Идея паркета - Воронеж отзывы

Никогда так долго не ждала, чтобы задать консультанту элементарный вопрос про плинтус. ЦЕЛЫЙ ЧАС я ходила туда-сюда, чтобы НАКОНЕЦ-ТО получить информацию о том за чем, собственно, и приходила.

Ассортимент неплохой. Но, НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ НА УКЛАДКУ! Мастера работают без опыта. Нам положили ламинат в двух комнатах и это было самое худшее, что я когда либо видела. Сейчас будем разрешать данную проблему, или в частном или в судебном порядке.

Никакой клиентоориентированности. Склад находится на окраине города, режим работы - до 17.00, пн-пт, доставка товара со склада тоже осуществляется с понедельника по пятницу до 17.00. В магазин товар со склада привезти отказались. Планировал покупать клей, лак и пвх плитку в данном магазине, но с таким подходом воздержусь от приобретения

Большой объем информации, нужно быть всегда в теме.

Ассортимент сравнивал - у многих такой. Цены - тоже практически как у всех, особенно на продукцию КвикСтеп, Таркет... Но обслуживание - это просто жесть! Заказ нужно ждать 14 РАБОЧИХ дней, по факту - 3 календарных недели. Но если бы еще привозили во время! Сами не звонят, приходится звонить и узнавать когда привезут заказ. Кормят "завтраками", врут что "товар пришел, но т.к. не оформили, забрать можно будет завтра", на завтра говорят "машина вечером разгрузится, можно забрать завтра"... Просто браво! Давно с таким "обслуживанием" не сталкивался... В этот магазин больше ни ногой, и всем знакомым расскажу чтобы там ничего не покупали.

НЕ советую покупать напольные покрытия в этом магазине, обходите стороной этот отдел в "Орионе". В субботу, 08 апреля мы заказали пвх плитку (менеджер сделала расчет количества необходимой плитки), через пару дней мы оплатили покупку, менеджер пообещал принять обратно упаковку этой плитки, в случае если останется целая, нераспечатанная упаковка, при наличии чека (как во всех нормальных магазинах). После укладки пола (15 апреля), у меня осталось много неиспользованных плашек и целая нераспечатанная упаковка. Позвонив в магазин и выслушав менеджера, я поняла, что упаковку у меня не примут. Они отказались ее принимать, как обещали. ОБМАН!! Сложилось впечатление, что этот обман готовился заранее менеджерами. Расчет необходимых упаковок делали не мы лично, а доверились расчетам менеджера, то есть она (Наталья) специально увеличила количество упаковок на одну единицу. Ее коллега (кажется по имени Александр) уверил нас о возможности возврата. Тем самым, они увеличили свой товарооборот и прибыль обманом и за наш счет. Когда мы справлялись о наличии данной плитки, то Наталья узнала все детали в Екатеринбурге за ПАРУ ЧАСОВ, невзирая на выходной день. Когда мы попросили принять обратно товар, Наталья потребовала ШЕСТЬ ДНЕЙ для звонка (или поездки) в Екатеринбург, чтобы утрясти вопрос с возвратом. Она тянет время, чтобы истекли 14 дней со дня покупки?? Считаем это подло и низко. И НЕ СОВЕТУЕМ покупать напольные покрытия у такой непорядочной компании.

Не понравилось посещение данного магазина . Ассортимент хороший , а вот продавцы-консультанты НЕКУДЫШНЫЕ . Занимаются своими делами (девушка мило болтала по телефону) , даже не пытаясь выявить потребительский спрос .

Свинарник и работники соответствуют

Искал пробковую подложку и нашел ее в этом магазине по самой дешевой цене, была со скидкой. Позвонил по общему телефону, уточнил наличие и цену. Приехал в магазин. И тут меня менеджер ошарашил ─ называет цену без скидки (по такой цене я мог приобрести и поближе к дому). Я говорю, цена иная должна быть, а он мне прайс показывает. Прошу открыть сайт и смотрим там, действительно цена указана со скидкой. Молодой человек позвонил кому-то и узнал, что у них оказывается скидка на эту пробку. Извинился и продал по нужной мне цене (чуть не развели на 2500 руб). Минут 10 оформлял договор, затем оплату. Забирать я решил самовывозом, и тут не менее интересно. Если салон работает до 20 часов 7 дней в неделю, то самовывоз со склада в районе УПИ до 18 часов по будням, что очень не удобно. Пришлось отпрашиваться с работы. Однако на складе все без проблем, весь персонал приветлив. Четверку ставлю из-за ошибки с ценой и не очень удачного времени работы самовывоза (обычно в таких случаях материалы предлагают привезти в магазин).

