РОСТЕСТ-Москва отзывы

Постоянно надо ждать чтобы сдать или получить прибор бесконечные очереди нередко бывает что на парковке нет места я там маюсь уже 5 год как туда ехать так все настроение испорчено на весь день

Огромные очереди на сдачу приборов. Не вкусная столовая.

Достаточно давно компания, в которой я работаю, имеет договор на поверку и калибровку средств измерения с РОСТЕСТом. Хотел бы отметить, что за последние годы произошли большие изменения в работе компании и, в большинстве случаев, они положительны. Конечно отметить необходимо не только ремонт в здания, но и многие организационные вопросы: электронная очередь, онлайн кабинет с возможностью отслеживать статус работ и записи на выдачу, возможность заказать специалистов на выезд, достаточно оперативная скорость выполнения работ и прочее. Однако, как часто бывает, кадры решают всё. В зависимости от специалиста, который принимает СИ в работу, можно потратить кучу времени на объяснения, для чего эта "штучка" и где у нее номер. Откровенного хамства, конечно не встречал, но виноватым чувствуешь себя каждый раз. В общем сказывается советское прошлое компании)) Вот если бы сотрудников, которые общаются с клиентами, немного подучить базовым инструментам коммуникации, тогда точно можно было бы ставить пять звезд. Да, чуть не забыл, у них есть своя столовая, где можно недорого пообедать... после того, как прошли все испытания))

Ужасно дооолго! Если привёз средств измерений больше 10, то вообще сидишь с утра до окончания рабочего дня. Один клиент в час!!! Специально засекала! До 5 и до 10 средств измерений вызывают каждые 5-10 минут, а нам приходится сидеть часами. Почему такая неравномерность?! Возмутительно!

По работе мне пришлось столкнуться с ВОЛОШАНОВСКОЙ ТАТЬЯНОЙ. Сотрудник не удосужился объяснить когда и как я могу сдать изделие.

Стандартизация вместо метрологии. Увы!

Очень долго. Работники квалификацированы. Но надо что то делать с организацией труда и автоматизацией процесса. Конечно такая система исключает многие ошибки, но на одну поездку в Ростест уходит весь рабочий день.

Здравствуйте. Хотел бы высказать своё мнение о данной организации, которое сложилось после телефонного разговора с сотрудником по-имени Алексей Викторович (занимается кадровыми вопросами - тел.+7(495)240-2615). Лицо организации занимающееся комплектованием - Алексей Викторович - полный хам, не умеющий построить диалог с кандидатами на замещение вакантных должностей. Выслушать оппонента не может ссылаясь на занятость. Задаваемые вопросы, особенно о режиме и графике работы (кроме указанной на сайте 5-ти дневки), его бесят и раздражают. При этом им делаются выводы, что ..."вы, наверное, нам не подходите", "работу надо любить и т.д.", при этом, объяснить или довести что-либо в доступной форме не может (наверное сказывается его образование, точнее его отсутствие, а может отсутствие элементарной этики). Не буду дальше рассказывать, что данное лицо берёт на себя право решать все вопросы по трудоустройству, а не его начальник (как будто бы это его собственная "контора" или "вотчина", а он барин). Итог: если уже тебе хамят по телефону, то что говорить о собеседовании? С учетом изложенного, просто не рекомендую туда обращаться. Хотят многого - свалив на одну должность исполнение обязанностей по трем должностям, предлагаемая "зарплата" похожа на пособие по безработице и плюс какая то "пресловутая премия" (что это?). Конечно же решать вам, но я (после такого общения с Алексеем Викторовичем) понял, что это не моё, хотя думаю, что люди там работают нормальные и адекватные, но есть исключения. Успехов Всем. Показать полностью

Очень долгое обслуживание.

Оставляла заявку за две недели на поверку счетчиков. Никто в этот день даже и не позвонил. Более того заявку вообще потеряли! Начали давать кучу номеров телефонов, чтобы я сама искала свою заявку. В итоге предложили еще оставить заявку и подождать еще полтора месяца! Организация видимо вообще ничем не занимается или работать не хотят и не умеют. Никаких извинений.

