Сеть супермаркетов Лэнд отзывы

Близость к дому, бесплатное питание, хороший коллектив, график

1. Рабочим временем является время проведеное на объекте, а т.е. что между объектами 100-ни км (иногда) и дорога иногда занимает не один час-это оказывается не считается. 2. З/п что заявлена в объявлении-утка, постоянно придумывают штрафы и отвартительно налажена работа офиса (потеря документов, спсание расходных материалов-как "левая рука захочет" и т.д.) 3. Работа на праздники и выходные дни оплачивается (в лучшем случае) как обычный рабочий день, а может и не оплачиваться. P.S. За годы проведнные в этой отрасли это одна из худших компаний работодателей. Категорически не советую.

Плюсы: Каждый конечно выбирает сам что хорошо и что плохо. Неплохо для людей без опыта, нужно же с чего-то начинать. Минусы: 1. Рабочим временем является время проведеное на объекте, а т.е. что между объектами 100-ни км (иногда) и дорога иногда занимает не один час-это оказывается не считается. 2. З/п что заявлена в объявлении-утка, постоянно придумывают штрафы и отвартительно налажена работа офиса (потеря документов, спсание расходных материалов-как "левая рука захочет" и т.д.) 3. Работа на праздники и выходные дни оплачивается (в лучшем случае) как обычный рабочий день, а может и не оплачиваться. P.S. За годы проведнные в этой отрасли это одна из худших компаний работодателей. Категорически не советую.

Плюсы Каждый конечно выбирает сам что хорошо и что плохо. Неплохо для людей без опыта, нужно же с чего-то начинать. Минусы 1. Рабочим временем является время проведеное на объекте, а т.е. что между объектами 100-ни км (иногда) и дорога иногда занимает не один час-это оказывается не считается. 2. З/п что заявлена в объявлении-утка, постоянно придумывают штрафы и отвартительно налажена работа офиса (потеря документов, спсание расходных материалов-как "левая рука захочет" и т.д.) 3. Работа на праздники и выходные дни оплачивается (в лучшем случае) как обычный рабочий день, а может и не оплачиваться. P.S. За годы проведнные в этой отрасли это одна из худших компаний работодателей. Категорически не советую.

Проработав неск.месяцев пришлось уволиться по личным причинам. Из минусов - серая зарплата. Также в нынешних условиях нестабильности в стране под вопросом стабильность ее выплаты, но проблем ранее не наблюдалось. Офис так себе, но зато относительно в центре.

Плюсы: Веселый коллектив и атмосфера. Возможность обучиться новому. В целом неплохой вариант для малоопытных, но хорошим специалистам не подойдет. Минусы: Проработав неск.месяцев пришлось уволиться по личным причинам. Из минусов - серая зарплата. Также в нынешних условиях нестабильности в стране под вопросом стабильность ее выплаты, но проблем ранее не наблюдалось. Офис так себе, но зато относительно в центре.

Плюсы Веселый коллектив и атмосфера. Возможность обучиться новому. В целом неплохой вариант для малоопытных, но хорошим специалистам не подойдет. Минусы Проработав неск.месяцев пришлось уволиться по личным причинам. Из минусов - серая зарплата. Также в нынешних условиях нестабильности в стране под вопросом стабильность ее выплаты, но проблем ранее не наблюдалось. Офис так себе, но зато относительно в центре.

Магазин прежде всего хорош для поиска экзотических продуктов и ингредиентов. Если вам в рецепте попался какой-либо заморский уксус из семечек какого-нибудь "кациуса", то он наверняка здесь есть, но по космической цене. Готовьте себя к тому, что дорого, помноженное ещё на два - вот цены Лэнда :). В целом всё чистенько, продавцы и кассиры вежливые, не ленятся отвезти вас в нужный отдел в другом конце магазина в поисках, например, киселя. Правда он там совсем никакой и выбора нет. В итоге магазин не на каждый день, но выручит в трудную минуту приготовления экзотических блюд ;).

Плюсы: Рядом столовая, обеды по 200 руб. Минусы: Обманывают на собеседовании. ЗП серая + премию вы увидите минимум через полгода, об этом умалчивают. Трудовые договора не отдают месяцами, мол, на подписании у ген.директора в Санкт Петербурге. Если Cотрудник больше не нужен - предлагают написать увольнение по собств. желанию или же перестанут выплачивать "серую" часть ЗП. Очень много бумажной волокиты в работе, профессионалов в коллективе нет, в основном приезжие, студенты, готовые работать за 40 000 в мес. Вся логика компании: это главное что-нибудь впарить клиенту, а дальше посмотрим. Ценятся менеджеры по продажам, остальные сотрудники других отделов - перхоть. Качество монтажа оборудования хромает (в лучших традициях совка), про сервисное обслуживание вообще молчу. Офис страшный и грязный: линолеум протерт, всё в пыли, все сидят как селедки в бочке (зато у руководства отдельный кабинет). Руководство особо не парится с дисциплиной, само приходит в 10-11, уходит в 17ч, работой сотрудников интересуется только когда есть косяки. Если вы хотите получать мало и быть уволеным через полгода - то добро пожаловать в лэнд москва.

Бесплатное питание просроченной продукцией, скотское отношение со стороны руководства. Начальник охраны сети супермаркетов Гайдай Н.П. некомпетентен, переживает только за свою задницу, любая нештатная ситуация у него решается одним способом - увольнением сотрудника охраны без "разбора полетов", причем не важно старший объекта, старший смены или рядовой охранник! ! Коллектив дерьмо, стукачество рулит! ! ! Текучка кадров на высшем уровне! ! ! Средняя продолжительность работы сотрудника охраны 3-6 месяцев! ! ! Охрану заставляют шмонать сотрудников магазина, что в свою очередь вызывает ненависть с их стороны к твоей персоне и соответственно желание подставить охранника при первой возможности! ! ! Короче если хотите напрасно потратить время, не зарабатывать денег, поесть просрочки,

Бесплатное питание просроченной продукцией, скотское отношение со стороны руководства. Начальник охраны сети супермаркетов Гайдай Н.П. некомпетентен, переживает только за свою задницу, любая нештатная ситуация у него решается одним способом - увольнением сотрудника охраны без "разбора полетов", причем не важно старший объекта, старший смены или рядовой охранник!! Коллектив дерьмо, стукачество...

Плюсы: Своевременно выплачивают з/п Минусы: Бесплатное питание просроченной продукцией, скотское отношение со стороны руководства. Начальник охраны сети супермаркетов Гайдай Н.П. некомпетентен, переживает только за свою задницу, любая нештатная ситуация у него решается одним способом - увольнением сотрудника охраны без "разбора полетов", причем не важно старший объекта, старший смены или рядовой охранник!! Коллектив дерьмо, стукачество рулит!!! Текучка кадров на высшем уровне!!! Средняя продолжительность работы сотрудника охраны 3-6 месяцев!!! Охрану заставляют шмонать сотрудников магазина, что в свою очередь вызывает ненависть с их стороны к твоей персоне и соответственно желание подставить охранника при первой возможности!!! Короче если хотите напрасно потратить время, не зарабатывать денег, поесть просрочки, и быть уволенным за какой-нибудь "тяжкий проступок", придуманный Гайдаем Н.П. вперед и с песней в охрану сети супермаркетов ЛЭНД!!!!

Хороший калектив а начальльство не

Хороший калектив а начальльство не

Плюсы: Убрали не за что с магазина энгельса 111 и я хочу провасудия и хочу пооющятся с директором Минусы: Хороший калектив а начальльство не

Нормальная компания. Долго все происходит, наверное это основной недостаток. Больничный оплачивается по ТК, что сейчас "не густо". Не взяли на корпоратив - обидно.

