Онима отзывы

Компания где цены на лепнину заоблачные для заказчиков, а людям платят копейки. Чтобы заработать необходимо торопиться, качество порой хромает. Как только заказчики принимают работу, где даже издали видно брак и косяки. Кормят завтраками.

не платят деньги за работу. кидают. после месяца работы сказали что заплатят 500р и даже этого не заплатили. тяжелая атмосфера в коллективе человек человеку - волк

Платят как попало. Устройства по ТК нет. Директор абсолютный жид, берёт заказы миллионные, а людям платит как козлам. Вся система работы построена на том, чтобы ты не имел возможности заработать больше 30 000 рублей. Перспектив в конторе нет, ибо директору-жиду с православным именем Александр нужны не профессионалы, а козлы, чтобы подешевле было...за овес, да за сено пусть хуярят.

1. В компании начальство это муж Александр Бубякин и жена Снежана Балыбердина и они постоянно ебут мозги тем что не могут договориться между собой. 2. Начальство - необразованные торгаши. 3. Нанимая человека, даже профессионала в своем деле, постоянно пытаются учить его тому в чем сами не смыслят. 4. Постоянно унижают, хамят и занижают ваши способности. 5. Постоянный мат является нормой общения даже с девушками. 6. К людям относятся как к скоту. 7. Всегда ВСЕГДА кидают на бабки всех кто работает у них и особенно всех кто увольняется (например рабочим из ближнего зарубежья не платят вовсе, кормят обещаниями, а выгоняя не расплачиваются). 8. Набирают персонал как попало в связи с этим нормальные работники вынуждены сосуществовать с людьми без образования и без навыков (к примеру Главный технолог - образования не имеет, Начальник отдела рекламы и PR - филолог). 9. Снежана Балыбердина, начальница, человек с психическими отклонениями. Недовольство вызывает все: хорошо работаешь, плохо работаешь, не работаешь - отношение одинаковое - перманентный психоз. Считает себя великим дизайнером и специалистом по работе с клиентами, мучает клиентов вставляя в каждое предложение слово "реально". 10. Приготовьтесь к тому, что устроившись работать в отдел продаж вас могут послать разбирать склады на заводе самсон, или же вы станете прорабом или разнорабочим - здесь возможно все. Вас постоянно будут швырять из одного офиса в другой, затыкать вами различные дыры. 11. В компании используется какая то своя особенная шкала оценки работы подчиненных: ужасно, плохо, так себе, непрофессионально и тишина (когда ты как то отличился и выполнил работу блестяще). Если резюмировать все, то ваше нахождение в компании будет идти по сценарию, по которому прошли все работники (мат, унижение, глупость, несправедливость, удержание части зарплаты) и закончится как и у всех в этой компании, вас кинут на деньги, обхамят, унизят и вы будете удерживаться от того чтобы дать по харе и Александру Бубякину и его супруге Снежане Балыбердиной. Показать полностью

не платят деньги за работу. кидают. после месяца работы сказали что заплатят 500р и даже этого не заплатили. тяжелая атмосфера в коллективе человек человеку - волк

не платят деньги за работу. кидают. после месяца работы сказали что заплатят 500р и даже этого не заплатили. тяжелая атмосфера в коллективе человек человеку - волк

не платят деньги за работу. кидают. после месяца работы сказали что заплатят 500р и даже этого не заплатили. тяжелая атмосфера в коллективе человек человеку - волк

не платят деньги за работу. кидают. после месяца работы сказали что заплатят 500р и даже этого не заплатили. тяжелая атмосфера в коллективе человек человеку - волк

Плюсы: интересная работа Минусы: не платят деньги за работу. кидают. после месяца работы сказали что заплатят 500р и даже этого не заплатили. тяжелая атмосфера в коллективе человек человеку - волк

Плюсы

Первое время относятся хорошо, можно работать (примерно недели 2), а потом начинается…