К сожалению, в начальстве есть определённые люди, а особенно в самом высоком руководстве, сменившемся не так давно, которые планомерно стали ухудшать и без того довольно тяжёлые условия труда. Отношение к работникам не как к людям, а, скорее, как к бездушному ресурсу. Официальный оклад 6 000 с небольшим, остальное - премия, которая является прямым орудием угроз. Штат сотрудников предельно минимализирован, нагрузка на таком уровне, что приходится работать без обеда или оставаться после работы многим людям. Некоторые выходили работать и в выходные. При этом премия имеет определённый предел, за старания она не добавлялась, а вот за любые неуспевания нещадно сокращалась, этакий метод кнута без пряника. В начальстве имеются люди, как готовые помочь, так и, напротив, ухудшающие ситуацию. Пример: Заявку надо срочно выполнить, но поступила она давно, просто пролежала у начальника одного из отделов. Оправдание? Большой поток заявок. И это верно. Но наказываются конечные исполнители. На любые предложения изменений, жалобы, ответ: "Я не против подписать ваши заявления об увольнении". В последнее время (полтора - два года) постоянные добровольные уходы из-за снижения зарплаты и хамского отношения руководства. Увы, тяжёлая, но приемлемая и хорошо оплачиваемая работа превратилась, из-за определённых людей, в оплот диктатуры, лишённый здравомыслящего руководства и базовых понятий человечности, итог: невыносимые, либо же, унизительные условия труда с опустившимся доходом и возросшим уровнем жестокости (с криками и матом, как в лицо, так и о третьем человеке в его отсутствие). Может, потому что в руководстве так много бывших военных? В этом причина или нет, но здравой стратегии там не замечено, лишь уровень руководства "Не знаю как, но сделай". На данный момент есть множество более хороших вариантов с аналогичным уровнем зарплаты (причём полностью белой, а не 6 000 оклада + премия, которую могут вообще не выплатить, если нет настроения) и адекватными руководителями. P.S. Выводы сделаны после нескольких лет работы. Показать полностью

Широчайший ассортимент услуг, но долгая очередь на приемку, выдачу и многое зависит от исполнителя и сферы измерений.

Пришла на собеседование на должность менеджера по сертификации. Дали бумагу для ознакомления с обязанностями перед собеседованием. Как выяснилось, должность там совершенно другая (помощник менеджера. Что это, вообще???). Написано, что на первичном собеседовании будут спрашивать о компьютерной грамотности. Условия: первые три месяца работа по договору без записи в трудовую, что совершенно меня не устраивало. Кстати, когда мне звонили, сказали, что все будет официально, с записью в книжку, должность менеджера, а не какого-то помощника. Ок, раз пришла, пройду собеседование. Сижу, жду когда позовут на собеседование. По-мимо меня подошли еще двое. О сотрудниках и офисе: все молодые, возраст не больше 30 лет, на первый взгляд. Куча столов и народу в кабинете 30 кв.м. Вели себя не очень корректно: громко смеялись и матерились. В общем, первое впечатление не очень хорошее о данной организации. Вызвали на собеседование. Проводил его молодой человек с раздутым ЧСВ. Говорил резко, с пренебрежением, чуть ли не закинув ноги на стол, при этом параллельно переписываясь с сотрудником, сидящим напротив. Меня совершенно не слушал. Задавал странные вопросы, не относящиеся на прямую к работе. Было такое ощущение, что людей позвали на собеседование для потехи и развлечения. Лично мне пришлось отпроситься с работы, чтобы прийти туда, потратить время, деньги и нервы. Мне единственное не понятно: а почему такое отношение к людям? А вдруг мы, пришедшие на собеседование, их потенциальные клиенты? С таким отношением могу сказать точно, что в данную шаражкину контору я никогда не обращусь за их услугами и никому не порекомендую. Показать полностью

Официальная зп 5000руб, остальное а-ля премия. Сумма Ее варьируется от отношения руководителя к сотруднику. Не угоден - ничего не получишь, рассчитать так же могут только по окладу. Куча родственников руководителя, все из глубинки. Если не лижешь им всем - тебе кранты. Хороших грамотных специалистов почти всех убрали. Название громкое, а толку 0.

Сдали приборы на поверку. Но поняли, что по времени долго будут поверять. Решили заказать срочную поверку. Созвонились, договорились. Отправили по факсу документы для проведения срочной поверки. Созвонились с Соколовой Татьяной Николаевной (чтобы уточнить, как оплатить и т. д.). На, что она в довольно грубой форме сказала, что ничего не получала, и чтобы везли документы сами, и у них закончился рабочий день (причем время было только 3 часа дня). Отвратительное и хамское отношение, как и госпожа Соколовская.

