АРТИ отзывы

Карьерный рост на некоторых позициях сложен. Но вот инженеры растут прям на дрожжах. Минусов по сути НЕТ. Недавно компания стала Группой компаний АРТИ, поэтому сменилась система оплаты - все белое и вовремя. Это значит, что старые отзывы о компании уже менее информативны. Читайте отзывы за 2017-2018 год и смело идите на собеседование, а вдруг вам у нас понравится! Всем добра и процветания.

Большая часть руководителей могут позволить себе орать на своих сотрудников. Самостоятельность сотрудников не приветствуется, нужны роботы. Менеджер по персоналу Татьяна действительно очень надменна, даже с теми сотрудниками которые давно работают в компании. Ее начальник Марина будет улыбаться вам в лицо, говорить как вы замечательны, но за вашей спиной будет настраивать сотрудников против вас. Вообще от компании попахивает Советским Союзом. Все боятся сказать правду гендиру о том, что не справляются с объемами работы. Нахватали проектов, но ресурса для выполнения очень мало. Придумывают кучу бизнес-процессов и регламентов, которые призваны оптимизировать работу, но по факту только ее затормаживают и вносят путаницу. Сам по себе коллектив хороший, по отделам сплоченный более-менее.

Зарплата конечно не полностью белая - это жалко. Больше минусов для себя пока не нашел.

Прежде всего это глубоко СЕМЕЙНАЯ КОМПАНИЯ. Если Вы занимаете руководящую позицию не дай Вам бог проявить инициативу не согласовав свои намерения с родственниками собственников компании, но при этом любое дельное предложение пройдя сквозь родственников превращается в ничто. Бизнес-процессы пишутся без участия исполнителей, что приводит к плачевным результатам, ведущим к увеличению трудовых ресурсов. При этом руководство постоянно требует сокращения штата. Хотя логика все же присутствует: внедренные бизнес-процессы довольно часто изменяются по причине понимания невозможности их выполнения. Но и это плохо: рядовые исполнители не успевают привыкнуть к одной последовательности действий, как от них начинают требовать выполнять другую последовательность. Как писали в предыдущих постах: этой компании действительно нужны роботы, бездумно выполняющие криво написанные, постоянно меняющиеся алгоритмы. Причем не только на рядовые должности. Премии, бонусы и т.д. - это вообще отдельная тема. Как известно, большинство людей работает в компании и позволяет себя обманывать по мелочам пока получаемая зарплата устраивает. Но такой наглости в расчете как в АРТИ Вы наверное нигде не найдете. Все настолько неожиданно, что становится стыдно за руководство и теряется всякое уважение к професионализму этих людей. В целом компания держится на контрактах с 15ю-20ю госструктурами ежегодно, любыми средствами выигрывая аукционы. Так-же некоторую прибыль компании обеспечивает нечестная игра на электронных площадках. Компания безуспешно пытается выйти на коммерческий рынок. И это не удивительно с такой внутренней структурой. АРТИ далеко не белая компания, поэтому не рассчитывайте на полностью белую зарплату. Черная часть зарплаты иногда задерживается. Компания довольно мелочная, вот например случай: руководители заинтересованных отделов были вынуждены разбираться и писать объяснительные почему компании был выставлен счет на ручки со стержнями а не на стержни отдельно т. к. ручки со стержнями были приобретены компанией всего год назад. И это вместо выполнения своих собственных обязанностей!!! Думаю опытный логист меня поймет ))))) Устроившись в АРТИ Вы похороните себя как специалиста(или как профессионала) на навесь срок работы в этой фирме. Вы попадете в компанию, где собственник работает не как профессиональный руководитель, желающий создавать и развивать. А как отец, прощающий ошибки, но при этом с непонятным упорством продолжающий прислушиваться только к мнению родственников. Надеюсь что этот отзыв спасет кого-то от ошибки. Показать полностью

Была на собеседовании в данной в компании, впечатление исключительно отрицательное. Полностью согласна с предыдущим автором, что менеджер по персоналу Татьяна абсолютный непрофессионал, который не знаком с техниками проведения интервью, собеседование проводила в форме допроса и всем свои видом дала понять, что делает мне великое одолжение беседую со мной. Так же Татьяне не знаком деловой этикет и правила хорошего тона, её надменный вид просто меня поразил, Татьяна будет оценивать Вас исключительно из личной симпатии или антипатии, никаких оценок компетенции в данной компании вас не ждет. В ходе собеседования пришла начальник отдела и то же самое разговор ни о чем, видимо её не интересует профессионализм потенциальных работников. По поводу условий работы: зарплата 50% черная в конверте, офис серый и унылый, естественно никакого соц.пакета. Во общем не советую тратить время на данную компанию.

