Акватех отзывы

Акватех, хорошая компания для развития и роста. Если вы знаете зачем приходите на работу и не ждете у моря погоды значит в Акватех вы будете успешны. Я работал тут 4 года, все это время получал удовольствие от процесса. Коллектив сборный, всяко бывает, ЗП никогда не задерживали, ничего просто так не высчитывали. Система мотивации прозрачная. В целом нормально.

Галимые перекупщики и кидаловы. НЕ ИДИТЕ СЮДА НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!!

Добрый день!На счет аквтеха,не зря с маленькой,не вздумайте идти работать сюда.Директора хотят за минимум платы иметь кэш.Я пишу бывалый.Если зарабатываешь больше,то больше с тебя снимают!Где видно,чтобы моя зарплата ишла в мои расходы?Есть два руководителя.Один подмял под себя все,а другой надеется на чудо)))

Заработать в данной компании можно, все зависит от работника ,сезона и желания.Отпуск есть, платят вовремя, жаль только что не оформляют.

@гостъ, Я сам принимал на собеседование людей в акватех. директор заставляет обещать золотые горы. Типа ЗП ваша будет 10 000 и 10% от продаж. В реалиях он ищет сотрудника на 4000 грн максимум. 10% от каких продаж? их нет! Все клиенты в Термосе и Астере но не тут. Вам приятно продать в месяц на 5000 валовой прибыли и получить свои 500 грн к ЗП? А чтоб на 5000 валовой продать нужно продать в общей сумме на 100 000 200 000. Сколько у вас таких клиентов есть? Реально оценивайте себя и не ходите на эту работу. НИКОГДА!

Недавно благополучно ушел из данной организации в более развитую и на порядок лучшую фирму. Скажу от лица бывшего сотрудника следующее. Очень жаль толковых и умных ребят, которые должны переживать насчет своей работы. А именно что сегодня надует в голову собственнику розницы и на сколько еще он урежет ЗП. Вся проблема розничной сети в отсутствии головы, которая организует процесс от и до. Сейчас собственник разъезжает с улыбкой Джокера на Акуре и делает вид что у него все хорошо. На самом деле развитие конторы осталось еще в 90-х и он это боится поменять, чтоб не испортить то что держится на плаву и не тонет. Пока его разрывют по кускам его же кумовья, друзья и партнеры по бизнесу. Это лично мнение. А по факту вот что внутри 1. Почти весь штат не оформлен официально. 2. ЗП могут задержать из-за того что директор купи ненужный товар на склад 3. ЗП могут урезать с 5000 до 4000 или с 8000 до 3000 не предупредив за ранее 4. Вторая форма оплаты, откаты и прочее присутствуют 5. Руководства как такового нет, каждый сам по себе 6. Стратегии и бизнес плана нет (берешь этикетку от чипсов, находишь адрес и предлагаешь свою продукцию вот вся стратегия от директора) 7. Воровство. Воруют родственники, партнеры, лихие менеджеры (были такие) знает об этом сам собственник. Но уволить не может. 8. Собственник. Подкаблучник, у него нет силы воли противостоять собственной жене. часто кадровые вопросы решает именно она а он по факту кивает головой. 9. Контроль. Собственник ничего не решает и не контролирует. Все контакты, связи, телефоны клиентов благополучно держат у себя менеджеры. Общей базы нет (может и к лучшему) 10. Касса. Тут всегда все четко благодаря амбициям и селе воле кассира. Страшно представить в какие долги залезла бы компания по вине собственника розницы, который может забрать на свои нужды зарплату сотрудников или повесить на эти деньги газовый котел в торговый зал. Или же отдать долг в размере например 20 000 грн после чего прийти и задеть вопрос куда ушло 20 000. 11. Дисциплина. Это особый разговор. Куда ушел менеджер, в отпуск или по личным делам, на лево или на встречу с клиентом никто никогда не следит. Чем занимаешь в рабочее время, что делаешь, и какие сайты посищяешь тоже никто не знает. Встречу с клиентом можно переносить неделями, главное красиво проехать по ушам директору и можно еще на месяц отложить выполнение работы. ТОП менеджеры могут неделями не ходить на работу при этом директор уволить их не может из-за своей слабости и не уверенности. Резюмирая скажу, что основная проблема собственник. Людей который его уважаю, понимают и хотят с ним работать единицы.Для него главное присесть Вам на уши с каким то разговорм и отнять у вас час или два рабочего времени. При этом один объект может висеть не выполненым месяцами, а порой и годами. Главное поговорить о нем внутри компании а ехать на встречу никто не будет. Результат его не интересует. точнее он потом будет чесать затылок и думать что делать, но опять же побоится что-то менять. А менять нужно его и отдать бразды правления молодым и амбициозным. Ребята держитесь. Всем привет!

