Labelgroupe отзывы

руководство в лице А****а и С****о

Добрый день! Спешу поделится новостями. Многострадальное логистическое направление группы компании Лэйбл получило очередное название "Пульс Логистик". Если Вы вдруг решите, что от этого что-то изменилось, то зря. Отношение к сотрудникам просто ужасное. Работа в нерабочие часы не только приветствуется, но и обязательна. Зарплату Вы же будете ждать по прежнему в течении двух месяцев. Ни в коем случае не увольняйтесь, так как тогда Вы можете вообще ничего не получить! Отдельно хотелось бы выделить В****а А****а. Человек потрясающих талантов. Разворавать весь склад и списать все на людей, работающих

как жаль, что итогом жизни чудо-монстра с гордым названием LabelGroupe (он же Omnic, Pugu Pugu, Brandshub, Post.ua, Poshta.ua) стал упадок, тлен и безысходность, а был такой интересный стартап в самом начале. к концу 15-го года в коридорах "холдинга" эхом вереницы уволившихся специалистов раздавалось такое точное - "рыба гниет с головы". людей здесь просто выжимают, ведь тактика угнетения сознания действует безотказно. вы все спасибо должны сказать, что работаете в корпорации зла и неадекватности, кто и куда вас возьмет таких? , фишки на кофе берите и будьте счастливы, и вот вам 1к грн аванса, это мы о вас думаем, а зарплату выдадим через 2-3-4 месяца может быть, в конце концов, поставьте себя на место компании. а вот увольнение - это еще более интересная тема. испокон веков

Всем привет. Хотелось бы очень написать отзыв об компании, в которой проработала практически год. Отзыв пишу не с целью оскорбить команду монстров или облить грязью компанию, а в надежде что кому-то это будет полезно и спасет от ошибки пойти сюда на собеседование или еще чего хуже остаться работать. Итак, начнем сначала… Ты проходишь собеседование с несколькими людьми, но почему-то с каждым отдельно и всю свою историю рассказываешь по три раза… Мне безумно повезло работать в отличной команде, рядовые сотрудники здесь, практически все, очень хорошее, наверное, это и есть причина столь долгой работы здесь. По началу создается впечатление большой компании, которая развивается и спешит за новинками. Действительно, очень много хороших идей, проектов, как задуманных, так и реализованных.

Хочу сказать только одно. Потому что об этой компании можно писать романы, в ней хреново все! Условия работы, рабочий график, руководство! Но Самое главное хочу пожелать этой компании закрыться как можно скорее. А руководству в лице директора и его зама пусть теми деньгами, на которые она кинула своих сотрудников, оплатят себе дорогу в Мексику. Уроды!

Самая паскудная компания, в которую меня угораздило попасть! ! ! Жить нужно было за что-то, вот и решил пойду. Должность устраивала. Тогда казалось все нормально. Но теперь я понимаю, что LabelGroupe, он же PUGU, Omnica, Poshta.ua, Post - это просто кусок дерьма, посыпанный шоколадной крошкой. Начиная от гендира, которого нереально найти - потому что постоянно обдолбанный, где-то расхаживает. Никакого интереса не имеет к своей же компании. Если так присмотреться, а отсюда и вытекает все остальное. Руководители отделов (не знаю, кто их назначал) - это люди, которые вчера стояли за прилавком, а сегодня они арт-директора и начальники отдела маркетигна. Не имеют ни малейшего представления о своей работе - просто знакомые генерального. С которым по накурке решили "О! Ты будешь возглавлять отдел".

Основные минусы: Неадекватное руководство - "вынос мозга", хамское отношение, работа на износ, при этом не ценят ни сотрудников, ни их труд Нет официального оформления Зп с задержками Могут "кинуть" на деньги при увольнении Добираться крайне неудобно (разве что живете на Левом берегу) Из мелочей: Жлобская система жетонов на кофе, пустая кухня, нищебродские корпоративы и т.д. Одним словом, идите туда работать только в случае крайней необходимости, если срочно нужно работа и других альтернатив у Вас нет.

Доброго времени суток! Хочу сказать, всем кто когда-либо работал или работает, или собирается работать, в Лэйбл Групп, он же Омник, он же Пугу, он же Пошта.юа, он же Пост - работать в такой нездоровой обстановке может только человек, который получает удовольствие от издевательств над собой. График не нормированный, если ты уходишь во время, то по мнению руководства, у тебя нет работы. Руководство вообще считает, что никто не работает и следовательно и зарплату им платить не за что. Таким образом плавно переходим к вопросу задержек выплаты зарплаты. Не выплачивать сотрудникам зарплату — это в порядке вещей. Задержка на месяц — это нормально. Если тебе не повезло и тебя уволили (что, как правило, делается в один день), или не дай Бог, ты сам решил уйти (в этом случае ты вообще

Зарплата выплачивается с задержками (месяц и больше). А если Вы соберетесь увольнятся, так вообще можете уйти без денег. Поэтому многие сотрудники себя перестраховывают, покупая в компании товары, и не расчитываясь за них, либо оттягивают срок уплаты. Если Вы работаете и разместили резюме- Вас или увольняют или оставляют месяц без зарплаты. Ну могут и уволить без ЗП. Все, что написано ниже в негативных отзывах- так все и есть в компании. Наживается за счет людей, которым не выплачивает деньги .

