NVision Group (ЭнВижн) отзывы

(рассказываю как сотрудник бэк-офиса, работающий в компании не один год) когда устраивалась, мне все очень нравилось! была неплохая соц.программа от бесплатного чая/кофе до подарков первоклассникам. Сейчас нет вообще ничего, даже дмс (даже с доплатой сотрудником). Да, у компании сейчас тяжелые времена. Но, конечно, хочется верить, что все наладится. При этом каких-то жестких нарушений нет. Людям платят зп, хотя пару раз задерживали, но всего на пару дней. И было, что аванс выплачивали не 50% (как по ТД), а поменьше. В зп, конечно, оплачивали недостающее! Началось все довольно давно, у меня на глазах вся эта красота разваливается. С самого начала поняла, что люди там зажравшиеся. Зп выставляются непонятным образом. За некоторых даже обидно, что они так обделены. Но у большого количества сотрудников неоправданно завышенные зп, выше рынка. И это не только у руководящих, а некоторые начальники мнят из себя пупов земли. При этом компания не умеет зарабатывать столько, чтобы покрывать все эти расходы на зп. В итоге все сводится к какому-то дурдому - экономим на всем, в т.ч.сокращаем людей, чтобы экономить зп, тратя на выплаты по сокращению огромные суммы, а остальные начинают ныть, что не будут работать за двоих за ту же зп, кому-то повышают, и экономии как не бывало. С 2011 года ГенДир и HR-директор менялся уже несколько раз. Как-то акционеры промахнулись с выбором людей на эти позиции в 2011 году и пошло все крахом... Сотрудники, занимающиеся тендерами, пихают компанию везде, даже в самые невыгодные конкурсы, выигрыши в которых только увеличивают расходы компании и не приносят прибыли. Коллектив в целом неплох, но в трудной ситуации некоторые показали свое истинное лицо, всплыли все лизожопы и прочие нечисти. В каких-то подразделениях большинство - хорошие, отзывчивые и грамотные спецы, а в некоторых подразделениях хочется всем по голове постучать - аж бесят, ничего добиться невозможно. С начальством как повезет - некоторые очень хорошие и грамотные, стоят за своих сотрудников стеной, а некоторым лишь бы свою попу прикрыть (как и везде, собственно). Объем работы в целом адекватный - бывают и спокойные дни, и авралы. Про снижение зп - только слухи. Новых стараются брать на адекватные зп, хорошим спецам даже повышают зп, если это адекватные размеры. Сейчас группа под АФК, за нее взялись основательно и всеми силами пытаются вытащить, так что не надо ля-ля о неимоверном аде. Показать полностью

коллектив хороший, как писали ранее остался от Вымпелкома Это нечто.... отношение к сотрудникам просто отстойное. Работаю год... спец одежды как не было так и нет... из инструментов все что дали это бокорезы...с остальным как хочешь так и работай.. требую и требуют... а премии как не было так и нет... точнее за год два раза дали.. и все...ужас.. не идите туда работать... пожалеете... большая часть толковых людей и руководства бегут..

.... Позвонили, пригласили на собеседование, хоть я и не отправлял им резюме. Пришел, набилось нас в маленькую комнатушку человек 10. Рассказали, что будем мы работать в своем районе, заполнили анкеты и ушли ждать звонка. Звонка конечно же не поступило. Решил позвонить сам -трубку так и не взяли. Похоже девочки пускают" пыль в глаза" начальству оправдывая свое существование.

Зря потерянное время...

масса:

*белая зп, ДМС, корпоративы;

*отлаженные бизнесс процессы (были), четкое разделение обязанностей;

*множество разнообразных проектов, интересный опыт;

*различные семинары и повышения квалификации;

* бонусы 2-ды в год (были), у некоторых до 85% от полугодового оклада;

* не жалею ни на грамм, что работал в Энвижн, вполне вероятно, что вернусь;

