NVision Group (ЭнВижн) отзывы

Плюсы нет Минусы Краснодар тоже не доволен у нас заявка стоит 550р кабель стали обмедненный привозить приставки все БУ иногда по 2 часа у абона зависашь ,ждешь когда приставка заработает.На счет Зп у нас вопрос не раз подымали,но нам отвечают москвичи что вымпелком из за монтажников выдвигает штрафы на инвижн и вся наша зп в етих штрафах,мы тоже молимся когда же инвижн вымрит

придираются вечно, коллектив не очень понравился, рабочее место тоже печальное

Плюсы: В отличии от всех мелких и крупных компании, которые в данный момент выживают на рынке, в этой компании есть работа и зарплата за твою работу, бывают задержки на 1-3 дня, и те два раза выпадали на праздники! Отличный дружный коллектив! Зарплата маленькая - как сказать, кто работает - тот получает, поищите больше в других компаниях, с техническим образованием, если сейчас инженеров выкидывают по сокращению!!! Минусы: Отрицательные стороны есть всегда и везде, не даром говориться "Хорошо так, где нас нет!" Меня за несколько лет пока все устраивает!!!

Очень мало платят,просто издевательство над людьми!Не тратьте время ребята,не ходите в эту контору!

(рассказываю как сотрудник бэк-офиса, работающий в компании не один год) когда устраивалась, мне все очень нравилось! была неплохая соц.программа от бесплатного чая/кофе до подарков первоклассникам. Сейчас нет вообще ничего, даже дмс (даже с доплатой сотрудником). Да, у компании сейчас тяжелые времена. Но, конечно, хочется верить, что все наладится. При этом каких-то жестких нарушений нет. Людям платят зп, хотя пару раз задерживали, но всего на пару дней. И было, что аванс выплачивали не 50% (как по ТД), а поменьше. В зп, конечно, оплачивали недостающее! Началось все довольно давно, у меня на глазах вся эта красота разваливается. С самого начала поняла, что люди там зажравшиеся. Зп выставляются непонятным образом. За некоторых даже обидно, что они так обделены. Но у большого количества сотрудников неоправданно завышенные зп, выше рынка. И это не только у руководящих, а некоторые начальники мнят из себя пупов земли. При этом компания не умеет зарабатывать столько, чтобы покрывать все эти расходы на зп. В итоге все сводится к какому-то дурдому - экономим на всем, в т.ч.сокращаем людей, чтобы экономить зп, тратя на выплаты по сокращению огромные суммы, а остальные начинают ныть, что не будут работать за двоих за ту же зп, кому-то повышают, и экономии как не бывало. С 2011 года ГенДир и HR-директор менялся уже несколько раз. Как-то акционеры промахнулись с выбором людей на эти позиции в 2011 году и пошло все крахом... Сотрудники, занимающиеся тендерами, пихают компанию везде, даже в самые невыгодные конкурсы, выигрыши в которых только увеличивают расходы компании и не приносят прибыли. Коллектив в целом неплох, но в трудной ситуации некоторые показали свое истинное лицо, всплыли все лизожопы и прочие нечисти. В каких-то подразделениях большинство - хорошие, отзывчивые и грамотные спецы, а в некоторых подразделениях хочется всем по голове постучать - аж бесят, ничего добиться невозможно. С начальством как повезет - некоторые очень хорошие и грамотные, стоят за своих сотрудников стеной, а некоторым лишь бы свою попу прикрыть (как и везде, собственно). Объем работы в целом адекватный - бывают и спокойные дни, и авралы. Про снижение зп - только слухи. Новых стараются брать на адекватные зп, хорошим спецам даже повышают зп, если это адекватные размеры. Сейчас группа под АФК, за нее взялись основательно и всеми силами пытаются вытащить, так что не надо ля-ля о неимоверном аде.

Пришел в эту контору где-то в июне 2014г. на собеседование. Окружили впятером устроили допрос. Когда поняли что перед ними хороший специалист, перешли к разговору об условиях, сказали что каждый день придется задерживаться, спросили мои ожидания я ответил, на что округлили глаза сказав что "не слишком ли много хочешь парень, я вот тоже много что хочу", на что я резонно ответил что в гипротруба больше предлагает даже чем я хочу, если уж задерживаться на работе мол, то и получать соответственно. В общем не договорились мы. Но самое главное они позвонили на мое место работы и сообщили зам гл инженеру по АСУ, что такой то работник приходил к нам на собеседование, работу ищет.... Не рекомендую даже на собеседование ходить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Пришел в эту контору где-то в июне 2014г. на собеседование. Окружили впятером устроили допрос. Когда поняли что перед ними хороший специалист, перешли к разговору об условиях, сказали что каждый день придется задерживаться, спросили мои ожидания я ответил, на что округлили глаза сказав что "не слишком ли много хочешь парень, я вот тоже много что хочу", на что я резонно ответил что в гипротруба больше предлагает даже чем я хочу, если уж задерживаться на работе мол, то и получать соответственно. В общем не договорились мы. Но самое главное они позвонили на мое место работы и сообщили зам гл инженеру по АСУ, что такой то работник приходил к нам на собеседование, работу ищет.... Не рекомендую даже на собеседование ходить! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Пришел в эту контору где-то в июне 2014г. на собеседование. Окружили впятером устроили допрос. Когда поняли что перед ними хороший специалист, перешли к разговору об условиях, сказали что каждый день придется задерживаться, спросили мои ожидания я ответил, на что округлили глаза сказав что "не слишком ли много хочешь парень, я вот тоже много что хочу", на что я резонно ответил что в гипротруба...

Пришел в эту контору где-то в июне 2014г. на собеседование. Окружили впятером устроили допрос. Когда поняли что перед ними хороший специалист, перешли к разговору об условиях, сказали что каждый день придется задерживаться, спросили мои ожидания я ответил, на что округлили глаза сказав что "не слишком ли много хочешь парень, я вот тоже много что хочу", на что я резонно ответил что в гипротруба больше предлагает даже чем я хочу, если уж задерживаться на работе мол, то и получать соответственно. В общем не договорились мы. Но самое главное они позвонили на мое место работы и сообщили зам гл инженеру по АСУ, что такой то работник приходил к нам на собеседование, работу ищет.... Не рекомендую даже на собеседование ходить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Плюсы: офис в центре города, красиво, хотя пробок там всегда хватает!!! Минусы: Пришел в эту контору где-то в июне 2014г. на собеседование. Окружили впятером устроили допрос. Когда поняли что перед ними хороший специалист, перешли к разговору об условиях, сказали что каждый день придется задерживаться, спросили мои ожидания я ответил, на что округлили глаза сказав что "не слишком ли много хочешь парень, я вот тоже много что хочу", на что я резонно ответил что в гипротруба больше предлагает даже чем я хочу, если уж задерживаться на работе мол, то и получать соответственно. В общем не договорились мы. Но самое главное они позвонили на мое место работы и сообщили зам гл инженеру по АСУ, что такой то работник приходил к нам на собеседование, работу ищет.... Не рекомендую даже на собеседование ходить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Плюсы офис в центре города, красиво, хотя пробок там всегда хватает!!! Минусы Пришел в эту контору где-то в июне 2014г. на собеседование. Окружили впятером устроили допрос. Когда поняли что перед ними хороший специалист, перешли к разговору об условиях, сказали что каждый день придется задерживаться, спросили мои ожидания я ответил, на что округлили глаза сказав что "не слишком ли много хочешь парень, я вот тоже много что хочу", на что я резонно ответил что в гипротруба больше предлагает даже чем я хочу, если уж задерживаться на работе мол, то и получать соответственно. В общем не договорились мы. Но самое главное они позвонили на мое место работы и сообщили зам гл инженеру по АСУ, что такой то работник приходил к нам на собеседование, работу ищет.... Не рекомендую даже на собеседование ходить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

