ТМ ОАЗИС (Айсшок) отзывы

@Helga, ЗДРАВСТВУЙТЕ. я работаю на данный момент в компании, но в другом подразделении.
Когда началась волна сокращений ( как и у многих компаний в феврале-марте 2014г.) некоторых сотрудников, кто давно работает, перевели в кол-центр- что бы не терять сотрудника. Естественно людей новых и не компетентных, тех к кому были ранее претензии по работе — уволили.
Вот уже конец апреля- люди работают…. не жалуются…. уже Некоторых вернули на свои рабочие места- потихоньку стабилизируется ситуация….

Совет всем- адекватно понимать , что Вам говорят. Предела в з/п нет- если ты согласен вкалывать и жить на работе… если халатно относится к работе- то соответственно имеешь такую же денежную благодарность. Если работать по стандарту- получаешь по стандарту- среднюю з/п.

И порадовали отзывы о штрафах.
Штрафы есть..но никто их не рисует с воздуха…. не понимаю, почему если рабочий день начинается в 9:00, ты приходишь в 9:30- появляться возмущения- о штрафах.25 грн.- стимулирует к пунктуальности. Я думаю многим Вам не нравится — если вы что то купили, заказали, ждёте звонка и т.д.- обратный ответ «оперативный» поступает через час-два….через день…
Например при вызове такси- оно приедет на пол часа позже- это откровенно нервирует!! Ели же такси ждёт Вас более 5 минут — вы платите за потерянное время водителя (простой)!!!
Если вы заказали Пиццу или Суши- вам обещали доставку через час…и привезут через полтора- два — это тоже не радует! Во всём должен быть порядок, или хотя бы стремление к нему…..

@Я,
Штрафы не менялись…. данные правила так и были… можно прийти на 5 минут позже…. штраф- укоризненый взгляд руководителя…
после опоздания 6 минут — естественно штраф 25 грн.
Да, чай,кофе и сахарок на кухне — за счёт не пунктуальных сотрудников….
СПАСИБО ИМ ЗА ЭТО!!

@Гость,
По работе HR/
в компании много направлений…. и у всех свои условия работы и правила… по этому HR говорит об общей картине работы….
после проходится собеседование с непосредственным руководителем отдела — ему и задавайте все вопросы, графики, задачи, оплата и т.д.

Люди, помогите!!!
Позвонили-прегласили на собеседование в колл-центр.
Судя по отзывам, которые прочла выше-ехать не стоит!?
Может кто-то работает в настоящее время в этой компании?
Как там сейчас обстановка?

За невыход на работу, с учётом что оплачивается почасовка — просто высчитывали количество часов, которые ты не отработал, со средним бонусом. Сейчас штрафы отменили. Опаздывать можно на 5 мин без штрафа, на 30 мин — 25 грн, на час 75грн. Это адекватный запрос к дисциплине.
Во многих компаниях обеспечить себе чай,кофе,сахар — проблема сотрудника, здесь компания обеспечивает его наличие на кухне, в которой также есть всё для удобства: микроволновка, холодльник и т.д.
Плюс каждый сотрудник может заказывать домой воду бесплатно, а сопутствующие товары со скидкой.
Так что все негативные комментарии — просто попытка бывших сотрудников переложить ответственность за свои неудачи в работе на компанию. В любом случае всем желаю успехов в карьере.

Я в этой компании работаю уже 1.5 года и могу сказать, что это далеко не худшая работа. Политика состоит в том, чтобы зарабатывали те кто работает, а не те , кто приходит отсидеть. Фирма молодая, и при желании здесь можно развиваться. Коллектив — просто замечательный, все как одна большая семья!!!

*ука это самая ***дская контора,бабло не платят что обещали на собеседовании, находишь новых клиентов,делаешь продажи,а тебя потом в конце месяца жостко кидают,обидно когда стараешься развиваешь свою территорию,а к тебе в конце так относятся.

