Russian Promo отзывы

Дорогие коллеги-маркетологи! Если вам требуется порядок с закрывающими документами, не обращайтесь за продвижением в эту компанию. Мы обратились к ним для теста в марте прошлого года, попробовали один месяц с бюджетом 100 тысяч, нам не понравилось (не было ожидаемой результативности). Нам выставили неверные акты выполненных работ, мы написали официальное письмо о неприятии акта, но в ответ была лишь тишина. Уже больше, чем полгода, пытаемся добиться закрытия документов с ними. Менеджеры там меняются, дозвониться невозможно (попадаешь на секретаря, которые обещает передать информацию), на электронные письма не отвечают, на официальные письма не отвечают. Вопрос то стоит в двух тысячах, по которым, с их слов, компания не будет иметь претензий. Стыдно, инновационная компания из Сколково!

Устроился в контору Дерипаски, потому пообещали золотые горы. За это время полсостава сотрудников сменилось, но з.п. белая, хотя и с трех месячной задержкой, но платят.. Никому нет ни до чего дела! Все друг друга отфутболивают к коллегам, а то и подальше, текучка даже побольше чем в других местах, ждем закрытия очередного завода Базель Элемента

зп пока не очень высокая, но буду надеяться, что все приходит с опытом:)

Много нелюбви к себе вызвали своими успехами

Даже смена руководства не помогло выбраться из ямы в которую Бойченко загнала компанию. Так же продолжаются задержки за и это длится почти 3 года! Многие сотрудники важные для проектов просто ушли, руководство даже не пытается это остановить.

Директор Бойченко. Сумасбродная, разваливает компанию. Практически не дает доделать проект до нормального вида - основное требование не сделать работу хорошо, а сдать. Тех кто увольняется кидают на деньги за неотгулянные отпуска, выбивал ЗП и отпускные после увольнения несколько месяцев. Если с ней не общаться, то остальные программеры и манагеры нормальные.

Вопрос. С какого х.я. менеджеру по продажам Любови Заварновой не засчитали уход клиента, после одного месяца работы? По мотивации, которую вы озвучиваете, при подобном уходе клиента, на сейла накладывается демотивация на сумму чека, по которой клиент зашёл. Это вы такие пиздоболы или Люба прекрасно лижет нужные отверстия?

Проработал в русском промо почти 2 года. Ушел исключительно изза необходимости переезда в другой город. По личным обстоятельствам так сказать) Коллектив отличный, такой редко где встретишь, особенно если учесть что компния далеко не маленькая. Зп всегда вовремя, не припомню ни одной задержки или недоплат каких-то. В общем и целом воспоминания позитивные) Офис был не фонтан, но говорят, что они сейчас переехали

отрицательных сторон не вижу

Мне не нравится, что корпоративы проводятся на территории компании, хотела бы выезжать за город

Абсолютно задолбали звонить, я им говорю продвиньте свой сайт и будут у вас клиенты, я бы может и обратился к ним если бы видел что они могут продвигать свой сайт также как и мой. Но в ответ я только услышал самовосхваление мы номер 1, сами себя так назвали и это у них единственный довод почему с ними работать. Вообщем продают и навязывают они может быть лучше чем продвигают. Так что если нужно продвижение смотрите на результаты а не на пустозвонство!

Хорошее расположение! Уютный и просторный офис. Возможность работы сразу после института без опыта работы, приветливый коллектив. Начальство совершенно не слушает своих подопечных. В лицо вам будут говорить одно, а происходить все будет совершенно по другому. Это касается не конкретно людей, а ваших дальнейших перспектив в компании! Совершенно не ценят сотрудников. При увольнении звучат глупые предложения по увеличению заработной платы на 1к рублей, что просто смешно! Могу рекомендовать только в качестве получения опыта и первого шага в мире digital. Карьеристам и тех, кто хочет хорошо зарабатывать - проходите мимо!

Названивают предлагая свои услуги. Русский язык не понимают абсолютно, как в вежливой, так и в грубой форме. Не рекомендую!

Когда работала-вовсю хвалили, когда решила уволиться, то зарплату не могла получить несколько месяцев. Не рекомендую.

Помимо отличного коллектива, есть и абсолютные непрофессионалы своего дела, которых держат в компании годами, платят им хорошие зарплаты и не увольняют, ссылаясь на дефицит кадров. Огромное количество бесполезных руководителей, которые создают видимость рабочего процесса. Все действия по повышению качества работы повторяются каждый год, без учета ошибок из прошлого опыта, новое никто не хочет...

Устраивался разработчиком .net В объявление было указана зарплата 40 000- 75 000 рублей. Успешно прошел все ТРИ собеседования. На третьем собеседовании их генеральный директор сказал - "Вы нам подходите, только сумма которую Вы хотитете(40 000) завышена, у меня никто столько не получает, предложили 25 000" . Продинамил их месяц - "сейчас скоро определюсь", в результате генеральный стал...