ничего критичного

ничего критичного

зарплата в конверте, нарушение прав сотрудников, увольняют в один день, часть задним числом. полностью семейная компания, дойная корова для обеспечения безбедной жизни владельцев. отношение к сотрудникам ужасное: "не нравится - иди на...". Генеральный директор позволяет себе прилюдно орать на сотрудников и считает такое поведение оправданным - барин... За всю карьеру худшей компании не встречала! Гадюшник!

зарплата в конверте, нарушение прав сотрудников, увольняют в один день, часто задним числом. полностью семейная компания, дойная корова для обеспечения безбедной жизни владельцев. отношение к сотрудникам ужасное: "не нравится - иди на...". Генеральный директор позволяет себе прилюдно орать на сотрудников и считает такое поведение оправданным - барин... За всю карьеру худшей компании не встречала!

зарплата в конверте, нарушение прав сотрудников, увольняют в один день, часто задним числом. полностью семейная компания, дойная корова для обеспечения безбедной жизни владельцев. отношение к сотрудникам ужасное: "не нравится - иди на...". Генеральный директор позволяет себе прилюдно орать на сотрудников и считает такое поведение оправданным - барин... За всю карьеру худшей компании не...

Прошёл два этапа собеседования... и тишина... сами не знают что хотят. Много мнят о себе. И много выпендриваются. Можно туда и не ходить на собеседование. Абсолютно пустая трата времени. Хотят хорошего специалиста, но не умнее себя... Трудно им таким "классным". Такое ощущение что делать нечего, развлекаются. Начальница отдела продаж с комплексами.

Начинается работа с начальной позиции инженер технической поддержки.В его обязанности входит такая работа: 1) Доставка картриджей для оргтехники; 2) Диагностика принтеров и МФУ; 3) Заполнение документации в письменной форме, а так же в ServiceDesk. В процентном соотношение 1)70% 2)10% 3)20% от работы в целом. По сути банальный курьер. Специнструмент, они же банальные отвертки на работе не дают, придется покупать за свои денежки. Проезд опачивается в районе 2000 рублей (месячный абонемент на 3 вида транспорта), но увидете вы их только после получения зарплаты в виде прибавки. Мобильной связи на начальном этапе получите в виде с симке, далее выдадут не бюджетненький смартфон на операционной системе Android, со всеми причудами. Отдельного слова заслуживает GPS датчик. Плохо ловит спутник

Начинается работа с начальной позиции инженер технической поддержки.В его обязанности входит такая работа: 1) Доставка картриджей для оргтехники; 2) Диагностика принтеров и МФУ; 3) Заполнение документации в письменной форме, а так же в ServiceDesk. В процентном соотношение 1)70% 2)10% 3)20% от работы в целом. По сути банальный курьер. Специнструмент, они же банальные отвертки на работе не...

Менеджер по персоналу Татьяна абсолютно непрофессиональный работник. Все собеседования проводила как будто я сама, а она просто скучала. В середине моего рассказа начала реагировать на внешние раздражители. Даже если допустить, что ей во мне не понравилось что-то или в моей квалификации (она читала резюме...), она должна работать все равно. По компании: ЗП наполовину белая, офис ни о чем. Это все, что удалось узнать у Татьяны.

Зарплата в конверте. Увольнение в один день. Нарушения трудового законодательства везде, где можно. Компанией владеют две семьи - на руководящих позициях сплошные родственники. Искренне рад, что ушел! Стадо подлых быдло-свиней!