Не подошел, потому что негативно отношусь к ненормированному рабочему дню. Про навыки и опыт даже разговора не было. Если в организации есть планирование и руководители грамотно распоряжаются людскими ресурсами, на мой взгляд, ненормированного рабочего дня, завуалированного фразой "работа на результат" быть не должно. Складывается впечатление, что организация ищет рабов, которые будут выполнять двойную или тройную работу, за гроши компенсации. Если вам дороги нервы и здоровье лучше искать другого работодателя. Но если вы любите, чтобы на вас "пахали", то почему бы и нет.

Нет Самое ужасное место работы,скотское отношение со стороны начальства,постоянно штрафуют нереальными суммами за каждый "чих",кормят отвратительно просроченной едой,люди травятся,тараканы ползают в столовой. Это малая часть того,что там происходит,охранники постоянно следят за сотрудниками,к за преступниками,пишут служебные записки:шаг влево,шаг вправо-расстрел.Вообщем как в тюрьме,морально очень тяжело там работать,да и штрафуют за просрочку,которую якобы находят. Её просто подкидывают,чтобы потом сотрудников штрафовать.

Офис компании в Москве...
Постоянная текучка.
Мозги и кадры не ценят вообще!
Отдельное слово о новой кадровичке,абсолютно неадекватная, не понимает ничего в специфике. На собеседовании не говорит всей правды о работе,лишь бы заманить,оно и понятно человеку идет бонус за каждого нового сотрудника. Никакого уважения. Ужасно!
Не ходите в данную компанию на работу.
На собеседовании будут врать!!!

Не советую устраиваться на работу в эту конторку, на редкость сволочные и мерзкие боссы, постоянно под тебя копают. Короче работая в этой компании не знаешь чем закончиться день (дадут под зад или завтра на работу). Спрашивают как с умного, а платят как дураку. Устраиваясь в эту компашку, подумайте хочется ли Вам работать как на пороховой бочке и с отношением как к быдлу. Единственный плюс - дружный коллектив

Директор по персоналу - отдельная песня.
Но, то, что с HR директором там что-то не так- это факт.
Человек явно не на своём месте. Неадекватная дама.
Пришел на собеседование в ЛЭНД.
Заставляет себя ждать по 40 минут от назначенного времени. На собеседовании постоянно кривляется и шмыгает носом. При этом пафосно задает непрофессиональные вопросы человека явно не владеющего предметом. Хамоватая.
В обещанные сроки обратной связи можно не ждать. По рабочему телефону до нее не дозвониться категорически. Нет на месте. Информацию ей передают о моих звонках - она не перезванивает.
В общем, меня не взяли без объяснения причин.
Очень обижен на неуважительное к людям отношение этого Директора по кадрам.
Считаю, что гнать ее надо как непрофессионала.

1. Полное неуважение к продавцам со стороны начальства. Если ты находишься в одном конце зала, а покупатели разобрали товар в другом, то ты самый плохой работник. Питание! Кормят просроченными продуктами. На обед даётся пол часа, если ты справился раньше и хочешь немного отдохнуть - забудь про это. Зарплата! Да, выдают вовремя. Но, почти за год работы только 2 раза видела табель в котором было указано кого и на сколько оштрафовали. Штрафы ни где не прописаны, т.е. штрафуют как хотят и на сколько хотят. График! Они могут менять график как хотят, их не особо волнует что ты устаёшь работать 5/2 по 12 часов. Если ты против выходить на подработки - тебя съедят. Отпуск! Отпуск оплачивается, но если ты находишься в отпуске, то ты всё равно виноват что полки пыльные и лежит просрочка. Увольнение!

1. Полное неуважение к продавцам со стороны начальства. Если ты находишься в одном конце зала, а покупатели разобрали товар в другом, то ты самый плохой работник. Питание! Кормят просроченными продуктами. На обед даётся пол часа, если ты справился раньше и хочешь немного отдохнуть - забудь про это. Зарплата! Да, выдают вовремя. Но, почти за год работы только 2 раза видела табель в котором...

Плюсы: Близость к дому, бесплатное питание, хороший коллектив, график Минусы: 1. Полное неуважение к продавцам со стороны начальства. Если ты находишься в одном конце зала, а покупатели разобрали товар в другом, то ты самый плохой работник. Питание! Кормят просроченными продуктами. На обед даётся пол часа, если ты справился раньше и хочешь немного отдохнуть - забудь про это. Зарплата! Да, выдают вовремя. Но, почти за год работы только 2 раза видела табель в котором было указано кого и на сколько оштрафовали. Штрафы ни где не прописаны, т.е. штрафуют как хотят и на сколько хотят. График! Они могут менять график как хотят, их не особо волнует что ты устаёшь работать 5/2 по 12 часов. Если ты против выходить на подработки - тебя съедят. Отпуск! Отпуск оплачивается, но если ты находишься в отпуске, то ты всё равно виноват что полки пыльные и лежит просрочка. Увольнение! Когда увольнялась, пришлось тыкать носом в статью. Т.к. они мне напрямую заявили что им всё равно на меня и статью, когда стала звонить в главный офис, только тогда сошлись во мнении.

Используется электронный учет времени работы (вход-выход по карточкам). Говорят что переезжают в Кузьмолово в связи с расширением производства. Для меня неудобно. Могли бы предупредить по телефону, что работать необходимо не там, где проходит собеседование.

Формат офиса open space, не очень комфортно для меня. Так мне не понравилось что на собеседовании сотрудник отдела персонала отвлекался на другие вопросы его работы(которые наверное не его взгляд более, собеседование со мной), что на мой взгляд показывает не уважение к соискателю. Озвученная зарплата неплохая она достигается очень не скоро, сначала надо пройти обучение два месяца с зарплатой 35 000 (для Руководителей проектов эта заработная плата не конкурентная) а после окончания испытательного срока при сдачи экзамена зарплата повышается до 40 000 рублей. При успешном ведении проектов (объекты это или гиперы их у руководителя проектов 4-5 или 20 супермаркетов) зарплата будет в районе 90 тысяч рублей но не каждый месяц а раз в квартал выплачивается премия в размере 150 000 р (цифры взяты со слов сотрудника HR). Я думаю не много людей готовый ждать такую зарплату 5 месяцев.
Следовательно я решил не идти на следующие этапы собеседования (их всего три).

- абсолютно некомпетентное руководство: не знают простых правил этикета, личную неприязнь публично демонстрируют несмотря на покупателей. Пренебрегают ТК РФ, трудовым договором, надеясь на то, что сотрудники не знакомы со своими правами и обязанностями, когда ссылаешься на ИХ же трудовой договор (в котором черным по белому прописаны должностные обязанности и правила внешнего вида), сильно бесятся и начинают штрафовать. - ШТРАФЫ ! ! ! отдельная тема для разговора. Во-первых, при устройстве на работе толком про штрафы ничего не говорят, поверхностно упоминают о них, но не более; во-вторых, нигде нет регламентированного перечня штрафов с четкими пунктами за что штрафуют (депремируют) и на сколько, цифры берутся чуть ли не с потолка; в третьих, с 1.06.2014 штрафовать начали "командно",

- абсолютно некомпетентное руководство: не знают простых правил этикета, личную неприязнь публично демонстрируют несмотря на покупателей. Пренебрегают ТК РФ, трудовым договором, надеясь на то, что сотрудники не знакомы со своими правами и обязанностями, когда ссылаешься на ИХ же трудовой договор (в котором черным по белому прописаны должностные обязанности и правила внешнего вида), сильно бесятся...

