Мостострой №6 отзывы

Мостострой-12- АРКТИКСТРОЙМОСТ- Стройкомплект- Поставка. СпецАвтотранс,Фоника Это фирма одна создана по схеме. Мостострой учавствует в тендерах и не где не светится, потом отдает все АСМ-они и работают. СТРОЙКОМПЛЕКТ Поставка занимается закупом. В АСМ якобы директор Назарчук, это лицо подставное его не существует, от его имени подписывают документы по доверенностям,( например Мурашов П.А.-или АлферовД.И. 79195577654)-доверенности в основном просрочены. Юр адрес в Новый-Уренгой там всего сидит пару человек и то почти на дому. только абонентский ящик который не проверяется.АСМ-схема Мостостроя, АСМ весь в судах кам минимум 300 дел. Долги просто Сумашедшие. Юристы отрабатывают судятся годами, деньги крутятся, одним словом беспроцентный кредит.Поставками занимается СКП там заведует Налимов Алексей Николаевич .Не стоит туда устраиватся на работу, пожелейте свой

Я ходила на собеседование, поговорила с начальником, сказали перезвонят и скажут ответ. До сих пор ответа нет, хотя мне с персонала за полгода 3 раза еше приглашали. дебилы

нормальный коллектив за март получили 10 000. Не чего не предвещало беды, нас кинули...

Хороший коллектив, нормальные рыночные зарплаты, есть определенные социальные пакеты. Если ты проявляешь инициативу, и готов работать, - будет и результат.

Еще есть хорошее кафе в БЦ, столовая в самом здании. Много социальных проектов, даже несмотря на кризис в стране. Офис в относительно промышленном районе с неразвитой инфраструктурой. Бывают переработки, но это зависит от того, как ты сам выстраиваешь рабочий процесс.

Все началось с перестройки. Критически сократилось количество грамотно подготовленных специалистов. Компания долго держалась на старых впецах - синих вортничках. Инженеры, в том числе и главные хорошо поучавствовали в завладении акциями компании, не более. Ответственые проекты держались на "старичках". Г л. Инженеры снимали сливки. Даже отказывались начальникам участков предоставлять раюочую документацию объектов. Сначала "старичок" построит, потом по построенному "рисовали" рабочую документацию, боялись даде сами выехать на объект, пилили акции. "Старички" ушли..... Произошел крах, работать некому, спецов. Нет. Так и живут.

Все началось с перестройки. Критически сократилось количество грамотно подготовленных специалистов. Компания долго держалась на старых впецах - синих вортничках. Инженеры, в том числе и главные хорошо поучавствовали в завладении акциями компании, не более. Ответственые проекты держались на "старичках". Г л. Инженеры снимали сливки. Даже отказывались начальникам участков предоставлять раюочую...

Все началось с перестройки. Критически сократилось количество грамотно подготовленных специалистов. Компания долго держалась на старых впецах - синих вортничках. Инженеры, в том числе и главные хорошо поучавствовали в завладении акциями компании, не более. Ответственые проекты держались на "старичках". Г л. Инженеры снимали сливки. Даже отказывались начальникам участков предоставлять раюочую документацию объектов. Сначала "старичок" построит, потом по построенному "рисовали" рабочую документацию, боялись даде сами выехать на объект, пилили акции. "Старички" ушли..... Произошел крах, работать некому, спецов. Нет. Так и живут.

Компания хапуг и рвачей, обман и задержка зарплаты. Рабочий как быдло, не во что не ставят.Перевели на черную зарплату и нае.......ли ! Призвать прокуратуру и сажать через одного !

Компания родственников и хапуг, а остальные быдло ! Рабочий в этой компании, просто не человек. Зато на проходной висит хороший плакат о "Политике Мостостроя 6 " . Нарушения трудового законодательства, обман и задержка по зарплате. Воровство внутри компании. Прокуратуру давно пора привлекать и сажать через одного !

Компания родственников и хапуг, а остальные быдло ! Рабочий в этой компании, просто не человек. Зато на проходной висит хороший плакат о "Политике Мостостроя 6 " . Нарушения трудового законодательства, обман и задержка по зарплате. Воровство внутри компании. Прокуратуру давно пора привлекать и сажать через одного !

Компания родственников и хапуг, а остальные быдло ! Рабочий в этой компании, просто не человек. Зато на проходной висит хороший плакат о "Политике Мостостроя 6 " . Нарушения трудового законодательства, обман и задержка по зарплате. Воровство внутри компании. Прокуратуру давно пора привлекать и сажать через одного !

Не могу вспомнить Остались считанные люди, которых можно действительно назвать, профессионалами своего дела. Остальной коллектив НИКАКОЙ, директор по персоналу вообще считает что он царь и Бог, ХАМ редкостный. В общем коллективчик еще тот, точнее то что от него осталось... очень жалко, на все это смотреть.

Остались считанные люди, которых можно действительно назвать, профессионалами своего дела. Остальной коллектив НИКАКОЙ, директор по персоналу вообще считает что он царь и Бог, ХАМ редкостный. В общем коллективчик еще тот, точнее то что от него осталось... очень жалко, на все это смотреть.

объебали всех. Хохлов набрали, белорусов. Наших русских всех выебнули просто. Похоже нас там не во что не ставят. Хохлам меньше платить надо. А мы за эти деньги не будем работать. Начальство за то чтобы сэкономить обезьян скоро на работу будут брать. Не хер там делать больше. Один объебос остался. И остальное скоро распиздят. Не хера там никому не надо.

