. Продержаться самому и помочь своему клану продержаться вот главное. Путь к цели один выдавливание других, ни о какой команде речи даже нет. Обычные технари , приходящие с улицы, для эксплуатации инфраструктуры там пешки. Вас будут использовать вышеупомянутые господа для решения своих личных целей. Для отчаянных, желающих убедиться во всем этом лично, открыты вакансии, открыты в обе стороны.

о человеческом капитале в этой компании не слышали.На собеседовании обещали работу со сложнейшим оборудованием Вертив и Эмерсон, что будут проводить обучение на него с выдачей сертификатов.В итоге заставляли чистить сортиры. Хотя нет, кто хочет изучить эксель и ситуационное управление милости просим. хр директор, как ходят слухи , истеричка и желчная ведьма в третьем поколении , организует эти курсы, пригласив своих подружек для проведения. И кусочек получила, и вроде обучение есть, и подружки новый мерс купили, супер! Тут нужно упомянуть замтехдира так как эта сладкая парочка неразлучна... В просторечии упоминаемый как юрист заочник,мистер Пропер, в ограниченных кругах его знают также под псевдонимом Невменяемый, он полный дилетант , который выбился наверх благодаря хорошим панибратским отношениям с управляющим и техническим директором. При этом не имея ни одной технической аттестации и опыта эксплуатации крупных объектов, и даже некрупных. У него все по классике подхалимов, с руководителем лебизит а подчиненных за [censored] считает, а тех что профессиональней его, а таких большинство , вообще за [censored] [censored] Два этих суперсотрудника строят процесс подбора технического персонала через хх виртуозно. Они садятся вдвоем и с особым шармом сверхцинизма смакуют каждый изъян кандидата, то есть скотское отношение к "не своим" начинается на этапе рассмотрения пришедшего резюме. Этот акт соития испускаемой ими словесной грязи может длиться часами, после чего, устав, они делая заключение что кроме них все идиоты и ничтожества, идут на кухню , где замтехдир делится своими кулинарными познаниями в течение 3 часов.
Но вернемся к нашим сортирам... На сортирах экономят также, как на обучении, у унитазов выпуск 20 ой трубой! Он засирается каждые 2 дня, потому что у большинства людей [censored] толще.Видимо деньги на трубу побольше техдир распилил, как и те что на обучение должны были пойти.
Гы...гы..главные энергетики. Это отдельная каста главных чудаков на большую букву м. Прошлый бывший работник электросетей с полусоветским подходом в работе, только крутил гайки на подстанции, на большее знаний не хватало. Постоянный бардак в системе электроснабжения это его будни, каждый день что то срочно переключал.Паникер и психопат, переругался со всеми кроме кошки, рыскающей в опенспейсе, но это только потому что она не умела говорить.Когда он уволился, все выдохнули, но нет, новый главный энергетик продолжатель его традиций.
Пассажиров в этой компании полная контора... 3 директора по эксплуатации , которые ни одну работу не могут организовать, и даже не понимают что их подчиненные делают. Это просто компания директоров. Почти все директора или их замы, а техников 2 на 2 здания.

Очень неудобно организован туалет.

Имел дело с этим господином со стороны подрядчика. Рад что закончилась работа с ним. Объект сдали с огромными недоделками ,о соответствии проекту говорить вообще не приходится, так как он экономил с помощью недоплаты нам, и покупкой БУ оборудования. А сэкономленные деньги пилил с другим руководством.

Наблюдал данный персонаж... В информационных технологиях полный ноль, ему бы в бане быть техническим директором,поэтому айтишники у него на голове ходят .Но с гуглом гений.

Про технического директора емко можно сказать "чем больше в армии дубов,тем крепче наша оборона" и "как надену портупею, так тупею и тупею". Бывший вояка со всеми вытекающими,только что траву не заставляет красить. Привычка унижать и орать на подчиненных никуда не делась.

Про технического директора емко можно сказать "чем больше в армии дубов,тем крепче наша оборона" и "как надену портупею, так тупею и тупею". Бывший вояка со всеми вытекающими,только что траву не заставляет красить. Привычка унижать и орать на подчиненных никуда не делась.

Про технического директора емко можно сказать "чем больше в армии дубов,тем крепче наша оборона" и "как надену портупею, так тупею и тупею". Бывший вояка со всеми вытекающими,только что траву не заставляет красить. Привычка унижать и орать на подчиненных никуда не делась.