Biocard отзывы

А теперь про ЗП. Она назначается как себя сможете «продать». На одной и той же должности, с одним и тем же функционалом она разная. У бывшего начальника склада молодой блондинки, которая попросту возможно приглянулась «сынуле» была больше 120 тыс, и только за то, что она носилась по офису в короткой кожаной юбке и моргала глазками. А сотрудникам, которые давно пашут в компании ни на рубль не подняли. Все уходит на такие вот кадры как Нянковер, Утенышев и им подобных. Эти даже не владеют английс … Еще ским языком, для переговоров используют секретарей, которые вынуждены общаться с клиентами напрямую. Но почему то высокую ЗП получают именно они, а не исполнители.Хотелось бы отметить то, что пишут о том, что в компании проводят разные тренинги и походы на Эльбрус, ребята, это только для руководителей отделов! Эти все блага - им, а остальные сотрудники в то время, пока руководство развлекается вместе с начальниками отделов сидят и работают за всех!!! Причем никаких доплат и премий. Вместо спасибо только ежедневные крики и мат от папаши – солдафона. Отношение в этом смысле более чем свинское. Нельзя людей, которые работают на тебя делить на высший слой и низший. Если дал руководителям, то не забудь о тех кто находится в их подчинении. А вообще, всем уже очевидно, что компании Биокард осталось совсем немного Клиенты бегут от них, ведь нормальные компании видят все что происходит, каждый раз новые менеджеры. Иногда «сынулю» просто жаль, потому что много амбиций, но ни грамма мозгов!!!!Скрыть

К большому сожалению тестовые задания это халява современных работодателей, откровенная лохопудра особенно с переводами текстов повышенной сложности! Хотя много запросов интеллектуального и иного характера.Очень напоминает "Ты мне роди, а я перезвоню". Когда я предложила одному из таких работодателей это была биомедицинская компания Биокад, и т д, достаточно известной уже, готовый перевод и текст подобного уровня мне сказали что нужен именно этот. Мы ведь не знаем Вы это или нет. Смешно. А эт … Еще тот как узнают я это или нет. Тоже практикуют множество других подобных компаний типа Виалтек Групп, Фармстандарт, МК Девелопмент и ряда других. Конечно надо отказываться при чем всем и сразу! Многие забывают что уже присылали и присылают повторно уже другие тексты страниц по 5 тяжелейшего перевода доклиник где надо знать и медицину и английский и все это за здорово живешь, а потом либо не звонят вовсе либо пишут как бы извиняясь что в этом регионе больше не ищут сотрудников))) но выясняется это строго после а не до выполнения заданий))))). Мне кажется надо на законодательном уровне подобное прописывать))) Создаются Фейк или лживые рабочие места с которых никто даже не просматривает резюме пачками утекающие в архив, а на сайтах полно вакансий для отчетности. часть из них вывешена годами и практически не убирается Что никто не подходит? Зато видимость рынка труда))) Скрыть

Семейная компания, Гендиректор конченный, выживший из ума алкоголик, бывший то ли военный, то ли работник закрытого оборонного предприятия, самодур, "из грязи в князи", возомнил о себе невесть что, сынок тоже руководит компанией, считает себя человеком с высоким уровнем интеллекта и воспитания, а у обоих в голове только бешеные и лёгкие заработки. Принимая на работу обещают "золотые горы", платят мизерную зарплату на испытательном сроке, требуют "по полной". Как только настаёт время платить зарпл … Еще лату и премии, сразу начинают искать повод чтобы заменить тебя на вновь прибывшего сотрудника, (типа обучи его, это будет твой помощник), либо просто уволить."Правила игры" постоянно меняются с формулировкой "мы не можем тебе столько выплачивать", это неоправданно много, "незаменимых сотрудников нет", "Я Вас уволю"... И т.д. В компании поощряется стукачество (лидеры менеджер Просянов, логист Голдин), "сдают" всех рассказывая руководству какие то небылицы. Есть ещё замдиректора с немецко-еврейской фамилией, не помню уже точно, Андреем зовут, так он вообще конченный алкоголик, хотя ему и 30 нет ещё, не знаю, может уже до инвалидности допился... Тип просто невыносимый, ненавидит всех, но перед руководством стелется "по полной". В компании прослушиваются телефонные разговоры, видео и аудиозапись в кабинетах сотрудников, перлюстрация электронной почты. Сынок генерального считает себя истинно верующим человеком, икону Богородицы над столом рабочим повесил, а сам ни разу в жизни на исповеди не был, ни одного поста не держал... Жадность, гордыня, грязь, вот основные впечатления от этой семейной компании. Я за 6 месяцев работы организовал им практически новое направление работы, компания ушла от посредников, стала продавать собственный конечный продукт, и здесь меня уволили по надуманной причине "в связи с потерей доверия". Не ходите туда, не надо! Обманут! Не верьте семейке Байковых. Скрыть