Зарплата в конверте. Увольнение в один день. Нарушения трудового законодательства везде, где можно. Компанией владеют две семьи - на руководящих позициях сплошные родственники. Искренне рад, что ушел! Стадо подлых быдло-свиней!

Остались только положительные впечатления от работы.

Остались только положительные впечатления от работы.

Большая текучка кадров. Часто увольняют за один день (без предупреждения).

Нет ни одной компании без отрицательных сторон, и эта компания не является исключением, однако они в рамках терпимого и не являются критичными.

Ген дир Малышев - бездарный руководитель, хуже еще не встречал

Менеджер hr - татьяна... Это жесть, согласен со всеми комментариями ниже. Хорошо, что ее уволили!

Сразу не понравилось то, как начальник отдела ИТ разговаривает. Именно не женщина - просто Баба. Удивили вопросы про сборку и разборку оборудования. Я ходе работы я очень редко с этим сталкиваюсь ( ну не буду я покупать то что заведомо сломается). Большая текучка связана с руководством ибо неадекваты. Ну и денег хотят платить 3 копейки за отверточный ремонт каких-то гос структур

Плюсы: Хорошее местоположение, чистый и уютный офис. Дружный коллектив, адекватное руководство, высокий уровень регламентации процессов Компании, хорошая программа адаптации новых сотрудников. Минусы: Менеджер hr - татьяна... Это жесть, согласен со всеми комментариями ниже. Хорошо, что ее уволили!

Очень странное соб-ие. Во-первых , уточнив сколько времени займет собе-ие у HRменеджера- услышала 35-45 мин. Каково же было мое изумление, когда оказывается в эти минуты Наталья решила уложить беседу с ней, с рассказом о компании и интервью со мной, тест с задачами по математике,истории,географии-с секундомером на 12мин., и интервью с начальником отдела! Честно говоря, такую оперативность вижу впервые! А если учесть, что пришла я вовремя, но собеседование задержали минут на 10, нетрудно понять с какой оперативностью компания АРТИ отбирает кандидатов! На самое интересное - беседу с руководителем осталось минут 6-7, из беседы я поняла что данное место (на которое я собеседовалась) в июне покинул сотрудник давно работающий, и в конце августа уходит еще один. Несколько раз спрашивали, привыкла ли я работать в стрессе. На этом собес-ие закончили, т.к. час времени точно прошел, мне пообещали позвонить и пригласить на еще одно тестирование-видимо для проверки моей стрессоустойчивости) Честно говоря, не обиделась что звонка не последовало- работать за небольшую черную зарплату, да еще в стрессе + зная сколько народу уволилось , желания не возникло. Удачи компании и тем кто туда идет, учтите что ждут тесты :письменные и устные (о которых они не говорят по телефону).Ну и рассчитывайте, что это будет блиц (с секундомером!).

Плюсы: Работаю в компании больше трех месяцев, только что закончился испытательный срок, сразу прикрепили к ДМС. Очень нравится коллектив и офис, в кабинете большие окна (а не подвал какой нибудь). Оформили на работу сразу, зарплату платят без задержек. Дали карточку. Очень нравится что есть дополнительные 3 дня к отпуску. Далеко не во всех компаниях так (один уже использовал). Еще говорят 7 дней больничного по полному окладу оплатят (хотя болеть не собираюсь, но для меня плюсик). Минусы: Зарплата конечно не полностью белая - это жалко. Больше минусов для себя пока не нашел.

Плюсы: Как то не успела заметить. Минусы: Очень странное соб-ие. Во-первых , уточнив сколько времени займет собе-ие у HRменеджера- услышала 35-45 мин. Каково же было мое изумление, когда оказывается в эти минуты Наталья решила уложить беседу с ней, с рассказом о компании и интервью со мной, тест с задачами по математике,истории,географии-с секундомером на 12мин., и интервью с начальником отдела! Честно говоря, такую оперативность вижу впервые! А если учесть, что пришла я вовремя, но собеседование задержали минут на 10, нетрудно понять с какой оперативностью компания АРТИ отбирает кандидатов! На самое интересное - беседу с руководителем осталось минут 6-7, из беседы я поняла что данное место (на которое я собеседовалась) в июне покинул сотрудник давно работающий, и в конце августа уходит еще один. Несколько раз спрашивали, привыкла ли я работать в стрессе. На этом собес-ие закончили, т.к. час времени точно прошел, мне пообещали позвонить и пригласить на еще одно тестирование-видимо для проверки моей стрессоустойчивости) Честно говоря, не обиделась что звонка не последовало- работать за небольшую черную зарплату, да еще в стрессе + зная сколько народу уволилось , желания не возникло. Удачи компании и тем кто туда идет, учтите что ждут тесты :письменные и устные (о которых они не говорят по телефону).Ну и рассчитывайте, что это будет блиц (с секундомером!).