Прочитал в "Деловом Петербурге" от 03 июля 2015, 14:44|Ирина Панкратова РЖД обвинили "Мостострой №6" в создании аварийности на Американских мостах РЖД судятся с крупнейшим петербургским подрядчиком "Мостострой №6" из-за его работ на Американских мостах за 4 млрд рублей. ФСЁ! Кудряшка Сью, с ведома собственника, теперь уже точно - убил компанию. Счас всплывут очистные в Калинингаде... и п...ц.

! ! !

Оформляют на работу как в космонавты У кого есть желание поработать за 9000 тыс руб в месяц - пожалуйста.

Остались считанные люди, которых можно действительно назвать, профессионалами своего дела. Остальной коллектив НИКАКОЙ, директор по персоналу вообще считает что он царь и Бог, ХАМ редкостный. В общем коллективчик еще тот, точнее то что от него осталось... очень жалко, на все это смотреть.

Остались считанные люди, которых можно действительно назвать, профессионалами своего дела. Остальной коллектив НИКАКОЙ, директор по персоналу вообще считает что он царь и Бог, ХАМ редкостный. В общем коллективчик еще тот, точнее то что от него осталось... очень жалко, на все это смотреть.

Плюсы: Не могу вспомнить Минусы: Остались считанные люди, которых можно действительно назвать, профессионалами своего дела. Остальной коллектив НИКАКОЙ, директор по персоналу вообще считает что он царь и Бог, ХАМ редкостный. В общем коллективчик еще тот, точнее то что от него осталось... очень жалко, на все это смотреть.

Плюсы Не могу вспомнить Минусы Остались считанные люди, которых можно действительно назвать, профессионалами своего дела. Остальной коллектив НИКАКОЙ, директор по персоналу вообще считает что он царь и Бог, ХАМ редкостный. В общем коллективчик еще тот, точнее то что от него осталось... очень жалко, на все это смотреть.

объебали всех. Хохлов набрали,белорусов. Наших русских всех выебнули просто. Похоже нас там не во что не ставят. Хохлам меньше платить надо. А мы за эти деньги не будем работать. Начальство за то чтобы сэкономить обезьян скоро на работу будут брать. Не хер там делать больше. Один объебос остался. И остальное скоро распиздят. Не хера там никому не надо.

объебали всех. Хохлов набрали,белорусов. Наших русских всех выебнули просто. Похоже нас там не во что не ставят. Хохлам меньше платить надо. А мы за эти деньги не будем работать. Начальство за то чтобы сэкономить обезьян скоро на работу будут брать. Не хер там делать больше. Один объебос остался. И остальное скоро распиздят. Не хера там никому не надо.

Плюсы: коллектив отличный Минусы: объебали всех. Хохлов набрали,белорусов. Наших русских всех выебнули просто. Похоже нас там не во что не ставят. Хохлам меньше платить надо. А мы за эти деньги не будем работать. Начальство за то чтобы сэкономить обезьян скоро на работу будут брать. Не хер там делать больше. Один объебос остался. И остальное скоро распиздят. Не хера там никому не надо.

Плюсы коллектив отличный Минусы объебали всех. Хохлов набрали,белорусов. Наших русских всех выебнули просто. Похоже нас там не во что не ставят. Хохлам меньше платить надо. А мы за эти деньги не будем работать. Начальство за то чтобы сэкономить обезьян скоро на работу будут брать. Не %удалено% там делать больше. Один объебос остался. И остальное скоро распиздят. Не хера там никому не надо.

Прочитал в "Деловом Петербурге" от 03 июля 2015, 14:44|Ирина Панкратова РЖД обвинили "Мостострой №6" в создании аварийности на Американских мостах РЖД судятся с крупнейшим петербургским подрядчиком "Мостострой №6" из-за его работ на Американских мостах за 4 млрд рублей. ФСЁ! Кудряшка Сью, с ведома собственника, теперь уже точно - убил компанию. Счас всплывут очистные в Калинингаде... и...

Прочитал в "Деловом Петербурге" от 03 июля 2015, 14:44|Ирина Панкратова РЖД обвинили "Мостострой №6" в создании аварийности на Американских мостах РЖД судятся с крупнейшим петербургским подрядчиком "Мостострой №6" из-за его работ на Американских мостах за 4 млрд рублей. ФСЁ! Кудряшка Сью, с ведома собственника, теперь уже точно - убил компанию. Счас всплывут очистные в Калинингаде... и п...ц.

Плюсы: Нет. Минусы: Прочитал в "Деловом Петербурге" от 03 июля 2015, 14:44|Ирина Панкратова РЖД обвинили "Мостострой №6" в создании аварийности на Американских мостах РЖД судятся с крупнейшим петербургским подрядчиком "Мостострой №6" из-за его работ на Американских мостах за 4 млрд рублей. ФСЁ! Кудряшка Сью, с ведома собственника, теперь уже точно - убил компанию. Счас всплывут очистные в Калинингаде... и п...ц.

Плюсы Нет. Минусы Прочитал в "Деловом Петербурге" от 03 июля 2015, 14:44|Ирина Панкратова РЖД обвинили "Мостострой №6" в создании аварийности на Американских мостах РЖД судятся с крупнейшим петербургским подрядчиком "Мостострой №6" из-за его работ на Американских мостах за 4 млрд рублей. ФСЁ! Кудряшка Сью, с ведома собственника, теперь уже точно - убил компанию. Счас всплывут очистные в Калинингаде... и п...ц.