Реальная ситуация на сегодня такая: Собственник 1 и Собственник 2 у руля но в разных плоскостях. Собственник 1 опт Собственник 2 розница Собственник 1 решает тактические вопросы . Собственник 2 решает тактику + ездит на джипе решает инженерные вопросы . Бардак пресудствует и в опте и рознице. Ситуация примерно такая : 50% нихрена не делают 50% пашут , при этом продажи падают из-за первых, на вторых вешают ярлыки неудобного манагера. Результат такого управления остаются только не профи, а ушлые подонки. Руководство как люди нормальные, даже хорошие, но как управленцы не Айс . Тот факт что коммерческий директор сделал собственную фирму говорит о неумение делегировать полномочия. Собственник 1 Пока собственника нет , чай кофе печеньки перекуры, хрен кто работает. Вторая половина команды пашит при любом раскладе. Приехал собственник , работают все. Текучесть кадров из-за неправильной расстановки системы прощения персанала. Умные и сильные в основном уходят. Остаются глупые и костяк сформированный лет 8 назад.

Компания ищет сотрудников на должность месяцами. Рекомендую на собеседования к ним не приходить и не тратить время.

Смысл нам завидовать самим себе. Поэтому и ищем другие компании, стараемся уйти от этих многих плюсов. Соискатель делай выводы сам.

@Гость, Ув.гость удел убогих и глупых это бежать поджав хвосты,а потом поливать грязью всех и вся)))Что нужно соискателю достойная з.п? так она в компании высокая,хороший график так он тоже отличный,задержек нет по з.п,коллектив дружный,и.т.д и таких плюсов еще очень много)))так что брызжите господа своей слюной в другую сторону,и завидуйте молча тем кто в компании работает)))

О вашей компании и так все уже понятно. Оправдание удел убогих и глупых.

Прочитав столько комментариев, становится скажем так противно! Работаю в компании, коллектив почти семейный,отмечаются дни рождения, коллективные походы в боулинг , поездки на турбазы.не буду перечислять всех плюсов, А то как ломанетесь все к нам))) по существу! Начальство Адекватное, готовое слушать и слышать мнение сотрудников по рабочим моментам. Учередитель которого так поливали грязью абсолютно нормальный человек, с мягким характером чем особо УШЛЫЕ ОСОБИ пользовались.Но ничего не проходит бесследно-поймали за руку и выгнали, в результате чего появились такие комменты. Желаю компании Акватех Развития и Стабильности.

@Гость, Писал как в воду глядел!!! Отзыв написан на 5 балов.

Хлопец-Виктор, набирает персонал в Inteco. Ой! Спалил)