Минусы

1. В компании начальство это муж Александр Бубякин и жена Снежана Балыбердина и они постоянно ебут мозги тем что не могут договориться между собой.
2. Начальство — необразованные торгаши.
3. Нанимая человека, даже профессионала в своем деле, постоянно пытаются учить его тому в чем сами не смыслят.
4. Постоянно унижают, хамят и занижают ваши способности.
5. Постоянный мат является нормой общения даже с девушками.
6. К людям относятся как к скоту.
7. Всегда ВСЕГДА кидают на бабки всех кто работает у них и особенно всех кто увольняется (например рабочим из ближнего зарубежья не платят вовсе, кормят обещаниями, а выгоняя не расплачиваются).
8. Набирают персонал как попало в связи с этим нормальные работники вынуждены сосуществовать с людьми без образования и без навыков (к примеру Главный технолог — образования не имеет, Начальник отдела рекламы и PR — филолог).
9. Снежана Балыбердина, начальница, человек с психическими отклонениями. Недовольство вызывает все: хорошо работаешь, плохо работаешь, не работаешь — отношение одинаковое — перманентный психоз. Считает себя великим дизайнером и специалистом по работе с клиентами, мучает клиентов вставляя в каждое предложение слово ‘реально’.
10. Приготовьтесь к тому, что устроившись работать в отдел продаж вас могут послать разбирать склады на заводе самсон, или же вы станете прорабом или разнорабочим — здесь возможно все. Вас постоянно будут швырять из одного офиса в другой, затыкать вами различные дыры.
11. В компании используется какая то своя особенная шкала оценки работы подчиненных: ужасно, плохо, так себе, непрофессионально и тишина (когда ты как то отличился и выполнил работу блестяще).
Если резюмировать все, то ваше нахождение в компании будет идти по сценарию, по которому прошли все работники (мат, унижение, глупость, несправедливость, удержание части зарплаты) и закончится как и у всех в этой компании, вас кинут на деньги, обхамят, унизят и вы будете удерживаться от того чтобы дать по харе и Александру Бубякину и его супруге Снежане Балыбердиной.

1. В компании начальство это муж Александр Бубякин и жена Снежана Балыбердина и они постоянно ебут мозги тем что не могут договориться между собой.
2. Начальство - необразованные торгаши.
3. Нанимая человека, даже профессионала в своем деле, постоянно пытаются учить его тому в чем сами не смыслят.
4. Постоянно унижают, хамят и занижают ваши способности.
5. Постоянный мат является нормой общения даже с девушками.
6. К людям относятся как к скоту.
7. Всегда ВСЕГДА кидают на бабки всех кто работает у них и особенно всех кто увольняется (например рабочим из ближнего зарубежья не платят вовсе, кормят обещаниями, а выгоняя не расплачиваются).
8. Набирают персонал как попало в связи с этим нормальные работники вынуждены сосуществовать с людьми без образования и без навыков (к примеру Главный технолог - образования не имеет, Начальник отдела рекламы и PR - филолог).
9. Снежана Балыбердина, начальница, человек с психическими отклонениями. Недовольство вызывает все: хорошо работаешь, плохо работаешь, не работаешь - отношение одинаковое - перманентный психоз. Считает себя великим дизайнером и специалистом по работе с клиентами, мучает клиентов вставляя в каждое предложение слово "реально".
10. Приготовьтесь к тому, что устроившись работать в отдел продаж вас могут послать разбирать склады на заводе самсон, или же вы станете прорабом или разнорабочим - здесь возможно все. Вас постоянно будут швырять из одного офиса в другой, затыкать вами различные дыры.
11. В компании используется какая то своя особенная шкала оценки работы подчиненных: ужасно, плохо, так себе, непрофессионально и тишина (когда ты как то отличился и выполнил работу блестяще).
Если резюмировать все, то ваше нахождение в компании будет идти по сценарию, по которому прошли все работники (мат, унижение, глупость, несправедливость, удержание части зарплаты) и закончится как и у всех в этой компании, вас кинут на деньги, обхамят, унизят и вы будете удерживаться от того чтобы дать по харе и Александру Бубякину и его супруге Снежане Балыбердиной.