Нет находяться они на Позняках ул.Ларисы Руденко 6А офис 525.Самая галимая и отвратительная компаия.А самый дибильный руководитель Картель Ирина.Дюди даже и не ведитесь.Я работала там и врагу не пожелаю туда попасть.Опаздаеш хоть на минуту и штраф 75 грн заплатишь.А все что написанно высше все истинная правда.

Ужасная атмосфера в компании вообще, шрафы огромные, за опоздание, за то, что ешь яблоко за раб.столом. Полностью записываются и прослушиваются все разговоры в кабинетах, телефонные разговоры, видеокамеры кругом, паршивое отношение руководства к сотрудникам. Удерживают из зарплаты, кроме штрафов, сумму за офиц.оформление и 1% на день рождения, но дарят всем одинаковую сумму. Везде бардак, воровство, подставлялово. НЕ ИДИТЕ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. ПРОСТО ОТСТОЙНАЯ ФИРМОЧКА. Огромная текучка кадров, люди просто бегут через месяц. Если уволился, сразу деньги не дадут, будешь ходить месяц частями забирать. Сами жрут за раб.столами, на штрафы. УРОДЫ,,,,

Отзыв от 5.12 — 100%, хоть и грубо.Но сути не меняет. Отношение руководства к сотрудникам — отвратительное. Говорят все в один голос сладко и складно, но на деле — совсем другое.Экономят на всем за счет зп сотрудников. Штрафы.За опоздания,за ошибки.Ну это еще понять как-то можно,если бы не в таком количестве. Но штрафуют и за то, что человек,например, просто заболел.И размер штрафа может превысить месячную зп. Если взял день за свой счет — тоже штраф, высчитывают. Основывают тем, что компания понесла убытки из-за твоего отсутствия. Девочки-операторы работают и 8 марта, и на НГ, и на все другие праздники. Еще и в выходные. Оформления официального нет. Могут конечно и оформить, но налог самому за себя платить нужно. А это еще приличный минус с без того обминусованной штрафами зп.Текучка кадров сумасшедшая во всех отделах, на всех должностях.От операторов до руководителей отделов. В общем, кто ценит свое время — не советую идти даже на собеседование.

ВСЯ СТРАНА ОТДЫХАЕТ С 1 ЯНВАРЯ ПО 7, А ЛЮДИ В ЭТОЙ КОМПАНИИ РАБОТАЮТ,ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ КАК К СТАДУ ИЛИ К РАБАМ А ЛУЧШЕ ВЫРАЗИТЬСЯ К БЫДЛУ
ЖАЛЕЮТ ДЕНЕГ ДАЖЕ НА САХАР И ЧАЙ. ЛОЗУНГ:РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ЗАРПЛАТ РАБОТНИКОВ И Т. Д.

HR абсолютно не знает свое дело и не может внятно объяснить график работы или оплату труда. Все выясняется позже, недели через две. Зарплата мизерная, объясняют стажировкой( она у них то оплачиваемая, то нет) и еще кучей разных факторов, но вывод один — просто кидают людей на ровном месте. Разочарование.

сейчас не платят совсем у них долги а набор сотрудников постоянный. осторожно!

На собеседовании поют HR-менеджерки сладко, потом зовут к какому-то директору на встречу (хотя я понял — что там директоров пруд пруди), он рассказывает какой он классный, какая фирма обалденная, а потом начинаются качели — зарплату дадим когда хотим, то ли он на пару дней исчезает перед этим сказав коллективу, что поехал за деньгами… Короче — не стоит даже рассматривать эту контору как серьезный вариант работы…

Они сейчас на Петровке по ул. Черноморской 1 находятся?

Рассказывают на собеседование сладко , что зароботки 7000 грн. , но официально копейки , непонятная бонусная система менеджеров , заплатим и поошрим типа ,а гарантий каких то очень мало, не прозрачно это еденистенное ощущение компании Айсшок (ТМ ОАЗИС)