fun-formula отзывы

Пригласили на подработку Диджеем на 1час на детский праздник, оплату обещали 1т.р. в час и обещали выплатить после окончания праздника, вроде сумма незначительная, поэтому не стал узнавать про контракт и тд. Подработка как никак. Но денег своих я так и не получил. Обещали перевести на карточку, но обманули. Не рекомендую иметь дело с этой организацией даже в качестве временного или разового сотрудника. Обманут.

Пригласили на подработку Диджеем на 1час на детский праздник, оплату обещали 1т.р. в час и обещали выплатить после окончания праздника, вроде сумма незначительная, поэтому не стал узнавать про контракт и тд. Подработка как никак. Но денег своих я так и не получил. Обещали перевести на карточку, но обманули. Не рекомендую иметь дело с этой организацией даже в качестве временного или разового сотрудника. Обманут.

12.05.1014 мы заказывали в компании Fan-Formula праздник День Рождение девочки в саду. К нам приехали 2 аниматора. Мой ребенок просил двух фей: Флору и Блум. Вместо Флоры почему-то была Стелла. Ребенок расстроился. Вместо обещанных крыльев в подарок, привезли какую-то маленькую убогую юбочку. Мыльные пузыри у аниматоров тоже не получились, что-то там с составом было не так. Ребенок опять расстроился. Организаторы праздников будьте, пожалуйста внимательнее!!!

Работал два месяца в компании апрель и май фотографом, не платят зарплату кормят завтраками. Уже июль, не заплатили ни копейки. Не советую обращаться в компанию с таким обращением к сотрудникамТо же самое у меня! Хочу обратиться девчонкам и ребятам, которые хотят работать в этой компании! Знайте что вас просто напросто кинут! Я проработала у них месяц. Под конец месяца они перестали давать работу, не звонили и вообще никак не сообщали о себе. Я начала узнавать о зарплате, на что сотрудники ФанФормулы ответили что по этому вопросу нужно обратиться к администратору Дмитрию. В первый раз я дозвонилась до него и он пообещал мне что на неделе переведут деньги, но этого не произошло! На следующие мой многочисленные звонки и смс Дмитрий просто перестал отвечать! Деньги я так и не получила, собираюсь подавать заявление в прокуратуру! Москва!Магомед, приносим извинения за возникшую задержку с начислением оплаты. Действительно в летний период наблюдались сложности в работе бухгалте

Самое отвратительное место, где мне приходилось когда-либо работать. В итоге у меня только осталось отвратительное чувство, что меня поиспользовали и вышвырнули. Спустя полгода мне так ничего и не заплатили. А, когда я звонила с возмущениями, то, если мне удавалось дозвониться, что редкость, мне говорили, что у них проблемы и зарплата будет позже.Лжошь, Лада. Это было твое лучше место, где ты работала. Вот, и язвишь. Пол года ты не могла понять где работаешь? А теперь вдруг спохватилась. Чего это вдруг? Поумнела. А не в этой ли компании тебя научили? Так ты их благодаришь, неблагодарная............))))))))

Недостатки есть в любой организации.

Я пишу этот отзыв для всех, кто собирается устроиться в эту кантору. Не идите туда не при каких обстоятельствах! Я буквально вчера уволилась оттуда и, почитав отзывы, поняла, что эта компания даже не собирается меняться в отношении к своим сотрудникам. Штрафов на меня никаких, слава богу, не вешали и зарплату все таки выплатили, но МЕСЯЦ СПУСТЯ ПОСЛЕ НУЖНОГО СРОКА!!!!! Директор не отвечала на звонки и смс, но мне звонила куратор, через которую я передала, что они с таким отношением к сотрудникам вынуждают пойти меня в трудовую инспекцию. Видимо мои предупреждения были услышаны, и Эйджи все таки выплатила мне зарплату. Если бы она этого не сделала, я действительно пошла бы в трудовую, а вместе со мной еще две девушки, которые еще больше пострадали от работы в этом месте. Так что можно сказать, Эйджи повезло, что я туда не пойду, иначе скандала было не миновать. Но двум другим девушкам так и не выплатили их деньги, так что в скором времени они пойдут в трудовую. Советую Эйджи одуматься и начать уже думать о своих сотрудниках, иначе она так лишится своего бизнеса. А всем ребятам советуюЯ пишу этот отзыв для всех, кто собирается устроиться в эту кантору. Не идите туда не при каких обстоятельствах! Я буквально вчера уволилась оттуда и, почитав отзывы, поняла, что эта компания даже не собирается меняться в отношении к своим сотрудникам. Штрафов на меня никаких, слава богу, не вешали и зарплату все таки выплатили, но МЕСЯЦ СПУСТЯ ПОСЛЕ НУЖНОГО СРОКА!!!!! Директор не отвечала на звонки и смс, но мне звонила куратор, через которую я передала, что они с таким отношением к сотрудникам вынуждают пойти меня в трудовую инспекцию. Видимо мои предупреждения были услышаны, и Эйджи все таки выплатила мне зарплату. Если бы она этого не сделала, я действительно пошла бы в трудовую, а вместе со мной еще две девушки, которые еще больше пострадали от работы в этом месте. Так что можно сказать, Эйджи повезло, что я туда не пойду, иначе скандала было не миновать. Но двум другим девушкам так и не выплатили их деньги, так что в скором времени они пойдут в трудовую. Советую Эйджи одуматься и начать уже думать о своих сотрудниках, иначе она так лишится своего бизнеса. А всем ребятам советую Я пишу этот отзыв для всех, кто собирается устроиться в эту кантору. Не идите туда не при каких обстоятельствах! Я буквально вчера уволилась оттуда и, почитав отзывы, поняла, что эта компания даже не собирается меняться в отношении к своим сотрудникам. Штрафов на меня никаких, слава богу, не вешали и зарплату все таки выплатили, но МЕСЯЦ СПУСТЯ ПОСЛЕ НУЖНОГО СРОКА!!!!! Директор не отвечала на звонки и смс, но мне звонила куратор, через которую я передала, что они с таким отношением к сотрудникам вынуждают пойти меня в трудовую инспекцию. Видимо мои предупреждения были услышаны, и Эйджи все таки выплатила мне зарплату. Если бы она этого не сделала, я действительно пошла бы в трудовую, а вместе со мной еще две девушки, которые еще больше пострадали от работы в этом месте. Так что можно сказать, Эйджи повезло, что я туда не пойду, иначе скандала было не миновать. Но двум другим девушкам так и не выплатили их деньги, так что в скором времени они пойдут в трудовую. Советую всем ребятам поворачивать назад и уходить подальше из фан-формулы, если вы конечно не ищите куда податься в бесплатное рабство... Показать полностью

все те же старые добрые ростовые куклы, пираты и прочие надоевшие программы. Но главное чтобьы дети были довольны, Др понравился, а вот мне как взрослому человекку не очень.

Я уже месяц жду выплаты, каждый раз мне обещают перезвонить по этому поводу день за днем, ужасное планирование заказов, и очень не продуманное. Меня отправили в качестве аниматора хотя таковым не являюсь. Никаких договоренностей с администрацией, из-за чего львиную долю организации приходится брать в руки аниматора и артистам, с таким же успехом я и без вас могу выступать

Уважаемы господа, с данной организацией только судится. По данной организации уже идет судебный процесс. Вы все спокойно можете подать заявления или в Савеловский суд (Если оформлялись по реквизитам того района) или Преображенский. Если грамотно составите заявление 100% отсудите деньги, это уже проверенно, решение Савеловского суда уже имеется.

Готовьтесь, читать много. Устроилась на работу чуть больше года назад простым HR-специалистом, так как очень хотела развиваться в сфере персонала. Влюбилась в коллектив, яркие кружки-наклейки-бумажки-костюмы. Анастасия казалась будто вышла из любимого в детстве аниме. Первая зп - пришла вовремя, Анастасия даже лично поинтересовалась все ли дошло, есть ли вопросы по зп и не помочь ли рассчитать. Договор отдали на руки сразу, запись в трудовой через день после конца 2 недельного испытательного … Еще срока (Думаю благодаря Наташе - HR -директору на тот момент, которая пыталась вытянуть кадры на уровень нормальной фирмы.) Работала много. Приходилось и приезжать раньше и задерживаться. Видимо мой энтузиазм был оценен и хоп - через месяц я уже Руководитель.Вот тут видимо стоило бы напрячься, но нет, я была окрылена успехом! Работать вдвое дольше, планировать, подбивать коллектив! И о боже, под новый год мне выплатили первую нормальную зп - сейчас мне кажется никто не поверит - аж 60 000. Конечно это сопровождалось разговорами Анастасии о том, что на самом деле я не заслужила такую зп и у компании тяжелые времена, но, только ради моей мотивации мне выплатят эту сумму. Это было последнее приятное от ФанФормулы. Дальше начался трэш. Видимо выплаченные бешенные деньги не давали покоя. Куча задач сверх должностных обязанностей, обьяснительные за любой шаг в сторону, мой отдел шпыняли аки бутылки по автостраде, и сразу всунули новую мотивацию, по которой зп вообще не выходила больше 30 000. Пиком стала цитата что мой сотрудник сделавший всего-то n-ое колличество звонков вообще не должен получать зп и его надо убирать без выплат. Прибавляем сюда постоянные звонки сотрудников требующих долги, которые просто передавали мне. После моего больничного (во время которого я работала из дома) мне прямым текстом сказали, что "Руководитель не имеет права болеть 2 недели и так подводить директора". Через несколько дней я положила на стол увольнительную а со мной весь мой отдел - 8 человек. На сколько я знаю зп за тот месяц не выплатили никому из нас, мой больничный тоже, но это уже ерундой кажется через год-то. Работать там не советую, бегите, бегите и ещее раз бегите. Если вас решили повысить (не только мой опыт), готовьтесь что на вас будут вешать всех собак, вы будете до ночи ездить и как курьер и как аниматор и как контроль на мероприятие, а на все проблемы вам будут отвечать "вы руководитель - сами решайте". не сможете решить - обьяснительная ,штраф. Вижу отзывы про Михаила - не судите его строго, я работала с ним, хороший парень, если его конечно до чертиков не довело руководство. Он держится за это место, насколько я знаю по определенным причинам, и поверьте первым о кого вытирают ноги в любом косяке - он. Это политика компании. Даже если Анастасия где-то просчиталась и не подписала вовремя документы и поэтому слетел заказ - виноват руководитель любого попавшегося отдела. Мне потребовалось много времени чтобы написать этот отзыв так, а не сплошным матом)))) Удачи всем в поисках работы и помните, если вам кажется, что вас обманывают - вас обманывают. Скрыть

Готовьтесь, читать много. Устроилась на работу чуть больше года назад простым HR-специалистом, так как очень хотела развиваться в сфере персонала. Влюбилась в коллектив, яркие кружки-наклейки-бумажки-костюмы. Анастасия казалась будто вышла из любимого в детстве аниме. Первая зп - пришла вовремя, Анастасия даже лично поинтересовалась все ли дошло, есть ли вопросы по зп и не помочь ли рассчитать. Договор отдали на руки сразу, запись в трудовой через день после конца 2 недельного испытательного срока (Думаю благодаря Наташе - HR -директору на тот момент, которая пыталась вытянуть кадры на уровень нормальной фирмы.) Работала много. Приходилось и приезжать раньше и задерживаться. Видимо мой энтузиазм был оценен и хоп - через месяц я уже Руководитель.Вот тут видимо стоило бы напрячься,