Пока не знаю, жду обратную связь

Во вторую командировку уже дали машину без водителя. Без проблем, подумали мы, сами с правами. Но машину пришлось в свой выходной день без оплаты гнать из Москвы. Машина - сильно б/у Пежо Партнёр без домкрата, запаски и вообще без всего. Пришлось покупать что-то за свой счёт, а на что-то тратить "бензиновые" деньги (и на том спасибо). Во второй командировке всё было гораздо хуже. Встречали везде...

В компании сидят не умелые HR специалисты, которые задают вопросы на ВСЕ ТЕМЫ кроме главной, по специфики работы. Провел собеседования с 2 HR ( Москва) c 1 Руководителем по продажам. За это время не разу не пришлось показывать, свои навыки. Разговоры не о чем, такое чувство, что пришли поболтать. HR специалисты создают видимость работы и только. После 2 собеседований, позвонили и сказали,...

В новый офис перебрались, немного непривычный ремонт аля лофт, но зато место много.

Мерзкая компания, обманывают с зарплатой. HR - говно.

Есть и свои недостатки, но у кого их нет....

Нелегко попасть, сложный отбор кадров, напряженный ритм работы.

Работал в Инсофте более 10 лет. Все нравилось. За выходные - выплачивали в двойном размере. Все в белую. Зарабатывал в среднем 160 тыс. в месяц. Осенью сорвали очень сложный проект - сдали с замечаниями. Гендиректор не оплатила одни выходные и я решил уволится. И сейчас работаю в серой компании за 25 тыс. рублей в месяц - остальное в конверте. Перевели на неполную неделю - уменьшили выплаты. Так что остался ни с чем. Нет отрицательных после работы в серой компании.

1) Начнем с того, что территориально расположен офис в 15 минутах от метро - это не очень страшно, если вы любите пешие прогулки. Но если вы идете первый раз в новое место (там проходили строительные работы, пришлось идти в обход), можно и заплутать. Что собственно и произошло. Поэтому первое о чем мы начали говорить - это о моей "непунктуальности", "а у нас все сотрудники за 7 минут добираются,...

А вот про руководителей других отделов (Надежда Коняева (Бывший руководитель отдела оптимизации), Анастасия Шестова (Руководитель отдела продвижения сайтов) и Анна Склеймина (Руководитель отдела закупки ссылок) ничего хорошего сказать не могу - резкое и неуважительное отношение к подчиненным. Карьерный рост есть - но осуществить переход из отдела в отдел, даже со знаниями - крайне тяжело в данной компании. Не смотря на все старания и усилия - можно несколько лет проработать в одном отделе без возможности карьерного роста, так как руководители отделов крайне негативно относятся к тому, чтобы сотрудники переходили в другой отдел в этой же компании - им такое почему-то не выгодно. Хотя я думаю, что все мы люди, а желание, стремление и действия человека к росту и развитию рано или поздно должны быть оценены и все мы заслуживаем шанс проявить себя. А мне, не смотря на все мои усилия, такой шанс в компании Русское Промо предоставлен не был и это факт.

Прошел первое собеседование. Сказали, что ответ будет в течении двух дней. На сдедующий день без десяти девять утра пришло смс, что мол мы не можем предложить вам дальнейшее участие в конкурсе на вакансию. Вечером того же дня около четырех часов позванила hr и сказала, что соискатель, проходивший собеседование на туже вакансию, что и я, нашел работу, поэтому приглают меня на второе собеседование. После этого собеседования на следующий день пришло такое же смс в то же время. Как-то странно все это.Могли бы сразу сказать, что я днище.

Наконец-то произошла смена руководства!

Начали рассчитываться по задолженностям по зарплате.

Жизнь налаживается! Пока ждали смены руководства, ушло много грамотных специалистов.

Как все тут мило и прекрасно, ха-ха. Ингейт зазнались немного,рекрутеры смотрят сверху вниз на человека,который к ним пришел на собеседование.Такое ощущение,будто к ним птушники какие-то приходят…Довольно глупые вопросы задают,на которые сами наверное не знают,как ответить.Лично я был на собеседовании,сам уточнял,в чем вопрос,собственно .А рекрутер:»ну да,точно,то есть это…»Короче,рад за тех,кому там нравится работать.Ну а так совет вам:не стройте из себя.К вам люди идут,а вы с ними…Есть такая вещь,как бумеранг.:)

Офис какой то странный только сейчас. Вроде мне все говорили, что крутой европейский, но сейчас у них там все на этапе переезда, есть ощущение беспорядка и народу много я видел в кабинетах сидят, все в куче. Надеюсь это временно, вроде солидная ж компания.

Стервозный менеджер по персоналу. Наплевательское отношение к кондидатам. Дают тестовое задание на день-два дня работы. Знайте, успешное его выполнение никак не влияет на успешность прохождения собеседования. Например, вы можете сделать тестовое задание и прийти на собеседование на котором вам скажут что в компании нет мест, а вакансию они забыли убрать. И как мне сказали: "зато вы потренеруетесь".

Стервозный менеджер по персоналу. Наплевательское отношение к кондидатам. Дают тестовое задание на день-два дня работы. Знайте, успешное его выполнение никак не влияет на успешность прохождения собеседования. Например, вы можете сделать тестовое задание и прийти на собеседование на котором вам скажут что в компании нет мест, а вакансию они забыли убрать. И как мне сказали: "зато вы...