Плюсы: - зарплата и аванс день в день - хорошая атмосфера внутри отдела - частые дегустации продуктов и алкоголя Минусы: - абсолютно некомпетентное руководство: не знают простых правил этикета, личную неприязнь публично демонстрируют несмотря на покупателей. Пренебрегают ТК РФ, трудовым договором, надеясь на то, что сотрудники не знакомы со своими правами и обязанностями, когда ссылаешься на ИХ же трудовой договор (в котором черным по белому прописаны должностные обязанности и правила внешнего вида), сильно бесятся и начинают штрафовать. - ШТРАФЫ !!! отдельная тема для разговора. Во-первых, при устройстве на работе толком про штрафы ничего не говорят, поверхностно упоминают о них, но не более; во-вторых, нигде нет регламентированного перечня штрафов с четкими пунктами за что штрафуют (депремируют) и на сколько, цифры берутся чуть ли не с потолка; в третьих, с 1.06.2014 штрафовать начали "командно", т.е. если обычный продавец не прошел тайного покупателя (которые ходят чаще, чем обычные покупатели) на 100%, то штрафуют продавца (опять же сумма всегда разная и также зависит от категории продавца), штрафуют зам заведующего отдела, заведующего отдела и администратора этой смены (тем самым они повышают свою прибыль, т.к. существенно снизилась покупательская способность), и что самое омерзительное, то что штрафуют замов и завов даже ночью(когда они спят), так как они не смогли предвидеть то, что некоторые покупатели могут ночью смести товар с полок,оставив ДЫРЫ (как же так,пошатнулась репутация премиум магазина) - чтобы получить премию, надо забыть про личную жизнь, про выходные и вообще про все, кроме своей работы. они любят покладистых инфантильных работников, которые будут работать и в свои выходные и в свой отпуск,и все равно такие люди не достойны премии, а премия выдается по усмотрению директора магазина (бывает крайне редко) - заставляют носить неудобную бесформенную дешевую форму. все работники должны ходить в СВОИХ брюках, в своих белых рубашках/блюзках/водолзках, которые пачкаются и приходят в негодность в кратчайшие сроки. А по договору и по факту требуют всегда свежий и опрятный внешний вид, если не "ГОСТу" выглядишь - ШТРАФ! девушкам запрещают выглядеть женственно: никакого лака, никакой губной помады, никаких украшений (кроме обручальных колец и микроскопических сережек), мужчинам надо быть всегда гладко выбритым (привет армия), даже аккуратная короткая и ухоженная щетина приводит их в бешенство, абсолютно всем запрещается пользоваться парфюмом и пахнуть потом(от физ работы большинство людей имеют свойство выделят пот) тоже нельзя (когнитивный диссонанс) - карьерный рост есть, но сможете ли вы долго терпеть недостатки зависит от вас. Кстати, амбициозных людей они тоже не особо жалуют. В итоге: хотите получать чуть больше среднего по рынку (на пару тысяч рублей) и быть рабом лэнда, пресмыкаться перед покупателями (а именно этого и требует Лэнд) - то милости просим.

когда поступаешь на работу ты должен получить первую категорию тебе добавляется две тысячи рублей на вторую категорию ебя пподтверждать достоин ли ты чтоб тебе платили стараются как можно больше завалить человека если несдаешь на вторую категорию тебя переводят на нолевую и увольняют нехотят получать вторую категорию потомучто штрафы постоянные тайные покупатели штрафы если ты неулыбнулся челка вылезла ногти накрашеные даже бесцветным лаком нельзя штраф две тысячи рублей с парвого июня штраф повысили будут снимать за тайного покупателя 4 500 руб так что подумайте кто собрался в ленд на работу зарплата черная за что высчитывают сколько мы незнаем замы просрочку подкидывают им премия за зто

заведущяя виктория константиновна заедает когда ей надо на подработку все котики зайчики проитв подработок все плохой начинают заедать и замы не очем глупые товар заказать не могут сколько переводится всех устраивает потомучто штрафы сумашедшие все оправдывается замы просрочки подбрасывают себе плюсы зарабатывают и охана смотрит чтоб плохого сделать и тайники постоянно штрафы одни штрафы если работать без выходных вроде деньги неплохие но так посмотреть сколько тайникам идет и строго три через три зарплата простого магазина распечатки на зарплату недают за что высчитывают незнаешь зарплата черная так что прежде чем идти подумайте

когда поступаешь на работу ты должен получить первую категорию тебе добавляется две тысячи рублей на вторую категорию ебя пподтверждать достоин ли ты чтоб тебе платили стараются как можно больше завалить человека если несдаешь на вторую категорию тебя переводят на нолевую и увольняют нехотят получать вторую категорию потомучто штрафы постоянные тайные покупатели штрафы если ты неулыбнулся челка...

Плюсы: было хорошо поначалу как открылся магазин Минусы: когда поступаешь на работу ты должен получить первую категорию тебе добавляется две тысячи рублей на вторую категорию ебя пподтверждать достоин ли ты чтоб тебе платили стараются как можно больше завалить человека если несдаешь на вторую категорию тебя переводят на нолевую и увольняют нехотят получать вторую категорию потомучто штрафы постоянные тайные покупатели штрафы если ты неулыбнулся челка вылезла ногти накрашеные даже бесцветным лаком нельзя штраф две тысячи рублей с парвого июня штраф повысили будут снимать за тайного покупателя 4 500 руб так что подумайте кто собрался в ленд на работу зарплата черная за что высчитывают сколько мы незнаем замы просрочку подкидывают им премия за зто

заведущяя виктория константиновна заедает когда ей надо на подработку все котики зайчики проитв подработок все плохой начинают заедать и замы не очем глупые товар заказать не могут сколько переводится всех устраивает потомучто штрафы сумашедшие все оправдывается замы просрочки подбрасывают себе плюсы зарабатывают и охана смотрит чтоб плохого сделать и тайники постоянно штрафы одни штрафы если...

Плюсы: работать можно было Минусы: заведущяя виктория константиновна заедает когда ей надо на подработку все котики зайчики проитв подработок все плохой начинают заедать и замы не очем глупые товар заказать не могут сколько переводится всех устраивает потомучто штрафы сумашедшие все оправдывается замы просрочки подбрасывают себе плюсы зарабатывают и охана смотрит чтоб плохого сделать и тайники постоянно штрафы одни штрафы если работать без выходных вроде деньги неплохие но так посмотреть сколько тайникам идет и строго три через три зарплата простого магазина распечатки на зарплату недают за что высчитывают незнаешь зарплата черная так что прежде чем идти подумайте

Плюсы

Коллектив в магазинах ,это наверное самое положительное ,среди продавцов .и среди охраны, поскольку все они товарищи по несчастью ,и работе в данной компании. Работать там можно , бесплатное питание , Вот только зарплату вам будут платить ,18-19 тыс ,А не то что говорили Вам , и неважно за ночь или днем вы работали .