* топ менеджмент ценит сотрудников; в данный момент трудности и реорганизации

некоторая забюрократизированность

есть конечно и неприятные субъекты но они есть везде

много администраторской отчетности в ИСУП

1. Ненормированный рабочий день, ребята вкалывают по 12-14 часов в сутки без обеда а кто и без выходных. В среднем по 4-5 заявок в день, приблизительно 500 руб за штуку т.е доход 200-220руб/час не о каких 35-50тр речи с графиком 52 и 9 часовом дне речи не идет в лучшем случае это 20-25тр. 2. Без машины работать в разы тяжелее так как суммарный вес оборудования около 10-15кг т.е две сумки(кабель и приставки) в рюкзаке инструмент. Бензин не оплачивают. 3. Выбирать или подбирать заявки не получится чтоб освободится скажем в 18-19 а не в 22-23 часа ночи, вас ставят перед выбором. 4. Иногда между заявками образуется "окно" в 1-2 часа, одно дело летом другое дело зимой где-то их потратить. Иногда но такие случаи редки приходится возвращаться в офис за доп. оборудование или наоборот его сдавать так как ехать от дома далеко и тащить это все на себе просто не возможно в лезть в транспорт утром со всем этим. 5. Большая текучка средний стаж работы инженера не превышает 1-1.5года. За это время вы с легкостью угробите свое здоровье. Поэтому в основном лезет туда молодежь(не знает на что подписывается) или приезжие(у кого нет выбора). Если говорить прямо то курьер в интернет магазине имеет доход от 250-350руб + проездной+мобила+график5/2 и возможность раньше закончить работу так как нет бумажной волокиты, проблем доступа к оборудованию и тд... Нет смысла так работать, опять же логистика хромает на обе ноги. На видео все красиво а на деле как-то вот так. думаю комментарий скорей всего удалят уж очень они стараются во время собеседования привести "правильное" впечатление. Показать полностью

Плюсы

Большой и солидный офис, большое количество сотрудников. На первый взгляд все дружелюбно.

Минусы

Началось с того, что по приходу на рецепшене созвониться с кадровиком пришлось со своего телефона, тк дежурного внутреннего у них нет. Вполне милая девушка-кадровик очень вежливо привела в комнату переговоров куда пришли еще 2 человека (начальник тех.департамента и заместитель начальника проектного отдела). Мало того, что эти двое даже не соизволили поздороваться, но сразу стали смотреть на меня мол ‘че приперся’. Начальник был видимо с очень хорошего бодуна (дело было в понедельник). Деушка-кадровик начала с ним по этому поводу хихикать, на что он открыто заявил что все выходные бухал у кого-то в гостях, а сегодня совсем не хочет работать. В итоге взяли они мои резюме и начали спрашивать. Были моменты когда я что-то не знал (спрашивал зам. первый сидел периодами с закрытыми глазами), тогда тот чувак просто откровенно начинал тебя принижать мол ‘какого хрена ты тут время у нас отнимаеш’ и вообще все интервью шло в какой то угрожающей с их стороны обстановке. Допрашивающий (именно так) чувак вел себя откровенно агрессивно и по-хамски (был момент: ‘я сейчас принесу ноут и попробуй мне не покажи это как сделать’), чем больше он спрашивал,тем откровеннее мне становилось страшнее и тем больше появлялось чувство взять стул и заехать хорошенько ему. Милая девушка эй-чаир стала пренебрежительно с ухмылкой смотреть на меня, когда на какие -то вопросы я не отвечал, а однажды даже сказала ‘я и то знаю как это в ворде сделать’ (вопрос был про владение вордом) Дальше пошло как хреново сейчас в институтах учат,какое у меня хреновое образование и т.д. В итоге разговор-практически перепалку прервал ‘главный,практически уснувший’ начальник и (отдать ему должное) вежливо и уважительно сказал: ну я надеюсь вы все поняли,на что вам нужно сделать упор и что подучить, а пока у нас для вас нет свободных вакансий, и пожелал удачи’. В итоге они быстро смотались, не сказав досвиданья и не удосужившись проводить до раздевалки.

Какими бы знаниями кандидат не владел я считаю прежде всего нужно уважать его как человека. После такого собеседования я даже как заказчик к ним в контору не обратился бы.

