Новая Заря отзывы

Из всего ассортимента внимание привлёк только набор ароматов для авто. Но при этом пробников не оказалось, а покупать «кота в мешке» за такую сумму считаю неразумными. Консультант особо не старалась как-то решить эту проблему. Просто с безучастным видом сказала «Не хотите, не берите». А так, цены вроде не сильно высокие

Устроилась на работу два три отработала за бесплатно и меня уволии не объяснив причину что как и за что

К комментарию предыдущего оратора)))) Видимо, Ваши так называемые методы и тренинги настолько бездарны, что не приносят никакого дохода, поэтому "Новая Заря" стала последним престанещем, куда Вас взяли на работу, поэтому так и восхваляете этот беспредел))))))))))))))))))) Искренне Вас жаль! Ольга Павловна Рожкова Роли Автор собственной методики, автор и ведущая семинаров и тренингов, пренатальный психолог. Регион Москва. АМОР — Авторские Методы Ольги Рожковой. Главными разработками в своей научно-практической деятельности я считаю исследования и опыт в области причинной психологии. Уже в раннем возрасте меня заинтересовали вопросы: "Откуда берутся отрицательные эмоции?"; "Как организован наш внутренний мир?"; "Почему многие люди реализуют лишь малую часть своих способностей?". Большая часть моего внимания с тех пор была посвящена поискам ответов. Этому способствовало изучение общей и молекулярной генетики с 11-ти лет. В результате которых, в 13 лет я была удостоена звания "Победителя городского конкурса реферативных работ" среди школьников. Затем последовали: чудесная биологическая школа, медицинский институт, повышение квалификации по реабилитологии, психологии, астрологии энергоинформатике и управлению персоналом. Изучение природы человека на всех этих уровнях дало понимание того, что ответы на мои вопросы кроются в глубинных структурах психики. Главным достижением периода 1989–1993 гг. стало начало сотрудничества с Институтом медико-социальной реабилитологии. Это первый в России ВУЗ, где преподавалась медицинская астрология (факультативно), однако была включена в расписание занятий студентов, как обязательная дисциплина. Там мою инициативу поддержали замечательные люди, ответственные учёные, в частности, вице-ректор Алфёрова Татьяна Сергеевна. Параллельно с Институтом научные исследования продолжались на базе Лаборатории Социального прогнозирования и Разработки новых социальных программ при МЗ СССР. Тогда основной упор был сделан на совместимость индивидов в группе на примере реанимационных бригад скорой медицинской помощи. В тоже время мне была нужна серьёзная поддержка в определении пути моего собственного развития, и она появилась в лице конкретного человека, который уже успешно прошёл путь социальной адаптации, сохранив себя и создав новое научное направление. Мне посчастливилось лично общаться с Анатолием Николаевичем Рыжовым. Этот человек смог интегрировать древние знания с нашей действительностью, проверить всё на собственном опыте и подготовить специалистов. Ему были чужды звания "Учитель", "Гуру", он говорил: "Школа состоит из отдельных учеников!". Моя базовая разработка: Методика диагностики и терапии пренатального синдрома, легла в основу создания Школы причинной психологии. Суть Пренатального Синдрома, в том, что: как физически тело внутриутробного ребёнка погружено в тело матери, так и психика его погружена в психику матери и формируется за счёт её ресурсов. Таким образом, все эмоции и мысли матери в период беременности формируют глубинные структуры психики человека. При этом следует понимать, что внутриутробное время течёт иначе, то есть каждая мысль накладывает отпечаток на целый период жизни человека. То есть, мысль об аборте создаёт программу самоуничтожения или разрушения окружающего пространства: "мир, который породил меня, хочет меня уничтожить!". Хорошая новость! Диагностика и терапия пренатального синдрома детально разработана и все его отрицательные последствия можно преодолеть. Эта работа предполагает комплексный подход. Информация об этом была опубликована в академических изданиях: "Фундаментальные идеи в естествознании", "Новое в исследованиях Вселенной", "Традиционные методы диагностики и терапии". Более 400 врачей прошли базовый курс по освоению Методики диагностики и терапии пренатального синдрома. Начиная, с 1993 года от клиентов — владельцев бизнеса, успешно прошедших курс реабилитации по Методике диагностики и терапии пренатального синдрома, поступил запрос на разработку универсальных инструментов для работы с группой с целью повышения эффективности и производительности труда персонала. Были проведены дополнительные исследования, выявлены телесные соответствия социально-психологических процессов, а также — их энергетические представительства. Разработаны и внедрены программы: "Управление стрессом"; "Саморегуляция — гармония души и тела"; "Оптимизация жизни — 12 сфер"; "Первичный контакт с клиентом". Разработан и внедрён универсальный тренажёр — Карты саморегуляции "Сферы жизни". В настоящее время стартует курс подготовки консультантов по работе с тренажёром. Оцените описание тренера Уже 1 голос Расскажите друзьям версия для печати Индивидуальное консультирование Консультирование по темам Деньги, карьера, бизнес; Самопознание; Я и моё тело. Средняя стоимость консультации (за одну встречу) 5000 руб. Показать полностью

После собеседования мой интерес угас, работники и сами не очень стремятся к общему успеху, нет амбиций что ли. Соц пакет слабенький ну совсем, зарплата приемлемая, но работать без стимула и творческих высот не захотелось.

Екатерина, расскажите нам скорее, что твориться в ОК вашей прекрасной компании? По какой причине вакансия Руководителя отдела кадров висит на НН в течении как минимум 2-х лет? Кто допустил, что такая важная позиция вакантна или имеет высокую текучесть? В чем тогда суть кадровой политики генерального руководства, если они не в состоянии подобрать и удержать сильного кадровика?

Магазин нравится. Бывают не часто, но если мы с мужем туда едем, то значит хочу поздравить сослуживцев чем- то необычным Светлана

Сколько раз заказывала, из заявленного в наличии нет, как правило, 70-80%. Зачем такой интернет магазин? Торгуют как в средневековье - оплата только наличными курьеру по Москве. Сайт в нерабочем состоянии - сейчас никто так не торгует. Позор!

Хороший просторный магазин. хороший выбор. Качественный товар.

Никогда не писал подобных отзывов, но тут больно сильно выбесило. Нашли они меня сами. Сами позвонили. Приходите. Пришел. Собеседование первое – начальник отдела кадров. Милейшая женщина преклонных уже лет, которая не задала ни одного вопроса по опыту, образованию и так далее, зато выяснила все про семью, детей, сады, школы и прочее. У нее родился внук – ей интересно :) Ну ладно… Далее «надо подождать зам ГД по финансам». Ждем… ждали его довольно долго – минут 30, из которых 20 его искали по территории, так как понять где он было абсолютно невозможно. Пришел мужчина, тоже предпенсионного возраста. Вопросы уже чуть больше по делу, но довольно своеобразные – опыт 10 –летней давности гораздо интереснее, чем онлайновый. Ну хорошо… Все отлично, ждите звонка для собеседования с генеральным. Ждем…. Звонок, приходите. Далее начинается праздник абсурда: на одно время к генеральному пришло 13 человек на самые разноплановые вакансии от охраны до секретаря. Как изумленный вопрос что за абсурд – ответ, что всегда так, все ждут,- и это нормально – никто не умер. Начало хорошее… Генеральный был страшно занят – всем предложено подождать «от часа до трех». Народ начал самоотсеиваться довольно быстро  Мне повезло – я был третий по списку – общее ожидание около 50 минут. И тут – занавес – генеральный директор. Дама, лет толи 73, толи 74. В чумовой миниюбке, вульгарно обвешанная явно избыточными украшениями от шанель, но, похоже, что родными. Украшений явно перебор – выглядит как новогодняя елка :) Чумовая мини и 100500 пластик на лице – если кто помнит Бастинду из Изумрудного города – вот типаж примерно такой. Добавляем мини юбку – вуаля. Дама знает все. Вообще все. В любой сфере. По любому вопросу. По профессиональным вопросам более 40 минут я слушал как мне следует работать на текущем месте, какая у нас себестоимость, точка безубыточности и прочие показатели. Что должны есть мои дети, как мне жить и тд и тп… Ни одного !!!! вопроса при этом мне не заняли – ибо бабушка спец во всех вопросах на свете, а я ни хрена не соображаю, что она тоже упомянула не раз. Но! Это не самое интересное. Эпилогом нашей уникальной встречи стало то, что зарплата, черным по белому написанная в моем резюме, категорически не соответствует их возможностям (напомню – это они мне позвонили сами). Предложили ровно в ДВА !!! раза меньше. На изумленный вопрос – на кой черт вы меня позвали тогда и зачем мы тут сидим второй час ответа не было… Занавес… PS: По условиям: офис обшарпанный жутко – ремонт начала 80х годов, ЗП черная на 80 %, идиотский дресс-код - бабушко терпит только костюмы с галстуком в юлбое время года, но кондиционеров нет в большинстве помещений), рабочий день 9-19 + суббота (зачем – пояснить не могут – шепотом говорят «бабуле скучно и одиноко – она часто в офисе»). Всем рекомендую обходить за километр. А лучше два. Показать полностью

