Fashion House отзывы

Еще 2-3 года назад в этой компании можно было заработать денег. Поверьте мне и на отдых летом хватало и на жизнь. И на машину (как тут писали) тоже можно было накопить. Заработки были очень хорошие в отличие от других аналогичных компаний. А последние полгода заработать денег стало здесь нереально. Пришел новый начальничек и решил, что продавцы слишком много получают. И стал сокращать расходы на продавцов и администраторов, притом что новые магазины регулярно открываются. Очень жаль, что хозяева не ценят сотрудников и заставляют их увольняться из-за очень низких зарплат. Разницы между зарплатами в Фешн хаус и Оджи (допустим) не стало никакой, притом что в Оджи люди не бегают за клиентами, а спокойно раскладывают одежду по полочкам и поддерживают чистоту в зале, а в Фешн хаус за эту же зарплату ты еще и покупателей одевай и комплекты им собирай. Да еще и выслушивай от новых ставленников, которые без году неделю работают о своей неуспешной работе. Обидно и неразумно. Фешн хаус сдох.

Отработала 2 года. Очень много снималось за инвентаризацию( руководство не предпринимает никакие меры)самое ужасное, то что нельзя сидеть. По 12 часов на ногах- излевательство.. и еще, эти ночные переоценки!

Отработала 2 года. Очень много снималось за инвентаризацию( руководство не предпринимает никакие меры)самое ужасное, то что нельзя сидеть. По 12 часов на ногах- излевательство.. и еще, эти ночные переоценки!

Пряники кончились! Фешн Хаус умер. Как только в ряды руководства берут нового умника сотрудники магазинов начинают пачками увольняться. Зарплата снижена до нуля, все компенсации, поощрения, премии закончились, заработать стало нереально. От того Фешн Хаус, который был ещё 3-3,5 года назад НИЧЕГО НЕ ОСТАЛОСЬ! Зарплата продавца составит теперь только голый процент. А это примерно 30000р. И все благодаря новому мерзавцу, который считает, что работники получают слишком много. А Новые магазины открываются за счёт зарплаты продавца! Это к сожалению теперь правда. Не надо тратить здесь своё время, девочки. Ваш труд не будет оценён.

Ужасная компания,хотя вещи не плохие,коллектив-зомби и отвратная,толстожопая Анастасия Владимировна!!!Два месяца ада!!!

Ужасная компания,хотя вещи не плохие,коллектив-зомби и отвратная,толстожопая Анастасия Владимировна!!!Два месяца ада!!!

В их одежде только клоуном идти,детей смешить))) Ну действительно, большинство вещей, бесспорно, просто тряпье. Идиотские фасоны, дешевые ткани, некоторые заношены уже на вешалке...площадь магазина большая, а использована бесполезно.

В связи с тем, что взяли на работу бывшего директора санлайта, в компании стали происходить изменения, урезаны премии и депремирование. И еще куча изменений в работе. Да, зп упала, но не на много. И как будет дальше никто не знает. Старых сотрудников становится все меньше и меньше, в компании практикуют доносы со стороны руководства, в каждом магазине есть "шестерка". Управляющие, не все конечно, врут в открытую своему руководству. Есть продавцы кто ворует продажи-но их за такие дела наказывают. Не хочется чтобы компанией управлял бывший директор "санлайта"-лицемерный, жадный скупердяй!

Есть недостаток-это коллектив. Тут его просто нет. Но это как и в любой крупной торговой компании. В смену работают человек 20, разговаривать нельзя. да и просто некогда! утром пришел и до вечера носишься как угорелая с покупателями. Обед есть, но ты сама долго сидеть не будешь. Так как в зале много покупателей, а это твои деньги!Так что приходите, выкладываетесь и уходите. и получаете зп. ни каких новых друзей и т д.

Захожу периодически в OGGI, смотрю товары, присматриваюсь, примеряюсь. Вещи здесь не плохие, сшиты качественно, по дизайну интересные. Сам отдел приятный, товар разложен аккуратно. Примерочные не очень удобные и грязноватые, и нет персонала, работающего в примерочной комнате. Еще мне не понравилось, что темненькая женщина, работающая на кассе, не очень бережно относится к товару. Мою покупку она упаковывала торопясь, небрежно засунув товар в пакет, доставая чек из терминала, она его случайно порвала, и, сказав мне: "Вам же не нужен рваный чек?", выбросила его, не дождавшись ответа. Знаю, что отдел был закрыт на ремонт. После ремонта я еще здесь не была, но очень хочется зайти и посмотреть, что же там стало.

не взяли на работу:)))))))

не взяли на работу:)))))))

Ничего.

Добрый вечер! Ездила на собеседование на продавца консультанта, причем пригласили сами. 1,5 часа слушали какая прекрасная компания, что можно много заработать, и при этом мы еще не прошли собеседование, это так нас встречали, они все говорили что они обучают, что уже всех берут, что они развевающая компания, что открывают много магазинов, когда мы все это прослушали, нас взяли по 5 человек и стали проводить собеседование, каждого распрашивать, девушку одну распрашивали она из Беларусии приехала и к ней больше было внимание, хотя с документами у нее не очень все хорошо, но когда очередь дошла до меня, хотя с документами у меня все в порядке, и возраст, и желание большое, при этом меня особо не слушали, потом всех отпустили и сказали что перезвонят, но так и не перезвонили, хотя обещали, но когда я позвонила, узнать берут или нет, мне сказали что мне отказали, и я хотела узнать причину отказа, мне так и не сказали. Я не понимаю почему. Наверное у кого в порядке с документами они не берут, а берут у кого не в порядке с документами, чтоб можно было обмануть. Девчонки делайте выводы, они созывают туда для того чтоб делать свою рекламу, ты туда приезжаешь, ждешь полчаса, потом тебе встречают, ты еще слушаешь 1,5 часа, о том что они прекрасные и классные и какие вещи у них качественные.и еще около 40 минут ты проходишь собеседование не индивидуально, а в коллективе из пяти человек, а потом тебе говорят что перезвонят. Вообще везде обманывают пишут зарплату от 40 000, а она намного меньше, чем говорят.

Добрый вечер! Ездила на собеседование на продавца консультанта, причем пригласили сами. 1,5 часа слушали какая прекрасная компания, что можно много заработать, и при этом мы еще не прошли собеседование, это так нас встречали, они все говорили что они обучают, что уже всех берут, что они развевающая компания, что открывают много магазинов, когда мы все это прослушали, нас взяли по 5 человек и стали проводить собеседование, каждого распрашивать, девушку одну распрашивали она из Беларусии приехала и к ней больше было внимание, хотя с документами у нее не очень все хорошо, но когда очередь дошла до меня, хотя с документами у меня все в порядке, и возраст, и желание большое, при этом меня особо не слушали, потом всех отпустили и сказали что перезвонят, но так и не перезвонили, хотя обещали, но когда я позвонила, узнать берут или нет, мне сказали что мне отказали, и я хотела узнать причину отказа, мне так и не сказали. Я не понимаю почему. Наверное у кого в порядке с документами они не берут, а берут у кого не в порядке с документами, чтоб можно было обмануть. Девчонки делайте выводы, они созывают туда для того чтоб делать свою рекламу, ты туда приезжаешь, ждешь полчаса, потом тебе встречают, ты еще слушаешь 1,5 часа, о том что они прекрасные и классные и какие вещи у них качественные.и еще около 40 минут ты проходишь собеседование не индивидуально, а в коллективе из пяти человек, а потом тебе говорят что перезвонят. Вообще везде обманывают пишут зарплату от 40 000, а она намного меньше, чем говорят.

Начнем с самого главного в процессе собеседования выяснялось что обещанная з.п в 33000т.р без вычета и 28126 чистыми, это неофициальная. По договору она составляет 21000т.р! Теперь разберем завал с обещанным, чтобы выполнить план на подушку безопасности как они говорят нужно сделать план. Берем 33000т.р делим на обещанные 3%=110 000т.р это ваш план ежедневный на подушку безопасности! Вам не страшно, нет тогда, умножьте на количество продавцов, которым нужно сделать то же самое. Пусть в среднем цена на вещь 10 000т.р, значит вам нужно продать 11 вещей, дальше рассуждайте сами. Может, это реально я не знаю, думайте сами решайте сами. Ну а если вы хотите получить 100 000т.р умножаем эту сумму на 3 т.е получаем 330 000т.р план на хорошую з.п или 33 вещи. Выводы делайте сами! Вам за 30 -35 и старше можете не ходить, даже наличие опыта вас не спасет" Война дело молодых!". Наличие постоянного контроля камер в павильонах не даст вам свободно дышать,12 часов на ногах не всякий выдержит. Попытка побеседовать с продавцами в торговом центре произошла так «я ничего не знаю» идите в офис там все объяснят. Заходила в другие магазины по тому же вопросу они говорили честно и открыто о реальной обстановке, без тайн. Планы у них такие же не реальные, как и везде, так что работают молодые на энтузиазме с минимумом заработной платы. Собеседование я не прошла, но я и не расстроилась «Шеф вы даете не реальные планы!».Желаю Вам всем Удачи!!!

