мікола-м отзывы

Плюсы

Нет

Минусы

Компания, которая ‘неплохо’ наживается за счет других. Пришел я только после института, обрадовался, когда меня приняла после собеседования директор Елизавета. Смотрю- много людей, все улыбаются….как в хорошем фильме.Когда отказались в моих услугах и не заплатили за работу- это уже было начало ужастика. Работающая команда не плохая, ну Лизка и ‘ Микола с барышней’ — это ,как бы сказать по -культурному ‘не хорошие люди’. Ну, как говорится, как аукнится так откликнится.

Плюсы

Если Вы человек, который определился, что хочет работать в сфере продаж, но все таки имеет недостаточно опыта, то
добро пожаловать. Тут Вам предоставят всевозможную литературу и специальный тренажер(а именно трудно продаваемый продукт)
К тому же если Вам лень заучивать прайс, то Вам повезло так как в продаже всего 2 позиции (но много размеров, что особо не осложняет Вам задачу).
Коллектив работающий со мной был вполне дружественным ( но по моему уже ‘почти’ никого не осталось).

Минусы

Работа максимум на 3-4 месяца, потом либо вы все сами поймете,
либо Вас ‘поймут’.
Итак поговорим о зарплате.
Болезненная тема, правда?
Лично у меня поначалу все было четко с этим. Но вот последние две зарплаты(из 4х), по каким то неистовым причинам задерживали, чтоб не соврать на 14 а то и больше дней.
Пятидневка? О, едва ли! Реально работаем еще и по субботам.
Вам знакомы сети ‘эпицентр’? Не переживайте. Вы с ними познакомитесь. Причем с 11.00 до 16.00 продавая товар со ‘столика’.
Вам еще не говорили этого? Ничего скажут. Это в счет того что у Вас не будут сразу получатся продажи.
А вы не видели в вакансии пункт, что Вам нужно будет возить по городу стенды, коробки с продукцией(‘мелкие заказы’), и забирать товар для Эпицентров со службы доставки, и везти своими руками его в эпик. Так же по субботам Вам нужно будет возить на маркеты с собой столик и кирпичи. Неудивительно? Ведь было это все оговорено с Вами на собеседовании? Нет? А ну да, зачем :)!
Ах да. Проценты от продаж. Как я понял, ставку Вам озвучили, и все что она в себя включает я Вам, ну на 65% расписал.
Когда я устраивался мне сказали 10% от продаж, но как я узнал позже что эти 10%, по формуле стали 4,5%, если вы продадите по розничной цене, если по оптовой — то меньше.
Объясню на примере: если вы хотите получить 4тыс. грн. в месяц, то продать Вам нужно на 44 тыс грн(в моем присутствии никому из ‘рахитов’ (простите, любимое слово коммерческого директора, вспомнил случайно) не удавалось это сделать, даже близко).
Помню корпоратив когда отмечали продажу на 2000грн :)))))))))
Против ребят вообще ничего не имею.
Просто вот так и вряд ли кто то в силах что либо изменить!
Честно, можно писать и писать и писать. Но на этом я останавливаюсь.
Если Вам мало этих аргументов, то вперед на баррикады.
Жду Ваших комментариев в скором времени.

Плюсы

Поработал, не скажу что не понравилось, так как все-таки делал продажи хоть и не большие.

Минусы

Из-за той же онтопсихологии не дали возможности сделать серьезные продажи, но то их проблемы! Во всяком случае просто поняли что реально сами ни на что неспособны самостоятельно. Просто ждут пока принесут готового клиента. Но кто ж его отдаст то при такой то системе работы. А предложенную систему работы принемать не хотели. Вообщем Лохи там все. Диградируют

Плюсы

Приспособиться нужно, брать из всего что говорят только то что может помочь

Минусы

Много говорят, мало делают

Плюсы

положительные стороны только в том, что с тупогоруководства можно поржать. Можно поржать с Лизки. Наталья Николаевна тупица, с ней очень смешно разговариваь умному человеку. Мокренко — имбицильный товарищ с мание величия — тоже может быть хорошей точкой выгона.