Меня пригласила на собеседование, на должность менеджер по продажам. После непродолжительной беседы, сказала , что я именно тот кого они ищут. Мой предыдущий опыт работы и моё резюме, полностью их устраивает. Дальше попросила подождать меня некоторое время, т.к. со мной ещё будет разговаривать их главный генеральный директор. Так сказать, вторая часть представления. Прождал минут 30 в пустом кабинете. После чего вновь зашла менеджер и заявила: -Вы нам вообще не подходите! Генеральный директор ваше резюме не одобрила. Вы не тот кто нам нужен! Один вопрос: какого х.... Вы гоняете людей в пустую на собеседование, если не можете между собой решить, подходит Вам данный кандидат или нет. Мне кажется госпожа ищет на собеседованиях себе МУЖА, а их генеральный, всё таки СОТРУДНИКОВ! И самое отвратительное - это запах!!! Стойкий, дешёвый, бабский, старческий запах (даже ВОНЬ) второсортного одеколона ВЕЗДЕ! На проходной у охранников, в коридорах, в кабинете менеджеров, в комнате совещания - ВЕЗДЕ!!! Толи уборщица ходит по залам и разбрызгивает этот хлам. Но за 40 минут, что я там находился в ожидании ответа, эта вонь дешёвого одеколона ни капли не рассеялась. ЗАЧЕМ??? Зачем Вы это делаете? У вас если спичку зажечь в кабинете, у вас все как в газовой камере взлетит на воздух!!! Когда приезжаешь в Данон к директору, у него же не пахнет йогуртами и молочной продукции в кабинете. В крупных компаниях косметических не воняет в офисах шампунями и лаками для волос... Вывод один у меня - контора как старый гниющий пень. С персоналом который до сих пор восхваляет "Красную Москву" и льёт её на себя тоннами. У них своя атмосфера. Понять которую невозможно. Молодым там делать нечего это точно. Хотя если желаете проверить мой отзыв - пожалуйста. устройте себе экскурсию в этот дикий уголок запаха.

Добрый день бывшие коллеги и будущие сотрудники ЗАО «Новая Заря». Это Ольга Михайловна менеджер по подбору персонала, которая проработала на «Новой Заре» 3 года. Нам менеджерам по подбору очень важно чтобы люди приходили и устраивались на работу. От этого у нас напрямую зависит зарплата. Официальный оклад 25 000 рублей и он прописан в Трудовом договоре (договор на руки не выдаётся), с оклада берётся подоходный налог. А вот бонусы за подобранных новых сотрудников – в договоре не указаны и они могут быть выплачены, а могут и не выплачиваться, как наказание. Все сотрудники получают «белую» и «черную» зарплату. Официально на карту Сбербанка приходит начисление 10 и 25 числа каждого месяца. В конверте бонусы выдают 15 числа. В компании очень много нарушений трудовых и гражданских прав сотрудников: 1. Трудовой договор на руки не выдают 2. Режим работы удлиненный с 9-00 до 19-00 3. Очередной отпуск по графику отменяют без причины или переносят на другое время, даже если у сотрудника куплены билеты и построены планы на это время - после 3 лет честной работы мне отказали в очередном отпуске в сентябре 2017г, который был запланирован по графику в конце 2016 года. Этот отпуск совпадал с отпуском мужа. Были заранее куплены билеты к родителям, которые проживают в другом городе и нуждаются во внимании, так как возраст уже преклонный. Отпуск я все-таки отгуляла, но получила штраф в виде лишения меня полностью СЕРОЙ части зарплаты - это 20 000 рублей. Сумма приличная (((. Тогда я решила уйти в отпуск по уходу за внуком по закону. Получила отказ и принуждение к увольнению. Меня уволили одним днем и рассчитали только по белой официальной зарплате. В расчет не вошел остаток СЕРОЙ зарплаты - что в конверте, а это еще 20000 рублей. Итог мне не выплатили 40 000 рублей. 4. На Новой Заре начальство придерживается такой позиции, что все вопросы решаются ором, криком и штрафами. Генеральный директор Любимов Николай Александрович хамит, не слушает и посылает к собственнику Витковской Антонине Петровне. Она в свою очередь штрафует и матерится так что весь корпус и все сотрудники слушают это. Пусть все боятся свою БАРЫНЮ. Как это так крепостные и посмели о чем-то просить? У нас нет защиты. Почему я проработала 3 года? Срок вроде большой и не очень. На фабрике работает очень хороший коллектив. Правда сейчас там остаются старые сотрудники, которые отработали от 10 лет и больше. Новые люди приходят и сразу уходят. Они не готовы мириться с обманом и унижением со стороны руководства. Отделу подбора персонала очень сложно найти новых сотрудников (мы называем это конкурсом), так как Антонина Петровна не берет: 1. Полных людей (они лентяи и тунеядцы) 2. Молодых женщин без детей (а то уйдет в декрет) 3. Людей с детьми до 12 лет (будет сидеть на больничном) 4. Иностранных граждан 5. Граждан Российской Федерации без регистрации в Москве, которые снимают жильё в Москве (приехали на месяц и уедут) Да о каком конкурсе Вы пишите. Слава богу, хоть кто-то соглашается выходить на работу в Новую Зарю. Иначе бедные менеджеры по подбору персонала полностью лишатся своей зарплаты. Витковская Антонина Петровна, как обещает, так и нарушает свои обещания. Прошу всех при оформлении на "Новую Заря" требовать второй экземпляр Трудового договора - ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО. И не подписывайте строчку, что получили его на руки до тех пор пока не получите точно. ЭТО ПОЛНОЕ И ЗАКОННОЕ ПРАВО СОТРУДНИКА. При увольнении я просила ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, но мне даже копию не выдали (((. Спасибо, что прочитали и почувствовали ситуацию. Не обижайтесь на менеджеров по подбору персонала, если вам отказали в приеме на работу на Новую Зарю. Наоборот скажите им спасибо, они вас уберегли от этого кошмара.

В большинстве люди предпенсионного возраста. Зарплата серая, причем серую часть могут уменьшить без объяснений. Г-жа Витковская экзальтированная дама ненавидящая русских. Считает, что русские могут только пить и ни чего не умеют! Может нахамить в присутствии других людей. Увольняют в один день, часто ищут замену работнику даже не ставя в известность того кого хотят уволить. Работа в субботу и переработки не оплачиваются.

Компаний без недостатков я еще не видела. Ну, не для слабонервных.

Очень мало места и вентиляцию получше, дышать вообще нечем!

Отношение отдела по работе с персоналом в частности Рожковой Ольги Павловны, которая не только не профессиональна, так и еще хамовитая, не воспитанная и не культурная женщина в возрасте. Видимо сказывается что за 25 лет своей работы она так и не поднялась выше менеджера. Оно и понятно, удивительно что вообще еще работает. Наверное там все такие.

Отношение отдела по работе с персоналом в частности Рожковой Ольги Павловны,которая не только не профессиональна, так и еще хамовитая,не воспитанная и не культурная женщина в возрасте. Видимо сказывается что за 25 лет своей работы она так и не поднялась ввше менеджера. Оно и понятно,удивительно что вообще еще работает. Наверное там все такие.

нет Хотела устроиться в конторку эту. Но мне так нахамили по телефону. Ужас. да. пусть дальше ищут химиков.

Обман на собеседовании. Вся зарплата черная!!! не выплачивают в полном объеме!!! по 3 недели работа без выходных! отпусков нет! на похороны не отпускают! больничный равен прогулу! умирают сотрудники - это реальный факт. Полных людей и крупного телосложения не берут на работу. Диплом закрывают в сейфе. Не отдают диплом при увольнении. Трудовые в день увольнения не отдают.

приходила устраиваться ,посмеялась и ушла))))есть еще места для смеха.

Продукция в магазине очень интересная. Запахи приятные, выбрать есть из чего.Удивительно приветливая продавец. Большое спасибо хозяйке магазина

Продукция в магазине очень интересная. Запахи приятные, выбрать есть из чего.Удивительно приветливая продавец. Большое спасибо хозяйке магазина

завышены цены,выбор не велик.