!!!

!!!

Плюсы: Здравствуйте всем.Друзья подскажите,помогите.Мне позвонили из отдела по персоналу.Пригласили на собеседование сотрудником ИТР(нашли резюме на сайте).Пообщались по телефону с девушкой.Всё так шоколадно.И з/п,и вся белая,без задержек ,и т.д. так обрадовался.А тут почитал отзывы и...ппц! Что там на самом деле происходит???Спасибо. Минусы: !!!

Плюсы Здравствуйте всем.Друзья подскажите,помогите.Мне позвонили из отдела по персоналу.Пригласили на собеседование сотрудником ИТР(нашли резюме на сайте).Пообщались по телефону с девушкой.Всё так шоколадно.И з/п,и вся белая,без задержек ,и т.д. так обрадовался.А тут почитал отзывы и...ппц! Что там на самом деле происходит???Спасибо. Минусы !!!

кондрашин и в пьяница и дебил всё обрыгает %удалено% и руководитель он говно потому что из возрождения говна понабрали работать не хотят одних беларусов алкашей. а мы за них робатоем

Отвратительный коллектив. Не возможное начальство. Сотрудников за людей не считают. Сплошное нарушение законов всех каких можно. ЗП может быть, а может и нет ; )

Отвратительный коллектив. Не возможное начальство. Сотрудников за людей не считают. Сплошное нарушение законов всех каких можно. ЗП может быть, а может и нет ; )

Отвратительный коллектив. Не возможное начальство. Сотрудников за людей не считают. Сплошное нарушение законов всех каких можно. ЗП может быть, а может и нет ; )

Плюсы: Раньше было терпимо. Минусы: Отвратительный коллектив. Не возможное начальство. Сотрудников за людей не считают. Сплошное нарушение законов всех каких можно. ЗП может быть, а может и нет ; )

Плюсы Раньше было терпимо. Минусы Отвратительный коллектив. Не возможное начальство. Сотрудников за людей не считают. Сплошное нарушение законов всех каких можно. ЗП может быть, а может и нет ; )

Народ! Вы охренели! Компания с 2012 года летит в БАНКРОТСТВО, а вы пытаетесь найти положительные стороны и хотите туда трудоустроится! ? ВЫ БОЛЬНЫ! ?

Народ! Вы охренели! Компания с 2012 года летит в БАНКРОТСТВО, а вы пытаетесь найти положительные стороны и хотите туда трудоустроится!? ВЫ БОЛЬНЫ!?

Народ! Вы охренели! Компания с 2012 года летит в БАНКРОТСТВО, а вы пытаетесь найти положительные стороны и хотите туда трудоустроится!? ВЫ БОЛЬНЫ!?

Плюсы: НЕТ! Минусы: Народ! Вы охренели! Компания с 2012 года летит в БАНКРОТСТВО, а вы пытаетесь найти положительные стороны и хотите туда трудоустроится!? ВЫ БОЛЬНЫ!?

Плюсы НЕТ! Минусы Народ! Вы охренели! Компания с 2012 года летит в БАНКРОТСТВО, а вы пытаетесь найти положительные стороны и хотите туда трудоустроится!? ВЫ БОЛЬНЫ!?

Всем сотрудникам не выплатили "премиальную" часть зарплаты (2/3 от всей зарплаты, она выплачивалась всегда и ни от чего не зависела) за март. Люди работали, как оказалось за 10-15 тысяч рублей.

Всем сотрудникам не выплатили "премиальную" часть зарплаты (2/3 от всей зарплаты, она выплачивалась всегда и ни от чего не зависела) за март. Люди работали, как оказалось за 10-15 тысяч рублей.

Всем сотрудникам не выплатили "премиальную" часть зарплаты (2/3 от всей зарплаты, она выплачивалась всегда и ни от чего не зависела) за март. Люди работали, как оказалось за 10-15 тысяч рублей.

Плюсы: Все они померкли после невыплаты зарплаты Минусы: Всем сотрудникам не выплатили "премиальную" часть зарплаты (2/3 от всей зарплаты, она выплачивалась всегда и ни от чего не зависела) за март. Люди работали, как оказалось за 10-15 тысяч рублей.

Плюсы Все они померкли после невыплаты зарплаты Минусы Всем сотрудникам не выплатили "премиальную" часть зарплаты (2/3 от всей зарплаты, она выплачивалась всегда и ни от чего не зависела) за март. Люди работали, как оказалось за 10-15 тысяч рублей.

У кого есть желание поработать за 9000 тыс руб в месяц - пожалуйста.

Офис в относительно промышленном районе с неразвитой инфраструктурой. Бывают переработки, но это зависит от того, как ты сам выстраиваешь рабочий процесс.

Плюсы: Оформляют на работу как в космонавты Минусы: У кого есть желание поработать за 9000 тыс руб в месяц - пожалуйста.

Плюсы: Хороший коллектив, нормальные рыночные зарплаты, есть определенные социальные пакеты. Если ты проявляешь инициативу, и готов работать, - будет и результат. Еще есть хорошее кафе в БЦ, столовая в самом здании. Много социальных проектов, даже несмотря на кризис в стране. Минусы: Офис в относительно промышленном районе с неразвитой инфраструктурой. Бывают переработки, но это зависит от того, как ты сам выстраиваешь рабочий процесс.