МАТРИАРХАТ...далее все станет понятным! ! Офис-одни девушки, зарплата около 20 оклад+премия(которое можно легко не получить)О жизни склада они не знают или молчат. Склад-"логопарк" в шушарах.Развозка всегда забита битком.Стоишь и на работу и после.На повороте яма у работы..автобус может напросто перевернуться+водитель говорить не умеет +грязный старый автобус в котором все сломанное, мусор и даже мочу в бутылке нашел(фото есть) 1.татьяна анатольевна -директор склада.Для неё вы пустое место как выясните при увольнении.Проблемы и сложности работников это не её герой романа.С ней пообщаетесь только при трудоустройстве и увольнении.Подчиненных не контролирует, сидит для галочки такое ощущение.Верит только словам старших кладовщиц.А вы-просто мусор! Скрывала 2 докладные от меня, написанные

Рабовласництво ще не відмінили? Якщо хочетестати різноробочим, вам дорога в Оджі. Постійні завдання від менеджера- піди в ашан, купи продукти, помий машину, побав дитину, бо няня хвора і т.п. А при тому ще продажі треба робити. Стукачество в колективі, бо половина персоналу - то її подруги, які живуть за рахунок того, що працюють інші. Ніхто їх не звільнить, бо мають "заступника" в образі менеджера. Бардак, кражі в магазині, бо ніхто не дивиться за тим. Моя вам порада- хто стикнеться з УМ Бойчук, ніколи не йдіть працювати. Бо щодня чутимете, шо вас звільнять або оштрафують. Графік роботи складають касири, менеджер не має часу на то. Загалом раніше було нормально працювати, якби не таке керівництво. Добре хоть на роботі вона бувала тільки 2-3 год в день, бо якщо б працювара 8годдень,

Компания сама прислала приглашение на работу. Оставили общий тел компании, руководитель отдела подбора трубку не снимала, девушки секретари 3 раза записывали мой тел для связи. Лишь через 3 дня договорились о встрече. В компании на охране проверили паспорт, далее офис менеджер вообще его забрала и попросила заполнить анкету полностью дублирующую резюме:(((. Затем дали тест на знание ТК РФ, я объяснила, что к моей вакансии это не имеет прямого отношения, вопросы довольно странные при учете, что компания серая, далее предложили тест на компьютере на знание Word,Excel, 1 C склад. Вакансия начальник отдела подбора!!!! Попросила пригласить руководителя, который назначил собеседование, ответ был таков: У нас такие правила((((. Вывод: процесс ради процесса, уважение к соискателю 0, при этом куча нарушений. Коллеги не тратьте время, ищите компанию, которая стоит лицом к соискателю и уважает труд на результат! Никому не рекомендую тратить время!

Компания сама прислала приглашение на работу. Оставили общий тел компании, руководитель отдела подбора трубку не снимала, девушки секретари 3 раза записывали мой тел для связи. Лишь через 3 дня договорились о встрече. В компании на охране проверили паспорт, далее офис менеджер вообще его забрала и попросила заполнить анкету полностью дублирующую резюме:(((. Затем дали тест на знание ТК РФ, я объяснила, что к моей вакансии это не имеет прямого отношения, вопросы довольно странные при учете, что компания серая, далее предложили тест на компьютере на знание Word,Excel, 1 C склад. Вакансия начальник отдела подбора!!!! Попросила пригласить руководителя, который назначил собеседование, ответ был таков: У нас такие правила((((. Вывод: процесс ради процесса, уважение к соискателю 0, при этом куча нарушений. Коллеги не тратьте время, ищите компанию, которая стоит лицом к соискателю и уважает труд на результат! Никому не рекомендую тратить время!

Работодатель не следует трудовому законодательству. Отпуск оплачивается только наполовину, если продержишься год - дают "премию" - вторые 50% отпускных. Зарплата серая, в среднем 50 на 50. Людей не ценят, увольняют сразу, без предупреждения. Корпоративных мероприятий нет. За опоздание от 1 минуты - штраф 100 рублей, который удваивается каждые 10 минут. Сотрудники офиса в среднем держатся в этой...

Плюсы: ни одного положительного момента Минусы: компания-г.вно.должность продавец.каждые пять минут подходят управляющие и админы и спрашивают,сколько ты продала,не дай бог у тебя не клеится,тебя опозорят перед всем коллективом,девчонки ,все кто там работают тихо матерятся и ненавидят свою работу.текучка бешаная.зарплата черная.форма ужаснаяяяяяя.на обед в выходные не допросишься.и стучат все друг на друга по черному.лишнюю фразу,какую фразу,лишнее слово не сказать,подумаешь 150раз.ужасней компанию я не встречала.

Плюсы ни одного положительного момента Минусы компания-г.вно.должность продавец.каждые пять минут подходят управляющие и админы и спрашивают,сколько ты продала,не дай бог у тебя не клеится,тебя опозорят перед всем коллективом,девчонки ,все кто там работают тихо матерятся и ненавидят свою работу.текучка бешаная.зарплата черная.форма ужаснаяяяяяя.на обед в выходные не допросишься.и стучат все друг на друга по черному.лишнюю фразу,какую фразу,лишнее слово не сказать,подумаешь 150раз.ужасней компанию я не встречала.

Случайно зашла в этот магазинчик и наткнулась на распродажу. Была очень счастлива когда нашла то что мне хотелось !!! Оджи очень радует своими распродажами и всегда можно найти что нибудь оригинальное!

Плюсы: Всем привет.Ради интереса зашла на сайт отзывов и ужаснулась!Большинство отзываются пошло и негативно,и это кто?Либо стажеры,которые не смогли адаптироваться в предлагаемых условиях(да,согласна не легко,сама там была,но пара месяцев и при желание все приходит в норму),либо сетуют женщины"Как же так,меня здесь не уважают и пренебрегают мной".Складывается вопрос ,а что ты здесь делаешь,если это так тебя не устраивает?Тебя здесь никто насильно не держит!Москва ,большой мегаполис ,где при желание каждый может подыскать себе работу по душе. Я работаю в компании 10 месяцев и мне очень нравиться,что мой заработок зависит только от меня.Если я хочу зарабатывать и у меня есть желания ,администратор и управляющая всегда тебя поддержат и подадут свою руку помощи . .Главное, все зависит от тебя самой ,если ты хочешь расти и развиваться,значит ты будешь это делать .Компания предоставляет различные бесплатные мастер -классы,развлечения,психолога,коуча,библиотеку,изучение английскому языку,и каждый раз, что нибудь придумывает.В каждой работе есть свои недостатки.Вопрос "Готов ли ты их принимать?Если ты с ними смирился ,значит ты облегчил себе жизнь,если нет,сам делай для себя вывод .Fashion House -это магазины розничной торговли номер один в России, которые предоставляют высочайший сервис,создает для каждого клиента свой неповторимый образ и шик .Там ,где идут дела хорошо,обязательно заведутся завистники и полевальщики ."собака лает,Караван плывет" Минусы: охлаждаются,по сравнения с достоинствами

Уважаемые, соискатели, приглашаем вас к нам в офис на интервью. Не забывайте народную мудрость:"лучше 1 раз увидеть, чем 100 раз услышать."

Все надежно нет

Рабовласництво ще не відмінили? Якщо хочетестати різноробочим, вам дорога в Оджі. Постійні завдання від менеджера- піди в ашан,купи продукти, помий машину, побав дитину,бо няня хвора і т.п. А при тому ще продажі треба робити. Стукачество в колективі, бо половина персоналу - то її подруги, які живуть за рахунок того, що працюють інші. Ніхто їх не звільнить, бо мають "заступника" в образі менеджера. Бардак, кражі в магазині, бо ніхто не дивиться за тим. Моя вам порада- хто стикнеться з УМ Бойчук,ніколи не йдіть працювати. Бо щодня чутимете, шо вас звільнять або оштрафують. Графік роботи складають касири, менеджер не має часу на то. Загалом раніше було нормально працювати,якби не таке керівництво. Добре хоть на роботі вона бувала тільки 2-3 год в день,бо якщо б працювара 8годдень,я б звільнилася швидше!

