Экополимер отзывы

Постоянная слежка и наблюдение за ключевыми сотрудниками, как в офисе, так и за его пределами. Осуществляется посредством специальных технических средств и назначения негласных «кураторов» в коллективе. Тот же метод работы с конкурентами. Нужно самим развиваться, а не шпионить и запугивать! Стыдно, господа!

Позиционируете себя как кладезь интеллекта, новаторства и интеллигентности, но КАК?! Как к вам вообще доходят все эти люди, которые оставляют потом подобные отзывы?! У вас по-ходу очень большие проблемы с СБ и первичным отсеиванием кандидатов если такие олодыри и г*вномёты вообще переступают порог вашей организации. Уровень интеллекта и интеллигентности по телефону проверять не пробовали? Мужики, ну серьезно!!! Хотел почитать отзывы перед собеседованием,но кроме того, что работают плохо одетые жиды в офисе с хорошим интерьером- конструктивизма ноль. Теперь вот побаиваюсь идти вдруг сразу обрезание сделают и заставят хава нагилу станцевать.

Непередаваемый дух старческого маразма,мозго..ства и позма,при внешне богатом интерьере офиса сотрудники одеты как нищие церковные крысы.Потому что получают копьё за все свои успешные коммерческие проекты.

Мозгоеы самые настоящие!Не тратьте время!Там нужен лох на подхвате за копейки.Максимум студент-выпускник для набивки опыта может поработать какое то время,и то не факт что сработается с ними.