- Офис низкого класса, отсутствия естественного света, периодические проблемы с вентиляцией (опять же, есть с чем сравнивать)
- Сокращения и уход части ключевых сотрудников в 13-14 гг, отмена премий
- Отмена соцпакета (ДМС, чай/кофе и т.д.)
- Смутные перспективы компании в целом

Плюсы: - Действительно приятный коллектив, есть, с чем сравнивать - Наличие интересных, не рутинных задач (зависит от проекта) - Хорошая организация процессов - Достаточно гибкое отношение к опозданиям, началу рабочего дня и отлучкам (зависит от проекта) - Есть кухня, рекреация, кофеварка - Соблюдение ТК, оплата переработок Минусы: - Офис низкого класса, отсутствия естественного света, периодические проблемы с вентиляцией (опять же, есть с чем сравнивать) - Сокращения и уход части ключевых сотрудников в 13-14 гг, отмена премий - Отмена соцпакета (ДМС, чай/кофе и т.д.) - Смутные перспективы компании в целом

При собеседовании всегда нужно понимать : что 6не только работодатель предлагает и делает выбор. Всегда Две стороны. Соискатель подбирает под себя работу, коллектив и т.д. Не НУЖНО изображать из себя великих Психологов - нет таких способностей и опыта жизненного. О том, как ко мне настроены, и что из этого выйдет: было видно сразу. Природный такт не позволил просто развернуться и уйти. Пришлось сидеть на допросе, а не на собеседовании. Глупые вопросы, высокомерный взгляд, неправильное понимание и желание по обязанностям должности. "Щупать" тупыми вопросами самодостаточных людей -не стоит...Они просто Вам подыграют, не будут стараться ответить так - как нужно.

С собеседованием все в порядке, так что жаловаться не на что!

С собеседованием все в порядке, так что жаловаться не на что!

С собеседованием все в порядке, так что жаловаться не на что!

С собеседованием все в порядке, так что жаловаться не на что!

Плюсы: Было две встречи. Первая проходила со специалистом службы персонала и руководителем подразделения. Собеседование не было напряженным, никто не давил, не пытался произвести впечатление (как это любят делать «менеджеры»: если не пряником и не умом, то хотя бы фальшивым величием). Надо заметить, что для Уфы это редкость. Обычно на соискателя смотрят как на осужденного за тройное убийство. На вопросы касаемо условий труда, графика работы, зарплаты и пр. получил внятные ответы. Детальных технических вопросов было не очень много, зато много спрашивали про прошлый опыт. Сказали что позвонят, если нет "темного прошлого". Вторую встречу проводил руководитель организации лично. Показался человеком открытым. С первых минут дал понять, что подбирает людей в расчете на длительное сотрудничество, поэтому старается обсудить все детали работы, чтобы сотрудник был всем удовлетворен и не «смотрел по сторонам». Обменивались вопросами. Нашел в себе смелость спросить, почему столько негативных отзывов. Думал, последует что-то вроде: «а чЁ пришел-то тогда?», но вопрос его нисколько не смутил. Видимо он вообще не в курсе, что есть какие-то отзывы, и кто-то их читает. Был дан примерно такой ответ – Компания очень большая и если нужны подробности, то нужно спрашивать в конкретном подразделении, в котором произошел инцидент. Конкретно у нас ничего такого не случалось. Последняя встреча была сегодня, 10.07.2014. Собеседование было отличным, поэтому не поленился написать. Минусы: С собеседованием все в порядке, так что жаловаться не на что!

Плюсы Было две встречи. Первая проходила со специалистом службы персонала и руководителем подразделения. Собеседование не было напряженным, никто не давил, не пытался произвести впечатление (как это любят делать «менеджеры»: если не пряником и не умом, то хотя бы фальшивым величием). Надо заметить, что для Уфы это редкость. Обычно на соискателя смотрят как на осужденного за тройное убийство. На вопросы касаемо условий труда, графика работы, зарплаты и пр. получил внятные ответы. Детальных технических вопросов было не очень много, зато много спрашивали про прошлый опыт. Сказали что позвонят, если нет "темного прошлого". Вторую встречу проводил руководитель организации лично. Показался человеком открытым. С первых минут дал понять, что подбирает людей в расчете на длительное сотрудничество, поэтому старается обсудить все детали работы, чтобы сотрудник был всем удовлетворен и не «смотрел по сторонам». Обменивались вопросами. Нашел в себе смелость спросить, почему столько негативных отзывов. Думал, последует что-то вроде: «а чЁ пришел-то тогда?», но вопрос его нисколько не смутил. Видимо он вообще не в курсе, что есть какие-то отзывы, и кто-то их читает. Был дан примерно такой ответ – Компания очень большая и если нужны подробности, то нужно спрашивать в конкретном подразделении, в котором произошел инцидент. Конкретно у нас ничего такого не случалось. Последняя встреча была сегодня, 10.07.2014. Собеседование было отличным, поэтому не поленился написать. Минусы С собеседованием все в порядке, так что жаловаться не на что!

Если вы мазохист - вам сюда! Единственная мотивация персонала - "ты говно, работай хорошо, а то мы тебя уволим", а что делать с сотрудниками которым не страшно они еще не знают :). Обманывают и сотрудников, и подрядчиков, и заказчиков. Обманывают по зарплате и условиям труда. Обещают золотые горы, а потом якобы забывают. Абсолютно беспринципные люди в начальстве.

Плюсы: Очень много и красиво говорят на собеседовании, обещают золотые горы, перспективы карьерного роста, соблюдение ТК итд итп... ВРУУУУУУТ Минусы: Если вы мазохист - вам сюда! Единственная мотивация персонала - "ты говно, работай хорошо, а то мы тебя уволим", а что делать с сотрудниками которым не страшно они еще не знают :). Обманывают и сотрудников, и подрядчиков, и заказчиков. Обманывают по зарплате и условиям труда. Обещают золотые горы, а потом якобы забывают. Абсолютно беспринципные люди в начальстве.