Свинарник и работники соответствуют

Коллектив бухгалтерии. Замкнутый мирок со своей системой ценностей и травлей неугодных. Приоритет корпоративной морали над порядочностью и уважением к человеческой личности. Для того, чтобы здесь прижиться, надо принять неуважительное отношение к себе начальницы (Н.В.), которая себя считает априори выше других (только на каком основании? кто она?). Надо терпеть интриги, провокации и оговоры со стороны рядовых сотрудников (Татьяны, в первую очередь), обсуждения и перешептывания за спиной, а также резкое, иногда переходящее в хамское, поведение Насти (особы, приближенной к начальнице). Независимостью взглядов тут никто не обладает. Человека, которого травят, никто не поддерживает. Все остальные, не попавшие в опалу, сотрудники искренне поддакивают. В народе такой коллектив называют гадюшником. Это тот самый классический случай. Мне не довелось работать в этом славном коллективе. Но я наблюдаю некоторое время, как здесь травят людей. Как сейчас, например, выживают из коллектива очередного человека, причем неплохого. После ухода каждого, кого удалось выжить, находится новый неугодный. Кто будет в следующий раз? Если хотите сохранить к себе уважение и остаться самим собой, не ходите сюда работать. Если интриги и травля для вас являются нормой, то приходите - почувствуете себя, как рыба в воде. Надо еще сказать о низком профессиональном уровне руководства бухгалтерии. Работа организована очень плохо. Это всегда просчет только руководства, как показывает жизнь. Сотрудники постоянно завалены работой и перерабатывают (переработки не оплачиваются никогда), в бухгалтерии грызня и поиски виноватого. На больничный или в отпуск уйти целая проблема. Съедят. Может быть, как раз это неумение хорошо организовать работу со стороны руководства бухгалтерии, а также отсутствие у него (руководства) всяких представлений о нормальных человеческих отношениях, и являются причиной нездоровой обстановки в этом отделе? Показать полностью

Если хотите потрепать нервы и затянуть ремонт на несколько месяцев, то вам - сюда! Во-первых, неквалифицированные менеджеры. При заказе ламината мы получили от них неверный расчет количества упаковок. В результате - потерянное время на ожидание поставки (3 недели), потрепанные нервы, когда выяснилось, что не хватает нескольких полосок. Во- вторых - несблюдение обещанных сроков поставки. Уже больше 2 недель ждем недостающие доски, живем в бардаке. пытались найти, где их центральный офис, чтобы пожаловаться. Бесполезно.

А вот мы с женой пожалели что зашли в этот магазин. Во первых обещали доставить ламинат быстро -быстрее чем в других магазинах!!! сказали что на следующей недели как раз будет машина. Ну мы обрадовались,что в срок сможем доделать ремонт-к приезду дочки. Прошло две недели,ламинат так и не дождались,кормят завтраками,мы вам перезвоним,так и не перезванивая,в общем терпения больше нет,телефон директора так и не дали,вот написали заявления на возврат денег,опять ждем...

Неприятно то, что на собеседовании обещают совсем не ту сумму, которую в итоге платят. И работу дают не ту, о которой был уговор, к тому же обещают шикарные условия, которые потом отзываются отсутствием туалетной бумаги в клозете. И как бы Вас не уговаривал директор на собеседовании и не обещал обалденный коллектив, не верьте, это все неправда. Если вы заболеете хотя бы на один денек. вам на голову тут же выльется ушат дерьма из уст Главного бухгалтера Натальи, молодящейся старушки, которая пытается быть похожей на свою молодую подопечную. И обучать Вас никто не будет, даже не надейтесь, особенно Настя. Ибо все там повязаны родственно-дружественными отношениями!