Даже не знаю с чего начать... 1.) Зомби. Людей с наличием собственного мнения не любят, от слова - совсем. Любая критика текущих недостатков в построении работы, коих немало, воспринимается как неадекватное поведение. Любое действие, выходящее за рамки бизнес процесса, который к слову устарел лет на 5, рядовым сотрудником считается практически невыполнимым. Через полгода работы в компании начал чувствовать реальную деградацию. Самое смешное, на руководящих позициях то же самое вместо ответов на вопросы, одна и та же мантра "Ингейт лучшая компания в Мире, у нас все идеально". Порой становилось реально страшно от уверенности людей в том, что по другому работать нельзя. 2.) Секта. Это слово ассоциируется с компанией у большинства людей и не беспочвенно. Единственный реальный способ достичь высоких позиций в компании - безумно любить Ингейт, ну либо умело эту любовь разыгрывать. Квалификация, качество работы, профессионализм, руководящие навыки - все это практически не рассматривается при принятии решения, но вера в Ингейт - фактор определяющий. "Ты не любишь Ингейт" - самое страшное оскорбление для "ингейтовца". Да-да, так называют сотрудников, это не моя фантазия. 3.) Абсурд. Планы завышены во всех отделах: производство, коммерция - не важно. Работы навешивают столько, что бы человеку приходилось оставаться. Трудозатраты оцениваются некорректно, поэтому задач дают с "запасом". Порой складывалось ощущение, что цель не выполнить план - а заставить "задолбаться". Очень много с сотрудниками говорят о "доверии" однако доверие почему то одностороннее, такому количеству контроля сотрудников может позавидовать даже ФСБ. Проверяется все вплоть до личной переписки - Сноуден был бы в ярости =). 4.) Понты. "Лидер российского рынка интернет-маркетинга" попросту некомпетентен в оказании большинства услуг. Объясняется это очень просто: действительно "толковые" специалисты уходят сами, не выдержав этого бреда, либо их выживают из опасений "смены власти". Причем понтами пронизано все, от общения с клиентами на продаже, до общения с сотрудниками на собеседовании. 5.) Бабло. Культ ингейта - это безусловно культ денег. Я не считаю, что это плохо для коммерческой организации, но когда в погоне за деньгами приходится переступать через профессиональные и общечеловеческие принципы - это путь на дно (тут должен быть логотип компании). Давайте все вместе думать как стрясти с клиента больше денег - эту задачу ставят практически всем работникам. Причем - повышение качества услуг - это не путь Ингейта, зачем, если можно вкладывать в маркетинг и менеджмент. Руководители любого уровня вместо решения фин задач - могут просто поделить свой план между сотрудниками. Пока компания держится за счет старых заслуг и вложений в рекламу, но если курс компании в ближайшем будущем не изменится - жить ей осталось всего ничего. Никита часть своих акций уже продал, недалеко и до аукциона. Вот только купившему эту пустышку в красивой обертке - не позавидуешь. P.S. Ингейт - сочиняй понты есть миллионы шансов, что ты здесь можешь за..батся

Стервозный менеджер по персоналу. Наплевательское отношение к кондидатам. Дают тестовое задание на день-два дня работы. Знайте, успешное его выполнение никак не влияет на успешность прохождения собеседования. Например, вы можете сделать тестовое задание и прийти на собеседование на котором вам скажут что в компании нет мест, а вакансию они забыли убрать. И как мне сказали: "зато вы потренеруетесь".

Офис рядом с метро, белая зарплата, хороший дружный коллектив Очень плохие условия труда, техника старая, в офисе нет элементарного бумаги и картриджей к принтерам, печатать не на чем, офис душный системы кондиционирования нет, летом температура доходит до 30 градусов. Ну и самое главное последние два года регулярно задерживают заработную плату, в 2014 не платят с начала января, народ бежит толпами, текучка страшная.

Главное, что я усвоил за время работы в компании, что отношение руководства к сотрудникам максимально потребительское. Это ощущается во всём: в принуждении задержаться после работы, выйти в выходной (кстати, и то и другое дополнительно не оплачивается). Доходило до абсурда, когда для похода к врачу приходилось отпрашиваться у руководителя, как у школьного учителя в далёкие годы. За 5 дней, которые я провёл на больничном, мне звонили каждый день с предложением уже завтра выйти на работу. Не говоря о том, что меня этой работой нагружали дома. Также руководство любит кормить обещаниями о повышении, но постоянно меняет условия и испытательные сроки. Однако самое интересное началось в момент моего ухода. Если раньше всячески показывалась заинтересованность во мне, как работнике, то после моего заявления об увольнении (которое для руководства стало крайне неожиданным), пошли слухи, что меня уже вот-вот собирались уволить (и это при стабильном выполнении плана!). Также после увольнения я решил проверить рекомендации от своего бывшего работодателя и... это было нечто :) Не знаю, зачем они год держали "безответственного сотрудника, не выполняющего планы и не подчиняющегося указам начальства", но прокомментировали мою кандидатуру именно так. Надеюсь, что своим комментарием я помогу определиться с выбором компании.