Проработала в компании чуть больше года. Получила отличный жизненный опыт и отбила навсегда желание работать в Российской и семейной компании. В компании текучка кадров такая, да такая бешеная, что не успеваешь запоминать, как людей зовут, которых на работу берут, а потом увольняют. Часто бывает, что люди даже не дорабатывают до окончания своего испытательного срока, буквально пару дней, чтобы избежать платить какие-либо выплаты. За год сменило 5 руководителей, за 3 месяца состав одного отдела по … Еще оменяться ПОЛНОСТЬЮ раза 4. Во главе всего этого беспорядка стоит генеральный директор - бывший военный и его сын - избалованный парень, наполненный комплексами. Чем больше там работаешь, тем больше понимаешь смысл поговорки, что рыба гниет с головы. Начальство же, отчаянно убеждено, что дело в сотрудниках и проще их заменить. Любимые выражения, которые вы сможете услышать от верхушки: "незаменимых сотрудников нет, рынок кадров большой, не нравится, замену найдем вам быстро" и находят, только себе подобных. Почти всех увольняют со скандалом, кто-то сдается и уходит под условиями руководства, кто-то, как я стоит на своем до самого конца и добивается положенных выплат. Начальство искренне считает, что заменить сотрудника, это выход из всех ситуаций, им просто не знаком тот факт. что настоящую команду растят внутри компании! Скорее всего, данный отзыв прочитает и само руководство, так вот, ТОВАРИЩИ, растите и держитесь за тех, кто у вас работает, а не меняйте на дешевые кадры, которые, порой, даже не знают в скольких экземплярах подписывается договор с заказчиком! Бизнес-процессы внутри компании не выстроены, ошибки в документах, ошибки в работе руководства, тем самым и рядовых сотрудников. Одним словом, БАРДАК...везде и во всем. Мой совет тому, кто сомневается идти туда или нет, если сильно нужны деньги и ничего больше не предлагают, то идти, но параллельно искать вариант получше, а если есть возможность искать дальше, то ИЩИТЕ! Честно говоря, жалею то время, которое потратила на эту компанию, но, спасибо за то, что показали, каким руководитель точно не должен быть. Надеюсь, что хуже начальства не найти.У меня все. Скрыть

дикая текучка кадров!Заралата серая. Постоянно не платят то,что обещали.Больные на голову начальники.Всех увольняют со скандалом.Для проверки налоговой и труд. Инспекции

Большая текучка кадров - за месяц может уволиться 5-10 человек, при том, что в компании всего 60 человек. Люди увольняются по нескольким причинам: Жуткие переработки, хамское отношение руководства к персоналу, в компании установлена постоянная слежка: начиная от камер повсюду, заканчивая записями телефонных разговоров и дублированием почты.

Компания серая, в том числе зп. Какую бы зарплату Вам бы не предложили, постоянный стресс и нездоровая обстановка в компании не стоят этого. Руководство хорошо относится только к новым сотрудникам в первые месяцы работы, отработав 2-3 года, почувствуете все прелести нахождения в данной компании: переработки -обычное дело, постоянно будете козлом отпущения, а потом Вам еще и замену найдут и вышвырнут под зад, объясняя причину увольнения примерно так: "потому что мы так решили". В компании записы … Еще ываются телефонные разговоры, переписка в почте и скайпе постоянно отслеживается руководством. Скрыть

их нет