Минусы

компания основана быдлом, руководит в ней быдло.
нормальные люди дольше, чем на месяц-два там не задерживаются. работать с быдлом мало кому приносит удовольствие.
стадо подлых быдло-свиней …

Плюсы

да нет и не біло

Минусы

Все

Плюсы

Лизка

Минусы

компания начинающая

Плюсы

Можно издеваться над Лизой. Она тупенькая всеравно не понимает.

Минусы

ООО сейчас начнется!!!
Словами выразить тут невозможно!!! Один в голове сейчас вопрос как я попал в такой лохотрон???
Если бы я раньше видел эти отзывы… Ведь каждое слово правда. А я думал и гадал почему они так заморачиваются на всей этой мудатени и тренингах. Пытались и меня неоднократно заставить посмотреть тренеги ‘супер героя’ и кумира ‘Миколы’ Бориса Жалило. Тоже Хуе..плет еще тот. Все что делает волны в тазике гоняет.
Не понимаю люди где Ваши эмоции??
Я вот Наталье Николаевне в цвет говорил что она не руководитель вовсе. А Микола который типа учредитель Мокренко Николай редкостный типок из банды пылесосников ‘КИРБИ’ наверное с промытой головой. Четкую комедию разыгрывают я так понимаю далеко не первый год с начинающей компанией.
Ребята читайте эти отзывы и никогда не ходите туда. А если уж Вам нечего делать и вы пошли. Срывайте им маски публично и бейте им той же картой.
Отдельная тема ЛИЗА офис менеджер которая не в коем случае не считает себя секретарем. ))) А сама готова реально жить там лишь погладили и за ушком почесали сказав молодец хорошая давай продолжай работай за еду…..
Ух устрою я им прожарку…..
И смотрите все соискатели отзывы перед тем как идти на собеседование.
А Любезные и дешевые (не могу написать руководители) вы Наташи и Колян. Пока думаете что вы звезды знайте люди не играют с вами как и раньше. Как и я… И другие.
Так что участь ваша я думаю не заставит вас долго ждать у помойки.
И прошу вас позвоните мне я пообщаюсь с вами уважаемыми Л.О.Х.А.М.И.

Плюсы

Рядом возле дома было)))
нужен был немецкий Язык!!!

Минусы

Бегитеееее…
Кидалы!!!
Но мы их тоже нормально кинули)))
токо они об етом не знают
Кидалы(особенно Налья Николаевна)
лиза типо офис менеджер жополизка капэць!!!

кто туда пойдет тот полный неудачник по жизни!!!
Не делайте ошибок!!!!

там сидят тупые Люди!

Спасибо им за то что они такие галимые.И что я от них быстро свалил!!!

Кароче.Всем совет.даже не звоните!!!
там уже 5 лет ничего не меняется.

Я знаю парня в четь кого была записана ета фирма.он там уже 5 лет не работает)мож чуть меньше!!

И их тоже кинул!!
Бегите!!!!
Наталья николаевна если ты ето читаешь!!!!

Пошла ты со своими деньгами,ето тебе мой подарок)))
директор!
Да какой ты нахрен директор.
Ты администратор!!!

P.S. Ждите гостей в Новом Году!))))))

Овца СТАРАЯ.