Обслуживание в отделе выдачи ужасное. Приходиться ждать по несколько часов. Сотрудники отдела выдачи не торопятся. Я была лучшего мнения об этой организации

Был на собеседовании - все как в предыдущих отзывах. Если честно, то я был шокирован увиденным. Сам не из Москвы - специально приехал на собеседование - а тут такое...! Кто будет в этой организации - сделайте фотографии их рабочих помещений (непонятно как "крутой" сертификационный орган ютится в трех маленьких комнатушках) . Я так понял, что это какая-то странная контора, которая выдает себя за серьезную организацию. Выложите ссылку на фотки здесь или в любом другом месте, которое можно загуглить. Уточните также сколько у них сотрудников. У них есть своя испытательная лаборатория? или это просто три комнатушки с менеджерами?

Был на собеседовании - все как в предыдущих отзывах. Если честно, то я был шокирован увиденным. Сам не из Москвы - специально приехал на собеседование - а тут такое...! Кто будет в этой организации - сделайте фотографии их рабочих помещений (непонятно как "крутой" сертификационный орган ютится в трех маленьких комнатушках) . Я так понял, что это какая-то странная контора, которая выдает себя...

Был на собеседовании - все как в предыдущих отзывах. Если честно, то я был шокирован увиденным. Сам не из Москвы - специально приехал на собеседование - а тут такое...! Кто будет в этой организации - сделайте фотографии их рабочих помещений (непонятно как "крутой" сертификационный орган ютится в трех маленьких комнатушках) . Я так понял, что это какая-то странная контора, которая выдает себя...

Столкнулись с безобразным обслуживанием. Получали приборы более 2-х с половиной часов, из них полтора часа искали документы. До проблем клиентов никому нет дела. Из кабинетов в столовую и обратно бродят толпы неторопливых сотрудников, а на выдаче работают 4 окна. Зато каков ремонт делают! Монополия! Однако будем искать альтернативных поверителей, пусть подальше, но с человеческим лицом.

Сайт, мне не понравился, рекламы больше чем полезной информации. Хотел сдать приборы в поверку, не нашел нужной информации, вот сижу и думаю, куда бы еще нажать чтобы прочитать как это делается (чтобы сдать в поверку) и что для этого нужно.

Позвонили с целью поверки водосчетчиков (хотя ко мне совсем недавно приходили из моей обслуживающей организации поверять приборы) и уверяли в том, что установят водосчетчики на 12 лет, якобы только данная организация имеет право делать поверку! Бред!

Совершенно неадекватная тетка и ее приспешники разваливают организацию. Официальная зп 5000 рублей. Все остальное премия, НО получишь ли ты её? Пытались уволить беременную девушку, травили по разному, в итоге просто платили оклад. Гнилой орган и гнилое руководство. Любят только безинициативных, бессловесных ( желательно приезжих - чтобы дорожили и не вякали). Если ты готов лизать - тебе сюда!

Все что написано в предыдущем отзыве абсолютная правда... Сегодня сама в этом убедилась! Вот только тест этот я прошла. Естественно все что там было написано запомнить не возможно за 20 мин, но благодаря современным технологиям тест написать можно))) Таким образом я оказалась одним из двух "счастливчиков" прошедшей первый этап отбора... Далее нам выдали около 30-35 стр. формата А4, с теми же формулировками и понятиями в области сертификации, только уже в более развернутом виде. На "изучение" материала нам выделили аж 2 часа... Просидев мин 30, я встала и сказала что готова, не видела смысла сидеть там 2 часа, выучить все лично я б точно не успела... Сотрудник, проводивший сие мероприятие вывел меня на лестницу, взяв с собой папку. И там, на лестнице начал второй отборочный тур)))))

Шла на вакансию менеджер по продажам, без опыта в сфере сертификации. Зашла в офис и немного удивилась, увидев одну комнату с кучей рабочих столов. Там же и проходило собеседование. А люди всё приходили и приходили... От нехватки мест их сажали даже в проходе. Дали текст на 5-ти листах Ф А4, в котором были понятия, что такое сертификация и всё, что с ней связано. В течение 20 мин ты читаешь это, а потом тебе дают тест, состоящий из двух частей, в каждой из которых по 9 вопросов. Но главное, что меня развеселило, из 9 вопросов я ответила неверно только на 3. Так мне проверяющий сказал, что много ошибок))) Мне не понятно, работодатель думает, что профессионалы в сфере сертификации будут работать за 20тыс/мес? )) Смешно! В таком случае, в вакансии нужно было указать "обязательно с опытом в сертификации",

Все что написано в предыдущем отзыве абсолютная правда... Сегодня сама в этом убедилась! Вот только тест этот я прошла. Естественно все что там было написано запомнить не возможно за 20 мин, но благодаря современным технологиям тест написать можно))) Таким образом я оказалась одним из двух "счастливчиков" прошедшей первый этап отбора... Далее нам выдали около 30-35 стр. формата А4, с теми же...