да нету их Только пожелания остались. Чтобы вы все там .......м....зи. Вы как паразиты!!! На чужом горбу катаетесь. Изживаете всех...не платите...депремируете .... Целыми днями в " поле" за 15 т.р. !!!!???

Да чтобы ваши дети так жили упыри!!!! Буров НЕТ! Бочонков НЕТ!! Обжимок НЕТ!!!! Ничего нет ......... ипитесь как хотитесь

Плюсы

нет

Минусы

Теперь появилась информация что нам урезают прогрессивку, еще режут часть сделки (роутер)… т.е. получается несли работать не вылезая из без выходных… можно заработать 25000 максимум (зачем рассказывать новеньким о баснословных 50000)… а при таком кол-ве заявок как сейчас зп будет не больше 15000… ОДУМАЙТЕСЬ …. двор мести больше зарабатывают

Большой и солидный офис, большое количество сотрудников. На первый взгляд все дружелюбно.

Плюсы

Месторасположение офиса

Минусы

Если вы не уважаете себя совсем, если у вас напрочь отсутствует личная жизнь и какие-либо интересы, или просто хочется хапнуть негатива, вам сюда!
Отвратительные бизнес-процессы, которые они пытаются корректировать и зарываются в них еще больше!!! Конкретно про Новосибирский филиал: у руководства САМОДУР!!! Он считает своих сотрудников просто скотами,которых на улице пруд пруди.. нецензурная лексика, угрозы,унижение-это постоянные составляющие вашего рабочего дня! Постоянные задержки, на 2,3,4, 5 часов!!! Все это бесплатно!! Мнимые отгулы,в которые невозможно сходить! И HR, мадам,которая бежит к директору постучать на сотрудников, фу! Хочется отмыться после этого местечка, видать не скоро удастся.. Не суйтесь сюда!!

Инструмент выдают только через три месяца, а до этого работай как и чем хочешь. Половина заявок, "пустышка". За две недели, реальных, подключения было три. И за те не заплатили, объясняя это тем, что я же уволился.

Плюсы

Относительно недалеко от метро

Минусы

Крайне некомпетентные люди в руководстве
Не отлаженные бизнес процессы
Текучка большая
Большие проблемы с дебиторской задолженностью у компании в целом
Обещания бесконечные, почти ничего не выполняют
Наплевательское отношение к сотрудникам и заказчику
Полное отсутствие премий, обучения
Много людей с которыми невыносимо работать поскольку они не хотят работать и обучаться
Очень растянутые бизнес процессы
Почти нет толковых РП
компания в основном занимается распилом
Почти ни одного толкового проекта
Много трепа
Бесконечные чудо менеджеры которые вчера торговали незамерзайкой или бывших военных ничерта не понимающих в специфике работы компании
Много старых пердунов, которых набирают все больше
Социальный пакет крайне слабый, медстраховка по факту дороже и хуже чем лечение за свои деньги (почти никто не использует)
Почти все толковые специалисты разбежались, инженеры очень слабые

Плюсы

Относительно близко к метро

Минусы

Крайне некомпетентные люди в руководстве
Не отлаженные бизнес процессы
Текучка большая
Большие проблемы с дебиторской задолженностью у компании в целом
Обещания бесконечные, почти ничего не выполняют
Наплевательское отношение к сотрудникам и заказчику
Полное отсутствие премий, обучения
Много людей с которыми невыносимо работать поскольку они не хотят работать и обучаться
Очень растянутые бизнес процессы
Почти нет толковых РП
компания в основном занимается распилом
Почти ни одного толкового проекта
Много трепа
Бесконечные чудо менеджеры которые вчера торговали незамерзайкой или бывших военных ничерта не понимающих в специфике работы компании
Много старых пердунов, которых набирают все больше
Социальный пакет крайне слабый, медстраховка по факту дороже и хуже чем лечение за свои деньги (почти никто не использует)

Компания пережила не самое удачное слияние с другим интегратором с образованием долгов перед кредиторами и вынужденным сокращением персонала. Было уволено много достойных людей, и оставлено столько же не особо одаренных. Безусловно в компании много адекватных, грамотных, знающих своё дело профессионалов. Но их способности блекнут на фоне унылого и бездарного менеджмента и таких же продавцов.
Весь 2013 год компанию штормило, менялось руководство, и есть надежда, что постепенно Энвижн выйдет из кризиса.
Нет премий. Точнее, они на бумаге как бы есть, но вряд ли вы их дождетесь.

Плюсы: Положительных сторон (на сегодняшний день) не так уж много. Разве что стабильная з.п. несколько выше среднего значения по рынку, мед. страховка Минусы: Компания пережила не самое удачное слияние с другим интегратором с образованием долгов перед кредиторами и вынужденным сокращением персонала. Было уволено много достойных людей, и оставлено столько же не особо одаренных. Безусловно в компании много адекватных, грамотных, знающих своё дело профессионалов. Но их способности блекнут на фоне унылого и бездарного менеджмента и таких же продавцов. Весь 2013 год компанию штормило, менялось руководство, и есть надежда, что постепенно Энвижн выйдет из кризиса. Нет премий. Точнее, они на бумаге как бы есть, но вряд ли вы их дождетесь.

Коллектив Обещали работу в одном месте, пришлось работать в другом. Обещали выдать все инструменты, а выдают только основное, остальное самому докупать. Обещали гору заявок, в результате шиш с маслом. Обещали обучение, а в результате до всего сам допираешь. И впахиваешь до последнего транспортного средства. Проработал там немного, поэтому оценивать не буду ничего.

Плюсы

нет

Минусы

Вот и прошло полгода. Стало ещё хуже чем было первое впечатление о этой компашке. Объединение с техниками один начальник на линейный и технический отдел (lol). С зарплатой как были проблемы так и остались.