С мужем посетили магазин Холмистая 1г, Идея паркета. Обслуживание на вышем качестве. Большей ассортимент ламината,пробки,паркета. Рассказали все подробно про ламинат который выбрали в комнату. У них бесплатная уклатда, специалисты уложили бесплатно и качественно.

Серая зарплата!

Никто не заплатит за переработкиНет соц пакета

нет компенсации за неиспользованный отпуск, продвигаются только подхалимы и лжецы(

Плохая компания, не хочу писать всего,скажу только одно они не дорожат своими покупателями. Печально! К ним я больше не пойду, хотя товар у них хороший.

Плюсы

Во всем есть положительные стороны. Надо только постараться их найти.

Минусы

Коллектив бухгалтерии. Замкнутый мирок со своей системой ценностей и травлей неугодных. Приоритет корпоративной морали над порядочностью и уважением к человеческой личности.

Для того, чтобы здесь прижиться, надо принять неуважительное отношение к себе начальницы (Н.В.), которая себя считает априори выше других (только на каком основании? кто она?). Надо терпеть интриги, провокации и оговоры со стороны рядовых сотрудников (Татьяны, в первую очередь), обсуждения и перешептывания за спиной, а также резкое, иногда переходящее в хамское, поведение Насти (особы, приближенной к начальнице). Независимостью взглядов тут никто не обладает. Человека, которого травят, никто не поддерживает. Все остальные, не попавшие в опалу, сотрудники искренне поддакивают. В народе такой коллектив называют гадюшником. Это тот самый классический случай. Мне не довелось работать в этом славном коллективе. Но я наблюдаю некоторое время, как здесь травят людей. Как сейчас, например, выживают из коллектива очередного человека, причем неплохого. После ухода каждого, кого удалось выжить, находится новый неугодный. Кто будет в следующий раз?

Если хотите сохранить к себе уважение и остаться самим собой, не ходите сюда работать. Если интриги и травля для вас являются нормой, то приходите — почувствуете себя, как рыба в воде.

Надо еще сказать о низком профессиональном уровне руководства бухгалтерии. Работа организована очень плохо. Это всегда просчет только руководства, как показывает жизнь. Сотрудники постоянно завалены работой и перерабатывают (переработки не оплачиваются никогда), в бухгалтерии грызня и поиски виноватого. На больничный или в отпуск уйти целая проблема. Съедят.

Может быть, как раз это неумение хорошо организовать работу со стороны руководства бухгалтерии, а также отсутствие у него (руководства) всяких представлений о нормальных человеческих отношениях, и являются причиной нездоровой обстановки в этом отделе?

Коллектив бухгалтерии. Замкнутый мирок со своей системой ценностей и травлей неугодных. Приоритет корпоративной морали над порядочностью и уважением к человеческой личности.

Для того, чтобы здесь прижиться, надо принять неуважительное отношение к себе начальницы (Н.В.), которая себя считает априори выше других (только на каком основании? кто она?). Надо терпеть интриги, провокации и оговоры со стороны рядовых сотрудников (Татьяны, в первую очередь), обсуждения и перешептывания за спиной, а также резкое, иногда переходящее в хамское, поведение Насти (особы, приближенной к начальнице). Независимостью взглядов тут никто не обладает. Человека, которого травят, никто не поддерживает. Все остальные, не попавшие в опалу, сотрудники искренне поддакивают. В народе такой коллектив называют гадюшником. Это тот самый классический случай. Мне не довелось работать в этом славном коллективе. Но я наблюдаю некоторое время, как здесь травят людей. Как сейчас, например, выживают из коллектива очередного человека, причем неплохого. После ухода каждого, кого удалось выжить, находится новый неугодный. Кто будет в следующий раз?

Если хотите сохранить к себе уважение и остаться самим собой, не ходите сюда работать. Если интриги и травля для вас являются нормой, то приходите - почувствуете себя, как рыба в воде.