Все что написано в предыдущем отзыве абсолютная правда... Сегодня сама в этом убедилась! Вот только тест этот я прошла. Естественно все что там было написано запомнить не возможно за 20 мин, но благодаря современным технологиям тест написать можно))) Таким образом я оказалась одним из двух "счастливчиков" прошедшей первый этап отбора... Далее нам выдали около 30-35 стр. формата А4, с теми же формулировками и понятиями в области сертификации, только уже в более развернутом виде. На "изучение" материала нам выделили аж 2 часа... Просидев мин 30, я встала и сказала что готова, не видела смысла сидеть там 2 часа, выучить все лично я б точно не успела... Сотрудник, проводивший сие мероприятие вывел меня на лестницу, взяв с собой папку. И там, на лестнице начал второй отборочный тур))))) Показав мне сертификат соответствия попросил назвать схему по которой он сделан, и объяснить почему я так решила. Вобщем результат очевиден... и не потому что я решила не учить 2 часа все это, а просто потому что так людей не набирают. Если нужны люди с опытом в этой сфере так и пишите, а нет так и обучайте в процессе работы, а не устраивайте экзаменацию в "диких" условиях". СОИСКАТЕЛИ НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ"""

Шла на вакансию менеджер по продажам, без опыта в сфере сертификации. Зашла в офис и немного удивилась, увидев одну комнату с кучей рабочих столов. Там же и проходило собеседование. А люди всё приходили и приходили... От нехватки мест их сажали даже в проходе. Дали текст на 5-ти листах Ф А4, в котором были понятия, что такое сертификация и всё, что с ней связано. В течение 20 мин ты читаешь это,...

Шла на вакансию менеджер по продажам, без опыта в сфере сертификации. Зашла в офис и немного удивилась, увидев одну комнату с кучей рабочих столов. Там же и проходило собеседование. А люди всё приходили и приходили... От нехватки мест их сажали даже в проходе. Дали текст на 5-ти листах Ф А4, в котором были понятия, что такое сертификация и всё, что с ней связано. В течение 20 мин ты читаешь это, а потом тебе дают тест, состоящий из двух частей, в каждой из которых по 9 вопросов. Но главное, что меня развеселило, из 9 вопросов я ответила неверно только на 3. Так мне проверяющий сказал, что много ошибок))) Мне не понятно, работодатель думает, что профессионалы в сфере сертификации будут работать за 20тыс/мес?)) Смешно! В таком случае, в вакансии нужно было указать "обязательно с опытом в сертификации", чтобы люди не тратили своё время!

Такое громкое название организации как-то само собой настроил на большой красивый офис... но... Три маленькие комнатушки, заставленные столами работников, которые беспрерывно печатают (соответственно неприкращающийся шум), плюс ко всему у одного из менеджера играет музыка на компьютере, видимо рассчитано на отвлечение от шума клавиш. Может когда в офисе нет посторонних людей это все и не напрягает, но каждую минуту заходят и выходят люди, которые пришли на собеседование. Вот тут начинается самое интересное! Данных соискателей вакантного места усаживают прям тут же, везде, где есть свободные стулья ( даже на кресла сотрудников, которые выходные) и вручают 5 листов печатного текста с доброжелательным наставлением: "Читайте 25 минут, потом пройдете тест". Вот так индивидуальный подход!

Такое громкое название организации как-то само собой настроил на большой красивый офис... но... Три маленькие комнатушки, заставленные столами работников, которые беспрерывно печатают (соответственно неприкращающийся шум), плюс ко всему у одного из менеджера играет музыка на компьютере, видимо рассчитано на отвлечение от шума клавиш. Может когда в офисе нет посторонних людей это все и не...