1. В компании начальство это муж Александр Бубякин и жена Снежана Балыбердина и они постоянно ебут мозги тем что не могут договориться между собой. 2. Начальство - необразованные торгаши. 3. Нанимая человека, даже профессионала в своем деле, постоянно пытаются учить его тому в чем сами не смыслят. 4. Постоянно унижают, хамят и занижают ваши способности. 5. Постоянный мат является нормой общения даже с девушками. 6. К людям относятся как к скоту. 7. Всегда ВСЕГДА кидают на бабки всех кто работает у них и особенно всех кто увольняется (например рабочим из ближнего зарубежья не платят вовсе, кормят обещаниями, а выгоняя не расплачиваются). 8. Набирают персонал как попало в связи с этим нормальные работники вынуждены сосуществовать с людьми без образования и без навыков (к примеру Главный

1. В компании начальство это муж Александр Бубякин и жена Снежана Балыбердина и они постоянно ебут мозги тем что не могут договориться между собой. 2. Начальство - необразованные торгаши. 3. Нанимая человека, даже профессионала в своем деле, постоянно пытаются учить его тому в чем сами не смыслят. 4. Постоянно унижают, хамят и занижают ваши способности. 5. Постоянный мат является нормой...

1. В компании начальство это муж Александр Бубякин и жена Снежана Балыбердина и они постоянно ебут мозги тем что не могут договориться между собой. 2. Начальство - необразованные торгаши. 3. Нанимая человека, даже профессионала в своем деле, постоянно пытаются учить его тому в чем сами не смыслят. 4. Постоянно унижают, хамят и занижают ваши способности. 5. Постоянный мат является нормой общения даже с девушками. 6. К людям относятся как к скоту. 7. Всегда ВСЕГДА кидают на бабки всех кто работает у них и особенно всех кто увольняется (например рабочим из ближнего зарубежья не платят вовсе, кормят обещаниями, а выгоняя не расплачиваются). 8. Набирают персонал как попало в связи с этим нормальные работники вынуждены сосуществовать с людьми без образования и без навыков (к примеру Главный технолог - образования не имеет, Начальник отдела рекламы и PR - филолог). 9. Снежана Балыбердина, начальница, человек с психическими отклонениями. Недовольство вызывает все: хорошо работаешь, плохо работаешь, не работаешь - отношение одинаковое - перманентный психоз. Считает себя великим дизайнером и специалистом по работе с клиентами, мучает клиентов вставляя в каждое предложение слово "реально". 10. Приготовьтесь к тому, что устроившись работать в отдел продаж вас могут послать разбирать склады на заводе самсон, или же вы станете прорабом или разнорабочим - здесь возможно все. Вас постоянно будут швырять из одного офиса в другой, затыкать вами различные дыры. 11. В компании используется какая то своя особенная шкала оценки работы подчиненных: ужасно, плохо, так себе, непрофессионально и тишина (когда ты как то отличился и выполнил работу блестяще). Если резюмировать все, то ваше нахождение в компании будет идти по сценарию, по которому прошли все работники (мат, унижение, глупость, несправедливость, удержание части зарплаты) и закончится как и у всех в этой компании, вас кинут на деньги, обхамят, унизят и вы будете удерживаться от того чтобы дать по харе и Александру Бубякину и его супруге Снежане Балыбердиной.

1. В компании начальство это муж Александр Бубякин и жена Снежана Балыбердина и они постоянно ебут мозги тем что не могут договориться между собой.2. Начальство - необразованные торгаши.3. Нан...