Да нет вродь) Всем привет!

Плюсы

Офис новый и красивый. Взяли на удаленку.
Сильно порадовалась, что мне в эту ж… каждый день ездить не надо. До метро три дня лесом по дерьмовой дороге.

Минусы

И стелют не мягко, и спать не пришлось.
Пришла на собеседование за 10 минут, ждала на проходной минут 15, пока меня забрала девушка-эйчар, потом дожидалась на диванчике, глазела по сторонам — офис новый и красивый, а отношение нашенское. В комнате для собеседований еще поожидали, пока придет руководитель — молодая девушка. Куча вопросов — больше по поводу оплаты, чем квалификации, о конкретных обязанностях, что меня всегда больше всего волнует, – ни слова пока, причем нашли меня они сами.
В общем, заполнила я заявление, анкету, подписала неразглашение, поксерили мои документы. Дальше – выяснение конкретно моих обязанностей, сказано — как вилами по воде писано. Я не тушуюсь, опыт есть, думаю, в процессе все выяснится, чтоб я да не справилась, не было еще такой работы.
Дальше красота, звоню руководителю с вопросами – звонок скидывает, отвечает смс-кой, что занята, не перезванивает, хотя по всем правилам перезванивает тот, кто не смог говорить. Слегка недоумеваю, но… Дальше еще раз и еще. Так ни разу не пришлось по телефону ничего узнать. Оригинальное предложение общаться по почте, поскольку у меня — ни корпоративной связи, ни ее оплаты. Потом – претензии… После первых уже закралась мысль прервать сотрудничество, но я ж человек обязательный, трудоголик на удаленке. В общем, в свободном полете, по своему усмотрению. После второй серии претензий, большей частью необоснованных, вторую часть которых можно было бы списать на привыкание и вхождение в курс дела, и высказать в более мягкой форме, я сама отказалась от этой работы. Шесть рабочих дней никто оплатить и не подумал.
Оценить по шкале не могу — мало информации. В моем случае — не больше 2 по всем показателям

Плюсы

День фруктов каждую среду.

Минусы

Проработала 3 месяца в аккаунт-менеджером в отделе баинга. Работала без трудовой, хотя при приеме обещали обратное. Практически каждый день нужно было работать сверхурочно. Если руководитель видит, что вы вовремя уходите, значит, у вас небольшая нагрузка и можно увеличить объем работы. За 2 недели до увольнения оповестила своего руководителя (Виктория Резник) об этом. Доработала 2 недели до окончания месяца, при этом добросовестно выполняя все поставленные задания и постоянно задерживаясь на работе. Также попросили выйти дополнительно на 1 день (который не обещали оплатить) для передачи дел, я пошла навстречу. После этого, выяснилось, что расчет у этой компании осуществляется не в день увольнения, а после 20 числа следующего месяца. Также выяснился ‘приятный’ факт, что я оштрафована Викторией на треть зарплаты (чтоб этого не случилось, наверное, нужно было бесплатно поработать не 1 день, а хотя-бы неделю). За что я была оштрафована, внятных объяснений и доказательств я не смогла получить… Вот такой опыт… Возможно, в других отделах и с другими начальниками в этой компании дела обстоят иначе, но есть огромные сомнения… Подумываю о жалобе в налоговую и иные службы.

Плюсы

Работа без трудовой книжки (не нужна возня с документами), правдоподобие и убедительность обещаний.

Минусы

Проработала 3 месяца в аккаунт-менеджером в отделе баинга. Работала без трудовой, хотя при приеме обещали обратное. Практически каждый день нужно было работать сверхурочно. Если руководитель видит, что вы вовремя уходите, значит, у вас небольшая нагрузка и можно увеличить объем работы. За 2 недели до увольнения оповестила своего руководителя (Виктория Резник) об этом. Доработала 2 недели до окончания месяца, при этом добросовестно выполняя все поставленные задания и постоянно задерживаясь на работе. Также попросили выйти дополнительно на 1 день (который не обещали оплатить) для передачи дел, я пошла навстречу. После этого, выяснилось, что расчет у этой компании осуществляется не в день увольнения, а после 20 числа следующего месяца. Также выяснился ‘приятный’ факт, что я оштрафована Викторией на треть зарплаты (чтоб этого не случилось, наверное, нужно было бесплатно поработать не 1 день, а хотя-бы неделю). За что я была оштрафована, внятных объяснений и доказательств я не смогла получить… Вот такой опыт… Возможно, в других отделах и с другими начальниками в этой компании дела обстоят иначе, но есть огромные сомнения… Подумываю о жалобе в налоговую и иные службы.