Плюсы: нормальный коллектив Минусы: за март получили 10 000. Не чего не предвещало беды, нас кинули...

Плюсы: Хороший коллектив водителей. Минусы: Всё было хорошо пока не пришёл новый ген.директор тютюрин.за март месяц заплатили только оклад (10000)сказали кому не нравится пусть уходят.переработанные весы не оплачивают.после нарушение трудового законодательства.

Плюсы Хороший коллектив, нормальные рыночные зарплаты, есть определенные социальные пакеты. Если ты проявляешь инициативу, и готов работать, - будет и результат. Еще есть хорошее кафе в БЦ, столовая в самом здании. Много социальных проектов, даже несмотря на кризис в стране. Минусы Офис в относительно промышленном районе с неразвитой инфраструктурой. Бывают переработки, но это зависит от того, как ты сам выстраиваешь рабочий процесс.

Плюсы нормальный коллектив Минусы за март получили 10 000. Не чего не предвещало беды, нас кинули...

Плюсы Хороший коллектив водителей. Минусы Всё было хорошо пока не пришёл новый ген.директор тютюрин.за март месяц заплатили только оклад (10000)сказали кому не нравится пусть уходят.переработанные весы не оплачивают.после нарушение трудового законодательства.

не очень обеспечение офисными принадлежностями

Плюсы: Большая зарплата Минусы: -зарплата делится на оклад и премию, которую запроста могут срезать; -очень угнетенная рабочая обстановка - сидишь как на пороховой бочке и думаешь, уволят тебя завтра или нет; -филталы,которые создаются каждый год и живут не больше года,из чего вытекает следующий пункт: -при закрытия филтала,если ты не оказался в списке "блатных" - тебя просят по-хорошему написать заявление по собственному, никаких сокращений или договоренностей сторон, экономят там на всем; -о собственном парковочном месте можно и не мечтать - вас раньше уволят, чем дойдет ваша очередь; -начальство очень любит давать бОльшую часть работы под конец рабочего дня. И не доплачивать за переработки. Это только мое мнение после 8 месяцев работы. Наверное, мой случай не самый плачевный - рассказывают,что иногда и штрафы на пустом месте "вешают". Так что, если у Вас нет "блата" в этой конторе - я бы не советовала даже смотреть в её сторону!)

А бардак там! Субподрядчики чуть ли ни на... посылают. А начальник участка добрый такой, улыбается всем. На твои знания и умения ему глубоко до Израиля, а вот в бельишки покапаться любит. Признают: "... да, у нас текучка по ИТР. Но зато как мы работаем! День и ночь! С азиатами! Потом их ловим на выносе чего-нибудь!" Если вам повезет и вы устроитесь то, либо вы чей-то родственник, либо терпило.

Все они померкли после невыплаты зарплаты Всем сотрудникам не выплатили "премиальную" часть зарплаты (2/3 от всей зарплаты, она выплачивалась всегда и ни от чего не зависела) за март. Люди работали, как оказалось за 10-15 тысяч рублей.

Здравствуйте всем.Друзья подскажите,помогите.Мне позвонили из отдела по персоналу.Пригласили на собеседование сотрудником ИТР(нашли резюме на сайте).Пообщались по телефону с девушкой.Всё так шоколадно.И з/п,и вся белая,без задержек ,и т.д.

так обрадовался.А тут почитал отзывы и...ппц! Что там на самом деле происходит???Спасибо. !!!

Работала в ОАО "Мостострой №6" недолго, но вывод сделать можно. Один огромнейшей минус - работа не организованна. Где и что взять, сразу не найти. Рабочая документация находится везде, но не в самом головном офисе. Допустим, есть определенный объект строительства. По нему нужна рабочая документация, начинаются её поиски. Сталкиваешься с тем, что никто практически ничего не знает где взять. Начинаешь в офисе бегать по кабинетам или звонить. Вроде как строительство давно идет и глупо будет писать письма Заказчику с просьбой предоставить рабочую документацию. Практически все объекты запущены в крах. Про всех руководителей ничего сказать не могу, не работала с ними. Но мой руководитель не мог организовать и поставить нашу работу, что очень важно в женском коллективе. Мы по очереди бегали к нашему руководителю и докладывали что сделано в течении дня или просили совета как сделать было бы лучше, где ответа в принципе толкового не было. Бред полный. Если не ходишь, то на тебя начинает руководитель обижаться и высказывать почему не докладываешь что ты сделал или делаешь. В итоге настроя работать больше не стало, уехала посреди испытательного срока в отпуск за свой счет. И мне конечно же это не простили. Подвели под то, что якобы я не умею работать. Правда не сразу. Я поработала еще месяц. Собрала пакет документов, стоимость на рынке которого в 200 тыс. руб. В течении месяца нашли мне замену и попросили по собственному желанию. Когда уходила, решила уйти нормально, не ругаться, не пакостить. Отдала все наработанные документы, папку со всеми наработками с компьютера удалять не стала, руководитель еще спросил «будешь удалять?» и попросил этого не делать. Зарплату в итоге не доплатили на 16 000 руб. Поступили крайне не красиво. И еще – сидят там чуть ли не на головах друг у друга. Вот так мы и живем со своими работодателями, как в романе русского писателя Ивана Сергеевича Тургенева «Отцы и дети»!!!!! Показать полностью

Раньше было терпимо. Отвратительный коллектив. Не возможное начальство. Сотрудников за людей не считают. Сплошное нарушение законов всех каких можно. ЗП может быть, а может и нет ; )

Плюсы

Нет.