Надо еще сказать о низком профессиональном уровне руководства бухгалтерии. Работа организована очень плохо. Это всегда просчет только руководства, как показывает жизнь. Сотрудники постоянно завалены работой и перерабатывают (переработки не оплачиваются никогда), в бухгалтерии грызня и поиски виноватого. На больничный или в отпуск уйти целая проблема. Съедят.

Может быть, как раз это неумение хорошо организовать работу со стороны руководства бухгалтерии, а также отсутствие у него (руководства) всяких представлений о нормальных человеческих отношениях, и являются причиной нездоровой обстановки в этом отделе?

Коллектив бухгалтерии. Замкнутый мирок со своей системой ценностей и травлей неугодных. Приоритет корпоративной морали над порядочностью и уважением к человеческой личности. Для того, чтобы здесь прижиться, надо принять неуважительное отношение к себе начальницы (Н.В.), которая себя считает априори выше других (только на каком основании? кто она? ). Надо терпеть интриги, провокации и оговоры со стороны рядовых сотрудников (Татьяны, в первую очередь), обсуждения и перешептывания за спиной, а также резкое, иногда переходящее в хамское, поведение Насти (особы, приближенной к начальнице). Независимостью взглядов тут никто не обладает. Человека, которого травят, никто не поддерживает. Все остальные, не попавшие в опалу, сотрудники искренне поддакивают. В народе такой коллектив

Коллектив бухгалтерии. Замкнутый мирок со своей системой ценностей и травлей неугодных. Приоритет корпоративной морали над порядочностью и уважением к человеческой личности. Для того, чтобы здесь прижиться, надо принять неуважительное отношение к себе начальницы (Н.В.), которая себя считает априори выше других (только на каком основании? кто она?). Надо терпеть интриги, провокации и оговоры...

Коллектив бухгалтерии. Замкнутый мирок со своей системой ценностей и травлей неугодных. Приоритет корпоративной морали над порядочностью и уважением к человеческой личности. Для того, чтобы здесь прижиться, надо принять неуважительное отношение к себе начальницы (Н.В.), которая себя считает априори выше других (только на каком основании? кто она?). Надо терпеть интриги, провокации и оговоры со стороны рядовых сотрудников (Татьяны, в первую очередь), обсуждения и перешептывания за спиной, а также резкое, иногда переходящее в хамское, поведение Насти (особы, приближенной к начальнице). Независимостью взглядов тут никто не обладает. Человека, которого травят, никто не поддерживает. Все остальные, не попавшие в опалу, сотрудники искренне поддакивают. В народе такой коллектив называют гадюшником. Это тот самый классический случай. Мне не довелось работать в этом славном коллективе. Но я наблюдаю некоторое время, как здесь травят людей. Как сейчас, например, выживают из коллектива очередного человека, причем неплохого. После ухода каждого, кого удалось выжить, находится новый неугодный. Кто будет в следующий раз? Если хотите сохранить к себе уважение и остаться самим собой, не ходите сюда работать. Если интриги и травля для вас являются нормой, то приходите - почувствуете себя, как рыба в воде. Надо еще сказать о низком профессиональном уровне руководства бухгалтерии. Работа организована очень плохо. Это всегда просчет только руководства, как показывает жизнь. Сотрудники постоянно завалены работой и перерабатывают (переработки не оплачиваются никогда), в бухгалтерии грызня и поиски виноватого. На больничный или в отпуск уйти целая проблема. Съедят. Может быть, как раз это неумение хорошо организовать работу со стороны руководства бухгалтерии, а также отсутствие у него (руководства) всяких представлений о нормальных человеческих отношениях, и являются причиной нездоровой обстановки в этом отделе?

Коллектив бухгалтерии. Замкнутый мирок со своей системой ценностей и травлей неугодных. Приоритет корпоративной морали над порядочностью и уважением к человеческой личности. Для того, чтобы зд...