Плюсы

Немногие из тех,которые сохранились от Корбины и Билайна, профи, это проверено годами и результатом

Минусы

Убийство компании Corbina началось с расходных материалов, которые начали активно использоваться после перехода компании под крыло Вымпела с заглавной буквой К. Монтажник ШПД — это,в конце концов, лицо компании, которое, заказавший услугу клиент видит в проеме собственной входной двери. Витая пара, закутанная в цвета самой Corbina, оранжевые повсеместно, синие — реже, по сути делали реальную рекламу в простом абонентском щитке, и открывая его количество оранжевых кабелей -четко объясняло абоненту, кто в этом, доме, районе, самый быстрый, самый дорогой по качеству, но самый дешевый по тарифам, и не дай бог за оранжевый кабель кто-нибудь ‘ начнет вытягиваться’, дорого и хлопотно это будет, ‘бочки’, ‘розетки’ — узнавали по внешнему виду свои за 20 метров. Все кануло …. Для начала, какой-то умник из менеджеров Пчелы заказал для работы в не хилом объеме уникальный кабель -ножовку К21, — эти 8 месяцев его использования — отдельная тема, к нему не подходили коннектора, вонял он так, что на нашем локальном складе окна были открыты зимой. Бог с ним, забыли. Потом возник солюшн. Нет, если Вы,господа, хотите добить до конца ШПД от Билайна, я не сильно расстроюсь. На своем районе, за 7 лет работы, я знаю каждого диспетчера, и ключи возьму в любое время, и не буду ждать решения вопроса ни от кого.Людей благодарных,которых подключал- действительно много, порой здороваются с тобой- и не помнишь кто …. НО, как-бы мне этого не хотелось, возможно пришло время уходить из родной Корбины, потому как ни чего, кроме хороших, добрых воспоминаний о ней — не осталось. Малису- респект….

не нашел

Плюсы

все хорошее что осталось от Вымпелкома

Минусы

Сегодня увидел распечатку за декабрь по ЗП, суммы никак не соответствуют действиельности… сказали что все что должны выплатят в феврале…Сразу возникает вопрос ‘Почему компания решила, что я хочу давать ей деньги в долг?’

Плюсы

ак понимаете нет. охренеть, это Русем, сента, «КабельСтрой» теперь уже и инвижн. Теперь ребята и Питер осваивают. Только им нужно было бы знать, что метро Василеостровская находиться на Васильевском острове в Василеостровском районе

Минусы

Короче. Это кол центр, который звонит с номера 3136891 +78123136891 +7 (812) 313-68-91. На этот номер не перезвонить. Звонят преимущественно вечером, после 19:00 вне рабочее время. Сразу должно насторожить Конкретно со мной взаимодействовала Ирина Сергеевна (Шапарина) Карпенко irina.karpenko@sentra.ru +79020982348 и Юлия Маноева +79602399064 Девочки, какие же вы молодцы, что пашите до пол десятого вечера. Люди, просто отпишитесь, что там на Всеволода Вишневского 12А . какой у них офис и на каком этаже. А так в принципе всем известны функционал кабельщиков. Какая у них сделка, мне просто по телефону не озвучили

Плюсы

Как понимаете нет. охренеть, это Русем, сента, «КабельСтрой» теперь уже и инвижн

Минусы

Короче. Это кол центр, который звонит с номера 3136891 +78123136891 +7 (812) 313-68-91. На этот номер не перезвонить. Звонят преимущественно вечером, после 19:00 вне рабочее время. Сразу должно насторожить Конкретно со мной взаимодействовала Ирина Сергеевна (Шапарина) Карпенко irina.karpenko@sentra.ru +79020982348 и Юлия Маноева +79602399064 Девочки, какие же вы молодцы, что пашите до пол десятого вечера. Люди, просто отпишитесь, что там на Всеволода Вишневского 12А . какой у них офис и на каком этаже. А так в принципе всем известны функционал кабельщиков. Какая у них сделка, мне просто по телефону не озвучили

Короче. Это кол центр, который звонит с номера 3136891 +78123136891 +7 (812) 313-68-91. На этот номер не перезвонить. Звонят преимущественно вечером, после 19:00 вне рабочее время. Сразу должно насторожить Конкретно со мной взаимодействовала Ирина Сергеевна (Шапарина) Карпенко irina.karpenko@sentra.ru +79020982348 и Юлия Маноева +79602399064 Девочки, какие же вы молодцы, что пашите до пол десятого вечера. Люди, просто отпишитесь, что там на Всеволода Вишневского 12А . какой у них офис и на каком этаже. А так в принципе всем известны функционал кабельщиков. Какая у них сделка, мне просто по телефону не озвучили

Плюсы: Как понимаете нет. охренеть, это Русем, сента, «КабельСтрой» теперь уже и инвижн Минусы: Короче. Это кол центр, который звонит с номера 3136891 +78123136891 +7 (812) 313-68-91. На этот номер не перезвонить. Звонят преимущественно вечером, после 19:00 вне рабочее время. Сразу должно насторожить Конкретно со мной взаимодействовала Ирина Сергеевна (Шапарина) Карпенко irina.karpenko@sentra.ru +79020982348 и Юлия Маноева +79602399064 Девочки, какие же вы молодцы, что пашите до пол десятого вечера. Люди, просто отпишитесь, что там на Всеволода Вишневского 12А . какой у них офис и на каком этаже. А так в принципе всем известны функционал кабельщиков. Какая у них сделка, мне просто по телефону не озвучили

Плюсы

Собственно говоря, положительных моментов в компании очень мало. Практически нет.

Минусы

Все началось с того, что в конце 2012 году был запущен проект ‘Солярис’. Суть проекта заключалась в переводе людей из вымпелкома в ЭБС.
Всем пообещали что на условиях работы, премиях и ЗП это никак не отразится.
Ну, делать нечего, перевелись, подписали договора. И тут началось. Служебная сотовая связь — урезана на порядок, а по работе звонить приходится много абонентам. Далее начались проблемы с вымпелкомом.
Умные ребята из пчелайна, максимально резали все расходы (не чинились авто служебные, не закупалось почти ничего более — менее ценного). И ребятам с ЭБС показали потом что расходы к примеру 20млн , апо факту должны быть 30млн. Ну а ребята из ЭБС дали им скидку, и сказали что за 15млн готовы это делать. Когда начали — поняли, что их кинули. И теперь пытаются максимально затянуть все гайки.
Помимо этого ребята из ВК не дремлют, а начинают долбить ЭБС штрафами, проверками и т.д.
Итог: ЗП не растут и в течении 5 лет (на которые контракт заключен) точно расти не будут. Люди бегут. Премии сокращаются и убираются.
Спасибо топменеджерам ВК и ЭБС. Провернули дело. Нечего сказать.
Это наш менталитет. Топменеджер с ЗП 5млн сидит и думает как сэкономить на тех, кто получает 20тыс.

Корпоративная культура? — нет не слышал.
Корпоративы строго за свой счет.
ДМС вообще убрали (тока для скорой остался и то он не нужен).
Ключевые люди при таком хаосе скоро начнут уходить.

Плюсы

плюсы только те,что если до ночи пахать,можно денег заработать…

Минусы

Общая неосведомленность,
задержка зп,
урезание зп,
снижение качества материалов,
социалку вообще платить как будто не нужно,
до руководства — как до марса — не достанеш…

Плюсы

Хороший коллектив, НО это заслуга не работодателя ! ! ! В ВЫМПЕЛЕ всё было намного лучше ! ! !