Такое громкое название организации как-то само собой настроил на большой красивый офис... но... Три маленькие комнатушки, заставленные столами работников, которые беспрерывно печатают (соответственно неприкращающийся шум), плюс ко всему у одного из менеджера играет музыка на компьютере, видимо рассчитано на отвлечение от шума клавиш. Может когда в офисе нет посторонних людей это все и не напрягает, но каждую минуту заходят и выходят люди, которые пришли на собеседование. Вот тут начинается самое интересное! Данных соискателей вакантного места усаживают прям тут же, везде, где есть свободные стулья ( даже на кресла сотрудников, которые выходные) и вручают 5 листов печатного текста с доброжелательным наставлением: "Читайте 25 минут, потом пройдете тест". Вот так индивидуальный подход!!! И вот бедный человек, пытается сосредоточиться под весь этот балаган, читает пять листов сплошного терминологического текста, временами (интервал 2-3 минуты) наблюдая как всех , кто пришел до него уходят, а на их место приходят новые соискатели. Невольно возникает вопрос- что же там за чудо тест, что его никто не проходит??? По истечении 25 минут его выдают. И что же мы видим? Для того чтобы ответить на вопросы данного теста, нужно было выучить наизусть то, что давали "почитать". Лично я не понимаю, как человек, который в первый раз в жизни видит термины может дословно их написать. Это нужно обладать фотографической памятью как минимум, как максимум феноминальным умом))) При таких условиях тестирования, кого же они набирают? И как туда прошли те, кто уже работает))) Если они прошли данный тест- я их уважаю!! В итоге через 25 минут подошли ко мне проверять ответы. Естественно только половина правильных ответов никого не устроило. Так что, как и все я попрощалась с дивным местом моей не состоявшейся работы. О чем ни разу не пожалела.

Плюсы: При прохождении собеседования предполагается интересная работа. Неплохое расположение, нетрудно найти. Минусы: Такое громкое название организации как-то само собой настроил на большой красивый офис... но... Три маленькие комнатушки, заставленные столами работников, которые беспрерывно печатают (соответственно неприкращающийся шум), плюс ко всему у одного из менеджера играет музыка на компьютере, видимо рассчитано на отвлечение от шума клавиш. Может когда в офисе нет посторонних людей это все и не напрягает, но каждую минуту заходят и выходят люди, которые пришли на собеседование. Вот тут начинается самое интересное! Данных соискателей вакантного места усаживают прям тут же, везде, где есть свободные стулья ( даже на кресла сотрудников, которые выходные) и вручают 5 листов печатного текста с доброжелательным наставлением: "Читайте 25 минут, потом пройдете тест". Вот так индивидуальный подход!!! И вот бедный человек, пытается сосредоточиться под весь этот балаган, читает пять листов сплошного терминологического текста, временами (интервал 2-3 минуты) наблюдая как всех , кто пришел до него уходят, а на их место приходят новые соискатели. Невольно возникает вопрос- что же там за чудо тест, что его никто не проходит??? По истечении 25 минут его выдают. И что же мы видим? Для того чтобы ответить на вопросы данного теста, нужно было выучить наизусть то, что давали "почитать". Лично я не понимаю, как человек, который в первый раз в жизни видит термины может дословно их написать. Это нужно обладать фотографической памятью как минимум, как максимум феноминальным умом))) При таких условиях тестирования, кого же они набирают? И как туда прошли те, кто уже работает))) Если они прошли данный тест- я их уважаю!! В итоге через 25 минут подошли ко мне проверять ответы. Естественно только половина правильных ответов никого не устроило. Так что, как и все я попрощалась с дивным местом моей не состоявшейся работы. О чем ни разу не пожалела.

- зарплата для г. Москвы маленькая (25000 - 35000 у рядовых постоянных сотрудников - если вы, конечно, не дружите с начальством); - оклад 4000-6000 руб.; - сначала принимают на работу по договору "Возмездного оказания услуг" (Гражданско-Правовой Договор) на срок 3 месяца, а потом оказывается, что его продлевают еще на 3, потом еще и еще... Можно около года так работать. И, разумеется, в любой момент вас могут уволить. Работа по ГПД, естественно, в трудовой стаж не идет, отпуска нет, больничных тоже. Оплата: 900-1400 р/день (кому как повезет); - начальство любит сталкивать лбами сотрудников (если вы не сплетничаете и не устраиваете громкие разборки: то "плохо работаете"); - помимо основных трудовых обязанностей нагружают совершенно посторонней работой (поездки на закупки; курьерские поездки); - начальство интересует только прибыль компании (неважно, как она получена), а не качество оказываемых услуг; - сейчас там работает очень мало настоящих профессионалов в области сертификации ("вольнодумцев" и "несогласных" давно убрали). Большинство же делает все по принципу "желание клиента - закон", и неважно, что результат неправильный (а это, все-таки, надзорный орган); - не умеете делать деньги из воздуха или не занимаетесь чинопочитанием (как Молчалин у Грибоедова) - то для вас никаких перспектив там нет. Показать полностью