Прежде всего это глубоко СЕМЕЙНАЯ КОМПАНИЯ. Если Вы занимаете руководящую позицию не дай Вам бог проявить инициативу не согласовав свои намерения с родственниками собственников компании, но при этом любое дельное предложение пройдя сквозь родственников превращается в ничто. Бизнес-процессы пишутся без участия исполнителей, что приводит к плачевным результатам, ведущим к увеличению трудовых ресурсов. При этом руководство постоянно требует сокращения штата. Хотя логика все же присутствует: внедренные бизнес-процессы довольно часто изменяются по причине понимания невозможности их выполнения. Но и это плохо: рядовые исполнители не успевают привыкнуть к одной последовательности действий, как от них начинают требовать выполнять другую последовательность. Как писали в предыдущих постах: этой компании действительно нужны роботы, бездумно выполняющие криво написанные, постоянно меняющиеся алгоритмы. Причем не только на рядовые должности.
Премии, бонусы и т.д. - это вообще отдельная тема. Как известно, большинство людей работает в компании и позволяет себя обманывать по мелочам пока получаемая зарплата устраивает. Но такой наглости в расчете как в АРТИ Вы наверное нигде не найдете. Все настолько неожиданно, что становится стыдно за руководство и теряется всякое уважение к професионализму этих людей.
В целом компания держится на контрактах с 15ю-20ю госструктурами ежегодно, любыми средствами выигрывая аукционы. Так-же некоторую прибыль компании обеспечивает нечестная игра на электронных площадках. Компания безуспешно пытается выйти на коммерческий рынок. И это не удивительно с такой внутренней структурой.
АРТИ далеко не белая компания, поэтому не рассчитывайте на полностью белую зарплату. Черная часть зарплаты иногда задерживается.
Компания довольно мелочная, вот например случай: руководители заинтересованных отделов были вынуждены разбираться и писать объяснительные почему компании был выставлен счет на ручки со стержнями а не на стержни отдельно т. к. ручки со стержнями были приобретены компанией всего год назад. И это вместо выполнения своих собственных обязанностей!!! Думаю опытный логист меня поймет )))))
Устроившись в АРТИ Вы похороните себя как специалиста(или как профессионала) на навесь срок работы в этой фирме. Вы попадете в компанию, где собственник работает не как профессиональный руководитель, желающий создавать и развивать. А как отец, прощающий ошибки, но при этом с непонятным упорством продолжающий прислушиваться только к мнению родственников.
Надеюсь что этот отзыв спасет кого-то от ошибки.