Минусы

Во первых делают всё что бы лишить премии. Во вторых сокращают людей, ой оптимизируют, говоря что нас и так много а работы мало при этом не забывают загружать всё больше и больше работой ! ! ! При этом когда пошла волна возмущений от сотрудников говоря руководству что по их постановлению по технике безопасности запрещено работать по одному они среагировали мгновенно, переписав её. Теперь техники могут работать по одному. По мимо технических задач на техников повесили подключку, 19 февраля собираются оптимизировать диспетчеров и это снова ляжет на плечи техников ! ! ! И это всё за один и тот же оклад ! ! ! Очень много людей разбежались, а оставшихся по большей степени держат кредиты, но они на грани и подыскивают все работу ! ! !

Плюсы

Можно поржать с начальства

Минусы

Все что не скажут или пообещают хорошего все делается в точности да на оборот. плохое все в точности по сказанному.
Что такое ТК вообще не знают и знать не хотят

Плюсы

стабильная работа

Минусы

с зарплатой постоянно задержки. тел бухгалтерии никто не говорит. очень хочу узнать

1. Бездарное руководство - корень всех бед. 2. Полное пренебрежение сотрудниками, они - "мясо". Сократят, не поморщившись. 3. Кидалово на бонусы 4. Сотрудник развивается только, если способен развивать бизнес, преодолевая глупость руководителей 5. Компетентный профессионал будет быстро запряжен работать по 12 часов в сутки. Ради этого легко идут на нарушения ТК (сверхурочная работа, ночной график).

Плюсы

1. Платили выше рынка
2. Боятся трудовой комиссии
3. В компании много профессионалов

Минусы

1. Бездарное руководство — корень всех бед.
2. Полное пренебрежение сотрудниками, они — ‘мясо’. Сократят, не поморщившись.
3. Кидалово на бонусы
4. Сотрудник развивается только, если способен развивать бизнес, преодолевая глупость руководителей
5. Компетентный профессионал будет быстро запряжен работать по 12 часов в сутки. Ради этого легко идут на нарушения ТК (сверхурочная работа, ночной график).

1. Бездарное руководство - корень всех бед.
2. Полное пренебрежение сотрудниками, они - "мясо". Сократят, не поморщившись.
3. Кидалово на бонусы
4. Сотрудник развивается только, если способен развивать бизнес, преодолевая глупость руководителей
5. Компетентный профессионал будет быстро запряжен работать по 12 часов в сутки. Ради этого легко идут на нарушения ТК (сверхурочная работа, ночной график).

все стучат на коллег, Зарплаты ниже среднего, маленький офис, Ваш больничный никого не интересует, связи решают все

Часто задерживают заплату...не оплачивается питание!!!Не белая зарплатаотвратительные отношения в коллективе!!!

Ничтожная зп, Каждый боится, что его подсидят, Очень редко повышают, Махинации с зп, задерживают выплаты зарплаты

Оплата отпуска с опозданиями, конфликтные люди, Связи решают все, Выговоры за опоздания

хочешь получать неплохие деньги-запасись терпением,предупреди жену или родителей что месяца 2-3 ты на их шее и НЕ ВЗДУМАЙ брать кредиты

Компания на грани развала, долги поставщикам, разрушены бизнеспроцессы, клиенты ее ненавидят, созиданием руководство не занимается.Маразматики из силовых структур во главе с Дрожжиным В.(опозорилс...

Почему то не сразу выдают форму и инструменты

Заявку иногда приходится активировать через операторов, а это бывает очень сильно затягивает процесс, что соответственно затрудняет визит к следующему клиенту в назначенное время. Из-за этого конфликты с клиентами итд. Заявки возвращают при первом удобном случае, не дописали адрес, ошиблись цифрой, в общем любая не точность и через две-неделю вам возвращается заявка, естественно она не оплатится пока она не будет корректно заполнена и подтверждена полностью. Ту да же входит наличие оплаты и определенного количества трафика который должен зафиксироваться после активации абонента. Людям с опытом будет не сложно, но бумажной работы слишком много для и без того загруженного монтажника. В общем таким образом оттягивается выплата в полном объеме. Инструмент выдают неохотно иногда приходится пользоваться личным или далеко не первой свежести. Форму стали выдавать регулярно, но не факт что это во всех отделах именно так. Заявки нужно обработать все, даже если нет время на все, нужно обзвонить каждую, на что тоже уходит не мало время. Напрямую звонить возможности нет, связь с клиентом осуществляется через сервис билайн. Не всегда корректно введены номера телефонов, иногда их вобще нет в базе. В заявке вся информация написана одним сообщением и иногда нужно долго искать в этой куче слов какой тариф, оборудование, этаж и подъезд у клиента. Работа сдельная и заявка не оплатится в том случае если она была полностью выполнена монтажником, даже в случае её активации, если клиент решил отказаться в последний момент или не оплатить свой лицевой. (Много траты времени впустую) Отдел продаж ничего не проговаривает с клиентом, только навязывает услуги в основном, что касается технических вопросов выясняется непосредственно монтажником с клиентом, от чего тоже бывают отказы из-за недосказанности сотрудника КЦ. Почти во всем делают виноватого монтажника. Если не хотите брать на себя чужую ответственность, выберите лучше другую компанию.

Были мыши. Был кот Паша.

выше стоящее руководство не считается с нами(монтажниками) мы для них пыль, но постоянно нам напоминают про нашу важность в компании т.к мы конечное звено и от нас зависит процветание и репутация компании ,при этом платят за работу копейки а нагрузка только растёт. мало того что протянуть провод должен так ещё кучу бумаг заполнить, а если допустил ошибку то штраф. в день на монтажника выпадает от 4 до7-8 заявок , на одну заявку уходит от 40минут минимум(чудо), в основном может доходить до трёх часов. короче каторжный труд за копейки.

Работа не организована,работаешь за троих,везде полный бардак,за работу в выходные не платят,ночные работы не оплачиваются требуют за копеечную зарплату таких подвигов!!!!Скоты да пошли бы в о,,,,ко!

Проходя по коридору, слышу обрывки разговора кадровиков: ..... черт бы побрал это директиву. Сокращать людей надо, а профи не идут к нам за бесценок...."Делайте вывод господа....

Плюсы

масса:
*белая зп, ДМС, корпоративы;
*отлаженные бизнесс процессы (были), четкое разделение обязанностей;
*множество разнообразных проектов, интересный опыт;
*различные семинары и повышения квалификации;
* бонусы 2-ды в год (были), у некоторых до 85% от полугодового оклада;
* не жалею ни на грамм, что работал в Энвижн, вполне вероятно, что вернусь;
* топ менеджмент ценит сотрудников;

Минусы

в данный момент трудности и реорганизации
некоторая забюрократизированность
есть конечно и неприятные субъекты но они есть везде
много администраторской отчетности в ИСУП

в данный момент трудности и реорганизации некоторая забюрократизированность есть конечно и неприятные субъекты но они есть везде много администраторской отчетности в ИСУП

в данный момент трудности и реорганизациинекоторая забюрократизированностьесть конечно и неприятные субъекты но они есть вездемного администраторской отчетности в ИСУП

Плюсы: вцелом хорошая компания Минусы: в данный момент в компании трудности, но, уверен она их переживет

За полгода работы из меня выжили все соки. В компании бардак, неорганизованность, подхалимство руководства к высшему эшелону ,тем самым страдает среднее звено, бессмысленные письма, лицемерия и вран...