Пришла на собеседование на должность менеджера по сертификации. Дали бумагу для ознакомления с обязанностями перед собеседованием. Как выяснилось, должность там совершенно другая (помощник менеджера. Что это, вообще???). Написано, что на первичном собеседовании будут спрашивать о компьютерной грамотности. Условия: первые три месяца работа по договору без записи в трудовую, что совершенно меня не устраивало. Кстати, когда мне звонили, сказали, что все будет официально, с записью в книжку, должность менеджера, а не какого-то помощника. Ок, раз пришла, пройду собеседование. Сижу, жду когда позовут на собеседование. По-мимо меня подошли еще двое. О сотрудниках и офисе: все молодые, возраст не больше 30 лет, на первый взгляд. Куча столов и народу в кабинете 30 кв.м. Вели себя не очень корректно: громко смеялись и матерились. В общем, первое впечатление не очень хорошее о данной организации. Вызвали на собеседование. Проводил его молодой человек с раздутым ЧСВ. Говорил резко, с пренебрежением, чуть ли не закинув ноги на стол, при этом параллельно переписываясь с сотрудником, сидящим напротив. Меня совершенно не слушал. Задавал странные вопросы, не относящиеся на прямую к работе. Было такое ощущение, что людей позвали на собеседование для потехи и развлечения. Лично мне пришлось отпроситься с работы, чтобы прийти туда, потратить время, деньги и нервы. Мне единственное не понятно: а почему такое отношение к людям? А вдруг мы, пришедшие на собеседование, их потенциальные клиенты? С таким отношением могу сказать точно, что в данную шаражкину контору я никогда не обращусь за их услугами и никому не порекомендую.

Пришла на собеседование на должность менеджера по сертификации. Дали бумагу для ознакомления с обязанностями перед собеседованием. Как выяснилось, должность там совершенно другая (помощник менеджера. Что это, вообще? ? ? ). Написано, что на первичном собеседовании будут спрашивать о компьютерной грамотности. Условия: первые три месяца работа по договору без записи в трудовую, что совершенно меня не устраивало. Кстати, когда мне звонили, сказали, что все будет официально, с записью в книжку, должность менеджера, а не какого-то помощника. Ок, раз пришла, пройду собеседование. Сижу, жду когда позовут на собеседование. По-мимо меня подошли еще двое. О сотрудниках и офисе: все молодые, возраст не больше 30 лет, на первый взгляд. Куча столов и народу в кабинете 30 кв.м. Вели себя не

Пришла на собеседование на должность менеджера по сертификации. Дали бумагу для ознакомления с обязанностями перед собеседованием. Как выяснилось, должность там совершенно другая (помощник менеджера. Что это, вообще???). Написано, что на первичном собеседовании будут спрашивать о компьютерной грамотности. Условия: первые три месяца работа по договору без записи в трудовую, что совершенно меня не...

Пришла на собеседование на должность менеджера по сертификации. Дали бумагу для ознакомления с обязанностями перед собеседованием. Как выяснилось, должность там совершенно другая (помощник менеджера. Что это, вообще???). Написано, что на первичном собеседовании будут спрашивать о компьютерной грамотности. Условия: первые три месяца работа по договору без записи в трудовую, что совершенно меня не устраивало. Кстати, когда мне звонили, сказали, что все будет официально, с записью в книжку, должность менеджера, а не какого-то помощника. Ок, раз пришла, пройду собеседование. Сижу, жду когда позовут на собеседование. По-мимо меня подошли еще двое. О сотрудниках и офисе: все молодые, возраст не больше 30 лет, на первый взгляд. Куча столов и народу в кабинете 30 кв.м. Вели себя не очень корректно: громко смеялись и матерились. В общем, первое впечатление не очень хорошее о данной организации. Вызвали на собеседование. Проводил его молодой человек с раздутым ЧСВ. Говорил резко, с пренебрежением, чуть ли не закинув ноги на стол, при этом параллельно переписываясь с сотрудником, сидящим напротив. Меня совершенно не слушал. Задавал странные вопросы, не относящиеся на прямую к работе. Было такое ощущение, что людей позвали на собеседование для потехи и развлечения. Лично мне пришлось отпроситься с работы, чтобы прийти туда, потратить время, деньги и нервы. Мне единственное не понятно: а почему такое отношение к людям? А вдруг мы, пришедшие на собеседование, их потенциальные клиенты? С таким отношением могу сказать точно, что в данную шаражкину контору я никогда не обращусь за их услугами и никому не порекомендую.