Плюсы: нет Минусы: Студентка, на каникулах решила поработать промоутером в компании Fashion House. Когда пришла первый раз после собеседования, подошла к администратору магазина (метро Авиамоторная), сказала, что я промоутер, вышла на работу. Она спросила, делала ли я отпечатки пальцев. Я удивилась (первый раз о таком слышала), ответила, что нет, на что она неадекватно отреагировала и даже начала грубить. Затем нужно было подойти к охраннику и оставить отпечатки пальцев у специального аппарата у входа, чтобы по ним определялось время, когда ты вышел на работу и когда ушел. Затем мне выдали форму, надо сказать, очень безвкусную: непонятную фиолетовую юбку, рубашку из синтетики и фиолетовый жилет на пуху ( в таких примерно на железных дорогах работают). Я спросила администратора, можно ли пойти раздавать листовки без этого жилета, так как было жарко, она прокричала, что нет, нельзя. Затем она спустилась со мной на 1 этаж и поставила у экскалатора, сказала: стой здесь и с места не двигайся. Собственно, работа заключалась в том, чтобы раздавать листовки в течение 5 часов. Так я проработала в данном ТЦ несколько дней, после чего поехала работать в ТЦ БУМ. Там "начальство"- просто ад. Ничего из себя не представляют, а строят из себя не понятно кого. Меня также поставили у экскалатора, я честно раздавала листовки, улыбалась. Затем ко мне подошла администратор, начала ругаться, почему я раздаю их мужчинам в том числе. Странно, почему нельзя раздавать листовки мужчинам, так как магазин как женской, так и мужской одежды,но ладно, не стала. Затем она снова подошла,начала ругаться, что я слишком близко подошла к экскалатору и отодвинула меня буквально на несколько сантиметров. И так она подходила несколько раз и продолжала ругаться, хотя я делала все так, как она сказала. За час до окончания смены она подошла и бросила мне: "Всё, свободна!" Я удивилась, в чем дело, она ответила, что женщина, расставляющая графики, все скажет мне по телефону. Я уже тогда решила, что связываться с этой компанией я не буду, отработаю 2 оставшиеся смены в ТЦ на Домодедовской и больше работать там не буду. на Следующий день я приехала на Домодедовскую, зашла, назвала фамилию, сказала, что на работу, на что мне ответили, что промоутер уже есть, и типа кто я такая. Затем они позвонили той женщине, которая промоутеров расставляет, и она мне заявила, что я уволена по желанию той "адекватной" женщины из ТЦ БУМ. То есть меня заранее никто не предупредил, и я приехала зря. За что я уволена, я тоже не поняла, так как добросовестно выполняла работу, и вся причина в полнейшей неадекватности начальства и его отношению к другим сотрудникам как к скоту. Не идите работать в Fashion House.

Плюсы нет Минусы Студентка, на каникулах решила поработать промоутером в компании Fashion House. Когда пришла первый раз после собеседования, подошла к администратору магазина (метро Авиамоторная), сказала, что я промоутер, вышла на работу. Она спросила, делала ли я отпечатки пальцев. Я удивилась (первый раз о таком слышала), ответила, что нет, на что она неадекватно отреагировала и даже начала грубить. Затем нужно было подойти к охраннику и оставить отпечатки пальцев у специального аппарата у входа, чтобы по ним определялось время, когда ты вышел на работу и когда ушел. Затем мне выдали форму, надо сказать, очень безвкусную: непонятную фиолетовую юбку, рубашку из синтетики и фиолетовый жилет на пуху ( в таких примерно на железных дорогах работают). Я спросила администратора, можно ли пойти раздавать листовки без этого жилета, так как было жарко, она прокричала, что нет, нельзя. Затем она спустилась со мной на 1 этаж и поставила у экскалатора, сказала: стой здесь и с места не двигайся. Собственно, работа заключалась в том, чтобы раздавать листовки в течение 5 часов. Так я проработала в данном ТЦ несколько дней, после чего поехала работать в ТЦ БУМ. Там "начальство"- просто ад. Ничего из себя не представляют, а строят из себя не понятно кого. Меня также поставили у экскалатора, я честно раздавала листовки, улыбалась. Затем ко мне подошла администратор, начала ругаться, почему я раздаю их мужчинам в том числе. Странно, почему нельзя раздавать листовки мужчинам, так как магазин как женской, так и мужской одежды,но ладно, не стала. Затем она снова подошла,начала ругаться, что я слишком близко подошла к экскалатору и отодвинула меня буквально на несколько сантиметров. И так она подходила несколько раз и продолжала ругаться, хотя я делала все так, как она сказала. За час до окончания смены она подошла и бросила мне: "Всё, свободна!" Я удивилась, в чем дело, она ответила, что женщина, расставляющая графики, все скажет мне по телефону. Я уже тогда решила, что связываться с этой компанией я не буду, отработаю 2 оставшиеся смены в ТЦ на Домодедовской и больше работать там не буду. на Следующий день я приехала на Домодедовскую, зашла, назвала фамилию, сказала, что на работу, на что мне ответили, что промоутер уже есть, и типа кто я такая. Затем они позвонили той женщине, которая промоутеров расставляет, и она мне заявила, что я уволена по желанию той "адекватной" женщины из ТЦ БУМ. То есть меня заранее никто не предупредил, и я приехала зря. За что я уволена, я тоже не поняла, так как добросовестно выполняла работу, и вся причина в полнейшей неадекватности начальства и его отношению к другим сотрудникам как к скоту. Не идите работать в Fashion House.

Маленькая частная конторка абсолютно черная

Плюсы: Стараются вовремя выплачивать зарплату. Чай-кофе бесплатно. В кулере всегда есть вода (где-то и этого не допросишься). Девочки мерчендайзеры и продавцы (некоторые) и даже некоторые админы очень дружелюбные. Минусы: Решила написать все, как есть и, как увидела сама, отойдя после увольнения и подлечив развившийся невроз. В компанию шла работать с прицелом на будущее, с надеждой развиваться, получать опыт, расти. Первый месяц летала, как на крыльях, потом пообвыклась и начала замечать все косяки и недостатки. Первое и самое тяжелое - на работе невозможно просто спокойно работать, выполнять свои обязанности. Постоянно давление со стороны руководства, постоянно какие-то авралы, постоянно дикая срочность, даже если в этом нет никакой необходимости. Девочки-мерчи очень сильно загружены, порой бывает так, что не то, что пообедать (в свой законный, положенный по ТК обеденный перерыв) нет времени, но даже, пардон, сходить в туалет. В маленьких магазинах еще можно как-то держаться, там не такой большой объем работы, в больших - будешь носиться все двенадцать часов смены с языком на плече без возможности присесть. Помощи ждать не от кого, даже не надейся. По регламенту, который прописан во всех нормативах работы - продавцы и админы в некоторых случаях должны помогать мерчу. Например во время поставок, когда мерч очень сильно загружен. По факту - никто не поможет. Есть пара админов, которые и правда помогают и просят девочек-продавцов помогать, но это область фантастики - такие люди на вес золота и очень жаль, что они работают в этой компании. Остальным на мерчей плевать. У тебя переоценка? Поставка? Нужно собрать десяток возвратов, за которыми машина придет только в конце недели, но собрать нужно вотпрямщаз, хотя еще только понедельник? У тебя физически нет времени и возможности работать при этом еще и в зале? Никого не парит. "Сделайте нам ценник, мы прежний куда-то потеряли, а клиент хочет купить именно этот шарфик, который уже год в магазине пылится! Срочно!!!" "Ой, у Вас поставка? А нам тут надо прям сию секунду платье с манекена снять?" "Ой, у Вас переоценка? 200 едениц? А нам надо, чтобы Вы рейл разобрали, а то нам вещи отвешивать некуда!" "Вы не успеваете? Ну что тут поделать, распределяйте свое время грамотно". - ситуации в порядке вещей. Кстати рейл. Если кто не знает - это такая длинная вешалка, на которую продавцы скидывают те вещи, которые не подошли клиентам. Все вещи из примерочных (а их при местной системе активных продаж очень и очень много) отправляются на рейл. В обязанности мерчендайзера входит эти вещи относить на место, чтобы продавцы их потом абы где не разыскивали и не теряли. По сути, такой есть у примерочных в любом магазине, будь то фэшн хаус или любой другой магазин, которыми полны наши ТЦ. Только в любом другом магазине Вы на этом рейле увидите, может, десяток вещей, и мерчу, в принципе, вполне хватает времени и на другую работу и на развеску этих вещей. В ФХ же, вещи на рейл таскают весь день десяток продавцов, админы и управляющие. Вы можете его разнести и выйти в туалет на пять минут, а вернувшись увидеть, что он снова забит под завязку. И снова вы его таскаете. И так целый день. Носят дюжина человек, растаскивает один мерч. Эта работа не заканчивается вообще никогда и очень мешает выполнять свои прямые обязанности (возвраты, переоценки, работу на складе и тд). А уж если вам надо принимать поставку (несколько раз в неделю) будьте готовы к тому, что развесив в зале до 1000 единиц товара вы вернетесь к полностью забитому рейлу, хотя продавцы обязаны! помогать мерчу разбирать его, когда приходит поставка. Они же, мало того, что не помогают, они забивают вам рейл, а потом, когда на нем заканчивается место, начинают отвешивать одежду прямо на рядом стоящие стойки с другой одеждой. Выглядит это отвратительно, все мятое, в куче, больше похоже на свалку секонд-хенда, чем на дорогой и пафосный магазин. Уж не знаю, что по этому поводу думают клиенты. Просить о помощи бесполезно. Все знают о своих обязанностях, но никто их не выполняет. Администраторам и управляющим по большей части плевать, для них мерч - что-то вроде робота-пылесоса - бегает весь день и работает - хорошо. А справляется или нет - вечером увидим, перед закрытием. Руководство постоянно давит, задачи часто неподъемные для одного человека, а двух мерчей в смену нельзя, руководство не позволяет. Все 12 рабочих часов требуют находиться в зале, все время на ногах. Хуже всего в выходные дни, когда клиенты идут потоком. Зайдешь в подсобку присесть передохнуть на пять минут - тут же заскочит управляющий и скажет, что ты бездельник и нечего тут отсиживаться, вперед, на галеры. Про начальство вообще отдельная песня. Начальников там, как селедок в бочке. Когда только начинаешь работать, каждый день тебе будут показывать на какого-то человека и говорить, что это очередной начальник с проверкой. И все с такой претензий - куда бы деться. Адекватный начальник там один - заведующая розницей, справедливая и уравновешенная женщина, которая даже жесткую критику высказывает спокойно, взвешенно и адекватно. Атмосфера отвратительная - повсеместная паранойя, все друг друга ненавидят, подсиживают, все прослушивается и просматривается. При выходе с работы вам чуть ли не в рот заглядывают, вдруг вы пальто за сто тыщ под язык положили. Вычеты из зп за все. Самое обидное - некомплекты товара. Например, продавцы теряют очень много поясов от вещей (пальто, платьев, брюк и тд). Вычитают, порой, немаленькие суммы. И вычитают не только с продавцов, но и с мерчей, которые к этим потерям вообще отношения не имеют. Про охрану магазинов вообще можно отдельную эпопею писать, но и так уже простыня получилась. Не ходите туда работать. В лучшем случае - загубите несколько месяцев или отделаетесь, как я, неврозом. В худшем - могут уволить без объяснения причин просто одним днем, если так захотелось управляющему. Трудовую такая запись не украсит, это точно.