Плюсы: Во всем есть положительные стороны. Надо только постараться их найти. Минусы: Коллектив бухгалтерии. Замкнутый мирок со своей системой ценностей и травлей неугодных. Приоритет корпоративной морали над порядочностью и уважением к человеческой личности. Для того, чтобы здесь прижиться, надо принять неуважительное отношение к себе начальницы (Н.В.), которая себя считает априори выше других (только на каком основании? кто она?). Надо терпеть интриги, провокации и оговоры со стороны рядовых сотрудников (Татьяны, в первую очередь), обсуждения и перешептывания за спиной, а также резкое, иногда переходящее в хамское, поведение Насти (особы, приближенной к начальнице). Независимостью взглядов тут никто не обладает. Человека, которого травят, никто не поддерживает. Все остальные, не попавшие в опалу, сотрудники искренне поддакивают. В народе такой коллектив называют гадюшником. Это тот самый классический случай. Мне не довелось работать в этом славном коллективе. Но я наблюдаю некоторое время, как здесь травят людей. Как сейчас, например, выживают из коллектива очередного человека, причем неплохого. После ухода каждого, кого удалось выжить, находится новый неугодный. Кто будет в следующий раз? Если хотите сохранить к себе уважение и остаться самим собой, не ходите сюда работать. Если интриги и травля для вас являются нормой, то приходите - почувствуете себя, как рыба в воде. Надо еще сказать о низком профессиональном уровне руководства бухгалтерии. Работа организована очень плохо. Это всегда просчет только руководства, как показывает жизнь. Сотрудники постоянно завалены работой и перерабатывают (переработки не оплачиваются никогда), в бухгалтерии грызня и поиски виноватого. На больничный или в отпуск уйти целая проблема. Съедят. Может быть, как раз это неумение хорошо организовать работу со стороны руководства бухгалтерии, а также отсутствие у него (руководства) всяких представлений о нормальных человеческих отношениях, и являются причиной нездоровой обстановки в этом отделе?

Плюсы Во всем есть положительные стороны. Надо только постараться их найти. Минусы Коллектив бухгалтерии. Замкнутый мирок со своей системой ценностей и травлей неугодных. Приоритет корпоративной морали над порядочностью и уважением к человеческой личности. Для того, чтобы здесь прижиться, надо принять неуважительное отношение к себе начальницы (Н.В.), которая себя считает априори выше других (только на каком основании? кто она?). Надо терпеть интриги, провокации и оговоры со стороны рядовых сотрудников (Татьяны, в первую очередь), обсуждения и перешептывания за спиной, а также резкое, иногда переходящее в хамское, поведение Насти (особы, приближенной к начальнице). Независимостью взглядов тут никто не обладает. Человека, которого травят, никто не поддерживает. Все остальные, не попавшие в опалу, сотрудники искренне поддакивают. В народе такой коллектив называют гадюшником. Это тот самый классический случай. Мне не довелось работать в этом славном коллективе. Но я наблюдаю некоторое время, как здесь травят людей. Как сейчас, например, выживают из коллектива очередного человека, причем неплохого. После ухода каждого, кого удалось выжить, находится новый неугодный. Кто будет в следующий раз? Если хотите сохранить к себе уважение и остаться самим собой, не ходите сюда работать. Если интриги и травля для вас являются нормой, то приходите - почувствуете себя, как рыба в воде. Надо еще сказать о низком профессиональном уровне руководства бухгалтерии. Работа организована очень плохо. Это всегда просчет только руководства, как показывает жизнь. Сотрудники постоянно завалены работой и перерабатывают (переработки не оплачиваются никогда), в бухгалтерии грызня и поиски виноватого. На больничный или в отпуск уйти целая проблема. Съедят. Может быть, как раз это неумение хорошо организовать работу со стороны руководства бухгалтерии, а также отсутствие у него (руководства) всяких представлений о нормальных человеческих отношениях, и являются причиной нездоровой обстановки в этом отделе?

Уважаемые покупатели!не ходите в этот магазин,обслуживание на нисшем уровне особенно на пр.60л.Октября!обратите на это внимание!!!!

Плюсы

под ногами новый паркет

Минусы

Неприятно то, что на собеседовании обещают совсем не ту сумму, которую в итоге платят. И работу дают не ту, о которой был уговор, к тому же обещают шикарные условия, которые потом отзываются отсутствием туалетной бумаги в клозете. И как бы Вас не уговаривал директор на собеседовании и не обещал обалденный коллектив, не верьте, это все неправда. Если вы заболеете хотя бы на один денек. вам на голову тут же выльется ушат дерьма из уст Главного бухгалтера Натальи, молодящейся старушки, которая пытается быть похожей на свою молодую подопечную. И обучать Вас никто не будет, даже не надейтесь, особенно Настя. Ибо все там повязаны родственно-дружественными отношениями!