Плюсы: Внимание! Пишу о филиале, находящемся в Новосибирске! Удобное местоположение офиса. На этом все. Минусы: Пришла на собеседование на должность менеджера по сертификации. Дали бумагу для ознакомления с обязанностями перед собеседованием. Как выяснилось, должность там совершенно другая (помощник менеджера. Что это, вообще???). Написано, что на первичном собеседовании будут спрашивать о компьютерной грамотности. Условия: первые три месяца работа по договору без записи в трудовую, что совершенно меня не устраивало. Кстати, когда мне звонили, сказали, что все будет официально, с записью в книжку, должность менеджера, а не какого-то помощника. Ок, раз пришла, пройду собеседование. Сижу, жду когда позовут на собеседование. По-мимо меня подошли еще двое. О сотрудниках и офисе: все молодые, возраст не больше 30 лет, на первый взгляд. Куча столов и народу в кабинете 30 кв.м. Вели себя не очень корректно: громко смеялись и матерились. В общем, первое впечатление не очень хорошее о данной организации. Вызвали на собеседование. Проводил его молодой человек с раздутым ЧСВ. Говорил резко, с пренебрежением, чуть ли не закинув ноги на стол, при этом параллельно переписываясь с сотрудником, сидящим напротив. Меня совершенно не слушал. Задавал странные вопросы, не относящиеся на прямую к работе. Было такое ощущение, что людей позвали на собеседование для потехи и развлечения. Лично мне пришлось отпроситься с работы, чтобы прийти туда, потратить время, деньги и нервы. Мне единственное не понятно: а почему такое отношение к людям? А вдруг мы, пришедшие на собеседование, их потенциальные клиенты? С таким отношением могу сказать точно, что в данную шаражкину контору я никогда не обращусь за их услугами и никому не порекомендую.

Я работаю на предприятии. Где за выпуском следит работник РОСТЕСТа, работник работает плохо, из под тишка подставляет сотрудников, считает себя без наказанным. Неужели на таких людей нет управы. Пожалуйста, разберитесь со своими подченеными. Где справедливость.

Ужасное безобразие на выдаче творится (приняли хорошо, денег сразу запросили, откалибровали - молодцы ребята быстро), но на выдаче сидят старые тупые и медлительные курицы! Других слов нет. Оплатили как физическое лицо наличными, а при выдаче тупицы просят доверенность.:) ) Ни в какую не отдают. Пришлось делать, куда деваться-то. Безобразие, конечно!

Нереально мало сотрудников сегодня на выдаче ждали приборов почти 2, 5 часа. Жалко тех людей, кто едет туда свыше 6 часов. В общем, выдаче громадный минус. Хотя они стараются, но их там почти нет.

- зарплата для г. Москвы маленькая (25000 - 35000 у рядовых постоянных сотрудников - если вы, конечно, не дружите с начальством);
- оклад 4000-6000 руб.;
- сначала принимают на работу по договору "Возмездного оказания услуг" (Гражданско-Правовой Договор) на срок 3 месяца, а потом оказывается, что его продлевают еще на 3, потом еще и еще... Можно около года так работать. И, разумеется, в любой момент вас могут уволить. Работа по ГПД, естественно, в трудовой стаж не идет, отпуска нет, больничных тоже. Оплата: 900-1400 р/день (кому как повезет);
- начальство любит сталкивать лбами сотрудников (если вы не сплетничаете и не устраиваете громкие разборки: то "плохо работаете");
- помимо основных трудовых обязанностей нагружают совершенно посторонней работой (поездки на закупки; курьерские поездки);
- начальство интересует только прибыль компании (неважно, как она получена), а не качество оказываемых услуг;
- сейчас там работает очень мало настоящих профессионалов в области сертификации ("вольнодумцев" и "несогласных" давно убрали). Большинство же делает все по принципу "желание клиента - закон", и неважно, что результат неправильный (а это, все-таки, надзорный орган);
- не умеете делать деньги из воздуха или не занимаетесь чинопочитанием (как Молчалин у Грибоедова) - то для вас никаких перспектив там нет.