@Гость, Добрый день, уважаемый Александр, Извините, что Вас обидели. Обычно мы работаем с откликами на нашу вакансию и, по моему опыту, это наиболее продуктивно. Мы ценим своё и Ваше время, потому считаем, что предварительное собеседование по скайпу или электронной почте – хорошая практика, которой пользуются многие компании. Для того, чтобы пользователи смогли объективно оценить суть вопроса, приведем ниже наше обращение и саму анкету, предложенную для заполнения: « Sent: Friday, October 09, 2015 11:22 AM Subject: Вакансия Добрый день, Александр Александрович, Нас заинтересовало Ваше резюме. Просим Вас заполнить анкету во вложении. Когда сможете прислать заполненную анкету? С уважением, Ю. » Если Вас не заинтересовало наше предложение, достаточно было бы ответить на сообщение: не интересует! АНКЕТА Ф.И.О. 1. КАК ВЫ СТАЛИ ПРОДАЖНИКОМ? 2. ЧТО НРАВИТСЯ / НЕ НРАВИТСЯ В СВОЕЙ ПРОФЕССИИ? 3. ГДЕ ВЫ РАБОТАТЕ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ? 4. КАКОВЫ ПРИЧИНЫ ТОГО, ЧТО ВЫ ОСТАВЛЯЕТЕ СВОЮ РАБОТУ? 5. С КАКИМ КОЛИЧЕСТВОМ КОЛЛЕГ ВАМ ПРИХОДИЛОСЬ НЕПОСРЕДСТВЕННО ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ, ВЫПОЛНЯЯ СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ? 6. КАКАЯ СУММА МАКСИМАЛЬНОЙ СДЕЛКИ? 7. КАКОЙ ВАШ МАКСИМАЛЬНЫЙ ГОДОВОЙ ОБЪЕМ ПРОДАЖ? 8. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, КАКОВЫ ВАШИ ОСНОВНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ЗА ВРЕМЯ РАБОТЫ? 9. БЫЛИ ЛИ КАКИЕ-ТО ОШИБКИ, РАЗОЧАРОВАНИЯ ИЛИ ВЕЩИ, КОТОРЫЕ ПОЛУЧАЛИСЬ НЕ ОЧЕНЬ УДАЧНО? РАССКАЖИТЕ О НИХ. 10. СКОЛЬКО ЗВОНКОВ ВЫ ПРИНИМАЛИ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ? СКОЛЬКО ДЕЛАЛИ САМИ? УКАЖИТЕ В ЧИСЛАХ. 11. КАКИЕ ЧЕРТЫ ИЛИ КАЧЕСТВА ВАМ НРАВЯТСЯ В ВАШЕМ НЕПОСРЕДСТВЕННОМ НАЧАЛЬНИКЕ? 12. В КАКИХ РАБОТАХ ВЫ УЧАСТВОВАЛИ СВЕРХ СВОИХ ОБЫЧНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ? 13. КАКАЯ У ВАС БЫЛА ЗАРПЛАТА НА ПРЕДЫДУЩЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ? 14. ПРИХОДИЛОСЬ ЛИ ВАМ ОСВАИВАТЬ НОВЫЕ ЗНАНИЯ БЕЗ ПОСТОРОННЕЙ ПОМОЩИ? КАК ВЫ ЭТО ДЕЛАЛИ? 15. РАССКАЖИТЕ О СВОЕМ ПОСЛЕДНЕМ ТРУДНОМ КЛИЕНТЕ. ПОЛУЧИЛОСЬ ЛИ У ВАС ЗАКЛЮЧИТЬ СДЕЛКУ. 16. ПОЧЕМУ ВЫ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ? 17. КАК ДОЛГО ВЫ ПЛАНИРУЕТЕ РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ? 18. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ ВЫ ГОТОВЫ САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРЕДПРИНЯТЬ, ЧТОБЫ БЫТЬ БОЛЕЕ УСПЕШНЫМ НА НОВОМ МЕСТЕ РАБОТЫ? 19. В ЧЕМ, НА ВАШ ВЗГЛЯД, ВАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА ПЕРЕД ДРУГИМИ ВОЗМОЖНЫМИ КАНДИДАТАМИ НА ДАННУЮ ДОЛЖНОСТЬ? 20. ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ О СВОИХ НЕДОСТАТКАХ И ЧТО НЕОБХОДИМО РАЗВИВАТЬ? 21. С КАКИМ ОБОРУДОВАНИЕМ, ПРОГРАММАМИ И Т.Д. ВЫ ГОТОВЫ НАЧАТЬ РАБОТУ НЕМЕДЛЕННО? 22. КАКОВЫ ВАШИ ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ? 23. КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К ЧАСТНЫМ КОМАНДИРОВКАМ? 24. ЕСТЬ ЛИ У ВАС ЗАГРАНИЧНЫЙ ПАСПОРТ? 25. КАКОЕ ВАШЕ СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ И ВАШИ ЖИЛИЩНЫЕ УСЛОВИЯ? 26. ВРЕДНЫЕ ПРИВЫЧКИ? 27. КАКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ВАС БЫ УСТРОИЛА? Данная анкета нужна для того, чтоб Вы, в удобное для Вас время и без нервов, ответили на вопросы, которые возможно были бы заданы на собеседовании, предоставляя больше времени на оценку Вас, как специалиста в профильной области. Вы упустили шанс получить хорошую работу, с условиями лучше чем, в среднем, по рынку – знаю не понаслышке! С ув., Ю.

Клоуны редкие)Анкетки свои отстойные рассылаютПри этом ни позвонили,ни рассказав о работе и условиях.Такого я еще не встречал))Возможно людям не подходит ваша вакансия и направление-задумывались об этом,ребята?)))В анкете было очень много личных вопросов(где живешь,с кем живешь, с кем спишь))Похоже на создание видимости работы,отношение соответствующее Я в шоке)Не тратье время на эту фирму))

А сегодня дали подарок президента! Урра! 2000 гривень!

Экополимер впринципе лоховкая из-за политики. К примеру ищутся люди на работу на подряде (к примеру проекты). Вы приходите обговариваете сумуу за работу, вас естественно двигают в меньшую сторону. Оплата 80% как отдал работу и 20% как пройдет экспертизу проект. После выполнения работы А самое хреновое: -требуйт образец как сделать работу иначе вас будут дрочить и вы будете пределывать и переделывать -20% прийдется ждать очень долго говорят мол всё поменялось, на экспертизу не пошло, впринципе недаждетесь и это кидок.

Гнилая конторка.Если хотите заработать,то Вам не сюдаю.Крысятническая,еврская,полу-интелегенсткая фирмочка))Заходишь-аж воняет всеми этими людишками)