Руководство компании набирается по принципу "наш идиот- самый лучший идиот в мире".

Руководство компании набирается по принципу "наш идиот- самый лучший идиот в мире".

Руководство компании набирается по принципу "наш идиот- самый лучший идиот в мире".

А вот по собеседованию остались исключительно отрицательные эмоции.Не имея конкретных претензий к HR(скорее,наоборот,-профессиональная,качественная работа),директор компании Дмитрий Царахов оставил мерзкое впечатление.После 4-х(!) этапов собеседования у человека неожиданно изменились требования и предпочтения к вакансии.Очень обидно за пустую трату времени из-за некомпетентности и безразличия вышеупомянутого "менеджера".

Гендиректор, из-за своих личных качеств, разваливает компанию Инсофт еле сводит концы с концами. Огромные долги по зарплате, невыполненные обязательства перед клиентами и другими фирмами. Перспективы - только в полной смене руководства.

Работающие в компании креаклы, считающие свой тип "нового активного и блаблабла" человека очень прогрессивным, не понимают всей серости своего сознания. Любой "глоток свежего воздуха", в плане действительно альтернативного большинству мышления, там не задерживается. Если вы себя к таким причисляете (но к действительно альтернативно мыслящим людям, а не откопированным "творчиским" духлессам и паранго), не ходите. Ингейт головного мозга, ИБД - это все присутствует, и убивает любую здравую мысль рано или поздно, берегите свою индивидуальность. Понятно, что "маршировать", т. е. корпоративчики посещать "не обязательно", но осадочек остается. Нормальному человеку все станет ясно уже после просмотра их роликов и календарей, пропитанных провинциальным бедняцким пафосом. Поощряется уже упомянутое стукачество, как форма контроля качества - многих работников не отпускает и после увольнения, бывших ингейтовцев, уволенных не по своей воле, видно сразу - любят графики, ораторство, доносы, перекладывание вины на других и, конечно, глотку перегрызут за компанию. Ведь у людей определенного склада мозг затуманивается достаточно быстро и надолго, а технологии у Ингейта есть. В первое мое приглашение на собеседование девочка-HR запаниковала и положила трубку, когда услышала мой ответ на вопрос: "Что бы вы хотели от своей работы?" - "Денег". Хотеть же нужно развития, позитива, отличного коллектива, современного офиса и печенек. А деньги - вроде как и не нормальное материальное воплощение той самой результативности и успеха, а презренные фантики, вы что. И выкладываться надо, и оставаться, хотя так-то задержки на работе для грамотного начальника - это показатель плохой работы сотрудника. Плюс ко всему работа должна оставаться на работе, и ставить ее выше даже самой банальной встречи с друзьями - это клиника. Такая же, как и постоянные выезды и тусовки с сотрудниками - алё, мне на вас всю неделю еще смотреть, неужели у меня нет дел поинтересней? Но это понятный принцип современного бизнеса - замкни своего сотрудника внутри компании, ограничь доступ к окружающему миру, пусть он света белого не видит, и любит хамкаться с другими сотрудниками - и тогда они все вместе будут радостно батрачить на твоей работе, так как спешить им после нее станет некуда. Вложения в собственный имидж - также распространенный принцип современного ведения политики компании: заяви свою экспертность, сыпь терминами, езди на конференции, выпускай брошюрки, убеждай работников в их причастности к чему-то очень крутому - и тогда в это поверят все. И ничего, что король-то голый. А на деле - минимальная информативность ресурсов, прокачка имиджа без подтверждения компетентности, огромное число недовольных клиентов, направленность на поддержание только лишь ядра компании, но никак не рядовых сотрудников, которых можно менять сразу после испытательного срока - придут же новые, заряженные свежими видосами и лапшой на ушах. Компания набирала клиентов в то время, когда никто и знать не знал из них, что такое сео, сейчас же обычной ситуацией становится, что клиенты выясняют после месяцев обслуживания, что отдел не делал ничего вообще. Хотя ведь это не трудно - просто РАБОТАТЬ. Но не нужно - договоры составлены очень грамотно, и подписываются сразу на большие сроки и суммы (абсолютно непрозрачные и неоправданные). Стратегию с красивыми словами тебе тут же склепают на коленке, для этого много ума не надо. Там все на красивых словах на магнитных досочках и держится. На деле - пшик. Плюс множество других довольно скользких методик работы - переманивание клиентов, кража баз, засланные казачки в других компаниях... Если вам нравится подобная деятельность, имитация работы, сваливание ошибок на других, запутывание ничего не рубящих в отрасли клиентов, если любите визуальные эффекты без глубокого содержания, если умеете идти против себя - велкам, вас ожидает прекрасная карьера. До планки, чуть превышающей среднюю зп по области)). Для клиентов - ребят, продирайтесь сквозь лапшу, запрашивайте конкретные показатели результата, которые вы включите в договор, прикидывайтесь шлангами, выясняя подробности прайсов - и удачи и терпения вам.