Плюсы Стараются вовремя выплачивать зарплату. Чай-кофе бесплатно. В кулере всегда есть вода (где-то и этого не допросишься). Девочки мерчендайзеры и продавцы (некоторые) и даже некоторые админы очень дружелюбные. Минусы Решила написать все, как есть и, как увидела сама, отойдя после увольнения и подлечив развившийся невроз. В компанию шла работать с прицелом на будущее, с надеждой развиваться, получать опыт, расти. Первый месяц летала, как на крыльях, потом пообвыклась и начала замечать все косяки и недостатки. Первое и самое тяжелое - на работе невозможно просто спокойно работать, выполнять свои обязанности. Постоянно давление со стороны руководства, постоянно какие-то авралы, постоянно дикая срочность, даже если в этом нет никакой необходимости. Девочки-мерчи очень сильно загружены, порой бывает так, что не то, что пообедать (в свой законный, положенный по ТК обеденный перерыв) нет времени, но даже, пардон, сходить в туалет. В маленьких магазинах еще можно как-то держаться, там не такой большой объем работы, в больших - будешь носиться все двенадцать часов смены с языком на плече без возможности присесть. Помощи ждать не от кого, даже не надейся. По регламенту, который прописан во всех нормативах работы - продавцы и админы в некоторых случаях должны помогать мерчу. Например во время поставок, когда мерч очень сильно загружен. По факту - никто не поможет. Есть пара админов, которые и правда помогают и просят девочек-продавцов помогать, но это область фантастики - такие люди на вес золота и очень жаль, что они работают в этой компании. Остальным на мерчей плевать. У тебя переоценка? Поставка? Нужно собрать десяток возвратов, за которыми машина придет только в конце недели, но собрать нужно вотпрямщаз, хотя еще только понедельник? У тебя физически нет времени и возможности работать при этом еще и в зале? Никого не парит. "Сделайте нам ценник, мы прежний куда-то потеряли, а клиент хочет купить именно этот шарфик, который уже год в магазине пылится! Срочно!!!" "Ой, у Вас поставка? А нам тут надо прям сию секунду платье с манекена снять?" "Ой, у Вас переоценка? 200 едениц? А нам надо, чтобы Вы рейл разобрали, а то нам вещи отвешивать некуда!" "Вы не успеваете? Ну что тут поделать, распределяйте свое время грамотно". - ситуации в порядке вещей. Кстати рейл. Если кто не знает - это такая длинная вешалка, на которую продавцы скидывают те вещи, которые не подошли клиентам. Все вещи из примерочных (а их при местной системе активных продаж очень и очень много) отправляются на рейл. В обязанности мерчендайзера входит эти вещи относить на место, чтобы продавцы их потом абы где не разыскивали и не теряли. По сути, такой есть у примерочных в любом магазине, будь то фэшн хаус или любой другой магазин, которыми полны наши ТЦ. Только в любом другом магазине Вы на этом рейле увидите, может, десяток вещей, и мерчу, в принципе, вполне хватает времени и на другую работу и на развеску этих вещей. В ФХ же, вещи на рейл таскают весь день десяток продавцов, админы и управляющие. Вы можете его разнести и выйти в туалет на пять минут, а вернувшись увидеть, что он снова забит под завязку. И снова вы его таскаете. И так целый день. Носят дюжина человек, растаскивает один мерч. Эта работа не заканчивается вообще никогда и очень мешает выполнять свои прямые обязанности (возвраты, переоценки, работу на складе и тд). А уж если вам надо принимать поставку (несколько раз в неделю) будьте готовы к тому, что развесив в зале до 1000 единиц товара вы вернетесь к полностью забитому рейлу, хотя продавцы обязаны! помогать мерчу разбирать его, когда приходит поставка. Они же, мало того, что не помогают, они забивают вам рейл, а потом, когда на нем заканчивается место, начинают отвешивать одежду прямо на рядом стоящие стойки с другой одеждой. Выглядит это отвратительно, все мятое, в куче, больше похоже на свалку секонд-хенда, чем на дорогой и пафосный магазин. Уж не знаю, что по этому поводу думают клиенты. Просить о помощи бесполезно. Все знают о своих обязанностях, но никто их не выполняет. Администраторам и управляющим по большей части плевать, для них мерч - что-то вроде робота-пылесоса - бегает весь день и работает - хорошо. А справляется или нет - вечером увидим, перед закрытием. Руководство постоянно давит, задачи часто неподъемные для одного человека, а двух мерчей в смену нельзя, руководство не позволяет. Все 12 рабочих часов требуют находиться в зале, все время на ногах. Хуже всего в выходные дни, когда клиенты идут потоком. Зайдешь в подсобку присесть передохнуть на пять минут - тут же заскочит управляющий и скажет, что ты бездельник и нечего тут отсиживаться, вперед, на галеры. Про начальство вообще отдельная песня. Начальников там, как селедок в бочке. Когда только начинаешь работать, каждый день тебе будут показывать на какого-то человека и говорить, что это очередной начальник с проверкой. И все с такой претензий - куда бы деться. Адекватный начальник там один - заведующая розницей, справедливая и уравновешенная женщина, которая даже жесткую критику высказывает спокойно, взвешенно и адекватно. Атмосфера отвратительная - повсеместная паранойя, все друг друга ненавидят, подсиживают, все прослушивается и просматривается. При выходе с работы вам чуть ли не в рот заглядывают, вдруг вы пальто за сто тыщ под язык положили. Вычеты из зп за все. Самое обидное - некомплекты товара. Например, продавцы теряют очень много поясов от вещей (пальто, платьев, брюк и тд). Вычитают, порой, немаленькие суммы. И вычитают не только с продавцов, но и с мерчей, которые к этим потерям вообще отношения не имеют. Про охрану магазинов вообще можно отдельную эпопею писать, но и так уже простыня получилась. Не ходите туда работать. В лучшем случае - загубите несколько месяцев или отделаетесь, как я, неврозом. В худшем - могут уволить без объяснения причин просто одним днем, если так захотелось управляющему. Трудовую такая запись не украсит, это точно.

МАТРИАРХАТ...далее все станет понятным!! Офис-одни девушки,зарплата около 20 оклад+премия(которое можно легко не получить)О жизни склада они не знают или молчат. Склад-"логопарк" в шушарах.Развозка всегда забита битком.Стоишь и на работу и после.На повороте яма у работы..автобус может напросто перевернуться+водитель говорить не умеет +грязный старый автобус в котором все сломанное,мусор и...

МАТРИАРХАТ...далее все станет понятным!! Офис-одни девушки,зарплата около 20 оклад+премия(которое можно легко не получить)О жизни склада они не знают или молчат. Склад-"логопарк" в шушарах.Развозка всегда забита битком.Стоишь и на работу и после.На повороте яма у работы..автобус может напросто перевернуться+водитель говорить не умеет +грязный старый автобус в котором все сломанное,мусор и даже мочу в бутылке нашел(фото есть) 1.татьяна анатольевна -директор склада.Для неё вы пустое место как выясните при увольнении.Проблемы и сложности работников это не её герой романа.С ней пообщаетесь только при трудоустройстве и увольнении.Подчиненных не контролирует,сидит для галочки такое ощущение.Верит только словам старших кладовщиц.А вы-просто мусор!Скрывала 2 докладные от меня,написанные старшими в период испытательного срока(те 2 уже были написаны в течении 2 недель)Их она не показывала при увольнении даже 2.Охрана -неадекватная вообще,постоянно пытаются заловить и чтобы вас оштрафовали.Меня например заставили писать Объяснительную за то,что я кофе пошел попить в перерыв положенный,вместо перекура.заставила старшая кладовщица Татьяна Кирилова(38 лет где-то) 3.Кирилова Татьяна.Обиженная жизнью мадам...выпивает,курит,на работе ведет себя как начальница,ругается матом,постоянно страдает параноей и манией величая.Считает,что все мужики козлы и она королева бала.Заставила писать объяснительную за-то что я выполнял свои обязанности на складе а именно уборкой мусора в проходах стиллажей.Это был мой последний день тк она нажаловалась старшим другим.Это личная не приязнь или окончание испытательного срока 2 мес(в договоре) 3.Обращаю внимание,что никто из старших кладовщиков(только женщины!!) не обучал меня по должности ссылаясь на то,что они сами плохо знают компьютер и как работать.В дальнейшем был переведен в грузчики по распоряжению Белой или беловой(в очках) тк не выполнял свои обязанности. 4.Белова или Белая-зав склада....женщина ,которой все параллельно,не знает программу WMS и тоже отказывала в обучении мне.Предлагала уволится день в день...за час до конца смены.Делала замечания,что я ковыряюсь в ногтях и проверю свой номер,не там стою и общаюсь с коллективом мужским 5.Вывод по складу-Все старшие кладовщицы,замы и ген директор в одной упряжке.На Вас им срать и вы просто никто...пришли заткнуть дырку.Инициативные и умные люди это их враг!!Увольняли с формулировкой,что я меня слушаются мужчины и делают работу по моим указаниям.Простите,что я хороший руководитель и меня слушают нормальные члены склада.Ибо для женщин склада-мужики-это ГАВНО и ЗВАТЬ НИКАК!!! 6.В офисе 2 часа доказывал бухгалтеры по расчеты зарплаты,что мне не досчитали 3 тыс премии.Где вы видели чтобы грузчик находил ошибки в бумагах и расчетах бухгалтерии,указывал их и находил первоисточник.деньги вернули.Виновата была Татьяна Анатольевна,она подписывает бумаги о премии сотрудников не глядя....а бухгалтера просто бумажки печатают..цифрки..пофигу. Ну все.Всем спасибо.Есть еще и другие персонажи на складе,вплоть до завхоза...Хотите проверить слова???Тогда Вам в Август(OGGI)

