English First отзывы

Как говориться, театр начинается с гардероба. У меня все началось именно с этого. Вместе с женой решили начать изучать английский язык и вспомнив, что у нас в районе Марьино есть EF ENGLISH FIRST сразу решили обратиться к ним. Приехав в офис за ресепшном сидела Касаткина Елена, которая разговаривала по телефону, жестом она попросила нас подождать. Когда она перестала общаться я первым делом спросил где у них туалет, но в ответ услышал кучу вопросов, кто я, являюсь ли я учеников школы? Я удивился всему этому и еще раз спросил, могу ли я сходить к ним в туалет, на что мне было предложено сходить в туалет в Макдональдсе. Потом она мне почему-то начала говорить, что родители детей против, чтобы кто-то ходил к ним в туалет, я вообще не понял к чему это. Я спросил, как её зовут, она сначала взяла паузу, а потом представившись сказал, что она ничего не нарушила и её ничего не будет. Формально конечно ничего не нарушено, но с клиентоориентированностью как-то все очень плохо. Если я пришел в ваш центр, поднялся на 4 этаж, само собой я пришел именно к вам. Потом я попросил её рассказать о школе, но у нее зазвонил телефон и на этом наше общение закончилось. Сразу так не приятно стало, что за люди. Я надеюсь, что это хорошая школа, но мы будем искать другую. Данная школа расположена в г. Москве, по адресу: Новочеркассий бульва, дом 55, корп. 2.

не понравилась коммуникация по телефону горячей линии!! не могли даже обозначить диапазон стоимости обучения, все очень абстрактно - хотя можно было бы обозначить вилку или отправить ссылку и так далее. в итоге после того, как я уже несколько раз повторила свой вопрос - обозначьте минимум какой-то за конкретный уровень и конкретное количество уроков, то менеджер ответила - 3 тысячи умножаем на количество уроков. то есть три тысячи стоит один урок? на этот вопрос я уже не получила ответа - либо нас разъединил их супервайзер-контролер, либо сотрудник сама бросила трубку. после этого мне никто не перезвонил. не извинился и не проинформировал. видимо, я слишком занудная или слишком жадная для того, чтобы пополнить ряды их клиентов. к слову, для Казани 3 тысячи за урок - это полный нонсенс! я думала, в западных компаниях нет такого бардака.....ведут себя как ипшники из райцентра.

Не нашла возможности добавить фото в ответ на их запрос под предыдущим отзывом) Не являюсь уверенным пользователем Флампа) Поэтому выкладываю сюда. Первые два фото -ванная комната принимающей квартиры. третье фото- это угол комнаты возле изголовья кровати, на которой мне предлагалось спать. Следующие фото - это отель, сотрудничающий со школой. Панорама номера с четырьмя кроватями) больше похожего на комнаты в общаге уездного города N. Моя рука, которой я провела по столешнице , и санузел в подробностях.

Я обучаюсь в школе с сентября 2017 года. Купила курс на два года. Летом 2018 года у нас в школе активно начали рекламировать языковой курс на Мальте. Я заинтересовалась. В такую поездку ехала первый раз, поэтому, абсолютно доверяя школе, всю организацию поездки доверила сотрудникам. Они менялись с периодичностью примерно через три недели. Но это меня не насторожило. Может такое построение работы с клиентом). У меня появился вопрос по перелету ,т.к. туда я летела через Москву , время ожидания рейса на Мальту составляло 10 часов. На мой вопрос ответили, что нет более удобных рейсов. Обратно пересадка была удобной, вопросов у меня не вызвала. Сам процесс подготовки к поездке: виза, страховка, руководитель группы проходил без особых замечаний. Тема , о которой я хочу поговорить , началась задолго до того, как я оказалась в ситуации, по поводу которой пишу этот отзыв. Я просила размещение в резиденции.На это мне ответили ,что в резиденцию размещают студентов возрастом до 25 лет, поэтому у меня нет вариантов- только размещение в принимающей семье. Еще раз повторюсь ,так мне сказал мой менеджер. Я себе смутно представляла ,что такое принимающая семья, но доверяя школе с мировым именем, я даже предположить не могла, что ошибаюсь! Когда за несколько дней до поездки пришла информация по принимающей семье, то я ахнула. Мама, дочка, две собаки, две кошки. В картинку , которая нарисовалась у меня в воображении , я не вписывалась) Я написала сразу руководителю нашей группы, что не хочу жить в таких условиях. На что она мне ответила, что надо обращаться в офис и ,возможно, поменяют семью. Началась тема про то, что может там все не так страшно, как представилось, что надо принимать жизнь такой , как она есть и бла-бла-бла... Я подумала, что безосновательно испугалась, что все-таки Европа, все-таки школа не может расселить куда попало, все-таки... и т.д. и т.п. Зря! Никогда я так не плевала на свою интуицию, как в этот раз. И получила по полной. Перелет прошел нормально. Трансфер , заказанный , был отличный. И вот она -семья. Ребята! Прошло уже два месяца, но сейчас я снова стою на пороге этой европейской квартиры. И понимаю, что в такую .....я не попадала ни разу в жизни. При этом надо было сохранять спокойствие и вежливость. Я вошла. Мне показали квартиру. Мое место для сна. Соседок. Это все было уже как во сне. Но добила меня ванная комната, куда я пришла принять душ, с кошачьими следами в ванной и остатками мочи. Все. Это был предел. Естественно, что я душ не приняла. Зато теперь я уже не сомневалась, что надо менять место размещения. Но, как я наивна была!!!! Я сразу обратилась к руководителю группы, которая в этот день была занята тем, что созывала нашу группу в поездку на райский остров Камино. Я ей сказала, что условия ужасные. Мне нужно менять семью. На что она мне сказала, что сегодня воскресенье, офис будет работать только в понедельник, поэтому мой вопрос начнет решаться только на следующее утро. И предложила мне не греть голову , а поехать в увлекательное путешествие ) Оставаться в этой семье я не хотела ни на один день, поэтому сразу нашла отель мировых сетей со стандартными условиями проживания Holiday Inn. И перед поездкой на райский остров зарегистрировалсь в нем. Остров ничего общего с райским не имел, по моему мнению. Поездка мне не понравилась. Но здесь речь не об этом. После возвращения с острова я забрала вещи из квартиры, попыталась действовать быстро и вежливо, чтобы не задеть чувств чувствительных европейцев. Я не случайно повторилась в словах, потому что мы очень часто и отовсюду слышим , какие там вежливые и приветливые люди , не то что мы - русские. Так вот. Как только за мной закрылась дверь, там раздалась такая тирада на коренном мальтийском ), что у меня не осталось сомнений ,куда меня отправила хозяйка квартиры. Дальше я поселилась на ОДИН день в гостиницу, ведь мне было сказано, что в первый же рабочий день мой вопрос решится... Прожила я в гостинице четыре ночи... Вопрос решали- решали, решали- решали, а он не решался. В гостинице меня предупредили с в ночь с четверга на пятницу у них в гостинице нет мест. Я в четверг пришла в школу и сказала, что если мне сегодня не найдут место, то я буду ночевать прямо в школе. Наверное, я произвела действие гвоздя в печенках, потому что все люди, которые все это время решали мой вопрос, пожелтели. Мне предложили отель, сотрудничающий со школой. Я поехала. Закончилось мое поселение очень быстро выселением, потому что хозяин отеля очень не хотел, чтобы я рассказала про условия проживания в его отеле, после того как я его попросила освежить номер, в который я должна была заселиться. Я , наученная уже опытом , сделала фотографии этого чудесного места для проживания, потому что уже поняла , что ТАМ принято убеждать человека, что это с ним не все в порядке, раз его не устраивает то, что ему предлагают! И только фото могут объяснить мое поведение. У меня есть фото квартиры и этого отеля с национальным колоритом,так сказать. Эти фото я отправила и руководителю группы, и начальнику руководителя группы в Москву, и показывала менеджеру по размещению в школе , как аргумент. Кстати, в отель мы приехали с руководителем нашей группы. К четвергу она поняла, что от меня так просто не отделаться, надо хотя бы посочувствовать))). Ей номер , наверное, понравился, как она мне сказала,но на мое предложение поменяться со мной местом размещения на оставшиеся дни ответила отказом))) С чего бы это , не знаю. Она сама жила в резиденции, в отличных условиях.Мы вернулись в школу. После этого!!!!! мне предложили разместиться в резиденции EF. И знаете с кем меня поселили, с девочкой из нашей группы. Она с самого начала курса жила в этом номере ОДНА!!!! И резиденция, как оказалось, для тех кто старше 25 -есть!!! А теперь вопрос! Почему я оказалась в такой ситуации? Я считаю, что организуя поездку нам должны были предложить варианты размещения и рассказать правду об условиях проживания, а не показывать нам картинки с выставки. Имея фотографии квартиры и отеля, сотрудничающего со школой , я предложила Москве напечатать эти фотографии в рекламном буклете. В ответ -тишина. Думаю, печатать не будут, потому что им еще с Мальтой надо много работать, чтобы отправлять туда граждан своей страны, зарабатывая денежки. А , увидев такие фотографии , вряд ли кто-то эти денежки захочет платить. Может поэтому они умалчивают реальность? Что Мальта пригласила больше студентов, чем вмещают резиденции, что к семьям особых требований нет, лишь бы разместили, что, если ты приехал, то никто уже не будет заниматься твоими претензиями... А ? Москва? Я так и не услышала внятных объяснений , почему так вышло. Передо мной извинились. Вернули какую то символическую сумму за проживание , которую высчитывали по формуле ,одной им известной, сотрудники EF. И все. И все!!! А у меня есть счета отеля Holiday Inn, которые я оплачивала самостоятельно. Сумма в них совсем другая. Школа мне ответила, что возмещать стоимость проживания в отеле не будет, т.к. этот отель не входит в опции проживания) , предлагаемые школой. Вы где-нибудь увидели в моем отзыве мнение об обучении? Нет? Это потому что я была занята на Мальте тем, о чем написала весь предыдущий текст. Вот так. Таким образом, поездка на Мальту разбила несколько моих устойчивых убеждений-иллюзий. Убеждение первое : доверие школе с мировым именем. Убеждение второе: проблема будет решена, ведь этим занимаются специалисты. Убеждение третье: Европа вежлива. Убеждение четвертое: если все вокруг говорят " хорошо" а ты -дурак этого не видишь, то надо поработать над собой. Есть еще несколько убеждений , с которыми я распрощалась благодаря этой поездке, но они касаются моментов, которые я не описывала здесь. Так что, ребятки, делайте выбор осознанно, не полагаясь на титулы, доверяя только себе! Однозначно НЕ РЕКОМЕНДУЮ БАЛОВАТЬСЯ проживанием в приемной семье. Это может испортить всю поездку. Фотографии выложу, как только появится хотя бы один человек, который захочет ЭТО увидеть.