Плюсы: Первое время относятся хорошо, можно работать (примерно недели 2), а потом начинается... Минусы: 1. В компании начальство это муж Александр Бубякин и жена Снежана Балыбердина и они постоянно ебут мозги тем что не могут договориться между собой. 2. Начальство - необразованные торгаши. 3. Нанимая человека, даже профессионала в своем деле, постоянно пытаются учить его тому в чем сами не смыслят. 4. Постоянно унижают, хамят и занижают ваши способности. 5. Постоянный мат является нормой общения даже с девушками. 6. К людям относятся как к скоту. 7. Всегда ВСЕГДА кидают на бабки всех кто работает у них и особенно всех кто увольняется (например рабочим из ближнего зарубежья не платят вовсе, кормят обещаниями, а выгоняя не расплачиваются). 8. Набирают персонал как попало в связи с этим нормальные работники вынуждены сосуществовать с людьми без образования и без навыков (к примеру Главный технолог - образования не имеет, Начальник отдела рекламы и PR - филолог). 9. Снежана Балыбердина, начальница, человек с психическими отклонениями. Недовольство вызывает все: хорошо работаешь, плохо работаешь, не работаешь - отношение одинаковое - перманентный психоз. Считает себя великим дизайнером и специалистом по работе с клиентами, мучает клиентов вставляя в каждое предложение слово "реально". 10. Приготовьтесь к тому, что устроившись работать в отдел продаж вас могут послать разбирать склады на заводе самсон, или же вы станете прорабом или разнорабочим - здесь возможно все. Вас постоянно будут швырять из одного офиса в другой, затыкать вами различные дыры. 11. В компании используется какая то своя особенная шкала оценки работы подчиненных: ужасно, плохо, так себе, непрофессионально и тишина (когда ты как то отличился и выполнил работу блестяще). Если резюмировать все, то ваше нахождение в компании будет идти по сценарию, по которому прошли все работники (мат, унижение, глупость, несправедливость, удержание части зарплаты) и закончится как и у всех в этой компании, вас кинут на деньги, обхамят, унизят и вы будете удерживаться от того чтобы дать по харе и Александру Бубякину и его супруге Снежане Балыбердиной.

нам троим должны 100000 с декабря всё завтраками кормят а работа полностью выполнена и сдана мелочные жмоты

Платят как попало. Устройства по ТК нет. Директор абсолютный жид, берёт заказы миллионные, а людям платит как козлам. Вся система работы построена на том, чтобы ты не имел возможности заработать больше 30 000 рублей. Перспектив в конторе нет, ибо директору-жиду с православным именем Александр нужны не профессионалы, а козлы, чтобы подешевле было...за овес, да за сено пусть хуярят.

Платят как попало. Устройства по ТК нет. Директор абсолютный жид, берёт заказы миллионные, а людям платит как козлам. Вся система работы построена на том, чтобы ты не имел возможности заработать больш...

Плюсы

Нет

Минусы

Платят как попало. Устройства по ТК нет. Директор абсолютный жид, берёт заказы миллионные, а людям платит как козлам. Вся система работы построена на том, чтобы ты не имел возможности заработать больше 30 000 рублей. Перспектив в конторе нет, ибо директору-жиду с православным именем Александр нужны не профессионалы, а козлы, чтобы подешевле было…за овес, да за сено пусть хуярят.

Платят как попало. Устройства по ТК нет. Директор абсолютный жид, берёт заказы миллионные, а людям платит как козлам. Вся система работы построена на том, чтобы ты не имел возможности заработать больше 30 000 рублей. Перспектив в конторе нет, ибо директору-жиду с православным именем Александр нужны не профессионалы, а козлы, чтобы подешевле было...за овес, да за сено пусть хуярят.

Платят как попало. Устройства по ТК нет. Директор абсолютный жид, берёт заказы миллионные, а людям платит как козлам. Вся система работы построена на том, чтобы ты не имел возможности заработать больше 30 000 рублей. Перспектив в конторе нет, ибо директору-жиду с православным именем Александр нужны не профессионалы, а козлы, чтобы подешевле было...за овес, да за сено пусть хуярят.

Платят как попало. Устройства по ТК нет. Директор абсолютный жид, берёт заказы миллионные, а людям платит как козлам. Вся система работы построена на том, чтобы ты не имел возможности заработать больше 30 000 рублей. Перспектив в конторе нет, ибо директору-жиду с православным именем Александр нужны не профессионалы, а козлы, чтобы подешевле было...за овес, да за сено пусть хуярят.

Плюсы: Нет Минусы: Платят как попало. Устройства по ТК нет. Директор абсолютный жид, берёт заказы миллионные, а людям платит как козлам. Вся система работы построена на том, чтобы ты не имел возможности заработать больше 30 000 рублей. Перспектив в конторе нет, ибо директору-жиду с православным именем Александр нужны не профессионалы, а козлы, чтобы подешевле было...за овес, да за сено пусть хуярят.