Плюсы: Все на очень низком уровне, есть где развернуться и внедрить что-то полезное и новое для компании. Рядом довольно недорогая столовая, где вкусно готовят. Удобный офис класса Б. В очень малой доле есть профессионалы своего дела, с которыми получается конструктив, правда недавно компанию покинул очень грамотный топ-менеджер. (но этого и следовало ожидать). ДМС. Минусы: Прежде всего это глубоко СЕМЕЙНАЯ КОМПАНИЯ. Если Вы занимаете руководящую позицию не дай Вам бог проявить инициативу не согласовав свои намерения с родственниками собственников компании, но при этом любое дельное предложение пройдя сквозь родственников превращается в ничто. Бизнес-процессы пишутся без участия исполнителей, что приводит к плачевным результатам, ведущим к увеличению трудовых ресурсов. При этом руководство постоянно требует сокращения штата. Хотя логика все же присутствует: внедренные бизнес-процессы довольно часто изменяются по причине понимания невозможности их выполнения. Но и это плохо: рядовые исполнители не успевают привыкнуть к одной последовательности действий, как от них начинают требовать выполнять другую последовательность. Как писали в предыдущих постах: этой компании действительно нужны роботы, бездумно выполняющие криво написанные, постоянно меняющиеся алгоритмы. Причем не только на рядовые должности. Премии, бонусы и т.д. - это вообще отдельная тема. Как известно, большинство людей работает в компании и позволяет себя обманывать по мелочам пока получаемая зарплата устраивает. Но такой наглости в расчете как в АРТИ Вы наверное нигде не найдете. Все настолько неожиданно, что становится стыдно за руководство и теряется всякое уважение к професионализму этих людей. В целом компания держится на контрактах с 15ю-20ю госструктурами ежегодно, любыми средствами выигрывая аукционы. Так-же некоторую прибыль компании обеспечивает нечестная игра на электронных площадках. Компания безуспешно пытается выйти на коммерческий рынок. И это не удивительно с такой внутренней структурой. АРТИ далеко не белая компания, поэтому не рассчитывайте на полностью белую зарплату. Черная часть зарплаты иногда задерживается. Компания довольно мелочная, вот например случай: руководители заинтересованных отделов были вынуждены разбираться и писать объяснительные почему компании был выставлен счет на ручки со стержнями а не на стержни отдельно т. к. ручки со стержнями были приобретены компанией всего год назад. И это вместо выполнения своих собственных обязанностей!!! Думаю опытный логист меня поймет ))))) Устроившись в АРТИ Вы похороните себя как специалиста(или как профессионала) на навесь срок работы в этой фирме. Вы попадете в компанию, где собственник работает не как профессиональный руководитель, желающий создавать и развивать. А как отец, прощающий ошибки, но при этом с непонятным упорством продолжающий прислушиваться только к мнению родственников. Надеюсь что этот отзыв спасет кого-то от ошибки.

Ген дир Малышев - бездарный руководитель, хуже еще не встречал

Плюсы: нет Минусы: Ген дир Малышев - бездарный руководитель, хуже еще не встречал

Плюсы

Нужны ‘роботы’

Минусы

Большая текучка кадров. Часто увольняют за один день (без предупреждения).

Большая текучка кадров. Часто увольняют за один день (без предупреждения).

Плюсы: Нужны "роботы" Минусы: Большая текучка кадров. Часто увольняют за один день (без предупреждения).

Большая текучка кадров. Часто увольняют за один день (без предупреждения).

Хамское отношение к сотрудникамотпуск не компенсируется!

Очень странное соб-ие. Во-первых , уточнив сколько времени займет собе-ие у HRменеджера- услышала 35-45 мин. Каково же было мое изумление, когда оказывается в эти минуты Наталья решила уложить беседу с ней, с рассказом о компании и интервью со мной, тест с задачами по математике,истории,географии-с секундомером на 12мин., и интервью с начальником отдела! Честно говоря, такую оперативность вижу впервые! А если учесть, что пришла я вовремя, но собеседование задержали минут на 10, нетрудно понять с какой оперативностью компания АРТИ отбирает кандидатов! На самое интересное - беседу с руководителем осталось минут 6-7, из беседы я поняла что данное место (на которое я собеседовалась) в июне покинул сотрудник давно работающий, и в конце августа уходит еще один. Несколько раз спрашивали, привыкла ли я работать в стрессе. На этом собес-ие закончили, т.к. час времени точно прошел, мне пообещали позвонить и пригласить на еще одно тестирование-видимо для проверки моей стрессоустойчивости) Честно говоря, не обиделась что звонка не последовало- работать за небольшую черную зарплату, да еще в стрессе + зная сколько народу уволилось , желания не возникло. Удачи компании и тем кто туда идет, учтите что ждут тесты :письменные и устные (о которых они не говорят по телефону).Ну и рассчитывайте, что это будет блиц (с секундомером!). Показать полностью

Плюсы

средненько всё

Минусы

Прошёл два этапа собеседования… и тишина… сами не знают что хотят. Много мнят о себе. И много выпендриваются. Можно туда и не ходить на собеседование. Абсолютно пустая трата времени. Хотят хорошего специалиста, но не умнее себя… Трудно им таким ‘классным’. Такое ощущение что делать нечего, развлекаются. Начальница отдела продаж с комплексами.