Началось с того, что по приходу на рецепшене созвониться с кадровиком пришлось со своего телефона, тк дежурного внутреннего у них нет. Вполне милая девушка-кадровик очень вежливо привела в комнату переговоров куда пришли еще 2 человека (начальник тех.департамента и заместитель начальника проектного отдела). Мало того, что эти двое даже не соизволили поздороваться, но сразу стали смотреть на меня мол "че приперся". Начальник был видимо с очень хорошего бодуна (дело было в понедельник). Деушка-кадровик начала с ним по этому поводу хихикать, на что он открыто заявил что все выходные бухал у кого-то в гостях, а сегодня совсем не хочет работать. В итоге взяли они мои резюме и начали спрашивать. Были моменты когда я что-то не знал (спрашивал зам. первый сидел периодами с закрытыми глазами), тогда тот чувак просто откровенно начинал тебя принижать мол "какого хрена ты тут время у нас отнимаеш" и вообще все интервью шло в какой то угрожающей с их стороны обстановке. Допрашивающий (именно так) чувак вел себя откровенно агрессивно и по-хамски (был момент: "я сейчас принесу ноут и попробуй мне не покажи это как сделать"), чем больше он спрашивал,тем откровеннее мне становилось страшнее и тем больше появлялось чувство взять стул и заехать хорошенько ему. Милая девушка эй-чаир стала пренебрежительно с ухмылкой смотреть на меня, когда на какие -то вопросы я не отвечал, а однажды даже сказала "я и то знаю как это в ворде сделать" (вопрос был про владение вордом) Дальше пошло как хреново сейчас в институтах учат,какое у меня хреновое образование и т.д. В итоге разговор-практически перепалку прервал "главный,практически уснувший" начальник и (отдать ему должное) вежливо и уважительно сказал: ну я надеюсь вы все поняли,на что вам нужно сделать упор и что подучить, а пока у нас для вас нет свободных вакансий, и пожелал удачи". В итоге они быстро смотались, не сказав досвиданья и не удосужившись проводить до раздевалки.

Какими бы знаниями кандидат не владел я считаю прежде всего нужно уважать его как человека. После такого собеседования я даже как заказчик к ним в контору не обратился бы.

Началось с того, что по приходу на рецепшене созвониться с кадровиком пришлось со своего телефона, тк дежурного внутреннего у них нет. Вполне милая девушка-кадровик очень вежливо привела в комнату переговоров куда пришли еще 2 человека (начальник тех.департамента и заместитель начальника проектного отдела). Мало того, что эти двое даже не соизволили поздороваться, но сразу стали смотреть на меня мол "че приперся". Начальник был видимо с очень хорошего бодуна (дело было в понедельник). Деушка-кадровик начала с ним по этому поводу хихикать, на что он открыто заявил что все выходные бухал у кого-то в гостях, а сегодня совсем не хочет работать. В итоге взяли они мои резюме и начали спрашивать. Были моменты когда я что-то не знал (спрашивал зам. первый сидел периодами с закрытыми глазами),

Началось с того, что по приходу на рецепшене созвониться с кадровиком пришлось со своего телефона, тк дежурного внутреннего у них нет. Вполне милая девушка-кадровик очень вежливо привела в комнату пер...

Хороший коллектив, и уровень специалистов оставшихся со времен “вымпелком"а. Ну и регулярная выплата зп. Хотя это обычное дело для компании в которой работники получают зп согласно трудовому кодексу РФ.






Отношение к рядовым сотрудникам сопоставимо отношению быдла к интеллигентным людям. Компания наваривается на монтажниках. Грядет очередное массовое увольнение, с дальнейшей перспективой замены нынешних специалистов на гостей из средней Азии ( ну а чё? Им то за 500 рублей за заявку не западло в голубином говне ковыряться, тем более ремесло вождения маршруток они быстро освоили. Можно новые сферы деятельности осваивать этим милым азиатским людям.) Так что не думайте идти сюда работать в отдел ШПД. Дальнейшие цели этой отрасли я привел выше. За год работы второй раз сокращают зарплату. При постоянном ухудшении расходного материала и условий труда.

Корабль тонет.Течь во всех трюмах.Занимаются затыканием дыр.Вас обманут и уволят,даже не сомневайтесь.Перспектив у конторы никаких.Не тратьте время.Ничего кроме разочарования не получите.