Минусы

Абсолютно бестолковое собеседование: о жизни, о погоде, о природе. Ни каких тестов и конкретных вопросов по профессиональным навыкам не задают, о будущих обязанностях тоже ни чего толком. Непрофессионально.

Абсолютно бестолковое собеседование: о жизни, о погоде, о природе. Ни каких тестов и конкретных вопросов по профессиональным навыкам не задают, о будущих обязанностях тоже ни чего толком. Непрофессионально.

Плюсы

Средний уровень оплаты труда.

Минусы

Все от интерьера до рабочего процесса в компании это год 1995-2000. При поступлении на работу ни кто не объясняет обязанностей, не предоставляет инструкций. Нет культуры делового общения, не выстроен процесс документооборота и вообще своевременного обмена информацией. Рабочие процесс не организован, все делается разовыми задачами, сроки которых ни кто током не определяет, в результате порой выяснялось, что все нужно было еще вчера. Мат, крик: считаются нормальными. Ужасно неуважительное отношение зам. нач. отдела кадров Чурсиной Татьяны к одним сотрудникам и наигранно вежливое к другим. В общем, если Вы хотите потерять свое время и утратить профессиональные навыки, то Вам конечно следует посетить собеседование и попробовать устроиться в данную контору, тем более вакансий много, текучка кадров колоссальная.

Корпоративной культуры нет, социальных льгот и гарантий нет.

Все от интерьера до рабочего процесса в компании это год 1995-2000. При поступлении на работу ни кто не объясняет обязанностей, не предоставляет инструкций. Нет культуры делового общения, не выстроен процесс документооборота и вообще своевременного обмена информацией. Рабочие процесс не организован, все делается разовыми задачами, сроки которых ни кто током не определяет, в результате порой выяснялось, что все нужно было еще вчера. Мат, крик: считаются нормальными. Ужасно неуважительное отношение зам. нач. отдела кадров Чурсиной Татьяны к одним сотрудникам и наигранно вежливое к другим. В общем, если Вы хотите потерять свое время и утратить профессиональные навыки, то Вам конечно следует посетить собеседование и попробовать устроиться в данную контору, тем более вакансий много, текучка кадров колоссальная.

Корпоративной культуры нет, социальных льгот и гарантий нет.

НЕТ! Народ! Вы охренели! Компания с 2012 года летит в БАНКРОТСТВО, а вы пытаетесь найти положительные стороны и хотите туда трудоустроится!? ВЫ БОЛЬНЫ!?

Плюсы

нет

Минусы

кондрашин и в пьяница и дебил всё обрыгает чмо и руководитель он говно потому что из возрождения говна понабрали работать не хотят одних беларусов алкашей. а мы за них робатоем

кондрашин и в пьяница и дебил всё обрыгает %удалено% и руководитель он говно потому что из возрождения говна понабрали работать не хотят одних беларусов алкашей. а мы за них робатоем

Плюсы

Проработала в компании ровно 5 лет. Это лучшие годы в моей жизни. Если бы не семейные обстоятельства — никогда бы не ушла. Коллектив отличный. Те, кто работают вместе долго становятся не просто хорошими коллегами, а друзьями, приходящими на помощь в сложную минуту. Что касается замечаний по поводу отсутствия организации — не соглашусь! Компания растет, обороты увеличиваются, объекты строятся, а это возможно только в четко структурированной компании. И офис удобный, и белая ЗП, и соц.льготы.

Минусы

Жаль, что уволилась(

А бардак там! Субподрядчики чуть ли ни на... посылают. А начальник участка добрый такой, улыбается всем. На твои знания и умения ему глубоко до Израиля, а вот в бельишки покапаться любит. Признают: "... да, у нас текучка по ИТР. Но зато как мы работаем! День и ночь! С азиатами! Потом их ловим на выносе чего-нибудь!" Если вам повезет и вы устроитесь то, либо вы чей-то родственник, либо терпило.

Плюсы

Заработная плата без задержек

Минусы

Один большой минус: нет организации работы. Могут с краном срочно отправить на объект, а оказывается, что тебя там сегодня не ждут. И кран нужен на меньшее количество дней, чем озвучило начальство и приходится на месте самому решать организационные вопросы. Такой же бардак и с командировками. Отправили в одно место. По приезду оказывается, что уже все переиграли и придется гнать технику в другой район. Про командировочные вообще пытаются забыть.

Один большой минус: нет организации работы. Могут с краном срочно отправить на объект, а оказывается, что тебя там сегодня не ждут. И кран нужен на меньшее количество дней, чем озвучило начальство и приходится на месте самому решать организационные вопросы. Такой же бардак и с командировками. Отправили в одно место. По приезду оказывается, что уже все переиграли и придется гнать технику в другой район. Про командировочные вообще пытаются забыть.

Плюсы

Большой плюс,для рабочего персонала работающего в Лен.области, организованно питание обед и ужин.И что немаловажно зарплата перечисляется стабильно и без задержек .