Прошёл два этапа собеседования... и тишина... сами не знают что хотят. Много мнят о себе. И много выпендриваются. Можно туда и не ходить на собеседование. Абсолютно пустая трата времени. Хотят хорошего специалиста, но не умнее себя... Трудно им таким "классным". Такое ощущение что делать нечего, развлекаются. Начальница отдела продаж с комплексами.

Плюсы: средненько всё Минусы: Прошёл два этапа собеседования... и тишина... сами не знают что хотят. Много мнят о себе. И много выпендриваются. Можно туда и не ходить на собеседование. Абсолютно пустая трата времени. Хотят хорошего специалиста, но не умнее себя... Трудно им таким "классным". Такое ощущение что делать нечего, развлекаются. Начальница отдела продаж с комплексами.

Плюсы

Коллектив- ‘рабочие лошадки’ отзывчивы.

Минусы

Большая часть руководителей могут позволить себе орать на своих сотрудников. Самостоятельность сотрудников не приветствуется, нужны роботы. Менеджер по персоналу Татьяна действительно очень надменна, даже с теми сотрудниками которые давно работают в компании. Ее начальник Марина будет улыбаться вам в лицо, говорить как вы замечательны, но за вашей спиной будет настраивать сотрудников против вас. Вообще от компании попахивает Советским Союзом. Все боятся сказать правду гендиру о том, что не справляются с объемами работы. Нахватали проектов, но ресурса для выполнения очень мало. Придумывают кучу бизнес-процессов и регламентов, которые призваны оптимизировать работу, но по факту только ее затормаживают и вносят путаницу. Сам по себе коллектив хороший, по отделам сплоченный более-менее.

Большая часть руководителей могут позволить себе орать на своих сотрудников. Самостоятельность сотрудников не приветствуется, нужны роботы. Менеджер по персоналу Татьяна действительно очень надменна, даже с теми сотрудниками которые давно работают в компании. Ее начальник Марина будет улыбаться вам в лицо, говорить как вы замечательны, но за вашей спиной будет настраивать сотрудников против вас. Вообще от компании попахивает Советским Союзом. Все боятся сказать правду гендиру о том, что не справляются с объемами работы. Нахватали проектов, но ресурса для выполнения очень мало. Придумывают кучу бизнес-процессов и регламентов, которые призваны оптимизировать работу, но по факту только ее затормаживают и вносят путаницу. Сам по себе коллектив хороший, по отделам сплоченный более-менее.

Большая часть руководителей могут позволить себе орать на своих сотрудников. Самостоятельность сотрудников не приветствуется, нужны роботы. Менеджер по персоналу Татьяна действительно очень надменна, ...

Плюсы: Коллектив- "рабочие лошадки" отзывчивы. Минусы: Большая часть руководителей могут позволить себе орать на своих сотрудников. Самостоятельность сотрудников не приветствуется, нужны роботы. Менеджер по персоналу Татьяна действительно очень надменна, даже с теми сотрудниками которые давно работают в компании. Ее начальник Марина будет улыбаться вам в лицо, говорить как вы замечательны, но за вашей спиной будет настраивать сотрудников против вас. Вообще от компании попахивает Советским Союзом. Все боятся сказать правду гендиру о том, что не справляются с объемами работы. Нахватали проектов, но ресурса для выполнения очень мало. Придумывают кучу бизнес-процессов и регламентов, которые призваны оптимизировать работу, но по факту только ее затормаживают и вносят путаницу. Сам по себе коллектив хороший, по отделам сплоченный более-менее.

