Фармлинк отзывы

Шановне панство, я свого часу працював у вище зазаначеній компанії. Офіс у них знаходиться у м. Києві на подолі (вул. Оленівська) та займаються вони медичними інструментами (степлери шкірні та інша фігня). Про тих людей. які вказані вище «Пришелепком» нічого не знаю, спілкувався з іншими особами. Але КИДАЛОВО 100%. Не вірте жодному слову. Продають лікарям за КЕШ, чеку жодного (і де податкова), грошенята за товар даєш в офісі на перед або привозиш ввечері. Ви бажаєте з/п та ще й відсоток? Не дочекаєтесь! Проїзд, мобіла, ін-ет зі свого карману. А коли ти приніс їм трохи грошенят — тебе звільняють. При цьому тобі виставляють рахунок: співбесіда = ***** грн, подвійні візити = ***** грн, витрати на бензин керівництва = ***** грн. У суммі ти винен їм дуже багато грн. НЕ ХОДІТЬ ТУДИ!!! P.S. Шановна пані Бондаренко дай боже вам стільки здоров’я, скільки ви чесна та чемна людина :(((((

Наталья Валентиновна с 2002 года возглавляет компанию «Фармлинк». За ее плечами высшее юридическое образование. Она возглавляет ОСББ на подоле. Ведет активную политическую деятельность с 2008 года, в рамках которой баллотировалась в депутаты Подольского района. Также Наталья Валентиновна активно занимается благотворительностью.

Будучи откровенной, Наталья Валентиновна — Руководитель с большой буквы. Подчиненным с ней легко. Она использует демократичный стиль руководства.

Из личных качеств: тактичный, внимательный, рассудительный и справедливый руководитель; чуткий и добрый человек; созидательная и сознательная женщина.

Благодаря ее работе компания из обыкновенной компании, которая предлагает качественные товары, превратилась в объединение ученых в области разработки новых лекарственных форм. Постоянно ведется разработка новых лекарственных препаратов, которые выводятся на отечественный фармрынок. Реализуются стратегии продвижения лекарственных препаратов с использованием всех каналов маркетинговых коммуникаций.

Уважаемые пользователи! Если у вас есть вопросы по продукции, сотрудничеству- вы хотите пообщаться с представителями компании лично, следить за новостями компании, да и просто дружить — тогда присоединяйтесь к сообществам компании в социальных сетях: http://www.facebook.com/pages/Farmlink/249102375243314 vk.com/farmlinkprofi свяжитесь с нами по телефону, имейлу, или заполните контактную форму на сайте: http://www.farmlink.com.ua/kontaktyi С уважением, Людмила

Уважаемые пользователи!

Если у вас есть вопросы по продукции, сотрудничеству; вы хотите пообщаться с представителями компании лично, следить за новостями компании, да и просто дружить — тогда присоединяйтесь к сообществам компании в социальных сетях:

http://www.facebook.com/pages/Farmlink/249102375243314
vk.com/farmlinkprofi

свяжитесь с нами по телефону, имейлу, или заполните контактную форму на сайте:

http://www.farmlink.com.ua/kontaktyi

С уважением, Людмила

Вся эта неправдивая информация — провокация чистой воды. Да, работа непростая. Да, нужно много знать, уметь и делаь к тому же. Зарплату выплачивают вовремя, коллектив хороший, всегда помогут советом, расскажут что лучше сделать. План работ адекватный и, как говорится, кесареву — кесарево, а кто работает — тот и ест. вот так

Плюсы

Прочитала отзывы и удивилась! такое ощущение, что работаем мы в разных компаниях, да что там — в разных странах! Работаю медпредставителем в Фармлинк давно. Нравится, что можно участвовать в конференциях, общаться с лечащими врачами. Всегда нужно быть в курсе событий, изучать литературу. это 100% моё. зарплату регулярно выплачивают. Чего жаловаться?

Минусы

время, которое трачуна дорогу в офис

Плюсы

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ
«ФАРМЛІНК»