1. Убрали дополнительное медицинское страхование. 2. Расценки за выполненные заявки уменьшились вдвое. 3. За копейки ты должен укатывать свою машину, заправлять и + обслуживание. 4. Начальство промышляли штрафами, виновен не виновен 7000, 6000, 5000 штрафа, либо коньяк. В вымпелкоме с 2 мя, 3мя выходными и нормальным подходом к работе получалось 60-50-40 т.р. в зависимости от сезона, теперь если 20 получишь и то хорошо... Не рекомендую к трудоустройству. НВБС хапуги, чужими руками жар гребут и на рядовых сотрудников приносящих доход плюют... За работу в выходные и праздничные двойной оплате не думайте.

1. Отсутствует планирование работы - как следствие ежедневная переработка в 1-2 часа таким руководством считается нормой2. Очень много блатных - далеко не всегда адекватных 3. Подлизывание и л...

Плюсы

1. Есть профи своего дела и просто хорошие люди — это радует
2. Больше нет

Минусы

1. Компания одного клиента
2. Бездарное руководство (во всех звеньях)
3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом
4. Отсутствие знаний по планированию и развитию (отсюда ежедневная задержка на 2-3 часа считается нормой)
5. Руководящие посты ‘занимают’ люди, далекие от профи, часто не имеющие соответствующего опыта работы и управления
6. Толпа ‘блатных’
6. В чести лицемерие и подлизывание
7. Постоянное кидалово с выплатой бонусной части

1. Компания одного клиента
2. Бездарное руководство (во всех звеньях)
3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом
4. Отсутствие знаний по планированию и развитию (отсюда ежедневная задержка на 2-3 часа считается нормой)
5. Руководящие посты "занимают" люди, далекие от профи, часто не имеющие соответствующего опыта работы и управления
6. Толпа "блатных"
6. В чести лицемерие и подлизывание
7. Постоянное кидалово с выплатой бонусной части

1. Компания одного клиента 2. Бездарное руководство (во всех звеньях) 3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом 4. Отсутствие знаний по планированию и развитию (отсюда ежедневная задержка на 2-3 часа считается нормой) 5. Руководящие посты "занимают" люди, далекие от профи, часто не имеющие соответствующего опыта работы и управления 6. Толпа "блатных" 6. В чести лицемерие и подлизывание 7. Постоянное кидалово с выплатой бонусной части

1. Компания одного клиента2. Бездарное руководство (во всех звеньях)3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом4. Отсутствие знаний по планирова...

Много интересных тем в работе, что сводит к минимуму свободное время :)

После передачи отделения в ЭБС ужесточилась система штрафов( что само по себе является прямым нарущение закона)локальное начальство докапывается по любому поводу тут же штрафует! вообщем благополучно ...

Все негативные отзывы- ложь!

Руководство в Новосибирске находится явно не на своем месте, уровень управленческих навыков примитивен . ( людей научили "говорить" но не научили порядочности и бизнес пониманию)

Плюсы

Хороший профессиональный рост: регулярное обучение, интересный опыт, интересные задачи, опытные коллеги.
Адекватная зарплата — при этом достаточно обоснованная и с прозрачной системой расчета.
Интересный коллектив. Со многими поддерживаю отношения. Не исключено, что вернусь в компанию.

Минусы

Иногда в компанию’залетают’ не адекватные типы. Но это не на долго — они быстро раскрываются и от таких залетных избавляются.

Иногда в компанию"залетают" не адекватные типы. Но это не на долго - они быстро раскрываются и от таких залетных избавляются.

Иногда в компанию"залетают" не адекватные типы. Но это не на долго - они быстро раскрываются и от таких залетных избавляются.

Выскажу свои впечатления, не переходя на личности: в довесок или противовес - это решать каждому.Компания престижная снаружи и тошнотворная внутри.Из плюсов- стабильная заработная плата в белу...

Раньше "Энвижн Груп" была именно ИТ-компанией. Там было много профессиональных сотрудников, которые работали воодушевленно, достигая общих целей. Каждый, кто в ней работал - был Личностью. За работу п...

зп крадут, не платят. работаю в будни и в выходные до 23 аванс 7 зп 8. итого 15 в месяц в москве участок ужас оборудки нет, перфоратор один сломанный. максимум в день до 5 заявок сделать начальнику на все плевать , что ты ест или нет. работает и получает только один у кого бригада выполняет по 30 заказ нарядов причем легких а остальным вертитесь как хотите 2-3 ч на подключении одном . короче не советую никому дворники и то больше получают (подвалы затопленые(чердаки засраные голуб. дер. )

1. Отсутствие ДМС 2. Разъездная работа, минусы очевидны. 3.Форму выдали не сразу, на 4 день. 4. Не выдают рабочий телефон, только сим-карта. 5. Работа в государственные праздники

Просто дебильная компашка, с дебиламт во главе! Всех переводят на ИП, считают что это выгодно нам! Не работайте там, клоун генеральный приезжает и аггеттрует , сам получает сотни тысячи , а нам рассказывает как можно заработать! Заработать нельзя! Ничего нет, нет инструмента, нет формы, деньги выплачивали с задержками. Меняются начальники . Постоянно придумывают хрень! Все ржут над этими клоунами...

Плюсы

Странно читать такие отзывы. у меня собеседование прошло отлично. приятная девушка hr , очень вежливая и дружелюбная. Ответила на все интересующие вопросы, потом говорили с непосредственным руководителем. Никакого хамства не было, все очень профессионально и вежливо. Остались положительные впечатления.

Минусы

На собеседовании замечены не были.

На собеседовании замечены не были.

На собеседовании замечены не были.

На собеседовании замечены не были.

по оставленным отзывам предыдущих сотрудников куча недостатков!!! и спасибо что ребята не поленились написать, а то я тоже попал бы в эти сети. коротко, я в поисках работы, нашел объявления , позвонил , пригласили на собеседования в Москве , хотя работа по объявлению в мос. обл. , сказали один раз в Москве и потом если прохожу собеседование на ( ура ) то больше в Москву ехать не надо. не тут то было , НАДО!!! уже по другому адресу, первый адрес на ул. Гжельской , второй уже на второй день на ул.Руставели , и такое ощущение что не монтажником идешь устраиваться а будто оформляешь кредит на 10 миллионов. парни , я так понял что кто хочет на свою 5 точку приключений, милости просим сюда!!! ещё не успел устроится на работу а они уже лгут и катают тебя по дорогам. нет уж , спасибо !!!

