TELS отзывы

Данная компания была раньше нормальной, сейчас это колхоз со всеми минусами больших колхозов: пережоги,отношение к водителям скотское, пережоги не хотят подписывать,ремонт тягачей делать не хотят. 

Ловить тут нечего

 

Отсутствие профессиональных кадров. Такое ощущение, что лахудра Молчанова ира не умеет вести подбор. В результате нет команды. Зп серая. Текучка кадров. Отношение к сотрудникам отвратительное.

На работу строго к 9.Есть конечно всякие неприятные личности, но как говорится "в семье не без урода" :)

Люди с низкими моральными принципами работают тут.

"Профессионализм" Эйчара просто зашкаливает. Получила приглашение по почте и решила позвонить, На простые вопросы Ирина, к сожалению не смогла ответить ни разу. Вопрос о з/п вызвал массу протестов и негативных эмоций, такое ощущение создалось, что платить будет из своей зп. Так и не получив ответа на вопрос по зп и другие, кроме того, что З/П Cерая, сказала, что посмотрю сайт еще раз и тогда перезвоню. В ответ, Ирина в бешенстве бросила трубку и со злостью сказала перезвоните!!))) На следующ … Еще щей день, я перезвонила чтоб договориться о новом собеседовании, и та самая Ирина с торжеством в голосе сказала, что мы не сможем вас пригласить, мы еще думаем!!!Ну где ее нашли руководители? мне кажется такое умудриться найти и назначить на должность руководителя отдела персонала, это ...вызывает только улыбку)))) Скрыть

Уровень зарплаты ограничен, т.е. нельзя заработать больше определенной суммы. К человеку относятся как к расходному материалу, все победы и достижения забываются на следующий день.

Компания живёт в 21 веке, а такое чувство что работаешь на предприятии времён совка. Штрафы, без преувеличения, за всё! Начинаются от 50 долл. Опоздание, ответ по телефону не по регламенту- штраф. Потерял пропуск, стоимость которого максимум доллар в базарный день- штраф 50. До маразма доходит. Замешкался на входной двери (продержал входную дверь в офис открытой более 10 секунд- штраф!). И любое хорошее дело портится штрафом. ввели корпоративную скидочную карту- отлично, нужно и похвально. Но по … Еще отеряв её- вам придётся, что? Правильно, заплатить штраф!))) И за этим всем следят директора(!!!), даже не HR. Например, директора решают, уважительная ли причина твоего опоздания, или нет. И если решат что нет- штраф! Бесконечная нездоровая бюрократия, которую обзывают красивым словом "бизнес процессы".Наверное как следствие всего- очень угнетенная обстановка в коллективе. Вроде и люди хорошие, и улыбаются, но всё очень натянуто и напряжено. Все всё время боятся кого-то, кто выше, но сами не знают почему. Скрыть

Люди для владельцев - это расходный материал. Когда уходишь - ощущение, как будто из тюрьмы вышел.Нет смысла перевыполнять планы более чем на 120% т.к. есть ограничитель по ЗП. Тотальный контроль, вплоть до того, сколько раз сходил в туалет. Штрафы по любому поводу.

Но есть персонажи вроде Новицкого Андрея, который говорить много любит фразы "вы можете все", "компания вам платит деньги" и т.д. Типа больше нигде на платят. Ради карьеры по головам пойдёт. Хотя уже пошёл. Работа в телс должна быть как трамплин к чему-то большему, а с такими персонажами , как Новицкий, противно работать. Сам пример показать на может, просто ведёт себя как партийный лидер в СССР.

Есть некоторые бюрократические проволочки в процессах, от которых пора отказываться.

Зарплата у водителей-экспедиторов с каждым месяцом снижается на значительные суммы. К руководству попасть на прием практически не реально!

Большая текучка кадров, люде не работают больше 4-5 месяцев, нанятый транспорт жалуется на задержки по выплатам. Нет охраны, недавно армяне избили мнеджера из-за проблем с их грузом.

Ужасная текучка кадров(, в офисе дует из окон, Каждый пытается тебя подсидеть, Хамское отношение к людям, никто не заплатит за ваш больничный:(