Очень плохие условия труда, техника старая, в офисе нет элементарного бумаги и картриджей к принтерам, печатать не на чем, офис душный системы кондиционирования нет, летом температура доходит до 30 градусов. Ну и самое главное последние два года регулярно задерживают заработную плату, в 2014 не платят с начала января, народ бежит толпами, текучка страшная.

пока не знаю)

Возможно стоило по телефону больше рассказать о вакансии чтобы не было неоправданных ожиданий.

Есть над чем подумать! Кучка людей сотрудников hr и подружки которые бояться пригласить на собеседование соискателя по личным мотивам "свой круг букашек и прилепашек"

Была на собеседовании в 3 этапа, выслушивала всю историю компании, а по сути вакансии мало что было сказано в этих 3 этапах, сплошной самопиар компании, который обычным соискателям вовсе не интересен в таком объёме. В итоге впустую потраченное время...

Первый раз была на собеседовании 3 года назад. После первого собеседования сделала тестовое задание и мне выслали второе тестовое задание. Ответа я не получила, но подумала, что просто не подхожу и забыла об этом. Этим летом, я вновь попробовала, прошла собеседование, выполнила задание. Долго спрашивала у менеджера по персоналу, когда же у меня проверят, а она отвечала, что нет обратной связи. Так про меня опять забыли, и в итоге ничего не ответили.... Что за отношение, вообще? Я время тратила, так или иначе

Постоянно публикуют вакансии, проводят собеседования, но все это только для само пиара. Лично был у них на собеседованиях 5 раз на разные вакансии. На собеседовании рассказывают какая у них шикарная компания, но на работу не приглашают. Друг работает у них не первый год, рассказывает что очень много показухи и публикуются вакансии в те отделы где народу битком.

Я пришел в Ингейт в 2013 году и абсолютно ничего не знал о компании, хотя у меня здесь работали мои знакомые и друзья. Еще на дне открытых дверей понравилось, насколько неформально и просто люди общаются друг с другом, вне зависимости от должности. Тем более и работу предложили интересную, копирайтинг оказался как раз для меня. За 2 года видел всякое, кризис в экономике страны должен был повлечь какие-то суровые последствия, думал, что будет сокращаться зарплата, случится череда увольнений… НО ничего такого не произошло! За это я очень уважаю наше начальство, то, как грамотно и мудро они рулят компанией.

В целом, впечатления от работы у меня отличные, всем своим нетрудоустроенным друзьям рекомендую попробовать в Ингейте

1. стартовые зп в целом несколько ниже рыночных. но! если показываете себя, повышают хорошо. Факт. 2. периодические задержки зп 3. нет соцпакета. Оплачиваемый отпуск и все... 4. действительно своеобразная гендир. Но если Вы не являетесь начальником, Вас это вряд ли коснется

Если систематизировать по убывающий, то самое большое зло и тиран в одном лице, это наш господин коммерческий. В лицо не каждый скажет, но каждый подумает, что именно благодаря его стараниям компания и полетела черт знает куда.Человек возможно большого был ума, но комплекс наполеона и хроническая паранойя, что кругом засланцы от конкурентов (хотя он сам по этому вопросу фору даст), сделали свое дело в развале не только коллектива. Второй принцип компании, хочешь быть в касте избранных, умей быстрей других слить, донести и одновременно в говне не испачкаться. Лизоблюдствуй и пой в уши вышестоящим, что в них гении живут, вот и залог успеха. Есть конечно, нормальные рукли, но они стараются не пачкаться и в стороне от этого держаться. Или кто послабже, ищут утешение рюмке другой

Начальство совершенно не слушает своих подопечных. В лицо вам будут говорить одно, а происходить все будет совершенно по другому. Это касается не конкретно людей, а ваших дальнейших перспектив в компании! Совершенно не ценят сотрудников. При увольнении звучат глупые предложения по увеличению заработной платы на 1к рублей, что просто смешно! Могу рекомендовать только в качестве получения опыта и первого шага в мире digital. Карьеристам и тех, кто хочет хорошо зарабатывать - проходите мимо!

Работала 7 лет. Близко от метро. В комнатах нашего отдела кондиционер был. Получала 80 тыс. в белую. При увольнении заплатили все и отпускные. Оплачивали выходные в двойном размере. Были задержки на 4 - 7 дней. Ушла на большую зарплату в банк, но в белую только 30 процентов. Проект не пошел и через 3 месяца стали платить только белую часть. Как Вам прожить на 26 тыс.? Теперь белую компанию найти не могу. Корпоративов не было последние 2 года.

Если систематизировать по убывающий, то самое большое зло и тиран в одном лице,это наш господин коммерческий. В лицо не каждый скажет, но каждый подумает, что именно благодаря его стараниям компания и полетела черт знает куда.Человек возможно большого был ума,но комплекс наполеона и хроническая паранойя, что кругом засланцы от конкурентов (хотя он сам по этому вопросу фору даст), сделали свое...