Сегодня был приглашен на собеседование в эту компанию на должность "Менеджер интернет-магазина". Я конечно много где был, и много чего видел (один раз даже было собеседование по "фене"), но ни никогда после собеседования у меня не было желания делиться впечатлениями в интернете! НЗ - это исключение! Почитать отзывы и узнать о компании я решил уже после собеседования, и в целом картина стала ясна) 1) Сайт компании - это её лицо. В данном случае это не лицо, а другая часть. Но я до сих пор не верю, (вижу своими глазами, и всё равно не верю!), что фабрика-производитель духов, не смогла найти 40-60 тысяч рублей, чтобы сделать НОРМАЛЬНЫЙ сайт, а не джумловскую помойку с функцией интернет-магазина. Я в сфере интернет-маркетинга уже больше года работаю - но такого не видел - ни визуальной привлекательности, ни юзабилити сайта там нет. Я конечно всё понимаю, но прилепить на красный фон базовый шаблон opencart, и даже чуть чуть не попробовать подогнать под общий стиль. Ладно, хрен с ним, может быть руководство действительно никогда не видело и не знает как должен выглядеть продающий сайт. Или может быть это такая фишка - хитрый рекламный ход, и мне, недалёкому, не понять. 2) Как только я пришел на собеседование, мне сразу начали говорить о штрафах за опоздания, об отсутствии какого-либо роста, и о том, что они собираются меня взять вместо другого парня, который "не справляется". (Ребята! Аллё! ТАКОЙ сайт может что-то продавать, только если он останется единственным сайтом в интернете!) Общение было надменным, диалог был примерно таким: -Почему ушли с последнего места работы? -Отсутствие карьерного роста. -А может быть дело не в работодателе а Вас лично? -Может быть. -Да, скорее всего так! Я вот вижу Вы не стабильны, постоянно бегаете с места на место. (при том, что на последнем месте работы я проработал более 5 лет, а до этого всего 2 года будучи студентом работал в 2-х разных местах) Ну и карьерного роста у нас не будет. Если Вы метите на руководящую должность - забудьте - у нас уже есть начальник в этой сфере. (если он есть - совет на миллион - меняйте его быстрее) В общем собеседование шло в таком ключе, чтобы кандидат с первых минут захотел уйти, и никогда не возвращаться. Далее было предложено "недолго" подождать менеджера, чтобы продолжить собеседование. Недолго - это ровно 54 минуты. Менеджер пришел точно в тот момент, когда я уже накидывал сумку на плечо, чтобы покинуть данное заведение. Разговор с менеджером был, опять же, не о моих профессиональных навыках, а о штрафах и наказаниях. Ну и на всякий случай ещё раз уточнил, не собираюсь ли я (ни дай Бог) добиваться карьерных высот в этой компании. Дав им слово, что я точно не буду строить карьеру там, я благополучно покинул этот островок безумия. Навсегда! Хочу выразить особую благодарность работникам данной организации, за то, что во время собеседования, Вы всеми силами делаете так, чтобы у нормальных людей вдруг не возникло желания там работать! Показать полностью

Продавцы не дают тестировать парфюм на руке. Считаю это нарушением прав потребителя! А так магазин не плохой, большой выбор всего.

Довелось 26.03.2017 в 14:40 посетить магазин на Павла Андреева. Ездила с сыном (6 лет) ДЦП. Он не ходит, поэтому сидел в детской прогулочной коляске. Зная, что мой мальчик судачит ногами, чтобы ничего не задел и не разбил, поставила его возле дверей входа в магазин, а сама пошла выбирать парфюмерию. Тут ко мне подходит женщина, работник этого магазина, и говорит, что директор возмущён коляской в магазине, типа у них не принято. Скажу честно, я растерялась. Сказала, что могу уйти и ничего не покупать. Последовал ответ, ну ладно. Мне сделали одолжение! Я очень жалею, что не потребовала книгу жалоб и не позвала директора, чтобы в глаза посмотреть. Она (директор) в это время строила своих работников по-поводу оформления витрин. А я взяла на 3379 рублей. Да, и извинений не услышала. Осадок жуткий. В следующий раз закажу в интернет-магазине. Это где у нас написано, что с прогулочной коляской нельзя в магазин заходить? А инвалидов вы тоже не обслуживаете? Я молчу о том, что за мной ходили по пятам. Грубейшее нарушение правила торговли! Думайте, господа директор! Показать полностью

Пришло приглашение на собеседование. Позвонил договориться о встрече некоей Ольге Михайловне, как я понял менеджер по персоналу. Начало разговора было очень странное, мягко говоря) На вопрос можно ли сегодня подьехать, так как вчера получил приглашение на собеседование к на сайте поиска работы, получен ответ - давайте я сперва вас по телефону посебеседую, чтобы не гонять, мимоходом было для чего то упомянуто вполголоса - у нас не большие зарплаты ! ! Ну, думаю, уже интересно. Далее начались вопросы, где работал, оказалось что если более года нет записи в трудовой то не берут, хотя я сказал что работаю по договору , долго выясняла есть ли он на руках. Вопрос о прописке был, она есть . Совсем ошарашил вопрос о военном билете ! Мне уже за 30, и я сказал что смысл в военное , если

Пока не заметила. График работы с 9 до 21 часов без задержек.

нет Работник отдела кадров мне сообщила, что "на должность юриста руководитель рассматривает только мужчин"! Ву а ля! Нарушение Конституции РФ и трудового законодательства в действии.

Типичный шовинизм.

Полагаю. что таких местах лучше не работать.

Добрый день, дорогие девочки - секретари и помощники! Этот отзыв специально оставляю для Вас. На фабрике отработала 3 месяца в должности секретаря. А теперь подробно. Нашла вакансию и не смотря на отрицательные отзывы решила пойти на собеседование. Приехала, ждала около часа (потом поняла почему), собеседование проводят в два этапа: 1 менеджер по кадрам, 2 лично ген.директор (даже с уборщицами, поэтому ждать приходится долго). Собеседование с Ген.директором прошло спокойно, все было понятно и адекватно. Вышла на работу.. и через 2 дня началось! ! ! ! Прибалтийская переселенка - она же Витковская, с жгучей ненавистью отзывается о русских, называя их жирными свиньями, ленивыми тварями и т.д. Все это она не говорила, а ВОПИЛА до синих прожилок на лбу и выпадающих глазных яблок из

Сменить руководство и заместителей.

Заглянула в этот небольшой магазинчик, посмотреть, что сейчас продается, выбрать что-то себе или на подарок. Есть много разных саше от 100 до 300, мыло, кремы, дезодоранты (вообще какая-то смешная цена по 100 рублей). Народу в магазине практически не было. На входе охранник, на кассе две продавщицы между собой что-то обсуждали. Вообшем досконально я поизучала ассортимент минут 10 и так ничего и не выбрав удалилась. Меня как-то магазин не впечатлил. Была симпатичная косметичка необычной формы из атласной ткани рублей за 500 (но по-моему последняя). Наверное магазин на любителя.

Поработала один день. Этого хватило , что бы понять что это не моё место. Начальница не выбирает слов, что бы общаться со своими работниками, унижает. Люди выходят постоянно в выходные дни, четкого времени окончания работы нет, начало работы в 9 утра, а потом выясняется что надо приходить в половину, что бы без пятнадцати сидеть на рабочем месте. Может кому-то и подойдет это место, но таких мало. Текучка очень большая.

Их нет.

Постараюсь описать ПОДРОБНО, чтобы в дальнейшем предостеречь людей от трудоустройства в данной компашке. Устроилась в "Новую Зарю", она же "Парфюм Косметик Сервис", в апреле 2016 года на должность торгового представителя с обещанной зп в 20 тыс.+%от продаж.В ходе работы описанные условия в вакансии и обговоренные на собеседовании, НЕ СООТВЕТСТВУЮТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ!!!О выдаче Вам копий трудовых договоров НЕ МЕЧТАЙТЕ!!!Никаких соц гарантий нет.Запросив копию трудового договора,копии приказа и выписки из трудовой книжки мне открыто посмеялись в глаза по истечении месяца работы в данной компашке. При этом месяц под разным предлогом каждый раз откладывали выдачу мне моих копий. Проработав апрель, ни аванс 25 числа,ни зп за апрель 10 мая выплачена не была.При том, что и свои же затраченные деньги за бензин оплачивать компашка эта не желает. Дальше интересней)))А в конце мая я вообще была уволена за прогул после того как компания узнала о моей БЕРЕМЕННОСТИ!!! Естественно,я,защищая свои законные трудовые права, подала в суд.и очень надеюсь на добросовестностьи защиту суда по восстановлению меня в работе, выплаты декретных выплат и дальнейших выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет. И что самое интересное, эта компания меня же обвиняет в злоупотреблении правом))) Было бы смешно, если бы не было так грустно!!! Чувствуя свою полную безнаказанность, беззаконность и защищенность из вне, "новая заря" или она же "парфюм косметик сервис" не выдала мне копию трудового договора, не выплачивает заработную плату, декретные и больничные.это коснулось меня,женщину в положении и имея на попечении несовершеннолетнего ребенка!!! я надеюсь, что в моем случае справедливость восторжествует!!!и суд вынесет справедливое решение. в трудовую инспекцию жаловаться бесполезно.спустя полгода после подачи моей жалобы,мне ответили,что это не в их компетенции.зачем тогда существует инспекция,если не защищает права сотрудников. Беременную увольнять противозаконно.и если нужно,пойду на телевидение,но права свои буду отстаивать!!! удачи всем!!!