Интерактивные доски в каждом классе и кондиционеры почти в каждом.

очень низкая, неконкурентоспособная зарплата, большие нагрузки, неоплачиваемая и никак не компенсируемая работа в выходные дни, отношение руководства, что за такое соотношение низкая зарплата - высокая нагрузка им еще и "спасибо" сказать надо. персонал не ценят и не держат. несмотря на то, что обучение совсем недешевое, экономят, как говорится, на спичках.

Как и везде, есть хорошие коллеги и руководители низшего звена, которые, правда, долго не проработают. Зарплата очень маленькая у всех от преподавателей до менеджеров по продажам. Не оплачиваются, но требуются сверхурочные вечером и по выходным. Более того, если отказываешься работать в собственные выходные, тебя еще и обвиняют в нелояльности к компании. Все, кто работают, держатся на голом энтузиазме, потом уходят. Текучка кадров невероятная.

Никаких льгот, соц пакета и тп нету

Самая худшая школа для тех, кто хочет быстро заговорить на английском языке. Преподаватели африканцы, произношение огонь

Школа английского языка достаточно хорошая, но дорогая.Местонахождение в 10 минутах от метро Жулебино.

Обучают детей интересно, играми, ребёнку нравиться, но машину припарковать совершенно некуда

Обучают детей интересно, играми, ребёнку нравиться, но машину припарковать совершенно некуда

Все хорошо но не работает сотовый телефон и кривой wi-fi

У нас была крутая команда маркетинга, но все рухнуло. Взяли новых руководителей из финансовых сфер, которые нагребли там про всех такого, что всех начали сокращать, а остальные уходить. Самое главное, что выше стоящие по какой-то причине прислушались к НОВЫМ ЛЮДЯМ с улицы. Для дизайнеров можно точно сказать - не работайте в компании, где нет креативного отдела! Там его нет. Не тратьте время. Вся...

Центр english first в жулебино хороший, ребенок ходит уже несколько месяцев, все нравится, есть прогресс. НО! Обращаю внимание администрации центра на бухгалтера Баринову Галину Игнатьевну, КАЖДЫЙ РАЗ, когда приходится оплачивать стоимость обучения за ребенка, получаю хамство и пренебрежительное отношение, данная дама огрызается на любое действие. Всё положительное мнение о центре сразу сводится на нет. Пообщался с другими родителями, оказалось, что хамят каждому второму. Надеюсь на понимание со стороны администрации и решение данной "проблемы".

С моим уровнем Intermediate запихнули в elementary. Просидела там 1, 5 месяца и поняла, что никакого прогресса. Затем меня перекинули в Intermediate, но и это не дало особого прогресса. Не советую! Особенно у кого низкий уровень. Здесь вы никогда не будете знать язык хорошо. Вам никто нормально ничего не объяснит. Слышала ребят, которые занимаются 3 года. У меня был шок! Грамматики очень мало. Я занималась с репетитором и если сравнить, то это небо и земля. Лучше найдите хорошего преподавателя и занимайтесь индивидуально.

Учусь в EF правда уже второй раз. Первый раз бросил т.к сперва методика показалась непривычной. Через 3 года начал курс снова т.к не нашел лучших аналогов разговорных курсов

Попалась на эту удочку и теперь жалею. Все, что тут предлагают, можно получить НАМНОГО дешевле в онлайн-сервисах или других школах. В школе есть все, чтобы Вас заманить, и встречи, и личный куратор, и "безлимитное посещение", которые в итоге получается очень даже лимитным, и носители языка. Если времени нет, даже не суйтесь за эти деньги сюда, проще учить онлайн. На первом собеседовании вам определят уровень, расскажут "идеальную" картину, предложат даже Кредит от Альфа банка, только если вдруг захотите расторгнуть договор, вам и половины суммы EF не вернет. Нагрев чистой воды. Будьте осторожны, подписываясь на этот развод. В целом, за такие $$$ всё достойно - офис, сотрудники (не все), занятия в группах и онлайн приложение, НО выбирайте грамотно, так как не факт, что вы будете довольны результатом после оплаченной суммы.

Современные технологии и дружелюбие коллег Теснота и духота, пенсионные отчисления делают пунктиром, отпускные начисляют очень странным расчетом.

Я студентка отделения в марьино. Хочу выразить свое непередаваемое недовольство отношением данного центра!!!! Как оформлять - так быстро все, как...

С каждым днём ваши прямые и не очень обязанности будут расти и расти, до тех пор пока Ваш руководитель, а с ним и ещё несколько сотрудников не сядут к Вам на шею. Вам придётся выполнять обязанность грузчика,уборщицы,бухгалтера,художника,декоратора,водителя и курьера.И всё это за Ваш простенький оклад,который,конечно,обещают дополнить бонусами,но как-то не торопятся. Испытательный срок здесь на словах - 3 месяца, а на деле полгода. Вышеупомянуты бонусы - это вообще отдельная тема. Дабы не тратиться Вам на премию, руководство предпринимает всяческие попытки доказать, что Вы - кусок г*вна, разгильдяй, тунеядец и т.д. и т.п. А,соответсвенно,премию Вам платить не за что! Так что будьте готовы к придиркам по поводу и без,особенно под конец месяца. С отпусками здесь тоже не густо - не думайте, что после честно отработанных 6 месяцев Вы легко сможете уйти на 14 дней - на вас навешают кучу неотложных дел, которые кроме вас выполнить не может никто! А ещё у директора здесь вполне нормальным считается бросать трубку во время разговора с сотрудниками. В общем, не EF Химки, а страна чудес какая-то! Показать полностью

На собеседовании было две девушки, причем одна была явно "главнее", хотя гораздо моложе и меня и первой девушки. Сразу бросилось в глаза ее поведение: нагло, по-хабальски, с презрением и "закатыванием глазами". Я, разумеется досидел вежливо до конца. Во время собеседования понял, что работать С ТАКИМИ коллегами - желание отпадает мгновенно. Более того, ни о каких там "командировках за границу" и...

В школе работают обсалютно Ее клиентоориентированные сотрудники, особенно директор на Парке Культуры. Здесь сделано все, чтобы вытянуть максимально денег! А потом на клиента плевать. Разработанная ими программа ужасна!! Чтобы попасть на урок, нужен купон, чтобы получить купон нужно выполнить около 90-110 онлайн упражнений из темы, ничего общего не имеющей с уроком, на который пытаешься попасть. И так вот у нас появился купон на посещение, но если вы опоздаете хотя бы на минуту, Вас не пустят, а купон сгорит и Вам нужно заново делать 100 упражнений. И эти группы по 30 человек это ! Все они врут о количестве в группах, а потом руками разводят с тупым лицом. Проучилась год, знаний дали ноль. Там только помещения красивые. А на программу обучения и клиентов им плевать. Бегите!

Руководство ведет очень активную социальную жизнь, всегда показывают о своих заграничных командировках, хотя не могут устроить нормальный корпоратив для своих подчиненных. Зарплата низкая: основной небольшой оклад и проценты от продаж.Планы высокие. Нет соц.пакета,ДМС-платный. Текучка страшная. Отпускные мизерные.Сотрудники, которые планируют идти в отпуск сразу знают, что останутся без...

1. Заработная плата очень низкая. По факту даже до 40 тысяч дотянуть тяжело при том, что в школе надо быть с 13 до 21 часа (если преподаватель работает на полную ставку). Работа 5-6 дней в неделю. При этом на вопросы о повышении я так и не смогла добиться прямого ответа, что наводит на мысль, что можно работать на компанию несколько лет за один и тот же мизерный оклад. 2. Участие в семинарах и тренингах. Когда устраивалась, то думала, что будет возможность расти профессионально. По факту большая часть этих мероприятий наполнена пустой болтовней. Из 15-минутного видео на YouTube можно узнать больше полезного. При этом от преподавателей требуют присутствия на тренингах. Разумеется, затраченное время не оплачивается. 3. Очень сильно садятся на шею. Раз, два согласишься на замену - и начинают

Компания, которая выжимает тебя полностью, до такой степени, что ты начинаешь ненавидеть некогда любимую професиию и свою работу. Обязанности Постоянные выходы в выходные дни, то день открытых дверей, то еще какие-то мероприятия, тренинги в центральном офисе в 10:30 утра до 13:00, а потом тебе нужно сломя голову мчаться в школу и вести 3 группы подряд до 21:00. Проезд тебе не оплатят, за...

Я преподаватель английского языка с 10-летним стажем работы и двумя красными дипломами,работаю в московском вузе,пришла в эту школу сторонним наблюдателем (зашла за компанию с мужем-он хотел устроится туда менеджером)и осталась в шоке от увиденного. Я посмотрела не общение сотрудников школы друг с другом,их внешний вид,манеры.Более непрофессиональных преподавателей,которые выдают себя за...