За два года годовой доход снизился почти на 10%, хотя оклад выплачивается своевременно, проблемы с выплатой премиальной части, которая является весьма ощутимой. При том что подразделение выполняет все установленные нормы KPI и более. Отсутствие индексации как по з/п, так и по транспортным расходам, компенсация ГСМ не только не выросла но и понизилась, хоть и незначительно, но я думаю все в курсе как обстоят дела с ростом цен на топливо. И к чему упоминать амортизационные расходы, коли тут даже на бензин не хватает! Во время подключения абонентов постоянно возникают проблемы с работой личного кабинета, проблемы с тарифами (криво собранные пакеты), высокий процент брака оборудования (в основном ТВ-приставок, попадаются и роутеры), проблемы с привязкой оборудования. Время на подключение абонента вырастает в разы, из за чего возникают опоздания, жалобы, депремирование. Назначение высокого числа заявок на один временной интервал. Отсутствие ДМС, хотя оно фактически есть, но практически неприменимо. Проблемы со связью в последнее время, несколько раз приходилось пополнять баланс НА КОРПОРАТИВНОМ ТАРИФЕ!!! Постоянно приходится врать людям, что будет работать, что не возникнет проблем, что вам позвонят, что заменят оборудование, и так далее. Вместо того чтобы решать реальные проблемы, технические, организационные, вышестоящее руководство занимается откровенной ерундой - чтение по ролям различных сценариев общения с клиентами; заучивание уставов и норм выполнения работ, неприменимых в реальных условиях; обход подъездов и квартир, впаривание рекламных буклетов. В общем если вы гуманитарий, у вас подвешен язык, любите и умеете продавать, и не считаете зазорным где то слукавить, милости прощу. Качество сервиса конечно пострадает, но кому какое дело)

Забегая вперед, скажу, что ничего уже не улучшить, проще добить компанию, чтобы не мучилась. Но вернемся к началу, пожалуй, в далекий 2010 год. Закончив колледж, отправил резюме в Вымпелком, после чего меня отправили в Саратов на собеседование на должность техника. Месяц походил с опытными технарями в поля, обучился, чтобы работать самостоятельно. Работенка была довольно сносная, график 5/2, т.к. я из Энгельса, то ко мне отнеслись с пониманием и позволяли уезжать с работы пораньше - не позже 15-16 часов. Потом мой будущий бригадир позвонил временному саратовскому начальству, что пора уже мне возвращаться, хватит мурыжить в Саратове. На следующий день я уже перевелся в Энгельс - небольшая уютная конторка, дружелюбный коллектив, зарплата на тот год выше средней с учетом премий. Премии платили каждый месяц, поэтому на оклад в 9900 никто не обращал внимания, техники получали около 14 тысяч. В 2011 и 2012 были индексации зарплаты, после чего она стала 18-20 тысяч в месяц. Работать стал посменно 2/2 с напарником (2 других техника работали в паре в остальные дни). Медицинская страховка была приличная, отпуска можно было перепланировать за пару недель - передумал идти в июне, написал заявление и идешь в августе. Или наоборот. Бригадир мог и за неделю все организовать, шел навстречу. Сама работа была не сложной, но ответственной, сделал свою работу - можешь идти домой, бывало, что до обеда все распланируешь и выполнишь. Был стимул делать быстро, но качественно, т.к. чем меньше заявок в будущем, тем меньше работы. Хороший специалист не тот, кто постоянно что-то делает, а тот у которого и так все работает. График был на 5-6 ячеек, к слову, этого было достаточно, чтобы абоненты не назначались даже на послезавтра, всем хватало, и все было стабильно. Но на пороге новой индексации в 2013 году пришел Энвижн и ничего не предвещало беды. Уже в том же году нам придумали новую работу - ППР (планово-предупредительные работы). На всех ТКД в городе надо было навешать наклеек, перешурудить все коммутаторы и сделать красивенько. Для кого эта красота, если ТКД в каком-нибудь грязном подвале стоит, подвал закрыт на ключ, ключ в яйце, яйцо в утке, а утка под кроватью у диспетчера ТСЖ? Заодно решили заменить стабильно работающие коммутаторы на другие модели, типа устарели, потому нате вам эти. Первая гроза и половина портов на десятках новых коммутаторов сгорела к чертовой бабушке. График расширили до 25(!) заявок и он все равно забился тут же на две недели вперед. Менять оборудование не на что, потому перетыкиваем абонентов на живые порты. Как результат: до нынешнего времени по всему городу тысячи портов сгорели или работают через задницу. Растут CRC-ошибки, скачет линк, разрывы, рассыпается картинка на IPTV и т.д. Меняешь порт, вроде все нормально. График стабильно на 12 заявок, но и это не предел, в этом году решили, что надо быть оперативней и выезжать прям в момент подачи заявки. Оставляют график открытым и добавляют 4 открытых ячейки, если кто назначится, то ноги в руки и побежал делать. Особенно это умиляет, когда ты в отдаленном районе, куда в одну сторону 26 рублей, едешь в другой конец города на другую заявку, а тебе через час падает еще одна там, откуда ты только что уехал. За день по 100-200 рублей только на проезд уходит, при этом транспортные расходы упразднили всем, кроме владельцев автомобиля. Еще около 2 тысяч в месяц не доходит до моего кошелька. оклад на уровне 14 тысяч, минус налоги, в сухом остатке моя работа приносит 12 тысяч рублей в месяц. Можно еще подключать абонентов, но из-за того, что внезапно могут навалиться незапланированные заявки, то подключать абонентов в рабочее время нет ни возможности, ни желания. Остаются выходные, чтобы просидеть полдня на подключение пары человек и получить за обоих рублей 750, с учетом затрат на проезд будет и того меньше. При этом деньги ты будешь ждать несколько месяцев, мне вот за январские подключения в апреле дали - 750 рублей за две заявки. Начальство говорит, что надо привлекать потенциальных клиентов, за привлечение около 500 рублей, т.е. в нагрузку к основной работе, подключениям в выходные, мне нужно еще и диспетчером работать, чтобы работать 365 дней в сутки, получая те же 18 тысяч, которые я получал три года назад, но при этом не тратил столько времени и денег на работу, а цены в магазинах были в 2 раза дешевле. Забыл сказать, что все расходники стали закупать дешевые некачественные - бочки не пропускают сигнал, об новые скотчлоки можно пальцы сломать, приходится сразу плоскогубцами зажимать, коннекторы вкось идут со старыми обжимками, дали новые через пару месяцев, лучше бы не давали и оставили все старое. Стяжки лопаются через одну, рюкзак новый жду уже больше года, не выдержал, заказал себе сам с Китая. С инструментами та же история - сам себе и фонарики, и отвертки, и бокорезы покупаешь, все равно не дождешься со склада. Витуху стали закупать 4х-жильную, теперь где-нибудь в подвале одна жилка повредится, иди и ищи это место, на запасные жилы уже не перекинуть сигнал. Или у абонента в стене кабель замурованный, можно было бы перекинуть, а так приходится заводить кабель заново, отматывать нужную длину и оставлять этот моток прямо на полу:"на тебе, дорогой товарищ, новый кабель, прячь куда хошь!". Связь с абонентом - отдельная боль. Раньше на счет кидали по полторы тысячи, да еще тариф был такой, что даже половину не израсходовать. Сэкономить можно? Ну да, сделать тысячу рублей, например, т.к. некоторые все же много звонят. Сделали 500 рублей и сменили тариф, перевели нас на Мегафон и теперь каждый месяц у всех превышение лимита и удержание части зп на мобильную связь. У кого 170 рублей (у меня), у кого 300, одному монтажнику 1200 удержали за один месяц. Звонить теперь нужно через Callback. Он часто глючит, не работает или нет звука при дозвоне, а в случае, если абонент хочет перезвонить и пытается это сделать, то попадает куда угодно, но только не к технарю или монтажнику. Зато камеру наблюдения в офис прикрутили, чтобы следить, как за муравьиной фермой. Коллцентр работает через задницу - каждый день абоненты мне жалуются, что по несколько дней не могут дозвониться. Сеть хромает и коммутаторы ломаются теперь сами по себе, заявок стало в разы больше, идиотских правил - тоже. Все теперь в форме должны ходить, в которой или жарко или холодно, среднего варианта просто нет в природе. Ты или продрогнешь или вспотеешь, как свинья. Во втором варианте тебя потом еще может продуть, и ты заболеешь. Любой больничный обходится дорого потому что любые копейки, которые ты получил в качестве компенсации, потом успешно удержатся в следующих зп. С отпусками тоже потом пару месяцев получаешь раза в два меньше, чем обычно. Техника безопасности не соблюдается, хотя расписываться о прохождении инструктажа обязаны регулярно. И в случае травмы ты сам дурак, ничего не получишь, еще и оштрафовать могут за несоблюдение тб. А где страховка? Где резиновые перчатки, галоши, резино-тканевый коврик, все вот это, что мы зубрим перед сдачей экзамена по электробезопасности и работе на высоте? Никто уже не верит, что будет что-то лучше, а вот, что будет еще какая-то жопа - все до одного в этом уверены. Поэтому менять к лучшему тут уже нечего, Энвижн сделал из билайновского ШПД - филиал ада. Я бы посоветовал эту работу только в качестве исправительных работ, вместо каменоломни, на что-то большее она уже не тянет.