Очень плохой офис. Сразу при виде офиса возникает вопрос хорошо ли идут дела у компании. Впечатление лохотрона от начала до конца. Расскажу по порядку. Офис расположен в старом здании электрозавода. Добраться вроде не очень трудно, но попадая в здание, а в особенности в офис начинаешь чувствовать подвох. Уже как месяц ищу работу и так быстро меня ещё никто не нанимал. Очень смешное оформление сотрудников. Сначала по учиническому контракту потом по ещё какому то потом возможно вас возьмут в штат. Ещё я не совсем понимаю для чего соискателям показывают видео о том как прекрасно здесь работать и что мы очень любим своих сотрудников. Таким образом компания просто показывает, что у них все плохо, что и видно из видео. Огорчает то, что данная компания до сих пор существует. Огорчает то, что

самая отрицательная сторона этой компании - ее директор, которая живет в своем призрачном мире, и похоже сама верит в то, что говорит. я работала больше года, ситуации бывали разные бесы в голове Анастасии ссорились со мной, потом забывали это. Но со стороны клиентов нареканий никаких не было. я знала, что бывало ребятам не выплачивали зарплату, но у меня все было хорошо, хоть порой и задерживали зп по месяцу. однажды мне просо перестали звонить. когда я попыталась дозвониться в офис мне сказали, что меня в базе данных нет и никогда не было, это заявление меня очень удивило, я попыталась пообщаться с анастасией, но не удалось. в общем, за тот месяц зп я так и не увидела. Но это не самое страшное, я знаю ребят, которым не выплатили зп за 2 и более месяцев. в общем, в эту компанию

Первый день приехала на собеседование, ичарщик протестировал пообщался, дали задание в фотошопе (сделать открытку на Хеллоуин), сказали перезвонят вечером, перезвонили пригласили на обучение. Приехала я и ещё 3 других дизайнера, нам показали 2 фильма про компанию, рассказали про систему зарплаты (ФИКСИРОВАННОЙ ЗАРПЛАТЫ НЕТ) у них система баллов за каждое задание и штрафы (по баллам в месяц дай бог будет выходить 15к, потому что прайс-лист охеревший) ! ! ! за листовку с нуля да ещё и двухстороннюю 100 рублей! ! ! ! ! ! Потом нам показали фильм где директор Настя отвечает на комментарии о её компании, говорит что это всё клевета. Вообщем мы сидели а ля пробный рабочий день, в конце нас опять собеседовали директор Михаил (которому максимум 24) и сказал что позвонит через час, позвонили

Пригласили на подработку Диджеем на 1час на детский праздник, оплату обещали 1т.р. в час и обещали выплатить после окончания праздника, вроде сумма незначительная, поэтому не стал узнавать про контракт и тд. Подработка как никак.
Но денег своих я так и не получил. Обещали перевести на карточку, но обманули. Не рекомендую иметь дело с этой организацией даже в качестве временного или разового сотрудника. Обманут.

Предлагаю оъединиться всем тем, кто не получил оплату, точно знаю, что таких очень и очень много. Давайте напишем заявление, вопрос уже не в деньгах, а в свинском отношении. E.e.ta@mail.ru

не выплатили зарплату уже как 4 месяца. Работала у них один раз, поняла что шарашкина контора, раз так с деньгами кидают.

Не отлажена работа бухгалтерской системы, и из-за этого случается денежное голодание. И, как прискорбное следствие, текучка кадров. Вот то, что мешает влюбиться в эту компанию бесповоротно. Так что желаю компании побольше доверенных людей, которые не спасуют перед трудностями и по максимуму не подведут.

Не отлажена работа бухгалтерской системы, и из-за этого случается денежное голодание. И, как прискорбное следствие, текучка кадров. Вот то, что мешает влюбиться в эту компанию бесповоротно. Так что желаю компании побольше доверенных людей, которые не спасуют перед трудностями и по максимуму не подведут.

Ужасный, разваливающийся, пыльный офис Пренебрежительное отношение со стороны некоторого руководства (Аля ты молодой студент дебил, а я Комерч директор в шаражкиной конторе, так что молчи)))не могу кстати сказать плохо про Анастасию, не такая она ужасная) любит своё дело и компанию тоже, но есть минус, отстутсвие умения управлять коллективом (как генеральный директор). По тк зарплата будет минимальная. То что вы надолго там задержитесь это вряд ли. У компании бешеная текучка. Кадров не ценят, обязательно же найдутся бедные и наивные студенты, которые будут работать на добром слове типо "погоди, вон видишь тот майбах, это мой, вот и ты скоро будешь на таком ездить" - "о дя супир! Скора я буду залабатывать миллионы" . В чем собсна правда ) вас будут кормить обещаниями и надеждами о шикарном и процветающем будущем. Но не ждите.

Ужасный офис, не компетентный коллектив, условия труда вызывают большие вопросы.

Работала аниматором в данной компании в июне . Что я получила? Опыт работы аниматором и чувство, что меня поиспользовали и вышвырнули. Уже декабрь, а зарплату я так и не получила. Одно время звонила, ругалась, но, если мне и удавалось дозвониться, что редкость, то я слышала о проблемах в бухгалтерии и обещание, что зарплата будет позже. В конечном счете, мне просто надоело тратить деньги на бесполезные звонки в эту компанию.

На мой взгляд всё хорошо, добавлять и исправлять ничего не надо

Территория самого Электрозавода выглядит отталкивающе

Территория самого Электрозавода выглядит отталкивающе

Доброго всем дня, слава богу залез прочесть отзывы. Приглашали на собеседование на вакансию менеджера по работе с клиентами. Уже собирался поехать на собеседование. Спасибо огромное всем, людям за рассказ о данной шарашке. Попробую сообщить о ней кому нужно, есть знакомые. Нужно такие помойки закрывать.

Чего только стоят хвалебные отзывы с одного IP ниже) Поначалу вам будет казаться, что директор вполне мила и даже креативна, но это будет продолжаться ровно до того момента, пока у вас не случится первый малю-ю-сенький конфликт или разногласие - вот тогда вы и увидите всю суть компании и свинского отношения к вашей персоне. Даже если вы проработаете долгий срок (поверьте - всё, что БОЛЬШЕ 3 МЕСЯЦЕВ - ЭТО УЖЕ ДОЛГО в этом месте) о вас спокойно вытрут ноги (почти в прямом смысле, от директрисы можно ожидать ЧТО УГОДНО). Всем, у кого есть за плечами опыт работы, не советую идти сюда.

Все упирается в подрядчиков. Бедным ребятам не платят зп, их и жалко и одновременно ничего не можешь сделать, плюс от этого они попросту отказываются выходить на работу, праздники срываются, клиент не доволен, в общем тебе по шапке тоже достается. Особенно это касается фотографов, которые отказываются присылать фотографии, а разруливать тебе (не разрулишь - штраф). От того что все ребята уходят, тебе приваливает все больше и больше обязанностей и, с одной стороны, это тоже круто, с другой - это еще больше потенциальных штрафов. В общем считаю компании надо полностью пересмотреть свою политику, а, главное, наконец наладить свою платформу, так как работать без оплаты своей базы...я просто не представляю, как такое вообще возможно.

Все упирается в подрядчиков. Бедным ребятам не платят зп, их и жалко и одновременно ничего не можешь сделать, плюс от этого они попросту отказываются выходить на работу, праздники срываются, клиент не доволен, в общем тебе по шапке тоже достается. Особенно это касается фотографов, которые отказываются присылать фотографии, а разруливать тебе (не разрулишь - штраф). От того что все ребята уходят, тебе приваливает все больше и больше обязанностей и, с одной стороны, это тоже круто, с другой - это еще больше потенциальных штрафов. В общем считаю компании надо полностью пересмотреть свою политику, а, главное, наконец наладить свою платформу, так как работать без оплаты своей базы...я просто не представляю, как такое вообще возможно.

Грубый персонал, хотя очень стараются понравится в первый момент Деньги Вам платить НЕ СОБИРАЮТСЯ

Грубый персонал, хотя очень стараются понравится в первый момент Деньги Вам платить НЕ СОБИРАЮТСЯ

Ребята! Кто пострадал от этой мошеннической компании, присоединяйтесь! https://vk.com/club127414569

Хочу обратиться девчонкам и ребятам, которые хотят работать в этой компании! Знайте что вас просто напросто кинут! Я проработала у них месяц. Под конец месяца они перестали давать работу, не звонили и вообще никак не сообщали о себе. Я начала узнавать о зарплате, на что сотрудники ФанФормулы ответили что по этому вопросу нужно обратиться к администратору Дмитрию. В первый раз я дозвонилась до него и он пообещал мне что на неделе переведут деньги, но этого не произошло! На следующие мой многочисленные звонки и смс Дмитрий просто перестал отвечать! Деньги я так и не получила, собираюсь подавать заявление в прокуратуру! Москва!

Ребята! Кто пострадал от этой мошеннической компании, присоединяйтесь! https://vk.com/club127414569

Хочу обратиться девчонкам и ребятам, которые хотят работать в этой компании! Знайте что вас просто напросто кинут! Я проработала у них месяц. Под конец месяца они перестали давать работу, не звонили и вообще никак не сообщали о себе. Я начала узнавать о зарплате, на что сотрудники ФанФормулы ответили что по этому вопросу нужно обратиться к администратору Дмитрию. В первый раз я дозвонилась до него и он пообещал мне что на неделе переведут деньги, но этого не произошло! На следующие мой многочисленные звонки и смс Дмитрий просто перестал отвечать! Деньги я так и не получила, собираюсь подавать заявление в прокуратуру! Москва!

Присоеденяйтесь в группе в контакте, обманутых работников! https://vk.com/club127414569 Фан Формула

Присоеденяйтесь в группе в контакте, обманутых работников! https://vk.com/club127414569 Фан Формула

Присоеденяйтесь в группе в контакте, обманутых работников! https://vk.com/club127414569 Фан Формула

Хочу обратиться девчонкам и ребятам, которые хотят работать в этой компании! Знайте что вас просто напросто кинут! Я проработала у них месяц. Под конец месяца они перестали давать работу, не звонили и вообще никак не сообщали о себе. Я начала узнавать о зарплате, на что сотрудники ФанФормулы ответили что по этому вопросу нужно обратиться к администратору Дмитрию. В первый раз я дозвонилась до него и он пообещал мне что на неделе переведут деньги, но этого не произошло! На следующие мой многочисленные звонки и смс Дмитрий просто перестал отвечать! Деньги я так и не получила, собираюсь подавать заявление в прокуратуру! Москва!

Ребята! Кто пострадал от этой мошеннической компании Фан Формула, присоединяйтесь! https://vk.com/club12741456

Мрак !!!! Ребят не видитесь , хуже этой компании я ещё не встречала . Вас используют , обманут , кинут и пошлют . Ох уж эти "левые " работадатели . По существу : им требуются только молодые студенты ВНИМАНИЕ !!! Без опыта работы !!! А знаете почему ? Не нужны им люди знающие тонкости , не нужны им проффисионалы , не нужны им грамотные люди ! С ними потом много проблем . Нужны глупые , рабочие лошадки . Как только вы слегка поумнеете , ваш "срок годности " кончится ! И с вами попрощаются очень плохим способом . Не ведитесь на радостьные и красочные предложения , читайте отзывы . Нас тут таких много .

