СТЕК, Группа компаний отзывы

Отвратительная сотрудница отдела кадров. Некомпетентная. Позвонил по вакансии, разговаривала неохотно, как будто это не они вакансию разместили, а я им что-то предлагаю. Никакой информацией о компании в которой работает не владеет. Обычная быдло-шарашка.

Обучалась осенью 2017 на CIMA Р1, преподаватель Окуджава Владимир. Впечатление от самого учебного центра, и об организации учебного процесса – крайне негативные! Электронные тесты для тренировки были сделаны не просто с ошибками, а с неимоверным количеством ошибок, за 2 месяца большинство так и не исправлено, одни обещания. Времени для обучения очень мало, информации много, для тех, кто не работает в этой области сложно. Решаешь эти тесты, и оказывается неправильно - смотришь ответ, а там ошибка на ошибке то в самом решении, то в ответе - очень сбивает. Спасибо преподавателю, он сделал для нас отдельный файл с ПРАВИЛЬНЫМИ РЕШЕНИЯМИ. Т.е. еще тратишь время на поиск этого правильного решения. Не разрешили разобрать пробный экзамен. Хотя вопросы были сложнее, чем в процессе обучения. Затем после многочисленных возмущений абитуриентов сделали нам одолжение - устроили разбор экзамена устно на доске... На этом разборе кроме лектора присутствовал Семенов Максим Николаевич – зам. директора по методической работе. Так он умудрился оскорбить всю группу, разговаривал с нами, как со школьниками, хлопал по столу ладошкой, перебил лектора - "Все, лекция окончена", "Я вам не собачка". 
 Преподавателю хотелось бы выразить благодарность. Старался доносить до нас информацию в сжатом, но понятном виде.

Негативные впечатления после собеседования. Во-первых, тест на знание пакета MS Office, что достаточно унизительно, особенно для старших позиций. Ведь можно просто зайти в интернет и найти все ответы. Также, HR не связывается с потенциальными сотрудниками, после прохождения интервью, не по телефону, не по электронной почте, хотя обещает дать ответ в течение нескольких дней. Совет: смените начальника отдела кадров - крайне непрофессиональное отношение и неуважение к людям, потенциальным клиентам.

Собеседование проводила Ирина Антонова. Поговорила пару минут буквально ни о чем, а потом дала тест на знание ворда и экселя, сказала, чтобы по окончании теста я отдала его секретарше, и я свободна. Так что она тут же со мной попрощалась и ушла. Я и сама не знаю, почему я не послала ее, увидев так называемый тест. То ли потому что он был довольно легкий, на уровне тестов, которые проходят на компьютерных курсах падаваны, которые впервые знакомятся с компьютером, то ли потому что вроде как эта вакансия тоже шанс. Хотя, оглядываясь назад, в таком %удалено% я работать не хочу. В смысле, тест на знание ворда и экселя. На вакансию секретаря. Вы серьезно? Это чуть ли не самая низкая позиция в компании, и оклад по московским меркам нифига не большой (35к). И вы хотите, чтобы люди, которые идут на такое говно, еще и тесты проходили?! Кем вы себя возомнили? Ну нахер (с).

Негативные впечатления после собеседования. Во-первых, тест на знание пакета MS Office, что достаточно унизительно, особенно для старших позиций. Ведь можно просто зайти в интернет и найти все ответы. Также, HR не связывается с потенциальными сотрудниками, после прохождения интервью, не по телефону, не по электронной почте, хотя обещает дать ответ в течение нескольких дней. Совет: смените начальника отдела кадров - крайне непрофессиональное отношение и неуважение к людям, потенциальным клиентам.

Пока до них добираешься, есть возможность посмотреть на тот самый дом, который снимали в фильме "Иван Васильевич меняет профессию". Ностальгия. Собеседование проводила Ирина Антонова. Поговорила пару минут буквально ни о чем, а потом дала тест на знание ворда и экселя, сказала, чтобы по окончании теста я отдала его секретарше, и я свободна. Так что она тут же со мной попрощалась и ушла. Я и сама не знаю, почему я не послала ее, увидев так называемый тест. То ли потому что он был довольно легкий, на уровне тестов, которые проходят на компьютерных курсах падаваны, которые впервые знакомятся с компьютером, то ли потому что вроде как эта вакансия тоже шанс. Хотя, оглядываясь назад, в таком пиздеце я работать не хочу. В смысле, тест на знание ворда и экселя. На вакансию секретаря. Вы серьезно? Это чуть ли не самая низкая позиция в компании, и оклад по московским меркам нифига не большой (35к). И вы хотите, чтобы люди, которые идут на такое говно, еще и тесты проходили?! Кем вы себя возомнили? Ну нахер (с).

Собеседование проводила Ирина Антонова. Поговорила пару минут буквально ни о чем, а потом дала тест на знание ворда и экселя, сказала, чтобы по окончании теста я отдала его секретарше, и я свободна. Так что она тут же со мной попрощалась и ушла. Я и сама не знаю, почему я не послала ее, увидев так называемый тест. То ли потому что он был довольно легкий, на уровне тестов, которые проходят на компьютерных курсах падаваны, которые впервые знакомятся с компьютером, то ли потому что вроде как эта вакансия тоже шанс. Хотя, оглядываясь назад, в таком %удалено% я работать не хочу. В смысле, тест на знание ворда и экселя. На вакансию секретаря. Вы серьезно? Это чуть ли не самая низкая позиция в компании, и оклад по московским меркам нифига не большой (35к). И вы хотите, чтобы люди, которые идут на такое говно, еще и тесты проходили?! Кем вы себя возомнили? Ну нахер (с).