Неприятно то, что на собеседовании обещают совсем не ту сумму, которую в итоге платят. И работу дают не ту, о которой был уговор, к тому же обещают шикарные условия, которые потом отзываются отсутствием туалетной бумаги в клозете. И как бы Вас не уговаривал директор на собеседовании и не обещал обалденный коллектив, не верьте, это все неправда. Если вы заболеете хотя бы на один денек. вам на голову тут же выльется ушат дерьма из уст Главного бухгалтера Натальи, молодящейся старушки, которая пытается быть похожей на свою молодую подопечную. И обучать Вас никто не будет, даже не надейтесь, особенно Настя. Ибо все там повязаны родственно-дружественными отношениями!

Неприятно то, что на собеседовании обещают совсем не ту сумму, которую в итоге платят. И работу дают не ту, о которой был уговор, к тому же обещают шикарные условия, которые потом отзываются отсутствием туалетной бумаги в клозете. И как бы Вас не уговаривал директор на собеседовании и не обещал обалденный коллектив, не верьте, это все неправда. Если вы заболеете хотя бы на один денек. вам на голову тут же выльется ушат дерьма из уст Главного бухгалтера Натальи, молодящейся старушки, которая пытается быть похожей на свою молодую подопечную. И обучать Вас никто не будет, даже не надейтесь, особенно Настя. Ибо все там повязаны родственно-дружественными отношениями!

Неприятно то, что на собеседовании обещают совсем не ту сумму, которую в итоге платят. И работу дают не ту, о которой был уговор, к тому же обещают шикарные условия, которые потом отзываются отсутствием туалетной бумаги в клозете. И как бы Вас не уговаривал директор на собеседовании и не обещал обалденный коллектив, не верьте, это все неправда. Если вы заболеете хотя бы на один денек. вам на голову тут же выльется ушат дерьма из уст Главного бухгалтера Натальи, молодящейся старушки, которая пытается быть похожей на свою молодую подопечную. И обучать Вас никто не будет, даже не надейтесь, особенно Настя. Ибо все там повязаны родственно-дружественными отношениями!

Неприятно то, что на собеседовании обещают совсем не ту сумму, которую в итоге платят. И работу дают не ту, о которой был уговор, к тому же обещают шикарные условия, которые потом отзываются отсутстви...

Плюсы: под ногами новый паркет Минусы: Неприятно то, что на собеседовании обещают совсем не ту сумму, которую в итоге платят. И работу дают не ту, о которой был уговор, к тому же обещают шикарные условия, которые потом отзываются отсутствием туалетной бумаги в клозете. И как бы Вас не уговаривал директор на собеседовании и не обещал обалденный коллектив, не верьте, это все неправда. Если вы заболеете хотя бы на один денек. вам на голову тут же выльется ушат дерьма из уст Главного бухгалтера Натальи, молодящейся старушки, которая пытается быть похожей на свою молодую подопечную. И обучать Вас никто не будет, даже не надейтесь, особенно Настя. Ибо все там повязаны родственно-дружественными отношениями!

Плюсы под ногами новый паркет Минусы Неприятно то, что на собеседовании обещают совсем не ту сумму, которую в итоге платят. И работу дают не ту, о которой был уговор, к тому же обещают шикарные условия, которые потом отзываются отсутствием туалетной бумаги в клозете. И как бы Вас не уговаривал директор на собеседовании и не обещал обалденный коллектив, не верьте, это все неправда. Если вы заболеете хотя бы на один денек. вам на голову тут же выльется ушат дерьма из уст Главного бухгалтера Натальи, молодящейся старушки, которая пытается быть похожей на свою молодую подопечную. И обучать Вас никто не будет, даже не надейтесь, особенно Настя. Ибо все там повязаны родственно-дружественными отношениями!