Мрак !!!! Ребят не видитесь , хуже этой компании я ещё не встречала . Вас используют , обманут , кинут и пошлют . Ох уж эти "левые " работадатели . По существу : им требуются только молодые студенты ВНИМАНИЕ !!! Без опыта работы !!! А знаете почему ? Не нужны им люди знающие тонкости , не нужны им проффисионалы , не нужны им грамотные люди ! С ними потом много проблем . Нужны глупые , рабочие лошадки . Как только вы слегка поумнеете , ваш "срок годности " кончится ! И с вами попрощаются очень плохим способом . Не ведитесь на радостьные и красочные предложения , читайте отзывы . Нас тут таких много .

Моя дочь работала в данной компании. Слава Богу только месяц!!!! Денег так и не увидели!!! ОБМАН!!! РАЗВОД!!! Надо быть абсолютно аморальными людьми, чтобы зарабатывать на труде подростков!!!!!!! Напишу подобный отзыв на всех сайтах где они предлагают работу - не поленюсь!!! - может хоть кого это убережет!

Моя дочь работала в данной компании. Слава Богу только месяц!!!! Денег так и не увидели!!! ОБМАН!!! РАЗВОД!!! Надо быть абсолютно аморальными людьми, чтобы зарабатывать на труде подростков!!!!!!! Напишу подобный отзыв на всех сайтах где они предлагают работу - не поленюсь!!! - может хоть кого это убережет!

До сих пор не получил ни копейки за два месяца работы

Товарищи! Читайте отзывы, никакие они не одинаковые, это все люди, кинутые работодателем. Работала в фанформуле чуть больше месяца, оплаты так и не увидела. Подумайтк , что вы идете в компанию, где якобы "hr директор" - девочка которой даже 22х лет нет....кто принимает решение.. Люди цените своё время!! И даже не суйтесь туда! Не верьте их глупым оправданиям! В Москве десятки нормальных фирм, которые готовы брать студентов на работу.

Товарищи! Читайте отзывы, никакие они не одинаковые, это все люди, кинутые работодателем. Работала в фанформуле чуть больше месяца, оплаты так и не увидела. Подумайтк , что вы идете в компанию, где якобы "hr директор" - девочка которой даже 22х лет нет....кто принимает решение.. Люди цените своё время!! И даже не суйтесь туда! Не верьте их глупым оправданиям! В Москве десятки нормальных фирм, которые готовы брать студентов на работу.

большое удовольствие получил от общения, и очень приятная улыбка у обучающего менеджера.
Получил массу положительных эмоций, были заданы очень интересные вопросы, а также было очень интересно поучаствовать в мини-сценке.

Висела у них вакансия ( и до сих пор, по-моему висит) удаленного рекрутера. Я подумала, что мне подработка не помешает и пошла на собеседования, отзывы предварительно почитала, но все равно решила сходить, больше для развлечения. Офис находится в переоборудованном заводе, производит гнетущее впечатление, мне, вообще, показалось, что я будто в прошлый век попала. Ну, это ладно, я избалована офисами класса А. Само рабочее помещение, на мой взгляд, не так уж и плохо с виду, конечно не евроремонт, но такое атмосферное, что-то в этом есть, хотя я с трудом представляю, как там можно работать. Слишком большое пространство, слишком высокие потолки, какой-то нерабочий настрой. Это, конечно оупен спейс, но у меня язык его не поворачивается так назвать. Собеседования проводят прям в этом же зале, стоит стол длинный, за ним три или четыре человека, ты садишься напротив, как-то это дико некомфортно, почему я должна обсуждать какие-то свои личные вещи во всеуслышанье? Сначала были стандартные вопросы, их было очень мало, а потом любимый тест про зоопарк, про него тут уже многие писали. Я по образованию психолог, данный тест относится к проективным, он может многое показать, но далеко не вся эта информация нужна работодателю, она может быть очень личной, при этом никак не влиять на выполнение работы, это просто неэтично. А уж проводить его вот так на коленке - это за гранью добра и зла. Кроме-того тест был разработан для детей и проводится в виде рисунков, поэтому его валидность на взрослых, да еще и с нарушением технологии весьма и весьма сомнительна. Если вы вдруг все-таки хотите пройти собеседование, то расскажу, в чем смысл теста. Вам говорят, что вы директор зоопарка, и вас есть два пустых вольера, куда вам нужно поселить двух животных. Вы выбираете каких именно животных, описываете их качества, и дальше идет серия вопросов на взаимодействие этих животных с дрессировщиком и посетителями. Ваши знания биологии никому не интересны. Первое животное - это то, кем вы хотите быть, второе то, что вы есть. Соответственно, взаимодействия первого животного с окружающими - это то, к чему вы стремитесь, а второго - то, как вы взаимодействуете на самом деле. Поэтому, животное можно называть другое, главное чтобы присутствовали позитивные описания, которые коррелируют с качествами, необходимыми для этой работы, например, коммуникабельность, доброжелательность, активность. Разница в описании животных должна быть небольшой, типа вы итак очень клевый, но есть к чему стремиться. Если вы скажете, что первое животное общительное, веселое, позитивное, а второе - замкнутое, трусливое и скромное, то собеседование вы провалите. Но это лирика. Оклада нет, только KPI, если бы они оформляли по ГПХ, то это норм и законно, но они оформляют по ученическому договору. "Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору." В этом договоре может быть прописана стипендия обучающемуся, но она никак не может быть KPIной, поэтому большой вопрос, что именно они туда пишут насчет ЗП и пишут ли вообще, вы потом никогда не докажете, что вам не выплатили то, что вы заработали. Кроме того, в ученический договор можно вписать, что сам ученик должен денег компании за обучение. По словам рекрутера, у них все так работают. Такое феерическое нарушение прав работников я вижу впервые. Хуже работать только вообще без договора, но тут люди хотя бы понимают, на что идут и оценивают риски. А в фан-формуле тебе подсовывают договор, поэтому несведущий человек может думать, что все ок, а по факту это не так. Меня дико повеселила формулировка о том, почему у них не работают по трудовой. "Вы же удаленно будете работать, а вдруг вы пропадете, а ваша книжка у нас". Во-первых, в нормальном ТД прописываются условия удаленной работы, во-вторых, если сотрудник, скажем так, пропал без вести, то ему ставятся прогулы и книжка лежит, то того момента, как он не придет. Это забота сотрудника забрать свою трудовую, все-таки, там как правило стаж , подтверждение опыта работы. Бывает, что годами трудовые лежат у кадровиков, но книжки каши-то не просят, пусть лежат. Твоя зарплата высчитывается исходя из того, сколько человек дошло до собеседования (минимум должно быть 30 в день, но если меньше, то якобы никаких санкций не будет), за каждого ты получаешь 25 рублей. Плюс за каждого прошедшего обучение и "зачисленного" в ряды работников получаешь вроде бы рублей 50. Типа в сумме можно заработать около 20 тысяч в месяц. Причем, как они говорят, это уже чистыми, после вычета, а я думаю, что налоги просто не платятся. График работы 3-4 часа в день, время любое, пятидневка. Интернет не оплачивается (ха-ха, о чем это я), но все разговоры ведутся через телефонию, так что на звонки не тратишься.С самими обязанностями тоже вопросы, якобы тебе будут присылать списки для обзвона, не нужно ничего искать или обрабатывать отклики, но что это за списки, что там за люди, как с ними общаться, не видя резюме, короче, очень странно это, ну, либо я не до конца поняла девушку. Естественно, я не могла не спросить про обилие отрицательных отзывов. Ответ меня тоже крайне повеселил. Якобы все отзывы пишет какой-то один бывший сотрудник, который сделал компании пакость, поэтому его с треском уволили. А он теперь мстит. А доказательством тому является то, что все отзывы очень похожи. А ничего так, что компания одинаково пакостно кидает всех сотрудников, поэтому они и пишут одно и тоже? Якобы девочка-рекрутер сама читала все эти отзывы, но не побоялась пришла, теперь три месяца работает, но ни о чем не жалеет Конечно, но я сама эйчар, сама работала и в кадрах и в подборе, поэтому то, что я увидела не внушает никакого оптимизма. Даже не стоит надеяться, что вас пронесет и плохие отзывы написали злобные конкуренты. Конечно, не все компании по разным причинам готовы работать честно, ситуация в стране непростая. Есть не очень белые компания, которые, все-таки, не обманывают своих сотрудников, но эта не из таких. Хорошо если вы еще им должны не останетесь. Если хотите поржать и потроллить, то можно сходить на собеседование, а так даже не теряйте время. Сразу после собеседования меня пригласили пройти обучение на след. день и подписать договор. Естественно, я уже не пошла.

Висела у них вакансия ( и до сих пор, по-моему висит) удаленного рекрутера. Я подумала, что мне подработка не помешает и пошла на собеседования, отзывы предварительно почитала, но все равно решила сходить, больше для развлечения. Офис находится в переоборудованном заводе, производит гнетущее впечатление, мне, вообще, показалось, что я будто в прошлый век попала. Ну, это ладно, я избалована офисами класса А. Само рабочее помещение, на мой взгляд, не так уж и плохо с виду, конечно не евроремонт, но такое атмосферное, что-то в этом есть, хотя я с трудом представляю, как там можно работать. Слишком большое пространство, слишком высокие потолки, какой-то нерабочий настрой. Это, конечно оупен спейс, но у меня язык его не поворачивается так назвать. Собеседования проводят прям в этом же зале, стоит стол длинный, за ним три или четыре человека, ты садишься напротив, как-то это дико некомфортно, почему я должна обсуждать какие-то свои личные вещи во всеуслышанье? Сначала были стандартные вопросы, их было очень мало, а потом любимый тест про зоопарк, про него тут уже многие писали. Я по образованию психолог, данный тест относится к проективным, он может многое показать, но далеко не вся эта информация нужна работодателю, она может быть очень личной, при этом никак не влиять на выполнение работы, это просто неэтично. А уж проводить его вот так на коленке - это за гранью добра и зла. Кроме-того тест был разработан для детей и проводится в виде рисунков, поэтому его валидность на взрослых, да еще и с нарушением технологии весьма и весьма сомнительна. Если вы вдруг все-таки хотите пройти собеседование, то расскажу, в чем смысл теста. Вам говорят, что вы директор зоопарка, и вас есть два пустых вольера, куда вам нужно поселить двух животных. Вы выбираете каких именно животных, описываете их качества, и дальше идет серия вопросов на взаимодействие этих животных с дрессировщиком и посетителями. Ваши знания биологии никому не интересны. Первое животное - это то, кем вы хотите быть, второе то, что вы есть. Соответственно, взаимодействия первого животного с окружающими - это то, к чему вы стремитесь, а второго - то, как вы взаимодействуете на самом деле. Поэтому, животное можно называть другое, главное чтобы присутствовали позитивные описания, которые коррелируют с качествами, необходимыми для этой работы, например, коммуникабельность, доброжелательность, активность. Разница в описании животных должна быть небольшой, типа вы итак очень клевый, но есть к чему стремиться. Если вы скажете, что первое животное общительное, веселое, позитивное, а второе - замкнутое, трусливое и скромное, то собеседование вы провалите. Но это лирика. Оклада нет, только KPI, если бы они оформляли по ГПХ, то это норм и законно, но они оформляют по ученическому договору. "Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору." В этом договоре может быть прописана стипендия обучающемуся, но она никак не может быть KPIной, поэтому большой вопрос, что именно они туда пишут насчет ЗП и пишут ли вообще, вы потом никогда не докажете, что вам не выплатили то, что вы заработали. Кроме того, в ученический договор можно вписать, что сам ученик должен денег компании за обучение. По словам рекрутера, у них все так работают. Такое феерическое нарушение прав работников я вижу впервые. Хуже работать только вообще без договора, но тут люди хотя бы понимают, на что идут и оценивают риски. А в фан-формуле тебе подсовывают договор, поэтому несведущий человек может думать, что все ок, а по факту это не так. Меня дико повеселила формулировка о том, почему у них не работают по трудовой. "Вы же удаленно будете работать, а вдруг вы пропадете, а ваша книжка у нас". Во-первых, в нормальном ТД прописываются условия удаленной работы, во-вторых, если сотрудник, скажем так, пропал без вести, то ему ставятся прогулы и книжка лежит, то того момента, как он не придет. Это забота сотрудника забрать свою трудовую, все-таки, там как правило стаж , подтверждение опыта работы. Бывает, что годами трудовые лежат у кадровиков, но книжки каши-то не просят, пусть лежат. Твоя зарплата высчитывается исходя из того, сколько человек дошло до собеседования (минимум должно быть 30 в день, но если меньше, то якобы никаких санкций не будет), за каждого ты получаешь 25 рублей. Плюс за каждого прошедшего обучение и "зачисленного" в ряды работников получаешь вроде бы рублей 50. Типа в сумме можно заработать около 20 тысяч в месяц. Причем, как они говорят, это уже чистыми, после вычета, а я думаю, что налоги просто не платятся. График работы 3-4 часа в день, время любое, пятидневка. Интернет не оплачивается (ха-ха, о чем это я), но все разговоры ведутся через телефонию, так что на звонки не тратишься.С самими обязанностями тоже вопросы, якобы тебе будут присылать списки для обзвона, не нужно ничего искать или обрабатывать отклики, но что это за списки, что там за люди, как с ними общаться, не видя резюме, короче, очень странно это, ну, либо я не до конца поняла девушку. Естественно, я не могла не спросить про обилие отрицательных отзывов. Ответ меня тоже крайне повеселил. Якобы все отзывы пишет какой-то один бывший сотрудник, который сделал компании пакость, поэтому его с треском уволили. А он теперь мстит. А доказательством тому является то, что все отзывы очень похожи. А ничего так, что компания одинаково пакостно кидает всех сотрудников, поэтому они и пишут одно и тоже? Якобы девочка-рекрутер сама читала все эти отзывы, но не побоялась пришла, теперь три месяца работает, но ни о чем не жалеет Конечно, но я сама эйчар, сама работала и в кадрах и в подборе, поэтому то, что я увидела не внушает никакого оптимизма. Даже не стоит надеяться, что вас пронесет и плохие отзывы написали злобные конкуренты. Конечно, не все компании по разным причинам готовы работать честно, ситуация в стране непростая. Есть не очень белые компания, которые, все-таки, не обманывают своих сотрудников, но эта не из таких. Хорошо если вы еще им должны не останетесь. Если хотите поржать и потроллить, то можно сходить на собеседование, а так даже не теряйте время. Сразу после собеседования меня пригласили пройти обучение на след. день и подписать договор. Естественно, я уже не пошла.