Если систематизировать по убывающий, то самое большое зло и тиран в одном лице,это наш господин коммерческий. В лицо не каждый скажет, но каждый подумает, что именно благодаря его стараниям компания и полетела черт знает куда.Человек возможно большого был ума,но комплекс наполеона и хроническая паранойя, что кругом засланцы от конкурентов (хотя он сам по этому вопросу фору даст), сделали свое дело в развале не только коллектива. Второй принцип компании,хочешь быть в касте избранных, умей быстрей других слить, донести и одновременно в говне не испачкаться. Лизоблюдствуй и пой в уши вышестоящим, что в них гении живут, вот и залог успеха. Есть конечно, нормальные рукли, но они стараются не пачкаться и в стороне от этого держаться. Или кто послабже, ищут утешение рюмке другой не отходя от рабочего места под прикрытием новоиспеченных подчиненных. Идти работать в эту контору или нет, выбор личный. Но если есть вариант закалить характер и получить еще и зарплату в 15 тысяч (обещают больше,но обещанного год ждут или скорого сокращения), то вам к нам.Добро пожаловать на временную передержку!

Плюсы: Мероприятия от спонсора с бесплатными зрелищами как наши рукли пытаются соответствовать уровню недостижимого, не попадая дальше галерки. Надеемся, что терпения небезызвестной всем seoкомпании, взявшей нас на попечительство, до конца года хватит, чтобы еще и корпоративный новый год отметить с размахом. Из плюсов можно терпеливый коллектив отметить. На вашем Титанике мы будем с вами до конца года.Обещаем!И верим всем вашим обещаниям.Глухо и слепо верим.Хотя спасибо руководству что помогли с остаться в лоне компании.По опыту коллег могу сказать, что в крупные seo агентства Тулы нам путь заказан под вежливым отказом "политика компании не позволяет принимать сотрудников из Русское Промо".Поэтому мы с вами.еще месяца три как минимум, пока компании в реестре числится. Минусы: Если систематизировать по убывающий, то самое большое зло и тиран в одном лице,это наш господин коммерческий. В лицо не каждый скажет, но каждый подумает, что именно благодаря его стараниям компания и полетела черт знает куда.Человек возможно большого был ума,но комплекс наполеона и хроническая паранойя, что кругом засланцы от конкурентов (хотя он сам по этому вопросу фору даст), сделали свое дело в развале не только коллектива. Второй принцип компании,хочешь быть в касте избранных, умей быстрей других слить, донести и одновременно в говне не испачкаться. Лизоблюдствуй и пой в уши вышестоящим, что в них гении живут, вот и залог успеха. Есть конечно, нормальные рукли, но они стараются не пачкаться и в стороне от этого держаться. Или кто послабже, ищут утешение рюмке другой не отходя от рабочего места под прикрытием новоиспеченных подчиненных. Идти работать в эту контору или нет, выбор личный. Но если есть вариант закалить характер и получить еще и зарплату в 15 тысяч (обещают больше,но обещанного год ждут или скорого сокращения), то вам к нам.Добро пожаловать на временную передержку!

Начальство совершенно не слушает своих подопечных. В лицо вам будут говорить одно, а происходить все будет совершенно по другому. Это касается не конкретно людей, а ваших дальнейших перспектив в компании! Совершенно не ценят сотрудников. При увольнении звучат глупые предложения по увеличению заработной платы на 1к рублей, что просто смешно! Могу рекомендовать только в качестве получения опыта и...

Начальство совершенно не слушает своих подопечных. В лицо вам будут говорить одно, а происходить все будет совершенно по другому. Это касается не конкретно людей, а ваших дальнейших перспектив в компании! Совершенно не ценят сотрудников. При увольнении звучат глупые предложения по увеличению заработной платы на 1к рублей, что просто смешно! Могу рекомендовать только в качестве получения опыта и первого шага в мире digital. Карьеристам и тех, кто хочет хорошо зарабатывать - проходите мимо!

Плюсы: Хорошее расположение! Уютный и просторный офис. Возможность работы сразу после института без опыта работы, приветливый коллектив. Минусы: Начальство совершенно не слушает своих подопечных. В лицо вам будут говорить одно, а происходить все будет совершенно по другому. Это касается не конкретно людей, а ваших дальнейших перспектив в компании! Совершенно не ценят сотрудников. При увольнении звучат глупые предложения по увеличению заработной платы на 1к рублей, что просто смешно! Могу рекомендовать только в качестве получения опыта и первого шага в мире digital. Карьеристам и тех, кто хочет хорошо зарабатывать - проходите мимо!

Отвратительная компания!!! Названивают по нескольку раз в месяц и пытаются навязать свои услуги. Неоднократно мы им объясняли, что нам их услуги не нужны!!! И просили операторов удалить наш телефон из базы, чтобы больше не повторялись звонки.....но видимо очень трудно взять и не звонить!!!! Отвратительное отношение к клиентам! Я не был их клиентом, после такого отношения точно не буду!

Нет отрицательных после работы в серой компании.

1. Близость метро, удобно добираться.

2. Хороший, доброжелательный коллектив.

3. Компания полностью "белая", высокая базовая ставка.

4. Можно за переработку брать отгулы.

5. Нормальные условия, правда летом жарковато.

6. По близости много кафешек, в которых можно нормально пообедать и несколько торговых центров.

7. Идет обновление коллектива, есть возможности карьерного роста.
1. В последнее время стали задерживать выплаты зарплаты, но на тех, кто ведет работы по проектам, особо не влияет.