Вих. № 166 від 10.09.2013
Шановний адміністратор, на вашому веб — ресурсі постійно публікується неправдива інформація, яка паплюжить честь та гідність гр. Лисової Наталі Валентинівни, а також паплюжить ділову репутацію ТОВ «Фармлінк». Дана інформація не має жодного доказового підтвердження тих фактів та діянь, які наведені в опублікованих статтях.
Відповідно до ст.3 Конституції України, Людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю.
Згідно з ст. 299 Цивільного Кодексу України Фізична особа має право на недоторканність своєї ділової репутації. Фізична особа може звернутися до суду з позовом про захист своєї ділової репутації.
Аналізуючи ст. 201 та ст. 1116 ЦК України також, можна зробити висновок, що ділова репутація є немайновим благом, отже охороняється чинним законодавством України. У разі наявності порушень, юридична особа має право вимагати відшкодування матеріальної та моральної шкоди за приниження її ділової репутації.
Згідно ч. 3 ст. 386 ЦК України, власник, права якого порушені, має право на відшкодування завданої йому майнової та моральної шкоди.
Відповідно до Постанови пленуму Верховного Суду України № 1 від 27.02.2009 р. «Про судову практику у справах про захист гідності честі фізичної особи, а також ділової репутації фізичної та юридичної» належним відповідачем у разі поширення оспорюваної інформації в мережі Інтернет є автор відповідного інформаційного матеріалу та власник веб-сайта, особи яких позивач повинен установити та зазначити в позовній заяві (пункт 2 частини другої статті 119 ЦПК).
Якщо автор поширеної інформації невідомий або його особу та/чи місце проживання (місцезнаходження) неможливо встановити, а також коли інформація є анонімною і доступ до сайта — вільним, належним відповідачем є власник веб-сайта, на якому розміщено зазначений інформаційний матеріал, оскільки саме він створив технологічну можливість та умови для поширення недостовірної інформації.
Дані про власника веб-сайта можуть бути витребувані відповідно до положень ЦПК в адміністратора системи реєстрації та обліку доменних назв та адреси українського сегмента мережі Інтернет.
Тому, для уникнення подальших непорозумінь та судових позовів прошу Вас вжити заходів, щодо видалення даної інформації з вашого інтернат сайту та в подальшому слідкувати за інформацією яка оприлюднюється на Вашому веб -ресурсі.
З повагою гр. Лисова Наталя Валентинівна та керівництво ТОВ «Фармлінк».

Минусы

Нету

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ

«ФАРМЛІНК»

Вих. № 166 від 10.09.2013

Шановний адміністратор, на вашому веб — ресурсі постійно публікується неправдива інформація, яка паплюжить честь та гідність гр. Лисової Наталі Валентинівни, а також паплюжить ділову репутацію ТОВ «Фармлінк». Дана інформація не має жодного доказового підтвердження тих фактів та діянь, які наведені в опублікованих статтях.

Відповідно до ст.3 Конституції України, Людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю.

Згідно з ст. 299 Цивільного Кодексу України Фізична особа має право на недоторканність своєї ділової репутації. Фізична особа може звернутися до суду з позовом про захист своєї ділової репутації.

Аналізуючи ст. 201 та ст. 1116 ЦК України також, можна зробити висновок, що ділова репутація є немайновим благом, отже охороняється чинним законодавством України. У разі наявності порушень, юридична особа має право вимагати відшкодування матеріальної та моральної шкоди за приниження її ділової репутації.

Згідно ч. 3 ст. 386 ЦК України, власник, права якого порушені, має право на відшкодування завданої йому майнової та моральної шкоди.

Відповідно до Постанови пленуму Верховного Суду України № 1 від 27.02.2009 р. «Про судову практику у справах про захист гідності честі фізичної особи, а також ділової репутації фізичної та юридичної» належним відповідачем у разі поширення оспорюваної інформації в мережі Інтернет є автор відповідного інформаційного матеріалу та власник веб-сайта, особи яких позивач повинен установити та зазначити в позовній заяві (пункт 2 частини другої статті 119 ЦПК).

Якщо автор поширеної інформації невідомий або його особу та/чи місце проживання (місцезнаходження) неможливо встановити, а також коли інформація є анонімною і доступ до сайта — вільним, належним відповідачем є власник веб-сайта, на якому розміщено зазначений інформаційний матеріал, оскільки саме він створив технологічну можливість та умови для поширення недостовірної інформації.

Дані про власника веб-сайта можуть бути витребувані відповідно до положень ЦПК в адміністратора системи реєстрації та обліку доменних назв та адреси українського сегмента мережі Інтернет.

Тому, для уникнення подальших непорозумінь та судових позовів прошу Вас вжити заходів, щодо видалення даної інформації з вашого інтернат сайту та в подальшому слідкувати за інформацією яка оприлюднюється на Вашому веб -ресурсі.

З повагою гр. Лисова Наталя Валентинівна та керівництво ТОВ «Фармлінк».

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ФАРМЛІНК»