Плюсы

Бесплатный кофе, интересные задачи, клёвый молодой коллектив, иногда бывают корпоративы.

Минусы

Подписываюсь под словами ‘Если не прописали увеличение уровня зарплаты, никто его не поднимет, несмотря на обещанные золотые горы.’
И ваша квалификация тут ни при чем.
Работать можно, но нужно изначально до копейки договариваться об уровне ЗП на испытательный срок и после него. Хотя бы потому что премий в компании нет

Плюсы

Молодой коллектив, приятный комфортный офис, новая мебель, кофе чай молоко фрукты бесплатно.Это пожалуй все…

Минусы

Общие впечатления: В 19-00 с работы никто не уходит, все сидят минимум до 20-00. Никто это не оглашает, как справишься, но если ты уходишь в 18 (с 9-00) на тебя косо смотрят и ты следующий на увольнение. Если ты готов отказаться от личной жизни в будний день и жить на работе и работой,то эта компания для тебя. Там есть такие люди, правда мотивации я их не пойму, может просто у них нет личный дел помимо работы, я не знаю.

Касательно дел : Очень много работы, нет плана, нет особых задач, все должны решать сами менеджеры, что касается байеров, но если сделали ошибку, вам скажут ‘Досвидос’.Фешн индустрия она такая , закупи не знаю что, не знаю зачем, а вдруг пойдут продажи. Поставщики особо не хотят идти на контакт, ибо фирма не известная. Перспективы работы конечно есть, зарплата, вроде, не плохая. Есть люди которые готовы работать в бешенном темпе и приходить домой после работы в 22 вечера . Они либо молодцы, либо несчастны. Поэтому если нет альтернатив, и готовы трудиться очень активно и долго- пробуйте .

Если вам нужен нормированный рабочий день и иерархическая цепочка в компания- тут этого нет.

Плюсы

как не странно — приятный коллектив… был поначалу

Минусы

офис далеко, условия работы неважные
работы много, овертайм не премируется но при этом настоятельно рекомендуется
при увольнении шеф традиционно кидает на бабло, может не всех но точно многих (меня в том числе, выплата на выходе — 50%)

Плюсы

Огромный новый офис

Минусы

Ну во-первых относительно конкретно этой должности, то сроки за которые фирма искала контент-менеджера и объем (описать 14-19 единиц товара) тестового задания был похож на полноценный заказ.
Во-вторых. Придя на собеседование мне пришлось ждать в пустом офисе 30 или 40 минут, пока HR принимала поставку воды. После этого она вернулась, и положа руку на сердце рассказала как для них важен каждый сотрудник и что они выдают ОГРОМНЫЙ КРЕДИТ ДОВЕРИЯ предложила мне другую должность.
Дальше было собеседование с директором, назначенное в выходной день, в другом ‘офисе’, в неформальной обстановке, как выразилась HR. За 10 минут до назначенного времени мне звонит секретарь и спрашивает когда я буду, отвечаю, вовремя, у меня в запасе еще 10 минут. Она говорит, что если я опаздываю, то нужно заранее предупреждать об этом, потому что у руководителя будет всего 5 МИНУТ и ехать уже смысла нет.
Вообщем устраиваясь на эту работу будьте готовы к тому что это молодой динамичный коллектив, то есть будут переработки и вы будете должны фирме еще до того, как начнете там работать.
НЕВЕРОЯТНО ОГРОМНЫЙ КРЕДИТ ДОВЕРИЯ, что тут сказать.

Плюсы

Такое ощущение отзывы о компании писал одним человеком, работаю тут уже 7 месяцев Начинал как верстальщик, сейчас front-end разработчик. Очень сколоченный коллектив, который работает на результат. Самое приятное, что если ты выкладываешься напольную, то тебя за это поощряют.
Увы но по обстоятельствам переезда покидаю компанию, но все равно готов оставить положительные отзывы.

Минусы

Руководитель хоть и жесткий, но очень вменяемый человек, не любит, когда вместо работы люди просиживают заднее место.

Плюсы

бывшие коллеги

Минусы

Если не прописали увеличение уровня зарплаты, никто его не поднимет, несмотря на обещанные Золотые горы.

Не верьте данному работодателю. Ваша работа в этой компании — потраченное время и »ляп» в вашем резюме….