У нас была крутая команда маркетинга, но все рухнуло. Взяли новых руководителей из финансовых сфер, которые нагребли там про всех такого, что всех начали сокращать, а остальные уходить. Самое главное, что выше стоящие по какой-то причине прислушались к НОВЫМ ЛЮДЯМ с улицы. Для дизайнеров можно точно сказать - не работайте в компании, где нет креативного отдела! Там его нет. Не тратьте время. Вся команда ушла в другие, более серъезные компании.

Когда год назад я проводила тендер среди школ английского для своей компании, основным критерием было местоположение. Мы заключили договор со школой, но спустя пару месяцев EF на Павелецкой закрылась. В связи с причиненными мне неудобствами школа предложила заключить лично со мной соглашение на 3 дополнительные месяца обучения по окончании основного договора. А неудобства были значительными, количество часов, которые я успевала в связи с изменением места занятий сократилось на 2/3. Соглашение было подписано, но спустя полгода после данного школой обязательства оказалось, что EF никому ничего не должна. Удивлена такому отношению к клиентам. Тем более это нонсенс для международной компании. Эдакий flash back в 90-е, когда никто не заботиться о выстраивании взаимоотношений с клиентами, главное – бабок срубить. Когда мне говорят, что школы (и компании) закрываются потому, что в стране кризис – я не верю. Кризис в головах, в которых не сложилась в силу разных причин цепочка «обманул клиента – получил антирекламу – потерял клиента + пятерых потенциальных – закрыл школу». Естественно, когда встал вопрос в какую школу отдать моих детей выбор пал не на EF, членам моей семьи и ближайшему окружению я настоятельно не рекомендую эту школу. В тендере, который я провожу сейчас для своей компании EF не участвует. И ни в одном будущем тендере участвовать не будет. Я также постараюсь, чтобы мои коллеги, стоящие перед выбором курсов для своих сотрудников, не попали в подобную ситуацию. Конкуренция на этом рынке высока, никому не нужен партнер, не выполняющий свои обязательства! Показать полностью

Заказные положительные отзывы будут удаляться. Пожалуйста, не нарушайте правила комментирования на портале. С уважением, редакция GMSTAR.RU

Зарплата состоит из 2 частей: 1 - основной небольшой оклад, 2 - проценты от продаж. Текучка страшная, никаких льгот нет. Сильная разрозненность в коллективе. Отпускные мизерные.Сотрудники, которые планируют идти в отпуск сразу знают, что останутся без процентов от плана, т.к. выполнить его в отпускной месяц нереально. Руководство ведет очень активную социальную жизнь, всегда показывают о своих заграничных командировках, хотя не могут устроить нормальный корпоратив для своих подчиненных. Мало мальский карьерный рост может быть лет через 5 после работы. После года работы может произойти индексация, будешь получать на 2.000 больше. Работу можно рассматривать как временную, подойдет для студентов, как начало карьеры.

Зарплата состоит из 2 частей: 1 - основной небольшой оклад, 2 - проценты от продаж. Текучка страшная, никаких льгот нет. Сильная разрозненность в коллективе. Отпускные мизерные.Сотрудники, которые планируют идти в отпуск сразу знают, что останутся без процентов от плана, т.к. выполнить его в отпускной месяц нереально. Руководство ведет очень активную социальную жизнь, всегда показывают о...

Меня зовут Юсипова Елена Александровна, я студентка отделения в марьино. Хочу выразить свое непередаваемое недовольство жутким отношением!!!! Как оформлять - так быстро все, как расторгнуть договор- уже почти месяц даже заявление не принимают!!!!! По телефону назначили встречу 26.11 по поводу расторжения договора, я приехала в назначенное время- мне вежливо сказали, что сотрудник Александра не , которая назначила встречу, не работает вообще по субботам! и предложили приехать аж 8 декабря, сославшись, что менеджер мой в отпуске. В понедельник позвонили и назначили встречу на пятницу (2.12) на 21.30 ( т.к я работаю. на встречу бежала после работы , спешила. когда приехала, меня встретила менеджер Яна. извинившись, что снова не готов пересчет для написания заявления, попросила меня уйти!!! Далее просто хамски себя вела, когда я попросила объяснить почему, если встреча назначалась несколько дней назад!!!!! Яна ответила, что ей все равно, и вообще я не ее студент, пусть я вообще скажу ей спасибо, за то что она со мной разговаривает!!! А далее откровенно выгоняла ( время 21.50) сказав, что я могу остаться, хотя настроение я ей испортила, но она закроет меня внутри школы! Это что за безобразие???? Я попросила книгу жалоб, но Яна сказала, что ее нет, далее, что она не знает где она и я , если мне приспичило, могу сама ее сходить и поискать!!! Простите , но Вы, руководители школы, совсем обалдели что ли???? это что за отношение к студентам? В итоге, заявление так и не написано, меня оскорбили и выгнали !!! Прошу принять меры! и в конце концов расторгните вы договор со мной!!!! т.к в школе сказали, что директор в отпуске и во второй половине декабря только приходить надо, т.к никто не имеет права расторгнуть мой договор, т.к мой менеджер уволился. прошу принять меры!!!!!!!!!!!

Шёблом Елена раньше работала финансовым директором, сейчас стала директором РФ подразделения. Раньше гребла за счет сотрудников - штат сокращает и все обязанности взваливает на оставшихся сотрудников, без ДОПЛАТ! , никаких сверхурочных оплат, а сэкономленный бюджет в карман! А, сейчас и вообще подумать страшно, что она там творит! Улыбается постоянно, но это не доброжелательность, а способ скрыть истинное "лицо". А ночами она сидит, потому что ей домой не нужно! А, на остальных ей плевать! Набирает обязанностей и все сваливает на подчиненных! А, как они будут с эти справляться не волнует ее. Она может хоть до утра сидеть. Муж не ждет, детей нет, машина и квартира оплачены фирмой, зарплата немеряная! Чего бы не сидеть! Ни кому не рекомендую идти работать в эту компанию!

Большая нагрузка с осени Много работы по вечерам (с ребенком такой график не смогла совместить) В учительской нет окон

-

все ужасное....проработала около 3-4 месяцев. по-началу нравилось, одно огорчало зарплата 275 р за 40 минут и кол-во часов в неделю. 10 часов. легко можно посчитать сколько я в месяц получала с вычетом 13%. после того как ушел индивидуал у меня в неделю осталось 4 часа... коллектив недружелюбный, никакои помощи молодому специалисту, говорили есть учебники для учителеи вот и сиди читаи. РУководство в лице Аллы Манько-дибильное. Набрала учителей, а количество часов предложить нормальное не может, только кормит обещаниями, так же ее английский, строит из себя супер пупер хорошо знающего преподавателя, а фонетика и грамматика хромает. В общем дела вести она не умеет. Единственное мне нравились девочки на ресепшене, приветливые и добрые, лучше чем руководство и преподавательский состав. От учащихся им нужны деньги и только деньги, качество преподавания и условия преподавания их не волнует. По-поводу ежемесячного собрания, Алла заставляла читать информацию с экранов наших иностранных коллег. Она-ленивая коза. Обиднее всего когда за урок из 12 человек ты получаешь только 275 рублей минус еще 13%. Я рада что ушла оттуда, сейчас я получаю где-то в 3-4 раза больше за 40-60 минут. Показать полностью

Никаких

1) В этом году вводят шестидневку. Это ужасно. Если преподаватель физически не может работать шесть дней, то его увольняют. Ставят перед условием: либо так, либо до свидания. Обидно за тех хороших учителей, которые из-за этого уйдут в этом году. Для того, чтобы вести хорошие уроки, преподавателю нужно обязательно успевать восстанавливать силы, тогда появляются и идеи, и энергия. 2) В расписании не ставят обеденный перерыв (который по договору составляет 50 минут) Пищу ты должен заглатывать либо в 20 минут между уроками набегу, либо в то время, когда у тебя стоит OPT, потому что кушать всё таки хочется. У тебя нет четко обозначенного времени, когда ты имеешь право на обед. 3) В этом году мы отрабатывали все государственные праздники в свои выходные дни, двойной оплаты за это

1) В этом году вводят шестидневку. Это ужасно. Если преподаватель физически не может работать шесть дней, то его увольняют. Ставят перед условием: либо так, либо до свидания. Обидно за тех хороших учителей, которые из-за этого уйдут в этом году. Для того, чтобы вести хорошие уроки, преподавателю нужно обязательно успевать восстанавливать силы, тогда появляются и идеи, и энергия. 2) В расписании не ставят обеденный перерыв (который по договору составляет 50 минут) Пищу ты должен заглатывать либо в 20 минут между уроками набегу, либо в то время, когда у тебя стоит OPT, потому что кушать всё таки хочется. У тебя нет четко обозначенного времени, когда ты имеешь право на обед. 3) В этом году мы отрабатывали все государственные праздники в свои выходные дни, двойной оплаты за это не было проведено. 4) Требование к охране труда (в частности, освещение и вентиляция, сотрудников больше, чем рабочих мест) в учительской не соблюдаются.

Учился сын в течении 6 лет, по деньгам вышло за все 6 лет приблизительно 540.000. И как вы думаете что из этого вышло? А ничего, причем он сам это сказал. К сожалению в РФ невозможно учить иностранный язык в группе с соотечественниками. Сейчас понимаем, что эти деньги (курс еще 32 р за $1 был) можно было вложить во что-то более полезное. В школах обычных лучше учат, чем там. И не ведитесь на рекламу или "советы знакомых". То, что понимает 1, не значит, что поймут 100. И в сказочные программы обучения тоже не верьте. Все это лишь для того, чтобы побольше денег содрать. Лучше школы и индивидуального преподавателя на дом ничего нет.