Плюсы: на склад приходили симпатишные девушки(все заняты и на понтах) общий язык нашел со всеми почти парнями(есть и неадекваты грузчики).Ну и хватит )))Перспективы-на складе китайских тряпок??? Минусы: МАТРИАРХАТ...далее все станет понятным!! Офис-одни девушки,зарплата около 20 оклад+премия(которое можно легко не получить)О жизни склада они не знают или молчат. Склад-"логопарк" в шушарах.Развозка всегда забита битком.Стоишь и на работу и после.На повороте яма у работы..автобус может напросто перевернуться+водитель говорить не умеет +грязный старый автобус в котором все сломанное,мусор и даже мочу в бутылке нашел(фото есть) 1.татьяна анатольевна -директор склада.Для неё вы пустое место как выясните при увольнении.Проблемы и сложности работников это не её герой романа.С ней пообщаетесь только при трудоустройстве и увольнении.Подчиненных не контролирует,сидит для галочки такое ощущение.Верит только словам старших кладовщиц.А вы-просто мусор!Скрывала 2 докладные от меня,написанные старшими в период испытательного срока(те 2 уже были написаны в течении 2 недель)Их она не показывала при увольнении даже 2.Охрана -неадекватная вообще,постоянно пытаются заловить и чтобы вас оштрафовали.Меня например заставили писать Объяснительную за то,что я кофе пошел попить в перерыв положенный,вместо перекура.заставила старшая кладовщица Татьяна Кирилова(38 лет где-то) 3.Кирилова Татьяна.Обиженная жизнью мадам...выпивает,курит,на работе ведет себя как начальница,ругается матом,постоянно страдает параноей и манией величая.Считает,что все мужики козлы и она королева бала.Заставила писать объяснительную за-то что я выполнял свои обязанности на складе а именно уборкой мусора в проходах стиллажей.Это был мой последний день тк она нажаловалась старшим другим.Это личная не приязнь или окончание испытательного срока 2 мес(в договоре) 3.Обращаю внимание,что никто из старших кладовщиков(только женщины!!) не обучал меня по должности ссылаясь на то,что они сами плохо знают компьютер и как работать.В дальнейшем был переведен в грузчики по распоряжению Белой или беловой(в очках) тк не выполнял свои обязанности. 4.Белова или Белая-зав склада....женщина ,которой все параллельно,не знает программу WMS и тоже отказывала в обучении мне.Предлагала уволится день в день...за час до конца смены.Делала замечания,что я ковыряюсь в ногтях и проверю свой номер,не там стою и общаюсь с коллективом мужским 5.Вывод по складу-Все старшие кладовщицы,замы и ген директор в одной упряжке.На Вас им срать и вы просто никто...пришли заткнуть дырку.Инициативные и умные люди это их враг!!Увольняли с формулировкой,что я меня слушаются мужчины и делают работу по моим указаниям.Простите,что я хороший руководитель и меня слушают нормальные члены склада.Ибо для женщин склада-мужики-это ГАВНО и ЗВАТЬ НИКАК!!! 6.В офисе 2 часа доказывал бухгалтеры по расчеты зарплаты,что мне не досчитали 3 тыс премии.Где вы видели чтобы грузчик находил ошибки в бумагах и расчетах бухгалтерии,указывал их и находил первоисточник.деньги вернули.Виновата была Татьяна Анатольевна,она подписывает бумаги о премии сотрудников не глядя....а бухгалтера просто бумажки печатают..цифрки..пофигу. Ну все.Всем спасибо.Есть еще и другие персонажи на складе,вплоть до завхоза...Хотите проверить слова???Тогда Вам в Август(OGGI)

Плюсы на склад приходили симпатишные девушки(все заняты и на понтах) общий язык нашел со всеми почти парнями(есть и неадекваты грузчики).Ну и хватит )))Перспективы-на складе китайских тряпок??? Минусы МАТРИАРХАТ...далее все станет понятным!! Офис-одни девушки,зарплата около 20 оклад+премия(которое можно легко не получить)О жизни склада они не знают или молчат. Склад-"логопарк" в шушарах.Развозка всегда забита битком.Стоишь и на работу и после.На повороте яма у работы..автобус может напросто перевернуться+водитель говорить не умеет +грязный старый автобус в котором все сломанное,мусор и даже мочу в бутылке нашел(фото есть) 1.татьяна анатольевна -директор склада.Для неё вы пустое место как выясните при увольнении.Проблемы и сложности работников это не её герой романа.С ней пообщаетесь только при трудоустройстве и увольнении.Подчиненных не контролирует,сидит для галочки такое ощущение.Верит только словам старших кладовщиц.А вы-просто мусор!Скрывала 2 докладные от меня,написанные старшими в период испытательного срока(те 2 уже были написаны в течении 2 недель)Их она не показывала при увольнении даже 2.Охрана -неадекватная вообще,постоянно пытаются заловить и чтобы вас оштрафовали.Меня например заставили писать Объяснительную за то,что я кофе пошел попить в перерыв положенный,вместо перекура.заставила старшая кладовщица Татьяна Кирилова(38 лет где-то) 3.Кирилова Татьяна.Обиженная жизнью мадам...выпивает,курит,на работе ведет себя как начальница,ругается матом,постоянно страдает параноей и манией величая.Считает,что все мужики козлы и она королева бала.Заставила писать объяснительную за-то что я выполнял свои обязанности на складе а именно уборкой мусора в проходах стиллажей.Это был мой последний день тк она нажаловалась старшим другим.Это личная не приязнь или окончание испытательного срока 2 мес(в договоре) 3.Обращаю внимание,что никто из старших кладовщиков(только женщины!!) не обучал меня по должности ссылаясь на то,что они сами плохо знают компьютер и как работать.В дальнейшем был переведен в грузчики по распоряжению Белой или беловой(в очках) тк не выполнял свои обязанности. 4.Белова или Белая-зав склада....женщина ,которой все параллельно,не знает программу WMS и тоже отказывала в обучении мне.Предлагала уволится день в день...за час до конца смены.Делала замечания,что я ковыряюсь в ногтях и проверю свой номер,не там стою и общаюсь с коллективом мужским 5.Вывод по складу-Все старшие кладовщицы,замы и ген директор в одной упряжке.На Вас им срать и вы просто никто...пришли заткнуть дырку.Инициативные и умные люди это их враг!!Увольняли с формулировкой,что я меня слушаются мужчины и делают работу по моим указаниям.Простите,что я хороший руководитель и меня слушают нормальные члены склада.Ибо для женщин склада-мужики-это ГАВНО и ЗВАТЬ НИКАК!!! 6.В офисе 2 часа доказывал бухгалтеры по расчеты зарплаты,что мне не досчитали 3 тыс премии.Где вы видели чтобы грузчик находил ошибки в бумагах и расчетах бухгалтерии,указывал их и находил первоисточник.деньги вернули.Виновата была Татьяна Анатольевна,она подписывает бумаги о премии сотрудников не глядя....а бухгалтера просто бумажки печатают..цифрки..пофигу. Ну все.Всем спасибо.Есть еще и другие персонажи на складе,вплоть до завхоза...Хотите проверить слова???Тогда Вам в Август(OGGI)

Вопрос к собственнику Виноградову - у вас есть умный руководитель и просто мудрая женщина Ирина Юрьевна, умеющая разговаривать с людьми, лично я ее очень уважаю, она даже новость о снижении зарплаты умеет преподнести корректно, талант общения с людьми у нее, так зачем же вы натравливаете хамку Катю на сотрудников, после разговора с ней всем уважающим себя людям хочется сразу уволиться, т.к. возникает ощущение свинарника и непорядочности с деньгами, позор для компании. Вы же все таки компания, продающая товары для творчества, зачем же так хамить сотрудникам и запугивать тем, что будете за сотрудниками следить по камерам, как в зоопарке или дурдоме! Да после этого сразу все уволяться, мы же не в дом2 пришли работать! А если бы за вами лично следили по камере? Приятно бы Вам было? Что это за психически нездоровая склонность следить за людьми? Опомнитесь!