Микола нормальный мужик.ну еслиб деньги заплатил был ваще крут.а деньги у его есть)

Плюсы

нет

Минусы

Работала в сафите, ох ребята, застала я те времена когда ваш Микола М только образовывался и появилась Лизонька, мы сразу поняли. что она будет зомбоящером))) Девочка просто дома не хочет сидеть, так как у нее есть какой то продуктовый магазин (им муж занимается), вот и пытается всячески себя развить,
Нататья Николаевна, запугонная, зомбированная тетка, раньше была бухгалтером Сафита,тоже зомбоящер.
Бегите от туда пока не позно, там действительно никто долго не работает, а то так мозги прополощут, что себя не узнаете)))

В контакте даже есть группа в которой собираются бывшие сотрудники Сафита и Микола-М))) Сафит -бобруйск называется)))

Плюсы

Если вы хотитепочувствовать себя лохом то приглашаем Вас работать в компании Микола-М

Минусы

Я одна из многочисленных бывших офис-менеджеров компании Микола-М.
Как корабль Вы назовете так он и поплывет)) это про эту компанию. Название говорит само за себя…сборище Микол. С предыдущим комментарием согласна на все 100%…когда читала…то думала что сама это писала))) Настолько автор передал всю правдподобность ситуации.
Буду краток__: -текучка кадров, увольнение без обьяснения причин, после требования зп и официального обещанного оформления…Зарплату при этом корректно забрать не получилось…причем когда отдавала директор Пугач Наталья, так и сказала, что у нее была мысль как можно дольше не выплачивать зп…Так разве можно это назвать зп…копейки. Так что не верьте, что через месяц Вы будете зарабатывать миллионы…Со 2-го, ы крайнем случае 3-го месяца Вас вышвырнут с улыбкой на лице.
Причем с улыбкой, натренерованной перед зеркалом долгими зимними вечерами…наигранная маска..вобщем все как пишут в книгах Как стать миллионером, как манипулировать, как заставлять на тебя работать и не выплачивать зарплату…и прочая литература для зомби и сект)))
по статуту компании директор обязана принимать сотрудников даже на испытательный сроу приказом…Этого она не делает….Или нарошно или просто не соображает…Потому как не отличается умом и сообразительность…
Никаких четких задач…
Пустые взмахи руками в воздухе…и демагогия…монолог..
Безрезультатные командировки…
В налоговой , Пугач Наталья, известная личность…с первых шагов уже имеются плоды: задолженность месяцами за аренду помещений, долги в налоговой, отсутствие возможности выплачивать зп сотрудникам…
Почитайте о компании Сафит, оттуда ноги и растут. В сумах скоро просто закончатся люди…потому что через Сафит прошло уже более 700 человек за последний год. Да и Микола-М не отстает 200 человек за 4 месяца…передо мной за 3 месяца поменялось 2 офис-менеджера.)))
Да! И работая там офис-менеджером Вам прийдется заниматься всем, начиная от рекламы заканчивая переводами ппереписки русский-немецкий, а также двигать мебель по офису.
Вобщем если Вы универсальный солдат, готовы получать зп раз в 3 месяца (видела своды о выплате зп) приносить на работу свой чай, сахад И ЧАЙНИК, приносить свой личный ноутбук, приходить в воскресенье на собрания в 8 30 утра, тогда удачи Вам в компании Микола-М.