Если кто-то хочет выкинуть деньги, то можно отдать их Ингейт. Это мошенники, которые под соусом сео-продвижения тупо высасывают бабло их компаний и ничего не делают. Работают только ребята по написанию на самих себя лестных отзывов и юристы вытягивающие остатки денег через арбитражи из людей и так кинутых Ингейтом на деньги. Я сам попался на эту удочку и потратил 5 месяцев на пустую переписку и переливание из пустого в порожнее, с постоянными требованиями оплаты месячной суммы. А теперь еще и по суду требуют денег, хотя давно их уведомил о прекращении работы, но форма говорят не их. Это МОШЕННИКИ. Это РАЗВОД. НЕ ВЕДИТЕСЬ"!!!

Пока ждали смены руководства, ушло много грамотных специалистов.

Плавующая пропускная система и относительное удобство асупа. Даже смена руководства не помогло выбраться из ямы в которую Бойченко загнала компанию. Так же продолжаются задержки за и это длится почти 3 года! Многие сотрудники важные для проектов просто ушли, руководство даже не пытается это остановить.

Опен-спейс. Пришлось привыкать, что вокруг тебя сидит еще 10 человек.

Опен-спейс. Пришлось привыкать, что вокруг тебя сидит еще 10 человек.

Опен-спейс. Пришлось привыкать, что вокруг тебя сидит еще 10 человек.

Плюсы: Я в компании около 9 месяцев и в принципе не пожалела что оказалась здесь. Хотя изначально не шла целенаправленно сюда, просто как-то пригласили на собеседование и вроде понравилось: офис приятный, hr Ирина – очень милая девушка. Так полчилось, что я успела проработать здесь не так уж много, прежде чем начался кризис)) Стало немного стремно) В конце года руководство честно всех предупредило о возможном временном сокращении премий и других плюшек в течение нескольких месяцев. Но все это продлилось всего 1 месяц! В феврале все вновь встало на свои места. Если посмотреть, что творилось и продолжает твориться в некоторых других компаниях, то получается что в рп кризиса считай вообще не было)) Зп за мой период работы повышали уже дважды. Минусы: Опен-спейс. Пришлось привыкать, что вокруг тебя сидит еще 10 человек.

нет

Не заметила

Проработал до этого в более мелких тульских агентствах суммарно около двух лет. Разница ощутимая. Нет задержкек зарплаты. Есть реально крупные проекты, которые можно положить в свою копилку. Адекватное руководство. Ни разу не видел, чтобы повысили голос или вели себя как-то надменно. Постоянно какие нибудь корпоративы или что то такое. Большой молодой коллектив + очень много девушек). Низкая зп на старте. Сначала бесило т.к. даже в мелкой конторе получал больше. Пришлось проходить испыталку и ждать еще пару месяцев, чтобы нормально повысили. Но тперь разница больше чем в раза. На кухне никто не убирает за собой. Гадит один и тот же отдел. Приходится есть на месте или в кафе.

Офис,бесплатно кофе сахар. Офис в центре-парковки ноль. Руководство нет слов....считают себя богами,ставят из себя Мега-крутых профи....а на деле просто мычат...слова слова слова....Очень пиарят свою шаражку на весь рынок seo.работают там студенты 90%за 15 000,и 10% оставшихся неудачники которым больше некуда пойти и никуда не берут.Скоро загнется эта шарага так как сократили уже 25 человек,просто выкинули на улицу из за $.Достаю попкорн и наблюдаю,через мес. 4 еще уволят 100%,как бы не раньше. Короче все что пишут про Промо из + сторон это сами работнички ,которым сказали :Ребята пишем +++,Все кто приходит туда работать ,если умный человек больше 6 мес. не задерживаются так как понял всю суть шараги Русское ПОРНО!

Офис в центре-парковки ноль. Руководство нет слов....считают себя богами, ставят из себя Мега-крутых профи....а на деле просто мычат...слова слова слова....Очень пиарят свою шаражку на весь рынок seo.работают там студенты 90%за 15 000, и 10% оставшихся неудачники которым больше некуда пойти и никуда не берут.Скоро загнется эта шарага так как сократили уже 25 человек, просто выкинули на улицу из за $.Достаю попкорн и наблюдаю, через мес. 4 еще уволят 100%, как бы не раньше. Короче все что пишут про Промо из + сторон это сами работнички , которым сказали :Ребята пишем +++, Все кто приходит туда работать , если умный человек больше 6 мес. не задерживаются так как понял всю суть шараги Русское ПОРНО!

Офис в центре-парковки ноль. Руководство нет слов....считают себя богами,ставят из себя Мега-крутых профи....а на деле просто мычат...слова слова слова....Очень пиарят свою шаражку на весь рынок seo.работают там студенты 90%за 15 000,и 10% оставшихся неудачники которым больше некуда пойти и никуда не берут.Скоро загнется эта шарага так как сократили уже 25 человек,просто выкинули на улицу из за...