Минусы

Работать в данной компании конечно можно, но только если вам совсем идти некуда .Работать туда идут ,обычно или девочки молоденькие, или одинокие матери ,а также женщины предпенсионного возраста .
Продавцы . весь день и ночь они занимаются выкладыванием товара или пересортом продуктов .Ночью продавцов не хватает ,поэтому постоянный дефицит и недобор .На обед дают всего 20 минут , за этим следят охранники
Кассиры . На кассиров возложили самое ответственное ,облизывать клиентов . касииры сами убирают корзины .сами идут обменивать товар ,сами его укладывают в пакеты .ведь это же типа премиум Хотя от премиум ,только цены . Если кто то из кассиров не вышел на работу .садится старший кассир или администратор .хотя у них и своей работы много..Могут также и кассиров ,вызвать срочно в свой выходной .Откажешься припомнят .
Товароведы .Это каста что метает бисер перед директором ,и плюет на продавцов .и очень неохотно списывает товар который вышел из срока реализации или подходит к этом . Между собой постоянно грызутся .
Охранники .функцию охранны они выполняют частично ,остальное ,это больше похоже на надзирателей .
Кто не пробил пакет из кассиров, Кто курить пошел не в сове время ,кто обедал больше регламента , кто беджик не одел ,конечно же контроль за внешним видом и котроль времени ухода и прихода на работу .Курить можно ,в строго ограниченно время и не больше 4 раз в день .У охранников между собой отношения хорошие ,и зарплата не скажешь что маленькая ,но все равно количество возложенных на охранников ,обязательств .удивляет . Зачем то выполняют работу товароведа и ставят печати и подписи на документах приемки и отгрузки ,хотя сами не принимают в этом участия . Каждую смену пишут отчет старшему .Если обнаруживается существенная кража или вынос ,выплачивают из своего кармана. путем высчета . В некоторых магазинах не разрешают сидеть ночью ,даже если никого из покупателей нет . От кассы тоже ни куда отходит нельзя ,и отвлекаться на разговоры с продавцами и кассирами .Зарплаты начисляется по им только известной схеме . Могут за одинаковое количество рабочих часов заплатить больше ,Среди охранников работают в основном взрослые мужики ,или пенсионеры .Условия в столовой ,ужасные , ,везде ползают тараканы .но кормят хорошо .правда не всегда разнообразно ..готовят и моют посуду ,сами же продавцы .Работать или нет в данной компании ,но лучше поискать компанию где зарплаты .выше . поскольку в это компании. сотрудников не ценят и обещанные 23-26 не платят .

Нравится это магазин-всегда чисто,все аккуратно разложено,везде есть ценники у товара,разнообразный товар,есть товар премиум качества.Вкусная готовая продукция от салатов до выпечки. Есть карта постоянно клиента.8% скидка и по карте ривгош скидка 8% ,но только от суммы 600 рублей. Но ,конечно цены выше среднего. Если сравнивать тот же товар в магазинах,так как, Руока или Spar. там есть 35% этого же товара , но на 20-30% ниже по стоимости,даже с учетом скидки. Хожу сюда,когда хочется купить готовую продукцию и не отравиться. или когда хочется этакого вкусного и необычного.

было хорошо поначалу как открылся магазин когда поступаешь на работу ты должен получить первую категорию тебе добавляется две тысячи рублей на вторую категорию ебя пподтверждать достоин ли ты чтоб тебе платили стараются как можно больше завалить человека если несдаешь на вторую категорию тебя переводят на нолевую и увольняют нехотят получать вторую категорию потомучто штрафы постоянные тайные покупатели штрафы если ты неулыбнулся челка вылезла ногти накрашеные даже бесцветным лаком нельзя штраф две тысячи рублей с парвого июня штраф повысили будут снимать за тайного покупателя 4 500 руб так что подумайте кто собрался в ленд на работу зарплата черная за что высчитывают сколько мы незнаем замы просрочку подкидывают им премия за зто

Плюсы

нету

Минусы

Постоянные задержки оплаты материалов и работы (дело доходит до суда). Бардак в документах, постоянно теряют акты. Никто профессионально не может проконсультировать ни по одному вопросу!

Плюсы

Сама работа понравилась, хотя раньше не работала продавцом-консультантом. Была готова к общению с покупателями, но….

Минусы

После собеседования предложили пройти обучение на выбор 2 дня по 9 час или 3 дня по 6 час. Предстояло работать по 12 час. Интересно было узнать о самой работе, о ее объеме и в каких условиях. Так как предъявляются очень жесткие требования по внешнему виду и соблюдению режима, хотелось выяснить все на месте. На самом деле все что от меня требовалось — вовремя прийти на работу в соответствующей одежде и выполнять все указания, я выполняла, ничего сложного в работе не было, все понятно. А вот сама организация работы просто удручала: на складе нет порядка, товар не найти, коробки стоят в узком проходе, за спиной все время снуют сотрудники. После прохождения обучения мне сказали, что еще есть претенденты. Они посмотрят на всех и решат, и мне сообщат о результате. Не позвонили, а прошло уже 2 недели. В общем сложилось впечатление, что преследуется цель, чтобы люди бесплатно работали. Кто уже там работает, говорили, что не довольны оплатой труда и грубым отношением начальства! А я подумала, что ни делается, все к лучшему!

Зашли сюда на экскурсию - просто проходили мимо. Очень чисто, аккуратно, красиво. Вежливый и улыбчивый персонал. Товары видно что качественные, продукты свежие. В холодильнике с рыбой и морепродуктами на колотом льду, рядом с лососем и нереально огромными креветками, заприметили шевелящего лапами омара. Клешни заклеены клейкой лентой ) Такого и есть жалко. Но цены высоковаты. Не купили ничего, так как в принципе и не планировали ничего покупать. Глянули только пьезозажигалку для газовой плиты, но цена в 500 р. показалась высокой. Через час купили такую же в Призме за 140 )

Плюсы

Из положительного ничего сказать нельзя.

Минусы

Постоянные срывы поставок холодильного оборудования для монтажа. Сжатые сроки монтажа. Задержки по выплате за монтаж достигают 2 лет. Вообще качество монтажа им не важно, главное ценники чтобы ровно на горках и бонетах висели. Безграмотные проектировщики, по чертежам которых ничего собрать нельзя, т.к. по факту на месте иная обстановка отличающаяся от чертежа. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ С НИМИ.

нету

нету

Плюсы: пишут какие-то ужасы люди которые не хотят работать.Зарплата выплачивается без задержок,меня устраивала все,ушла по личным обстоятельствам.Да контролируют,просто многие не хотят работать нормально,пришли дурака поваляли,а ты за них работай.В других магазинах работала там было намного хуже и не выплачивали вовремя.Здесь все хорошо было и подработать можно всегда. Минусы: нету

Плюсы

есть адекватные руководители, у которых можно и нужно учиться. отличный офис, печеньки к чаю, обычная работа без особых плюсов/минусов
практически не опаздываю, так что фиксация времени прихода/ ухода никогда не напрягала

Минусы

высокий уровень бюрократизации в компании, грызня между отделами, постоянное спихивание ответственности и вины друг на друга, подставы и прикрытие своего зада.
премии распределяются по личному разумению начальства, переработки не оплачиваются, но попросить остаться после 18-00 могут.
перспектив повышения в закупках / транспорте никаких

Плюсы

а в Москве кадровичка единственный нормальный человек)

Минусы

бардак!

На вас будут криво смотреть, когда будете брать отпускСерая зарплата!!Не развиваешься профессиональноотвратительные отношения в коллективеникакого соцпакета

Отсутствует профессиональный рост(

Никакого соцпакета, Больничные не компенсируются

сплошная бюрократия(, отсутствует профессиональный рост:(, Зарплата платится после отпуска, черная зарплата

не ценят сотрудниковЧасто задерживают заплату

на вас будут криво смотреть, когда будете брать отпуск, Гнилые люди((

Плюсы: Полный соц пакет . Бесплатное питание Минусы: Весь день на ногах . Все время придираються охраники . то не так это не так . Одежда только белый верх черный низ. В туалет по записи .Перекур 5 мин по бейджику . опаздал на 1 минуту пиши объяснительную где был.Вообщем полное рабство. И ужасное отношение к подчененным.

Планерки по понедельникам, которые начинаются в 18.00 Работа 8,5 часов (до 18.30)

Ужасные условия,САНПИН отсуствует , полная попа , а какие там тараканы я думаю что Корней Иванович Чуковский со своим рассказом отдыхает, а вы не представляете в каком они там количестве и это всё де...

Плюсы: Нет.... Минусы: Ужасные условия,САНПИН отсуствует , полная попа , а какие там тараканы я думаю что Корней Иванович Чуковский со своим рассказом отдыхает, а вы не представляете в каком они там количестве и это всё дело на кухне. Теперь о кухне она там есть , но по бумагам нет и когда вас берут на работу поваром , то потом вы узнаете что в трудовой сделана запись подсобник, либо тихничка...У них нет разрешения на столовую и со своими тараканами врятли у них будет разрешение... Что касается денег до 18 000 рублей и никаких больничных. По коллективу полная попа все делают всю работу не зависимости от профессии и стараются скинуть свою работу на другого и тут идёт грызня....