Плюсы

нет

Минусы

да уж…компания сплошной мрак… начиная от подбора персонала и заканчивая руководством и работой в целом…
Вобщем ООО ‘Микола-М’ (ТОВ ‘Мікола-М’):
— характеристика компаний: bydlocompany;
— верхи компании — не обремененные лишним интеллектом люди, увлекающиеся психологией личности,в т.ч. онтопсихологией, применяющие ее во всех аспектах рабочей и не только жизни. такие себе ‘психоаналитики’, которые любого человека якобы насквозь видят. любящие давать советы космического масштаба и космической же глупости о том, как работнику жить дальше как на просторах копании, так и в личной жизни. постоянное подсовывание книг на подобные темы всем сотрудникам, особенно новеньким. Вобщем, руководство — зомбированные людишки, начитавшиеся ‘умных’ книжек о том, как стать великим и вытирать об людей ноги с особым пристрастием. У всех ‘верхов’ ооогромные короны на голове, хотя, чесно говоря, за время моей работы ни один так и не смог предложить ничего стоящего, сплошное махание руками в воздухе и обрисовывание воздушных облаков. Такие себе Кремлевские мечтатели.
Пройдусь по личностям:
Мокренко Николай Алексеевич — коммерческий директор ООО ‘Микола-М’, что-то похожее из себя представляет и в ООО ‘Сафит’. Завышенная самооценка, ничем не подкрепленная. Коронная фраза при первом знакомстве с новым работником ‘Я даже увольняю людей с улыбкой!’ Строит из себя великого начальника, рассказывает про то, что свой миллион уже заработал (при етом ездит на дешевеньком китайческом Шевроле гавнистого цвета….), любит подкидывать задачки на логику (соедените 9 точек тремя линиями и т.д.), ‘видит людей насквозь’, видимо по-этому любит вытирать об них ноги. К своим же потребителям и клиентам любит входить ‘открывая ногой дверь’,постоянно звучит из уст фраза ‘А я не хочу ехать к заказчикам, это не наш клиент’. вобщем, продавать сам не умеет, заключать с людьми контракты не способен, нормально общаться с людьми не может. Сплошное махание руками, заученные фразы из ‘умных книжек’, любимое слово ‘бэтмен’ (высшая степень профессионализма кого-либо).
Пугач Наталья Николаевна — директор ООО ‘Микола-М’, начинала у ‘Сафита’, с первого взгяда милейшая дамочка, маленькая, хрупкая, каждый день на улыбочке, но….улыбочка наигранная — такая себе ‘масочка доброй тетеньки’, на самом деле стервозная личность, человек неадекватный, не отвечающий за свои слова и поступки, кремлевский мечтатель, постоянно требующий от персонала ‘чего-то такого хочется!’, какого такого сама не знает…Не умеет даже задачу грамотно сформулировать, в течении рабочего дня текущее задание можеть поменять раз 5, передергивать с одного задания на другое, в итоге получается, что в компании нет ни одного законченного задания. Как директор за 6 месяцев работы ‘Микола-м’ так и не смогла создать отдел сбыта и наладить сбыт….они всё ‘начинают работать’, полгода начинают…тоже ярый поклонник онтопсихологии, советиков, книжичек, поучительств….изящно вытирает ноги об персонал, но не забывает улыбаться. Любит появиться с утра, дать заданий, уехать, позвонить в обед задания поменять, перезвонить к 3 — опять поменять задание, а потом приехать часам к 4 и ‘заставить’ всех сидеть до 7 уже с новыми заданиями, хотя рабочий день до 5,30, и ни в коем случае отлучиться на обед!!!! телефон оборвет звонками и новыми заданиями. Любимые фразочки ‘да-да-да’, ‘вот-вот-вот’…ооочень любит махать руками в воздухе, пытаясь обьяснить задачу….Вообще создает впечатление недалекого человека и просто лживой и хитрой натуры.
Матвиенко Лиза — ну ето такой серый кардинальчик в ‘Микола-М’, тоже работала в ‘Сафите’…Видимо готова работать за еду, выполняет все задания начальства бесприкословно, готова работать ‘в долг’, ездить по бесконечным коммандировкам, делает все, универсальный солдат, но как по мне, смахивает просто на зомбированную личность.