Собеседование проводила Ирина Антонова. Поговорила пару минут буквально ни о чем, а потом дала тест на знание ворда и экселя, сказала, чтобы по окончании теста я отдала его секретарше, и я свободна. Так что она тут же со мной попрощалась и ушла. Я и сама не знаю, почему я не послала ее, увидев так называемый тест. То ли потому что он был довольно легкий, на уровне тестов, которые проходят на компьютерных курсах падаваны, которые впервые знакомятся с компьютером, то ли потому что вроде как эта вакансия тоже шанс. Хотя, оглядываясь назад, в таком пиздеце я работать не хочу. В смысле, тест на знание ворда и экселя. На вакансию секретаря. Вы серьезно? Это чуть ли не самая низкая позиция в компании, и оклад по московским меркам нифига не большой (35к). И вы хотите, чтобы люди, которые

Собеседование проводила Ирина Антонова. Поговорила пару минут буквально ни о чем, а потом дала тест на знание ворда и экселя, сказала, чтобы по окончании теста я отдала его секретарше, и я свободна. Так что она тут же со мной попрощалась и ушла. Я и сама не знаю, почему я не послала ее, увидев так называемый тест. То ли потому что он был довольно легкий, на уровне тестов, которые проходят на...

Собеседование проводила Ирина Антонова. Поговорила пару минут буквально ни о чем, а потом дала тест на знание ворда и экселя, сказала, чтобы по окончании теста я отдала его секретарше, и я свободна. Так что она тут же со мной попрощалась и ушла. Я и сама не знаю, почему я не послала ее, увидев так называемый тест. То ли потому что он был довольно легкий, на уровне тестов, которые проходят на компьютерных курсах падаваны, которые впервые знакомятся с компьютером, то ли потому что вроде как эта вакансия тоже шанс. Хотя, оглядываясь назад, в таком %удалено% я работать не хочу. В смысле, тест на знание ворда и экселя. На вакансию секретаря. Вы серьезно? Это чуть ли не самая низкая позиция в компании, и оклад по московским меркам нифига не большой (35к). И вы хотите, чтобы люди, которые идут на такое говно, еще и тесты проходили?! Кем вы себя возомнили? Ну нахер (с).

Плюсы: Пока до них добираешься, есть возможность посмотреть на тот самый дом, который снимали в фильме "Иван Васильевич меняет профессию". Ностальгия. Минусы: Собеседование проводила Ирина Антонова. Поговорила пару минут буквально ни о чем, а потом дала тест на знание ворда и экселя, сказала, чтобы по окончании теста я отдала его секретарше, и я свободна. Так что она тут же со мной попрощалась и ушла. Я и сама не знаю, почему я не послала ее, увидев так называемый тест. То ли потому что он был довольно легкий, на уровне тестов, которые проходят на компьютерных курсах падаваны, которые впервые знакомятся с компьютером, то ли потому что вроде как эта вакансия тоже шанс. Хотя, оглядываясь назад, в таком %удалено% я работать не хочу. В смысле, тест на знание ворда и экселя. На вакансию секретаря. Вы серьезно? Это чуть ли не самая низкая позиция в компании, и оклад по московским меркам нифига не большой (35к). И вы хотите, чтобы люди, которые идут на такое говно, еще и тесты проходили?! Кем вы себя возомнили? Ну нахер (с).

Пока до них добираешься, есть возможность посмотреть на тот самый дом, который снимали в фильме "Иван Васильевич меняет профессию". Ностальгия. Собеседование проводила Ирина Антонова. Поговорила пару минут буквально ни о чем, а потом дала тест на знание ворда и экселя, сказала, чтобы по окончании теста я отдала его секретарше, и я свободна. Так что она тут же со мной попрощалась и ушла. Я и сама не знаю, почему я не послала ее, увидев так называемый тест. То ли потому что он был довольно легкий, на уровне тестов, которые проходят на компьютерных курсах падаваны, которые впервые знакомятся с компьютером, то ли потому что вроде как эта вакансия тоже шанс. Хотя, оглядываясь назад, в таком %удалено% я работать не хочу. В смысле, тест на знание ворда и экселя. На вакансию секретаря. Вы серьезно? Это чуть ли не самая низкая позиция в компании, и оклад по московским меркам нифига не большой (35к). И вы хотите, чтобы люди, которые идут на такое говно, еще и тесты проходили?! Кем вы себя возомнили? Ну нахер (с).

Плюсы Пока до них добираешься, есть возможность посмотреть на тот самый дом, который снимали в фильме "Иван Васильевич меняет профессию". Ностальгия. Минусы Собеседование проводила Ирина Антонова. Поговорила пару минут буквально ни о чем, а потом дала тест на знание ворда и экселя, сказала, чтобы по окончании теста я отдала его секретарше, и я свободна. Так что она тут же со мной попрощалась и ушла. Я и сама не знаю, почему я не послала ее, увидев так называемый тест. То ли потому что он был довольно легкий, на уровне тестов, которые проходят на компьютерных курсах падаваны, которые впервые знакомятся с компьютером, то ли потому что вроде как эта вакансия тоже шанс. Хотя, оглядываясь назад, в таком %удалено% я работать не хочу. В смысле, тест на знание ворда и экселя. На вакансию секретаря. Вы серьезно? Это чуть ли не самая низкая позиция в компании, и оклад по московским меркам нифига не большой (35к). И вы хотите, чтобы люди, которые идут на такое %удалено%, еще и тесты проходили?! Кем вы себя возомнили? Ну нахер (с).

Отсутствует соцпакет!((Связи решают все.