Полная вакханалия. Не уважение к работникам. Рабский труд, обязательная работа в выходные без оплаты. Кто хочет испортить себе нервы, тому сюда!

Люди, не ходите туда работать, обман везде и всюду, отношение хамское, переработки постоянные и за них вам не заплатят. Зарплату обещали одну - платили другую, в отпуск не отпускали, а если туда кто и собирается, то не о каких отпускных тут речи нет, наоборот высчитывают из твоей же кровно заработанной з/п. Условия труда адские, для старой карги - хозяйки все люди - бесправные рабы, там все трясутся, когда она в офис приезжает и начинает зловонить, брюзжать, брызгать слюной и ядом. Нарушения ТК РФ на каждом шагу. Пожалейте свои нервы и здоровье, все что пишут в отзывах - это чистая правда. 100 раз подумайте! ! ! Не ходите туда, может за отсутствием соискателей эту шарагу наконец-то прикроют или уберут эту старую змеюку с поста генерального директора.

Меня пригласила на собеседование, Рожкова Ольга Павловна, на должность менеджер по продажам. После непродолжительной беседы, сказала , что я именно тот кого они ищут. Мой предыдущий опыт работы и моё резюме, полностью их устраивает. Дальше попросила подождать меня некоторое время, т.к. со мной ещё будет разговаривать их главный генеральный директор. Так сказать, вторая часть представления. Прождал минут 30 в пустом кабинете. После чего вновь зашла Рожкова Ольга Павловна, и заявила: -Вы нам вообще не подходите! Генеральный директор ваше резюме не одобрила. Вы не тот кто нам нужен! Один вопрос: какого х.... Вы гоняете людей в пустую на собеседование, если не можете между собой решить, подходит Вам данный кандидат или нет. Мне кажется госпожа Рожкова Ольга Павловна, ищет на собеседованиях себе МУЖА, а их генеральный, всё таки СОТРУДНИКОВ! И самое отвратительное - это запах!!! Стойкий, дешёвый, бабский, старческий запах (даже ВОНЬ) второсортного одеколона ВЕЗДЕ! На проходной у охранников, в коридорах, в кабинете менеджеров, в комнате совещания - ВЕЗДЕ!!! Толи уборщица ходит по залам и разбрызгивает этот хлам. Но за 40 минут, что я там находился в ожидании ответа, эта вонь дешёвого одеколона ни капли не рассеялась. ЗАЧЕМ??? Зачем Вы это делаете? У вас если спичку зажечь в кабинете, у вас все как в газовой камере взлетит на воздух!!! Когда приезжаешь в Данон к директору, у него же не пахнет йогуртами и молочной продукции в кабинете. В крупных компаниях косметических не воняет в офисах шампунями и лаками для волос... Вывод один у меня - контора как старый гниющий пень. С персоналом который до сих пор восхваляет "Красную Москву" и льёт её на себя тоннами. У них своя атмосфера. Понять которую невозможно. Молодым там делать нечего это точно. Хотя если желаете проверить мой отзыв - пожалуйста. устройте себе экскурсию в этот дикий уголок запаха. Показать полностью

Спасибо всем за отзывы! Чуть было не попала в эту организацию. Почитав отзывы, картина сложилась...

Непорядочное руководство, обман на каждом шагу. На собеседовании обещают одну заработную плату, а по факту платят другую. Трудовой договор, экземпляр работника на руки не выдают. И еще стараются кроме трудовой книжки в сейфе оставить диплом работника, что бы сложнее было уволиться. Рабочий день не восьми часовой как положено по законодательству, а девять часов, с 9 до 19, без объяснений, просто потому что так хочет руководитель! ! ! Ни кому не советую там работать. Пожалейте свой лоб, учитесь на чужих ошибках!

Отвратительное, непорядочное руководство в этой организации! Кидают при увольнении: платят только "белую" часть, а про заработанные бонусы, можете забыть. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, в беседе с финдиректором Н.А. Любимовымпри устройстве , он промолчал по поводу переработок (после 18.00) и о том как оплачивается зарплата, как оплачивается отпуск, как оплачивается увольнение, про штрафы по любым поводам и других "новозаревских" особенностях. Летом у Витковской есть прывычка выгонять летом часть народа в отпуска за свой счет - зачем тогда нанимать людей? А персонал подбирает... фин директор! Кстати, об этом тоже не предупреждают на собеседовании. Витковская имеет привычку орать на людей так, что уши заворачиваются от забористого мата. Трудовые

Не соблюдают свои же установленные правила и договоренности - договариваешься об одной зарплате, но платят меньше. Кидают при увольнении: платят только "белую" часть, а про заработанные бонусы, можете забыть. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, в беседе с финдиректором Н.А. Любимовымпри устройстве , он промолчал по поводу переработок (после 18.00) и о том как оплачивается зарплата, как оплачивается отпуск, как оплачивается увольнение, про штрафы по любым поводам и других "новозаревских" особенностях. Летом у Витковской есть прывычка выгонять летом часть народа в отпуска за свой счет - зачем тогда нанимать людей? А персонал подбирает... фин директорв! Кстати, об этом тоже не предупреждают на собеседовании. Витковская имеет привычку орать на людей так,

Отвратительное, непорядочное руководство в этой организации! Кидают при увольнении: платят только "белую" часть, а про заработанные бонусы, можете забыть. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, в беседе с финдиректором Н.А. Любимовымпри устройстве , он промолчал по поводу переработок (после 18.00) и о том как оплачивается зарплата, как оплачивается отпуск, как оплачивается увольнение, про штрафы по любым поводам и других "новозаревских" особенностях. Летом у Витковской есть прывычка выгонять летом часть народа в отпуска за свой счет - зачем тогда нанимать людей? А персонал подбирает... фин директор! Кстати, об этом тоже не предупреждают на собеседовании. Витковская имеет привычку орать на людей так, что уши заворачиваются от забористого мата. Трудовые договора на руки не выдаются, с документами знакомят, мягко говоря, неохотно. Обобщая скажу, что к сотрудникам в данной компании относятся как к мусору. Так что решайте сами, хотите ли Вы здесь работать.

Не соблюдают свои же установленные правила и договоренности - договариваешься об одной зарплате, но платят меньше. Кидают при увольнении: платят только "белую" часть, а про заработанные бонусы, можете забыть. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, в беседе с финдиректором Н.А. Любимовымпри устройстве , он промолчал по поводу переработок (после 18.00) и о том как оплачивается зарплата, как оплачивается отпуск, как оплачивается увольнение, про штрафы по любым поводам и других "новозаревских" особенностях. Летом у Витковской есть прывычка выгонять летом часть народа в отпуска за свой счет - зачем тогда нанимать людей? А персонал подбирает... фин директорв! Кстати, об этом тоже не предупреждают на собеседовании. Витковская имеет привычку орать на людей так, что уши заворачиваются от забористого мата. Обобщая скажу, что к сотрудникам в данной компании относятся как к мусору. Так что решайте сами, хотите ли Вы здесь работать.

Их море!Мало того,что полнейшее не соблюдение Трудового Кодекса!Олачиваемый отпуск только после года работы дается,и то не всем.Как повезет.Хотя по закону положено после полугода работы. При увольнении страшно кидают по деньгам.Дай Бог чтобы заплатили хотя бы тысяч 10! Переработка.Белая зарплата 10 тысяч.Остальное в конверте,и сами понимаете,доложат ли вам в конверт все что надо вопрос.За инвентаризацию снимают страшные суммы.По закону положено не более 7ми тысяч,они снимают порой и так,что вообще можешь остаться с 500 стами рублями.Трудовой договор на руки при трудоустройстве мне не дали со словами "Не положено",при этом подписывала их два,и каждый был с пропусками на месте,где должна была прописываться заработная плата.И как выяснилось в процессе работы,я такая не одна. В общем, идти туда не советую,не тратьте время зря и портите себе нервы.

Периодически просматривая вакансии за последний год, вижу, что ни одна не была закрыт ни разу...то, что сотрудники бегут, как от огня - видно не вооруженным глазом. Солидарна с предыдущим "оратором" - даже не пойду на собеседование. Когда уже наши российский органы контроля начнут "трясти" такие конторы самостоятельно, коих не мало..Людям, находящимся в поиске куска хлеба, просто некогда бороться с такой недобросовестностью! Этим и живы подобные шаражки..

