ГУП Издательство Башкортостан отзывы

Отпуск не оплачивается..Не развиваешься профессионально!((ставят недостигаемые цели

Даже и не знаю с чего начать: - клановое предприятие, директорская должность передаётся по наследству. ГУП давно стал частной лавочкой... - низкий уровень з/п. К примеру, уволился с окладом в 8600 руб, имея высшее полиграфическое образование и отработав 17 (!) лет в данной компании. - сплошное нарушение кол.договора. В последние 5 лет не происходила индексации з/п. Хотя Безрукавников старший в СМИ нагло врал про своевременные повышения заработков. - "Старый" директор до сих пор судится со своим бывшим работником Щанкиным, по поводу кучи нарушений, воровства (директора) и его семьи...можете поискать инфу в инете на эту тему - полно её. - бОльшая часть основного оборудования физически и морально устарела. - живем в 21 веке, а в этом ГУПе ДО СИХ ПОР НЕТ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!!! ...короче много можно писать. Но прежде чем устроиться туда работать - трижды подумайте: хотите ли вы просто перекантоваться там временно или стоит поискать более серьёзную работу.

Компания "позволила" повысить образование. ..а куда бы она делась ))) Даже и не знаю с чего начать:

- клановое предприятие, директорская должность передаётся по наследству. ГУП давно стал частной лавочкой...

- низкий уровень з/п. К примеру, уволился с окладом в 8600 руб, имея высшее полиграфическое образование и отработав 17 (!) лет в данной компании.

- сплошное нарушение кол.договора. В последние 5 лет не происходила индексации з/п. Хотя Безрукавников старший в СМИ нагло врал про своевременные повышения заработков.

- "Старый" директор до сих пор судится со своим бывшим работником Щанкиным, по поводу кучи нарушений, воровства (директора) и его семьи...можете поискать инфу в инете на эту тему - полно её.

- бОльшая часть основного оборудования физически и морально устарела.

- живем в 21 веке, а в этом ГУПе ДО СИХ ПОР НЕТ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!!!

...короче много можно писать. Но прежде чем устроиться туда работать - трижды подумайте: хотите ли вы просто перекантоваться там временно или стоит поискать более серьёзную работу.

- клановое предприятие, директорская должность передаётся по наследству. ГУП давно стал частной лавочкой... - низкий уровень з/п. К примеру, уволился с окладом в 8600 руб, имея высшее полиграфическое образование и отработав 17 (!) лет в данной компании. - сплошное нарушение кол.договора. В последние 5 лет не происходила индексации з/п. Хотя Безрукавников старший в СМИ нагло врал про своевременные повышения заработков. - "Старый" директор до сих пор судится со своим бывшим работником Щанкиным, по поводу кучи нарушений, воровства (директора) и его семьи...можете поискать инфу в инете на эту тему - полно её. - бОльшая часть основного оборудования физически и морально устарела. - живем в 21 веке, а в этом ГУПе ДО СИХ ПОР НЕТ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!!! ...короче много можно писать. Но прежде чем устроиться туда работать - трижды подумайте: хотите ли вы просто перекантоваться там временно или стоит поискать более серьёзную работу.

Даже и не знаю с чего начать:
- клановое предприятие, директорская должность передаётся по наследству. ГУП давно стал частной лавочкой...
- низкий уровень з/п. К примеру, уволился с окладом в 8600 руб, имея высшее полиграфическое образование и отработав 17 (!) лет в данной компании.
- сплошное нарушение кол.договора. В последние 5 лет не происходила индексации з/п. Хотя Безрукавников старший в СМИ нагло врал про своевременные повышения заработков.
- "Старый" директор до сих пор судится со своим бывшим работником Щанкиным, по поводу кучи нарушений, воровства (директора) и его семьи...можете поискать инфу в инете на эту тему - полно её.
- бОльшая часть основного оборудования физически и морально устарела.
- живем в 21 веке, а в этом ГУПе ДО СИХ ПОР НЕТ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!!!
...короче много можно писать. Но прежде чем устроиться туда работать - трижды подумайте: хотите ли вы просто перекантоваться там временно или стоит поискать более серьёзную работу.