Соц. пакет отсутствует!

Людей обманывают направо и налево, по окончании испытательного срока резко меняют систему мотивации, все долги вешают на менеджеров, в общем, контора еще та. Нормальные деньтги получают только так назывемые директора, остальные на под.., абсолютно хамское отношение со стороны руководства ко всем, куча понтов и него в реале!!!!!

Поменять руководство на месте, уменьшить количество нахлебников в офисе!

Не подошел, потому что негативно отношусь к ненормированному рабочему дню. Про навыки и опыт даже разговора не было. Если в организации есть планирование и руководители грамотно распоряжаются людскими ресурсами, на мой взгляд, ненормированного рабочего дня, завуалированного фразой "работа на результат" быть не должно. Складывается впечатление, что организация ищет рабов, которые будут выполнять двойную или тройную работу, за гроши компенсации. Если вам дороги нервы и здоровье лучше искать другого работодателя. Но если вы любите, чтобы на вас "пахали", то почему бы и нет.

Плюсы

нет

Минусы

Пришла на собеседование, у HR-менеджера было мое резюме, но мне дали заполнить анкету (смысл которой я так и не уловила). В это же время в офисе проводилось совещание у всего коллектива. К слову сказать, офис не самый лучший! Заходят все по картам (соответственно контролируется время прихода и ухода), висит доска, на которой сотрудник отдела кадров пишет кто на месте, кто в командировке, кто в отпуске… Так вот, краем уха услышала тему проведения совещания, естественно планы продаж, а также ПОСЕЩАЕМОСТЬ (вспомнилась школа), т.е. как это вы, Иванов проспали???
В итоге, менеджера по персоналу я прождала час!!!! И когда, наконец то, собеседование началось, она, прихлебывая чай, сообщила, что у меня 25 минут, т.к. она в связи с совещаниями выбилась из графика и у нее еще 3(!) собеседования. После этого, сказала что перезвонит. Но, честно сказать, что звонка их не жду, а если уж и перезвонят (чего не хотелось бы) не пойду туда ни за какие коврижки!!!

Пришла на собеседование, у HR-менеджера было мое резюме, но мне дали заполнить анкету (смысл которой я так и не уловила). В это же время в офисе проводилось совещание у всего коллектива. К слову сказа...

Плюсы

Директор Константинов С.Д., адекватный начальник, любит инициативных людей, правда подобрал себе заместителей, которые пудрят ему мозг и вешают лапшу на уши о делах в отделах, ну и не любит узнавать плохие новости от персонала, предпочитая общаться через руководителей отдела.
Кормят просроченными печеньями и еще всякой фигней из своих магазинов , зато бесплатно.
Вовремя и без задержек выплачивают з/п, т.к. имеется постоянных доход от магазинов.

Минусы

Белая з/п 10-15 тыс. и не повысят как бы не умоляли — даже если у вас кредит или вы беременна, остальная ‘по черному’.
Раньше 18.00 никуда из офиса выйти нельзя, отмечаются все по электронным ключам и пишут записки куда ушел директору на подпись.
Работает куча народу в тесных помещениях.
О повышении з/п можно даже не заикаться — так что лучше сразу просить сколько надо. Ну и з/п ,относительно, небольшие.
Сплошная бюракратия и тысяча начальников(не самых сообразительных, к слову), которые постоянно ругаются между собой .
Благодаря некоторым выдающимся личностям (в руководстве) — упустили несколько крупных заказов на строительство и проектирование, после чего весь проектный отдел попросили уволиться или снизят з/п до оклада.
Большая ‘текучка’ кадров.

Белая з/п 10-15 тыс. и не повысят как бы не умоляли - даже если у вас кредит или вы беременна, остальная "по черному".Раньше 18.00 никуда из офиса выйти нельзя, отмечаются все по электронным ключа...

Своевременно выплачивают з/п Бесплатное питание просроченной продукцией, скотское отношение со стороны руководства. Начальник охраны сети супермаркетов Гайдай Н.П. некомпетентен, переживает только за свою задницу, любая нештатная ситуация у него решается одним способом - увольнением сотрудника охраны без "разбора полетов", причем не важно старший объекта, старший смены или рядовой охранник!! Коллектив дерьмо, стукачество рулит!!! Текучка кадров на высшем уровне!!! Средняя продолжительность работы сотрудника охраны 3-6 месяцев!!! Охрану заставляют шмонать сотрудников магазина, что в свою очередь вызывает ненависть с их стороны к твоей персоне и соответственно желание подставить охранника при первой возможности!!! Короче если хотите напрасно потратить время, не зарабатывать денег, поесть просрочки, и быть уволенным за какой-нибудь "тяжкий проступок", придуманный Гайдаем Н.П. вперед и с песней в охрану сети супермаркетов ЛЭНД!!!!

Высокие требования к руководителям производства и мастерам у директора. Люди вынуждены оставаться после работы чтобы зачистить хвосты. Стрессовые ситуации каждый день. Меня уволили после года работы с формулировкой "твои показатели хуже показателей других мастеров". Строгая дисциплина (автоматический учет времени на предприятии). Проход через металлодетектор в рабочую зону и из нее.

Плюсы

Никаких.

Минусы

Недавно была на собеседовании этих скотов: на собеседовании мне менеджер сказала, что все прошло неплохо и что мне скоро перезвонят. Затем через неделю меня позвали на так называемый день стажа, который требовал замену на пару часов действующего менеджера. После этого мне сказали, что до конца недели позвонят и дадут в любом случае свой ответ. Пришла пятница — молчание. Сегодня им перезваниваю на мобильный менеджера по персоналу, она поднимает суету, а затем быстро и невнятно сообщает об отклонении моей кандидатуры. Ну, фиг с ним, не взяли, но можно было позвонить и сообщить об этом заранее? Зачем заставлять ждать людей и тратить их драгоценное время на пустые собеседования и всякие стажировки??? Лэнд — уроды и скоты!

Недавно была на собеседовании этих скотов: на собеседовании мне менеджер сказала, что все прошло неплохо и что мне скоро перезвонят. Затем через неделю меня позвали на так называемый день стажа, котор...

Офис компании в Москве... Постоянная текучка. Мозги и кадры не ценят вообще! Отдельное слово о новой кадровичке,абсолютно неадекватная, не понимает ничего в специфике. На собеседовании не говорит всей правды о работе,лишь бы заманить,оно и понятно человеку идет бонус за каждого нового сотрудника. Никакого уважения. Ужасно! Не ходите в данную компанию на работу. На собеседовании будут врать!!!

Много обещают,но не платят.Специалистам в холодильном оборудование не советую .За 20 рублей будете работать не менее полугода с утра до ночи пока нет магазинов.Удачи.

нет тараканы везде в таком количестве я не где не видела , стаями , мыши бегают как у себя дома людей не бояться , продукция вся прогрызаная , санитарные нормы , а что это ? они даже не знают , начальству все ровно хоть говори хоть нет они приходят туда поесть и поболтать с друг другом , директор производства не решает проблемы и не устраняет их только орет что все дебилы и штрафует , продукция вся делается из просрочки,идет из того го же магазина , вот тебе премиум класс

пишут какие-то ужасы люди которые не хотят работать.Зарплата выплачивается без задержок,меня устраивала все,ушла по личным обстоятельствам.Да контролируют,просто многие не хотят работать нормально,пришли дурака поваляли,а ты за них работай.В других магазинах работала там было намного хуже и не выплачивали вовремя.Здесь все хорошо было и подработать можно всегда. нету

Бюрократия. Не многие привыкают. Сложность системы ИТ. Люди трудно адаптируются.