Плюсы

Положительных сторон просто нет

Минусы

Была на собеседовании в данной в компании, впечатление исключительно отрицательное. Полностью согласна с предыдущим автором, что менеджер по персоналу Татьяна абсолютный непрофессионал, который не знаком с техниками проведения интервью, собеседование проводила в форме допроса и всем свои видом дала понять, что делает мне великое одолжение беседую со мной. Так же Татьяне не знаком деловой этикет и правила хорошего тона, её надменный вид просто меня поразил, Татьяна будет оценивать Вас исключительно из личной симпатии или антипатии, никаких оценок компетенции в данной компании вас не ждет. В ходе собеседования пришла начальник отдела и то же самое разговор ни о чем, видимо её не интересует профессионализм потенциальных работников. По поводу условий работы: зарплата 50% черная в конверте, офис серый и унылый, естественно никакого соц.пакета. Во общем не советую тратить время на данную компанию.

Была на собеседовании в данной в компании, впечатление исключительно отрицательное. Полностью согласна с предыдущим автором, что менеджер по персоналу Татьяна абсолютный непрофессионал, который не знаком с техниками проведения интервью, собеседование проводила в форме допроса и всем свои видом дала понять, что делает мне великое одолжение беседую со мной. Так же Татьяне не знаком деловой этикет и правила хорошего тона, её надменный вид просто меня поразил, Татьяна будет оценивать Вас исключительно из личной симпатии или антипатии, никаких оценок компетенции в данной компании вас не ждет. В ходе собеседования пришла начальник отдела и то же самое разговор ни о чем, видимо её не интересует профессионализм потенциальных работников. По поводу условий работы: зарплата 50% черная в конверте, офис серый и унылый, естественно никакого соц.пакета. Во общем не советую тратить время на данную компанию.

Была на собеседовании в данной в компании, впечатление исключительно отрицательное. Полностью согласна с предыдущим автором, что менеджер по персоналу Татьяна абсолютный непрофессионал, который не зна...

Плюсы: Положительных сторон просто нет Минусы: Была на собеседовании в данной в компании, впечатление исключительно отрицательное. Полностью согласна с предыдущим автором, что менеджер по персоналу Татьяна абсолютный непрофессионал, который не знаком с техниками проведения интервью, собеседование проводила в форме допроса и всем свои видом дала понять, что делает мне великое одолжение беседую со мной. Так же Татьяне не знаком деловой этикет и правила хорошего тона, её надменный вид просто меня поразил, Татьяна будет оценивать Вас исключительно из личной симпатии или антипатии, никаких оценок компетенции в данной компании вас не ждет. В ходе собеседования пришла начальник отдела и то же самое разговор ни о чем, видимо её не интересует профессионализм потенциальных работников. По поводу условий работы: зарплата 50% черная в конверте, офис серый и унылый, естественно никакого соц.пакета. Во общем не советую тратить время на данную компанию.

Плюсы

Удобно добираться до работы.

Минусы

Менеджер по персоналу Татьяна абсолютно непрофессиональный работник. Все собеседования проводила как будто я сама, а она просто скучала. В середине моего рассказа начала реагировать на внешние раздражители. Даже если допустить, что ей во мне не понравилось что-то или в моей квалификации (она читала резюме…), она должна работать все равно. По компании: ЗП наполовину белая, офис ни о чем. Это все, что удалось узнать у Татьяны.

Менеджер по персоналу Татьяна абсолютно непрофессиональный работник. Все собеседования проводила как будто я сама, а она просто скучала. В середине моего рассказа начала реагировать на внешние раздражители. Даже если допустить, что ей во мне не понравилось что-то или в моей квалификации (она читала резюме...), она должна работать все равно. По компании: ЗП наполовину белая, офис ни о чем. Это все, что удалось узнать у Татьяны.

Менеджер по персоналу Татьяна абсолютно непрофессиональный работник. Все собеседования проводила как будто я сама, а она просто скучала. В середине моего рассказа начала реагировать на внешние раздраж...

Плюсы: Удобно добираться до работы. Минусы: Менеджер по персоналу Татьяна абсолютно непрофессиональный работник. Все собеседования проводила как будто я сама, а она просто скучала. В середине моего рассказа начала реагировать на внешние раздражители. Даже если допустить, что ей во мне не понравилось что-то или в моей квалификации (она читала резюме...), она должна работать все равно. По компании: ЗП наполовину белая, офис ни о чем. Это все, что удалось узнать у Татьяны.