Даже и не знаю с чего начать: - клановое предприятие, директорская должность передаётся по наследству. ГУП давно стал частной лавочкой... - низкий уровень з/п. К примеру, уволился с окладом в 8600 руб, имея высшее полиграфическое образование и отработав 17 (! ) лет в данной компании. - сплошное нарушение кол.договора. В последние 5 лет не происходила индексации з/п. Хотя Безрукавников старший в СМИ нагло врал про своевременные повышения заработков. - "Старый" директор до сих пор судится со своим бывшим работником Щанкиным, по поводу кучи нарушений, воровства (директора) и его семьи...можете поискать инфу в инете на эту тему - полно её. - бОльшая часть основного оборудования физически и морально устарела. - живем в 21 веке, а в этом ГУПе ДО СИХ ПОР НЕТ ОТДЕЛА ПРОДАЖ! ! ! ...короче

Даже и не знаю с чего начать: - клановое предприятие, директорская должность передаётся по наследству. ГУП давно стал частной лавочкой... - низкий уровень з/п. К примеру, уволился с окладом в 8600 руб, имея высшее полиграфическое образование и отработав 17 (!) лет в данной компании. - сплошное нарушение кол.договора. В последние 5 лет не происходила индексации з/п. Хотя Безрукавников старший в...

Даже и не знаю с чего начать: - клановое предприятие, директорская должность передаётся по наследству. ГУП давно стал частной лавочкой... - низкий уровень з/п. К примеру, уволился с окладом в 8600 руб, имея высшее полиграфическое образование и отработав 17 (!) лет в данной компании. - сплошное нарушение кол.договора. В последние 5 лет не происходила индексации з/п. Хотя Безрукавников старший в СМИ нагло врал про своевременные повышения заработков. - "Старый" директор до сих пор судится со своим бывшим работником Щанкиным, по поводу кучи нарушений, воровства (директора) и его семьи...можете поискать инфу в инете на эту тему - полно её. - бОльшая часть основного оборудования физически и морально устарела. - живем в 21 веке, а в этом ГУПе ДО СИХ ПОР НЕТ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!!! ...короче много можно писать. Но прежде чем устроиться туда работать - трижды подумайте: хотите ли вы просто перекантоваться там временно или стоит поискать более серьёзную работу.

Даже и не знаю с чего начать:- клановое предприятие, директорская должность передаётся по наследству. ГУП давно стал частной лавочкой...- низкий уровень з/п. К примеру, уволился с окладом в 86...

Плюсы: Компания "позволила" повысить образование. ..а куда бы она делась ))) Минусы: Даже и не знаю с чего начать: - клановое предприятие, директорская должность передаётся по наследству. ГУП давно стал частной лавочкой... - низкий уровень з/п. К примеру, уволился с окладом в 8600 руб, имея высшее полиграфическое образование и отработав 17 (!) лет в данной компании. - сплошное нарушение кол.договора. В последние 5 лет не происходила индексации з/п. Хотя Безрукавников старший в СМИ нагло врал про своевременные повышения заработков. - "Старый" директор до сих пор судится со своим бывшим работником Щанкиным, по поводу кучи нарушений, воровства (директора) и его семьи...можете поискать инфу в инете на эту тему - полно её. - бОльшая часть основного оборудования физически и морально устарела. - живем в 21 веке, а в этом ГУПе ДО СИХ ПОР НЕТ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!!! ...короче много можно писать. Но прежде чем устроиться туда работать - трижды подумайте: хотите ли вы просто перекантоваться там временно или стоит поискать более серьёзную работу.

Плюсы Компания "позволила" повысить образование. ..а куда бы она делась ))) Минусы Даже и не знаю с чего начать: - клановое предприятие, директорская должность передаётся по наследству. ГУП давно стал частной лавочкой... - низкий уровень з/п. К примеру, уволился с окладом в 8600 руб, имея высшее полиграфическое образование и отработав 17 (!) лет в данной компании. - сплошное нарушение кол.договора. В последние 5 лет не происходила индексации з/п. Хотя Безрукавников старший в СМИ нагло врал про своевременные повышения заработков. - "Старый" директор до сих пор судится со своим бывшим работником Щанкиным, по поводу кучи нарушений, воровства (директора) и его семьи...можете поискать инфу в инете на эту тему - полно её. - бОльшая часть основного оборудования физически и морально устарела. - живем в 21 веке, а в этом ГУПе ДО СИХ ПОР НЕТ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!!! ...короче много можно писать. Но прежде чем устроиться туда работать - трижды подумайте: хотите ли вы просто перекантоваться там временно или стоит поискать более серьёзную работу.