Висела у них вакансия ( и до сих пор, по-моему висит) удаленного рекрутера. Я подумала, что мне подработка не помешает и пошла на собеседования, отзывы предварительно почитала, но все равно решила сходить, больше для развлечения. Офис находится в переоборудованном заводе, производит гнетущее впечатление, мне, вообще, показалось, что я будто в прошлый век попала. Ну, это ладно, я избалована офисами класса А. Само рабочее помещение, на мой взгляд, не так уж и плохо с виду, конечно не евроремонт, но такое атмосферное, что-то в этом есть, хотя я с трудом представляю, как там можно работать. Слишком большое пространство, слишком высокие потолки, какой-то нерабочий настрой. Это, конечно оупен спейс, но у меня язык его не поворачивается так назвать. Собеседования проводят прям в этом же зале, стоит стол длинный, за ним три или четыре человека, ты садишься напротив, как-то это дико некомфортно, почему я должна обсуждать какие-то свои личные вещи во всеуслышанье? Сначала были стандартные вопросы, их было очень мало, а потом любимый тест про зоопарк, про него тут уже многие писали. Я по образованию психолог, данный тест относится к проективным, он может многое показать, но далеко не вся эта информация нужна работодателю, она может быть очень личной, при этом никак не влиять на выполнение работы, это просто неэтично. А уж проводить его вот так на коленке - это за гранью добра и зла. Кроме-того тест был разработан для детей и проводится в виде рисунков, поэтому его валидность на взрослых, да еще и с нарушением технологии весьма и весьма сомнительна. Если вы вдруг все-таки хотите пройти собеседование, то расскажу, в чем смысл теста. Вам говорят, что вы директор зоопарка, и вас есть два пустых вольера, куда вам нужно поселить двух животных. Вы выбираете каких именно животных, описываете их качества, и дальше идет серия вопросов на взаимодействие этих животных с дрессировщиком и посетителями. Ваши знания биологии никому не интересны. Первое животное - это то, кем вы хотите быть, второе то, что вы есть. Соответственно, взаимодействия первого животного с окружающими - это то, к чему вы стремитесь, а второго - то, как вы взаимодействуете на самом деле. Поэтому, животное можно называть другое, главное чтобы присутствовали позитивные описания, которые коррелируют с качествами, необходимыми для этой работы, например, коммуникабельность, доброжелательность, активность. Разница в описании животных должна быть небольшой, типа вы итак очень клевый, но есть к чему стремиться. Если вы скажете, что первое животное общительное, веселое, позитивное, а второе - замкнутое, трусливое и скромное, то собеседование вы провалите. Но это лирика. Оклада нет, только KPI, если бы они оформляли по ГПХ, то это норм и законно, но они оформляют по ученическому договору. "Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору." В этом договоре может быть прописана стипендия обучающемуся, но она никак не может быть KPIной, поэтому большой вопрос, что именно они туда пишут насчет ЗП и пишут ли вообще, вы потом никогда не докажете, что вам не выплатили то, что вы заработали. Кроме того, в ученический договор можно вписать, что сам ученик должен денег компании за обучение. По словам рекрутера, у них все так работают. Такое феерическое нарушение прав работников я вижу впервые. Хуже работать только вообще без договора, но тут люди хотя бы понимают, на что идут и оценивают риски. А в фан-формуле тебе подсовывают договор, поэтому несведущий человек может думать, что все ок, а по факту это не так. Меня дико повеселила формулировка о том, почему у них не работают по трудовой. "Вы же удаленно будете работать, а вдруг вы пропадете, а ваша книжка у нас". Во-первых, в нормальном ТД прописываются условия удаленной работы, во-вторых, если сотрудник, скажем так, пропал без вести, то ему ставятся прогулы и книжка лежит, то того момента, как он не придет. Это забота сотрудника забрать свою трудовую, все-таки, там как правило стаж , подтверждение опыта работы. Бывает, что годами трудовые лежат у кадровиков, но книжки каши-то не просят, пусть лежат. Твоя зарплата высчитывается исходя из того, сколько человек дошло до собеседования (минимум должно быть 30 в день, но если меньше, то якобы никаких санкций не будет), за каждого ты получаешь 25 рублей. Плюс за каждого прошедшего обучение и "зачисленного" в ряды работников получаешь вроде бы рублей 50. Типа в сумме можно заработать около 20 тысяч в месяц. Причем, как они говорят, это уже чистыми, после вычета, а я думаю, что налоги просто не платятся. График работы 3-4 часа в день, время любое, пятидневка. Интернет не оплачивается (ха-ха, о чем это я), но все разговоры ведутся через телефонию, так что на звонки не тратишься.С самими обязанностями тоже вопросы, якобы тебе будут присылать списки для обзвона, не нужно ничего искать или обрабатывать отклики, но что это за списки, что там за люди, как с ними общаться, не видя резюме, короче, очень странно это, ну, либо я не до конца поняла девушку. Естественно, я не могла не спросить про обилие отрицательных отзывов. Ответ меня тоже крайне повеселил. Якобы все отзывы пишет какой-то один бывший сотрудник, который сделал компании пакость, поэтому его с треском уволили. А он теперь мстит. А доказательством тому является то, что все отзывы очень похожи. А ничего так, что компания одинаково пакостно кидает всех сотрудников, поэтому они и пишут одно и тоже? Якобы девочка-рекрутер сама читала все эти отзывы, но не побоялась пришла, теперь три месяца работает, но ни о чем не жалеет Конечно, но я сама эйчар, сама работала и в кадрах и в подборе, поэтому то, что я увидела не внушает никакого оптимизма. Даже не стоит надеяться, что вас пронесет и плохие отзывы написали злобные конкуренты. Конечно, не все компании по разным причинам готовы работать честно, ситуация в стране непростая. Есть не очень белые компания, которые, все-таки, не обманывают своих сотрудников, но эта не из таких. Хорошо если вы еще им должны не останетесь. Если хотите поржать и потроллить, то можно сходить на собеседование, а так даже не теряйте время. Сразу после собеседования меня пригласили пройти обучение на след. день и подписать договор. Естественно, я уже не пошла.