Товарищи это пи@дец. Компания действительно не берет на работу специалистов и профессионалов своего дела, потому что им нужно платить. Они берут ребят из регионов, которым можно платить раза в два меньше, вешать дежурства и переработки за эту же зарплату, потому что иногородние не знают своих прав. Естественно те иногородние, которые являются спецамии и имеют большой опыт работы в Москве, тоже вызывают отторжение у этой компании, это видно сразу при общении. В этой компании в порядке вещей, когда монтажники делают очень грубые ошибки при этом имея опыт работы в том же Лэнде по пять лет. Отвечает за ошибки монтажников инженер проекта, который ведет одновременно по несколько объектов в разных городах и физически не может уследить за каждым монтажником. И последнее - командировочные монтажникам и инженерам максимум 400 рублей - для полноты картины, это ставки 2007 года в Москве в тематике торговое и холодильное оборудование...

Эта (удалено) контора состоит из нескольких юридических лиц.Так,интересы ООО "ТК" ЛЭНД" представляет в судах и внесудебных органах (удалено), прож. по адр. (удалено), тел. (удалено), эл.почта (удалено) - высокопрофессиональная юристка - аферистка - фальсифицистка - подложница - кипишистка - клеветало - (удалено) - (удалено) - (удалено) - (удалено), которая занимается изготовлением и использованием подложных документов, а равно как массовой фальсификацией док-в во все судебные и внесудебные органы, а также натравливанием всех свидетелей на заведомую ложь, причём прямо в с/з, после предупреждения об ответственности по ст.307 и 308 УК РФ, не говоря уже о предварительной подготовке свидетелей, причём прямо на глазах в здании Суда или на подступах к нему. Так эта (удалено), без каких бы то ни было угрызений совести, систематически предоставляет в различные процессы подложные должностные инструкции, с изменениями первоначального содержания, главным образом в части раздела: "Квалификационные требования" (Порядок назначения на должность), ещё более того, оформленные НЕ надлежащим образом, т.е. по существу простые бумажки, распечатанные на компьютере, которыми можно только (удалено) подтереть или в (удалено) или (удалено) (удалено) засунуть, но не более того, а также документы на иных лиц, с поддельными подписями и датами (хронологический подлог), иными изменениями, сфальсифицированными явно непосредственно к судебным разбирательствам! За 5 лет тяжбы эта (удалено), являясь девочкой по вызову, побывала почти во всех р-ных прокуратурах, по местам расположения Супермаркетов, не говоря уже о части центрального офиса и юр.адреса ( в прокуратурах Московского и Выборгского р-нов г.СПб это (удалено) уже стало завсегдатым ), а также в некоторых иных органах, а главным образом - в различных отделах полиции, либо давала объяснения на рабочем месте. А сейчас я еще такой новый проект интересный запустил - просто супер - кайф ( см. ниже ). Боюсь, как бы ей не пришлось заказывать сверхъестественный суперлайнер, а равно как включать девятую космическую, поскольку ей в рамках указанного проекта придется добавить газу как минимум на порядок скоростей, со счетчиком в руках, причем как в своих, так и в моих одновременно, а то ведь на своих двоих вдруг малали где-то оступится, проскользнется и т.п., и тогда (удалено) ( ЧМТ, ОНМК и т.п. ), а я за это время запущу еще что-нибудь и т.д., так называемый циклический процесс по-нарастающей. Хочу предупредить широкий круг читателей, что такая (удалено) склонна заявлять ход-ва о передаче по подсудности, например, из Московского р-ного Суда - в Выборгский г.СПб. Смысл очень простой: любое оконченное судебное постановление (решение), вынесенное с нарушением правил подсудности, будет отменено судом 2-ой инстанции, а ей это на (удалено) надо - ? Также в этой конторе есть ещё одна очень интересная (удалено) - (удалено) (удалено). Так эта сволочь, представившись в полиции подложным администратором Супермаркета, предоставила стандартные, явно надуманные объяснения, ранее сфальсифицированные ею же лично вместе с (удалено), полагая таким образом скрыть истинные (фактические) обстоятельства, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию соискателя! Во (удалено) - то тоже!!! А ещё в этой конторе есть один (удалено) ВЕЛИКИЙ - Руководитель РКС (СБ) (удалено). Так этот БУГАЙ - БАНДЮГА - АФЕРЮГА - (удалено) - УРОД - (удалено) В РОТ, без каких бы то ни было угрызений совести, отрицал в полиции, куда был вызван в рамках проводимой проверки, факты проведения проверок соискателей по линии СБ, а равно как существование чёрных списков, т.е. всё то, на чём основана его деятельность. Во СВОЛОЧЬ - то тоже ( БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ ) !!! Интересы ООО "НПК" ЛЭНД" аналогично представляет прямолинейная (удалено), сивая, хамская, наглая, нахальная и циничная, (удалено) морда (удалено), которая склонна отрицать (скрывать) фактические обстоятельства - до диаметрально противоположных, а также совершать деяния, аналогичные (удалено). Люди добрые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, однако хоть бы кто-нибудь заставил этих (удалено) - (удалено) сосать, причём прямо в зале суда, после чего последние повесились бы ногами кверху, и также прямо в зале Суда, причём задним числом - в ночь перед Рождеством,а ещё лучше, если на Светлое Христово Воскресение, при этом хорошо бы снять всё это на видео, и прикрепить в качестве приложения к настоящей и (или) иной публикации, и чтобы очистились от грехов их души грешные, а равно как всех невинно пострадавших от их деяний, причём отнюдь не Святых Апостолов, а напротив, с их стороны усматривается богохульство, не совместимое с канонами всех религиозных конфессий. Во всяком случае я лично не осмелился на Успение выложить настоящую публикацию, несмотря на то, что себя не считаю очень - то верующим, но всё-таки по вполне понятным соображениям решил несколько дней подождать. Полагаю, что если бы здесь у нас преобладал Ислам ,то все они, о которых идёт речь выше, а равно как ниже, уже давно пошли бы к Аллаху ( Без комментариев ) !!! Прошу прощение, что несколько отвлекся от темы, т.к. об этом подробно можно было бы выложить отдельную публикацию на иных ресурсах. Итак, начинаем по существу. КДП в этих конторах полностью рухнуло, взлетело в воздух, и на (удалено) свалилось, ногами кверху, под статус "ВНЕ ЗАКОНА", более того, фактически пренебрегая Конституцией РФ, в т.ч. ст. 19 и 37, гл.образом в части Права на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлениями и определениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвенно, касающимися трудового, гражданского, уголовно - процессуального Законодательства, нормами материального и процессуального права, руководствуясь при этом исключительно аморально - амбициозными принципами, поставив на " КОЛ" судьбу заявителя, претендующего на статус потерпевшего, в т.ч. и от действий конкретных лиц, о которых будет изложено ниже, последние поставили перед собой совсем иные цели, предметы, основания и задачи КДП, грубо противоречащие Действующему Законодательству, НЕ совместимые со статусом сотрудников ОП и РКС (СБ), более того, выходящие за рамки здравого смысла. Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства. Во всей, без исключения, рекламе, выложенной в СМИ, содержатся требования, НЕ предусмотренные ФЗ, при этом Никитина, а равно как все иже с ней никогда в жизни не предоставляют в Судебные и внесудебные инстанции должностные инструкции, оформленные надлежащим образом и без изменений первоначального содержания, поскольку в них должен присутствовать раздел - назначение на должность, содержание которого не может совпадать с содержанием рекламы, т.к. реклама не является документом вообще, а равно как её содержание не может служить док-вом по делу, а на основании должностной инструкции, представленной в надлежащем соответствии, может быть вынесено решение, причём отнюдь не в её пользу, а ей это на (удалено) надо - ? В анкетах на л1 содержится строка для резолюций ОП и РКС, а на л3 раздел "СБ". Во всех Супермаркетах сразу же предупреждают о том, что анкета будет направлена на проверку в СБ, а это кстати также действие, не предусмотренное ФЗ. Менеджер по персоналу - ответственное лицо за подбор персонала - (удалено) - прямо в присутствии соискателя, в грубейшее нарушение ФЗ № 152, ст.128.1 УК РФ, занимается проверкой анкет по чёрным клеветническим базам безопасности, и тут же записывает к себе в тетрадку персональные данные. Полагаю, что эта сучка также и распространяет отрицательную и недостоверную информацию по Супермаркетам, с целью опорочить честь, достоинство и деловую репутацию соискателя. Она же предоставила в прокуратуру Выборгского р-на г.СПб подложные документы, а равно как заведомо ложные объяснения. Правда последнюю быстренько убрали из этой (удалено) конторы, однако в настоящее время по такому же принципу работает другая (удалено) (удалено) - менеджер по персоналу (удалено) ( тел. (удалено), (удалено), эл. почта (удалено)), которая кстати в Суде, куда была вызвана в качестве свидетеля, также под давлением (удалено), представила подложную, стандартную позицию, отрицающую истинные (фактические) обстоятельства. Там же, в офисе по адресу: (удалено), 11 этаж, (удалено), (удалено)(Финансовый Директор) и (удалено) (быв.зам.Директора по персоналу, доченька быв.Генерального Директора ООО "ТК" ЛЭНД ") организуют так называемые " Собеседования", которые представляют из себя образцово - показательные следственные эксперименты, похожие на спектакль или театрально - концертную импровизированную постановку, короче полный кипиш, с превышением полномочий в сторону правоохранительных и правоприменительных органов. Да кстати инициировано такое было быв. менеджером по персоналу (удалено)( царство ей небесное! ) Указанное действо состоит из 2-х частей: проверка документов и тестирование. При проверке документов (удалено) и (удалено) нагло, нахально и цинично, со всей дури швыряли документы на проверку (удалено), одновременно задавая мне вопросы типа: А почему это у Вас в паспорте написано одно, а военном билете - другое, или, а почему это у Вас в военном билете на первой странице написано одно, а на последней - другое, и т.д. и т.