Учился сын в течении 6 лет, по деньгам вышло за все 6 лет приблизительно 540.000. И как вы думаете что из этого вышло? А ничего, причем он сам это сказал. К сожалению в РФ невозможно учить иностранный язык в группе с соотечественниками. Сейчас понимаем, что эти деньги (курс еще 32 р за $1 был) можно было вложить во что-то более полезное. В школах обычных лучше учат, чем там. И не ведитесь на рекламу или "советы знакомых". То, что понимает 1, не значит, что поймут 100. И в сказочные программы обучения тоже не верьте. Все это лишь для того, чтобы побольше денег содрать. Лучше школы и индивидуального преподавателя на дом ничего нет.

Пишу с позиции бывшего сотрудника отдела продаж. ЛЮДИ! Пожалуйста, ни в коем случае не идите туда работать!!!Это просто рабство!!!! 1. зп 16 500 (оклад), остальное проценты от продаж. Если не сделаешь 80% от плана- то будет только оклад. План сделать НЕВОЗМОЖНО! В среднем на одного сотрудника план 1млн - 1.300 млн. Если делаешь план, то в среднем выходит 25-30 тыс. 2. Высшее руководство: Москва,Швейцария, Китай. Не интересно кто ты, как тебя зовут, может ты хочешь что-то поменять в работе. Ты должен запомнить,что ты раб. Всегда улыбайся начальству. 3. Сумасшедшая нагрузка!!! 4. Нет никаких возможностей карьерного роста Работала там больше 2х лет. ( в продажах не первый день,собаку съела на них)

Неудобный график. Большая нагрузка. Ничем дополнительным не позанимаешься. Вечера все заняты. Работа в выходные/ Разбитые выходные/Отсутствие двойной выплаты за выход на работу в свой выходной. Взаимонепонимание между респшен и преподавательским составом. Жульничество ресепшен. Переменчивое настроение начальства, несогласованность между двумя директорами (директором школы и директором по обучению): одна говорит одно, другая говорит совершенно другое. Махинации с подсчетом заработанной платы . Махинации с подсчетом бонусов, которые в контракте не указаны (вы их получаете за работу с программой Один( а там заполнять: посещаемость, подробные темы урока, домашнее задание, проверка домашнего задания, результаты тестов по 4-м аспектам, отчеты об успеваемости + каждую неделю вы должны загружать

Неудобный график. Большая нагрузка. Ничем дополнительным не позанимаешься. Вечера все заняты. Работа в выходные/ Разбитые выходные/Отсутствие двойной выплаты за выход на работу в свой выходной. Взаимонепонимание между респшен и преподавательским составом. Жульничество ресепшен. Переменчивое настроение начальства, несогласованность между двумя директорами (директором школы и директором по обучению): одна говорит одно, другая говорит совершенно другое. Махинации с подсчетом заработанной платы . Махинации с подсчетом бонусов, которые в контракте не указаны (вы их получаете за работу с программой Один( а там заполнять: посещаемость, подробные темы урока, домашнее задание, проверка домашнего задания, результаты тестов по 4-м аспектам, отчеты об успеваемости + каждую неделю вы должны загружать фотографии ваших групп) Много дополнительных обязанностей, которые не оплачиваются. Дикая усталость. Сначала они увольняют преподавателей (кто-то кому-то не приглянулся, увольнения зачастую носят личный характер) . А тем, кто остался, такую нагрузку дали, что все стонут. Нагрузка около 33 академических часов в неделю (это только уроки), не считая обязательного времени , проведенного на работе с 13.00 по 21.00, которое ,по факту, не оплачивается: зарплата начисляется только за проведенные уроки ( + где-то 290 за академ. час) и составляет ваш оклад . Соц пакета нет.

Плюсы: Планы уроков разработаны,есть общая база , которая содержит много интерактивных материалов, голову над тем, где взять материал ломать не нужно. Опыт работы с разными возрастными группами (от 4 до 14) Выдача старых книг преподавателям. Кто умеет держать руку на пульсе и вовремя может подсуетиться шагнет карьерной лестницы EF. Минусы: Неудобный график. Большая нагрузка. Ничем дополнительным не позанимаешься. Вечера все заняты. Работа в выходные/ Разбитые выходные/Отсутствие двойной выплаты за выход на работу в свой выходной. Взаимонепонимание между респшен и преподавательским составом. Жульничество ресепшен. Переменчивое настроение начальства, несогласованность между двумя директорами (директором школы и директором по обучению): одна говорит одно, другая говорит совершенно другое. Махинации с подсчетом заработанной платы . Махинации с подсчетом бонусов, которые в контракте не указаны (вы их получаете за работу с программой Один( а там заполнять: посещаемость, подробные темы урока, домашнее задание, проверка домашнего задания, результаты тестов по 4-м аспектам, отчеты об успеваемости + каждую неделю вы должны загружать фотографии ваших групп) Много дополнительных обязанностей, которые не оплачиваются. Дикая усталость. Сначала они увольняют преподавателей (кто-то кому-то не приглянулся, увольнения зачастую носят личный характер) . А тем, кто остался, такую нагрузку дали, что все стонут. Нагрузка около 33 академических часов в неделю (это только уроки), не считая обязательного времени , проведенного на работе с 13.00 по 21.00, которое ,по факту, не оплачивается: зарплата начисляется только за проведенные уроки ( + где-то 290 за академ. час) и составляет ваш оклад . Соц пакета нет.

Плюсы Планы уроков разработаны,есть общая база , которая содержит много интерактивных материалов, голову над тем, где взять материал ломать не нужно. Опыт работы с разными возрастными группами (от 4 до 14) Выдача старых книг преподавателям. Кто умеет держать руку на пульсе и вовремя может подсуетиться шагнет карьерной лестницы EF. Минусы Неудобный график. Большая нагрузка. Ничем дополнительным не позанимаешься. Вечера все заняты. Работа в выходные/ Разбитые выходные/Отсутствие двойной выплаты за выход на работу в свой выходной. Взаимонепонимание между респшен и преподавательским составом. Жульничество ресепшен. Переменчивое настроение начальства, несогласованность между двумя директорами (директором школы и директором по обучению): одна говорит одно, другая говорит совершенно другое. Махинации с подсчетом заработанной платы . Махинации с подсчетом бонусов, которые в контракте не указаны (вы их получаете за работу с программой Один( а там заполнять: посещаемость, подробные темы урока, домашнее задание, проверка домашнего задания, результаты тестов по 4-м аспектам, отчеты об успеваемости + каждую неделю вы должны загружать фотографии ваших групп) Много дополнительных обязанностей, которые не оплачиваются. Дикая усталость. Сначала они увольняют преподавателей (кто-то кому-то не приглянулся, увольнения зачастую носят личный характер) . А тем, кто остался, такую нагрузку дали, что все стонут. Нагрузка около 33 академических часов в неделю (это только уроки), не считая обязательного времени , проведенного на работе с 13.00 по 21.00, которое ,по факту, не оплачивается: зарплата начисляется только за проведенные уроки ( + где-то 290 за академ. час) и составляет ваш оклад . Соц пакета нет.

В Инглиш Фест отсутствует адекватное руководство. Большинство рядовых сотрудников - молоденькие девочки сразу после, а то и во время учебы в ВУЗе. Поэтому они либо не понимают, как о них ноги вытирают, либо боятся об этом сказать. Часы считаются так, как это выгодно компании, а не преподавателям, можно отработать по 13 часов в день с пн по сб из-за корявого навязанного расписания, а на зарплате это никак не отразится. Еще и попрекать будут, мол, что ты жалуешься, у тебя же целых полтора часа между всеми занятиями перерыва, хочешь, домой поезжай на три минуты, а хочешь, в офисе проторчи за свой счет. Но больше всего поражает то, что никто, абсолютно никто из руководства не готов брать на себя ответственность за какие-то проколы. ДоС Светлана некомпетентна практически во всем. Директор Татьяна еще хуже - в компании идет по головам, не грушается "грязных" методов. Они вдвоем ищут виноватых вечно среди бедненьких девочек, эдакая показательная охота на ведьм. Накладка в расписании - а что же вы сами-то не сказали? Виновны! Недовольные клиенты - это все мерзкие преподаватель с консультантом не так сработали, расстрелять! При этом в методической части и обучения как такового нет, рассказывают три слова про программы, а дальше преподаватели - кто в лес, кто по дрова. Можно представить качество обучения. Отдельное слово про зарплаты. Таких низких ставок, что предлагает Инглиш Фест, на московском рынке надо еще поискать. Чтобы получить шанс (повторяю, всего лишь ШАНС) заработать хотя бы около 40-ка чистыми, нужно не есть, не спать, вкалывать по 12 часов в день 6 дней в неделю, заработать нервное истощение и истерику. И то, если выпадают праздники или, не дай бог, больничный, то каким-то магическим образом вся ваша зп сдувается, несмотря ни на какие усилия. Повышения зп добиться невозможно. Можно сдать все возможные экзамены, о которых упоминают еще на собеседовании (досадливо цокая, если вдруг у вас их нет), и добиться повышения зп на 17 рублей в час. Это не шутка, действительно на 17 рублей в час. И, наспоследок, про замены. Казалось бы, для любого преподавателя замены - дело неизбежное, всякое случается, все мы иногда болеем или уходим в отпуск. Так вот, если вам случится заболеть (тьфутьфутьфу), то вы автоматически становитесь врагом народа в глазах начальства. Конечно, это на любой работе, никто ж не любит лодырщиков, но до такого абсурда, как в Инглиш Фест, я уверена, нигде не доходит. Даже если вы уходите болеть, сообщив руководству как положено, за полдня, оставив всю необходимую информацию. Хоть помирайте, вам будут звонить по 15 раз в день, спрашивать, может, вам вдруг стало лучше и вы выйдете на работу. Больничный не аргумент. Если вдруг занятия утром, а вы внезапно заболели, то температура 39 не помеха, чтобы приехать и провести занятия, ведь предупреждать же надо за 12 часов, ах, почему вы вечером не подумали, что утром заболеете! Преподаватели вели занятия даже с пропавшим голосом - просто не отпустили в поликлинику, и все тут. Голос же за час до занятия пропал, а нужно было за 12! В общем, текучка из-за всего жуткая. Вполне ожидаемо, так как условия работы, мягко говоря, ужасные. Если у вас есть выбор, выбирайте что угодно, кроме Инглиш Фест.