Висела у них вакансия ( и до сих пор, по-моему висит) удаленного рекрутера. Я подумала, что мне подработка не помешает и пошла на собеседования, отзывы предварительно почитала, но все равно решила сходить, больше для развлечения. Офис находится в переоборудованном заводе, производит гнетущее впечатление, мне, вообще, показалось, что я будто в прошлый век попала. Ну, это ладно, я избалована офисами класса А. Само рабочее помещение, на мой взгляд, не так уж и плохо с виду, конечно не евроремонт, но такое атмосферное, что-то в этом есть, хотя я с трудом представляю, как там можно работать. Слишком большое пространство, слишком высокие потолки, какой-то нерабочий настрой. Это, конечно оупен спейс, но у меня язык его не поворачивается так назвать. Собеседования проводят прям в этом же зале, стоит стол длинный, за ним три или четыре человека, ты садишься напротив, как-то это дико некомфортно, почему я должна обсуждать какие-то свои личные вещи во всеуслышанье? Сначала были стандартные вопросы, их было очень мало, а потом любимый тест про зоопарк, про него тут уже многие писали. Я по образованию психолог, данный тест относится к проективным, он может многое показать, но далеко не вся эта информация нужна работодателю, она может быть очень личной, при этом никак не влиять на выполнение работы, это просто неэтично. А уж проводить его вот так на коленке - это за гранью добра и зла. Кроме-того тест был разработан для детей и проводится в виде рисунков, поэтому его валидность на взрослых, да еще и с нарушением технологии весьма и весьма сомнительна. Если вы вдруг все-таки хотите пройти собеседование, то расскажу, в чем смысл теста. Вам говорят, что вы директор зоопарка, и вас есть два пустых вольера, куда вам нужно поселить двух животных. Вы выбираете каких именно животных, описываете их качества, и дальше идет серия вопросов на взаимодействие этих животных с дрессировщиком и посетителями. Ваши знания биологии никому не интересны. Первое животное - это то, кем вы хотите быть, второе то, что вы есть. Соответственно, взаимодействия первого животного с окружающими - это то, к чему вы стремитесь, а второго - то, как вы взаимодействуете на самом деле. Поэтому, животное можно называть другое, главное чтобы присутствовали позитивные описания, которые коррелируют с качествами, необходимыми для этой работы, например, коммуникабельность, доброжелательность, активность. Разница в описании животных должна быть небольшой, типа вы итак очень клевый, но есть к чему стремиться. Если вы скажете, что первое животное общительное, веселое, позитивное, а второе - замкнутое, трусливое и скромное, то собеседование вы провалите. Но это лирика. Оклада нет, только KPI, если бы они оформляли по ГПХ, то это норм и законно, но они оформляют по ученическому договору. "Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору." В этом договоре может быть прописана стипендия обучающемуся, но она никак не может быть KPIной, поэтому большой вопрос, что именно они туда пишут насчет ЗП и пишут ли вообще, вы потом никогда не докажете, что вам не выплатили то, что вы заработали. Кроме того, в ученический договор можно вписать, что сам ученик должен денег компании за обучение. По словам рекрутера, у них все так работают. Такое феерическое нарушение прав работников я вижу впервые. Хуже работать только вообще без договора, но тут люди хотя бы понимают, на что идут и оценивают риски. А в фан-формуле тебе подсовывают договор, поэтому несведущий человек может думать, что все ок, а по факту это не так. Меня дико повеселила формулировка о том, почему у них не работают по трудовой. "Вы же удаленно будете работать, а вдруг вы пропадете, а ваша книжка у нас". Во-первых, в нормальном ТД прописываются условия удаленной работы, во-вторых, если сотрудник, скажем так, пропал без вести, то ему ставятся прогулы и книжка лежит, то того момента, как он не придет. Это забота сотрудника забрать свою трудовую, все-таки, там как правило стаж , подтверждение опыта работы. Бывает, что годами трудовые лежат у кадровиков, но книжки каши-то не просят, пусть лежат. Твоя зарплата высчитывается исходя из того, сколько человек дошло до собеседования (минимум должно быть 30 в день, но если меньше, то якобы никаких санкций не будет), за каждого ты получаешь 25 рублей. Плюс за каждого прошедшего обучение и "зачисленного" в ряды работников получаешь вроде бы рублей 50. Типа в сумме можно заработать около 20 тысяч в месяц. Причем, как они говорят, это уже чистыми, после вычета, а я думаю, что налоги просто не платятся. График работы 3-4 часа в день, время любое, пятидневка. Интернет не оплачивается (ха-ха, о чем это я), но все разговоры ведутся через телефонию, так что на звонки не тратишься.С самими обязанностями тоже вопросы, якобы тебе будут присылать списки для обзвона, не нужно ничего искать или обрабатывать отклики, но что это за списки, что там за люди, как с ними общаться, не видя резюме, короче, очень странно это, ну, либо я не до конца поняла девушку. Естественно, я не могла не спросить про обилие отрицательных отзывов. Ответ меня тоже крайне повеселил. Якобы все отзывы пишет какой-то один бывший сотрудник, который сделал компании пакость, поэтому его с треском уволили. А он теперь мстит. А доказательством тому является то, что все отзывы очень похожи. А ничего так, что компания одинаково пакостно кидает всех сотрудников, поэтому они и пишут одно и тоже? Якобы девочка-рекрутер сама читала все эти отзывы, но не побоялась пришла, теперь три месяца работает, но ни о чем не жалеет Конечно, но я сама эйчар, сама работала и в кадрах и в подборе, поэтому то, что я увидела не внушает никакого оптимизма. Даже не стоит надеяться, что вас пронесет и плохие отзывы написали злобные конкуренты. Конечно, не все компании по разным причинам готовы работать честно, ситуация в стране непростая. Есть не очень белые компания, которые, все-таки, не обманывают своих сотрудников, но эта не из таких. Хорошо если вы еще им должны не останетесь. Если хотите поржать и потроллить, то можно сходить на собеседование, а так даже не теряйте время.

грязно,нет условий,не выплачивают зарплату надо судиться .Обманщики, кормят завтраками.Ген.дир. строит из себя профессионала, а по суте из-за ее управления все и разваливается.Да и вообще он "волшебная" какая-то Когда пытаешься с ней разрешить проблему, фыркает со словами :" Вы что! Меня за дуру держите!?" и тут ты понимаешь что это лохотрон.... Если не судиться про зарплату можно забыть. Она рассчитывает что люди не пойдут в суд и все уляжется

Проработала 3 месяца. Зарплаты так и не увидела. От юридической ответственности увиливают (отказались подписать Претензию). Насколько я понимаю, зарплату ВООБЩЕ НИ ОДНОМУ АНИМАТОРУ так и не выплатили, а продолжают набирать новеньких.

Проработала 3 месяца. Зарплаты так и не увидела. От юридической ответственности увиливают (отказались подписать Претензию). Насколько я понимаю, зарплату ВООБЩЕ НИ ОДНОМУ АНИМАТОРУ так и не выплатили, а продолжают набирать новеньких.

Проработала 3 месяца. Зарплаты так и не увидела. От юридической ответственности увиливают (отказались подписать Претензию). Насколько я понимаю, зарплату ВООБЩЕ НИ ОДНОМУ АНИМАТОРУ так и не выплатили, а продолжают набирать новеньких.

Самая отвратительная компания по организации праздников! Все Менеджеры одиннадцати классики, которые абсолютно не в чем не разбираются! Филькина контора! Если хотите испортить мероприятие, то обращайтесь к ним! По адресу, который заявлен находится котлован!

Слава богу, проработала всего неделю в этой компании. Впечатления остались ужасные от руководства. Тут наткнулась на видео о невыплате работникам зп. Помню, сотрудников с ними как раз устраивалась на работу. Все что они говорят в видео полная правда, Анастасия не платит и обожает штрафовать людей за каждое действие! В трудовом договоре как раз прописаны все Ваши огрехи, за которые она Вас сможет оштрафовать. После того как я не захотела там работать и подписывать договор, Анастасия мне не отдавала трудовую книжку. Можно сказать с борьбой я ее выбила и уехала на следующие собеседование. Слава богу, отвело от нее и ее фирмы. Не советую устраиваться на работу к ней. Не опыта, ни денег вы не получите. Бегите!

Компания занимается организацией детских мероприятий. Проводила мастер-класс по капоэйра и мне не заплатили! Тел.не берут а если и поднимают трубку то по данному вопросу не соединяют! Это мошенники!

Компания занимается организацией детских мероприятий. Проводила мастер-класс по капоэйра и мне не заплатили!Тел.не берут а если и поднимают трубку то по данному вопросу не соединяют!Это мошенники!

Собеседование проходило в несколько этапов. Территориально м. Электрозаводская, в здании заброшенного завода. Вид, конечно, запомнится надолго. Сам офис компании тоже сомнительного происхождения. Опен-спейс, как пишут. Однако не комфортно себя там ощущаешь, обшарпано очень. Девушки на ресепшене довольно приветливо встретили. Ожидание на желтом диванчике дало понять, что это конкурс на вакансию. Как выяснилось, вакансия постоянно обновляется на hh. Руководство объясняло это тем, что менеджеры телемаркетинга быстро растут в должности до PR-менеджеров. Все началось с психологического теста зоопарк (Вы - директор зоопарка и вам надо выбрать каких двух животных вы подсадите в свободные вольеры. После появится дрессировщик, и вам необходимо описать какие же отношения будут возникать у этих животных между собой, между остальными животными и дрессировщиком). Как я поняла, этот тест показывает какой вы человек и как уживаетесь в коллективе, как будете выполнять работу, т.к. с точки зрения психологии, описывая в данном случае животных и их взаимоотношения, мы позиционируем себя с ними! После было практическое задание - опираясь на презентацию о компании рассказать какие причины существуют, чтобы сотрудничать с ними. Далее сказали, что обсудят кандидатуру и перезвонят. Позвонили. Пригласили на лайт-обучение (1,5 часа). Там уже другой эйчар общался со мной. Немного рассказал про компанию и обязанности. После посадил смотреть несколько видео о компании. Затем состоялось знакомство с директором отдела маркетинга, которая уже подробно описала зп и всю работу в целом и отправила записываться на интенсив-обучение, которое длится по их словам весь рабочий день, и сдача экзамена в этот же день. На интенсиве молодой человек, Дмитрий, выдал скрипт, по которому надо вести переговоры с клиентами. Сдать экзамен можно только вызубрив данный скрипт )) отсебятина там не приветствуется - это к слову о дрессировке. В скрипте вы представляетесь директором отдела маркетинга (вранье, а иначе никто вас и слушать не станет). После мы проговорили этот скрипт, разучивая роли. Далее последовало изучение работы с возражениями. И тогда то мое нутро взбунтовалось и я поняла, что заниматься этим мне не хочется. После прохождения интенсив-обучения, предстоит сдача экзамена: вызубрите скрипт, сделаете пробные звонки клиентам, и обязательно надо 3 согласия на встречу! Если меньше, то - увы. Если сдаете экзамен, тогда оформляют ученический договор с испытательным сроком месяц, который оплачивается следующим образом: 1 реальная встреча - 200 рублей. Встреча считается реальной, если она состоялась, т.е. PR-менеджер выехал на встречу к клиенту. 50 встреч - и вы автоматически выросли до PR-менеджера и можете теперь самостоятельно ездить на встречи с клиентами. На этой позиции оклад 15050 рублей уже с вычетом налога. Премиальные - это ваши проценты от сделок: от ресторана 30%, от ТРЦ - 10%, от детского клуба - 5000 рублей. И таких встреч у вас должно быть не менее 4-5 в день. И только тогда вас оформляют в штат. Отзывы об этой компании я не читала до сегодняшнего дня, а теперь понимаю, что ни обоснованы.

"Шараш-монтаж" - лучшее определение для компании "fun-formula" (Фан-формула). Заманивают пачками голодных студентов, которые после месяца шатаний с тяжелющими мешками по всяким окраинам робко интересуются -где зарплата? -заводите карточку Сбербанка, переводим по третьим числам месяца * -завёл -а, нет, теперь мы выдаём только на руки -я подъеду - неее, звоните в середине месяца * -сегодня уже 15-е, куда подойти? -не надо никуда подходить, мы переводим на карточку -вы же про наличные говорили -ну теперь так -когда перечислите? -27-го переведём * -уже 28, а ничего не поступило -мы отправили, ждите *пошёл следующий месяц* -в чём дело? - вот на днях должны отправить. и вобще, мы тут причём? директору звоните, Анастасии Анастасия швыряет трубку. Занавес. Эти завтраки продолжаются бесконечно. Часть увольняется несолоно хлебавши, другая после чуть ли не попрошайских умоляний получает с барского плеча только часть заработанного, и обе - с осадком и нервотрёпкой. — отзывы сотрудников--нечестные работодатели--жулики-- Показать полностью

Работал в ТЦ. Все оплатили вовремя. В принципе как и любой работодатель, если ты все выполняешь в соответствии, то тебе все выплачивается вовремя. Бывали опоздания, пугали штрафом, но, клиент остался довольным и штрф отменили. Лично я доволен этой компанией, и за возможность работы с хорошим трафиком и условиями. Спасибо!
P.S/ Люди все время жалуются, как правило они по сути своей неудачники. Без обид, но это так!