Добираться совершенно не удобно. Собеседование проводили две девушки. Одна забитая, молчаливая. Вторая совершенно не приятная. Зашла, даже не представившись и уткнувшись в моё резюме начала задавать такие наиглупейшие вопросы, что я, честно говоря, засомневалась - на ту ли должность меня берут? При чем, вопросы эти она задавала с таким видом, как будто это какая-то суепр пупер методика, её собственная разработка. Лицо её выражало раздражение вкупе с "на кой хрен ты вообще сюда приперлась? ". Вопросы были из категорий "расскажите про Ваши обязанности" (зачем? Из резюме не видно? ), заканчивая "А какая сейчас у Вас зарплата и на сколько Вы претендуете? " (Тоже видно в резюме). На мой ответ "Про мою настоящую заработную плату я не распространяюсь, т.к. это конфиденциальная информация"

Плюсы

Большой просторный офис, прозрачные лифты, белые диванчики!

Добираться совершенно не удобно. Собеседование проводили две девушки. Одна забитая, молчаливая. Вторая совершенно не приятная. Зашла, даже не представившись и уткнувшись в моё резюме начала задавать такие наиглупейшие вопросы, что я, честно говоря, засомневалась - на ту ли должность меня берут? При чем, вопросы эти она задавала с таким видом, как будто это какая-то суепр пупер методика, её собственная разработка. Лицо её выражало раздражение вкупе с "на кой хрен ты вообще сюда приперлась?". Вопросы были из категорий "расскажите про Ваши обязанности" (зачем? Из резюме не видно?), заканчивая "А какая сейчас у Вас зарплата и на сколько Вы претендуете?" (Тоже видно в резюме). На мой ответ "Про мою настоящую заработную плату я не распространяюсь, т.к. это конфиденциальная информация" - закатила глаза и потрясла головой как ПТУшница.

В общем, вела себя, действительно, как продавщица в советском магазине. Если бы я была ГД и увидела как мои сотрудники набирают штат - уволила бы! Неужели эти колхозницы не понимают, что они, по сути являются лицом фирмы?

В конце, мне торжественно был задан самый глупый вопрос "Что Вы ждете от новой работы?". Занавес.

Когда настала моя очередь задавать вопросы, то она отвечала на них крайне раздражительно и не учтиво. Создавалось впечатление, что они мне делают несказанное одолжение разговаривая со мной.

В самом конце интервью мне было сказано, что собеседований может быть хоть миллион, так что "Мы вам позвоним!!!"

"Упаси Господи!" - подумала я и пулей вылетела из офиса.

Ни ногой в эту шаражку.

Добираться совершенно не удобно. Собеседование проводили две девушки. Одна забитая, молчаливая. Вторая совершенно не приятная. Зашла, даже не представившись и уткнувшись в моё резюме начала задавать т...

нет Стас Трущилев употребляет наркотики и в носит людей уволившихся из компании в черный список,после чего не могут трудоустроиться,прикрывает только себя и переживает за свою премию , так же есть один подчиненный Кривченков Сергей Михайлович по вине которого уволили техника который тянул весь участок 2.2

Отношение к сотрудникам ужасное, начальство отдельная история, всех берут без опыта, но в этом и заключается весь подвох! Если Вы думаете, что Вас чему-то научат, то Вы глубоко ошибаетесь!!! Не тратье своё время!

действительно, очень по хамски себя ведут на собеседовании, мне hr напомнила продавщицу в советском магазине, в ссср в магазинах хамили также в каком-нибудь овощном отделе

Плюсы

партнер всяческих статусов ms, cisco и далее, но это ни о чем не говорит

Минусы

действительно, очень по хамски себя ведут на собеседовании, мне hr напомнила продавщицу в советском магазине, в ссср в магазинах хамили также в каком-нибудь овощном отделе

действительно, очень по хамски себя ведут на собеседовании, мне hr напомнила продавщицу в советском магазине, в ссср в магазинах хамили также в каком-нибудь овощном отделе

действительно, очень по хамски себя ведут на собеседовании, мне hr напомнила продавщицу в советском магазине, в ссср в магазинах хамили также в каком-нибудь овощном отделе