Офис в центре-парковки ноль. Руководство нет слов....считают себя богами,ставят из себя Мега-крутых профи....а на деле просто мычат...слова слова слова....Очень пиарят свою шаражку на весь рынок seo.работают там студенты 90%за 15 000,и 10% оставшихся неудачники которым больше некуда пойти и никуда не берут.Скоро загнется эта шарага так как сократили уже 25 человек,просто выкинули на улицу из за $.Достаю попкорн и наблюдаю,через мес. 4 еще уволят 100%,как бы не раньше. Короче все что пишут про Промо из + сторон это сами работнички ,которым сказали :Ребята пишем +++,Все кто приходит туда работать ,если умный человек больше 6 мес. не задерживаются так как понял всю суть шараги Русское ПОРНО!

Плюсы: Офис,бесплатно кофе сахар. Минусы: Офис в центре-парковки ноль. Руководство нет слов....считают себя богами,ставят из себя Мега-крутых профи....а на деле просто мычат...слова слова слова....Очень пиарят свою шаражку на весь рынок seo.работают там студенты 90%за 15 000,и 10% оставшихся неудачники которым больше некуда пойти и никуда не берут.Скоро загнется эта шарага так как сократили уже 25 человек,просто выкинули на улицу из за $.Достаю попкорн и наблюдаю,через мес. 4 еще уволят 100%,как бы не раньше. Короче все что пишут про Промо из + сторон это сами работнички ,которым сказали :Ребята пишем +++,Все кто приходит туда работать ,если умный человек больше 6 мес. не задерживаются так как понял всю суть шараги Русское ПОРНО!

Впечатление складывается уже при общении с кадровиком... Задает такие нелепые вопросы, ставя в тупик. Далее идет собеседование с двумя руководителями.Если первый еще ничего, то второй - просто хам! Хотелось встать и уйти. Из вежливости этого не сделала.В итоге, собедование я проходила 3 часа! Вышла безумно уставшей и растерянной, нервы потрепали здорово. Такого отношения к собственным и потенциальным сотрудникам не встречала нигде!Один факт того, что начальник выше рангом унижает начальника ниже рангом многое означает! На следующий день они позвонили и пригласили на обучение. Конечно, я отказалась!Не советую туда идти никому!!!

Даже смена руководства не помогло выбраться из ямы в которую Бойченко загнала компанию. Так же продолжаются задержки за и это длится почти 3 года! Многие сотрудники важные для проектов просто ушли, руководство даже не пытается это остановить.

Даже смена руководства не помогло выбраться из ямы в которую Бойченко загнала компанию. Так же продолжаются задержки за и это длится почти 3 года! Многие сотрудники важные для проектов просто ушли, руководство даже не пытается это остановить.

Даже смена руководства не помогло выбраться из ямы в которую Бойченко загнала компанию. Так же продолжаются задержки за и это длится почти 3 года! Многие сотрудники важные для проектов просто ушли, руководство даже не пытается это остановить.

Даже смена руководства не помогло выбраться из ямы в которую Бойченко загнала компанию. Так же продолжаются задержки за и это длится почти 3 года! Многие сотрудники важные для проектов просто ушли, руководство даже не пытается это остановить.

Плюсы: Плавующая пропускная система и относительное удобство асупа. Минусы: Даже смена руководства не помогло выбраться из ямы в которую Бойченко загнала компанию. Так же продолжаются задержки за и это длится почти 3 года! Многие сотрудники важные для проектов просто ушли, руководство даже не пытается это остановить.

Учет переработок. Можно получить опыт как стартовое место. Когда работала-вовсю хвалили, когда решила уволиться, то зарплату не могла получить несколько месяцев. Не рекомендую.

Плюсы Плавующая пропускная система и относительное удобство асупа. Минусы Даже смена руководства не помогло выбраться из ямы в которую Бойченко загнала компанию. Так же продолжаются задержки за и это длится почти 3 года! Многие сотрудники важные для проектов просто ушли, руководство даже не пытается это остановить.

Не могу судить обо всей команде Russian Promo, т.к. общаюсь только с менеджером Екатериной, но общее впечатление за 4 месяца работ в целом позитивное....

Нет.

Я уже давно не работаю в рашн промо, так как живу в москве. Но по прежнему очень благодарен этой компании за тот отличный старт, который она мне фактически обеспечила. Всевозможные тренинги, семинары, конференции и прочее – это конек рп. Если вы хотите стать хорошим специалистом, то это пожалуй наиболее удачный выбор.

Я уже давно не работаю в рашн промо, так как живу в москве. Но по прежнему очень благодарен этой компании за тот отличный старт, который она мне фактически обеспечила. Всевозможные тренинги, семинары, конференции и прочее – это конек рп. Если вы хотите стать хорошим специалистом, то это пожалуй наиболее удачный выбор.

Корпоративы, после которых оочень долго отходишь))))

Не хватало кондиционеров, но проблему решили

Предлагают невысокую зп на испытательный срок, но впоследствии вполне достойную.

Предлагают невысокую зп на испытательный срок, но впоследствии вполне достойную.

Предлагают невысокую зп на испытательный срок, но впоследствии вполне достойную.

Предлагают невысокую зп на испытательный срок, но впоследствии вполне достойную.