Вих. № 166 від 10.09.2013
Шановний адміністратор, на вашому веб — ресурсі постійно публікується неправдива інформація, яка паплюжить честь та гідність гр. Лисової Наталі Валентинівни, а також паплюжить ділову репутацію ТОВ «Фармлінк». Дана інформація не має жодного доказового підтвердження тих фактів та діянь, які наведені в опублікованих статтях.
Відповідно до ст.3 Конституції України, Людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю.
Згідно з ст. 299 Цивільного Кодексу України Фізична особа має право на недоторканність своєї ділової репутації. Фізична особа може звернутися до суду з позовом про захист своєї ділової репутації.
Аналізуючи ст. 201 та ст. 1116 ЦК України також, можна зробити висновок, що ділова репутація є немайновим благом, отже охороняється чинним законодавством України. У разі наявності порушень, юридична особа має право вимагати відшкодування матеріальної та моральної шкоди за приниження її ділової репутації.
Згідно ч. 3 ст. 386 ЦК України, власник, права якого порушені, має право на відшкодування завданої йому майнової та моральної шкоди.
Відповідно до Постанови пленуму Верховного Суду України № 1 від 27.02.2009 р. «Про судову практику у справах про захист гідності честі фізичної особи, а також ділової репутації фізичної та юридичної» належним відповідачем у разі поширення оспорюваної інформації в мережі Інтернет є автор відповідного інформаційного матеріалу та власник веб-сайта, особи яких позивач повинен установити та зазначити в позовній заяві (пункт 2 частини другої статті 119 ЦПК).
Якщо автор поширеної інформації невідомий або його особу та/чи місце проживання (місцезнаходження) неможливо встановити, а також коли інформація є анонімною і доступ до сайта — вільним, належним відповідачем є власник веб-сайта, на якому розміщено зазначений інформаційний матеріал, оскільки саме він створив технологічну можливість та умови для поширення недостовірної інформації.
Дані про власника веб-сайта можуть бути витребувані відповідно до положень ЦПК в адміністратора системи реєстрації та обліку доменних назв та адреси українського сегмента мережі Інтернет.
Тому, для уникнення подальших непорозумінь та судових позовів прошу Вас вжити заходів, щодо видалення даної інформації з вашого інтернат сайту та в подальшому слідкувати за інформацією яка оприлюднюється на Вашому веб -ресурсі.
З повагою гр. Лисова Наталя Валентинівна та керівництво ТОВ «Фармлінк».

Я работаю в «Фармлинк» уже около года. На данный момент мне все нравится: нормальная зарплата, адекватное руководство, приятная система бонусов и поощрений. Плюс для нас постоянно организовывают какие-то тренинги, семинары и т. д., то есть реально повышают наш профессиональный уровень. Мне приятно, что в Украине есть компании такого уровня!

Плюсы

Я – тренер по продажам. Недавно читала тренинг для сотрудников «Фармлинк». Меня приятно удивила атмосфера в коллективе: все собранные, сосредоточенные на деле, но при этом позитивные и ненапряженные. Видно, что здесь умеют подбирать коллектив и создавать оптимальные условия для работы!

Минусы

За время работы не было никакого негатива

Завистники, зачем же врать???? Ведь нормальная же зарплата , адекватное руководство, приятная система бонусов и поощрений. Мне приятно, что в Украине есть компании такого уровня!

В компании Фармлинк работаю сравнительно недавно ( с марта 2013 года), работаю по совместительству. По сей день все устраивает — стабильная конкурентно способная зарплата + бонусы ( что очень стимулирует качество работы), отличный коллектив, оооочень даже компетентный,адекватный руководитель.

Плюсы

Некоторое время назад мы выводили на украинский рынок новый медпрепарат. Обратились за помощью к «Фармлинк» и остались довольны. Специалисты компании помогли нам с регистрацией препарата, разработали стратегию его продвижения, наладили каналы дистрибуции. В результате сегодня наш препарат представлен практически в каждой аптеке «Украины»!

Минусы

Нету

По профессии я — ординатор в районной больнице, зарплата у меня, прямо скажу, мизерная. Поэтому я давно искал какую-то возможность подзаработать. Приходил на встречи во многие фармацевтические компании, но «Фармлинк» оказалась единственной, где можно работать по совместительству — это как раз то, что мне было нужно. Сейчас у меня гибкий график работы и весомая прибавка к зарплате — без отрыва от основного места работы.

Некоторое время назад мы выводили на украинский рынок новый мед препарат. Обратились за помощью к «Фармлинк» и остались довольны. Специалисты компании помогли нам с регистрацией препарата, разработали стратегию его продвижения, наладили каналы дистрибуции. В результате сегодня наш препарат представлен практически в каждой аптеке «Украины»!

Плюсы

По профессии я – ординатор в районной больнице, зарплата у меня, прямо скажу, мизерная. Поэтому я давно искал какую-то возможность подзаработать. Приходил на встречи во многие фармацевтические компании, но «Фармлинк» оказалась единственной, где можно работать по совместительству – это как раз то, что мне было нужно. Сейчас у меня гибкий график работы и весомая прибавка к зарплате – без отрыва от основного места работы.

Минусы

Лично для меня отрицательных сторон нет.

Я — тренер по продажам. Недавно читала тренинг для сотрудников «Фармлинк». Меня приятно удивила атмосфера в коллективе: все собранные, сосредоточенные на деле, но при этом позитивные и ненапряженные. Видно, что здесь умеют подбирать коллектив и создавать оптимальные условия для работы!

Я работаю в «Фармлинк» уже около года. На данный момент мне все нравится: нормальная зарплата, адекватное руководство, приятная система бонусов и поощрений. Плюс для нас постоянно организовывают какие-то тренинги, семинары и т. д., то есть реально повышают наш профессиональный уровень. Мне приятно, что в Украине есть компании такого уровня!

Плюсы

Я работаю в «Фармлинк» уже около года. На данный момент мне все нравится: нормальная зарплата, адекватное руководство, приятная система бонусов и поощрений. Плюс для нас постоянно организовывают какие-то тренинги, семинары и т. д., то есть реально повышают наш профессиональный уровень. Мне приятно, что в Украине есть компании такого уровня!

Минусы

Я не вижу отрицательных сторон