Штрафы

Штрафы

Плюсы: Всё хорошо! Но у меня есть предложение! По ТК РФ штрафы сотрудников запрещены. Подобные действия могут привлечь работодателя к административной ответственности. В статье 192 ТК РФ указываются меры, которые работодатель может применить к своим сотрудникам. Минусы: Штрафы

Плюсы Всё хорошо! Но у меня есть предложение! По ТК РФ штрафы сотрудников запрещены. Подобные действия могут привлечь работодателя к административной ответственности. В статье 192 ТК РФ указываются меры, которые работодатель может применить к своим сотрудникам. Минусы Штрафы

Плюсы: Не указаны Минусы: Не заметил

Плюсы: Не указаны Минусы: Не заметил

Плюсы Не указаны Минусы Не заметил

Плюсы Не указаны Минусы Не заметил

- руководитель нереальный самодур, каждый день как на пороховой бочке; - обещанная зп и реальная отличается в разы, очень часто обманывают с зп и отчислениями % от продаж; - зп черная, поэтому при увольнении получаешь гроши; - при увольнении заставляют писать завление по собственному желанию, компенсацию не платят; - нарушают трудовое право и права работников полностью; Мой вам совет, не ходите туда работать, а если идете, то требуйте в трудовом договоре указать все условия оплаты!!!! Не сповторяйте моих ошибок. Всем удачи

Сама в компании не работала. Очень хотела у них поработать. Ранее работала в сфере одежды. На собеседовании , как мне показалось из пяти человек ( которые были без опыта, в этой индустрии) я лучше всех ответила на интересующие вопросы Катерины. Но увы , видать этого мало, для работы в их компании.

Чому так моло відгуків? ? ? ? Враження, що компанія їх навмисне якимось чином видаляє! ! ! ? ? ?

Чому так моло відгуків???? Враження, що компанія їх навмисне якимось чином видаляє!!!???

Работал я там как-то в офисе...сис-админы дибилы неотесанные... я и то больше них знаю хотя должность другая ! ! ! руководство из разряда фан-блин-тастики - тоже не от мира сего ... Виноградов норм руководитель (часто путешествует и плевать ему на его магазины ) частенько он тупит жутко и от этого становится страшно ...=)))...из-за этого все разваливается...начальница интернет магазина-ДУРА наитупейшая - компьютер включать не умеет... зато любит модные словечки которые в инете выискивает (бывшая военная - сапог армейский) ! ! ! дальше говорить даже нет смысла...хотя малость поделюсь впечатлениями в общем..=))) о культуре старого Еврея по совместительству генерального директора вообще отдельная песня...от его торта противозачаточного - половину сотрудников рвало вторую половину от унитаза

Работал я там как-то в офисе...сис-админы дибилы неотесанные... я и то больше них знаю хотя должность другая !!! руководство из разряда фан-блин-тастики - тоже не от мира сего ... Виноградов норм руководитель (часто путешествует и плевать ему на его магазины ) частенько он тупит жутко и от этого становится страшно ...=)))...из-за этого все разваливается...начальница интернет магазина-ДУРА...

Обещали 40000,платят 34000(ст.кассирам).Это ужас ,кидают всю работу магазина на кассира,работу мерча,всю документацию,офисную работу.И вечно стоящий,нечего не делающий директор,который только чему то хочет научить кассира,а сам нечего не знает.Вообщем в офисе обещают одно,а работаешь совсем другое выходит,Жаль,что за таких директоров,которые не могут руководить,уходят очень профессиональные люди.

Собеседование о приеме на работу. Перед собеседованием с руководителем пообщался с кадровиком в золотых браслетах, который начал придираться к виду паспорта. Собеседование с руководителем - Виноградовым прошло конструктивно, хотя расспрашивали в основном о предыдущей фирме и их политике. Делают в конце собеседование предложение работы, с не устраивающей меня зарплатой. Вежливо отказываюсь, делают предложение подумать. Думаю один день, на следующий звоню директору, соглашаюсь. Он подтверждает свое предложение, говорит, что сейчас улетает в Америку, все вопросы будет решать кадровик. И - тишина, пока сам не позвонил через пару дней. Тогда кадровик, откровенно запинаясь и завираясь говорит буквально: Мы не обещали вам работу, а только обещали рассмотреть вашу вакансию. Рассмотрели и отказываем вам. Когда я ему сказал, что уже уволился с предыдущего места работы, он ответил - ну, у вас же его не было в трудовой обозначено... Мои попытки выяснить, что случилось на самом деле ничем не закончились, т.к. директор стал недоступен. Луч поноса эйчару лично и руководителям неплохого, в сущности, проекта! Показать полностью

Отсутствие уважения к сотрудникам, большие недостачи , переработка

Отсутствие уважения к сотрудникам,большие недостачи ,переработка

Отсутствие уважения к сотрудникам,большие недостачи ,переработка

Плюсы: бесплатная развозка (на тот момент 2011 год ) Минусы: Отсутствие уважения к сотрудникам,большие недостачи ,переработка

Плюсы бесплатная развозка (на тот момент 2011 год ) Минусы Отсутствие уважения к сотрудникам,большие недостачи ,переработка

Бобылевой не место в этой фирме Разрушила магазин со всех сторон просто слов нет что там твориться это ужас неужели вышестоящие начальство не видит этого Господин Виноградов уволь своих помощников- Бобылева Алексей Семенов Ирина Юрьевна Таня-кем она там сейчас работает не понятно Оксана управляющая с 5 авеню они вам не сотрудники а просто нахлебники Хороших и нормальных работников уволили или сами ушли надо было их поддержать вот тогда бы у вас было все хорошо А то что 5 авеню закрывается это большая вина Бобылевой не место ей там

Бобылевой не место в этой фирме Разрушила магазин со всех сторон просто слов нет что там твориться это ужас неужели вышестоящие начальство не видит этого Господин Виноградов уволь своих помощников- Бобылева Алексей Семенов Ирина Юрьевна Таня-кем она там сейчас работает не понятно Оксана управляющая с 5 авеню они вам не сотрудники а просто нахлебники Хороших и нормальных работников уволили или...

Сколько раз заходила, ни разу не уходила без покупки. Цены приятные. Качество не плохое. Консультанты не супер, но и не хамят. Но хотелось бы побольше помощи от них. Обновление коллекции хотелось бы чаще.

Поделюсь, пожалуй, впечатлениями от посещения сего дивного места. Была там дважды и слава пророку ничего не купила Плюсы: 1. Даже и не знаю. Может быть, то, что много одежды Минусы: 1. Цены. Есть такое мнение, что дорогие вещи должны выглядеть просто. Я люблю дорогие вещи - когда они выглядят не броско, стильно и главное не дешево. Но я никогда не пойму, как можно отдать 4 тысячи рублей за невзрачную кособокую рубашку, сшитую в России. Все, что мне решил подобрать чересчур деятельный консультант, выглядело чертовски нелепо и стоило непомерно дорого. И опять же я не понимаю, почему я должна платить 20 тысяч рублей за обычный пиджак, сшитый каким-то ныне модным столичным дизайнером Васей пупкиным? Не рациональнее ли купить за эти деньги пиджак в армани - там все-таки качество не подводит? Безумно модные дизайнеры забывают о том, что чтобы просить за свое шитье большие деньги, нужно раскрутить бренд - и не только в белокаменной. 2. Консультанты ну очень навязчивые. Они просто-таки не дают вылезти из примерочной , причем без малейшего стеснения заглядывают в кабинки. Хотя, возможно, им платят проценты с продаж. Это все объясняет.

Уже давно не нравится этот магазин!Последнюю вещь покупала там года 3 назад. Сейчас вещи не стильны ну по крайней мере не на мой вкус!Качество не очень!Цены средние.Работники так себе инициативу не особо то и проявляют.

И этот положительный момент в виде зарплаты, меркнет на фоне того , что приходилось терпеть от руководства . Это постоянные угрозы в виде увольнения или каких то штрафных санкций, практикуются оскорбления и унижения , им ни чего не стоит наорать на тебя при всех прямо в торговом зале. В общем перечислять , что позволяют себе эти люди к обслуживающему персоналу можно долго. От всей души желаю компании fashion house разориться!)

Магазин с нормальными ценами и качеством представленой одежды. Одно из достроинтсв - можно найти вещи на людей с нестандартными формами и большим размером одежды. Не все бутики радуют крупногабаритных девушек своими моделями, а если есть, то цена какая-то заоблачная. А тут футболку 52 размера можно найти за 300-500 рублей. В итоге сказанного - рекомендую!