Периодически просматривая вакансии за последний год, вижу, что ни одна не была закрыт ни разу...то, что сотрудники бегут, как от огня - видно не вооруженным глазом. Солидарна с предыдущим "оратором" - даже не пойду на собеседование. Когда уже наши российский органы контроля начнут "трясти" такие конторы самостоятельно, коих не мало..Людям, находящимся в поиске куска хлеба, просто некогда бороться с такой недобросовестностью! Этим и живы подобные шаражки..

хотела ехать на собеседование - после прочтения отзывов передумала. да еще и старый отзыв удалили...странно

хотела ехать на собеседование - после прочтения отзывов передумала. да еще и старый отзыв удалили...странно

Хотела поехать на собеседование, даже обрадовалась, что пригласили. Потом почитала отзывы...Что за рабский труд в этой конторе? Почему такое неуважение к сотрудникам? После прочтения отзывов, конечно же, передумала, и не поехала на собеседование.

Хотела поехать на собеседование, даже обрадовалась, что пригласили. Потом почитала отзывы...Что за рабский труд в этой конторе? Почему такое неуважение к сотрудникам? После прочтения отзывов, конечно же, передумала, и не поехала на собеседование.

Уважаемые сотрудники, особенно руководитель отдела кадров ))) надо бы подать на вас в трудовую инспекцию за полное не соблюдение ТК РФ, если вам такое известно! Но думаю, что вы совершенно не компетентны в вопросах трудового законодательства. Кто думает, там работать или идти на собеседование не делайте этого и не тратьте свою время. Отказали в трудоустройстве по причине мужа и ребёнка, так в глаза и говорят. Простите, но если вас жизнь чем-то обидела - не портите не другим людям. Видимо руководитель Отдела кадров набирает сотрудников под себя, таких же неудоволетворенных жизнью тёток без семьи и детей. Удачи вам!

Уважаемые сотрудники, особенно руководитель отдела кадров ))) надо бы подать на вас в трудовую инспекцию за полное не соблюдение ТК РФ, если вам такое известно! Но думаю, что вы совершенно не компетентны в вопросах трудового законодательства. Кто думает, там работать или идти на собеседование не делайте этого и не тратьте свою время. Отказали в трудоустройстве по причине мужа и ребёнка, так в глаза и говорят. Простите, но если вас жизнь чем-то обидела - не портите не другим людям. Видимо руководитель Отдела кадров набирает сотрудников под себя, таких же неудоволетворенных жизнью тёток без семьи и детей. Удачи вам!

Отношение как к животным, постоянные переработки, дополнительные (непрофильные) задачи и черт пойми что. Жадность руководства не оценивается никакими мерками – черная з.п. со всеми вытекающими. Если пойдете на больничный более чем на две недели – можете сразу искать новое место, так как вас быстро заменят. Забудьте о совести и порядочности, о перспективах, вообще о себе. Очень мало хороших специалистов, точнее хорошие тут не задерживаются – их выживают и поливают грязью «коллеги», чтобы на их фоне смотреться лучше. Завод и все аффилированные конторы все еще на плаву только из-за связей по старой памяти, возможно тогда все было иначе, но сейчас….. Берегите нервы.

Витковская-вор! Недоплачивает и удерживает зарплаты! Не доплачивает за переработки! Пользуется расположением властей Москвы и Кремля, поэтому здесь никто никогда не выигрывал суды против Витковской по нарушениям законодательства о труде. + кидала своих бизнес-партнеров.

Отношение как к животным, постоянные переработки, дополнительные (непрофильные) задачи и черт пойми что. Жадность руководства не оценивается никакими мерками – черная з.п. со всеми вытекающими. Если пойдете на больничный более чем на две недели – можете сразу искать новое место, так как вас быстро заменят. Забудьте о совести и порядочности, о перспективах, вообще о себе. Очень мало хороших специалистов, точнее хорошие тут не задерживаются – их выживают и поливают грязью «коллеги», чтобы на их фоне смотреться лучше. Завод и все аффилированные конторы все еще на плаву только из-за связей по старой памяти, возможно тогда все было иначе, но сейчас….. Берегите нервы.

Витковская-вор! Недоплачивает и удерживает зарплаты! Не доплачивает за переработки! Пользуется расположением властей Москвы и Кремля, поэтому здесь никто никогда не выигрывал суды против Витковской по нарушениям законодательства о труде. + кидала своих бизнес-партнеров.

Когда-то работала на этом "чудо" предприятии. Это было уже давненько -около 10 лет назад. Читаю отзывы и понимаю, что предприятие уже практически развалилось из -за "советских" мировоззрений собственника предприятия. Серая зарплата как была так и практикуется, негативное отношение к персоналу никуда не исчезло, как воняло на территории, так и воняет (куда охрана труда только смотрит), как задерживали месяцами зарплату (нечем платить), так и задерживают, текучка как была, так осталась на прежнем уровне. Не поменялось ровным счетом ничего! Также не меняются и наивные люди, которые приходили и будут приходить на это "чудо" предприятие и работать в нем за бесплатно как рабы. Но больше всего меня удивило то, что фабрика "Новая Заря" занимает свое достойное место в рейтинге предприятий !!! Действительно, ничего не меняется, даже продажность тех, кто этой новой заре дал новую путевку в жизнь. Вот ссылка на рейтинг, посмотрите и можете написать по указанному на сайте адресу все что вы думаете тем, кто эту новую зарю воткнул в этот светлый список. http://rating.rabota.ru/site/page/id/44 Создается твердое убеждение, что правды и справедливости просто не существует в этом мире...Печалька.

Получила приглашение на собеседование от Шавриной Е.Г., менеджера по подбору персонала на вакансию помощник руководителя/секретарь. Приехала в строго назначенное время 11.00! Сидела на прохдной названивала Шавриной Е.Г. на внутренний номер телефона 398, то лично ей на мобильный, в итоге через 40 минут я дозвонилась и она снизошла и вышла ко мне на проходную! Стала извининяться, что провести собеседование не может т.к она на б/л и директрисы сегодня тоже не будет. Попросила меня ей позвонить в пятницу после 16.00 Пока сидела на проходной, охрана сказала, что все сотрудники с майских праздников и по сей день не работают!!! Задержка зп происходит постоянно - нет сбыта их продукции ....

Был на собеседовании, общался с Орловой Ольгой, считаю, что зря потратил время. Целью этой дамы, является поиск профессионала за три копейки, вот она и сидит уже на протяжении 2-3 месяцев на рабочих сайтах и постоянно обновляет вакансию, при этом отслеживая изменения зарплатных предпочтений тех, кто был у нее на собеседовании, в ожидании того, что люди снизятся до 3 копеек и она будет молодец перед своим руководством, что нашла дешевого специалиста. Слышали бы вы, как она обсерает свою же директрису. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ на собеседование в Новую Зарю, пожалете однозначно.

Получил приглашение от Службы персонала на вакансию Главный энергетик. Тут же открыл сайты с отзывами об отзывах про эту фабрику смерти))). Прочитал все отзывы очень внимательно. Всё прочитал!! И продавцы и работники и бывшие сотрудники - спасибо Вам всем за отзывы. Узнал много интересного про "чудо-бабку" и чудеса соблюдения трудового кодекса. НУ конечно же, отказался идти в этот "бубно-храм". Всем ещё раз спасибо!!

Завод - совок, все очень старое. Пришла на должность экономиста по ценообразованию, опыта подходящего у меня не было. Несмотря на это, со мной пообщались и специалист по подбору и начальник отдела. Назначили собеседование с генеральным директором. Собеседования длились минут по 5, я даже не успела спросить по з/п и прочее. Все бегом, бегом. Видимо, чтобы не успела сообразить в чем дело и отказаться. Почитала отзывы здесь, позвонила кадровичке, спросила, кто сейчас гендир. Услышав фамилию Витковская, отказалась от предлагаемой должности, на что кадровичка спросила - почитали, да?

Завод - совок, все очень старое. Пришла на должность экономиста по ценообразованию, опыта подходящего у меня не было. Несмотря на это, со мной пообщались и специалист по подбору и начальник отдела. Назначили собеседование с генеральным директором. Собеседования длились минут по 5, я даже не успела спросить по з/п и прочее. Все бегом, бегом. Видимо,чтобы не успела сообразить в чем дело и отказаться. Почитала отзывы здесь, позвонила кадровичке, спросила, кто сейчас гендир. Услышав фамилию Витковская, отказалась от предлагаемой должности, на что кадровичка спросила - почитали,да?