Минусы

У рабочего персонала ( монтажники и бетонщики ) полная чехарда с зарплатами, платят не по разряду, о по начисленному КТУ( коэффициент трудового участия) который начисляется в узком кругу мастером и бригадиром. Например молодой человек 22 лет ( после армии ) бетоншик 3 разряда, не имеющий абсолютно никакого монтажного опыта и знаний ,может получить 31 тыс. рублей за вахту, а монтажник 5 разряда ( со стажем 15 лет ),получит зарплату 25 тыс. руб. Если например провести переаттестацию, то 90% рабочих ее не пройдет. Также с августа месяца подняли зарплату сварщикам до 40 тыс. рублей , причем всем поголовно (даже у кого был 3 разряд ) и у которых нет абсолютно никакого опыта по сварке металл.конструкций ( балок ), как результат- много брака по сварке и несвоевременная сдача тех .надзору, УЗД( ульт.звук. диагностики ).Зарплата неплохая у механизаторов — водит. кранов от 35 тыс. до 70 тыс. Плюс ворют и продают солярку налево, и делают себе на этом еще одну зарплату ( контроля никакого). Начальство , знает ,но закрывает на это глаза .Есть профсоюз ( но по сути карманный и ничего не решающий) проф. взносы 1% с зарплаты,толку от него ноль, проводятся конечно какие -то мероприятия,но рабочие-вахтовики не участвуют никогда ( так как находятся на работе с 8 до 20 часов ).Также из минусов можно отметить то ,что могут без объяснения причины ( самым наглым образом срезать зарплату на 4-5 тыс.руб), без объяснения причины, как произошло в сентябре по участку № 1. Еще один сюрприз для монтажников кто хочет уйти на пенсию в 55 лет ( по льготе ), мостотряд не перечисляет необходимые средства в Пен.Фонд ( так как комиссия мост.отряда решила, что 10-12 метров это не высота?! , поэтому льгота не полагается ).Крайне бестолковые на строит. участках геодезисты,в результате неправильных отметок, очень затягиваются монтажные работы( много переделок… ).Также большой минус организации , то что у рабочих при зарплате 25-30 тыс .за вахту, отпускные 14-16 тыс. за отпуск в 28 дней !!! То есть начисляются с грубым нарушением труд. законодательства ( по сути бегают от* налогов*)…..Набирают очень много людей ( рабочих ),особенно граждан Белорусии,то есть по сути создают толпу,думая что работа пойдет быстрее, но увы, толпа она и есть толпа ( безграмотная и бестолковая раб . сила).

У рабочего персонала ( монтажники и бетонщики ) полная чехарда с зарплатами, платят не по разряду, о по начисленному КТУ( коэффициент трудового участия) который начисляется в узком кругу мастером и бригадиром. Например молодой человек 22 лет ( после армии ) бетоншик 3 разряда, не имеющий абсолютно никакого монтажного опыта и знаний ,может получить 31 тыс. рублей за вахту, а монтажник 5 разряда ( со стажем 15 лет ),получит зарплату 25 тыс. руб. Если например провести переаттестацию, то 90% рабочих ее не пройдет. Также с августа месяца подняли зарплату сварщикам до 40 тыс. рублей , причем всем поголовно (даже у кого был 3 разряд ) и у которых нет абсолютно никакого опыта по сварке металл.конструкций ( балок ), как результат- много брака по сварке и несвоевременная сдача тех .надзору, УЗД( ульт.звук. диагностики ).Зарплата неплохая у механизаторов - водит. кранов от 35 тыс. до 70 тыс. Плюс ворют и продают солярку налево, и делают себе на этом еще одну зарплату ( контроля никакого). Начальство , знает ,но закрывает на это глаза .Есть профсоюз ( но по сути карманный и ничего не решающий) проф. взносы 1% с зарплаты,толку от него ноль, проводятся конечно какие -то мероприятия,но рабочие-вахтовики не участвуют никогда ( так как находятся на работе с 8 до 20 часов ).Также из минусов можно отметить то ,что могут без объяснения причины ( самым наглым образом срезать зарплату на 4-5 тыс.руб), без объяснения причины, как произошло в сентябре по участку № 1. Еще один сюрприз для монтажников кто хочет уйти на пенсию в 55 лет ( по льготе ), мостотряд не перечисляет необходимые средства в Пен.Фонд ( так как комиссия мост.отряда решила, что 10-12 метров это не высота?! , поэтому льгота не полагается ).Крайне бестолковые на строит. участках геодезисты,в результате неправильных отметок, очень затягиваются монтажные работы( много переделок... ).Также большой минус организации , то что у рабочих при зарплате 25-30 тыс .за вахту, отпускные 14-16 тыс. за отпуск в 28 дней !!! То есть начисляются с грубым нарушением труд. законодательства ( по сути бегают от* налогов*).....Набирают очень много людей ( рабочих ),особенно граждан Белорусии,то есть по сути создают толпу,думая что работа пойдет быстрее, но увы, толпа она и есть толпа ( безграмотная и бестолковая раб . сила).

Один большой минус: нет организации работы. Могут с краном срочно отправить на объект, а оказывается, что тебя там сегодня не ждут. И кран нужен на меньшее количество дней, чем озвучило начальство и приходится на месте самому решать организационные вопросы. Такой же бардак и с командировками. Отправили в одно место. По приезду оказывается, что уже все переиграли и придется гнать технику в другой район. Про командировочные вообще пытаются забыть.