Диагноз высшего руководства и собственника - параноидальный культ личности (С)
Идти на работу в эту компанию, только если совсем прижмет безработица. Как и предыдущие ораторы говорили, сотрудников среднего и линейного звена за людей не считают. Могут уволить по СМС, типа : "Вы уволены, 5-го приезжайте за расчетом".
Все друг на друга стучат. Девиз компании - "Пришел, отработал, ушел" Отношения, да что там... общение друг с другом запрещено.
За зарплату "выше среднего", выжмут все соки. Здоровья не останется, в первую очередь нервы. Отсутствие свободного времени. Практически живешь на работе. Управленческий состав подразделений - нелюди. Но они не виноваты в этом, их такими сделали. Жуткая текучка, люди не выдерживают или их убирают без объяснения причин. Есть пара адекватных и вменяемых управленцев, точнее была. Такие люди, как вирус в компании. "Убрать! Только жесть, только хардкор!" Готовьтесь к тому, что каждый ваш шаг и действие будет известно службе безопасности. Могут отправить на "Полиграф", были случаи.
То набирают "Директор на Директоре", то всех науй. После провала открытий нескольких магазинов, уволили до 30% сотрудников.
Не хочу переходить на личности, мог бы каждого "директора" расписать, в красках. "Да и дай бог им здоровья!"
Вообщем, оно того не стоит. Не ведитесь! Любите себя!!!

Начну с самого собеседования (хотя как такового его не было). Я и еще две девушки прождали больше часа пока нами заинтересуются из отдела персонала. После короткой беседы нас отправили на стажировку. Стажировка длится три дня по 8 часов. НЕ ОПЛАЧИВАЕМАЯ! В назначенный день я прихожу вовремя в один из подмосковных магазинов oggi,в котором я хотела работать. В этот же день пришла еще одна новенькая стажерка. Нас встретила заместитель управляющей, вывела нас в зал,сказала: вот эта зона-collection, это зона - ultra, всё,идите знакомьтесь с девочками. На этом наше общение с зам.управляющей закончилось, в течение дня она больше ни разу к нам не подошла. Общаясь с девочками-продавцами я спрашивала у них профессиональные вопросы относительно работы,на что не услышала ни одного вразумительного ответа. Например, на вопрос "что такое бонусы и как их считают?" я услышала это: "Я не знаю,как-то не задавалась этим вопросом, да мне и не интересно". На другой вопрос, "как вы пополняете зал?" услышала такое:" мы этим не занимаемся,этим занимается кто-то другой,а меня это не интересует,я лишних вопросов не задаю". И это сказала мне продавец,которая работает в компании около года! Что за профессионалы! А между прочем, пополнение зала (размерного ряда) это главный залог успешных продаж! И это я вам говорю как продавец,проработавший год в магазине одежды крупнейшей компании Inditex (думаю всем знакомы такие бренды как Zara, Oysho, Bershka, Pull and Bear, Zara Home, Stradivarius и тд). Вам есть у кого учиться! В общем, я поняла, что вопросы задавать бессмысленно и начала изучать зал, общаться с покупателями, консультировать их, помогать с размерами, и тд. Причем по непонятным причинам к примерке меня не допускали по каким-то правилам магазина. Далее произошла такая ситуация. Одна из продавцов сказала мне, что я обязательно должна подходить к каждому покупателю и предлагать ему что-нибудь подсказать,и что чем быстрее я к нему подойду и начну общаться,тем быстрее меня оценит управляющая (хотя как она это сделает мне было не понятно,так как в зале она совсем не появлялась,а камер в зале тоже вроде бы нет). Но я начала выполнять советы этой девушки. Подлетала буквально к каждому входившему (хотя мне самой это было неприятно,так как и я не люблю когда продавцы в любых отделах навязывают свои услуги). После очередной моей атаки покупателя ко мне подошла другая девушка-продавец и отругала меня за то, что я так быстро набрасываюсь на покупателя,что покупатель по нормам должен как минимум две минуты побыть в магазине,после чего нужно к нему подходить. Вот дилемма! Кто же обучает этих продавцов, у которых у всех разные правила в голове!? В общем отработала я свои восемь часов,и ушла домой. Всю ночь я пролежала с жуткой температурой из-за того,что в зале магазина активно работает кондиционер. Утром я еле заставила себя встать из-под одеяла. Но собралась с силами и приехала на второй стажерский день. При встрече с зам.управляющей она проигнорировала мое приветствие и посмотрела на меня как на прохожего человека.... В этот день продавцов оказалось еще больше, чем вчера (я насчитала 6 продавцов,3 кассира,2 девушки на складе,зам. управляющая,сама управляющая,ну и плюс мы - две стажерки). А учитывая что магазинчик маленький и был будний день,то работы совершенно не было,все слонялись по залу и мало кто мог найти себе занятия.У меня сложилось впечатление что в этот магазин совершенно не требуются продавцы,зачем тогда отправлять девушек на бессмысленную стажировку,если почти известно,что результат ее будет отрицательный? В общем мои опасения оказались правдой. В этот же день приехала,я так понимаю, и сама управляющая(я могу только догадываться об этом по ее манере поведения,так как сама она с нами общаться не захотела, не поинтересовалась о нас и к нам не подходила). В три часа когда я пошла обратиться о возможности выйти наконец-таки уже на обед,мне сказала уже сама управляющая (первое ее обращение ко мне за весь день!), что я и другая стажерка можем уже идти домой:"Вы нам не подходите", объяснить почему она не потрудилась. Вот такой у меня опыт "работы" в этой компании... Ушла я оттуда в подавленном настроении и меня опять бил озноб из-за кондиционера! Мои вопросы к отделу персонала и прочим верхушкам компании: зачем вы отправляете хороших профессиональных потенциальных продавцов в магазины,которые в них совершенно не нуждаются? Жаль что я раньше не почитала о вас отзывы в интернете,что вы специально используете подобную бесплатную раб.силу. Просто я не ожидала такое от компании,которая мне так раньше нравилась. Таким образом вы еще теряете и потенциальных покупателей в своих магазинах. И еще мой вам совет : не пожалели бы деньги на хорошего мерчендайзера,ибо координация у вас в магазинах очень хромает! Хотя вам бы еще много каких инноваций внедрить в свою компанию надо. Хотя бы тренинги продаж что ли,что бы продавцы не путались в своих же придуманных правилах... А совет тем, кто хоть раз допустил мысль в свою голову поработать в этой компании: просто не советую :) Думаю и так все понятно. Показать полностью

Соглашусь с негативными высказываниями выше,то что руководители решили навариться на сотрудниках это правдо,скидывая на кризис на Украине.

Собеседование проводила уже упоминаемая Екатерина Бобылёва (((. Разговаривала неохотно и высокомерно. Было заметно что я её чем то раздражала, но только я не поняла чем. Создалось впечатление, что ей сотрудник и не нужен. Тогда зачем было меня приглашать? Остался неприятный осадок от разговора и как я и ожидала никто мне не перезвонил. (((

Соглашусь с негативными высказываниями выше, то что руководители решили навариться на сотрудниках это правдо, скидывая на кризис на Украине.

Собеседование проводила уже упоминаемая Екатерина Бобылёва (((. Разговаривала неохотно и высокомерно. Было заметно что я её чем то раздражала, но только я не поняла чем. Создалось впечатление, что ей сотрудник и не нужен. Тогда зачем было меня приглашать? Остался неприятный осадок от разговора и как я и ожидала никто мне не перезвонил. (((

Соглашусь с негативными высказываниями выше,то что руководители решили навариться на сотрудниках это правдо,скидывая на кризис на Украине.

Собеседование проводила уже упоминаемая Екатерина Бобылёва (((. Разговаривала неохотно и высокомерно. Было заметно что я её чем то раздражала, но только я не поняла чем. Создалось впечатление, что ей сотрудник и не нужен. Тогда зачем было меня приглашать? Остался неприятный осадок от разговора и как я и ожидала никто мне не перезвонил. (((

Раньше , не спорю, было намного приличнее, если конечно это не распродажа. Вещей много, с этим проблем тут никогда не бывает. Новые коллекции выглядят презентабельно, а вот старые все помяты, с затяжками и в тональном креме после многочисленных примерок. Кому не нравится магазин с массовой одеждой, у нас в городе есть много эксклюзивных, но минимум раз в 5 дороже. Я здесь можно выбрать кое-что, просто смотреть лучше нужно. Есть и неплохая бижутерия, нижнее белье. Продавцы отзывчивы, следят за порядком.

низкая зарплата, требования как у продавца элитной одежды( без преувеличения, я не ленивая), очень, очень много пунктов требований, штрафы, вычет не понятных недостач, обед 20 минут и то если сможешь.

низкая зарплата, требования как у продавца элитной одежды( без преувеличения, я не ленивая), очень, очень много пунктов требований, штрафы, вычет не понятных недостач, обед 20 минут и то если сможешь.

низкая зарплата, требования как у продавца элитной одежды( без преувеличения, я не ленивая), очень, очень много пунктов требований, штрафы, вычет не понятных недостач, обед 20 минут и то если сможешь.

Плюсы: научилась не верить предпринимателям, ушла и не жалею. Минусы: низкая зарплата, требования как у продавца элитной одежды( без преувеличения, я не ленивая), очень, очень много пунктов требований, штрафы, вычет не понятных недостач, обед 20 минут и то если сможешь.

Плюсы научилась не верить предпринимателям, ушла и не жалею. Минусы низкая зарплата, требования как у продавца элитной одежды( без преувеличения, я не ленивая), очень, очень много пунктов требований, штрафы, вычет не понятных недостач, обед 20 минут и то если сможешь.