Всегда читаю отзывы о компании, перед тем как ехать на собеседования. Но в этот раз, замоталась и забыла. В вакансии, так прекрасно и замечательно расписана должность маркетолога, что глаза начинают блестеть сами собой. И зарплата от 60 тысяч, и вообще...это лучшая компания, где вы могли бы работать. Причем на такую зарплату и должность берут людей БЕЗ ОПЫТА. Отлично! Позвонили мне...я поехала. Когда я увидела здание, я молилась тому что мне не в него. Ошиблась. На входе злая вахтерша, а само здание заставляет вернуться в прошлое, лет на 40. На лифте я не поехала, ибо побоялась что останусь в этом лифте на всю свою жизнь. Поднялась на 5 этаж. Тихий ужас. Гул от электрощитков на весь этаж, где-то играет музыка из "самодельной музыкальной студии", свет моргает, воняет трупами...сделала фото и видео "на память", чтобы друзьям рассказать. На снимках не хватало увидеть призрака Сталина или кого-нибудь еще, для полного эффекта. (Жаль нельзя прикрепить) :) Кое-как нашла офис. Там еще хуже (А в вакансии написано: Современный офис-лофт) Старая мебель, грязь жуткая. Поболтала с "менеджером" Алексеем или Андреем. Мало того что в слове маркетинг делает ударение на второй слог, так еще он улыбался как идиот. Прошла эти тесты на зоопарк и заповедник. Дали презнтацию прошлых лет, чтобы проверить как я умею "продавать супер услуги псевдо-праздников". селе на диван, сижу изучаю. слышу как девушка оформляет договор с девочкой. говорит: Ну вот вы приведете друга, мы вам 1000 дадим. Приведете двух - 2000. Поняла что пора бежать. Села обратно "продавать услуги"... Тихий ужас. Ощущение что этот парень сам не знает чем занимается компания в которой он работает. Завалила его вопросами, на половину которых он предпочел не отвечать вовсе. Благо, у меня есть опыт работы и я не произвожу впечатление дурынды. (Надеюсь) Выходя оттуда, молилась чтобы они сказали что я им не подхожу. Не подошла)) УРА!! На сайте у них 20 вакансии. соответственно текучка большая. Решила прочитать отзывы только сейчас! Прочитала, посмеялась... Удачи вам, лучшая компания в event-индустрии)))

не выплатили зарплату уже как 4 месяца. Работала у них один раз, поняла что шарашкина контора, раз так с деньгами кидают.

Ребята! Кто пострадал от этой мошеннической компании Фан Формула, присоединяйтесь! https://vk.com/club12741456

Первый день приехала на собеседование, ичарщик протестировал пообщался, дали задание в фотошопе (сделать открытку на Хеллоуин), сказали перезвонят вечером, перезвонили пригласили на обучение. Приехала я и ещё 3 других дизайнера, нам показали 2 фильма про компанию, рассказали про систему зарплаты (ФИКСИРОВАННОЙ ЗАРПЛАТЫ НЕТ) у них система баллов за каждое задание и штрафы (по баллам в месяц дай бог будет выходить 15к, потому что прайс-лист охеревший) !!! за листовку с нуля да ещё и двухстороннюю 100 рублей!!!!!! Потом нам показали фильм где директор Настя отвечает на комментарии о её компании, говорит что это всё клевета. Вообщем мы сидели а ля пробный рабочий день, в конце нас опять собеседовали директор Михаил (которому максимум 24) и сказал что позвонит через час, позвонили они в 18 я была в метро, перезвонила через 10 минут никто не ответил. Звонила на след день и через день меня уверяли что перезвонят, в итоге этого не случилось. Они никому не платят, у них одни ичарщики и одни менеджеры в офисе которые находят на день людей и те выполняют работу!!! ОСТАЛИСЬ УЖАСНЫЕ ЭМОЦИИ ОТ ВСЕЙ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ!!! ПОТЕРЯЕТЕ ВРЕМЯ И СИЛЫ!!!! Показать полностью

возможно уже к счастью, так и не устроилась на работу в Фан-формулу. Увидела потрясное место работы. Думала, вау! Откликнулась на вакансию, в этот же день позвонили, пригласили на собеседование. Ну и началось. Вначале указали не ту проходную. Ок. Собеседование в виде психологической игры - круто, но не когда это проводит тинейджер. Все. Ничего больше не было. К вечеру позвонили, сказали все супер, приходите! Пришла. Прождала два часа, сказали информацию по поводу зп и моих обязанностях. Все. На следующий день, приехала, как и говорили, к 10. Итог, якобе все заболели, ни кто об этом не знал и я просидела там 2 часа. Потом меня отвели к месту. Рассказали, показали все. Я делала все, что от меня требовали. Про себя отметила, как и кто шьет костюмы в их мастерских(сама шью и в душе орала от ужаса). И вот! С 5 часов до семи просто сидела и ждала директора данной компании для аттестации (да, меня не оформляли, должны были еще проверить, как я все запомнила и подхожу ли). И вот, в семь с копейками она пришла. Меня отправили в офис. И что? У нее оказались другие дела! Сидела там и что-то обсуждала (возможно что-то важное, но сказать можно, что мол, завтра). Час я ждала, и не вытерпев ушла, сказав, нужна буду, позвоните. И конечно же, через 40 мин, как я уже вышла, мне звонит не она, а сотрудник и спрашивает, ушла ли я. с 9.30 я просидела там до 20.00 будучи не сотрудником компании! Пока ехала домой прочла все отзывы. Прям благодарна этому долгому дню, за то, что не влипла. мой вердикт: УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ И ФИГОВАЯ ОРГАНИЗОВАННОСТЬ! Директору посоветовала бы, хотя бы курсы какие-нибудь пройти по организации фирмы.

возможно уже к счастью, так и не устроилась на работу в Фан-формулу. Увидела потрясное место работы. Думала, вау! Откликнулась на вакансию, в этот же день позвонили, пригласили на собеседование. Ну и началось. Вначале указали не ту проходную. Ок. Собеседование в виде психологической игры - круто, но не когда это проводит тинейджер. Все. Ничего больше не было. К вечеру позвонили, сказали все супер, приходите! Пришла. Прождала два часа, сказали информацию по поводу зп и моих обязанностях. Все. На следующий день, приехала, как и говорили, к 10. Итог, якобе все заболели, ни кто об этом не знал и я просидела там 2 часа. Потом меня отвели к месту. Рассказали, показали все. Я делала все, что от меня требовали. Про себя отметила, как и кто шьет костюмы в их мастерских(сама шью и в душе орала от ужаса). И вот! С 5 часов до семи просто сидела и ждала директора данной компании для аттестации (да, меня не оформляли, должны были еще проверить, как я все запомнила и подхожу ли). И вот, в семь с копейками она пришла. Меня отправили в офис. И что? У нее оказались другие дела! Сидела там и что-то обсуждала (возможно что-то важное, но сказать можно, что мол, завтра). Час я ждала, и не вытерпев ушла, сказав, нужна буду, позвоните. И конечно же, через 40 мин, как я уже вышла, мне звонит не она, а сотрудник и спрашивает, ушла ли я. с 9.30 я просидела там до 20.00 будучи не сотрудником компании! Пока ехала домой прочла все отзывы. Прям благодарна этому долгому дню, за то, что не влипла. мой вердикт: УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ И ФИГОВАЯ ОРГАНИЗОВАННОСТЬ! Директору посоветовала бы, хотя бы курсы какие-нибудь пройти по организации фирмы.

Вы подходите для работы в Fun-Formula, если:1) У Вас нет и не планируется семьи и личной жизни.- Семья мешает работе! Если дома Ваш ждёт голодный муж, у Вас не получится ночевать в офисе. Неоплачиваемые переработки - наше кредо и залог успеха! И да, мы устраиваем детские праздники, но Ваши семейные ценности нас не интересуют.2) У Вас стальные нервы.- В детстве Вы мечтали стать космонавтом? Отлично! Ваша нервная система готова переносить перегрузки, это к нам. Садитесь на входящую … Еще линию и отвечайте весь день на звонки недовольных клиентов и персонала, не получившего зп.3) Вас устраивает система расчёта, по которой Ваша зарплата составит копейки.- Мы пообещаем Вам золотые горы на усмотрение руководства - бонусом. Потом оштрафуем, придерёмся, переведём остаток по минимуму на карту через месяц или два. Ваши дети останутся голодными. Лучше не заводите семью.4) Вы мечтаете о руководителе, близком по духу.- У Вас будет возможность с ним и своей работой проводить больше 12 часов в день. Приятные звонки с сообщениями о проблемах компании по утрам в выходные не дадут Вам грустить в одиночестве! При этом Вы потратите своё время на общение, которое Вам не нужно. Лучше сразу выбирайте график 7/0. По 11 часов в день без обеда. С зарплатой в 13050 р., за вычетом налога (хотя Вы и не оформлены).5) Если Вы морально ущербны - это плюс.- У нас высокие требования к кандидатам - мы берём только тех, кто будет молчать в тряпочку и радостно объяснять в сотый раз недовольному клиенту, что "такая ситуация произошла впервые".6) Мы дадим Вам неоценимый опыт.- Выдавая любые задания, которые взбредут в голову. Не обращая внимания на то, входит это в Ваши обязанности или нет и укладываются ли они в Ваш рабочий день.7) Вы будете в обязательном порядке заполнять отчёты.- Ежедневные, еженедельные, ежемесячные, ежеминутные и ежесекундные. Не забудьте поставить на паузу рабочий день, когда идёте в дамскую комнату, находящуюся в 10 минутах хотьбы от офиса. Если вообще получится выйти.8) У нас дружный коллектив.- Коллектив дружно уносит ноги подальше. Можете не запоминать, кто за что отвечает - это не важно. Имена коллег тоже не имеют значения. Каждую неделю будет уходить один и приходить другой. Это не текучка кадров, мы просто очень требовательны. Прошлые сотрудники не умели левитировать, лечить прикосновением руки и водить внедорожники.9) Мы не берём конфликтных людей.- Нам нужны рабы. Не личности. Никому не нужно, чтобы Вы отставали свои права. Тем более, приставали со своим видением работы. Думаете, что заметив косяк, его можно будет исправить? Ваши идеи нас не волнуют!10) Мы - ведущая компания в ивент-индустрии.- За 7 лет не смогли организовать собственную компанию, зато праздники берёмся организовывать. За счёт таких безотказных ребят как Вы.Наша цель - выжать Вас как лимон, выбросить и заплатить как можно меньше. Мы кочуем из офиса в офис, чтобы нас не поймала налоговая.Зато мы креативные ребята и носим прикольные футболки...Которые потом долго будут Вам сниться в кошмарах.Скрыть