Плюсы: Интерактивные доски в каждом классе и кондиционеры почти в каждом. Минусы: В Инглиш Фест отсутствует адекватное руководство. Большинство рядовых сотрудников - молоденькие девочки сразу после, а то и во время учебы в ВУЗе. Поэтому они либо не понимают, как о них ноги вытирают, либо боятся об этом сказать. Часы считаются так, как это выгодно компании, а не преподавателям, можно отработать по 13 часов в день с пн по сб из-за корявого навязанного расписания, а на зарплате это никак не отразится. Еще и попрекать будут, мол, что ты жалуешься, у тебя же целых полтора часа между всеми занятиями перерыва, хочешь, домой поезжай на три минуты, а хочешь, в офисе проторчи за свой счет. Но больше всего поражает то, что никто, абсолютно никто из руководства не готов брать на себя ответственность за какие-то проколы. ДоС Светлана некомпетентна практически во всем. Директор Татьяна еще хуже - в компании идет по головам, не грушается "грязных" методов. Они вдвоем ищут виноватых вечно среди бедненьких девочек, эдакая показательная охота на ведьм. Накладка в расписании - а что же вы сами-то не сказали? Виновны! Недовольные клиенты - это все мерзкие преподаватель с консультантом не так сработали, расстрелять! При этом в методической части и обучения как такового нет, рассказывают три слова про программы, а дальше преподаватели - кто в лес, кто по дрова. Можно представить качество обучения. Отдельное слово про зарплаты. Таких низких ставок, что предлагает Инглиш Фест, на московском рынке надо еще поискать. Чтобы получить шанс (повторяю, всего лишь ШАНС) заработать хотя бы около 40-ка чистыми, нужно не есть, не спать, вкалывать по 12 часов в день 6 дней в неделю, заработать нервное истощение и истерику. И то, если выпадают праздники или, не дай бог, больничный, то каким-то магическим образом вся ваша зп сдувается, несмотря ни на какие усилия. Повышения зп добиться невозможно. Можно сдать все возможные экзамены, о которых упоминают еще на собеседовании (досадливо цокая, если вдруг у вас их нет), и добиться повышения зп на 17 рублей в час. Это не шутка, действительно на 17 рублей в час. И, наспоследок, про замены. Казалось бы, для любого преподавателя замены - дело неизбежное, всякое случается, все мы иногда болеем или уходим в отпуск. Так вот, если вам случится заболеть (тьфутьфутьфу), то вы автоматически становитесь врагом народа в глазах начальства. Конечно, это на любой работе, никто ж не любит лодырщиков, но до такого абсурда, как в Инглиш Фест, я уверена, нигде не доходит. Даже если вы уходите болеть, сообщив руководству как положено, за полдня, оставив всю необходимую информацию. Хоть помирайте, вам будут звонить по 15 раз в день, спрашивать, может, вам вдруг стало лучше и вы выйдете на работу. Больничный не аргумент. Если вдруг занятия утром, а вы внезапно заболели, то температура 39 не помеха, чтобы приехать и провести занятия, ведь предупреждать же надо за 12 часов, ах, почему вы вечером не подумали, что утром заболеете! Преподаватели вели занятия даже с пропавшим голосом - просто не отпустили в поликлинику, и все тут. Голос же за час до занятия пропал, а нужно было за 12! В общем, текучка из-за всего жуткая. Вполне ожидаемо, так как условия работы, мягко говоря, ужасные. Если у вас есть выбор, выбирайте что угодно, кроме Инглиш Фест.

Не обнаружила Есть там такая Лена Съеблом кажется финансовый директор, так вот не рекомендую никогда идти работать в ее отдел, она откровенно обманывает людей, нарушает законодательство, заставляет задерживаться или выходить раньше, при этом переработки не оплачиваются, соц пакета нет. От нее уже все сбежали в фин отделе и в кадрах одни новенькие. Она все время ходит и улыбается..... Как известно без причины признак сами знаете чего. Вобщем обходите эту контору и госпожу Съйоблом стороной

Плюсы Интерактивные доски в каждом классе и кондиционеры почти в каждом. Минусы В Инглиш Фест отсутствует адекватное руководство. Большинство рядовых сотрудников - молоденькие девочки сразу после, а то и во время учебы в ВУЗе. Поэтому они либо не понимают, как о них ноги вытирают, либо боятся об этом сказать. Часы считаются так, как это выгодно компании, а не преподавателям, можно отработать по 13 часов в день с пн по сб из-за корявого навязанного расписания, а на зарплате это никак не отразится. Еще и попрекать будут, мол, что ты жалуешься, у тебя же целых полтора часа между всеми занятиями перерыва, хочешь, домой поезжай на три минуты, а хочешь, в офисе проторчи за свой счет. Но больше всего поражает то, что никто, абсолютно никто из руководства не готов брать на себя ответственность за какие-то проколы. ДоС Светлана некомпетентна практически во всем. Директор Татьяна еще хуже - в компании идет по головам, не грушается "грязных" методов. Они вдвоем ищут виноватых вечно среди бедненьких девочек, эдакая показательная охота на ведьм. Накладка в расписании - а что же вы сами-то не сказали? Виновны! Недовольные клиенты - это все мерзкие преподаватель с консультантом не так сработали, расстрелять! При этом в методической части и обучения как такового нет, рассказывают три слова про программы, а дальше преподаватели - кто в лес, кто по дрова. Можно представить качество обучения. Отдельное слово про зарплаты. Таких низких ставок, что предлагает Инглиш Фест, на московском рынке надо еще поискать. Чтобы получить шанс (повторяю, всего лишь ШАНС) заработать хотя бы около 40-ка чистыми, нужно не есть, не спать, вкалывать по 12 часов в день 6 дней в неделю, заработать нервное истощение и истерику. И то, если выпадают праздники или, не дай бог, больничный, то каким-то магическим образом вся ваша зп сдувается, несмотря ни на какие усилия. Повышения зп добиться невозможно. Можно сдать все возможные экзамены, о которых упоминают еще на собеседовании (досадливо цокая, если вдруг у вас их нет), и добиться повышения зп на 17 рублей в час. Это не шутка, действительно на 17 рублей в час. И, наспоследок, про замены. Казалось бы, для любого преподавателя замены - дело неизбежное, всякое случается, все мы иногда болеем или уходим в отпуск. Так вот, если вам случится заболеть (тьфутьфутьфу), то вы автоматически становитесь врагом народа в глазах начальства. Конечно, это на любой работе, никто ж не любит лодырщиков, но до такого абсурда, как в Инглиш Фест, я уверена, нигде не доходит. Даже если вы уходите болеть, сообщив руководству как положено, за полдня, оставив всю необходимую информацию. Хоть помирайте, вам будут звонить по 15 раз в день, спрашивать, может, вам вдруг стало лучше и вы выйдете на работу. Больничный не аргумент. Если вдруг занятия утром, а вы внезапно заболели, то температура 39 не помеха, чтобы приехать и провести занятия, ведь предупреждать же надо за 12 часов, ах, почему вы вечером не подумали, что утром заболеете! Преподаватели вели занятия даже с пропавшим голосом - просто не отпустили в поликлинику, и все тут. Голос же за час до занятия пропал, а нужно было за 12! В общем, текучка из-за всего жуткая. Вполне ожидаемо, так как условия работы, мягко говоря, ужасные. Если у вас есть выбор, выбирайте что угодно, кроме Инглиш Фест.

Неквалифицированные педагоги, которые меняются каждый год. Приходят на занятия на 20 мин позже положенного. Сегодня ребенок пришел с занятий и...

У школы English First очень плохо идут дела. Очевидно, сотрудникам недоплачивают. Поэтому совсем недавно от обиды маркетинговый отдел школы, что на Невском 25, угол с Казанской улицей, решил отомстить своим руководителям и придумал креативную акцию – встречу с блоггером, котирующейся у младших и средних школьников - Катей Клэп. Совершенно очевидно, что желающих, зарегистрировавшихся на встречу было в сотни раз больше, чем вся школа. Знали это и сотрудники школы, поэтому они обманным путем расчленили толпу и частями закрыли детей в классах- ждать Катю Клэп. Некоторых заставляли заполнять анкеты с информацией, адреса и телефоны и вопрос – Хотят ли они учиться в школе English First ? Основная масса школьников атаковала двери в здание. Любопытные преподаватели выглядывали из окон, но ничего не предпринимали. Дети в давке получали травмы, одна девочка сломала руку. В основном страдали ноги- ушибы, синяки, вывихи. После 2-х часов этой рекламной акции анлийской школы English First , наконец-то, пришла милиция. Но через 1,5 часа «акции» объявили, что ничего не будет и обиженные дети стали расходиться. Катя Клэп досталась нескольким особо удачливым прорвавшимся и тем, кто учился в этот день и час. Предполагаю, что маркетинговый отдел школы или курсов английского языка English First получит премию от руководства за проявленную смекалку в борьбе с подростками и за продуктивную антирекламу. Родители, сопровождавшие детей обещали не пожалеть времени и донести информацию об этой недошколе до жителей Санкт Петербурга, чтобы они не вляпались случайно в этот English First. Жадность и непрофессионализм - ее основные качества. Жители Санкт-Петеребурга, будьте бдительны.