- зарплата для г. Москвы маленькая (25000 - 35000 у рядовых постоянных сотрудников - если вы, конечно, не дружите с начальством); - оклад 4000-6000 руб.; - сначала принимают на работу по договору "Возмездного оказания услуг" (Гражданско-Правовой Договор) на срок 3 месяца, а потом оказывается, что его продлевают еще на 3, потом еще и еще... Можно около года так работать. И, разумеется, в любой момент вас могут уволить. Работа по ГПД, естественно, в трудовой стаж не идет, отпуска нет, больничных тоже. Оплата: 900-1400 р/день (кому как повезет); - начальство любит сталкивать лбами сотрудников (если вы не сплетничаете и не устраиваете громкие разборки: то "плохо работаете"); - помимо основных трудовых обязанностей нагружают совершенно посторонней работой (поездки на закупки; курьерские

- зарплата для г. Москвы маленькая (25000 - 35000 у рядовых постоянных сотрудников - если вы, конечно, не дружите с начальством); - оклад 4000-6000 руб.; - сначала принимают на работу по договору "Возмездного оказания услуг" (Гражданско-Правовой Договор) на срок 3 месяца, а потом оказывается, что его продлевают еще на 3, потом еще и еще... Можно около года так работать. И, разумеется, в любой...

- зарплата для г. Москвы маленькая (25000 - 35000 у рядовых постоянных сотрудников - если вы, конечно, не дружите с начальством); - оклад 4000-6000 руб.; - сначала принимают на работу по договору "Возмездного оказания услуг" (Гражданско-Правовой Договор) на срок 3 месяца, а потом оказывается, что его продлевают еще на 3, потом еще и еще... Можно около года так работать. И, разумеется, в любой момент вас могут уволить. Работа по ГПД, естественно, в трудовой стаж не идет, отпуска нет, больничных тоже. Оплата: 900-1400 р/день (кому как повезет); - начальство любит сталкивать лбами сотрудников (если вы не сплетничаете и не устраиваете громкие разборки: то "плохо работаете"); - помимо основных трудовых обязанностей нагружают совершенно посторонней работой (поездки на закупки; курьерские поездки); - начальство интересует только прибыль компании (неважно, как она получена), а не качество оказываемых услуг; - сейчас там работает очень мало настоящих профессионалов в области сертификации ("вольнодумцев" и "несогласных" давно убрали). Большинство же делает все по принципу "желание клиента - закон", и неважно, что результат неправильный (а это, все-таки, надзорный орган); - не умеете делать деньги из воздуха или не занимаетесь чинопочитанием (как Молчалин у Грибоедова) - то для вас никаких перспектив там нет.

Плюсы: - зарплату платят вовремя; Минусы: - зарплата для г. Москвы маленькая (25000 - 35000 у рядовых постоянных сотрудников - если вы, конечно, не дружите с начальством); - оклад 4000-6000 руб.; - сначала принимают на работу по договору "Возмездного оказания услуг" (Гражданско-Правовой Договор) на срок 3 месяца, а потом оказывается, что его продлевают еще на 3, потом еще и еще... Можно около года так работать. И, разумеется, в любой момент вас могут уволить. Работа по ГПД, естественно, в трудовой стаж не идет, отпуска нет, больничных тоже. Оплата: 900-1400 р/день (кому как повезет); - начальство любит сталкивать лбами сотрудников (если вы не сплетничаете и не устраиваете громкие разборки: то "плохо работаете"); - помимо основных трудовых обязанностей нагружают совершенно посторонней работой (поездки на закупки; курьерские поездки); - начальство интересует только прибыль компании (неважно, как она получена), а не качество оказываемых услуг; - сейчас там работает очень мало настоящих профессионалов в области сертификации ("вольнодумцев" и "несогласных" давно убрали). Большинство же делает все по принципу "желание клиента - закон", и неважно, что результат неправильный (а это, все-таки, надзорный орган); - не умеете делать деньги из воздуха или не занимаетесь чинопочитанием (как Молчалин у Грибоедова) - то для вас никаких перспектив там нет.