Вы подходите для работы в Fun-Formula, если:1) У Вас нет и не планируется семьи и личной жизни.- Семья мешает работе! Если дома Ваш ждёт голодный муж, у Вас не получится ночевать в офисе. Неоплачиваемые переработки - наше кредо и залог успеха! И да, мы устраиваем детские праздники, но Ваши семейные ценности нас не интересуют.2) У Вас стальные нервы.- В детстве Вы мечтали стать космонавтом? Отлично! Ваша нервная система готова переносить перегрузки, это к нам. Садитесь на входящую линию и отвечайте весь день на звонки недовольных клиентов и персонала, не получившего зп.3) Вас устраивает система расчёта, по которой Ваша зарплата составит копейки.- Мы пообещаем Вам золотые горы на усмотрение руководства - бонусом. Потом оштрафуем, придерёмся, переведём остаток по минимуму на карту через месяц или два. Ваши дети останутся голодными. Лучше не заводите семью.4) Вы мечтаете о руководителе, близком по духу.- У Вас будет возможность с ним и своей работой проводить больше 12 часов в день. Приятные звонки с сообщениями о проблемах компании по утрам в выходные не дадут Вам грустить в одиночестве! При этом Вы потратите своё время на общение, которое Вам не нужно. Лучше сразу выбирайте график 7/0. По 11 часов в день без обеда. С зарплатой в 13050 р., за вычетом налога (хотя Вы и не оформлены).5) Если Вы морально ущербны - это плюс.- У нас высокие требования к кандидатам - мы берём только тех, кто будет молчать в тряпочку и радостно объяснять в сотый раз недовольному клиенту, что 'такая ситуация произошла впервые'.6) Мы дадим Вам неоценимый опыт.- Выдавая любые задания, которые взбредут в голову. Не обращая внимания на то, входит это в Ваши обязанности или нет и укладываются ли они в Ваш рабочий день.7) Вы будете в обязательном порядке заполнять отчёты.- Ежедневные, еженедельные, ежемесячные, ежеминутные и ежесекундные. Не забудьте поставить на паузу рабочий день, когда идёте в дамскую комнату, находящуюся в 10 минутах хотьбы от офиса. Если вообще получится выйти.8) У нас дружный коллектив.- Коллектив дружно уносит ноги подальше. Можете не запоминать, кто за что отвечает - это не важно. Имена коллег тоже не имеют значения. Каждую неделю будет уходить один и приходить другой. Это не текучка кадров, мы просто очень требовательны. Прошлые сотрудники не умели левитировать, лечить прикосновением руки и водить внедорожники.9) Мы не берём конфликтных людей.- Нам нужны рабы. Не личности. Никому не нужно, чтобы Вы отставали свои права. Тем более, приставали со своим видением работы. Думаете, что заметив косяк, его можно будет исправить? Ваши идеи нас не волнуют!10) Мы - ведущая компания в ивент-индустрии.- За 7 лет не смогли организовать собственную компанию, зато праздники берёмся организовывать. За счёт таких безотказных ребят как Вы.Наша цель - выжать Вас как лимон, выбросить и заплатить как можно меньше. Мы кочуем из офиса в офис, чтобы нас не поймала налоговая.Зато мы креативные ребята и носим прикольные футболки...Которые потом долго будут Вам сниться в кошмарах.

Потому как больше там ловить нечего!

Плюсы В орг офисе была хорошая команда и атмосфера Минусы Анастасия полностью врёт, про выплату зп и её конкурентоспособность. Я как руководитель направления была в курсе состояния аниматоров и выплаты их зп. В момент моей работы аниматорам не была выплачена зп с июня месяца (а есть и индивиды, которым и с апреля). Из за чего аниматоры просто отказывались выходить на мероприятия, за что меня кстати и уволили. За то, что Анастасия не хочет платить подрядчикам, а виноваты почему то все, кроме нее ! Аве, Цезарь! Никто не смотрел на переработки до позднего вечера, на то, что я и второй руководитель постоянно собирали костюмы и стафф (хотя конечно изначально обещали и за это озолотить). А уволили меня кстати без объяснений, даже больше, мне даже не сказали, что я уволена. Мне не выплатили ни честно заработанную пример, ни расчёт при увольнении! Договора никто не давал и давать не собирался. Некоторые сотрудники по 3-4 месяца без него сидят. Так что, вот такая вот ситуация с конкурентные и своевременными зп. О какой добросовестности может идти речь, если даже по закону не выплачивают, не то что премии)!

Плюсы Положительных сторон не осталось! Минусы Уважаемый, якобы "Митин Антон" или же это Ширяйкин семен,а может и Гусева-Ширяйкина-Джексон анастасия? Я смотрю начали попытки отбелить свое имя?! Только хочу Вам сказать, что механизм уже запущен и люди наконец-то узнают правду о Вашей чудо-компании, а главное о ВАС! Я в компании Вашей друзей, как Вы говорите, работала, и прекрасно знаю Луизу, я ее знаю лично, так как она работала с Дмитрием костюмерами в Фан-Формуле. И эти люди мне запомнились с самой хорошей стороны и именно их я запомнила как классных людей, и это было одной из положительных сторон отзыва, который я написала после увольнения! Вот мой отзыв о Фан-Формуле после того как меня уволили резко, дабы просто не платить заработанные мною деньги! http://orabote.net/feedback/show/id/265949 отправляю Вам ссылку дабы освежить память! Люди, я просто ПОРАЖАЮСЬ бессовестности этих людей! Анастасия, у меня ИМЕННО к Вам вопрос? - Вы что не дружите с головой? Вы считаете, что кидая людей, которые и сделали вашу фирму вы останетесь безнаказанными?! Я ПРОСТО В ШОКЕ! В ОРГАНИЗАЦИИ ДЕТСКИХ ПРАЗДНИКОВ ВАЖНА КОМАНДААА И ОТ РАБОТЫ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА ЗАВИСИТ БЛАГОПОЛУЧИЕ, А ВЫ КИДАЕТЕ ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ ЭТОТ ПРАЗДНИК ДЕЛАЮТ!!!! ЭТО ведь самое подлое!!!В такой сфере, как детские праздники людей кидать!!! КОСТЮМЕРЫ ЛУИЗА И ДМИТРИЙ! Проработали в Вашей компании вообще дольше всех и вы не выплатили им заработанные деньги!!! Сколько они праздников вам спасли! Да при мне была форс-мажорная ситуация , когда девочка беббиситтер не смогла выйти в ресторан и Луиза поехала ее заменить! А подлость АНАСТАСИИ уже тогда меня ОБЕЗКУРАЖИЛА, когда Анастасия подходила ко мне и говорила-"Алсу, позвоните актерам и поспрашивайте какие там есть косяки у костюмеров, а то чего-то так хорошо работают и премии ежемесячно получают!" ЭТО ВООБЩЕ НОРМАЛЬНО???? ОНА ПРОСТО ЗА ХОРОШУБЮ РАБОТУ НЕ ХОТЕЛА ПЛАТИТЬ И ПЫТАЛАСЬ НАЙТИ ЛЮБОЙ КОСЯК, ЛЮБООООЙ САМЫЙ МЕЛЬЧАЙШИЙ, ЧТОБЫ НЕ ПЛАТИТЬ!!!! А АКТЕРЫ???? Вы понимаете что эти люди делают вам бизнес и деньги??? Я за три месяца работы там, ежедневно отвечала на звонки актеров, которые уже пару месяцев ждут зарплату, а мне им нечего сказать!!! Задаешь вопрос семену - он отвечает, скоро переведем , и это я слышала каждый день! Ребята, которые выезжали с тяжелыми сумками, таскались по всей Москве, радовали детей ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ! ДЛЯ ПРОЦВЕТАНИЯ ФАН ФОРМУЛЫ!!! ВЫ ЭТО ХОТЯ БЫ ПОНИМАЕТЕ?!!! ПОЧЕМУ ОНИ НЕ МОГУТ СВОИ ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ ПОЛУЧИТЬ???!!! А ЧТО вы выдумываете про штрафы и высокий уровень, сколько можно людям вешать ЛАПШУ НА УШИ, ИМЕЙТЕ СОВЕСТЬ!!! Я Могу сказать, что времени прошло уже года полтора после работы в этой компании, а ощущение мерзости к этим людям, к этой бессовестной верхушке - к руководству, которое никого ни во что не ставит, которое не считает что время других людей ценно, которое заставляет исполнять все возможные и невозможные ОБЯЗАННОСТИ о которых ты вообще не слышал при приеме на работу , руководство которое придумывает любые предлоги штрафы и всякую ересь, чтобы не платить деньги, ЗАРАБОТАННЫЕ - менеджерам, костюмерам и всем кто работает в офисе!, а АНИМАТОРАМ ОНИ ВООБЩЕ СЧИТАЮТ ПРАВИЛЬНЫМ НЕ ПЛАТИТЬ!!!! А зачем надо платить АНИМАТОРАМ?! Пусть пашут на благо нашей компании, зато Анастасия и Семен хорошо отдыхают в Тайландах!!! Анастасия и Семен!!! А именно АНАСТАСИЯ, потому что именно этот человек и является главным двигателем в этом мерзком процессе! Не забывайте что все ваши поступки рано или поздно вернутся Вам бумерангом и СЕЙЧАС ВЫ ПОДНЯЛИ ЭТУ ВОЛНУ СВОИМ НАПЛЕВАТЕЛЬСКИМ ОТНОШЕНИЕМ К СВОИМ СОТРУДНИКАМ!!!

Плюсы Люди работали позитивные и светлые. Любили своё дело. Минусы Прошу заметить что данный субъект Антон Митин (владелец агенства праздников) не только оскорбительно отзывается о данном сайте "или проваливайте с этого дешевого сайта" но телевидение в лице Москва 24 (http://tv.m24.ru/videos/83869) и Подмосковье 360 Расследование (http://player.vgtrk.com/iframe/video/id/1419267/sid/360podmoskovie/start_zoom/true/showZoomBtn/true?time_play=0&isPlay=true&showPopUpBtn=false&showZoomBtn=true) считает дешевым видео))))) Митя Юдин он же Анастасия Ширяйкина! Разве честный работодатель будет скрывать свое лицо под головой Гены крокодила.

1) Офис в здании Электрозавода, где можно снимать фильм ужасов без дополнительных декораций. 2) Спросили об опыте работы, не конкретно, а так, для галочки. Из чистого энтузиазма рассказала об обязанностях, а могла б и не говорить. Ни об образовании, (а это, между прочим, красный диплом ведущего ВУЗа страны по специальности,на которую претендовала, а также продолжающееся обучение в...

Работала в этой компании, зная, что там происходит, сейчас бы не пошла туда работать. Постоянные нарушения, обман, не организованность и не ценность сотрудников генеральным директором, пораждает весь кошмар, что там творится. Люди месяцами ждут свою зарплату, работают постоянно задерживаясь, и становятся соучастниками обмана, обманывая клиентов компании и себя, а потом понимая, что так не может больше продолжаться увольняются

Не платят сколько обещают (вообще супер если больше оклада получите, а он, на минутку, 13050 Не устраивают по тк, да и вообще вы врят ли увидите трудовой договор, а вашу книжку заберут в первый же день, а вот отдавать торопиться не будут, еще и увольнением по статье пригрозил.Ну а если этого мало, и вам понравится рабский труд, то после нескольких месяцев работы на вас повесят кражу чего либо косяки начальства и все равно уволят.

Система оплаты следующая:Договариваетесь на определенную сумму зп.На деле эта сумма состоит из черно-бело-серо-красной бухгалтерии. Перед выплатой придумают вам штрафы. И для этого придется отработать вдвойне.А если устанете работать по 80 часов в неделю и захотите уволиться, то расчет получите только по белой зарплате, из которой еще найдут что вычесть - недоделанные дела и т.п.

если вы уже начали читать отзывы о этой компании почитайте и здесь:1.http://vk.com/club101430488, http://tv.m24.ru/videos/838692.http://vk.com/naroborona?w=wall-69561513_5723.http://vk.com/naroborona?w=wall-69561513_4254.https://www.facebook.com/groups/545620052134220/?hc_location=ufi5.http://www.youtube.com/watch?t=1&v=1kk7Wo64EKk6.https://youtu.be/4rhBzUlsZiA

Работала в этой компании, зная, что там происходит, сейчас бы не пошла туда работать. Постоянные нарушения, обман, не организованность и не ценность сотрудников генеральным директором, пораждает весь кошмар, что там творится. Люди месяцами ждут свою зарплату, работают постоянно задерживаясь, и становятся соучастниками обмана, обманывая клиентов компании и себя, а потом понимая, что так не может больше продолжаться увольняются

Не платят сколько обещают (вообще супер если больше оклада получите, а он, на минутку, 13050 Не устраивают по тк, да и вообще вы врят ли увидите трудовой договор, а вашу книжку заберут в первый же день, а вот отдавать торопиться не будут, еще и увольнением по статье пригрозил.Ну а если этого мало, и вам понравится рабский труд, то после нескольких месяцев работы на вас повесят кражу чего либо косяки начальства и все равно уволят.