Плюсы: Адрес Невский 25 в Санкт Петербурге- красивое место Минусы: У школы English First очень плохо идут дела. Очевидно, сотрудникам недоплачивают. Поэтому совсем недавно от обиды маркетинговый отдел школы, что на Невском 25, угол с Казанской улицей, решил отомстить своим руководителям и придумал креативную акцию – встречу с блоггером, котирующейся у младших и средних школьников - Катей Клэп. Совершенно очевидно, что желающих, зарегистрировавшихся на встречу было в сотни раз больше, чем вся школа. Знали это и сотрудники школы, поэтому они обманным путем расчленили толпу и частями закрыли детей в классах- ждать Катю Клэп. Некоторых заставляли заполнять анкеты с информацией, адреса и телефоны и вопрос – Хотят ли они учиться в школе English First ? Основная масса школьников атаковала двери в здание. Любопытные преподаватели выглядывали из окон, но ничего не предпринимали. Дети в давке получали травмы, одна девочка сломала руку. В основном страдали ноги- ушибы, синяки, вывихи. После 2-х часов этой рекламной акции анлийской школы English First , наконец-то, пришла милиция. Но через 1,5 часа «акции» объявили, что ничего не будет и обиженные дети стали расходиться. Катя Клэп досталась нескольким особо удачливым прорвавшимся и тем, кто учился в этот день и час. Предполагаю, что маркетинговый отдел школы или курсов английского языка English First получит премию от руководства за проявленную смекалку в борьбе с подростками и за продуктивную антирекламу. Родители, сопровождавшие детей обещали не пожалеть времени и донести информацию об этой недошколе до жителей Санкт Петербурга, чтобы они не вляпались случайно в этот English First. Жадность и непрофессионализм - ее основные качества. Жители Санкт-Петеребурга, будьте бдительны.

Плюсы Адрес Невский 25 в Санкт Петербурге- красивое место Минусы У школы English First очень плохо идут дела. Очевидно, сотрудникам недоплачивают. Поэтому совсем недавно от обиды маркетинговый отдел школы, что на Невском 25, угол с Казанской улицей, решил отомстить своим руководителям и придумал креативную акцию – встречу с блоггером, котирующейся у младших и средних школьников - Катей Клэп. Совершенно очевидно, что желающих, зарегистрировавшихся на встречу было в сотни раз больше, чем вся школа. Знали это и сотрудники школы, поэтому они обманным путем расчленили толпу и частями закрыли детей в классах- ждать Катю Клэп. Некоторых заставляли заполнять анкеты с информацией, адреса и телефоны и вопрос – Хотят ли они учиться в школе English First ? Основная масса школьников атаковала двери в здание. Любопытные преподаватели выглядывали из окон, но ничего не предпринимали. Дети в давке получали травмы, одна девочка сломала руку. В основном страдали ноги- ушибы, синяки, вывихи. После 2-х часов этой рекламной акции анлийской школы English First , наконец-то, пришла милиция. Но через 1,5 часа «акции» объявили, что ничего не будет и обиженные дети стали расходиться. Катя Клэп досталась нескольким особо удачливым прорвавшимся и тем, кто учился в этот день и час. Предполагаю, что маркетинговый отдел школы или курсов английского языка English First получит премию от руководства за проявленную смекалку в борьбе с подростками и за продуктивную антирекламу. Родители, сопровождавшие детей обещали не пожалеть времени и донести информацию об этой недошколе до жителей Санкт Петербурга, чтобы они не вляпались случайно в этот English First. Жадность и непрофессионализм - ее основные качества. Жители Санкт-Петеребурга, будьте бдительны.

Это мое личное впечатление о первом и последнем посещении данного заведения. Все общение с администратором по поводу учебного процесса, стоимости обучения, вариантов оплаты сильно напоминало хорошо организованный развод на деньги. Девушка прямо вынуждала (!) меня подписать договор сейчас же. Я уже видела такую схему "работы" в другом заведении ( и это помогло), и мне удивительно, что они существуют до сих пор да еще и в центре Москвы. Будьте бдительны!

Ужасные руководители! Вообще откуда таких берут. Есть в офисе одна ОМЕБА египцева( нет я не опечаталась. Она для меня не личность, поэтому пишу с маленькой буквы). Эта особа, которая не дает расти в компании. В лицо мило улыбается, а за спиной вытворяет "черные" дела. Что она умеет? Выпендриться. Любитель вставить английские словечки в середине обычного разговора, просто чтобы показать, какая она "умная". Многие руководители EF не знакомы со словами ЧЕЛОВЕК и ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ. К счастью, я оттуда ушла. В общем, кому хочется в зоопарк-вэлком!

Плюсы: Никаких Минусы: Ужасные руководители! Вообще откуда таких берут. Есть в офисе одна ОМЕБА египцева( нет я не опечаталась. Она для меня не личность, поэтому пишу с маленькой буквы). Эта особа, которая не дает расти в компании. В лицо мило улыбается, а за спиной вытворяет "черные" дела. Что она умеет? Выпендриться. Любитель вставить английские словечки в середине обычного разговора, просто чтобы показать, какая она "умная". Многие руководители EF не знакомы со словами ЧЕЛОВЕК и ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ. К счастью, я оттуда ушла. В общем, кому хочется в зоопарк-вэлком!

Плюсы Никаких Минусы Ужасные руководители! Вообще откуда таких берут. Есть в офисе одна ОМЕБА египцева( нет я не опечаталась. Она для меня не личность, поэтому пишу с маленькой буквы). Эта особа, которая не дает расти в компании. В лицо мило улыбается, а за спиной вытворяет "черные" дела. Что она умеет? Выпендриться. Любитель вставить английские словечки в середине обычного разговора, просто чтобы показать, какая она "умная". Многие руководители EF не знакомы со словами ЧЕЛОВЕК и ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ. К счастью, я оттуда ушла. В общем, кому хочется в зоопарк-вэлком!

Есть там такая Лена Съеблом кажется финансовый директор, так вот не рекомендую никогда идти работать в ее отдел, она откровенно обманывает людей, нарушает законодательство, заставляет задерживаться или выходить раньше, при этом переработки не оплачиваются, соц пакета нет. От нее уже все сбежали в фин отделе и в кадрах одни новенькие. Она все время ходит и улыбается..... Как известно без причины признак сами знаете чего. Вобщем обходите эту контору и госпожу Съйоблом стороной

Есть там такая Лена Съеблом кажется финансовый директор, так вот не рекомендую никогда идти работать в ее отдел, она откровенно обманывает людей, нарушает законодательство, заставляет задерживаться или выходить раньше, при этом переработки не оплачиваются, соц пакета нет. От нее уже все сбежали в фин отделе и в кадрах одни новенькие. Она все время ходит и улыбается..... Как известно без причины признак сами знаете чего. Вобщем обходите эту контору и госпожу Съйоблом стороной

Плюсы: Не обнаружила Минусы: Есть там такая Лена Съеблом кажется финансовый директор, так вот не рекомендую никогда идти работать в ее отдел, она откровенно обманывает людей, нарушает законодательство, заставляет задерживаться или выходить раньше, при этом переработки не оплачиваются, соц пакета нет. От нее уже все сбежали в фин отделе и в кадрах одни новенькие. Она все время ходит и улыбается..... Как известно без причины признак сами знаете чего. Вобщем обходите эту контору и госпожу Съйоблом стороной

Плюсы Не обнаружила Минусы Есть там такая Лена Съеблом кажется финансовый директор, так вот не рекомендую никогда идти работать в ее отдел, она откровенно обманывает людей, нарушает законодательство, заставляет задерживаться или выходить раньше, при этом переработки не оплачиваются, соц пакета нет. От нее уже все сбежали в фин отделе и в кадрах одни новенькие. Она все время ходит и улыбается..... Как известно без причины признак сами знаете чего. Вобщем обходите эту контору и госпожу Съйоблом стороной

Планы уроков разработаны,есть общая база , которая содержит много интерактивных материалов, голову над тем, где взять материал ломать не нужно. Опыт работы с разными возрастными группами (от 4 до 14) Выдача старых книг преподавателям. Кто умеет держать руку на пульсе и вовремя может подсуетиться шагнет карьерной лестницы EF.

Зарплата очень маленькая у всех от преподавателей до менеджеров по продажам. Не оплачиваются, но требуются сверхурочные вечером и по выходным. Более того, если отказываешься работать в собственные выходные, тебя еще и обвиняют в нелояльности к компании. Все, кто работают, держатся на голом энтузиазме, потом уходят. Текучка кадров невероятная.
Никаких льгот, соц пакета и тп нету

Зарплата очень маленькая у всех от преподавателей до менеджеров по продажам. Не оплачиваются, но требуются сверхурочные вечером и по выходным. Более того, если отказываешься работать в собственные выходные, тебя еще и обвиняют в нелояльности к компании. Все, кто работают, держатся на голом энтузиазме, потом уходят. Текучка кадров невероятная. Никаких льгот, соц пакета и тп нету

Плюсы: Как и везде, есть хорошие коллеги и руководители низшего звена, которые, правда, долго не проработают. Минусы: Зарплата очень маленькая у всех от преподавателей до менеджеров по продажам. Не оплачиваются, но требуются сверхурочные вечером и по выходным. Более того, если отказываешься работать в собственные выходные, тебя еще и обвиняют в нелояльности к компании. Все, кто работают, держатся на голом энтузиазме, потом уходят. Текучка кадров невероятная. Никаких льгот, соц пакета и тп нету

Плюсы Как и везде, есть хорошие коллеги и руководители низшего звена, которые, правда, долго не проработают. Минусы Зарплата очень маленькая у всех от преподавателей до менеджеров по продажам. Не оплачиваются, но требуются сверхурочные вечером и по выходным. Более того, если отказываешься работать в собственные выходные, тебя еще и обвиняют в нелояльности к компании. Все, кто работают, держатся на голом энтузиазме, потом уходят. Текучка кадров невероятная. Никаких льгот, соц пакета и тп нету

Добрый день, всем! Хотела описать свой опыт сотрудничества с EF. Я ездила на Мальту изучать английский. Это было совсем недавно (июнь 2014г.), поэтому воспоминания свежи. Итак. Путевку я покупала в Москве. Претензий не имею к работе московского офиса. Все четко объяснили, проконсультировали, ответили на все вопросы. У меня был курс "интенсив". Первый день на Мальте: в течение двух часов нас оформляли - мы заполняли анкеты, нам выдавали бейджики и т.д. Очень долго и утомительно. Около часа только собирали народ в одном месте, когда можно было разделить людей на группы,чтобы не создавать толкучку. В остальном все прошло без эксцессов. Показали школу, рассказали про обеды, бесплатные и платные возможности школы. Все это на беглом английском, поэтому кое-что я не поняла. Далее началось обучение. Каждый четверг мы получали новое расписание на следующую неделю. Мой уровень был А2.1. Я пришла на первое занятие. В группе около 13 человек, что очень много. Работать в таком количестве народа очень тяжело и менее эффективно.