Уважаемый соискатель! Хочу описать истинную картину компашки Акватех. Хочу немного дополнить отзыв от 27.10.13. Соглашусь с каждым словом по поводу курятника. Расположение офиса осталось прежним, но людишек добавилось почти в два раза. Теперь один стол на четверых, а стул только один вот и сидят друг на друге. Расскажу немного о ситуации, которая происходит в компашке. Хлопец, который так и не стал (и не станет) ни мужчиной, ни управленцем (эти тонкости не мое дело), но он просто МОЛОДЕЦ. Думаю, что хлопец купил правильную лопату, которой загребал денежки, не правильно лежащие в компашке. Подружился с поставщиками, клиентами, прикормил ключевых, уволился и открыл свою компанию и уже нормально создал жесткую конкуренцию компашке Акватех. МОЛОДЕЦ! На его место назначили бывшего супервайзера, который понятия не имеет, что это такое и как управлять коллективом. Назовем его Травоядным (кто попадет тот поймет почему). Самое главное, что Травоядный полный ноль как управленец, но имеет очень длинный шершавый язык которым умело пользуется, поэтому и занял должность, которой совсем не соответствует. Он прикупил тоже лопатку, правда по меньше, чем у хлопца-все об этом знают кроме собственника. Теперь, после назначения на должность «Главной Жены» у него вообще корона в двери не проходит, просит еще одну сотрудницу, которую не давно приняли, чтобы расстегнула ширинку, подержала потом встряхнула, пока он держит двумя руками свою корону. Теперь небольшой рассказ о новой сотруднице, которую брали на должность манагер по персоналу, да звезды и созвездия так сложились, что она (ее величают Ждура) теперь как коммерческий директор (это она держит Травоядному). Это великий человечище на офисе стучит на всех и на все. У нее ЗП самая большая, которую она же сама себе и поставила, наверное, хорошо выполняет «ВСЕ» обязанности. Ее прямым текстом посылают, а она от этого балдеет. После ухода хлопца началась идиллия и расслабление. Травоядный полный ноль не понимает в торговле ничего, его интересует только интерьер в новом кабинете, его можно развести как первоклашку, а лучше поделиться денежкой(немного) и он твой союзник до определенного момента, пока не засекут. А потом у него «ничего не знаю». Ждура прикроет. Она ведь умеет «ВСЕ» Хочу начать с того, что рекомендую идти работать в эту чудо компашку. Можно заработать достаточно денег по мимо ЗП, отсрочка сколько хочешь (клиенты рады), дебиторская задолженность вообще песня (хочешь забираешь-хочешь ждешь момент, когда можно поменять цену в накладной и забрать разницу), все равно всем «до лампочки», можешь вообще не забирать, спишут. У собственников их же много. Топливо достаточно выдают, можно кататься по своим делам, а заказ взять по телефону, АКБ только на бумаге для собственника, а Травоядный все равно не знает, что такое АКБ, ДЗ, KPI. На офис нет надобности приходить все равно сесть негде или прийти и поржать с особи по имени Ждура. Соискатель, у Вас есть возможность попасть в новый отдел манагеров по продажам, сформированный с февраля, они не продают до сих пор ничего, а денежка капает со всеми выплатами, прикольно. Только уже два ушли, глядя на этот бардель. Трудовой дисциплины нет. Лафа полная. Но самое главное и парадоксальное на офисе то, что идет жесточайшая экономия. Бумага на вес золота, очищенная вода не доставка, а самодоставка набранная с бесплатной колонки, ведь так дешевле. Подбор персонала вообще чудеса (самая экономная статья). На должность Оператор 1С взяли человечка который не то что не видел, а и не слыхал о такой программе, это в торгующей организации!!!, помощник главного бухгалтера-косметолог, она ни одного названия не слышала в бухгалтерии, а уже «БУХГАЛТЕР» (одно только, она жена Травоядного, а у того как помним язычок шершавый) Одна проблема, решили выдавать ЗП товаром, да тем, что лежит мертвым грузом на складе- экономят. У компашки нет даже денег на закупку товара, экономия на логистике, ЗП, обеспечение офиса-это 100%-я вина Травоядного, для собственника всегда отчет «все хорошо». Подведу итог сего рассказа. Фирма в руках двух очень хмурых «господ»: Один Владимир Васильевич (это нормальный человек, он ведет бизнес по магазинам и сервисам и там я думаю все работает как часы); Второй -собственник «мурло», но я назову проще Клоун или Артист, чтобы было не так обидно, своей некомпетентностью, не знанием, не видением ведет себя так. Да, во время основания фирмы было одно тогда и заработали, но сейчас все меняется и нужно идти в ногу со временем, вот хлопец и учился, и мы видим результат, а здесь полная разруха. Вышеописанные манагеры это поняли вот и впихивают в уши, что хотят, а здесь глухо. Артист молчит и тихо наблюдает как быстро распадается его фирма. Травоядный работает своим «шершавым», а клоуну приятно. Соискателям рекомендую.

Истинная правда, реальная ситуация и не обоснованные пустые амбиции!!!

@Начальник отдела закупок Давно не получал такого удовольствия от текста. Вряд ли, выше указанные, оценят чистоту стиля. Они писатели, а не читатели. Поражает абсолютная точность в описании Акватеха. И если это смог увидеть человек за час собеседования, то это очевидно. Очевидно всем, кроме Владимира Васильевича и мурла. А претенденту удачи.

Недавно был в этой компании на собеседовании, имел глупость послать им свое резюме на вакансию «Нач