МОНЭКС ТРЕЙДИНГ отзывы

Коротко и ясно: Переработки, недостаток обучения, обман со стороны офиса и руководителей, недоплачиваемый обед, который толком не дают отгулять, омерзительные условия труда.

Полная не организованность магазинов Victoria's Secret. Офис и магазин по ходу дела вообще разные организации... Позвонили по поводу работы, сказали приходите 5 января в магазин на собеседование (прислали письмо с приглашением на почту). Пришла, и что в итоге... мне сообщают что все собеседования начинаются у них с 9 числа, что за бред, если мне прислали приглашение на конкретную дату... ладно, можно перетерпеть. Пришла 9 мне говорят, подождите еще 40 минут. ок, жду. а по итогу вакансия закрыта. интересно каким это образом, если 5 она была еще открыта, а собеседования начинались с 9 числа. просто так потеряла свое время! !

Позвонили с офиса и настойчиво просили приехать на собеседование.Договорились к 3м часам, подъехала... Меня как футбольный мяч динамили с продавца на кассира и т.д В итоге, после долгого возмущения одного кассира, все таки обратили внимание на меня и попросили подъехать в другой день, так как сегодня они не проводят собеседование.На вопрос почему меня тогда приглашали сегодня, причем усердно, мне не ответили! Издевательство настоящее! Разачарована.

Зарплата на начальных офисных позициях ниже чем средняя, а карьерный рост возможен... года через два в условиях кризиса... может быть. На некоторые вакансии специально берут сотрудников без карьерных амбиций, чтобы просто сидели на месте дольше. Отношение руководства к сотрудникам в большой компании простое - не нравится, нет незаменимых людей. Работы всегда более чем достаточно, при том если что-то делается отлично или в большей мере чем надо, это не замечается, но малейший промах начальство вспоминает еще год. (Хотя, это больше проблема отдельно взятого руководителя) Из-за того что в компании все белое - это постоянный бюрократический ад. И не дай бог одна бумажка из тысячи потеряется! Даже не знала сколько неудовлетворенных жизнью женщин существует вокруг, пока не стала регулярно

Конкретно на рецепции не повезло с коллективом. Секретарей трое, но одна позиция постоянно открыта, и это не удивительно, потому что одна девочка постоянно болеет, а второй затыкают дыры, третья, как невозмутимый сфинкс, охраняет ресепшн. Офис расположен на двух этажах, распределение нагрузки по этажам неравномерное, особенно там, где работает один секретарь: то пусто, то необходимо разорваться между 7 посетителями, либо, если одна девушка болеет, а вторая ушла домой, разорваться еще и между этажами. Руководство к данной проблеме относится философски в стиле: "Ну, этот вопрос мы решим. Когда-нибудь. Обязательно". ДМС только после ГОДА работы в компании, скидочная карта - после полугода, со странными условиями. Сотрудники других отделов очень любят греть уши и сплетничать

Вот здесь началось самое интересное. В офисе любезная девушка менеджер по персоналу сказала, что второе собеседование будет проходить с DT в магазине и к ней лучше не опаздывать, первое соответственно я прошла отлично. Приехала в магазин, на кассе сообщила продавцу, что пришла на собеседование, кассир сбегав в подсобку, подтвердила что меня ждут и сейчас выйдут. Через 10 минут(негавистник опаздывающих) выплывает Она, территориальный менеджер, и весьма высокомерным голосом говорит, чтобы я погуляла 40 минут и только потом она проведёт собеседование. Работа была нужна, подумала что пока схожу попью кофе посмотрела на часы, отсчитав 40 минут резюмирую что в 17.40 я тогда снова вернусь в магазин, на что Терреториального менеджера переклинило и она выдала мне фразу: "А что какие- то проблемы? "

С работой действительно все не очень хорошо, поэтому решила устроиться в стабильную компанию с громким названием монэкс трейдинг. Вид управляющей как у кассира в пятерочке (мягко говоря) но это полбеды. Вопросы на собеседовании с целью выяснить материальное положение потенциального сотрудника вводит в заблуждение, странно, что не было вопроса за какой ценник вы берете туалетную бумагу. В компанию берут тех, кто живет на харчах родителей, потому что за такую зарплату самостоятельно прожить не придется, если только песенный репертуар в выходные в метро не исполнять. Не знаю, как обстоят дела в других магазинах, но впечатление осталось.

Что могу сказать про Монекс! ? Вагон и маленькая тележка нерватрепки за такую зп! Продавец как раб! И то что пишут здесь некоторые, мол "обиженный"продавец/кассир, Нет, это самая суть Монекса! Тайника не прошел-уволен, после исп.срока не нужен-уволен, не нрав.чем либо управл.либо ОПсу так же! Повышения до супервайзера можешь ждать уйму времени, а берут даже не из сотрудников, а с лева, и учишь их всему за спс! На собственном опыте могу сказать, говорили что "не видим в тебе админа".И что же? ) Я уволилась и стала админом сразу же в другой компании! Вывод:Монекс невидит, не ценит! Так, что делайте выводы! )P.S.За время работы в Монексе так и не увидела ДМС(звонила, ответ разберемся и тишина).

На самом деле я такие вакансии не рассматриваю, т.к. документально имею уровень гораздо выше. Но в данном случае предложили место в "Европейском", близко к дому. К тому же кризис, работы нет. Собеседование групповое. Нас было 9. Две сразу ушли, узнав про плавающий график. Далее провели дешевый рассказ о компании; потом начала выступать Юлия. Из ее слов я понял, что пришел в компанию не просто мечты, а мирового доминатора, в гиганта, в что-то божественное. К вопросам людей о насущном она относилась с неприязнью, мотивируя тем, что хотеть надо одного - стать частью команды и создать чудо. Потому что магазин Виктория Сикрет огромен, не имеет аналогов и все такое, а сама-то она уже целый зам. директора, потому что там целых 4 года. (Понятно, да, что магазины такие в принципе все?

Во-первых, проработав в компании несколько месяцев, мне не оплатили мед.книжку и корпоративную карту дают через 6 месяцев. Коллектив сложный, потому что директриса - абсолютная стерва. Если ей не нравится сотрудник, как угодно выживет. Не смотрит как работает - просто не нравится человек и все. Продавцы ленивые, занимаются только покупателями. VM - практически кладовщик, должен заниматься подсортом, контролировать зал, размещать новые поставки, отпаривать и т.п. Помимо работы VM, еще работа кладовщика в приличном объеме. Объемы огромные. На складе даже стула нет -все время стоишь. Нет компьютера, хотя надо делать фотоотчеты. За компом сидит директор. Если есть перерыв, директор никогда не даст досидеть его до конца, бесконечные одергивания - чего сидишь - иди работать. Магазин