Дорого и нецивилизованно. Цены кусаются, неряшливого вида, некоторые сотрудники неряшливы и в высказываниях. Очень больно меня ранили и я вынуждена была ребёнка увести и уйти, не могла сдержать слёз. А дочка была рада тому, что её увели. Она была напугана обстановкой на пробном занятии. Её напугал резкий голос педагога на непонятном для неё языке. Дети в некоторых классах уязвимы, потому, что стёкла не бронированные, а окна огромные. Не дай, Бог, машина въедет или теракт. Они видны с улицы, как на витрине. Опасно очень.

Худшее, что можно себе представить- это тупое, недалекое и гнусное руководство. В этой школе таких человека 2 : Абрамова Марина (директор школы) и Осян Тамара (академический директор). Профессионализм- это понятие, которое им не известно. Неумение общаться со своими сотрудниками, с родителями и студентами просто зашкаливает!
Все, чем занимаются 2 эти особы- это смена коллектива, чем тупее, тем лучше для них, проще руководить. Все, кто по каким- либо причинам уходят из школы, получают негатив в свою сторону во ВСЕМ: кто- то не получил причитающихся денег, кого- то просто заставили уйти, при этом эти дамы сидят в своей каморке и придумывают, чтобы еще сделать тому, кто уходит.
Позор такому руководству! 100 раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в это злачное место!

Худшее, что можно себе представить- это тупое, недалекое и гнусное руководство. В этой школе таких человека 2 : Абрамова Марина (директор школы) и Осян Тамара (академический директор). Профессионализм- это понятие, которое им не известно. Неумение общаться со своими сотрудниками, с родителями и студентами просто зашкаливает! Все, чем занимаются 2 эти особы- это смена коллектива, чем тупее, тем лучше для них, проще руководить. Все, кто по каким- либо причинам уходят из школы, получают негатив в свою сторону во ВСЕМ: кто- то не получил причитающихся денег, кого- то просто заставили уйти, при этом эти дамы сидят в своей каморке и придумывают, чтобы еще сделать тому, кто уходит. Позор такому руководству! 100 раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в это злачное место!

Плюсы: Положительных сторон в этой дешевой конторке нет. Минусы: Худшее, что можно себе представить- это тупое, недалекое и гнусное руководство. В этой школе таких человека 2 : Абрамова Марина (директор школы) и Осян Тамара (академический директор). Профессионализм- это понятие, которое им не известно. Неумение общаться со своими сотрудниками, с родителями и студентами просто зашкаливает! Все, чем занимаются 2 эти особы- это смена коллектива, чем тупее, тем лучше для них, проще руководить. Все, кто по каким- либо причинам уходят из школы, получают негатив в свою сторону во ВСЕМ: кто- то не получил причитающихся денег, кого- то просто заставили уйти, при этом эти дамы сидят в своей каморке и придумывают, чтобы еще сделать тому, кто уходит. Позор такому руководству! 100 раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в это злачное место!

Плюсы Положительных сторон в этой дешевой конторке нет. Минусы Худшее, что можно себе представить- это тупое, недалекое и гнусное руководство. В этой школе таких человека 2 : Абрамова Марина (директор школы) и Осян Тамара (академический директор). Профессионализм- это понятие, которое им не известно. Неумение общаться со своими сотрудниками, с родителями и студентами просто зашкаливает! Все, чем занимаются 2 эти особы- это смена коллектива, чем тупее, тем лучше для них, проще руководить. Все, кто по каким- либо причинам уходят из школы, получают негатив в свою сторону во ВСЕМ: кто- то не получил причитающихся денег, кого- то просто заставили уйти, при этом эти дамы сидят в своей каморке и придумывают, чтобы еще сделать тому, кто уходит. Позор такому руководству! 100 раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в это злачное место!

Очень хотела работать в системе образования, приехала на собеседование, поговорила с менеджером, которая занимается подбором персонала, обычные вопросы. Через несколько дней пригласили на второе собеседование с руководителем. Два собеседования прошли как мне показалось удачно, через какое- то время направили на собеседование (3-е) в офис на Ветеранов. Здесь я, к сожалению, не увидела положительного настроя, задавались странные вопросы "готова ли я поливать цветы" и соответственно на работу не пригласили.

Очень хотела работать в системе образования, приехала на собеседование, поговорила с менеджером, которая занимается подбором персонала, обычные вопросы. Через несколько дней пригласили на второе собеседование с руководителем. Два собеседования прошли как мне показалось удачно, через какое- то время направили на собеседование (3-е) в офис на Ветеранов. Здесь я, к сожалению, не увидела положительного настроя, задавались странные вопросы "готова ли я поливать цветы" и соответственно на работу не пригласили.

Плюсы: Положительные впечатления от сотрудников центрального офиса на Невском. Мария и Руководство. Минусы: Очень хотела работать в системе образования, приехала на собеседование, поговорила с менеджером, которая занимается подбором персонала, обычные вопросы. Через несколько дней пригласили на второе собеседование с руководителем. Два собеседования прошли как мне показалось удачно, через какое- то время направили на собеседование (3-е) в офис на Ветеранов. Здесь я, к сожалению, не увидела положительного настроя, задавались странные вопросы "готова ли я поливать цветы" и соответственно на работу не пригласили.

Плюсы Положительные впечатления от сотрудников центрального офиса на Невском. Мария и Руководство. Минусы Очень хотела работать в системе образования, приехала на собеседование, поговорила с менеджером, которая занимается подбором персонала, обычные вопросы. Через несколько дней пригласили на второе собеседование с руководителем. Два собеседования прошли как мне показалось удачно, через какое- то время направили на собеседование (3-е) в офис на Ветеранов. Здесь я, к сожалению, не увидела положительного настроя, задавались странные вопросы "готова ли я поливать цветы" и соответственно на работу не пригласили.

Плюсы

Современные технологии и дружелюбие коллег

Минусы

Теснота и духота, пенсионные отчисления делают пунктиром, отпускные начисляют очень странным расчетом.

Теснота и духота, пенсионные отчисления делают пунктиром, отпускные начисляют очень странным расчетом.

Теснота и духота, пенсионные отчисления делают пунктиром, отпускные начисляют очень странным расчетом.

Плюсы: Современные технологии и дружелюбие коллег Минусы: Теснота и духота, пенсионные отчисления делают пунктиром, отпускные начисляют очень странным расчетом.

Плюсы Современные технологии и дружелюбие коллег Минусы Теснота и духота, пенсионные отчисления делают пунктиром, отпускные начисляют очень странным расчетом.

Плюсы

помещения ничего

Минусы

все ужасное….проработала около 3-4 месяцев. по-началу нравилось, одно огорчало зарплата 275 р за 40 минут и кол-во часов в неделю. 10 часов. легко можно посчитать сколько я в месяц получала с вычетом 13%. после того как ушел индивидуал у меня в неделю осталось 4 часа…
коллектив недружелюбный, никакои помощи молодому специалисту, говорили есть учебники для учителеи вот и сиди читаи. РУководство в лице Аллы Манько-дибильное. Набрала учителей, а количество часов предложить нормальное не может, только кормит обещаниями, так же ее английский, строит из себя супер пупер хорошо знающего преподавателя, а фонетика и грамматика хромает. В общем дела вести она не умеет. Единственное мне нравились девочки на ресепшене, приветливые и добрые, лучше чем руководство и преподавательский состав. От учащихся им нужны деньги и только деньги, качество преподавания и условия преподавания их не волнует. По-поводу ежемесячного собрания, Алла заставляла читать информацию с экранов наших иностранных коллег. Она-ленивая коза. Обиднее всего когда за урок из 12 человек ты получаешь только 275 рублей минус еще 13%.
Я рада что ушла оттуда, сейчас я получаю где-то в 3-4 раза больше за 40-60 минут.

все ужасное....проработала около 3-4 месяцев. по-началу нравилось, одно огорчало зарплата 275 р за 40 минут и кол-во часов в неделю. 10 часов. легко можно посчитать сколько я в месяц получала с вычетом 13%. после того как ушел индивидуал у меня в неделю осталось 4 часа...
коллектив недружелюбный, никакои помощи молодому специалисту, говорили есть учебники для учителеи вот и сиди читаи. РУководство в лице Аллы Манько-дибильное. Набрала учителей, а количество часов предложить нормальное не может, только кормит обещаниями, так же ее английский, строит из себя супер пупер хорошо знающего преподавателя, а фонетика и грамматика хромает. В общем дела вести она не умеет. Единственное мне нравились девочки на ресепшене, приветливые и добрые, лучше чем руководство и преподавательский состав. От учащихся им нужны деньги и только деньги, качество преподавания и условия преподавания их не волнует. По-поводу ежемесячного собрания, Алла заставляла читать информацию с экранов наших иностранных коллег. Она-ленивая коза. Обиднее всего когда за урок из 12 человек ты получаешь только 275 рублей минус еще 13%.
Я рада что ушла оттуда, сейчас я получаю где-то в 3-4 раза больше за 40-60 минут.

