ОАО "Мелон фешн груп" отзывы

Уважаемое руководство! Прошу обратить внимание на РУ которые дают рекомендации после увольнения сотрудника из компании.Все они являются негативными.Особое внимание "заслуживает" РУ Казани В.О., которая сама яв-ся наглой, неадекватной особой, позволяет себе при покупателях в зале повышать голос и разговаривать с персоналом, как со "скотом", выискивая как шавка, косяки персонала.Если с ее стороны не прекратятся негативные отклики, то разбираться придется непосредственно в прокуратуре и суде.Поверьте , уж там найдется , что сказать и рассказать о нарушениях, которые происходят в компании, в целом! ! ! !

Когда женщин много – это сложновато. Ну и хотелось бы большего взаимодействия с другими департаментами, тогда какие-то рабочие процессы могут пойти быстрее и продуктивнее.

Всё взаимодействие выстроено по принципу личных связей и умения подлизнуть нужному топу. Ни о каком профессионализме речи не идёт, все идеи - фрик шоу уродов от модного бизнеса, коверкаются все наработки в сфере, уродуются и подменяются понятия. Но это так, для затравки. Теперь отдельно про состав МФГ, чтобы любой мог понять глубину этого дна. Все имена превращены в двухбуквенные обозначения. Кому надо - поймут о ком речь. Кадры: - ПО. Дир-р по персоналу. Человеконенавистница, интриган. Головокружительный взлёт с обычного менеджера до ГД компании получен за счёт умения подлизываться, подставлять, вытравливать, унижать. А также за счёт дружбы с ТБ, директором бренда BF. Именно в бытность её ГД компания получила убыток в 700 (! ) млн. -ЕБ. Зам. дира по персоналу. Бездарность,

У меня был личный конфликт с администратором. Не уверена, что это имеет значение, чисто «характерами столкнулись». Это не является причиной чтобы уйти, но немного портить «кровь», как говорится. К коллективу в общем и к компании это СОВСЕМ не имеет никакого отношения! ! !

С минусами не шибко, они не серьёзные, я бы сказала. Хочешь получать хорошую зарплату – работай много. Работаешь много – устаёшь. Лоично.

Пока даже не знаю, есть ли тут какие-то сильные минусы, сравнивать не с чем. Хочу, конечно, чтобы было увеличение зарпрлаты. Это же нормально?

старания и инициатива раньше не замечались. Но это больше претензия к старой управляющей, ей было важно исполнение ее приказов. Если придёт снова такая же, то лучше переведусь в другой магазин нашей же сети (такое вот возможно) ну или совсем уйду. Глупо, когда важнее безоговорочное исполнение поручений, а не люди или разумный подход к ситуации.

Бабский коллектив, много стареньких уходит, новеньких приходит. Терпеть людей надо. Много стоять и ходить надо – устаём. Но если больничный – то оплачивают, и ничего из ЗП не вычитают. А вот если пропало что-то или в кассе не хватает, то тогда уж и вычтут.

На административный персонал накладываются функции не входящие в его должностные обязанности. Такие как - грузчик, охранник. И дополнительно эти нагрузки никак не оплачиваются! Не компетентная работа регионального директора Анны и коммерческого директора Марии. Происходят странные манипуляции в программе 1:С, в приходных накладных. В связи с чем, увеличились недостачи в магазинах по итогам проводимых инвентаризаций. А платить приходится персоналу! ! ! ! Так же данной компании присуща огромная текучка кадров, как линейного персонала, так и административного. И все это происходит благодаря новым "умам" компании (о которых писалось выше)

Уважаемые коллеги: и бывшие и нынешние....))) Компания обновляется, заключает сделку с иностранными партнёрами, переходит на новый уровень своего *существования*. В связи с этим, на Москву была послана организованная группа людей, задача которых состояла в том, чтобы убрать весь старый персонал, а это : всё московское руководство( офисное) ну и конечно же серую массу (управ., админы, продавцы и т.д.). Понять всё это в принципе не составило труда, достаточно много информации исходило от них самих и от их посредников (мерч.). И дело не в том, что компания не ценит стаж и опытность сотрудников, просто пришло время изменений, а то что эти изменения затронули многих из нас, ну так кого это заботит, не без жертв)))). Было и будет много чего. но мы ведь сами выбрали там работать, за