Самая большая отрицательная сторона это инвентаризация. Огромные недостачи!!!! В магазине нет камер и охраны. Говорят, что обязательно поставят, но это только говорят. Ставить камеры дорого, а персоналу платить со своего кармана по 10000, не дорого. Нарушается ТКРФ, недостачу выставляют по розничной цене, а не по закупке. При этом руководство упорно твердит, что все законы соблюдаются. Короче при устройстве на работу обещают 23 тыс., по факту за вычетом недостачи 13 тыс. Территория торгового зала огромная, при этом на весь зал 3 человека. Три человека должны, развесить новую коллекцию, выполнить функцию охранника и еще консультировать каждого покупателя. Уважаемое бывшее руководство, выйдите пожалуйста в торговый зал и поработайте в тех условиях которые вы сами же создали. Желаю Вам большой удачи в этот день откровения!!!)))

Самая большая отрицательная сторона это инвентаризация. Огромные недостачи! ! ! ! В магазине нет камер и охраны. Говорят, что обязательно поставят, но это только говорят. Ставить камеры дорого, а персоналу платить со своего кармана по 10000, не дорого. Нарушается ТКРФ, недостачу выставляют по розничной цене, а не по закупке. При этом руководство упорно твердит, что все законы соблюдаются. Короче при устройстве на работу обещают 23 тыс., по факту за вычетом недостачи 13 тыс. Территория торгового зала огромная, при этом на весь зал 3 человека. Три человека должны, развесить новую коллекцию, выполнить функцию охранника и еще консультировать каждого покупателя. Уважаемое бывшее руководство, выйдите пожалуйста в торговый зал и поработайте в тех условиях которые вы сами же создали. Желаю

Самая большая отрицательная сторона это инвентаризация. Огромные недостачи!!!! В магазине нет камер и охраны. Говорят, что обязательно поставят, но это только говорят. Ставить камеры дорого, а персоналу платить со своего кармана по 10000, не дорого. Нарушается ТКРФ, недостачу выставляют по розничной цене, а не по закупке. При этом руководство упорно твердит, что все законы соблюдаются. Короче при устройстве на работу обещают 23 тыс., по факту за вычетом недостачи 13 тыс. Территория торгового зала огромная, при этом на весь зал 3 человека. Три человека должны, развесить новую коллекцию, выполнить функцию охранника и еще консультировать каждого покупателя. Уважаемое бывшее руководство, выйдите пожалуйста в торговый зал и поработайте в тех условиях которые вы сами же создали. Желаю Вам большой удачи в этот день откровения!!!)))

Плюсы: Дружный коллектив, белая з/п, соц пакет Минусы: Самая большая отрицательная сторона это инвентаризация. Огромные недостачи!!!! В магазине нет камер и охраны. Говорят, что обязательно поставят, но это только говорят. Ставить камеры дорого, а персоналу платить со своего кармана по 10000, не дорого. Нарушается ТКРФ, недостачу выставляют по розничной цене, а не по закупке. При этом руководство упорно твердит, что все законы соблюдаются. Короче при устройстве на работу обещают 23 тыс., по факту за вычетом недостачи 13 тыс. Территория торгового зала огромная, при этом на весь зал 3 человека. Три человека должны, развесить новую коллекцию, выполнить функцию охранника и еще консультировать каждого покупателя. Уважаемое бывшее руководство, выйдите пожалуйста в торговый зал и поработайте в тех условиях которые вы сами же создали. Желаю Вам большой удачи в этот день откровения!!!)))

Хороший коллектив,можно и присесть и повалять дурака.при увольнении расчитали сразу,выплатили неотгуленный отпуск.премию. Каждый месяц в среднем по 5 тыс вычитают за инвертарку,если план не выполнен то получишь голый оклад 16тыс .минус 5.итого 11 тыс руб

Плюсы Дружный коллектив, белая з/п, соц пакет Минусы Самая большая отрицательная сторона это инвентаризация. Огромные недостачи!!!! В магазине нет камер и охраны. Говорят, что обязательно поставят, но это только говорят. Ставить камеры дорого, а персоналу платить со своего кармана по 10000, не дорого. Нарушается ТКРФ, недостачу выставляют по розничной цене, а не по закупке. При этом руководство упорно твердит, что все законы соблюдаются. Короче при устройстве на работу обещают 23 тыс., по факту за вычетом недостачи 13 тыс. Территория торгового зала огромная, при этом на весь зал 3 человека. Три человека должны, развесить новую коллекцию, выполнить функцию охранника и еще консультировать каждого покупателя. Уважаемое бывшее руководство, выйдите пожалуйста в торговый зал и поработайте в тех условиях которые вы сами же создали. Желаю Вам большой удачи в этот день откровения!!!)))

Хорошо бы увеличить комнату отдыха

Плюсы: Проработала почти 4 мес. Все получалось неплохо, ушла по семейным причинам. Работа нормальная. Бездельничать не давали, соревнование и дисциплина, зато и оплата понятно сколько за что. Кто по характеру подходит и умеет работать, работают годами, из декрета возвращаются. У кого не выходит, тех быстро увольняют, ну не каждый же может. Минусы: Хорошо бы увеличить комнату отдыха

Проходной двор и сарай, хотят из всех сделать рабов с копеечной зарплатой и морально прессуют. Бескультурье.

Проходной двор и сарай, хотят из всех сделать рабов с копеечной зарплатой и морально прессуют. Бескультурье.

Проходной двор и сарай, хотят из всех сделать рабов с копеечной зарплатой и морально прессуют. Бескультурье.

Вопрос к собственнику Виноградову - у вас есть умный руководитель и просто мудрая женщина Ирина Юрьевна, умеющая разговаривать с людьми, лично я ее очень уважаю, она даже новость о снижении зарплаты умеет преподнести корректно, талант общения с людьми у нее, так зачем же вы натравливаете хамку Катю на сотрудников, после разговора с ней всем уважающим себя людям хочется сразу уволиться, т.к. возникает ощущение свинарника и непорядочности с деньгами, позор для компании. Вы же все таки компания, продающая товары для творчества, зачем же так хамить сотрудникам и запугивать тем, что будете за сотрудниками следить по камерам, как в зоопарке или дурдоме! Да после этого сразу все уволяться, мы же не в дом2 пришли работать! А если бы за вами лично следили по камере? Приятно бы Вам было? Что это за психически нездоровая склонность следить за людьми? Опомнитесь!

Гиперцентр Лофт. Непорядочность с деньгами! Обещают 25-30 тысяч, потом подсовывают трудовой договор, где 17 тысяч и платят 17 тысяч рублей! Психически агрессивная и мягко говоря не совсем вменяемая директор Катя вместе с объявлением о снижении зарплаты сообщает, что будет штрафовать (читай грабить) по тысяче за каждую ерунду и думает, что после этого кто-то будет работать в этом гадюшнике и зоопарке. Культура так и прет от руководства. Полный отстой. Фашистские условия труда - по 12 часов на ногах. Продавцам принципиально не разрешают сидеть, хотя шатающиеся по залу продавцы выглядят странно.

Вопрос к собственнику Виноградову - у вас есть умный руководитель и просто мудрая женщина Ирина Юрьевна, умеющая разговаривать с людьми, лично я ее очень уважаю, она даже новость о снижении зарплаты умеет преподнести корректно, талант общения с людьми у нее, так зачем же вы натравливаете хамку Катю на сотрудников, после разговора с ней всем уважающим себя людям хочется сразу уволиться, т.к. возникает ощущение свинарника и непорядочности с деньгами, позор для компании. Вы же все таки компания, продающая товары для творчества, зачем же так хамить сотрудникам и запугивать тем, что будете за сотрудниками следить по камерам, как в зоопарке или дурдоме! Да после этого сразу все уволяться, мы же не в дом2 пришли работать! А если бы за вами лично следили по камере? Приятно бы Вам было?

Гиперцентр Лофт. Непорядочность с деньгами! Обещают 25-30 тысяч, потом подсовывают трудовой договор, где 17 тысяч и платят 17 тысяч рублей! Психически агрессивная и мягко говоря не совсем вменяемая директор Катя вместе с объявлением о снижении зарплаты сообщает, что будет штрафовать (читай грабить) по тысяче за каждую ерунду и думает, что после этого кто-то будет работать в этом гадюшнике и зоопарке. Культура так и прет от руководства. Полный отстой. Фашистские условия труда - по 12 часов на ногах. Продавцам принципиально не разрешают сидеть, хотя шатающиеся по залу продавцы выглядят странно.

Вопрос к собственнику Виноградову - у вас есть умный руководитель и просто мудрая женщина Ирина Юрьевна, умеющая разговаривать с людьми, лично я ее очень уважаю, она даже новость о снижении зарплаты умеет преподнести корректно, талант общения с людьми у нее, так зачем же вы натравливаете хамку Катю на сотрудников, после разговора с ней всем уважающим себя людям хочется сразу уволиться, т.к....

Гиперцентр Лофт. Непорядочность с деньгами! Обещают 25-30 тысяч, потом подсовывают трудовой договор, где 17 тысяч и платят 17 тысяч рублей! Психически агрессивная и мягко говоря не совсем вменяемая директор Катя вместе с объявлением о снижении зарплаты сообщает, что будет штрафовать (читай грабить) по тысяче за каждую ерунду и думает, что после этого кто-то будет работать в этом гадюшнике и...

Никаких недостатков не увидела.