Плюсы: помещения ничего Минусы: все ужасное....проработала около 3-4 месяцев. по-началу нравилось, одно огорчало зарплата 275 р за 40 минут и кол-во часов в неделю. 10 часов. легко можно посчитать сколько я в месяц получала с вычетом 13%. после того как ушел индивидуал у меня в неделю осталось 4 часа... коллектив недружелюбный, никакои помощи молодому специалисту, говорили есть учебники для учителеи вот и сиди читаи. РУководство в лице Аллы Манько-дибильное. Набрала учителей, а количество часов предложить нормальное не может, только кормит обещаниями, так же ее английский, строит из себя супер пупер хорошо знающего преподавателя, а фонетика и грамматика хромает. В общем дела вести она не умеет. Единственное мне нравились девочки на ресепшене, приветливые и добрые, лучше чем руководство и преподавательский состав. От учащихся им нужны деньги и только деньги, качество преподавания и условия преподавания их не волнует. По-поводу ежемесячного собрания, Алла заставляла читать информацию с экранов наших иностранных коллег. Она-ленивая коза. Обиднее всего когда за урок из 12 человек ты получаешь только 275 рублей минус еще 13%. Я рада что ушла оттуда, сейчас я получаю где-то в 3-4 раза больше за 40-60 минут.

Плюсы помещения ничего Минусы все ужасное....проработала около 3-4 месяцев. по-началу нравилось, одно огорчало зарплата 275 р за 40 минут и кол-во часов в неделю. 10 часов. легко можно посчитать сколько я в месяц получала с вычетом 13%. после того как ушел индивидуал у меня в неделю осталось 4 часа... коллектив недружелюбный, никакои помощи молодому специалисту, говорили есть учебники для учителеи вот и сиди читаи. РУководство в лице Аллы Манько-дибильное. Набрала учителей, а количество часов предложить нормальное не может, только кормит обещаниями, так же ее английский, строит из себя супер пупер хорошо знающего преподавателя, а фонетика и грамматика хромает. В общем дела вести она не умеет. Единственное мне нравились девочки на ресепшене, приветливые и добрые, лучше чем руководство и преподавательский состав. От учащихся им нужны деньги и только деньги, качество преподавания и условия преподавания их не волнует. По-поводу ежемесячного собрания, Алла заставляла читать информацию с экранов наших иностранных коллег. Она-ленивая коза. Обиднее всего когда за урок из 12 человек ты получаешь только 275 рублей минус еще 13%. Я рада что ушла оттуда, сейчас я получаю где-то в 3-4 раза больше за 40-60 минут.

не нашел

Черная зарплата;

Плюсы

Самые приятные девочки на ресепшн, приятный (см. даты работы) на тот момент коллектив

Минусы

Директор по образованию Слоневская Светлана та еще сволочь, в паре с ней директор Татьяна. Обман учеников и вовлечение в это педагогов.

Плюсы

если вы начинающий специалист и хотите набраться опыта, то это отличная стартовая площадка. научитесь многому, однозначно. работа разнообразная и интересная.
работать там стоит только ради опыта, а потом бегом-бегом на более высокооплачиваемые места.

Минусы

очень низкая, неконкурентоспособная зарплата, большие нагрузки, неоплачиваемая и никак не компенсируемая работа в выходные дни, отношение руководства, что за такое соотношение низкая зарплата — высокая нагрузка им еще и ‘спасибо’ сказать надо. персонал не ценят и не держат. несмотря на то, что обучение совсем недешевое, экономят, как говорится, на спичках.

очень низкая, неконкурентоспособная зарплата, большие нагрузки, неоплачиваемая и никак не компенсируемая работа в выходные дни, отношение руководства, что за такое соотношение низкая зарплата - высокая нагрузка им еще и "спасибо" сказать надо. персонал не ценят и не держат. несмотря на то, что обучение совсем недешевое, экономят, как говорится, на спичках.

Плюсы: если вы начинающий специалист и хотите набраться опыта, то это отличная стартовая площадка. научитесь многому, однозначно. работа разнообразная и интересная. работать там стоит только ради опыта, а потом бегом-бегом на более высокооплачиваемые места. Минусы: очень низкая, неконкурентоспособная зарплата, большие нагрузки, неоплачиваемая и никак не компенсируемая работа в выходные дни, отношение руководства, что за такое соотношение низкая зарплата - высокая нагрузка им еще и "спасибо" сказать надо. персонал не ценят и не держат. несмотря на то, что обучение совсем недешевое, экономят, как говорится, на спичках.

Плюсы

Стабильность
Зарплата хорошо выросла в последний год
Отпускные, болничные
Зп всегда вовремя
Отношение руководителя
Коллектив
Атмосфера среди коллег
Корпоративные мероприятия
Оснащение и удобство подготовки к урокам
Тренинги

Минусы

Большая нагрузка с осени
Много работы по вечерам (с ребенком такой график не смогла совместить)
В учительской нет окон

..Мой ребенок занимался в EF три года. Все это время был один преподаватель, за исключением больничного. С этого учебного года начались "чудеса"- сначала расформировали нашу группу, состоящую из 7 человек и всех разбросали в разные другие группы, сославшись на то , что якобы наш преподаватель уехала в Англию, затем вдвое увеличился размер оплаты обучения, при том, что в новой группе появлялись все новые и новые дети- 15 человек , это уже перебор еще и за 8400 рублей в месяц. Онлайн обучение 2030 руб. за полгода, учебник 2000руб. на полгода, весь сентябрь месяц занимались без учебников и онлайн обучения, по отксеренным листочкам, в группе большинство детей, которые совершенно не знают простейших слов и их написания, то есть не нашего уровня обучения...на мой вопрос директору нашей школы почему эти дети с нами, ответ был прост- они за лето все забыли...оказывается оплата осуществляется сугубо индивидуально- денег нужно содрать побольше, а то, что этот ребенок не в своем уровне, школе наплевать... Учебник дорожает с каждым годом, хотя все та же толщина и 3 года практически то же содержание( полгода повторение за предыдущий курс)... никак не добиться сколько и что стоит,-нигде нет конкретных цен ни на что, липовая платежка, в которой вся сумма в куче, ничего не расписано за что и как....Договор липовее нет... В итоге мы со скандалом перевелись в другую сначала группу , а затем и вовсе ушли из EF (школа с подмоченной репутацией уже не вызывает доверия. Сейчас воюем за возврат денег за обучение, так как оплатили сдуру наперед, мы заранее написали заявление об уходе из школы, они утверждают, что мы просто обязаны отзаниматься еще месяц , не знаю чем это все закончится, но в договоре написано черным по белому- если не понравиться обучение, вернем ,оплаченную сумму,- на деле все не так. Подумайте трижды, прежде, чем пойти в EF, компания за пару лет сделала себе рекламу и теперь им глубоко наплевать на наше мнение, они преследуют только цели побольше развести лохов на деньги. Еще недавно узнала, что наша преподаватель вовсе не уехала никуда, просто у них там реальная текучка кадров...зарплата тоже каждому шепотом на ушко, а не ставка, оклад, часы..

Плюсы

Молодой положительный коллектив
Техническое (интерактивные доски, компьютеры) и методическое обеспечение
Оплата транспортных расходов за выездные занятия, корпоративный транспорт или такси
Бесплатные обеды
Возможность получить сертификаты, повышение квалификации
Наличие нагрузки даже в ‘мертвый’ летний сезон
Очень хорошие корпоративные мероприятия
Возможность прилично зарабатывать, если взять большое кол-во занятий
Возможность брать отпуск за свой счет на все лето не прерывая рабочего контракта
Открытые уроки и промо-мероприятия оплачиваются
Практически нет ошибок в начислении зарплаты, а если есть, то их исправляют по вашей первой просьбе

Минусы

Может быть очень большое количество рабочих часов, из-за чего
Необходимость иногда работать по выходным
Не всегда удобное расписание
Необходимость заниматься только по учебникам компании, которые не всегда бывают хорошо составленными
В летних группах разброс возраста детей может быть от 6 до 15
Занятия для подростков очень длинные (120 минут)
Оплачиваемый отпуск — только летом
Работа в выходные дни оплачивается по обычному тарифу
Выездные занятия иногда очень далеко

Плюсы

1. Очень хороший коллектив и руководство
2. Возможность развиваться, получать сертификаты
3. удобство подготовки к урокам (всё есть для этого)
4. Оплачиваемые отпускные и больничные
5. Веселые корпоративы
6. Белая з/п

Минусы

1. Иногда не очень удобное расписание, т.к приходиться заменять коллег
2. Вечерние группы заканчивают поздно

Зарплата очень маленькая у всех от преподавателей до менеджеров по продажам. Не оплачиваются, но требуются сверхурочные вечером и по выходным. Более того, если отказываешься работать в собственные выходные, тебя еще и обвиняют в нелояльности к компании. Все, кто работают, держатся на голом энтузиазме, потом уходят. Текучка кадров невероятная. Никаких льгот, соц пакета и тп нету

Плюсы

коллектив преподавателей
техническое оснащение

Минусы

самая низкая зарплата среди ЯШ, хорошую нагрузку отдают носителям,русским-что останется, отсутствие повышения зарплаты, ноль перспектив, начальство садится на шею с каждым месяцем все больше. единственный вариант работы там — набраться опыта, если вы только начинаете карьеру — и бежать.

самая низкая зарплата среди ЯШ, хорошую нагрузку отдают носителям,русским-что останется, отсутствие повышения зарплаты, ноль перспектив, начальство садится на шею с каждым месяцем все больше. единственный вариант работы там - набраться опыта, если вы только начинаете карьеру - и бежать.