— прием сотрудников на работу — сдесь все до простого гениально. цель обеих компаний — подыскать доверчивого гражданина-гражданку, еще лучше студента, которому можно здорово проехать по ушам. место поиска еще банальнее: поисковые сайты по трудоустройству. Можете хоть сейчас зайти на любой из тких (http://www.trud.ua/; http://www.work.ua/) и обязательно найдете пару-тройку вакансий. что самое интересное, наверное уже нет сайтов поиска работы, где бы не было вакансий от компаний ‘Сафит’ и ‘Микола-М’…и не удивляйтесь регулярному огромному колличеству вакансий. Сумасшедшая текучка…Даже если вы уже работаете на должности, вам все-равно продолжают искать замену.
Ну так вот, на этих сайтах верхи подбирают себе новеньких тепленьких соискателей. Сначала Вам предстоит утомительный разговор по телефону. Затем, если повезет (а лучше пусть не везет) — вас пригласят на собеседование. собеседования в основном групповые и вечерние!!! Каждую неделю во вторник ‘вечер сбеседований’ (5-6-7 часов вечера….организм человека таков…бдительность притупляется, можно ‘вешать’)- ну нада ж верхам применять принцыпы онтопсихологии на практике!!! ну и начинаются игры в добрых-злых полицейских, что самое интересное хамское поведение руководство любит проявлять уже на собеседовании. после прохождения 1 тура собеседования — часть отсеивают, перед этим посовещавшись. в основном обещают то, что нормальный соискатель и ждет получить: оффициальное оформление, хорошая ставка, бонусы….ну и т.д.
— в ходе работы в обеих компаниях потихоньку начинают всплывать неприятные моменты: оформлять вас врядли кто-то когда-то будет, зарплату заплатят, только когда и сколько не известно, если проявляешь себя с лучшей стороны (по мнению верхов ‘умничаешь’), начинают присматриваться и задумываться….если начинаешь несоглашаться с верхами, а пытаешься предложить свои методы работы или решения поставленной задачи — уволят. Зачастую большая часть персонала работает не больше месяца, так как через месяц работы обращаються к руководству с просьбой обещанного оформления и зарплаты — а в ответ, цитирую Пугач Н.М. (‘Я вижу Вам тяжело сдесь работать, Вы не справляетесь, вы недовольны, вот зарплату требуете, никаких идей не предлагаете, вобщем вы нам не подходите’). А З/П…ой, Вам пообещают ее отдать, когда-то….будут постоянно кормить фразами ‘мне бы хотелось вам заплатить, я постараюсь, я понимаю, денежек нет…’ ну и т.д. пока Вам не надоест. Зачастую просто не будут брать трубку…Мне надоело…пришлось забирать деньги через компетентные на то органы и компетентных людей. Часть людей так и уходит, ничего не получив…
— еще прелести работы: никаких соцпакетов, цитирую Мокренко Н.А. ‘те, кто болеют, у нас не работают’; никаких чаев-кофеев за счет компании, да что там, в сумском офисе ‘Микола-М’ даже воды питьевой не было…хотите пить — покупайте, или пейте из туалета. Пугач приезжала в офис со своей личной поллитровой водичкой. да что там, офисной техники нет — двое человек работали за одним компьютером, никаких там принтеров-факсов, телефон и тот один….И постоянные безумные коммандировки, директриса ‘Микола-М’ в коммандировках живет, за месяц проездила денег больше, чем в итоге заплатила за месяц работы двум сотрудникам. Любят устраивать собрания…например в воскресенье к 9 утра…книжечки ‘умные’ приносят, почитать дают потом еще содержание попросят пересказать.
— самое интересное — верха не знают куда плывут, не знают цели своей деятельности, цитирую Мокренко: ‘А какая разница, чем торговать, не пойдет товар, будем чем-то другим торговать, че вы паритесь’….Тобеж при вопросе, а какие у нас кратко-средне-долгосрочные цели — выпуклые глаза…
— ну и так, лирика…за июнь-сентябрь 2010 г. через ООО ‘Сафит’ и ООО ‘Микола-М’ в одном только Киеве прошло 900 человек (включая приглашенных на собеседования)…я так понимаю толи еще будет.
Вобщем, такие bydlocompany с бэтмэнами-руководителями не заслуживают вообще никакого внимания, мало того….ни в коем случае не должны претендовать на звание работодателя!!!! Никому не советую даже время тратить на данных особей!!!

п.с. работа компании понравится пожизненному терпиле, которому не привыкать, когда об него вытирают ноги, не платят зарплату, закидывают со всех сторон дибильными заданиями, вечными коммандировками, собраниями, устраивают каждодневные промывания мозгов в сочетании с унижением собственного достоинства…