п. в таком же формате. Я лично был в шоковом состоянии и не понял, куда вообще попал, а равно как было желание послать их всех на (удалено), и одновременно плюнуть им всем прямо в глаза! Тестирование производилось строго по времени - 45 минут. Никитина сидела, как надзиратель, с включенным счётчиком, по окончании дала команду об окончании времени. У меня лично было желание вмочить ей по (удалено) со всей дури этим тестом, более того, разорвать всё написанное мной на мелкие кусочки, сорвать с этой (удалено) МАТЕРИ штаны, и засунуть ей в (удалено) или (удалено). Позднее в с/з (удалено), (удалено), а также Директор по персоналу (удалено), будут полностью отрицать все вышеизложенное по вполне понятным причинам. А теперь для широкого круга читателей считаю нужным представить подробные доводы в части тестирования в следующей редакции: во-первых, тестирование - это само по себе действие, не предусмотренное Законодательством РФ, а след-но его результаты, а равно как отказ от его заполнения, не могут служить основанием для отказа в трудоустройстве. Во-вторых, вопросы, которые содержались в тесте, подпадают не под квалификационный, а под аттестационный тест, который, как правило, в др. организациях, даётся не ранее, чем по истечении испытательного срока, да и то в случае повышения по должности или присвоения более высокой категории. В-третьих, в настоящее время в Супермаркетах к анкетам прилагаются тесты, которые по существу не имеют никакого отношения к заявленной вакансии, более того, вопросы, предложенные в тестах, применяются только при проведении принудительных тотальных судебных психолого -психиатрических экспертиз в порядке ст.196 УПК РФ, ст.79 ГПК РФ, что является также превышением полномочий в сторону Судебно - следственных органов. Да кстати, в результате доследственной проверки было установлено, что данный тест был изготовлен именно в ОП. Позднее мне удалось отксерить всю эту (удалено) (анкету с тестом со всеми моими подписями и записями) и буквально за 2 часа запустить беспрецедентный уникальный проект в новейшей истории по всем внесудебным инстанциям под кодовым названием: "Берегись, (удалено) (удалено), спускай, девочка по вызову, все тормоза, и вперёд к новым победам в Коммунистическом строительстве!" , а говоря языком в рамках Действующего Законодательства, - это ст. 136 УК РФ. По результатам данного проекта я просто удивляюсь, как эта (удалено) - (удалено) нигде не оступилась, не проскользнулась, никуда не провалилась, ни не чём не подорвалась! В рамках данного проекта, как раз и были привлечены к участию ещё и (удалено) и (удалено) (см.выше). Да кстати, чисто внешне и с точки зрения обывателя данная контора чем-то напоминает эпоху Коммунизма 80-х. Впрочем, это также тема для отдельной публикации. Очень жалко, что у нас до сих пор не могут восстановить Закон о тунеядстве, поскольку в случае его принятия всякие такие конторы сразу были бы привлечены к уголовной ответственности, т.е. за его провокацию, при этом соискатели, у которых на руках толстая стопка отказных судебных актов, сразу бы сдали их под Суд, я уже не говорю о том, что сразу бы взорвались все чёрные клеветнические базы данных безопасности, расформировались бы всякие РКС (СБ), а ОП реорганизовались бы в ОК, и как в застойные времена, занимались бы чисто формальными процедурами оформлений и увольнений, а все остальные вопросы решал бы непосредственный руководитель, а так у них полностью статус "ВНЕ ЗАКОНА", и они этим гордятся. Более того, по моим чисто психологическим наблюдениям, получается, что люди, ранее работавшие в иных сферах, а позднее переквалифицировались под менеджеров по персоналу, моментально становятся скрытными, полностью закрытыми от общения даже со своими близкими. Уважаемые соискатели! Я призываю Вас полностью бойкотировать и не поддаваться на всё вышеизложенное, а именно, если Вам поступит приглашение в офис на Новорощинскую, 4, например, для проверки документов, прохождения какого-либо собеседования и т.п., и тем более, не заполняйте никогда никакие тесты, в т.ч. и в Супермаркетах. Пусть все вышеуказанные мерзости и %удалено% со временем останутся одни, и работают за весь линейный персонал и среднее звено, и тогда только они быть может автоматически нейтрализуются (обезвредятся), и заткнутся, причём 1 раз и навсегда! На каждом листе теста пишите категорический отказ с подписью и расшифровкой, доводы можете скопировать мои, т.е. вышеизложенные. Не бойтесь отстаивать свои права, в т.ч. посредством аналогичного пиара, применяйте смело и решительно нецензурную и ненормативную лексику в устной и письменной форме, днем или ночью, напрямую или через третьих лиц, по тел., SMS, WatsApp, Wiber, эл.почте, соц.сетям, в сопроводительных письмах к резюме, а равно как различные угрозы, оскорбления, провокации, шантаж, ультиматумы и т.д. и т.п.. Полагаю необходимым постоянно нагнетать психологическую травлю по нарастающей, в быстрой, резко выраженной эмоционально - импульсивной форме, наседайте на них в наглой, нахальной и циничной форме, а равно как они это делают изначально, и ни в коем случае не отступайте до тех пор, пока своего не добьетесь. Вам за это ничего не будет, за исключением, конечно, оконченного состава ст. 105, 111, 228 УК РФ и т.п. Экстремизма, терроризма и т.п. здесь нет, использование ненормативной лексики, а равно как состава клеветы здесь не будет, т.к. нет злого умысла, а всего лишь Ваше мнение, оценочное суждение, что кстати, напротив, поощряется в рамках Действующего Законодательства, в подтверждение тому у меня на руках имеется из своей собственной судебной практики несколько вступивших в законную силу судебных актов о защите чести и достоинства, деловой репутации, в связи с чем уголовное дело по ст.128.1,137 УК РФ, а равно как гражданские иски в порядке ст.151, 152 ГК РФ никогда удовлетворены не будет. А вот им данный пиар останется на всю оставшуюся жизнь, поскольку на большинстве ресурсов, где нет модерации, публикации не удаляются, даже по заявлению на имя администратора сайта (модератора). При этом работает чёрный пиар на УРА. Признаюсь честно, когда выложил аналогичную тему на Полушку, то на меня написали по ст.128.1, 137 УК РФ, однако я тут же им, (удалено) - (удалено), подал ответное по 7-ти статьям, а именно 128.1, 136, 303, 306, 307, 327, 330 УК РФ. Вы тоже не бойтесь обращаться хоть до бесконечности в подследственные органы, прокуратуры, Суды и т.д. Правда здесь есть куча проблем, о которых можно будет вдальнейшем посвятить отдельную, причём куда более расширенную публикацию. Впрочем, у кого есть какие-либо вопросы, темы для обсуждения и т.п., пишите на электронную почту (удалено), а также кого интересует ООО "НПК "ЛЭНД" ((удалено) и иже с ней) , т.к. это тоже тема для отдельной публикации. А уж, если Вы состоите или состояли когда-либо в трудовых отношениях с данной конторой, то тем более, никогда не бойтесь качать свои права, идите на штурм смело и решительно, т.к. здесь уже всё в Ваших руках. Если Вас более высокий чин посылает, например, 3-х этажным матом, то Вы вправе на все "33", т.е. выпустить такому прямо в глаза весь арсенал. А если Вас уволили или угрожают увольнением, то сразу подавайте в Суд и внесудебные инстанции, и главное, одновременно и без предупреждения выкладывайте такой пиар, чего не сделал я в своё время, и что привело к длительной тяжбе. Также рекомендую сразу после увольнения произвести постановку на деньги, выраж. в заключении договоров о полном пожизненном материальном обеспечении (содержании), со всеми, виновными, с Вашей точки зрения, лицами. Заключайте такие договора только на безвозмездной основе, чётко прописывайте суммы одноразовой выплаты при заключении договора, последующих ежемесячных выплат, а также отдельным абзацем возможные непредвиденные расходы, например, на оплату дорогостоящего лечения и т.п. При этом не бойтесь, даже если на Вас заявят в полицию по ст. 159, 163 УК РФ и т.п., то состава преступления здесь также не будет, если конечно договора будут оформлены надлежащим образом, с соблюдением всех юридических норм, а равно как Действующего Законодательства, а также поскольку у Вас были официальные трудовые отношения, что Вы или они сможете подтвердить следствию посредством предоставления трудовых книжек, трудовых договоров, приказов о приёме на работу, приказов об увольнении, о применении дисциплинарных взыскании (если таковые имели место) и др. По существу, признаюсь честно, вся проблема среднего звена состоит в том, что мы их боимся, а они это видят и злоупотребляют, в т.ч. посредством оказания психологического давления, применяют различные бюрократические спец.приёмы, угрозы увольнением, перестают выплачивать чёрную зп и т.д. и т.п. с целью избавиться любой ценой и под любым предлогом от неугодного. Поэтому, здесь надо во-первых, самому хорошим быть, а во-вторых, что пожалуй, самое главное, изначально поставить себя так, чтобы они боялись применить Неуставные взаимоотношения, т.е. типа дать понять, что ты не Свинья, Сволочь, Стерва, Скотина, Собака и т.д. и.т.п., впрочем об этом тоже можно будет посвятить отдельную публикацию. Линейному персоналу теперь стало отчасти проще, поскольку изменились веяния времени, и теперь большинство таких контор сами не касаются кадровых вопросов, а все идёт через сторонние фирмы, которые в случае чего могут перевести и в др.магазин, а вот раньше, да действительно, над продавцами издевались, как над рабами, особенно в выраженной форме это проявлялось в Перекрестках, лет 10-12 назад, впрочем это тоже тема для отдельной публикации. P.S. Уж не знаю, какая будет реакция у читателей настоящей публикации, я лично, на месте (удалено) и иже с ней, сгорел бы со стыда, и моментально, прочитав всё вышеизложенное, бросил заявление текущим числом, чтобы только больше нигде не пересекаться с автором настоящей публикации. Вместе с тем, полагаю, что она, без каких-либо угрызений совести явится в очередное с/з, теперь уже апелляционной инстанции, и будет там прямолинейно, нагло, нахально и цинично, в глаза нести всякую (удалено), т.е. всё то, что и раньше. Впрочем, Да благословит её Господь, а равно как это её проблемы. Всем этим (удалено) были предложены альтернативные варианты разрешения спора, однако они их проигнорировали, проще говоря, послали на (удалено) ! Вот так, а теперь пускай ходят всю оставшуюся жизнь оплеванными, облёванными, обосранными, и т.д. и т.п. Я думаю, что на сегодня информации достаточно, возможно я кого-то утомил. У кого есть вопросы, темы, предложения, пишите пожалуйста на почту (удалено) или сюда в комментарии, пусть здесь будет как можно больше гадости и грязи, чтобы все, кто здесь озвучен, облизались от радости и счастья! И ещё, у нас осталось 6 тем, требующих, с моей точки зрения, отдельных публикаций ( Религия, Коммунизм, (удалено), Следствие, Взаимоотношения, Перекрёстки ), в связи с чем прошу читателей, у кого есть какие-либо соображения по существу указанных тем, а также есть иные идеи в части выделения отдельными публикациями, то также прошу скинуть информацию на почту, далее я, во-первых, с Вами спишусь и отвечу, а равно как далее учту все Ваши доводы при подготовке последующих публикаций. Показать полностью