Сюда хотела ехать на собеседование, но почитала и передумала. Ведущий менеджер отдела региональных продаж Новая Заря Москва, м. Добрынинская от 50 000 руб., опыт работы от 1 до 3 лет Должностные обязанности: Развитие продажа во вверенном регионе, оптимизация клиентской базы региона, планирование продаж и мероприятий, направленных на увеличение продаж, постановка задач и контроль их выполнения, проведение трейд - маркетинговых мероприятий. Требования: Опыт работы в продажах - не менее 2 лет. Мы предлагаем: Оплата: оклад обсуждается на собеседовании. График работы:52 (с 9.00 до 18.00). Оформление в соответствии с ТК РФ.

Сюда хотела ехать на собеседование, но почитала и передумала. Ведущий менеджер отдела региональных продаж Новая Заря Москва, м. Добрынинская от 50 000 руб., опыт работы от 1 до 3 лет Должностные обязанности: Развитие продажа во вверенном регионе, оптимизация клиентской базы региона, планирование продаж и мероприятий, направленных на увеличение продаж, постановка задач и контроль их выполнения, проведение трейд - маркетинговых мероприятий. Требования: Опыт работы в продажах - не менее 2 лет. Мы предлагаем: Оплата: оклад обсуждается на собеседовании. График работы:52 (с 9.00 до 18.00). Оформление в соответствии с ТК РФ.

почитал и ужаснулся спасибо за откровения мне тоже звонили и предлагали в эту компанию придти на собеседования но я почитал отзывы и отказался и сделал правильно я вообще не знаю как они могут так поступать но видно у них сильные покровители как это не прискорбно но деньги и связи решают много в нашей с вами жизни да поменьше таких контор чтоб наш честный народ не страдал от их беззаконных действий в такое непростое время всем удачи и успехов

К морю отзывов о том что это "ад в центре Москвы" я безусловно присматривался, но решил посмотреть на это своими глазами. Собеседование с HR, коммерческим и финансовым директором пройдены, после чего я принял решение в данной организации не задерживаться. Если вы идёте на должность менеджера (ведущего, регионального, по вэд-не имеет значение) вас ожидает следующее: оклад 50000. Белая часть-18000. То есть на руки 48000. Процент от прихода денег (0,345%). Как заверил финансовый приход 3-4 млн в месяц ( сказал он об этом как то неуверенно), соответственно при самом радужном раскладе 62000-это край. Далее- праздничные дни компания не оплачивает, то есть по сути на НГ, 8 марта и тд Вы берёте отпуск за свой счёт (с таким я сталкиваюсь в первые). Рабочий день с 9 до 19. Обедать там негде. Командировки 4 раза в месяц, суточные 500 рублей. Командировки; покупка билетов по времени выстраивается таким образом что бы вы поспали в самолете, бросили сумку в гостинице и тут же бежали работать. В общем как то так. Относительно штрафов ничего не сказали, да уже и не надо было.... Вердикт- за 50 тысяч рублей (это если повезет и в месяце не будет праздников) хотим молодого, активного раба. Спасибо, досвиданья.

Я бывший сотрудник по подбору данной "компании", проработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных!! по минимум 14 часов в день!!! Проработала до 43 лет! Но!!! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают". В конце концов, через год после не понятного состояния, она выпросила еле-еле отпуск, на 2 недели и сама легла в больницу. Врачи зафиксировали кишечную инфекцию, вызванную НЕ верным питанием, а именно!!! тем, что КРАГАНДИЛЬЯ никого не ОТПУСКАЕТ на обед! Она считает, если она борется со своим Жиром, и может не есть по целым дням, то и другие вытерпят. А также со словами: иди чай попей 5 минут! И обратно! По причине графика, секретарь не имела ни мужа ни детей. через 2 месяца - человек умер. Вывод: Каргандилья - настоящая убийца, которой пофиг на всех людей, кроме самой себя.

роработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных!! по минимум 14 часов в день!!! Проработала до 43 лет! Но!!! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают". В конце концов, через год после не понятного состояния, она выпросила еле-еле отпуск, на 2 недели и сама легла в больницу. Врачи зафиксировали кишечную инфекцию, вызванную НЕ верным питанием, а именно!!! тем, что КРАГАНДИЛЬЯ никого не ОТПУСКАЕТ на обед! Она считает, если она борется со своим Жиром, и может не есть по целым дням, то и другие вытерпят. А также со словами: иди чай попей 5 минут! И обратно! По причине графика, секретарь не имела ни мужа ни детей. через 2 месяца - человек умер. Вывод: Каргандилья - настоящая убийца, которой пофиг на всех людей, кроме самой себя.

Я бывший сотрудник по подбору данной "компании", проработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных! ! по минимум 14 часов в день! ! ! Проработала до 43 лет! Но! ! ! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают".

Я бывший сотрудник по подбору данной "компании", проработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных!! по минимум 14 часов в день!!! Проработала до 43 лет! Но!!! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают". В конце концов, через год после не понятного состояния, она выпросила еле-еле отпуск, на 2 недели и сама легла в больницу. Врачи зафиксировали кишечную инфекцию, вызванную НЕ верным питанием, а именно!!! тем, что КРАГАНДИЛЬЯ никого не ОТПУСКАЕТ на обед! Она считает, если она борется со своим Жиром, и может не есть по целым дням, то и другие вытерпят. А также со словами: иди чай попей 5 минут! И обратно! По причине графика, секретарь не имела ни мужа ни детей. через 2 месяца - человек умер. Вывод: Каргандилья - настоящая убийца, которой пофиг на всех людей, кроме самой себя.

Я бывший сотрудник по подбору данной "компании", проработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных!! по минимум 14 часов в день!!! Проработала до 43 лет! Но!!! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают". В конце концов, через год после не понятного состояния, она выпросила еле-еле отпуск, на 2 недели и сама легла в больницу. Врачи зафиксировали кишечную инфекцию, вызванную НЕ верным питанием, а именно!!! тем, что КРАГАНДИЛЬЯ никого не ОТПУСКАЕТ на обед! Она считает, если она борется со своим Жиром, и может не есть по целым дням, то и другие вытерпят. А также со словами: иди чай попей 5 минут! И обратно! По причине графика, секретарь не имела ни мужа ни детей. через 2 месяца - человек умер. Вывод: Каргандилья - настоящая убийца, которой пофиг на всех людей, кроме самой себя.

Я бывший сотрудник по подбору данной "компании", проработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных!! по минимум 14 часов в день!!! Проработала до 43 лет! Но!!! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают". В конце концов, через год после не понятного состояния, она выпросила еле-еле отпуск, на 2 недели и сама легла в больницу. Врачи зафиксировали кишечную инфекцию, вызванную НЕ верным питанием, а именно!!! тем, что КРАГАНДИЛЬЯ никого не ОТПУСКАЕТ на обед! Она считает, если она борется со своим Жиром, и может не есть по целым дням, то и другие вытерпят. А также со словами: иди чай попей 5 минут! И обратно! По причине графика, секретарь не имела ни мужа ни детей. через 2 месяца - человек умер. Вывод: Каргандилья - настоящая убийца, которой пофиг на всех людей, кроме самой себя.

Был на собеседовании на вакансию ведущий менеджер по регионам, сто раз пожалел, что приехал. Полное несоблюдение ТК. Рабочий день с 9.00 - 19.00 + 4 командировки в месяц по городам в регионы. З.п. 47т.р. в месяц, 0, 38% с продаж от прихода денег в компанию при выполнении 100%, нереального плана (счастье есть) еще штрафы по усмотрению директрисы. Ген. директриса просто больная на голову шизофреничка, помешанная на рабовладельческом строе попутавшая берега. Даже не тратьте нервы и время на эту шарагу. "Новая Заря" приглашает "Новых долбаебов" для одностороннего сотрудничества.

Был на собеседовании на вакансию ведущий менеджер по регионам, сто раз пожалел,что приехал. Полное несоблюдение ТК. Рабочий день с 9.00 - 19.00 + 4 командировки в месяц по городам в регионы. З.п. 47т.р. в месяц, 0,38% с продаж от прихода денег в компанию при выполнении 100%, нереального плана (счастье есть) еще штрафы по усмотрению директрисы. Ген. директриса просто больная на голову шизофреничка, помешанная на рабовладельческом строе попутавшая берега. Даже не тратьте нервы и время на эту шарагу. "Новая Заря" приглашает "Новых долбаебов" для одностороннего сотрудничества.

Очень разочарована, пользовалась духами Моё украшение, очень нравились, стойкие, 3-4 дня слышался аромат, купила ещё флакон, оказалось аромат уже не соответствует заявленному.