Плюсы

Офис не плохой, люди приятные

Минусы

Я ходила на собеседование, поговорила с начальником, сказали перезвонят и скажут ответ. До сих пор ответа нет, хотя мне с персонала за полгода 3 раза еше приглашали. дебилы

Я ходила на собеседование, поговорила с начальником, сказали перезвонят и скажут ответ. До сих пор ответа нет, хотя мне с персонала за полгода 3 раза еше приглашали. дебилы

Я ходила на собеседование, поговорила с начальником, сказали перезвонят и скажут ответ. До сих пор ответа нет, хотя мне с персонала за полгода 3 раза еше приглашали. дебилы

Абсолютно бестолковое собеседование: о жизни, о погоде, о природе. Ни каких тестов и конкретных вопросов по профессиональным навыкам не задают, о будущих обязанностях тоже ни чего толком. Непрофессионально.

полный бардак начальство врёт в наглую нарушая закон по полной при начислении зарплаты и любит делать вахту на несколько дней больше при этом отработанные часы уменьшает , получается что рабочие не вырабатывают норму часов за месяц и зарплата соответственно урезается .вот такой хаус.

Компания хапуг и рвачей, обман и задержка зарплаты. Рабочий как быдло, не во что не ставят.Перевели на черную зарплату и нае.......ли ! Призвать прокуратуру и сажать через одного !

коллектив отличный объебали всех. Хохлов набрали,белорусов. Наших русских всех выебнули просто. Похоже нас там не во что не ставят. Хохлам меньше платить надо. А мы за эти деньги не будем работать. Начальство за то чтобы сэкономить обезьян скоро на работу будут брать. Не хер там делать больше. Один объебос остался. И остальное скоро распиздят. Не хера там никому не надо.

Все от интерьера до рабочего процесса в компании это год 1995-2000. При поступлении на работу ни кто не объясняет обязанностей, не предоставляет инструкций. Нет культуры делового общения, не выстроен процесс документооборота и вообще своевременного обмена информацией. Рабочие процесс не организован, все делается разовыми задачами, сроки которых ни кто током не определяет, в результате порой выяснялось, что все нужно было еще вчера. Мат, крик: считаются нормальными. Ужасно неуважительное отношение зам. нач. отдела кадров Чурсиной Татьяны к одним сотрудникам и наигранно вежливое к другим. В общем, если Вы хотите потерять свое время и утратить профессиональные навыки, то Вам конечно следует посетить собеседование и попробовать устроиться в данную контору, тем более вакансий много, текучка кадров колоссальная. Корпоративной культуры нет, социальных льгот и гарантий нет.

Нет. Прочитал в "Деловом Петербурге" от 03 июля 2015, 14:44|Ирина Панкратова

РЖД обвинили "Мостострой №6" в создании аварийности на Американских мостах

РЖД судятся с крупнейшим петербургским подрядчиком "Мостострой №6" из-за его работ на Американских мостах за 4 млрд рублей.

ФСЁ! Кудряшка Сью, с ведома собственника, теперь уже точно - убил компанию. Счас всплывут очистные в Калинингаде... и п...ц.

Мостострой-12- АРКТИКСТРОЙМОСТ- Стройкомплект- Поставка. СпецАвтотранс,Фоника Это фирма одна создана по схеме. Мостострой учавствует в тендерах и не где не светится, потом отдает все АСМ-они и работают. СТРОЙКОМПЛЕКТ Поставка занимается закупом. В АСМ якобы директор Назарчук, это лицо подставное его не существует, от его имени подписывают документы по доверенностям,( например Мурашов П.А.-или АлферовД.И. 79195577654)-доверенности в основном просрочены. Юр адрес в Новый-Уренгой там всего сидит пару человек и то почти на дому. только абонентский ящик который не проверяется.АСМ-схема Мостостроя, АСМ весь в судах кам минимум 300 дел. Долги просто Сумашедшие. Юристы отрабатывают судятся годами, деньги крутятся, одним словом беспроцентный кредит.Поставками занимается СКП там заведует Налимов Алексей Николаевич .Не стоит туда устраиватся на работу, пожелейте свой

У рабочего персонала ( монтажники и бетонщики ) полная чехарда с зарплатами, платят не по разряду, о по начисленному КТУ( коэффициент трудового участия) который начисляется в узком кругу мастером и бригадиром. Например молодой человек 22 лет ( после армии ) бетоншик 3 разряда, не имеющий абсолютно никакого монтажного опыта и знаний ,может получить 31 тыс. рублей за вахту, а монтажник 5 разряда ( со стажем 15 лет ),получит зарплату 25 тыс. руб. Если например провести переаттестацию, то 90% рабочих ее не пройдет. Также с августа месяца подняли зарплату сварщикам до 40 тыс. рублей , причем всем поголовно (даже у кого был 3 разряд ) и у которых нет абсолютно никакого опыта по сварке металл.конструкций ( балок ), как результат- много брака по сварке и несвоевременная сдача тех .надзору, УЗД( ульт.звук. диагностики ).Зарплата неплохая у механизаторов - водит. кранов от 35 тыс. до 70 тыс. Плюс ворют и продают солярку налево, и делают себе на этом еще одну зарплату ( контроля никакого). Начальство , знает ,но закрывает на это глаза .Есть профсоюз ( но по сути карманный и ничего не решающий) проф. взносы 1% с зарплаты,толку от него ноль, проводятся конечно какие -то мероприятия,но рабочие-вахтовики не участвуют никогда ( так как находятся на работе с 8 до 20 часов ).Также из минусов можно отметить то ,что могут без объяснения причины ( самым наглым образом срезать зарплату на 4-5 тыс.руб), без объяснения причины, как произошло в сентябре по участку № 1. Еще один сюрприз для монтажников кто хочет уйти на пенсию в 55 лет ( по льготе ), мостотряд не перечисляет необходимые средства в Пен.Фонд ( так как комиссия мост.отряда решила, что 10-12 метров это не высота?! , поэтому льгота не полагается ).Крайне бестолковые на строит. участках геодезисты,в результате неправильных отметок, очень затягиваются монтажные работы( много переделок... ).Также большой минус организации , то что у рабочих при зарплате 25-30 тыс .за вахту, отпускные 14-16 тыс. за отпуск в 28 дней !!! То есть начисляются с грубым нарушением труд. законодательства ( по сути бегают от* налогов*).....Набирают очень много людей ( рабочих ),особенно граждан Белорусии,то есть по сути создают толпу,думая что работа пойдет быстрее, но увы, толпа она и есть толпа ( безграмотная и бестолковая раб . сила). Показать полностью