Система оплаты следующая:Договариваетесь на определенную сумму зп.На деле эта сумма состоит из черно-бело-серо-красной бухгалтерии. Перед выплатой придумают вам штрафы. И для этого придется отработать вдвойне.А если устанете работать по 80 часов в неделю и захотите уволиться, то расчет получите только по белой зарплате, из которой еще найдут что вычесть - недоделанные дела и т.п.

если вы уже начали читать отзывы о этой компании почитайте и здесь:1.http://vk.com/club101430488, http://tv.m24.ru/videos/838692.http://vk.com/naroborona?w=wall-69561513_5723.http://vk.com/naroborona?w=wall-69561513_4254.https://www.facebook.com/groups/545620052134220/?hc_location=ufi5.http://www.youtube.com/watch?t=1&v=1kk7Wo64EKk6.https://youtu.be/4rhBzUlsZiA

Ложь....одна ложь...И я устраивалась на работу в компанию Фан-Формула, когда моему ребенку едва ли исполнилось 4 месяца! И директор Анастасия знала об этом, была предупреждена, что первое время я не смогу весь день посвящать работе, хотя в итоге вышло как раз именно так! Еще и ночь захватывала!! Семья негодовала, ребенку должного времени не уделялось. Работа занимала все свободное и не свободное время. Когда стала понимать, что это уже слишком, решила по собственному желанию уволиться. При этом в … Еще в течение месяца вернув компании долги прошлых лет на сумму от 2 миллионов рублей..! Не получила свои заслуженные неиспользованные отпускные, часть премий и зпл за полмесяца.. Едва ли смогла выцарапать свою трудовую книжку. Я не буду говорить, сколько сил отняла у меня эта работа, сколько гнева было со стороны работников, которым не платили заработную плату и со стороны клиентов, которые попросту были недовольны качеством услуг данной компании.... Скрыть

Ложь....одна ложь...И я устраивалась на работу в компанию Фан-Формула, когда моему ребенку едва ли исполнилось 4 месяца! И директор Анастасия знала об этом, была предупреждена, что первое время я не смогу весь день посвящать работе, хотя в итоге вышло как раз именно так! Еще и ночь захватывала!! Семья негодовала, ребенку должного времени не уделялось. Работа занимала все свободное и не свободное время. Когда стала понимать, что это уже слишком, решила по собственному желанию уволиться. При этом в в течение месяца вернув компании долги прошлых лет на сумму от 2 миллионов рублей..! Не получила свои заслуженные неиспользованные отпускные, часть премий и зпл за полмесяца.. Едва ли смогла выцарапать свою трудовую книжку. Я не буду говорить, сколько сил отняла у меня эта работа, сколько гнева было со стороны работников, которым не платили заработную плату и со стороны клиентов, которые попросту были недовольны качеством услуг данной компании....

приходится проявлять фантазию на каждом выступлении. нужно быть по-настоящему искренним, ведь дети очень привередливые зрители и сразу чувствуют фальш. у меня с этим всё нормально, так что проблем не было.

неплохая подработка, но рассчитывать на Большой заработок не приходится.

Нет денег! И не будет! Не устраивайтесь в эту контору! Анастасия (Эйджи) просто жадная, глупая женщина, которая не вышла из подросткового возраста. Очень много говорит и ничего не делает, только обещания. Не хочет брать на себя ответственность. Не платить зарплату, а потом не отвечает на звонки и смс. Михаил (ее заместитель) готов залезть вам под кожу, чтобы найти недостаток и сразу положить на стол объяснительную, а потом выписать штраф. Штраф - это из любимая тема! Нигде не прописаны возможные штрафы, стоимость "косяка" придумывают сходу, в зависимости от настроения начальства. Учтите, что они могут быть от 100 р до 10 000 р. Эта информация проверена на себе. Верхней планки по штрафам нет. Хотя по закону, штраф не может превышать сумму премии, но кого это волнует??? Если вы уже там, просто соберите вещи и уходите, даже не пытайтесь начать ждать зарплату. Из всего срока моей работы мне платили нормально тольео первые несколько месяцев, потом на хлебе и воде и "мы выплатим вам часть зарплаты уже на следующей неделе"..... мгм, конечно. Показать полностью

Было очень интересно.

11.11.2014 Устроилась на подработку в Фан-формулу, не имея опыта, не проходя специального обучения выезжала на подработки, на месте выяснялось что я должна провести мастер класс на определенную тематику, приходилось импровизировать, спасало любовь к детям , они же классные )! Да еще и на деньги кинули, выбивала свою зарплату ежедневными звонками , но так и не выбила( То номер карты потеряли, то забыли , потом штрафы приписали, цена вопроса 6000 руб, видимо очень большая сумма для "компании" Фан-формула.

Бизнес на обмане,по другому и не скажешь.Много народу,который приходит и уходит,но зп не получает.Ох уж эта Анастасия.Хочется пожелать ей дальнейшего процветания и отдыха в самых разных уголках мира.Я просто не понимаю,как человек,у которого у самого есть дети может обманывать студентов.Мы просто хотим работать и получать деньги,но не тут-то было!У тебя вычтут из зарплаты определенную сумму,если вообще зарплату дадут.Меня многому научила эта работа и теперь я ценю себя и свои нервы намного выше.Н … Еще Не ходите в эту компанию работать.Весь их бизнес держится на добросовестных аниматорах!!! Скрыть

Бизнес на обмане,по другому и не скажешь.Много народу,который приходит и уходит,но зп не получает.Ох уж эта Анастасия.Хочется пожелать ей дальнейшего процветания и отдыха в самых разных уголках мира.Я просто не понимаю,как человек,у которого у самого есть дети может обманывать студентов.Мы просто хотим работать и получать деньги,но не тут-то было!У тебя вычтут из зарплаты определенную сумму,если вообще зарплату дадут.Меня многому научила эта работа и теперь я ценю себя и свои нервы намного выше.Н Не ходите в эту компанию работать.Весь их бизнес держится на добросовестных аниматорах!!!

Ох...Тут можно говорить многое, все и так могут об этом узнать, почитав комментарии ниже. Анастасия Валерьевна aka Эйджи Джексон прекрасная дама, но иметь собственное дело это не ее. Не смотря на свой возраст, она не доросла до статуса руководителя. Решать проблемы фирмыв вещая на сотрудников, которые не имеют ни малейшего опыта в таком деле,глупо. Зарплата, условия труда...Это дно. Свой зарплаты я так и не увижу, поэтому те кто влип, идите в суд. Это единственный выход. Так как обещания данные вам мол "вот-вот", это пустота. Она явно имеет хорошую крышу, которая дает ей некую защиту. Новеньким или кому звонили с предложением придти на собеседование...ребят, идите мимо. Это полное дно. Не верьте словам этой женщины и всему остальному. Красивая и сладкая ложь. А Эйджи совет, закрывайте свое дело, занимайтесь другим, семьей, собой и чем-нибудь еще. Не портите жизнь другим. Люди работают, вкладывают силы, а вы их кидаете. Правило бумеранга работает. И скоро дойдет до вас. На этом у меня все. Показать полностью

Недобросовестная компания по организации детских праздников www.fun-formula.com - Лаборатория Ярких Событий «Fun-Formula» в лице Генерального директора Гусевой Анастасии Валерьевны и менеджера Ольги Мелекесовой заключила со мной договор на музыкальное сопровождение праздников.Я выполняла работу согласно договору от 22 декабря 2014 года в качестве диджея в торговом центре РИО на Ленинском д.109 в следующие даты: 28 декабря 2014 г. - 2 часа3 января 2015 г. - 2 часа4 января 2015 г. … Еще - 2 часа11 января 2015 г. - 2 часа17 января 2015 г. - 2 часа18 января 2015 г. - 2 часаПо договоренности оплаты за 1 час работы - 1000 руб. (одна тысяча рублей). Соответственно - работа выполнена на 12 тыс.руб. (двенадцать тысяч)компания Фан-Формула, обязавшаяся согласно вышеуказанного договора осуществить выплату посредством безналичного расчета за выполненную работу не позднее 1-3 дней после выполненных услуг по договору и не позднее 10 числа последующего за выполнением работы месяца в устной форме обещания, свои обязательства не выполнила. Работа не оплачена, деньги не поступили на карточку сбербанка, как указано в договоре.Генеральный директор Анастасия общения избегает, менеджер Ольга бросает трубку, не желая разговаривать. В редких случаях - обещает, что завтра деньги будут, ждите. Денег нет.В связи с этим я вынуждена подать на компанию ООО «Фан-Формула» в орбитражные органы с целью взыскать сумму 12000 рублей за выполненную работу.Юридический адрес:г. Москва,115598, г. Москва, ул.Правды, д.24 корп. 2, офис 12ИНН: 7724740436, КПП: 772401001, ОГРН: 1107746202695. тел. 8 495 374 55 05; 8 495 645 11 86Ольга Мелекесова:тел.8-926-907-56-93,asistent.fanformula@gmail.com соц.сеть http://my.mail.ru/mail/kinder91_07/kinder91_07@mail.ru Скрыть

Недобросовестная компания по организации детских праздников www.fun-formula.com - Лаборатория Ярких Событий «Fun-Formula» в лице Генерального директора Гусевой Анастасии Валерьевны и менеджера Ольги Мелекесовой заключила со мной договор на музыкальное сопровождение праздников.Я выполняла работу согласно договору от 22 декабря 2014 года в качестве диджея в торговом центре РИО на Ленинском д.109 в следующие даты: 28 декабря 2014 г. - 2 часа3 января 2015 г. - 2 часа4 января 2015 г. - 2 часа11 января 2015 г. - 2 часа17 января 2015 г. - 2 часа18 января 2015 г. - 2 часаПо договоренности оплаты за 1 час работы - 1000 руб. (одна тысяча рублей). Соответственно - работа выполнена на 12 тыс.руб. (двенадцать тысяч)компания Фан-Формула, обязавшаяся согласно вышеуказанного договора осуществить выплату посредством безналичного расчета за выполненную работу не позднее 1-3 дней после выполненных услуг по договору и не позднее 10 числа последующего за выполнением работы месяца в устной форме обещания, свои обязательства не выполнила. Работа не оплачена, деньги не поступили на карточку сбербанка, как указано в договоре.Генеральный директор Анастасия общения избегает, менеджер Ольга бросает трубку, не желая разговаривать. В редких случаях - обещает, что завтра деньги будут, ждите. Денег нет.В связи с этим я вынуждена подать на компанию ООО «Фан-Формула» в орбитражные органы с целью взыскать сумму 12000 рублей за выполненную работу.Юридический адрес:г. Москва,115598, г. Москва, ул.Правды, д.24 корп. 2, офис 12ИНН: 7724740436, КПП: 772401001, ОГРН: 1107746202695. тел. 8 495 374 55 05, 8 495 645 11 86Ольга Мелекесова:тел.8-926-907-56-93,asistent.fanformula@gmail.com соц.сеть http://my.mail.ru/mail/kinder91_07/kinder91_07@mail.ru

Сотрудничали с ними на протяжение полу года такое ощущение что люди просто безответственные и не разу вовремя не выполняли свои обязательства вовремя не оплачивали приходилось просто выбивать свои деньги короче не советую работать с ними