Почему в «Новой Заре» (НЗ) большая текучка кадров розничных магазинах и стоит ли там работать? Человек подписывая трудовой договор (его кстати на руки в НЗ не дают) не понимает, что тем самым он подписывается под долговой распиской, иными словами он уже должен денег НЗ. Почему? Магазины фирменной розничной сети Новой Зари имеют свободную выкладку. (Напомню, магазины бывают 2-х типов: прилавочные - где продавцы стоят за прилавком и магазины со свободной выкладкой а-ля супермаркет.) Суть свободной выкладки: предприниматель жертвует частью товара (т.к. понимает, что часть покупателей уйдет не заплатив), с целью повышения прибыли т.к. покупатель имея свободный доступ к товару лучше берет товар и большинство населения являются все-таки законопослушными людьми, которые платят за себя. Согласно умным книгам, свободная выкладка окупает себя при ассортименты более 10 тысяч! наименований, при этом компания должна закладывать где-то 0,8-1% с оборота под списание (воровствопокупателей+порча товара+бой+брак). Иными словами: хочешь больше зарабатывать-раскошелься. Но в «Новой Заре» умных книг никто не читает и раскошелеваться не собирается. На инвентаризацию компания выделяет 0руб.0коп. Система видеослежения носит бутофорский характер и на деле не работает, охранник может прийти, может не прийти, может прийти пьяный, может нажраться в обед. Жаловаться бесполезно, т.к. тебе скажут, что и таких-то охранников не хватает, работать не кому. Продавцов тоже не хватает катастрофически. Теперь давайте считать: пусть ежемесячный оборот магазина 1,2млн. руб., пусть списание товара составляет 0,8% с оборота, из них воровство покупателей составляет 0,4% (т.к. бой/порчу/брак товара компания списывает все-таки за свой счет). 1,2млн.руб.х0,4%=4800руб./мес. Инвентаризация проводится 1раз в 3 мес., итого: 4800руб.х3=14400руб. должна выделять компания на инвентаризацию при обороте магазина 1,2млн. руб., но эта сумма на деле расписывается по своим же сотрудникам. Что делают сотрудники, которые работают давно: они собирают фирменную упаковку (т.к. часть покупателей выбрасывает ее тут же), заказывают пробники т.к. по ним инвента нет, вкладывают в упаковку, продают их, а вырученные деньги пускают на покрытие расходов связанных с воровством покупателей. Также, если кассир ошибся в «плюс», излишки денег идут на инвет, поэтому как мне сказала Фролкина у них кассиры не ошибаются. В такой системе заинтересованы все, кроме Витковской т.к. ведь издержки покрываются за ее счет, но она этого не понимает т.к. никого не слушает. Там жуткая круговая порука и если новый человек откажется в том участвовать, то его «сольют», причем свои же. В то что магазины сдавались «чистыми» (т.е. с недосдачами по инвенту близкими к 0), заинтересованы все начиная с директора фирменной розницы, заканчивая охранниками и продавцами т.к. деньги расписываются по всем сотрудникам. Зарплаты итак небольшие, питание, проезд, форма, бейджик все за счет сотрудника, с каких шишей людям платить еще и инвентаризации?! Ведь большинство сотрудников приезжие, им надо еще жилье снимать, если все расходы посчитать, то в лучшем случае человек ничего не заработает, а вообще РАБОТА УБЫТОЧНАЯ, просто понимает человек это не сразу. Теперь самое смешное: вот, допустим, прошла инвентаризация, с людей содрали денег за то, чего они не брали, а теперь представьте, что часть товара нашлась. Ситуация обычная: что-то было заставлено на складе, что упало, закатилось, неправильно посчитали, товар то мелкий, а потом оно нашлось. Что делать фирме в такой ситуации? Ну тут 2 выхода: или отдать деньги, удержанные с сотрудников за данный товар, или отдать коллективу товар т.к. они его уже выкупили. Но у НЗ свои рецепты: они приходуют товар на склад и пускают его по 2-му кругу! Денег разумеется никто не отдает. Круто придумано, сколько не работаешь все время должен! Показать полностью

Получил приглашение на интервью, после интервью понял на собеседование не поеду, подбором персонала занимается хабалка Соболева Зоя, (+7 495 105-90-17 ), в этой организации типичное положение всех производителей на территории России, основанных при "совке", соответствующий менеджмент. По собеседованию понял, что набирают представителей торговли с базара, гы-гы...

НЕТ !!!!!!!!!! ужасная контора, Витковская сумасшедшая, просто АД в центре Москвы. скорее бы снесли этот завод гадостей и закрыли торговую сеть.



чернуха, обман с труд договором, никаких статей ТК не соблюдают.





не ходите даже на собеседование.

Платная форма 2500р вычеты с первой зп, не дают на руки трудовой договор,ты работаешь не знаешь сколько должен получать одним 25000 в месяц платят а другим 15000 и то еле выходит как такое может быть если по часам одинаково ?официальная зп 13000 на карту а остальная черная в конверте -3раза в месяц,те 13000белая а черную разбивают на 2 раза и получаешь по 5-6тысяч каждый раз.заставляют продавцов и админов ходить на каблуках 6 см сумма сойти без ног так останешься, да еще чтобы витковской понравились а если не понравятся новые покупать.больничные не оплачивают ,нарушение законодательства!

оплата - серая, при этом 30% - в белую, остальное - .... Работа - с 9 до 21, вкл. субботу (???!!!). на вопрос - а как же трудовой кодекс? ответ - у нас руководитель советской закалки, себя не щадит и привыкла, что все так работают. В отсутствие руководителя - отгулы (как компенсация переработок). Т.е. руководитель д. отсутствовать более 50% времени? От собеседования отказалась. Вакансия висит постоянно, тк д.б. 4 (ЧЕТЫРЕ) секретаря - с 9 до 21. ЗАЧЕМ?

Плюсы: Дружный коллектив,попалась точка недалеко от дома Минусы: Платная форма 2500р вычеты с первой зп, не дают на руки трудовой договор,ты работаешь не знаешь сколько должен получать одним 25000 в месяц платят а другим 15000 и то еле выходит как такое может быть если по часам одинаково ?официальная зп 13000 на карту а остальная черная в конверте -3раза в месяц,те 13000белая а черную разбивают на 2 раза и получаешь по 5-6тысяч каждый раз.заставляют продавцов и админов ходить на каблуках 6 см сумма сойти без ног так останешься, да еще чтобы витковской понравились а если не понравятся новые покупать.больничные не оплачивают ,нарушение законодательства!

Плюсы: достаточно четко отвечал кадровик на все воспросы Минусы: оплата - серая, при этом 30% - в белую, остальное - .... Работа - с 9 до 21, вкл. субботу (???!!!). на вопрос - а как же трудовой кодекс? ответ - у нас руководитель советской закалки, себя не щадит и привыкла, что все так работают. В отсутствие руководителя - отгулы (как компенсация переработок). Т.е. руководитель д. отсутствовать более 50% времени? От собеседования отказалась. Вакансия висит постоянно, тк д.б. 4 (ЧЕТЫРЕ) секретаря - с 9 до 21. ЗАЧЕМ?

Плюсы Дружный коллектив,попалась точка недалеко от дома Минусы Платная форма 2500р вычеты с первой зп, не дают на руки трудовой договор,ты работаешь не знаешь сколько должен получать одним 25000 в месяц платят а другим 15000 и то еле выходит как такое может быть если по часам одинаково ?официальная зп 13000 на карту а остальная черная в конверте -3раза в месяц,те 13000белая а черную разбивают на 2 раза и получаешь по 5-6тысяч каждый раз.заставляют продавцов и админов ходить на каблуках 6 см сумма сойти без ног так останешься, да еще чтобы витковской понравились а если не понравятся новые покупать.больничные не оплачивают ,нарушение законодательства!

Магазинчик хороший. Много раз покупала там парфюмерию для родителей. Но продавцы оставляют желать лучшего... Неприветливые и просто неприятные! Особенно старая пенсионного возраста женщина... Таких людей нельзя брать на работу продавцом - она не умеет общаться с людьми. Поэтому, к сожалению, магазин вызывает у меня негативные эмоции. Больше не пойду.

Отношение отдела по работе с персоналом в частности Рожковой Ольги Павловны,которая не только не профессиональна, так и еще хамовитая,не воспитанная и не культурная женщина в возрасте. Видимо сказывается что за 25 лет своей работы она так и не поднялась ввше менеджера. Оно и понятно,удивительно что вообще еще работает. Наверное там все такие.

Плюсы: нет Минусы: Работник отдела кадров мне сообщила, что "на должность юриста руководитель рассматривает только мужчин"! Ву а ля! Нарушение Конституции РФ и трудового законодательства в действии. Типичный шовинизм. Полагаю, что в таких местах лучше не работать.

Плюсы: нет Минусы: Работник отдела кадров мне сообщила, что "на должность юриста руководитель рассматривает только мужчин"! Ву а ля! Нарушение Конституции РФ и трудового законодательства в действии. Типичный шовинизм. Полагаю. что таких местах лучше не работать.