Плюсы

Есть столовая, что очень хорошо. Оплачивают мобильную связь. Платят вовремя. Большая парковка на территории работодателя.

Минусы

Работала в ОАО ‘Мостострой №6’ недолго, но вывод сделать можно. Один огромнейшей минус — работа не организованна. Где и что взять, сразу не найти. Рабочая документация находится везде, но не в самом головном офисе. Допустим, есть определенный объект строительства. По нему нужна рабочая документация, начинаются её поиски. Сталкиваешься с тем, что никто практически ничего не знает где взять. Начинаешь в офисе бегать по кабинетам или звонить. Вроде как строительство давно идет и глупо будет писать письма Заказчику с просьбой предоставить рабочую документацию. Практически все объекты запущены в крах. Про всех руководителей ничего сказать не могу, не работала с ними. Но мой руководитель не мог организовать и поставить нашу работу, что очень важно в женском коллективе. Мы по очереди бегали к нашему руководителю и докладывали что сделано в течении дня или просили совета как сделать было бы лучше, где ответа в принципе толкового не было. Бред полный. Если не ходишь, то на тебя начинает руководитель обижаться и высказывать почему не докладываешь что ты сделал или делаешь. В итоге настроя работать больше не стало, уехала посреди испытательного срока в отпуск за свой счет. И мне конечно же это не простили. Подвели под то, что якобы я не умею работать. Правда не сразу. Я поработала еще месяц. Собрала пакет документов, стоимость на рынке которого в 200 тыс. руб. В течении месяца нашли мне замену и попросили по собственному желанию. Когда уходила, решила уйти нормально, не ругаться, не пакостить. Отдала все наработанные документы, папку со всеми наработками с компьютера удалять не стала, руководитель еще спросил «будешь удалять?» и попросил этого не делать. Зарплату в итоге не доплатили на 16 000 руб. Поступили крайне не красиво. И еще – сидят там чуть ли не на головах друг у друга.
Вот так мы и живем со своими работодателями, как в романе русского писателя Ивана Сергеевича Тургенева «Отцы и дети»!!!!!

Работала в ОАО "Мостострой №6" недолго, но вывод сделать можно. Один огромнейшей минус - работа не организованна. Где и что взять, сразу не найти. Рабочая документация находится везде, но не в самом головном офисе. Допустим, есть определенный объект строительства. По нему нужна рабочая документация, начинаются её поиски. Сталкиваешься с тем, что никто практически ничего не знает где взять. Начинаешь в офисе бегать по кабинетам или звонить. Вроде как строительство давно идет и глупо будет писать письма Заказчику с просьбой предоставить рабочую документацию. Практически все объекты запущены в крах. Про всех руководителей ничего сказать не могу, не работала с ними. Но мой руководитель не мог организовать и поставить нашу работу, что очень важно в женском коллективе. Мы по очереди бегали к нашему руководителю и докладывали что сделано в течении дня или просили совета как сделать было бы лучше, где ответа в принципе толкового не было. Бред полный. Если не ходишь, то на тебя начинает руководитель обижаться и высказывать почему не докладываешь что ты сделал или делаешь. В итоге настроя работать больше не стало, уехала посреди испытательного срока в отпуск за свой счет. И мне конечно же это не простили. Подвели под то, что якобы я не умею работать. Правда не сразу. Я поработала еще месяц. Собрала пакет документов, стоимость на рынке которого в 200 тыс. руб. В течении месяца нашли мне замену и попросили по собственному желанию. Когда уходила, решила уйти нормально, не ругаться, не пакостить. Отдала все наработанные документы, папку со всеми наработками с компьютера удалять не стала, руководитель еще спросил «будешь удалять?» и попросил этого не делать. Зарплату в итоге не доплатили на 16 000 руб. Поступили крайне не красиво. И еще – сидят там чуть ли не на головах друг у друга.
Вот так мы и живем со своими работодателями, как в романе русского писателя Ивана Сергеевича Тургенева «Отцы и дети»!!!!!

Работала в ОАО "Мостострой №6" недолго, но вывод сделать можно. Один огромнейшей минус - работа не организованна. Где и что взять, сразу не найти. Рабочая документация находится везде, но не в самом ...