Очень хороший магазин. Приятный интерьер, множество вкусных товаров под собственной маркой. Особенно отмечу идею при входе в отдел фруктов держать на столике нарезанные экземпляры. Откуда мне знать чем отличаются мандарины за 69 и 269 или киви разноцветные? А тут попробовал, понял что к чему и купил - как в детстве с бабушкой на рынке квашеную капусту брали, у кого вкусней. Цены конечно кусаются, но только на те товары, которые не встретишь в магазинах попроще. Обычные продукты с учетом 8% скидки по карте - по цене как в ОКЕЙ. Минус балл ставлю только за то, что в овощах/фруктах висят целлофановые пакетики с отрывающимися ручкам, если туда бросить больше 3-4 больших яблок. Просьбы решить вопрос на стойке информации пока ни к чему не привели.

Воронежский офис - зарплата черная, которую не досчитывают по часам, типо забыли сколько магазинов на обслуживании, которую надо вымаливать, расчеток нет, формы нет, вешают украденные в офисе инструменты на сотрудников, акты теряют,чтобы не оплачивать, полный беспредел и тупизм

(филиал Воронеж) Сотрудники доносят друг на друга, постоянное состояние слежки. Начальник редкостный самодур. Развита бюрократия. Без письменного подтверждения "коллеги" могут отказаться от слов и обязательств. Постоянные переработки. Штат монтажников не хотят увеличивать, поэтому 40% заказов отдается на сторону. Монтажникам работается легче, но постоянно пытаются уменьшить кол-во времени на монтаж оборудования и стараются уменьшить кол-во материала на монтаж (иногда доходит до абсурда)

Цены высокие! Продавцы наглые, при общении создается впечатление что ты им что-то должен. Гарантии никакой (проверено лично). Вобщем будьте осторожны при покупке, внимательно проверяйте товар - обмена НЕТ!!!