Отношение отдела по работе с персоналом в частности Рожковой Ольги Павловны,которая не только не профессиональна, так и еще хамовитая,не воспитанная и не культурная женщина в возрасте. Видимо сказывается что за 25 лет своей работы она так и не поднялась ввше менеджера. Оно и понятно,удивительно что вообще еще работает. Наверное там все такие.

"Новая заря" - это легенда. Раньше они создавали легендарные ароматы. Теперь та же "Красная Москва" и "Злато Скифов" не имеет ничего общего с оригинальным звучанием. А вот вафельные халатики у них качественные! В них очень приятно облачаться после душа. И всё равно так приятно побродить по этому магазинчику. И каждый раз уходишь с сувенирчиком, гелем для душа или парфюмчиком)) Просто чтобы поставить на полку среди шанелей. Чтобы было)

Просто мерзкий сайт, товар очень низкого качества, просто позор. Обслуживание клиентов также на самом низком уровне. на оф. сайте вроде как можно писать отзывы, пишите но их никто не опубликует.

нет Ужасная конторка с таким руководством и с таким подходом скоро эта компания развалится. Прошу обратить внимание на данную компанию- трудовую инспекцию, люди годами работают в данной фирме и только после увольнения и подписания всех бумаг им отдают трудовые книжки где должность может не соответствовать, период работы далеко не соответствует действительности,а хотя все годы они высчитывали 13% НДС с з/п, это какой то кошмар и я не одна такая мне и до этого рассказывали сотрудники что отработав 1-2 года только после этого они ставили им запись в трудовую книжку,а куда пошли 2 потрачен года и деньги не понятно и как бороться с этими шарлатанами????

Сделала заказ. Жду звонка-подтверждения и уточнения времени доставки. Не дождалась - звоню сама. В ответ - из 3 позиций ничего нет. Говорю - ок, отмените заказ, а ответ ХММ и бросили трубку. Нормально, да? Нет, вообще не нормально. Как минимум должны были извиниться на несостыковки и мое зря потраченное время. Верх невоспитанности! Даже не подумаю заходить еще раз на это 'сайт', судя по др отзывам скоро будет некуда заходить!

З/п 3 раза в месяца.2 раза на карту и один раз черная наличными.оклад 15000 хотя на собеседовании обещают 25000.Про форму молчали что она платная 2500р снимают с первой за с черной.красить губы постоянно и ходишь вся как клоун в ней!нарушение трудового кодекса трудовой кодекс на руки не выдают!при расчете не доплатили!короче работаешь и каждый раз за разная и ты не знаешь сколько должен получить!в этой компании нет уверенности в завтрашнем дне!и всего в месяц больше 16000р у меня не выходило!постоянные штрафы и недоплаты!плохое отношение начальства!не советую сюда!работая здесь чувствуешь здесь как в рабах!и еще шла на график3-2 а через месяц ставят такое они хотят к примеру 4-1 если не скажешь в этой компании свое слово то могут и поставить и без выходных!так что решать вам!

Плюсы: Хороший коллектив! Минусы: З/п 3 раза в месяца.2 раза на карту и один раз черная наличными.оклад 15000 хотя на собеседовании обещают 25000.Про форму молчали что она платная 2500р снимают с первой за с черной.красить губы постоянно и ходишь вся как клоун в ней!нарушение трудового кодекса трудовой кодекс на руки не выдают!при расчете не доплатили!короче работаешь и каждый раз за разная и ты не знаешь сколько должен получить!в этой компании нет уверенности в завтрашнем дне!и всего в месяц больше 16000р у меня не выходило!постоянные штрафы и недоплаты!плохое отношение начальства!не советую сюда!работая здесь чувствуешь здесь как в рабах!и еще шла на график3-2 а через месяц ставят такое они хотят к примеру 4-1 если не скажешь в этой компании свое слово то могут и поставить и без выходных!так что решать вам!

Плюсы Хороший коллектив! Минусы З/п 3 раза в месяца.2 раза на карту и один раз черная наличными.оклад 15000 хотя на собеседовании обещают 25000.Про форму молчали что она платная 2500р снимают с первой за с черной.красить губы постоянно и ходишь вся как клоун в ней!нарушение трудового кодекса трудовой кодекс на руки не выдают!при расчете не доплатили!короче работаешь и каждый раз за разная и ты не знаешь сколько должен получить!в этой компании нет уверенности в завтрашнем дне!и всего в месяц больше 16000р у меня не выходило!постоянные штрафы и недоплаты!плохое отношение начальства!не советую сюда!работая здесь чувствуешь здесь как в рабах!и еще шла на график3-2 а через месяц ставят такое они хотят к примеру 4-1 если не скажешь в этой компании свое слово то могут и поставить и без выходных!так что решать вам!

Зарплата копейки, я получал 10 000р в месяц, весь день дышишь этим парфюмерным маслом,вентиляция работает странно,компрессор нагнетает только внутрь а вытяжка отсутствует(видимо что бы жители окрестных домов меньше жаловались) , работая с бочками по 200 литров одному, очень сложно не обкапатся, после работы народ в общественном транспорте шарахался от меня(душа на работе нет).Если бы покупатели видели как и из чего делают эти духи, срок годности у многих масел просрочен,мешается все в ведрах деревянными лопатками(миксеры есть но они 55 года,работают плохо) один раз обнаружил бочку на 300 литров гоц (это такая смола) 1978год(старше меня).Что касается питания,когда я работал мне в день выдавали талончик 60 рублей если не наелся доплачивай сам,брать еду из дома,ну за полдня от бутербродов начинает пахнуть духами(даже в пакете)руки до конца неотмоешь,короче больше минусов если алергия или плохие легкие обходите стороной эту фабрику.

Плюсы: Работал в подвале, там было два цеха, где хранились и смешивались масла и цех где аппаратчицы добавляли ко всему этому спирт и подавали на конвеер .Очень хороший коллектив. работают восновном женщины.Старое оборудование,баки 60годов с диким слоем краски, медные клепанные котлы,несколько станков снемецкой свастикой видимо довоенная поставка(удивительно но работают на этих станках до сих пор ) работал как в музее. Минусы: Зарплата копейки, я получал 10 000р в месяц, весь день дышишь этим парфюмерным маслом,вентиляция работает странно,компрессор нагнетает только внутрь а вытяжка отсутствует(видимо что бы жители окрестных домов меньше жаловались) , работая с бочками по 200 литров одному, очень сложно не обкапатся, после работы народ в общественном транспорте шарахался от меня(душа на работе нет).Если бы покупатели видели как и из чего делают эти духи, срок годности у многих масел просрочен,мешается все в ведрах деревянными лопатками(миксеры есть но они 55 года,работают плохо) один раз обнаружил бочку на 300 литров гоц (это такая смола) 1978год(старше меня).Что касается питания,когда я работал мне в день выдавали талончик 60 рублей если не наелся доплачивай сам,брать еду из дома,ну за полдня от бутербродов начинает пахнуть духами(даже в пакете)руки до конца неотмоешь,короче больше минусов если алергия или плохие легкие обходите стороной эту фабрику.

Плюсы Работал в подвале, там было два цеха, где хранились и смешивались масла и цех где аппаратчицы добавляли ко всему этому спирт и подавали на конвеер .Очень хороший коллектив. работают восновном женщины.Старое оборудование,баки 60годов с диким слоем краски, медные клепанные котлы,несколько станков снемецкой свастикой видимо довоенная поставка(удивительно но работают на этих станках до сих пор ) работал как в музее. Минусы Зарплата копейки, я получал 10 000р в месяц, весь день дышишь этим парфюмерным маслом,вентиляция работает странно,компрессор нагнетает только внутрь а вытяжка отсутствует(видимо что бы жители окрестных домов меньше жаловались) , работая с бочками по 200 литров одному, очень сложно не обкапатся, после работы народ в общественном транспорте шарахался от меня(душа на работе нет).Если бы покупатели видели как и из чего делают эти духи, срок годности у многих масел просрочен,мешается все в ведрах деревянными лопатками(миксеры есть но они 55 года,работают плохо) один раз обнаружил бочку на 300 литров гоц (это такая смола) 1978год(старше меня).Что касается питания,когда я работал мне в день выдавали талончик 60 рублей если не наелся доплачивай сам,брать еду из дома,ну за полдня от бутербродов начинает пахнуть духами(даже в пакете)руки до конца неотмоешь,короче больше минусов если алергия или плохие легкие обходите стороной эту фабрику.

УЖАС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Я попала в такое рабство! Абсолютно невменяемое руководство! Абсолютно! Пообещали одну зарплату, в результате платили копейки за график 7/0. Буду писать и писать жалобы в трудовую инспекцию и пофиг, кто там за этой дурой стоит.Бабульке лечиться надо и думать о душе.