ДМС не предусмотрена. На связь не хватает пятисот рублей. На техников в последнее время еще и заявки реши повесить. Типа раньше работу у них мало было, надо добавить, чтоб не скучали. Штрафы постоянно находят за что повесить. Что такое премия вообще не знают. Можно напрочь распрощаться с таким понятием. Больше года проработал, и еще ни одного раза о ней не говорилось, тем более не выплачивалась. Отношение к сотрудникам отвратительное. Если что-то вдруг не устраивает, все, до свидания. Бардак полнейший, а все находятся в ожидании какого-то чуда. Нужно просто бежать куда-то, если есть возможность, а нет, так крепиться

1. Есть профи своего дела и просто хорошие люди - это радует

2. Больше нет 1. Компания одного клиента

2. Бездарное руководство (во всех звеньях)

3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом

4. Отсутствие знаний по планированию и развитию (отсюда ежедневная задержка на 2-3 часа считается нормой)

5. Руководящие посты "занимают" люди, далекие от профи, часто не имеющие соответствующего опыта работы и управления

6. Толпа "блатных"

6. В чести лицемерие и подлизывание

7. Постоянное кидалово с выплатой бонусной части

Странно читать такие отзывы. у меня собеседование прошло отлично. приятная девушка hr , очень вежливая и дружелюбная. Ответила на все интересующие вопросы, потом говорили с непосредственным руководителем. Никакого хамства не было, все очень профессионально и вежливо. Остались положительные впечатления. На собеседовании замечены не были.

После собеседования, специалист отдела кадров перешла на личности и проявила таким образом непрофессионализм. Я считаю недопустимым указывать соискателю на его внешний вид. Достаточно в неличном ключе высказать пожелания по поводу внешнего вида кандидата, а еще лучше напрямую указывать это в описании вакансии, где о пожелании к внешнему виду не было ни слова (оказалось, нужна была модельная внешность, "директор таких любит") Но кадровик прошлась полностью по внешнему виду, явно получая удовольствие от того, что пытается унизить) сама она была даже не накрашена)

Убрать сдельную оплату, вернуть оклад, дмс Взяли очень охотно, стажировали меня две недели, хотя не раз обращался к начальнику с просьбой отправить в поля тк необходимых знаний набрался всего за пару дней. Работенка адская конечно: лазаешь по чердакам, разгребаешь голубиное г. Много где проложить кабель невозможно, возвращаешься ни с чем. Оплата. Типа сдельная. Механизм следующий: проводишь работы по подключению, заполняешь бумажки, коих много довольно, вписываешь в них паспортные данные, логин, и и.д. Серийники, мас-адреса и guid(30-с чем то значный номер с буквами), лепишь на наряд свой стикер с табельным номером. Короче накосячить много где можно. Цимес в том, что если где нибудь ошибиться, то денег за заявку ты не получишь, пакет доков вернётся к тебе, и пока ты все правильно не заполнишь, денег не увидишь. Да, и если клиент на свой л/с не положит денег, заявка так же не оплачивается. Короче в нвбс все так устроенно, что бы не платить. Проезд не оплачивается, ГСМ тоже. Ах, да выходные плавающие, график никто не составляет. Несколько раз мне в 8 утра приходила смс от начальника "отдыхай сегодня" а я уже в транспорте на работу еду. В итоге: крайне не рекомендуется там работать.

Если у вас серьёзная it-инфраструктура и вам необходима поддержка (а если у вас лействительно серьёзная it-инфраструктура, то она вам необходима), то вы нашли то, что надо. Если вам необходимо развернуть серьёзную it-инфраструктуру, но у вас нет для этого достаточно квалифицированных специалистов, то вы нашли тех, кто вам поможет. К сожалению, с ненулевой вероятностью всё написанное выше касалось прошлого времени. После реформирования Связьинвеста те, кто были основными заказчиками данной компании вряд ли ими останутся. Но в NVG до сих пор отличный отдел системной поддержки, со спецами очень высокого уровня. Отдел продаж также пока никуда не делся, но аппетит у них стал ещё больше. С логистикой не всё хорошо, собственно, как и везде. В общем и целом, если вас действительно заинтересовал отзыв о данной компании, то вы явно обладаете задачей неначального уровня. Здесь вам с ней помогут. Если вы за это готовы заплатить :)